2017山西聞喜縣事業(yè)單位招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員教師崗2人，報名時間為2017年11月30日上午8時—12月5日下午18時，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員的實施方案》要求，現(xiàn)將聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍和名額
本次擬招聘全額事業(yè)單位工作人員30名，差額事業(yè)單位工作人員20名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員崗位一覽表》。
三、招聘資格和條件
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守中華人民共和國憲法和法律;
③具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
④具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;
⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑥報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下(1986年11月30日以后出生)，年齡為40周歲及以下(1976年11月30日以后出生);
⑦根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號)第二條第四款之規(guī)定，部分崗位只面向運城市或聞喜縣戶籍人員招聘，具體崗位詳見附表;
⑧具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，2014年以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員或聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的人員，通過政法干警考錄到崗工作后不滿規(guī)定服務(wù)年限的人員，未滿錄(聘)用工作單位規(guī)定的低服務(wù)年限的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
2017年11月25日通過聞喜縣人民政府網(wǎng)、聞喜黨建網(wǎng)、縣電視臺或關(guān)注微信公眾號(聞喜縣組工之家)向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項。
(二)組織報名及資格審查
報名和資格審查工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，會同相關(guān)部門組織實施，資格審查貫穿招聘全過程。
1、報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2017年11月30日上午8時—12月5日下午18時，報名地點為聞喜縣委人才辦(縣委大樓三樓314室)。
2、資格審查
(1)符合報考條件的人員，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符。報名時，須如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。報名時必須攜帶以下資料：
①有效期的二代身份證、畢業(yè)證原件及復印件，報到證復印件，一寸紅底照片4張，報考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶口簿原件或公安機關(guān)出具的戶籍遷出證明。
②戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。
③已婚人員須戶籍所在地計生部門出具的無超生證明。
④屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
⑤報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的考生均可報考;報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考。
(2)本人到報名處親自報名，填寫《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員報名表》(一式三份)，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網(wǎng)上查詢并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，繳報考費100元(按照山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)型收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)[2016]467號)文件標準收取)。
報名和資格審查結(jié)束，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室審定后在原公告網(wǎng)站發(fā)布考試時間。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。報名人數(shù)大于招聘額形成競爭的，需進行筆試。報名人數(shù)少于或等于招聘名額而形不成競爭的，可采取面試加考核方式進行。面試成績須達到70分。
成績計算采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員低合格分數(shù)線為綜合成績60分(采取面試考核方式進行的，面試成績即為綜合成績)。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;如筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績排列;如仍相同，按加試面試成績排列。無筆試成績，可直接按面試成績排列。
1、筆試
筆試工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
①筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》?！豆不A(chǔ)知識》和《綜合能力測試》內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。
②筆試成績的計算：
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《綜合能力測試》×50%
③筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬招聘名額1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。如擬招聘名額未達1：3比例的，按實有人數(shù)確定。若后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試。
④縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布筆試成績及面試公告。
2、面試
面試工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
①面試主要測試應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)專家不少于4人。面試成績?yōu)槿サ粢粋€高分和一個低分后的平均分，面試成績應(yīng)當場公布。
②面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行。
③如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
④面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室審定后向社會公布。
(四)體檢與考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施，在縣級醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔。
2、考察
考察由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等,考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的招聘名額，不進行遞補。
(五)公示
縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在聞喜縣人民政府網(wǎng)、聞喜黨建網(wǎng)、縣電視臺或關(guān)注微信公眾號(聞喜縣組工之家)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
1、公示無異議的擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(一式三份)，經(jīng)主管部門審核后，由縣委組織部和縣人社局聯(lián)合下發(fā)聘用通知。
2、用人單位在收到聘用通知30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。
3、擬聘人員在用人單位試用期為12個月(試用期包括在合同期內(nèi))。
4、簽訂聘用合同后，由用人單位或本人持《錄用通知》辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。
5、試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局備案。服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動。試用期考核不合格者，解除聘用合同(根據(jù)《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號)文件精神，縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作)。
本公告未盡事宜，由聞喜縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0359-7030663
監(jiān)督電話：0359-7312380 0359-7022868
特別提示：
1、報考人員應(yīng)提供2個以上聯(lián)系電話并保持暢通，因提供電話聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。
2、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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1.2017年聞喜縣事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員報名表.doc
2.2017年聞喜縣事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員崗位一覽表.xls
根據(jù)《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員的實施方案》要求，現(xiàn)將聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍和名額
本次擬招聘全額事業(yè)單位工作人員30名，差額事業(yè)單位工作人員20名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員崗位一覽表》。
三、招聘資格和條件
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
②遵守中華人民共和國憲法和法律;
③具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
④具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;
⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑥報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下(1986年11月30日以后出生)，年齡為40周歲及以下(1976年11月30日以后出生);
⑦根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號)第二條第四款之規(guī)定，部分崗位只面向運城市或聞喜縣戶籍人員招聘，具體崗位詳見附表;
⑧具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，2014年以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員或聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的人員，通過政法干警考錄到崗工作后不滿規(guī)定服務(wù)年限的人員，未滿錄(聘)用工作單位規(guī)定的低服務(wù)年限的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
2017年11月25日通過聞喜縣人民政府網(wǎng)、聞喜黨建網(wǎng)、縣電視臺或關(guān)注微信公眾號(聞喜縣組工之家)向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項。
(二)組織報名及資格審查
報名和資格審查工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，會同相關(guān)部門組織實施，資格審查貫穿招聘全過程。
1、報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2017年11月30日上午8時—12月5日下午18時，報名地點為聞喜縣委人才辦(縣委大樓三樓314室)。
2、資格審查
(1)符合報考條件的人員，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符。報名時，須如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。報名時必須攜帶以下資料：
①有效期的二代身份證、畢業(yè)證原件及復印件，報到證復印件，一寸紅底照片4張，報考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶口簿原件或公安機關(guān)出具的戶籍遷出證明。
②戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明。
③已婚人員須戶籍所在地計生部門出具的無超生證明。
④屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
⑤報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的考生均可報考;報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考。
(2)本人到報名處親自報名，填寫《聞喜縣2017年事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員報名表》(一式三份)，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查核對，學歷進行網(wǎng)上查詢并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，繳報考費100元(按照山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)型收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)[2016]467號)文件標準收取)。
報名和資格審查結(jié)束，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室審定后在原公告網(wǎng)站發(fā)布考試時間。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。報名人數(shù)大于招聘額形成競爭的，需進行筆試。報名人數(shù)少于或等于招聘名額而形不成競爭的，可采取面試加考核方式進行。面試成績須達到70分。
成績計算采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員低合格分數(shù)線為綜合成績60分(采取面試考核方式進行的，面試成績即為綜合成績)。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;如筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績排列;如仍相同，按加試面試成績排列。無筆試成績，可直接按面試成績排列。
1、筆試
筆試工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
①筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》?！豆不A(chǔ)知識》和《綜合能力測試》內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。
②筆試成績的計算：
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《綜合能力測試》×50%
③筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬招聘名額1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。如擬招聘名額未達1：3比例的，按實有人數(shù)確定。若后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試。
④縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布筆試成績及面試公告。
2、面試
面試工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
①面試主要測試應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)專家不少于4人。面試成績?yōu)槿サ粢粋€高分和一個低分后的平均分，面試成績應(yīng)當場公布。
②面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行。
③如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
④面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室審定后向社會公布。
(四)體檢與考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施，在縣級醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負擔。
2、考察
考察由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組統(tǒng)一組織實施。
考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等,考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格或主動放棄所空缺的招聘名額，不進行遞補。
(五)公示
縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在聞喜縣人民政府網(wǎng)、聞喜黨建網(wǎng)、縣電視臺或關(guān)注微信公眾號(聞喜縣組工之家)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
1、公示無異議的擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(一式三份)，經(jīng)主管部門審核后，由縣委組織部和縣人社局聯(lián)合下發(fā)聘用通知。
2、用人單位在收到聘用通知30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。
3、擬聘人員在用人單位試用期為12個月(試用期包括在合同期內(nèi))。
4、簽訂聘用合同后，由用人單位或本人持《錄用通知》辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。
5、試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局備案。服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動。試用期考核不合格者，解除聘用合同(根據(jù)《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號)文件精神，縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作)。
本公告未盡事宜，由聞喜縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0359-7030663
監(jiān)督電話：0359-7312380 0359-7022868
特別提示：
1、報考人員應(yīng)提供2個以上聯(lián)系電話并保持暢通，因提供電話聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。
2、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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1.2017年聞喜縣事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員報名表.doc
2.2017年聞喜縣事業(yè)單位公開招聘高學歷及急需緊缺專業(yè)人員崗位一覽表.xls
聞喜縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組
2017年11月25日