2018民生銀行山西臨汾分行社會招聘公告原內容已發(fā)布如下，供大家查閱！
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國民生銀行歷來視員工為大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行臨沂分行作為入駐沂蒙大地的首家股份制商業(yè)銀行，于2009年3月27日成立，成立以來，中國民生銀行臨沂分行始終以“扎根沂蒙、奉獻民生”為宗旨，從“一圈一鏈”到“聚焦兩小打通兩翼”，從單一產品到綜合金融服務，逐步探索并找到了一條特色化的發(fā)展之路，服務水平不斷提升，服務質量持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。截至2017年12月，臨沂分行下設1家營業(yè)部，11家傳統(tǒng)支行，4家小微支行、39家社區(qū)支行，分行各項存款突破229.46億元，貸款余額191.86億，我行被總行評為江北一家特級行,被臨沂市政府授予全市金融貢獻獎。民生銀行臨沂分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，中國民生銀行臨沂分行誠邀精英加盟，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！
一、具體招聘崗位及要求
（一）支行行長副行長(2人)
工作職責：
1.負責支行的業(yè)務發(fā)展、運營監(jiān)控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作，培育積極向上的團隊文化；
2.落實業(yè)務營銷方案，完成支行經營計劃，統(tǒng)籌支行或團隊整理發(fā)展；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上管理工作經驗；
3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業(yè)績指標；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（二）高級客戶經理(2人)
工作職責：
1.開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場、零售等業(yè)務優(yōu)質客戶資源；
2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會，提升客戶綜合貢獻度；
3.完成業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經驗，1年及以上市場拓展工作經驗；
3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
（三）投資銀行項目經理(1人)
工作職責：
1.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業(yè)務培訓，為經營機構投行業(yè)務開展提供技術支持，業(yè)務范圍包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發(fā)、資產證券化、結構性融資、投貸聯(lián)合等各類業(yè)務；
2.深入開展行業(yè)及客戶資源需求分析及調研，發(fā)掘行業(yè)的并購整合機會。
3.牽頭或輔助開展交易商協(xié)會債券承攬、承做工作，協(xié)調總行開展債券承銷或聯(lián)席主承銷工作，負責項目的后續(xù)管理工作；
4.根據(jù)客戶需求設計融資方案，跟進項目，組織實施盡職調查、協(xié)調企業(yè)和中介機構，督促保障各項工作的順利實施，與監(jiān)管機關溝通并推進項目審核進度；
5.參與各類債券品種財務顧問業(yè)務；
6.收集和分析相關信息、政策法規(guī)，密切跟蹤市場新發(fā)展動態(tài)，提出分行開展相關債券業(yè)務的推動方案并組織實施。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟或會計等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經驗，具有2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業(yè)經歷；
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品。
（四）公司業(yè)務評審經理(1人)
工作職責：
1.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目及非授信項目的審查工作；
2.認定復核公客戶、金融機構信用評級；
3.傳達并實施總、分行公司業(yè)務授信政策、指引和辦法,定期撰寫和發(fā)布區(qū)域信貸政策指引并組織開展對公客戶經理專業(yè)技術培訓。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上公司評審工作經驗；
3.熟悉臨沂當?shù)乜蛻羟闆r，具有較強的風險把控能力，豐富的信貸評審經驗，較強的溝通和協(xié)調能力，具備良好職業(yè)操守、責任心強。
（五）特殊資產處置中心總經理(1人)
工作職責：
1.負責以多種模式開展公司業(yè)務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協(xié)調相關機構保障催清收通道暢通；
2.負責分行信貸業(yè)務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及核銷等清收處置工作。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.熟悉法律流程，具有5年及以上特殊資產處置經驗；
3.具備帶領部門共同推動不良資產清收處置的能力；
4.具備律師從業(yè)經驗、不良資產處置相關工作經歷者優(yōu)先考慮。
（六）清催收崗(2人)
工作職責：
1.開展公司業(yè)務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協(xié)調相關機構保障催清收通道暢通；
2、組織、實施分行信貸業(yè)務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及核銷等清收處置工作。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.熟悉法律流程，具有2年及以上特殊資產處置經驗；
（七）理財經理(2人)
工作職責：
1.能夠熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供家庭資產管理的金融服務；
2.負責辦理零售客戶家庭資產管理相關產品的銷售與服務工作；
3.參與機構市場調研，分析客群需求，制定客戶服務方案。
任職要求：
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具備2年及以上金融機構理財投資相關崗位工作經驗，持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先；
3.富有激情，具有良好的溝通能力與親和力。
三、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http:www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年8月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
報名截止日期：2018-8-31.
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國民生銀行歷來視員工為大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行臨沂分行作為入駐沂蒙大地的首家股份制商業(yè)銀行，于2009年3月27日成立，成立以來，中國民生銀行臨沂分行始終以“扎根沂蒙、奉獻民生”為宗旨，從“一圈一鏈”到“聚焦兩小打通兩翼”，從單一產品到綜合金融服務，逐步探索并找到了一條特色化的發(fā)展之路，服務水平不斷提升，服務質量持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。截至2017年12月，臨沂分行下設1家營業(yè)部，11家傳統(tǒng)支行，4家小微支行、39家社區(qū)支行，分行各項存款突破229.46億元，貸款余額191.86億，我行被總行評為江北一家特級行,被臨沂市政府授予全市金融貢獻獎。民生銀行臨沂分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，中國民生銀行臨沂分行誠邀精英加盟，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！
一、具體招聘崗位及要求
（一）支行行長副行長(2人)
工作職責：
1.負責支行的業(yè)務發(fā)展、運營監(jiān)控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作，培育積極向上的團隊文化；
2.落實業(yè)務營銷方案，完成支行經營計劃，統(tǒng)籌支行或團隊整理發(fā)展；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上管理工作經驗；
3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業(yè)績指標；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（二）高級客戶經理(2人)
工作職責：
1.開發(fā)公司、投行、金融（資本）市場、零售等業(yè)務優(yōu)質客戶資源；
2.管理與維護客戶關系，深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會，提升客戶綜合貢獻度；
3.完成業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經驗，1年及以上市場拓展工作經驗；
3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
（三）投資銀行項目經理(1人)
工作職責：
1.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業(yè)務培訓，為經營機構投行業(yè)務開展提供技術支持，業(yè)務范圍包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發(fā)、資產證券化、結構性融資、投貸聯(lián)合等各類業(yè)務；
2.深入開展行業(yè)及客戶資源需求分析及調研，發(fā)掘行業(yè)的并購整合機會。
3.牽頭或輔助開展交易商協(xié)會債券承攬、承做工作，協(xié)調總行開展債券承銷或聯(lián)席主承銷工作，負責項目的后續(xù)管理工作；
4.根據(jù)客戶需求設計融資方案，跟進項目，組織實施盡職調查、協(xié)調企業(yè)和中介機構，督促保障各項工作的順利實施，與監(jiān)管機關溝通并推進項目審核進度；
5.參與各類債券品種財務顧問業(yè)務；
6.收集和分析相關信息、政策法規(guī)，密切跟蹤市場新發(fā)展動態(tài)，提出分行開展相關債券業(yè)務的推動方案并組織實施。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟或會計等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經驗，具有2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業(yè)經歷；
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品。
（四）公司業(yè)務評審經理(1人)
工作職責：
1.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目及非授信項目的審查工作；
2.認定復核公客戶、金融機構信用評級；
3.傳達并實施總、分行公司業(yè)務授信政策、指引和辦法,定期撰寫和發(fā)布區(qū)域信貸政策指引并組織開展對公客戶經理專業(yè)技術培訓。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經驗，3年及以上公司評審工作經驗；
3.熟悉臨沂當?shù)乜蛻羟闆r，具有較強的風險把控能力，豐富的信貸評審經驗，較強的溝通和協(xié)調能力，具備良好職業(yè)操守、責任心強。
（五）特殊資產處置中心總經理(1人)
工作職責：
1.負責以多種模式開展公司業(yè)務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協(xié)調相關機構保障催清收通道暢通；
2.負責分行信貸業(yè)務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及核銷等清收處置工作。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.熟悉法律流程，具有5年及以上特殊資產處置經驗；
3.具備帶領部門共同推動不良資產清收處置的能力；
4.具備律師從業(yè)經驗、不良資產處置相關工作經歷者優(yōu)先考慮。
（六）清催收崗(2人)
工作職責：
1.開展公司業(yè)務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協(xié)調相關機構保障催清收通道暢通；
2、組織、實施分行信貸業(yè)務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及核銷等清收處置工作。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
2.熟悉法律流程，具有2年及以上特殊資產處置經驗；
（七）理財經理(2人)
工作職責：
1.能夠熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供家庭資產管理的金融服務；
2.負責辦理零售客戶家庭資產管理相關產品的銷售與服務工作；
3.參與機構市場調研，分析客群需求，制定客戶服務方案。
任職要求：
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具備2年及以上金融機構理財投資相關崗位工作經驗，持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先；
3.富有激情，具有良好的溝通能力與親和力。
三、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http:www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年8月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
報名截止日期：2018-8-31.