2018天津銀行石家莊分行社會招聘公告原內(nèi)容已發(fā)布如下，供大家查閱！
天津銀行石家莊分行于2016年6月27日正式開業(yè)，現(xiàn)下設(shè)兩家二級分行，13家一類支行(含營業(yè)部)，員工500余人。成立以來，本著“精準(zhǔn)定位，資管立行”的發(fā)展理念，立足實體經(jīng)濟，著力為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造價值，為員工搭建平臺，打造“讓客戶有親和感，讓員工有歸屬感，讓監(jiān)管放心的好銀行”。截止2017年12月末資產(chǎn)規(guī)模達到398.77億元，因業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件及崗位職責(zé)
部門負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.人力資源部負(fù)責(zé)人
(1)負(fù)責(zé)分行人力資源管理及其相關(guān)工作;
(2)推動分行黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè);
(3)建立完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，負(fù)責(zé)加強基層紀(jì)委建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)等。
2.內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人
(1)負(fù)責(zé)分行內(nèi)控合規(guī)管理、操作風(fēng)險管理、案防管理、制度管理工作;
(2)牽頭總行及各監(jiān)管機構(gòu)的現(xiàn)場檢查、督辦檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改進度;
(3)推動外規(guī)內(nèi)化落實、法律事務(wù)管理、制度及案例培訓(xùn)、下轄分支機構(gòu)檢查等各方面工作。
3.資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人(二級部)
(1)負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)的清收保全、處置核銷工作;
(2)負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)清收指標(biāo)的考核與評估;
(3)督導(dǎo)分支機構(gòu)做好不良貸款的日常管理，對不良貸款清收、處置工作規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查與指導(dǎo)等。
應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件
(1)人力資源部、內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人年齡40周歲(含)以下;資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人年齡35周歲(含)以下;
(2)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(國外院校應(yīng)屬國家教育部承認(rèn)范圍內(nèi));
(3)從事金融工作4年以上;
(4)政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)沒有影響任職的不良記錄，符合我行任職回避規(guī)定;
(6)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
一般員工
崗位職責(zé)
1.資產(chǎn)保全崗
(1)負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)清收化解、訴訟保全、批量轉(zhuǎn)讓、以物抵債、呆賬核銷工作;
(2)負(fù)責(zé)制定分行不良資產(chǎn)清收保全、處置核銷管理等方面的政策制度并組織實施;
(3)負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、信息采集和報送等。
2.財務(wù)管理崗
(1)制定分行及分支機構(gòu)績效考核辦法，組織實施年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控、分析、考核計劃及預(yù)算執(zhí)行情況;
(2)負(fù)責(zé)分行財務(wù)信息對外披露工作;并按要求完成各監(jiān)管部門年度決算報表報送工作;
(3)負(fù)責(zé)分行財務(wù)集中報賬，進行賬務(wù)處理工作等。
3.黨群工作崗
(1)負(fù)責(zé)分行黨委會議籌備安排、會議記錄、紀(jì)要編發(fā)，以及會議議定事項的督辦;
(2)負(fù)責(zé)分行基層組織建設(shè)及黨員教育管理工作;負(fù)責(zé)全行黨的宣傳和思想政治工作;
(3)負(fù)責(zé)分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;負(fù)責(zé)分行黨委轄屬黨支部建設(shè)、換屆選舉、黨員教育發(fā)展、黨費管理等各項工作。
4.授信管理崗
(1)對上報分行審議的對公、個人、同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)出具審查報告并提交分行信用風(fēng)險審查委員會審議;
(2)制定完善分行授信業(yè)務(wù)審查審批相關(guān)工作流程及規(guī)章制度，建立并完善分行授信審查審批管理機制;
(3)對分行各類授信業(yè)務(wù)審查審批信息進行收集與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，總結(jié)、分析和評價各類授信業(yè)務(wù)的審批運行情況。
5.合規(guī)管理崗
(1)建立并不斷完善本行合規(guī)管理基本制度，根據(jù)本行經(jīng)營環(huán)境和外部監(jiān)管要求的變化做出相應(yīng)修訂;
(2)組織分行和分支機構(gòu)開展合規(guī)管理宣傳與培訓(xùn)，推動員工合規(guī)經(jīng)營意識提高;
(3)對分行干部管理權(quán)限內(nèi)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計等。
應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件
(1)年齡35周歲及以下;
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(國外院校應(yīng)屬國家教育部承認(rèn)范圍內(nèi));
(3)從事金融工作2年及以上，具有崗位專業(yè)知識和履行本崗位職責(zé)的能力;
(4)遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)身體健康，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定;
(6)對從業(yè)資格有特殊要求的崗位，還應(yīng)取得相應(yīng)的資質(zhì)證書;
(7)應(yīng)聘黨群工作崗應(yīng)為中*員，還需具備扎實的文字功底和豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗。
(三)客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
(1)對市場需求進行分析，開發(fā)客戶資源，建立與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成預(yù)算指標(biāo);
(2)搜集整理市場和行業(yè)信息，協(xié)助上級完善產(chǎn)品營銷渠道開發(fā)，參與營銷策劃和營銷活動;
(3)熟悉我行產(chǎn)品，了解客戶需求，為客戶提供金融服務(wù)方案。
應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件
(1)年齡35周歲及以下;
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(國外院校應(yīng)屬國家教育部承認(rèn)范圍內(nèi));
(3)從事金融工作2年及以上，有一定的客戶資源，有較強的市場開發(fā)能力和溝通能力;
(4)遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)身體健康，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定;
(6)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
三、報名起止時間及方式
報名時間：2018年2月11日-2018年3月31日
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者請在報名時間內(nèi)下載并填寫《天津銀行應(yīng)聘報名表.xls》;連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書(如有)、職業(yè)資格證書(如有)和獲獎證書證書等有效證件掃描件發(fā)送至郵箱(郵件標(biāo)題為“崗位+姓名”);報名時請如實填寫社會招聘報名表，并上傳照片。
四、溫馨提示
上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行石家莊分行簽訂勞動合同;
經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來電來訪;
應(yīng)聘者對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格。
天津銀行石家莊分行于2016年6月27日正式開業(yè)，現(xiàn)下設(shè)兩家二級分行，13家一類支行(含營業(yè)部)，員工500余人。成立以來，本著“精準(zhǔn)定位，資管立行”的發(fā)展理念，立足實體經(jīng)濟，著力為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造價值，為員工搭建平臺，打造“讓客戶有親和感，讓員工有歸屬感，讓監(jiān)管放心的好銀行”。截止2017年12月末資產(chǎn)規(guī)模達到398.77億元，因業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件及崗位職責(zé)
部門負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.人力資源部負(fù)責(zé)人
(1)負(fù)責(zé)分行人力資源管理及其相關(guān)工作;
(2)推動分行黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè);
(3)建立完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，負(fù)責(zé)加強基層紀(jì)委建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)等。
2.內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人
(1)負(fù)責(zé)分行內(nèi)控合規(guī)管理、操作風(fēng)險管理、案防管理、制度管理工作;
(2)牽頭總行及各監(jiān)管機構(gòu)的現(xiàn)場檢查、督辦檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改進度;
(3)推動外規(guī)內(nèi)化落實、法律事務(wù)管理、制度及案例培訓(xùn)、下轄分支機構(gòu)檢查等各方面工作。
3.資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人(二級部)
(1)負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)的清收保全、處置核銷工作;
(2)負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)清收指標(biāo)的考核與評估;
(3)督導(dǎo)分支機構(gòu)做好不良貸款的日常管理，對不良貸款清收、處置工作規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查與指導(dǎo)等。
應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件
(1)人力資源部、內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人年齡40周歲(含)以下;資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人年齡35周歲(含)以下;
(2)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(國外院校應(yīng)屬國家教育部承認(rèn)范圍內(nèi));
(3)從事金融工作4年以上;
(4)政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)沒有影響任職的不良記錄，符合我行任職回避規(guī)定;
(6)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
一般員工
崗位職責(zé)
1.資產(chǎn)保全崗
(1)負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)清收化解、訴訟保全、批量轉(zhuǎn)讓、以物抵債、呆賬核銷工作;
(2)負(fù)責(zé)制定分行不良資產(chǎn)清收保全、處置核銷管理等方面的政策制度并組織實施;
(3)負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、信息采集和報送等。
2.財務(wù)管理崗
(1)制定分行及分支機構(gòu)績效考核辦法，組織實施年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控、分析、考核計劃及預(yù)算執(zhí)行情況;
(2)負(fù)責(zé)分行財務(wù)信息對外披露工作;并按要求完成各監(jiān)管部門年度決算報表報送工作;
(3)負(fù)責(zé)分行財務(wù)集中報賬，進行賬務(wù)處理工作等。
3.黨群工作崗
(1)負(fù)責(zé)分行黨委會議籌備安排、會議記錄、紀(jì)要編發(fā)，以及會議議定事項的督辦;
(2)負(fù)責(zé)分行基層組織建設(shè)及黨員教育管理工作;負(fù)責(zé)全行黨的宣傳和思想政治工作;
(3)負(fù)責(zé)分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;負(fù)責(zé)分行黨委轄屬黨支部建設(shè)、換屆選舉、黨員教育發(fā)展、黨費管理等各項工作。
4.授信管理崗
(1)對上報分行審議的對公、個人、同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)出具審查報告并提交分行信用風(fēng)險審查委員會審議;
(2)制定完善分行授信業(yè)務(wù)審查審批相關(guān)工作流程及規(guī)章制度，建立并完善分行授信審查審批管理機制;
(3)對分行各類授信業(yè)務(wù)審查審批信息進行收集與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，總結(jié)、分析和評價各類授信業(yè)務(wù)的審批運行情況。
5.合規(guī)管理崗
(1)建立并不斷完善本行合規(guī)管理基本制度，根據(jù)本行經(jīng)營環(huán)境和外部監(jiān)管要求的變化做出相應(yīng)修訂;
(2)組織分行和分支機構(gòu)開展合規(guī)管理宣傳與培訓(xùn)，推動員工合規(guī)經(jīng)營意識提高;
(3)對分行干部管理權(quán)限內(nèi)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計等。
應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件
(1)年齡35周歲及以下;
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(國外院校應(yīng)屬國家教育部承認(rèn)范圍內(nèi));
(3)從事金融工作2年及以上，具有崗位專業(yè)知識和履行本崗位職責(zé)的能力;
(4)遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)身體健康，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定;
(6)對從業(yè)資格有特殊要求的崗位，還應(yīng)取得相應(yīng)的資質(zhì)證書;
(7)應(yīng)聘黨群工作崗應(yīng)為中*員，還需具備扎實的文字功底和豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗。
(三)客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
(1)對市場需求進行分析，開發(fā)客戶資源，建立與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成預(yù)算指標(biāo);
(2)搜集整理市場和行業(yè)信息，協(xié)助上級完善產(chǎn)品營銷渠道開發(fā)，參與營銷策劃和營銷活動;
(3)熟悉我行產(chǎn)品，了解客戶需求，為客戶提供金融服務(wù)方案。
應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件
(1)年齡35周歲及以下;
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(國外院校應(yīng)屬國家教育部承認(rèn)范圍內(nèi));
(3)從事金融工作2年及以上，有一定的客戶資源，有較強的市場開發(fā)能力和溝通能力;
(4)遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為;
(5)身體健康，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定;
(6)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
三、報名起止時間及方式
報名時間：2018年2月11日-2018年3月31日
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者請在報名時間內(nèi)下載并填寫《天津銀行應(yīng)聘報名表.xls》;連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書(如有)、職業(yè)資格證書(如有)和獲獎證書證書等有效證件掃描件發(fā)送至郵箱(郵件標(biāo)題為“崗位+姓名”);報名時請如實填寫社會招聘報名表，并上傳照片。
四、溫馨提示
上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行石家莊分行簽訂勞動合同;
經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來電來訪;
應(yīng)聘者對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格。