金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)的學(xué)生在尋找工作時(shí)，大多都將銀行崗位作為就業(yè)的第一選擇，當(dāng)下銀行、農(nóng)信社等崗位工作成為許多應(yīng)屆畢業(yè)生的首選，但是其也競爭壓力相對較大。那么，如何提高自己的，順利成為一名銀行從業(yè)者是許多考生關(guān)心的問題。在選擇銀行的時(shí)候，有必要認(rèn)識(shí)一下銀行招聘的相關(guān)概況，才能有的放矢，提高自身的核心競爭力。銀行招聘一般分為春招和秋招兩次招聘，各大銀行這兩類招聘都各有不同，接下來，將以中國農(nóng)業(yè)銀行為例，為大家分析一下2018銀行秋招與春招的差異。
銀行秋招與春招的差異
一、招聘流程
銀行秋季招聘流程可以分為發(fā)布公告、校園宣講、網(wǎng)申、筆試、面試、體檢、錄取等幾個(gè)環(huán)節(jié)，銀行春季招聘往往是沒有校園宣講這個(gè)環(huán)節(jié)，招聘過程相對集中。2017年中國農(nóng)業(yè)銀行秋季校園招聘的網(wǎng)申時(shí)間集中在10月20日-11月3日，春季招聘網(wǎng)申時(shí)間集中在3月21日-4月9日。在招聘人數(shù)上，中國農(nóng)業(yè)銀行2017年招聘人數(shù)為10875人，秋季招聘人數(shù)相較于春招人數(shù)較少。
二、招聘崗位
秋季校園招聘有柜員、客戶經(jīng)理、管培生等職位，春季校園招聘中崗位大多為定向柜員，一般有2-5年左右的服務(wù)期，相較于秋季招聘，春季招聘崗位少，一般認(rèn)為春季招聘是對秋季招聘人數(shù)不足時(shí)進(jìn)行的一種補(bǔ)錄，所以春季招聘的人數(shù)和崗位就相對少一些。
在報(bào)考條件、考試題目上，春季招聘和秋季招聘基本類似，但秋季招聘是全國統(tǒng)考，春季招聘大多由各分行自行組織，有些地市甚至不參加春季招聘，建議廣大考生在報(bào)考銀行時(shí)，優(yōu)先選擇秋季招聘。銀行秋季招聘大多是12月左右結(jié)束，對于秋季招聘中落選的考生可以在第二年的春招中再次參加招聘，有了秋季招聘的考試經(jīng)驗(yàn)，春季招聘對于考生而言，會(huì)少了一些考試的恐懼感，增加自信心，提升。2013年廣東農(nóng)業(yè)銀行在招聘柜員時(shí)，參考秋季招聘中考生的筆試、面試表現(xiàn)，免除部分考生筆試等要求，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，提高招聘效率。
綜上所述，先參加秋季校園招聘后參加春季招聘對各位考生而言是十分有利的。
關(guān)于銀行春季校園招聘，你必須知道的事！
首先，從招聘的范圍來看，并不是每個(gè)地區(qū)都有招聘。以中國銀行為例，2017年中國銀行的春季招聘，包括3家直屬機(jī)構(gòu)（數(shù)據(jù)中心、軟件中心、國際結(jié)算單證處理中心）、24家境內(nèi)一級(jí)分行（北京、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、上海、江蘇、浙江、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、四川、貴州、青海、新疆、深圳、蘇州、寧波、青島）、2家海外機(jī)構(gòu)（澳門分行、馬來西亞中國銀行）、5家附屬公司（中銀基金、中銀保險(xiǎn)、中銀國際證券、中銀消費(fèi)金融、中銀三星人壽）。尤其是考生最為關(guān)注的分行的招聘，只在24個(gè)地區(qū)有招聘，其中河北、山西、陜西等地區(qū)并沒有出現(xiàn)在中國銀行公告中，但這并不代表2018年仍然沒有，所以建議考生在公告出來后第一時(shí)間關(guān)注公告，查看招聘地區(qū)。
其次，招聘流程更加簡化，備考時(shí)間更加緊張。在秋季招聘中，個(gè)別的銀行會(huì)在筆試之前安排一個(gè)簡單的初面。但是在春季招聘里一般這個(gè)環(huán)節(jié)就被省略的，縮短了流程，也縮短的考生的備考時(shí)間。例如2017年中國銀行的秋季招聘在2017年4月6日截止網(wǎng)申，在4月中旬安排筆試，明顯比秋招的時(shí)間更緊。
最后，從筆試內(nèi)容來看與秋招無太大差別，仍然包括行測、綜合知識(shí)、英語三大部分。其中，綜合知識(shí)涵蓋經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律、公共基礎(chǔ)等。但是難度比秋招的筆試要簡單一點(diǎn)，甚至?xí)霈F(xiàn)秋招筆試的原題，所以這對于曾經(jīng)備考過秋季招聘的考生來講是一個(gè)好消息。
哪些人可以參加銀行春季招聘？
招聘對象每個(gè)銀行要求都不太相同，一般為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，部分地市會(huì)放寬至大專及以上學(xué)歷。有些銀行還會(huì)放寬至2017、2016屆畢業(yè)生。大致整理如下以供參考：
招聘基本要求
1.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達(dá)能力較強(qiáng)；
4、熱愛金融事業(yè)，認(rèn)同所報(bào)考銀行的企業(yè)文化；
5、無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向于照顧本地生源的考生，例如：某年農(nóng)業(yè)銀行定向限本地生源（以地級(jí)市為單位）。
各銀行招聘條件不同
中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行以及交通銀行等全國商業(yè)性銀行一般會(huì)對英語水平有所要求。
例如招聘對象為境內(nèi)外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語水平要求四級(jí)以上，或托業(yè)聽讀公開考試630分及以上，新托福考試75分及以上，雅思考試5.5分及以上等，技術(shù)類崗位要求有一定的資格證書等。
五大行等商業(yè)性銀行對于學(xué)歷要求一般是全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，地方性銀行或者部分股份制銀行對于學(xué)歷要求會(huì)有所降低。
銀行招聘對于專業(yè)限制越來越少甚至沒有，銀行招聘更加注重于綜合能力強(qiáng)的考生，不僅限于畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等。