2018春季校園招聘即將開始，你是否已經(jīng)摩拳擦掌了呢？相信對銀行校園招聘有所了解的同學都知道，銀行校園招聘分為春季招聘和秋季招聘。秋季招聘相對來說規(guī)模大，招聘職位以及人數(shù)比較多。春季招聘則規(guī)模小，職位少。那么參加銀行春季校園招聘需符合的條件有哪些？一起跟來了解！
哪些人可以參加銀行春季招聘？
招聘對象每個銀行要求都不太相同，一般為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，部分地市會放寬至大專及以上學歷。有些銀行還會放寬至2017、2016屆畢業(yè)生。大致整理如下以供參考：
招聘基本要求
1.誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
3、身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強；
4、熱愛金融事業(yè)，認同所報考銀行的企業(yè)文化；
5、無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向于照顧本地生源的考生，例如：某年農業(yè)銀行定向限本地生源（以地級市為單位）。
各銀行招聘條件有何不同
中國銀行、農業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行以及交通銀行等全國商業(yè)性銀行一般會對英語水平有所要求。
例如招聘對象為境內外高校大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，英語水平要求四級以上，或托業(yè)聽讀公開考試630分及以上，新托福考試75分及以上，雅思考試5.5分及以上等，技術類崗位要求有一定的資格證書等。
五大行等商業(yè)性銀行對于學歷要求一般是全日制普通高等院校應屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生，地方性銀行或者部分股份制銀行對于學歷要求會有所降低。
銀行招聘對于專業(yè)限制越來越少甚至沒有，銀行招聘更加注重于綜合能力強的考生，不僅限于畢業(yè)學校、專業(yè)等。
銀行春季校園招聘與秋季校園招聘的區(qū)別
一、招聘流程
銀行秋季招聘流程可以分為發(fā)布公告、校園宣講、網(wǎng)申、筆試、面試、體檢、錄取等幾個環(huán)節(jié)，銀行春季招聘往往是沒有校園宣講這個環(huán)節(jié)，招聘過程相對集中。2017年中國農業(yè)銀行秋季校園招聘的網(wǎng)申時間集中在10月20日-11月3日，春季招聘網(wǎng)申時間集中在3月21日-4月9日。在招聘人數(shù)上，中國農業(yè)銀行2017年招聘人數(shù)為10875人，秋季招聘人數(shù)相較于春招人數(shù)較少。
二、招聘崗位
秋季校園招聘有柜員、客戶經(jīng)理、管培生等職位，春季校園招聘中崗位大多為定向柜員，一般有2-5年左右的服務期，相較于秋季招聘，春季招聘崗位少，一般認為春季招聘是對秋季招聘人數(shù)不足時進行的一種補錄，所以春季招聘的人數(shù)和崗位就相對少一些。
在報考條件、考試題目上，春季招聘和秋季招聘基本類似，但秋季招聘是全國統(tǒng)考，春季招聘大多由各分行自行組織，有些地市甚至不參加春季招聘，建議廣大考生在報考銀行時，優(yōu)先選擇秋季招聘。銀行秋季招聘大多是12月左右結束，對于秋季招聘中落選的考生可以在第二年的春招中再次參加招聘，有了秋季招聘的考試經(jīng)驗，春季招聘對于考生而言，會少了一些考試的恐懼感，增加自信心，提升。2013年廣東農業(yè)銀行在招聘柜員時，參考秋季招聘中考生的筆試、面試表現(xiàn)，免除部分考生筆試等要求，直接進入下一環(huán)節(jié)，提高招聘效率。
綜上所述，先參加秋季校園招聘后參加春季招聘對各位考生而言是十分有利的。