活動總結(jié)——明確活動目的，有助于我們了解此次活動的意義，從而可以積極、主動的參加到實踐活動中。進行活動總結(jié)，更有助于我們積累經(jīng)驗，了解自身的不足，從而改進。下面為大家提供活動總結(jié)，歡迎大家閱讀，內(nèi)容僅供參考，希望對您有所幫助!
【篇一】群眾線教育實踐活動總結(jié)
根據(jù)公司文件精神，按照礦黨委的統(tǒng)一部署，運搬工區(qū)迅速組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。組織全體黨員干部及全體職工進行深入的學習，特別是黨員干部走在前。確保在為民服務(wù)、改進作風、解決問題、推動工作上取得實實在在的成效，為我礦安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將前階段工作開展情況匯報如下。
一、高度重視、周密部署、認真做好思想發(fā)動工作。
組織黨員干部職工學習xx大精神，組織學習毛澤東、鄧小平、江澤 民和胡錦 濤同志《論黨的群眾工作——重要論述摘編》。緊緊抓住黨的群眾路線的主題，制定了學習計劃，采取集中學習、個人自學、撰寫體會、討論交流等形式組織學習，激發(fā)運搬工區(qū)全體黨員干部職工投入到此次活動的氛圍。將群眾路線的主題落到實處。
二、嚴密組織，主題明確，提高學習成效。
把上黨課作為教育活動的重要環(huán)節(jié)，通過集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員干部認真學習黨的xx大報告、礦有關(guān)文件、習近 平總書記和劉云山、趙樂際等中央領(lǐng)導同志重要講話、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。開展學習新黨章活動。教育引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部自覺學習黨章、遵守黨章、維護黨章。認真學習貫徹華潤集團“三個不能丟”、“兩個牢記”和“經(jīng)理人行為準則新24條”，貫徹落實“八項規(guī)定”等。采用多種形式組織學習，激發(fā)學習熱情，提高學習效率。
三、相互討論，相互交流學習體會。
采取召開座談會、心得體會交流會、理論學習討論會等方式，相互交流，促進學習。通過學習、討論、交流找準了在執(zhí)行群眾路線、開展群眾工作方面存在的問題，以問題引路深化學習，增強了學習的針對性。活化了學習方式，在主題教育活動中，采取集中學習、指導網(wǎng)絡(luò)自學、上黨課、知識相互問答等方式活化學習。組織了黨員干部職工相互交流、參觀、學習，推動學習群眾路線、貫徹群眾路線，真心實意為群眾辦實事、辦好事。開展了以此為契機，如可開展好安全生產(chǎn)工作大討論，人人都發(fā)言，人人有總結(jié)，增強干部職工安全工作的自覺性。
四、深入群眾，廣泛征求意見，深剖問題根源，確保主題教育活動的實效。
結(jié)合目前工作實際情況和生產(chǎn)中存在的問題，對照上級要求，查找自身在執(zhí)行群眾路線、開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標清晰化、內(nèi)容具體化、標準細致化、活動程序化。以要重點解決的問題為鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風，找準找全問題。在工區(qū)領(lǐng)導班子成員之間、班子成員與職工之間談心交心指問題活動，通過交流談心，誠懇地指出各自存在的問題和具體的表現(xiàn)，指明今后的努力方向，共同查擺問題。
五、存在問題及下一步打算
在前一階段的活動中，組織學習還存在著工作進展不夠平衡、創(chuàng)新力度不夠大、工作亮點不夠多、提要求多抓落實少、征求意見深度廣度不夠等問題。
在下一步工作中，我們將繼續(xù)深入群眾，深入工作現(xiàn)場，到矛盾集中、困難多的地方去調(diào)研，與群眾面對面交流，傾聽群眾呼聲，征集群眾意見建議，通過個別走訪、實地考察、座談交流、征求意見等多種形式，并全面收集各類信息和資料，及時歸納總結(jié)提煉，形成有分量、有價值，有自身工作特點的經(jīng)驗，提高運搬工區(qū)整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)，為教育實踐活動下一階段奠定堅強的思想和工作基礎(chǔ)。
【篇二】群眾路線教育實踐活動總結(jié)
群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨在人民群眾中不斷汲取養(yǎng)分，實現(xiàn)從小到大、從弱到強的重要法寶。國企具有鮮明的政治性、公益性和市場經(jīng)濟主體性，國企經(jīng)營管理的出發(fā)點和落腳點，都是為了實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，國企的發(fā)展壯大必須深深植根群眾、密切依靠群眾、一切為了群眾和傾心服務(wù)群眾。在國企開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，對照中央八項規(guī)定和中央、省委關(guān)于解決“四風”問題的要求，查找、剖析、整改各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中存在的突出問題，必然會強化國企政治性和公益性，增強國企的市場競爭力，為國企的發(fā)展壯大注入無窮的生機與活力。下面，我結(jié)合近期的學習、調(diào)研和工作情況，就開展黨的群眾路線教育實踐活動談幾點認識和體會。
一、開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須堅持在調(diào)研中理清思路、查擺問題
思路決定出路，問題就是差距、不足、困難和矛盾，思路理不清，出路就不明朗;問題找不準，工作的重點、著力點就抓不住，調(diào)查研究是理清思路、查找問題的務(wù)實渠道。到云南省公路開發(fā)投資有限責任公司工作三個多月以來，我牽頭組織分管領(lǐng)導和相關(guān)部門負責同志，對公司機關(guān)、下屬單位、基層站所的工作進行了全面系統(tǒng)調(diào)研，聽取了機關(guān)14個處室的工作情況匯報，出席了6個子公司、7個管理處職代會，深入40多個收費站、隧管所與一線職工交流座談，聽取了8個在建和3個籌建指揮部的工作情況匯報，并到施工一線開展調(diào)研。與駐滇各大銀行、國土、地礦等部門進行了工作對接。
在深入廣泛系統(tǒng)調(diào)研、深刻分析形勢的基礎(chǔ)上，提出了公司黨委工作思路(即概括起來有十句話：“堅持一個統(tǒng)領(lǐng)”即堅持以黨的xx大精神統(tǒng)領(lǐng)公司各項工作;“強化一個核心”即強化黨委政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用;“抓好一個承接”即承接好公司原黨委班子、董事會班子、總經(jīng)理班子工作理念、工作措施和重要業(yè)務(wù);“確立三個定位”即定位在充分發(fā)揮核心作用上、定位在充分發(fā)揮保障作用上、定位在充分發(fā)揮優(yōu)勢作用上;“做到三個圍繞”即圍繞黨中央、國務(wù)院和交通運輸部的路線方針、政策研究公司工作，圍繞省委、省政府工作重點和工作部署推進公司工作，圍繞省交通運輸廳工作重點和工作安排落實公司工作;“體現(xiàn)三個保障”即保障上級路線、方針、政策和重要會議精神、重大活動、重點工作全面貫徹落實，保障公司黨委的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，保障公司董事會、董事長的決定全面貫徹執(zhí)行;“抓實三個細化”即細化目標任務(wù)、細化責任分工、細化考核獎懲;“構(gòu)建三個機制”即構(gòu)建大分工大合作機制、構(gòu)建招商融資良性工作機制、構(gòu)建公司黨建工作上下互動機制;“著力十項建設(shè)”即著力思想建設(shè)、著力組織建設(shè)、著力機制建設(shè)、著力陣地建設(shè)、著力作風建設(shè)、著力文化建設(shè)、著力廉政建設(shè)、著力群團建設(shè)、著力維穩(wěn)建設(shè)和著力攻堅建設(shè);“實現(xiàn)一個目標”即實現(xiàn)“班子團結(jié)統(tǒng)一、團隊抱團作戰(zhàn)、生機活力涌現(xiàn)、發(fā)展成效顯著、企業(yè)形象良好”的目標)和總經(jīng)理班子的工作思路(即8句話24個字：“一態(tài)度”即公司總經(jīng)理班子在任何時候都要表明“全力以赴抓執(zhí)行、一心一意抓落實”的態(tài)度，“兩要求”即要求公司總經(jīng)理班子和基層單位及全體干部職工做到機關(guān)作表率、基層當先鋒;“六意識”即公司上下從總經(jīng)理班子到全體干部職工要不斷強化團結(jié)意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、安全意識、廉潔意識、精細化意識;“六關(guān)系”即創(chuàng)建良好的路地關(guān)系、銀企關(guān)系、路企關(guān)系、路民關(guān)系、上下級關(guān)系、同事關(guān)系;“六平臺”即搭建好培訓平臺、融資平臺、招商引資平臺、大媒體宣傳平臺、矛盾化解平臺、境外工作平臺;“六隊伍”即盡快組建適應(yīng)公司發(fā)展壯大的融資招商隊、工作督查隊、業(yè)務(wù)創(chuàng)新隊、應(yīng)急處突隊、訴求接訪隊、宣傳通訊隊;“十著力”要著力抓好班子建設(shè)、著力主業(yè)建設(shè)、著力輔業(yè)建設(shè)、著力新業(yè)建設(shè)、著力招商融資建設(shè)、著力安全穩(wěn)定建設(shè)、著力作風建設(shè)、著力廉政建設(shè)、著力基層隊伍建設(shè)、著力業(yè)務(wù)國際化建設(shè);“一目標”即實現(xiàn)“強主業(yè)、壯輔業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，業(yè)業(yè)皆好”的目標)，并在公司黨委擴大會議和上半年生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析會上作了確立。同時，對照中央八項規(guī)定和中央、省委關(guān)于解決“四風”問題的要求，對公司黨員干部隊伍中存在的突出問題進行了全面系統(tǒng)的查找梳理，提煉出了“四風”和“十個突出問題”(即經(jīng)驗主義的問題、個人主義的問題、自由主義的問題、冷漠無情的問題、回避矛盾的問題、畏難情緒的問題、假公濟私的問題、責任心缺失的問題、不思進取的問題、做老好人的問題)。
可以說，“兩個工作思路”的確立和“十個突出問題”的提出，是公司上下堅持走群眾路線的結(jié)果，是公司廣大干部職工集體智慧的結(jié)晶，是一種敢于直面問題、矛盾和問題的務(wù)實態(tài)度，為開展公司開展黨的群眾路線教育實踐活動做好做足了準備。
二、開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須堅持圍繞目標統(tǒng)一思想、凝心聚力
云南省公路開發(fā)投資有限責任公司作為省人民政府的國有骨干重點企業(yè)，承擔著全省70%以上的高速公路投資、建設(shè)和管理任務(wù)，是全省高速公路建設(shè)的排頭兵和主力軍。截止201X年底，公司擁有總資產(chǎn)1551億元，負債1176億元，負債率75。8%;管養(yǎng)公路24條2134公里，其中高速公路1944公里，占全省高速公路里程的78%;公司在建和擬建高等級公路建設(shè)總里程近1300公里，概算總投資950多億元。為貫徹落實省委、省政府“大干交通”的決策部署，我們在“兩個工作思路”中旗幟鮮明地提出了“強主業(yè)、壯輔業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，業(yè)業(yè)皆好”的奮斗目標。
要實現(xiàn)這一目標，我們必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，堅持從群眾中來、到群眾中去，堅持相信群眾、向群眾學習，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，才能不斷在人民群眾中汲取養(yǎng)分、匯聚智慧、凝聚力量，把公司的事業(yè)不斷推向前進。公司在今年7月中旬召開了黨委擴大會、上半年生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析會、開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會、上半年安全生產(chǎn)工作會議、高速公路服務(wù)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項整治工作會議和干部大會，從不同的角度對公司的“兩個工作思路”作了確立和部署，切實把廣大黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府“大干交通”的決策部署上來，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚到公司“強主業(yè)、壯輔業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，業(yè)業(yè)皆好”的奮斗目標上來。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須堅持對存在的問題進行認真剖析、努力整改
為了讓廣大黨員干部職工認真開展對照檢查，有針對性的抓住問題進行整改，我們針對黨員干部隊伍中存在的“四風”和“十個突出問題”，認真剖析了其表現(xiàn)形式。
“四風”的表現(xiàn)形式。一是形式主義。主要表現(xiàn)在文山會海、公文旅行，習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發(fā)越多，實際問題解決越來越少，照本宣科、碌碌無為、居高臨下、粉 飾太平、陽奉陰違。二是官僚主義。主要表現(xiàn)在一些干部長期窩在機關(guān)、閉門造車、不下基層，即使下基層也不深入調(diào)研、走馬觀花，對基層問題視而不見、見而不管、管而不力;工作上推諉扯皮，無故刁難、設(shè)卡，消極應(yīng)付、不作為、亂作為，講人情、講關(guān)系、講熟人，不是熟人不辦事，沒有關(guān)系難辦事，感情不到位拖著不辦事。三是享樂主義。主要表現(xiàn)在部分干部思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，工作不積極，圖享受，不講貢獻、只想邀功，不講業(yè)績、只為邀功，期望少干活、多拿錢，追求“工資收入越高越好，工作任務(wù)越少越好”。
四是奢靡之風。主要表現(xiàn)在思想空虛、精神萎靡、貪圖安逸，講排場、比闊氣，鋪張浪費，超標亂配、濫配交通工具，違反規(guī)定超標準修建和裝修樓堂館所。追求“貴族化”生活，揮霍公 款，吃喝玩樂，經(jīng)常性出沒高檔娛樂會所，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，驕奢*逸，腐化墮落。
“十個突出問題”。一是經(jīng)驗主義的問題。主要表現(xiàn)在部分干部不學習、害怕學習，理論知識不更新、思想觀念陳舊、思維模式老化，思想空虛、精神萎靡，憑經(jīng)驗、憑想象想問題、下決定、辦事情。二是個人主義的問題。主要表現(xiàn)在部分干部目中無人、自以為是、我行我素，工作中遇事不商量、不匯報、不溝通，不講規(guī)矩，自我感覺良好、津津樂道，不講民 主集中，隨意拍板、草率決定，憑噴頭、憑壓迫抓落實。三是自由主義的問題。主要表現(xiàn)在部分干部職工喜歡捕風捉影、無中生有、捏造事實，亂講、亂說、亂議論，熱衷于當“業(yè)余組織部長”和“業(yè)余紀委書記”，工作自由散漫，不請假隨意外出，外出不報告，重大工作事項不報告。四是冷漠無情的問題。主要表現(xiàn)在部分干部對存在的矛盾熟視無睹、麻木不仁，對存在的問題視而不見、不肖一顧，對基層一線干部職工沒有感情，對前來辦事和反映問題的基層干部群眾不夠熱情，不關(guān)心基層干部職工的工作和生活，無視基層干部的困難和問題，長期無故拖延，不去研究解決。五是回避矛盾的問題。主要表現(xiàn)在部分干部遇到矛盾就躲開，遇到問題就繞開，遇到困難就退縮，遇到責任就推開，害怕矛盾、回避矛盾、不敢直面矛盾，避開問題、掩蓋問題、不研究解決問題，拈輕怕重、不敢擔責、推卸責任。六是畏難情緒的問題。主要表現(xiàn)在部分干部畏懼困難、逃避困難，在困難面前不知所措，工作不主動，工作中沒有主勁、畏首畏尾，前怕狼后怕虎，面對工作這也難、那也難，前也難、后也難。七是假公濟私的問題。主要表現(xiàn)在部分干部利用公家的人力、物力、財力資源辦私人的事情，公車私用、公 款吃請;超標準配置辦公室、公務(wù)用車;喜歡投機鉆營，熱衷用公 款請客送禮、經(jīng)營關(guān)系。八是責任心缺失的問題。主要表現(xiàn)在部分干部工作責任心嚴重缺失，工作中不擔責、不負責，隨隨便便應(yīng)付、馬馬虎虎了事，放之任之、任其發(fā)展，長期對工作不聞不問，對建設(shè)成本、養(yǎng)護成本、管理成本控制不嚴，不顧及公司的社會影響，不維護公司的權(quán)益，不關(guān)心公司的形象，使公司的財產(chǎn)在不知不覺中流失，給公司制造負面影響和社會壓力。九是不思進取的問題。主要表現(xiàn)在部分干部精神懈怠、不思進取，安于現(xiàn)狀、固步自封、“溫水煮蛙”，滿足于現(xiàn)在的工作狀況、工資待遇，沒有追求、沒有目標、沒有理想，沒有創(chuàng)新突破意識，工作上消極應(yīng)付、被動接受、偷*?；?、得過且過，善于踢皮球、打太極、繞圈子。十是做老好人的問題。主要表現(xiàn)在部分干部工作中害怕得罪人、不敢得罪人，總是做老好人、逢迎討好，對存在的問題和缺點不說不問、藏著掖著，任其放之任之，追求你好、我好、大家好，損害公司利益，影響公司形象。
我們在整改提升過程中，要求公司全體黨員干部職工首先圍繞“四風”和“十個突出問題”不良作風，認真開展自我梳理、自我檢查和自我整改，然后通過交心談心、誡勉談話等方式進行組織提醒、組織查找和組織整改，在充滿人性化和潤物細無聲中實現(xiàn)“真查真改”，進一步“做實、做硬、做優(yōu)”公司黨員干部隊伍的作風，著力培育團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致、敢于擔責、與時俱進的優(yōu)良思想作風，著力培育自主學習、學用結(jié)合、思行結(jié)合、持之以恒的優(yōu)良學風，著力培育團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、雷厲風行、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良工作作風，著力培育開拓進取、以身作則、公正廉明、寬厚包容的優(yōu)良領(lǐng)導作風，著力培育品質(zhì)高尚、情趣高雅、潔身自愛、勤儉樸素的優(yōu)良生活作風，為推進公司發(fā)展不斷躍上新臺階注入無限的生機與活力。
總之，開展黨的群眾路線教育實踐活動猶如春風拂面，為云南公 投廣大黨員干部進一步磨礪品質(zhì)、錘煉作風、經(jīng)受考驗搭建了嶄新的平臺，為云南公 投進一步優(yōu)化政治環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境提供了很好的載體，為云南公 投全面完成好省委、省政府下達的高速公路注入了強勁的勢能，為云南公 投實現(xiàn)“強主業(yè)、壯輔業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，業(yè)業(yè)皆好”的宏偉目標注入了無限的生機與活力，我們一定會珍惜機會，扎實開展教育實踐活動，忠實踐行黨的群眾路線，努力成就云南公 投更加輝煌美好的未來。