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工作地點：上海
招聘職位及相關要求
（一）、業(yè)務設計及項目管理主任
職位描述：
1.負責根據(jù)業(yè)務要求編寫系統(tǒng)需求書；
2.負責配合內(nèi)外部需求對催收系統(tǒng)需求實施方案進行評估，可以根據(jù)業(yè)務需求優(yōu)先級協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，按業(yè)務發(fā)展所需安排需求排期上線
3.能夠根據(jù)需求質(zhì)量要求，審核把關需求、TF質(zhì)量，終保證系統(tǒng)需求上線運行平穩(wěn)
4.能夠獨立負責和跟進卡中心及催收部重點系統(tǒng)項目管理工作
5.能夠根據(jù)員工特征有針對性的規(guī)劃團隊成員成長培養(yǎng)計劃
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息技術、項目管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較強的學習能力、邏輯思維能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及表達能力；
4.工作積極主動、有團隊協(xié)助精神；
5.具有項目管理認證資格優(yōu)先考慮。
（二）、質(zhì)控操作員工
職位描述：
1、對部門各業(yè)務團隊的業(yè)務進行常規(guī)檢查，如錄音監(jiān)聽、案件抽查；
2、對質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出流程或系統(tǒng)的優(yōu)化建議；
3、不定期開展專項檢查，并撰寫檢查報告。
任職資格：
1、具有較強的風險意識，善于在質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)問題；
2、具備團隊協(xié)作意識和較強的學習意識和能力；
3、熟練掌握Excel、Word等office辦公軟件。
（三）、策略測試員工
職位描述：
1、參與制定測試規(guī)范，實施測試過程管理；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和測試標準，完成新產(chǎn)品上線前的測試工作，分析測試過程中出現(xiàn)的問題，終出局測試報告；
3、配合完成產(chǎn)品上線后的運行情況，處理產(chǎn)品運行問題、客戶意見等；
4、為客戶服務業(yè)務流程提供優(yōu)化完善意見和建議。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，語言表達及書面表達能力；有較好的時間管理能力，能合理分配時間，工作效率較高；
3、能適應高強度工作環(huán)境，學習能力、求知欲強，對工作由足夠高的耐心，富有強烈工作責任心和團隊協(xié)作精神；
4、熟練運用Execl、Word、Powerpoint等計算機應用軟件，有銀行及相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）、培訓專員
職位描述：
1.、負責各類課程的授課工作，包括崗前入職培訓、業(yè)務培訓、產(chǎn)品培訓、銷售培訓、管理培訓及各類軟技巧培訓；
2、負責研發(fā)設計培訓課程，配套學習工具、實踐活動及評估方案；
3、負責深入培訓對象群體，深入全面了解，掌握培訓需求；
4、參與部門內(nèi)部師資的選撥、評定、協(xié)助完成兼職講師培養(yǎng)工作；
5、負責部署及推進培訓工作，包括整體培訓工作的籌劃、執(zhí)行及總結(jié)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、3年以上課程編寫工作經(jīng)驗，熟練使用PPT等辦公軟件，有視頻音頻軟件經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的書面和口頭表達能力、較強的親和力和感染力、普通話標準，具有豐富的處理教學現(xiàn)場問題的能力；
4、熱愛培訓工作，為人誠實正直，邏輯清晰、思維敏捷、責任心強，能夠熟練制作PPT，學習能力強。
（五）、培訓員工
職位描述：
1、組織跟進培訓需求的調(diào)研與培訓計劃的制定；
2、參與各類員工培訓項目的組織、實施與評估反饋；
3、協(xié)助健全公司培訓體系，積極開發(fā)內(nèi)外部培訓資源，優(yōu)化內(nèi)部講師體系；
4、協(xié)助推進公司企業(yè)文化建設工作；
5、協(xié)助負責部分組織管理與干部管理工作。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、熱愛培訓工作，有培訓管理、企業(yè)運營、人力資源等管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行力、親和力和感染力；
4、有培訓或咨詢行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、有活動策劃及推動經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（六）、銷售管理專員
職位描述：
1、負責與業(yè)務方進行溝通，確定電銷項目的業(yè)務目標、目標客戶、產(chǎn)能安排、促銷活動等項目方案；
2、負責電銷各項目運營策略的制定，定期評估、校準、修正，確保策略順利執(zhí)行，并確保業(yè)績達標；
3、負責設計和優(yōu)化各項電話營銷業(yè)務的生產(chǎn)流程，推進各項電銷新業(yè)務的上線測試和流程優(yōu)化，確保電銷新業(yè)務正式上線前，達到預期產(chǎn)能。
4、負責電銷項目管理流程的實施和質(zhì)量控制，從客戶體驗的角度參與制定品質(zhì)監(jiān)控標準和流程；
5、負責對電銷項目管理的流程和系統(tǒng)提出優(yōu)化需求，并推動優(yōu)化流程落地實施。
任職資格：
1、全日制大學本科學歷；
2、3-5年相關工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及分析判斷能力；具備較強的公文寫作技能；具有較強的時間管理能力；能在壓力下完成多重任務；熟練使用崗位所需各類辦公自動化工具（MSOffice,Project,Visio,MindjetMindmanager）。
（七）、數(shù)據(jù)分析員工
職位描述：
1、負責部門業(yè)務運營所需的報表需求評估、報表設計、常規(guī)報表制作，通過報表的形式及時反應各團隊業(yè)務指標現(xiàn)狀。
2、明確各方需求目的和數(shù)據(jù)口徑，為業(yè)務運營、渠道優(yōu)化、項目開展等各環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。
3、建立指標監(jiān)控體系和預警機制，對各項重點指標進行日常監(jiān)控，并及時反饋異常情況，分析異常原因。
4、通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的分析，挖掘業(yè)務背后存在的問題，并給出合理性建議。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、邏輯思路清晰，嚴謹踏實，具備數(shù)據(jù)敏感度，善于思考，學習能力強；
3、具有團隊合作精神、責任心強，有較強的抗壓能力；
4、熟練使用EXCEL中常用函數(shù)及圖表；
5、了解數(shù)據(jù)建模相關知識。
（八）、資源管理員工
職位描述：
1、負責部門業(yè)務運營所需的報表需求評估、報表設計、常規(guī)報表制作，通過報表的形式及時反應各團隊業(yè)務指標現(xiàn)狀。
2、明確各方需求目的和數(shù)據(jù)口徑，為業(yè)務運營、渠道優(yōu)化、項目開展等各環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。
3、建立指標監(jiān)控體系和預警機制，對各項重點指標進行日常監(jiān)控，并及時反饋異常情況，分析異常原因。
4、通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的分析，挖掘業(yè)務背后存在的問題，并給出合理性建議。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、邏輯思路清晰，嚴謹踏實，具備數(shù)據(jù)敏感度，善于思考，學習能力強；
3、具有團隊合作精神、責任心強，有較強的抗壓能力；
4、熟練使用EXCEL中常用函數(shù)及圖表；
5、了解數(shù)據(jù)建模相關知識。
（九）、高級軟件開發(fā)工程師
職位描述：
1、負責卡中心基礎平臺的技術研發(fā)工作，主要包括技術可行性研究、應用系統(tǒng)開發(fā)、測試以及投產(chǎn)上線等工作；
2、參與系統(tǒng)架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)庫設計以及詳細設計，主要承擔項目中的編碼開發(fā)及測試工作；
3、參與技術攻關，持續(xù)性對系統(tǒng)進行優(yōu)化；
4、根據(jù)卡中心的開發(fā)規(guī)范，對所負責代碼的質(zhì)量負責。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科以上學歷,計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、至少2年以上開發(fā)經(jīng)驗，有金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，信用卡系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、以下兩類至少精通一類：
(1)Java語言及常用的開發(fā)框架及設計模式,熟悉J2EE架構(gòu)并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等編程技術。對JAVA高性能和并行開發(fā)相關知識有深刻理解，能夠熟練使用JAVA并發(fā)特性、緩存、消息隊列、Nosql、Hadoop設計有良好性能的程序;
(2)或者精通各種Web前端技術，包括HTML、CSS、JavaScript、AJAX等，有跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗,精通Jquery框架和Http協(xié)議熟悉常見瀏覽器的差異、原理，熟悉針對主流瀏覽器的代碼兼容及優(yōu)化，熟悉B/S架構(gòu)和常見頁面布局，熟悉前端頁面性能優(yōu)化，能夠熟練使用jquery、html5開發(fā)移動web程序。
（3）有數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)經(jīng)驗，有DB2開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔責任，具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
（5）立志成為優(yōu)秀開發(fā)人員的意愿及主動學習的能力。
（十）、技術維護經(jīng)理
職位描述：
（一）負責卡中心各應用系統(tǒng)運維過程中的技術工作、管理工作。包括技術可行性研究、架構(gòu)設計與評估、應用系統(tǒng)變更、以及投產(chǎn)上線等項目實施工作；
（二）在實施過程中，負責系統(tǒng)架構(gòu)評估、變更方案審核、安排人員實施，確保流程合規(guī)，質(zhì)量合格；
（三）負責掌握核心技術，組織對所負責的系統(tǒng)進行技術攻關，對系統(tǒng)運行質(zhì)量負責；
（四）負責生產(chǎn)問題處理，協(xié)調(diào)系統(tǒng)、開發(fā)共同優(yōu)化，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行。能夠根據(jù)業(yè)務需求和系統(tǒng)運行狀況進行分析，持續(xù)性進行優(yōu)化，并解決系統(tǒng)運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
（五）參與監(jiān)控的制定、部署、實施；
（六）組織內(nèi)部學習，提高組員的整體技術能力和效率。
任職資格：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，有技術開發(fā)及維護經(jīng)驗；
2.具有很強的責任心、執(zhí)行力、服務意識、學習能力和抗壓能力；
3.具備較強的問題分析和處理能力；
4.了解應用監(jiān)控，外部撥測，日志分析工具的工作原因和使用方法；
5.具備較好的溝通能力、主動性和團隊合作精神；
6.有銀行系統(tǒng)技術維護，監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)、實施經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔責任，具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作能力，工作效率高，解決問題能力強，協(xié)調(diào)能力強，有很強的執(zhí)行力；
8.熱愛技術，有優(yōu)秀的學習能力和創(chuàng)新能力，主動性強。能對新技術，新方法，新產(chǎn)品保持敏感，具有學習轉(zhuǎn)換應用的創(chuàng)新能力。對用戶體驗有較為深刻的理解。
（十一）、高級軟件開發(fā)工程師
職位描述：
（一）負責卡中心支付應用類系統(tǒng)建設項目中的技術開發(fā)工作，主要包括技術可行性研究、應用系統(tǒng)開發(fā)、測試以及投產(chǎn)上線等工作；
（二）參與系統(tǒng)架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)庫設計以及詳細設計，主要承擔項目中的編碼開發(fā)及測試工作；
（三）參與技術攻關，持續(xù)性對系統(tǒng)進行優(yōu)化；
（四）根據(jù)卡中心的開發(fā)規(guī)范，對所負責代碼的質(zhì)量負責。
任職資格：
（一）統(tǒng)招全日制本科以上學歷,計算機專業(yè)優(yōu)先；
（二）至少2年以上開發(fā)經(jīng)驗，有金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，信用卡系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）以下三類至少精通一類：
(1)Java語言及常用的開發(fā)框架及設計模式,熟悉J2EE架構(gòu)并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等編程技術。對JAVA高性能和并行開發(fā)相關知識有深刻理解，能夠熟練使用JAVA并發(fā)特性、緩存、消息隊列、Nosql、Hadoop設計有良好性能的程序;
(2)或者精通安卓，蘋果系統(tǒng)的上的APP研發(fā)，熟練掌握APP的原生開發(fā)和混合開發(fā)模式，對APP客戶端的兼容性，容量，質(zhì)量，安全,SDK等理解深刻，有實際APP開發(fā)經(jīng)驗；
(3)或者精通各種Web前端技術，包括HTML、CSS、JavaScript、AJAX等，有跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗,精通Jquery框架和Http協(xié)議熟悉常見瀏覽器的差異、原理，熟悉針對主流瀏覽器的代碼兼容及優(yōu)化，熟悉B/S架構(gòu)和常見頁面布局，熟悉前端頁面性能優(yōu)化，能夠熟練使用jquery、html5開發(fā)移動web程序。
（四）有數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)經(jīng)驗，有DB2開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（五）有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔責任，具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
（六）立志成為優(yōu)秀開發(fā)人員的意愿及主動學習的能力。
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工作地點：上海
招聘職位及相關要求
（一）、業(yè)務設計及項目管理主任
職位描述：
1.負責根據(jù)業(yè)務要求編寫系統(tǒng)需求書；
2.負責配合內(nèi)外部需求對催收系統(tǒng)需求實施方案進行評估，可以根據(jù)業(yè)務需求優(yōu)先級協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，按業(yè)務發(fā)展所需安排需求排期上線
3.能夠根據(jù)需求質(zhì)量要求，審核把關需求、TF質(zhì)量，終保證系統(tǒng)需求上線運行平穩(wěn)
4.能夠獨立負責和跟進卡中心及催收部重點系統(tǒng)項目管理工作
5.能夠根據(jù)員工特征有針對性的規(guī)劃團隊成員成長培養(yǎng)計劃
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息技術、項目管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較強的學習能力、邏輯思維能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及表達能力；
4.工作積極主動、有團隊協(xié)助精神；
5.具有項目管理認證資格優(yōu)先考慮。
（二）、質(zhì)控操作員工
職位描述：
1、對部門各業(yè)務團隊的業(yè)務進行常規(guī)檢查，如錄音監(jiān)聽、案件抽查；
2、對質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出流程或系統(tǒng)的優(yōu)化建議；
3、不定期開展專項檢查，并撰寫檢查報告。
任職資格：
1、具有較強的風險意識，善于在質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)問題；
2、具備團隊協(xié)作意識和較強的學習意識和能力；
3、熟練掌握Excel、Word等office辦公軟件。
（三）、策略測試員工
職位描述：
1、參與制定測試規(guī)范，實施測試過程管理；
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和測試標準，完成新產(chǎn)品上線前的測試工作，分析測試過程中出現(xiàn)的問題，終出局測試報告；
3、配合完成產(chǎn)品上線后的運行情況，處理產(chǎn)品運行問題、客戶意見等；
4、為客戶服務業(yè)務流程提供優(yōu)化完善意見和建議。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，語言表達及書面表達能力；有較好的時間管理能力，能合理分配時間，工作效率較高；
3、能適應高強度工作環(huán)境，學習能力、求知欲強，對工作由足夠高的耐心，富有強烈工作責任心和團隊協(xié)作精神；
4、熟練運用Execl、Word、Powerpoint等計算機應用軟件，有銀行及相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）、培訓專員
職位描述：
1.、負責各類課程的授課工作，包括崗前入職培訓、業(yè)務培訓、產(chǎn)品培訓、銷售培訓、管理培訓及各類軟技巧培訓；
2、負責研發(fā)設計培訓課程，配套學習工具、實踐活動及評估方案；
3、負責深入培訓對象群體，深入全面了解，掌握培訓需求；
4、參與部門內(nèi)部師資的選撥、評定、協(xié)助完成兼職講師培養(yǎng)工作；
5、負責部署及推進培訓工作，包括整體培訓工作的籌劃、執(zhí)行及總結(jié)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、3年以上課程編寫工作經(jīng)驗，熟練使用PPT等辦公軟件，有視頻音頻軟件經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的書面和口頭表達能力、較強的親和力和感染力、普通話標準，具有豐富的處理教學現(xiàn)場問題的能力；
4、熱愛培訓工作，為人誠實正直，邏輯清晰、思維敏捷、責任心強，能夠熟練制作PPT，學習能力強。
（五）、培訓員工
職位描述：
1、組織跟進培訓需求的調(diào)研與培訓計劃的制定；
2、參與各類員工培訓項目的組織、實施與評估反饋；
3、協(xié)助健全公司培訓體系，積極開發(fā)內(nèi)外部培訓資源，優(yōu)化內(nèi)部講師體系；
4、協(xié)助推進公司企業(yè)文化建設工作；
5、協(xié)助負責部分組織管理與干部管理工作。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、熱愛培訓工作，有培訓管理、企業(yè)運營、人力資源等管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行力、親和力和感染力；
4、有培訓或咨詢行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、有活動策劃及推動經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（六）、銷售管理專員
職位描述：
1、負責與業(yè)務方進行溝通，確定電銷項目的業(yè)務目標、目標客戶、產(chǎn)能安排、促銷活動等項目方案；
2、負責電銷各項目運營策略的制定，定期評估、校準、修正，確保策略順利執(zhí)行，并確保業(yè)績達標；
3、負責設計和優(yōu)化各項電話營銷業(yè)務的生產(chǎn)流程，推進各項電銷新業(yè)務的上線測試和流程優(yōu)化，確保電銷新業(yè)務正式上線前，達到預期產(chǎn)能。
4、負責電銷項目管理流程的實施和質(zhì)量控制，從客戶體驗的角度參與制定品質(zhì)監(jiān)控標準和流程；
5、負責對電銷項目管理的流程和系統(tǒng)提出優(yōu)化需求，并推動優(yōu)化流程落地實施。
任職資格：
1、全日制大學本科學歷；
2、3-5年相關工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及分析判斷能力；具備較強的公文寫作技能；具有較強的時間管理能力；能在壓力下完成多重任務；熟練使用崗位所需各類辦公自動化工具（MSOffice,Project,Visio,MindjetMindmanager）。
（七）、數(shù)據(jù)分析員工
職位描述：
1、負責部門業(yè)務運營所需的報表需求評估、報表設計、常規(guī)報表制作，通過報表的形式及時反應各團隊業(yè)務指標現(xiàn)狀。
2、明確各方需求目的和數(shù)據(jù)口徑，為業(yè)務運營、渠道優(yōu)化、項目開展等各環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。
3、建立指標監(jiān)控體系和預警機制，對各項重點指標進行日常監(jiān)控，并及時反饋異常情況，分析異常原因。
4、通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的分析，挖掘業(yè)務背后存在的問題，并給出合理性建議。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、邏輯思路清晰，嚴謹踏實，具備數(shù)據(jù)敏感度，善于思考，學習能力強；
3、具有團隊合作精神、責任心強，有較強的抗壓能力；
4、熟練使用EXCEL中常用函數(shù)及圖表；
5、了解數(shù)據(jù)建模相關知識。
（八）、資源管理員工
職位描述：
1、負責部門業(yè)務運營所需的報表需求評估、報表設計、常規(guī)報表制作，通過報表的形式及時反應各團隊業(yè)務指標現(xiàn)狀。
2、明確各方需求目的和數(shù)據(jù)口徑，為業(yè)務運營、渠道優(yōu)化、項目開展等各環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。
3、建立指標監(jiān)控體系和預警機制，對各項重點指標進行日常監(jiān)控，并及時反饋異常情況，分析異常原因。
4、通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的分析，挖掘業(yè)務背后存在的問題，并給出合理性建議。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、邏輯思路清晰，嚴謹踏實，具備數(shù)據(jù)敏感度，善于思考，學習能力強；
3、具有團隊合作精神、責任心強，有較強的抗壓能力；
4、熟練使用EXCEL中常用函數(shù)及圖表；
5、了解數(shù)據(jù)建模相關知識。
（九）、高級軟件開發(fā)工程師
職位描述：
1、負責卡中心基礎平臺的技術研發(fā)工作，主要包括技術可行性研究、應用系統(tǒng)開發(fā)、測試以及投產(chǎn)上線等工作；
2、參與系統(tǒng)架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)庫設計以及詳細設計，主要承擔項目中的編碼開發(fā)及測試工作；
3、參與技術攻關，持續(xù)性對系統(tǒng)進行優(yōu)化；
4、根據(jù)卡中心的開發(fā)規(guī)范，對所負責代碼的質(zhì)量負責。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科以上學歷,計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、至少2年以上開發(fā)經(jīng)驗，有金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，信用卡系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、以下兩類至少精通一類：
(1)Java語言及常用的開發(fā)框架及設計模式,熟悉J2EE架構(gòu)并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等編程技術。對JAVA高性能和并行開發(fā)相關知識有深刻理解，能夠熟練使用JAVA并發(fā)特性、緩存、消息隊列、Nosql、Hadoop設計有良好性能的程序;
(2)或者精通各種Web前端技術，包括HTML、CSS、JavaScript、AJAX等，有跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗,精通Jquery框架和Http協(xié)議熟悉常見瀏覽器的差異、原理，熟悉針對主流瀏覽器的代碼兼容及優(yōu)化，熟悉B/S架構(gòu)和常見頁面布局，熟悉前端頁面性能優(yōu)化，能夠熟練使用jquery、html5開發(fā)移動web程序。
（3）有數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)經(jīng)驗，有DB2開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔責任，具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
（5）立志成為優(yōu)秀開發(fā)人員的意愿及主動學習的能力。
（十）、技術維護經(jīng)理
職位描述：
（一）負責卡中心各應用系統(tǒng)運維過程中的技術工作、管理工作。包括技術可行性研究、架構(gòu)設計與評估、應用系統(tǒng)變更、以及投產(chǎn)上線等項目實施工作；
（二）在實施過程中，負責系統(tǒng)架構(gòu)評估、變更方案審核、安排人員實施，確保流程合規(guī)，質(zhì)量合格；
（三）負責掌握核心技術，組織對所負責的系統(tǒng)進行技術攻關，對系統(tǒng)運行質(zhì)量負責；
（四）負責生產(chǎn)問題處理，協(xié)調(diào)系統(tǒng)、開發(fā)共同優(yōu)化，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行。能夠根據(jù)業(yè)務需求和系統(tǒng)運行狀況進行分析，持續(xù)性進行優(yōu)化，并解決系統(tǒng)運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題；
（五）參與監(jiān)控的制定、部署、實施；
（六）組織內(nèi)部學習，提高組員的整體技術能力和效率。
任職資格：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，有技術開發(fā)及維護經(jīng)驗；
2.具有很強的責任心、執(zhí)行力、服務意識、學習能力和抗壓能力；
3.具備較強的問題分析和處理能力；
4.了解應用監(jiān)控，外部撥測，日志分析工具的工作原因和使用方法；
5.具備較好的溝通能力、主動性和團隊合作精神；
6.有銀行系統(tǒng)技術維護，監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)、實施經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔責任，具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作能力，工作效率高，解決問題能力強，協(xié)調(diào)能力強，有很強的執(zhí)行力；
8.熱愛技術，有優(yōu)秀的學習能力和創(chuàng)新能力，主動性強。能對新技術，新方法，新產(chǎn)品保持敏感，具有學習轉(zhuǎn)換應用的創(chuàng)新能力。對用戶體驗有較為深刻的理解。
（十一）、高級軟件開發(fā)工程師
職位描述：
（一）負責卡中心支付應用類系統(tǒng)建設項目中的技術開發(fā)工作，主要包括技術可行性研究、應用系統(tǒng)開發(fā)、測試以及投產(chǎn)上線等工作；
（二）參與系統(tǒng)架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)庫設計以及詳細設計，主要承擔項目中的編碼開發(fā)及測試工作；
（三）參與技術攻關，持續(xù)性對系統(tǒng)進行優(yōu)化；
（四）根據(jù)卡中心的開發(fā)規(guī)范，對所負責代碼的質(zhì)量負責。
任職資格：
（一）統(tǒng)招全日制本科以上學歷,計算機專業(yè)優(yōu)先；
（二）至少2年以上開發(fā)經(jīng)驗，有金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，信用卡系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（三）以下三類至少精通一類：
(1)Java語言及常用的開發(fā)框架及設計模式,熟悉J2EE架構(gòu)并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等編程技術。對JAVA高性能和并行開發(fā)相關知識有深刻理解，能夠熟練使用JAVA并發(fā)特性、緩存、消息隊列、Nosql、Hadoop設計有良好性能的程序;
(2)或者精通安卓，蘋果系統(tǒng)的上的APP研發(fā)，熟練掌握APP的原生開發(fā)和混合開發(fā)模式，對APP客戶端的兼容性，容量，質(zhì)量，安全,SDK等理解深刻，有實際APP開發(fā)經(jīng)驗；
(3)或者精通各種Web前端技術，包括HTML、CSS、JavaScript、AJAX等，有跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗,精通Jquery框架和Http協(xié)議熟悉常見瀏覽器的差異、原理，熟悉針對主流瀏覽器的代碼兼容及優(yōu)化，熟悉B/S架構(gòu)和常見頁面布局，熟悉前端頁面性能優(yōu)化，能夠熟練使用jquery、html5開發(fā)移動web程序。
（四）有數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)經(jīng)驗，有DB2開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（五）有較強的責任心和抗壓能力，勇于承擔責任，具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
（六）立志成為優(yōu)秀開發(fā)人員的意愿及主動學習的能力。
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