《廣西貴港市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告》已發(fā)布，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
選聘程序
選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分
(一)筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jī)60%。
(二)面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jī)40%。面試考官組成按上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
將筆試、面試成績(jī)得分按6：4的比例計(jì)算出總成績(jī)，每個(gè)崗位按總成績(jī)得分由高到低按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，如參加應(yīng)聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績(jī)得分在60分以下的），由招聘小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合條件的人員中招錄。
報(bào)名程序
報(bào)名時(shí)間：2018年5月23日至2018年6月6日。
應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）、本人身份證及學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件掃描件發(fā)送至ggjtjthr@163.com郵箱，一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。聯(lián)系人：梁芳，聯(lián)系電話(huà)：0775-4365233。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
聯(lián)系方式
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）公示、錄用（www.ggdj.com.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備后，公司以電話(huà)形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
選聘程序
選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分
(一)筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jī)60%。
(二)面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jī)40%。面試考官組成按上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
將筆試、面試成績(jī)得分按6：4的比例計(jì)算出總成績(jī)，每個(gè)崗位按總成績(jī)得分由高到低按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，如參加應(yīng)聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績(jī)得分在60分以下的），由招聘小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合條件的人員中招錄。
報(bào)名程序
報(bào)名時(shí)間：2018年5月23日至2018年6月6日。
應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）、本人身份證及學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件掃描件發(fā)送至ggjtjthr@163.com郵箱，一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。聯(lián)系人：梁芳，聯(lián)系電話(huà)：0775-4365233。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
聯(lián)系方式
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）公示、錄用（www.ggdj.com.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備后，公司以電話(huà)形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。