2018浙江溫州事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣助推轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及崗位
面向副高或碩士研究生及以上人員，本層次計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才24個崗位39人。具體崗位及要求見附件《2018年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才需求計劃表》。(平陽縣事業(yè)單位在編在職人員不在引進對象范圍)
二、引進程序
1、報名。報名時間從2018年4月9日至4月23日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》，連同本人身份證、學歷(學位)證書、職稱證書及其他報考崗位所需的證件(證明)復印件(1份)和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄(發(fā))至引進單位。年齡計算時間統(tǒng)一截止到2018年12月31日。
2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)(體檢、考察標準參照浙江省公務員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員為事業(yè)編制正式工作人員，在平陽縣最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。
三、優(yōu)惠政策
1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;
2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權(quán)利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;
3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作;
4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀;
5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分5年發(fā)放。
本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解，請登錄http://www.wzpy.cn/
咨詢電話：0577-58123530 63150003
原標題：2018年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才公告
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1.2018年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才需求計劃表.xls
2.平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表.doc
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣助推轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才到我縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及崗位
面向副高或碩士研究生及以上人員，本層次計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才24個崗位39人。具體崗位及要求見附件《2018年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才需求計劃表》。(平陽縣事業(yè)單位在編在職人員不在引進對象范圍)
二、引進程序
1、報名。報名時間從2018年4月9日至4月23日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》，連同本人身份證、學歷(學位)證書、職稱證書及其他報考崗位所需的證件(證明)復印件(1份)和單寸彩色免冠近照2張，以郵寄或電子郵件方式寄(發(fā))至引進單位。年齡計算時間統(tǒng)一截止到2018年12月31日。
2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)(體檢、考察標準參照浙江省公務員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進人員為事業(yè)編制正式工作人員，在平陽縣最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會保障局與招聘單位將另行組織招聘。
三、優(yōu)惠政策
1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;
2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權(quán)利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;
3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作;
4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀;
5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分5年發(fā)放。
本公告未盡事宜，由平陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。如想進一步了解，請登錄http://www.wzpy.cn/
咨詢電話：0577-58123530 63150003
原標題：2018年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才公告
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1.2018年平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺專業(yè)人才需求計劃表.xls
2.平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表.doc