工作報告重點突出(優(yōu)質(zhì)9篇)

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    在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    工作報告重點突出篇一
    1.簡介衛(wèi)國戰(zhàn)爭。
    1941年6月,德國法西斯在已經(jīng)占領(lǐng)了歐洲許多國家之后,突然進攻蘇聯(lián)。蘇聯(lián)人民在以斯大林為首的黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,開始了衛(wèi)國戰(zhàn)爭。第二次世界大戰(zhàn)進入了新的階段。衛(wèi)國戰(zhàn)爭初期,德國利用暫時有利的因素,占領(lǐng)了蘇聯(lián)不少地方。后來,蘇聯(lián)軍隊經(jīng)過在莫斯科和斯大林格勒的大會戰(zhàn),殲滅了德軍主力,根本扭轉(zhuǎn)了戰(zhàn)局,轉(zhuǎn)入反攻。1944年,蘇軍發(fā)起總反攻,全部收復(fù)被德軍占領(lǐng)的土地。1945年5月,蘇軍攻克柏林,迫使德國無條件投降。
    《夜鶯的歌聲》講的就是在蘇聯(lián)衛(wèi)國戰(zhàn)爭時期,一個男孩幫助游擊隊殲滅一伙德國法西斯強盜的故事。
    2.理清文章的條理。
    這篇課文是按照事情發(fā)展的順序來寫的:
    先寫事情的起因:德國兵發(fā)現(xiàn)了學(xué)夜鶯叫的孩子,并讓他給帶路;接著寫孩子邊學(xué)鳥叫邊把德國兵帶進茂密的樹林里;再寫游擊隊員從“小夜鶯”的歌聲里了解到敵情,并做好了戰(zhàn)斗準備;最后寫事情的高潮和結(jié)果:游擊隊殲滅了德國鬼子,“小夜鶯”又開始執(zhí)行新的任務(wù)。
    這個孩子是“小夜鶯”,經(jīng)常配合游擊隊殲滅德國兵。他坐在河邊削東西,是為了找機會引誘敵人進入游擊隊的伏擊圈。
    4.“小夜鶯”誘敵。
    (1)德國鬼子是怎樣發(fā)現(xiàn)小男孩的。
    “夜鶯的歌聲打破了夏日的沉寂”,引起了敵人的注意,德國兵以為真是夜鶯在叫,才“開始注視周圍的灌木叢和掛在道旁的白樺樹枝?!庇蓪ふ页璧囊国L而發(fā)現(xiàn)了小男孩。并且知道了夜鶯的叫聲是從孩子的嘴里發(fā)出來的。
    (2)一路上小男孩為什么有時學(xué)夜鶯叫,有時學(xué)杜鵑叫?
    一路上小男孩有時學(xué)夜鶯叫,有時學(xué)杜鵑叫,一來可以麻痹敵人,同時這樣做,為他后來用鳥叫向游擊隊報告敵情不會引起敵人的懷疑。
    (3)游擊隊潛伏在哪里?
    “樹林深處,有幾個游擊隊員埋伏在那里”。從這我們可以看出,小男孩與游擊隊保持著經(jīng)常的聯(lián)系,是他把敵人引到游擊隊的伏擊圈。
    (4)巧妙的聯(lián)絡(luò)。
    小男孩用鳥的叫聲向游擊隊報告敵情,用夜鶯的叫聲報告有多少鬼子,用杜鵑叫聲報告有幾挺機槍。這些都是小男孩與游擊隊事前約定好的,所以聯(lián)絡(luò)既準確,又不容易被敵人發(fā)現(xiàn)。
    工作報告重點突出篇二
    采用不同方式,途徑求職的人,都會因為自己所采用的做法而在求職過程中遇到各種各樣的情況,涉足職場容易,想要從中有所收獲卻非常困難,難得不是求職者無法滿足招聘企業(yè)的需求,而是他們往往會在愛制作
    時,因為表達方式的不同,從而造成簡歷的影響力會顯現(xiàn)出薄弱的一面。
    由點及面的進行觀察,絕大多數(shù)招聘企業(yè)正是依靠這種觀察方式來判斷求職者個人價值的,所以在這種情況下,我們應(yīng)該以一種怎樣的態(tài)度應(yīng)對簡歷很有可能會對求職者能不能成功的就職帶來不同程度的干擾影響。
    其實求職者能否成功就職,取決于簡歷的創(chuàng)作方向,看到一份工作似乎描述的工作待遇不錯,在確定性別,年齡的要求后,求職者便會在沒有進行詳細了解的`情況下隨意出手爭奪這一工作。但以實際情況來看,絕大多數(shù)的人往往會因此做法而導(dǎo)致自己的求職失利,其實求職本身的難度并不高,原因不外乎求職者總是會在職場中出現(xiàn)各種各樣的錯誤,在這種錯誤不斷的情況下,越來越多的求職者也會因此失去了競爭的機會,由此可見,求職者在職場中的表現(xiàn)于發(fā)揮絕對是非常關(guān)鍵的。
    歸根結(jié)底,
    簡歷
    的書寫中心應(yīng)該有方向,有目的的陳述個人能力,唯有如此,才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求,這樣一來,求職的難度與幾率才會有所降低。
    1.
    制作個人簡歷的重點
    2.
    求職簡歷的制作技巧重點
    3.
    求職簡歷制作需要重點與細節(jié)
    4.
    突出重點制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷
    5.
    制作簡歷
    6.
    簡歷各有重點
    7.
    簡歷寫作重點
    8.
    簡歷中重點
    工作報告重點突出篇三
    1.加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。2.黨的力量源泉和勝利之本是人民群眾。
    3.新時期發(fā)張黨員工作的方針是“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”,這是我們現(xiàn)階段以及今后一個時期發(fā)展黨員的方針。
    4.黨章解決重大問題按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨的委員會集體討論,作出決定;委員會成員要根據(jù)集體的決定和分工,切實履行自己的指責(zé)。
    5.我黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志:黨的宗旨(全心全意為人民服務(wù))是黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。
    6.中國共產(chǎn)黨將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想作為自己的行動指南。
    7.中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng):現(xiàn)實與實踐相結(jié)合;和人民群眾緊密聯(lián)系在一起;批評與自我批評。
    黨的作風(fēng),是指黨的組織和黨員在思想、政治、工作、生活等方面表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為,它具體表現(xiàn)著黨的精神風(fēng)貌,是黨的性質(zhì)、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現(xiàn)。黨風(fēng)包含思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部的生活作風(fēng)等方面。
    黨風(fēng)是黨的性質(zhì)和世界觀的外在表現(xiàn),并受到黨內(nèi)制度及社會環(huán)境等多方面因素的影響。8.黨章規(guī)定,年滿18 歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子,承認黨的綱領(lǐng)和章程,愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費的,可以申請加入中國共產(chǎn)黨。9.黨的十七大對執(zhí)政黨建設(shè)目標??奮斗目標?:立黨為公、執(zhí)政為民;求真務(wù)實、改革創(chuàng)新;?艱苦奮斗、清正廉潔;富有活力、團結(jié)和諧。
    10.黨的紀律是根據(jù)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng),實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的需要,確立的各種黨規(guī)黨法的總稱,是黨的組織和黨員應(yīng)該遵守的行為規(guī)則。
    黨的紀律又具體分為:政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾紀律、工作紀律、人事紀律、外事紀律、保密紀律等。
    黨的群眾紀律,是黨組織和黨員處理與人民群眾之間關(guān)系的行為規(guī)范。四大紀律八項要求:“四大紀律”即嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律?!鞍隧椧蟆奔匆h中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守;要廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;要務(wù)實為民,不弄虛作假、與民爭利。
    11.黨和國家的生命線是黨的基本路線,它是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的政治保證。
    實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的黨的基本路線:領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)各族人民,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放,自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。即一個中心(以經(jīng)濟建設(shè)為中心),兩個基本點(堅持四項基本原則——立國之本,堅持改革開放——強國之路)。堅持基本路線一百年不動搖,包括堅持一個中心和兩個基本點都不能動搖。
    12.黨章規(guī)定,黨員可以行使表決權(quán)、選舉權(quán),有被選舉權(quán)。
    3.要密切聯(lián)系群眾。
    14.委員會、入黨交給支部大會討論 15.馬列??最大危險是脫離群眾。16.預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。
    17.毛澤東思想和馬列主義在中國運用和發(fā)展是歷史實踐證明了的中國特色社會主義結(jié)晶。18.增強黨性修養(yǎng)的“四自”是自重、自省、自警、自勵。
    19.黨內(nèi)民主是指在黨的政治活動中,全體黨員按照黨章和黨的其他有關(guān)規(guī)定,行使自己的權(quán)利;按照有關(guān)的民主程序和形式直接或間接地參與、決定和管理黨內(nèi)事務(wù) 黨內(nèi)民主的主體是黨員。黨內(nèi)民主與民主集中制關(guān)系:黨內(nèi)民主有兩層含義:一是按照民主集中制的原則建立和發(fā)展黨內(nèi)民主政治生活,確保廣大黨員民主意志和民主權(quán)利的實現(xiàn)。二是按照民主集中制的原則實現(xiàn)黨對國家和社會生活的管理。
    堅持民主集中制必須充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員民主權(quán)利,發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。
    20.什么是社會主義特色理論體系:就是包括鄧小平理論,“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。
    21.共產(chǎn)黨如何實現(xiàn)黨的宗旨:
    2.努力加強學(xué)風(fēng)建設(shè)
    3.切實加強工作作風(fēng)建設(shè)
    4.加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)
    5.切實解決黨員干部生活作風(fēng)中的突出問題。
    23.吸收新黨員的標準:
    以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥;
    以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無知為恥;
    以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥;
    以團結(jié)互助為榮,以損人利己為恥;
    以誠實守信為榮,以見利忘義為恥;
    以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥;
    以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。
    目標:全面建設(shè)小康社會
    核心:保持黨的先進性
    本質(zhì):立黨為公,執(zhí)政為民
    如何貫徹:1.關(guān)鍵在于堅持與時俱進
    2.核心在堅持黨的先進性
    3.本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民 28.黨性是政黨所固有的本質(zhì)屬性,是政黨特性的集中體現(xiàn)。
    道德水準的高低是判斷一個黨員有無黨性和黨性強弱的重要標志之一。新時期黨員作風(fēng)修養(yǎng),必須切實履行兩個務(wù)必:務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛謹慎不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們保持艱苦奮斗的作風(fēng),做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。30.黨的建設(shè)必須堅持實現(xiàn)以下四項基本要求:堅持黨的基本路線、堅持解放思想,實事求是,與時俱進、堅持全心全意為人民服務(wù),堅持民主集中制。
    31.黨的民主集中制的基本原則:1.黨員個人服從黨組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全黨員服從黨的全國代表大會和重要委員會。
    2.黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),出他們派出的代表機關(guān)和在非黨組織中的黨組外,都有選舉產(chǎn)生。3.黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。黨的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),是黨的地方各級代表大會和它們所產(chǎn)生的委員會。黨的各級委員會會向同級的代表大會負責(zé)并報告工作。
    4.黨的上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見,即使解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作,又要獨立負責(zé)的解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持、互相監(jiān)督。黨的各級組織要按規(guī)定實行黨務(wù)公開,使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與。
    5.集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由黨的委員會集體討論,作出決定;委員會成員要根據(jù)記憶的決定和分工,切實履行自己的職責(zé)。
    6.黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領(lǐng)導(dǎo)人的活動處于黨和人民的監(jiān)督之下,同時維護一切代表黨和人民利益的領(lǐng)導(dǎo)人的威信。
    工作報告重點突出篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一、海納百川,不斷做大金融服務(wù)體系
    一是用好用足金融服務(wù)業(yè)招商引資獎勵辦法。加大獎勵力度,每年引入2家以上轄外金融機構(gòu),持續(xù)增強金融機構(gòu)凝聚力與輻射力。二是充分利用金融之星選拔管理辦法,對各金融機構(gòu)優(yōu)秀人才進行“精神+物質(zhì)”雙重獎勵,營造“引得進、留得住”良好金融人才環(huán)境。三是加快金融大廈項目規(guī)劃建設(shè),匯聚金融要素、重塑城市形態(tài)、提升區(qū)域生活品質(zhì),讓各金融機構(gòu)“逐漸想進來、必定能進來、最后留下來”。截至目前,全縣各類金融機構(gòu)已達45家,其中10家銀行機構(gòu)、32家保險機構(gòu)、2家地方金融機構(gòu)、1家證券機構(gòu),形成了以銀行、保險機構(gòu)為主體,地方金融組織互補的金融服務(wù)體系。
    二、因地制宜,持續(xù)提升信貸供給水平
    一是強化政策引導(dǎo)。用好用足《關(guān)于利用財政性資金存放鼓勵支持金融業(yè)發(fā)展的實施辦法》,定期對各銀行機構(gòu)8大項15小項貸款指標進行排名打分,根據(jù)得分情況進行財政性資金存放鼓勵。二是積極搭建銀企合作平臺。建成繩網(wǎng)產(chǎn)融服務(wù)中心,為繩網(wǎng)企業(yè)提供銀企洽談、融資咨詢、擔(dān)保增信、倉單質(zhì)押、上市掛牌等一攬子金融服務(wù);
    及時多渠道摸排企業(yè)融資需求,精準推送至各銀行,根據(jù)銀行對接情況,適時組織銀行、企業(yè)開展精準對接。三是創(chuàng)新發(fā)展金融信貸產(chǎn)品。引導(dǎo)金融機構(gòu)根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際創(chuàng)新推出“繩網(wǎng)貸”、“黨員興村貸”、“節(jié)能環(huán)保貸”等一系列金融產(chǎn)品,不斷完善金融產(chǎn)品體系,滿足企業(yè)多元化融資需求。截至2022年4月末,全縣各項貸款余額為186.82億元,較年初增加11.27億元,增幅6.42%,有力推動惠民縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展邁向新高度。
    三、上市掛牌,助推企業(yè)資本市場發(fā)展壯大
    一是靠前服務(wù),邀請專家指導(dǎo)企業(yè)。積極鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)對接資本市場,提升直接融資能力,邀請資深證券類公司來惠考察企業(yè)17次,為企業(yè)解讀相關(guān)政策,指導(dǎo)企業(yè)對接資本市場,不斷提升企業(yè)上市掛牌意愿。二是政策指引,加大上市掛牌支持力度。制定《惠民縣企業(yè)上市三年行動計劃(2022-2024年)》,出臺《關(guān)于加快推進企業(yè)上市掛牌工作的指導(dǎo)意見》(惠政字〔2022〕13號),持續(xù)優(yōu)化企業(yè)上市環(huán)境。三是加強輔導(dǎo)培育,優(yōu)化后備資源庫。圍繞全縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè),經(jīng)各鎮(zhèn)(街道)推薦、部門把關(guān),在深入調(diào)研并結(jié)合專業(yè)券商團隊意見的基礎(chǔ)上,優(yōu)選調(diào)整上市后備資源庫企業(yè)名單。截至目前,惠民縣企業(yè)在齊魯股權(quán)交易中心掛牌9家,納入省上市后備企業(yè)資源庫9家,正在掛牌上市入場盡調(diào)企業(yè)1家。
    四、扎根村企,打造金融管家服務(wù)新體驗
    一是創(chuàng)新推廣“金融管家”試點服務(wù)制度。以提升全面綜合金融服務(wù)水平為突破口,13支“金融管家”團隊扎根姜樓鎮(zhèn),推行“零距離、一站式”金融管家服務(wù)模式,著力緩解企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問題。二是選派“金融村官”進駐各村莊。促成惠民縣政府與惠民農(nóng)商銀行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,以服務(wù)村級集體經(jīng)濟為重要抓手,全力支持打造鄉(xiāng)村振興樣板。目前已實現(xiàn)轄內(nèi)1118個村莊駐村駐點工作全覆蓋,選派近百名“金融村官”進駐各村莊,打造駐村駐點辦公室48個,累計走訪農(nóng)戶及涉農(nóng)企業(yè)并進行對接超542141人次,發(fā)放宣傳材料6000余份。三是積極落實金融輔導(dǎo)員制度。在全縣遴選8支金融輔導(dǎo)隊,結(jié)對幫扶207家企業(yè),深入企業(yè)積極宣傳優(yōu)化營商環(huán)境、各級惠企扶持等新政策、新措施,為企業(yè)提供常態(tài)化、精準化、全方位的金融服務(wù)。
    五、綠色先行,創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境金融品牌
    一是讓綠色金融更普惠。在全市范圍率先出臺《惠民縣推進綠色金融發(fā)展實施方案》(惠政辦字〔2022〕18號),讓綠色金融標準不僅局限基建行業(yè),使標準逐步向外延伸,使其惠及更多中小微企業(yè)。二是打造“主辦行+惠辦事”品牌。在全市范圍率先出臺《惠民縣“主辦行+惠辦事”行動實施方案》(惠金服字〔2022〕13號),推動探索創(chuàng)新供應(yīng)鏈金融“1+n”模式,推動供應(yīng)鏈金融、綠色金融深度融合發(fā)展。三是強化資源整合,搭建對接渠道。金融、發(fā)改、工信等十部門密切合作,搭建綠色金融對接渠道,建立縣域綠色信貸項目庫,積極與各銀行機構(gòu)進行項目精準對接,使惠民縣綠色金融發(fā)展跨入快車道。截至目前,全縣綠色金融貸款余額4.64億元,較年初增加1.18億元,增幅34.1%,已惠及企業(yè)69家。
    六、門到戶說,鞏固打擊非法集資宣傳效果
    一是開展防范非法集資集中宣傳活動。進入江南豪庭小區(qū)開展防范非法集資宣傳月活動,并在孫武廣場進行了集中宣傳,面對面對群眾講解防范非法集資知識,廣泛發(fā)動群眾共同宣講防范非法集資知識,發(fā)放、張貼《防范非法集資宣傳手冊》《拒絕高息誘惑遠離非法集資》等宣傳材料50000余份,制作宣傳牌匾80幅。二是出臺非法集資舉報獎勵制度。堅持發(fā)動和依靠群眾,引導(dǎo)廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索,暢通聯(lián)絡(luò)渠道,使非法集資、養(yǎng)老詐騙等各類非法金融活動無處遁形。三是利用微信公眾號加強宣傳。通過微信公眾號以案說法,以言簡意賅、生動形象的非法集資典型案例警示群眾提高風(fēng)險辨別和防范能力。2022年以來,每月舉辦1期大型防范和打擊非法集資宣傳活動,通過不斷延伸拓展宣傳陣地,開展多形式的宣傳,努力在全縣營造形成“不敢騙、不能騙、騙不了”的輿論氛圍。
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    工作報告重點突出篇五
    街道農(nóng)田水利基本建設(shè)指揮所繼續(xù)實行防汛抗旱和水利興修連貫責(zé)任制以及行政首長負責(zé)制,同時繼續(xù)實行街道聯(lián)系村干部負責(zé)制,聯(lián)系、指導(dǎo)各村農(nóng)田水利基本建設(shè)工作。
    在今年5月區(qū)召開防汛抗旱暨農(nóng)田水利建設(shè)高潮年工作會議后,我街道及時召開了由各村(居)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的梅龍街道防汛暨農(nóng)田水利建設(shè)推進年工作會議,并與各村(居)簽訂了防汛暨農(nóng)田水利建設(shè)高潮年活動目標責(zé)任書。
    根據(jù)區(qū)級安排并結(jié)合我街實際和前期摸底情況,及時出臺了《梅龍街道20xx年農(nóng)田水利基本建設(shè)高潮年工作方案》。根據(jù)工作方案,全年完成農(nóng)田水利建設(shè)投資約650萬元,完成土石方35萬方。其中:山塘擴挖120口,清淤河溝11條,機耕路硬化10.6公里,新建橋、閘6座,實施小型泵站更新改造3座、裝機功率275千瓦,完成2座國家重大?。ǘ┬退畮斐U加固工程,完成江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)(農(nóng)田排灌區(qū))水系恢復(fù)工程;進一步加強農(nóng)田水利工程管理和村級水管員管理。
    截止6月底,我街道已完成山塘擴挖、溝河清淤等工程設(shè)計,目前水利工程建設(shè)已開工4處,已完工4處,即:江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)(農(nóng)田排灌區(qū))水系恢復(fù)工程,20xx年市級增補山塘擴挖整治2口,20xx年市級增補溝渠清淤1條,完成土方14.5萬方,完成投資128萬元。水庫除險加固工程中,已完成梧葉水庫除險加固任務(wù),小嶺沖水庫除險加固工程增補項目已開工建設(shè)。
    在9月底前完成山塘擴挖整治、溝河清淤、小型泵站更新改造的招標工作,10月中旬所有工程全面動工,12月中旬完成全年工作任務(wù)。
    根據(jù)區(qū)農(nóng)田基本建設(shè)指揮部文件要求,我街道符合條件的村級農(nóng)業(yè)排澇泵站電費減免的有8座,分別為:建華村大石排澇站、觀前社區(qū)陳湖圩和新建圩排澇站、新龍村螺絲圩和斗龍上排澇站、雙嶺村三房圩和八字圩排澇站、郭港社區(qū)更生站等,共13臺,總裝機容量710kw。目前區(qū)級第一批減免電費50元/kw已撥付到位。
    今年是水利基本建設(shè)高潮年,這給我街道水利發(fā)展迎來了難得的'機遇,我街道將以此為重點,繼續(xù)加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,充分調(diào)動村、組兩級水利建設(shè)的主動性和積極性,全面完成上級部門下達的各項任務(wù)。
    二0xx年七月二日
    工作報告重點突出篇六
    高一時,學(xué)妹拿著初中的數(shù)學(xué)書,讓我勾畫重點。記得她那學(xué)期將要學(xué)習(xí)的是“負數(shù)運算”,涉及到的知識框架十分嚴密,當(dāng)時看看學(xué)妹的數(shù)學(xué)教材,實在不知道從何下手,只好說:其實都是重點,要好好學(xué),這是打基礎(chǔ)的階段。
    今天在看鈡叔河先生的《過去的大學(xué)》時,了解到過去的北京大學(xué)(大概還是京師大學(xué)堂的時候吧),就已經(jīng)開始時興勾畫重點了。學(xué)生上課的時候看看雜書,期末了看看講義,“幸運”的話,老師會給學(xué)生一個重點范圍,學(xué)生是省力氣了。但究竟學(xué)問長了多少,存乎疑問。
    最近也在思考,為何北大在那個年代能夠大師云集。我想與其“獨立之精神,自由之思想”是有極大關(guān)系的。
    做學(xué)問,有博雅之家,也有專攻一方之士。這是個人的風(fēng)格,無關(guān)對錯。更多情況是,針對一個“重點”,苦心經(jīng)營數(shù)十載,更易獲得成就。特別是針對文史科目,沒有豐厚的積淀與鉆研精神,是不可能獲得深入的體悟的。當(dāng)然,這里的“鉆研”也是相對的,只要與宏旨相關(guān),皆屬鉆研學(xué)問之列;甚至飯后的散步,也可以成為啟發(fā)靈感的手段。
    做學(xué)問,固然不能面面俱到,固然需要重點攻克。但這與“勾畫重點”差異極大。做學(xué)問選擇的重點,是主動思索,甚至皓首窮經(jīng),尋得的“真問題”。而學(xué)生時代勾畫重點的做法,是在眾多的“真問題”中,挑揀應(yīng)試條目,而不是為了增長學(xué)養(yǎng),這樣做的后果是減損掉自身的積極性。
    大數(shù)學(xué)家陳省身強調(diào)了“自動的能力”的重要性,即:人需要有自主性。
    而過分地依賴于老師勾畫重點,便將自身的學(xué)習(xí)精神拋棄掉了,將探索未知領(lǐng)域的執(zhí)著勁頭消解掉了。逐漸地,這些依賴于老師劃重點的學(xué)生,將會面臨一個巨大的問題:當(dāng)生活中沒有人為之勾畫重點的時候,將不知所措。
    以上論及了學(xué)術(shù)上的“真重點”,與建構(gòu)知識體系時偷工減料的“偽重點”的區(qū)別。
    “重點”是需要需找的,而尋找重點的正當(dāng)性的問題,很大程度上取決于尋找重點的目的。目的是否純正,也是康德意義上“善”的標準。
    工作報告重點突出篇七
    作為中樞機構(gòu),辦公室工作人員的工作能力和水平高低,直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率。20xx年,我們將把加強學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué),提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平,努力研究各項政策和單位業(yè)務(wù)工作,增加工作的主動性和創(chuàng)造性;提高綜**平,增強綜合協(xié)調(diào)能力,承辦專項具體工作和實施管理能力等。
    辦公室工作最重要的職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)。第一,增強服務(wù)意識,確保"兩個到位"。一是為全處工作服務(wù)到位,為全體工作人員的工作、學(xué)習(xí)、后勤保障等方面做好服務(wù),為大家營造良好的工作環(huán)境。二是宣傳工作到位,提高工作效率,加大宣傳力度,為全處工作的順利開展提供良好的軟環(huán)境。第二,理清思路,形成"三個關(guān)系"。發(fā)揮上通下達的橋梁作用,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流溝通;發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作;發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,協(xié)調(diào)好單位與局相關(guān)科室之間的關(guān)系。第三,提高參謀水平,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,當(dāng)好信息員,在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)做好督辦,確保按時保質(zhì)完成。
    辦公室作為一個綜合科室,工作千頭萬緒,必須按制度辦事、按程序辦事。明年,我們將進一步完善落實學(xué)習(xí)制度、值班制度、請(銷)假制度、印章使用管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立完善,使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
    工作報告重點突出篇八
    通過上學(xué)期的教學(xué)能夠看出,學(xué)生對本學(xué)科的學(xué)習(xí)積極性還是比較高,因為信息技術(shù)課并不像語文、數(shù)學(xué)那么枯燥、單調(diào),也不像歷史、政治需要死記硬背。相對來說學(xué)生覺得比較新鮮。但是這又存在一個問題就是學(xué)生感興趣的并不是學(xué)習(xí),而是打游戲、上網(wǎng)聊天。所以,學(xué)生對計算機的認識還有待提高。要進一步對他們進行正確的引導(dǎo)。
    二、教學(xué)目標
    1、培養(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng),提高學(xué)生的思維學(xué)習(xí)能力、動手與實踐能力;
    2、培養(yǎng)并滲透網(wǎng)絡(luò)德育教育;
    3、通過學(xué)習(xí)評價、思維導(dǎo)圖等方式來鞏固所學(xué)的信息技能;
    4、使學(xué)生掌握通式操作,知道如何求助;
    5、學(xué)生能夠從網(wǎng)上查找、下載、管理信息,并公與他人分享。
    三、教材分析
    今年的新教材主要是適應(yīng)初中非零起點教學(xué)需求,同時也為零起點同學(xué)提供了必要的補習(xí)內(nèi)容。主要體現(xiàn)“提煉技術(shù)價值”和“體現(xiàn)信息需求”,掌握學(xué)習(xí)規(guī)律,為今后的進一步學(xué)習(xí)和探索打好基礎(chǔ)?!皩嵺`”模塊主要是通過解決問題的過程掌握技能;“補缺”則為學(xué)生提供了必要的補習(xí)內(nèi)容;“加油”則為學(xué)有余力的同學(xué)準備,深入掌握所學(xué)技能;而“思維導(dǎo)圖”則可以使學(xué)生系統(tǒng)掌握每一章的內(nèi)容,理清思路。
    工作報告重點突出篇九
    一、院設(shè)立重點學(xué)科、??平ㄔO(shè)專項經(jīng)費。
    1、省、市級重點學(xué)科、重點??平o予上級經(jīng)費數(shù)額相等資金匹配。(并視學(xué)科發(fā)展情況可適當(dāng)增加)。
    3、重點專科開展重大新業(yè)務(wù)所需設(shè)備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。
    4、基礎(chǔ)資金的支出用于科室的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)(學(xué)術(shù)交流、課題調(diào)研、資料費、提供出國考察經(jīng)費等)。
    二、重點學(xué)科、重點專科在人員調(diào)配上給予政策傾斜。
    三、重點??平ㄔO(shè)要明確一個主攻方向,針對關(guān)鍵技術(shù)問題,集中力量有所突破,從而形成??苾?yōu)勢。
    四、可采取與省、及國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校、科研單位聯(lián)合建設(shè)的形式,基礎(chǔ)與臨床緊密結(jié)合,??平ㄔO(shè)、課題研究和人才培養(yǎng)共同發(fā)展,確保重點??平ㄔO(shè)高起點、高標準、高水平和高效益。
    五、重點專科要制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃,五年內(nèi)培養(yǎng)出2-3名年齡在45歲以下的業(yè)務(wù)骨干,逐漸形成結(jié)構(gòu)更加合理的人才梯隊。
    六、加大重點??频闹贫冉ㄔO(shè),為其創(chuàng)造良好的科研條件和學(xué)術(shù)環(huán)境,切實做好人、財、物等配套和后勤保障工作,以保障??平ㄔO(shè)目標的實現(xiàn)。
    七、院重點專科建設(shè)、重點人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對院重點??茖嵭腥^程動態(tài)管理和目標考核,并簽定合同書。每半年組織專家委員會對照考核指標進行檢查。未達標將給予警告,限期整改,考核仍不合格的不再列入院重點專科,并停止資助。
    八、醫(yī)院年終經(jīng)考核對在實施重點??平ㄔO(shè)工作中取得顯著成績的科室、學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰,對突出的科室和個人實行重獎。
    九、院重點人才培養(yǎng)周期(二年內(nèi)),給予基礎(chǔ)扶持資金2萬元?;A(chǔ)扶持資金用于開展科學(xué)研究,參加全國、省、市相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動,出版專著,國內(nèi)外進修學(xué)習(xí)、購買資料所需費用等(市重點人才每年可報銷書報費1500元、院重點人才每年可報銷書報費1000元)。
    十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同,院人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對其進行目標考核,每半年考評一次。評估考核的重點是學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實際工作能力、學(xué)術(shù)地位、醫(yī)、教、研工作業(yè)績及培養(yǎng)經(jīng)費使用情況。
    十一、入選對象可聘請國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)界相關(guān)專業(yè)著名專家作為自己的導(dǎo)師,定期給與課題、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。
    十二、醫(yī)院每年將根據(jù)“人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組”考核結(jié)果,對培養(yǎng)對象成績顯著者給與表彰和獎勵,對貢獻突出者實行重獎。對完不成考核目標者停止資助,實行淘汰制。