2018年河南鄭州滎陽(yáng)市招聘政務(wù)輔助人員【30名】，報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日至3月23日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進(jìn)一步提升我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)社會(huì)能力，經(jīng)市政府研究同意，采取政府購(gòu)買服務(wù)形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員。為做好此次招聘工作，特制定以下公告。
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
(三)身心健康、人格健全。
二、招聘人員崗位、數(shù)量
共招聘政務(wù)輔助崗位30名：食品藥品及相關(guān)專業(yè)10名，不限專業(yè)20名。
三、招聘基本條件
(一)要求具有鄭州市戶籍，年齡在30周歲以下(1988年1月1日之后出生)，具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。身體健康、思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)基層工作。
(二)具有正常履職所需的身體條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
3、由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘形式
主要是通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滎陽(yáng)電視臺(tái)等公共媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名比例為1:3，招聘人員與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的，將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日至3月23日
上午：9：00——12：00，下午：13：00——17:00
3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371----60252068
4、報(bào)名相關(guān)要求：
(1)報(bào)名時(shí)考生需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。
(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(3)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2018年3月24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，筆試時(shí)間：2018年3月25日。地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分。筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽?jī)并列的，筆試成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)及工作流程(人社部發(fā)【2016】140號(hào))等有關(guān)政策執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蓽铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、滎陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
(七)聘用、管理及待遇
新聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者簽訂勞務(wù)派遣合同，考核不合格的，不予簽訂勞務(wù)派遣合同。
執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。今后，每年根據(jù)滎陽(yáng)市社平工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。聘用期間，由用人單位負(fù)責(zé)做好日常管理。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
(二)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
(三)筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
(四)考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。
(五)本公告由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名表