2018湖北咸寧市投資評審中心招聘公告【7人】

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2018湖北咸寧事業(yè)單位招聘工作人員,廣大考生在緊張的備考中,不要忘記報名時間,切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正??荚?,恭祝各位取得佳績。
    咸寧市投資評審中心主要承擔市級政府投資建設(shè)項目的投資評審工作。因評審事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘工程造價類(造價員、注冊造價工程師)、工程建造類(二級建造師、一級建造師)、會計類(注冊會計師、高級會計師、會計師、助理會計師)專業(yè)人才7人,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
    一、招聘活動受委托機構(gòu)
    (一)受委托機構(gòu)名稱:
    咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司
    (二)受委托機構(gòu)相關(guān)信息:
    1、地址:咸安區(qū)長安大道286號人社局十三樓
    2、郵箱:xnchitone@163.com
    3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
    但笛 0715--8235114 18372723766
    二、招聘崗位
    (一)招聘崗位
    1)崗位一:工程造價類(造價員、注冊造價師)2人;
    2)崗位二:工程建造類(二級建造師、一級建造師)1人;
    3、崗位三:財務(wù)會計類(注冊會計師、高級會計師、會計師、助理會計師)4人;
    三、招聘條件
    1、中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,遵紀守法,品行端正,未受過刑事、行政處罰;
    2、工程造價類:全日制大專以上學(xué)歷,工程造價、工民建、土木工程、建筑學(xué)等專業(yè)畢業(yè),持有造價員或造價師資格證書;三年以上工程造價、預(yù)決算工作經(jīng)驗,身體健康,人品良好,工作踏實,能承受一定工作壓力;造價員年齡35周歲以內(nèi),注冊造價師年齡45周歲以內(nèi)。
    3、工程建造類:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi),建筑學(xué)、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有一級建造師或二級建造師資格證書;具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識,主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè),并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績;熟悉相關(guān)管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
    4、會計類:全日制大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)、會計、金融知識;熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財務(wù)軟件的使用;持有注冊會計師資格證書或高級會計師職稱優(yōu)先。助理會計師、會計師年齡35周歲以內(nèi),高級會計師、注冊會計師年齡45周歲以內(nèi)。
    5、具有下列情形之一者不得報名:
    (1)受到黨紀、政紀處分正在處分(罰)期的和受過行政處罰的;
    (2)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
    (3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
    (4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
    (5)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
    (6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
    四、聘用人員待遇
    根據(jù)聘用人員的執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷及工作能力定崗定薪,工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位津貼、加班工資等構(gòu)成,其中注冊造價工程師、一級建造師、注冊會計師、高級會計師年薪起薪7萬、15萬元封頂,會計師年薪起薪6.5萬、13萬元封頂,造價員、二級建造師、助理會計師年薪起薪6萬、12萬元封頂。合同期內(nèi)五險一金按國家政策繳納,并從年度收入中扣減。聘用人員實行新進員工試用期制度,試用期為2個月,試用期工資按照轉(zhuǎn)正錄用工資的80%發(fā)放。
    五、招聘方式
    本次招聘將采取購買服務(wù)的形式,由咸寧市投資評審中心委托咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司公開招聘合適人員并派遣至本單位。
    六、受理報名和資格審查
    1、報名時間:自2018年2月6日上午8:00至2018年3月2日18:00。
    2、報名所需材料:(1)報名登記表;(2)本人近期2寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件,包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件。所有應(yīng)聘人員的報名材料恕不退還,代為保密。
    3、報名方式:應(yīng)聘者可將報名資料電子版發(fā)送至郵箱xnchitone@163.com,郵件標題為應(yīng)聘+姓名,也可至提交完整紙質(zhì)版報名資料至咸寧智通公司現(xiàn)場報名處(咸寧市長安大道286號市人力資源和社會保障局大樓1305辦公室)。
    4、報名咨詢電話0715-8235114。
    5、報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關(guān)信息,并對填報信息和提供材料負法律責任。
    6、資格審查:2018年3月3日至2018年3月4日,根據(jù)報名情況和評審中心招聘要求,對應(yīng)聘者進行篩選、審查,擇優(yōu)通知適合崗位需要的應(yīng)聘者參加考試考核。資格審查貫穿招引全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消其考試或聘用資格。
    7、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例,原則上不低于1:3。
    七、考試考核
    本次入職考試分為筆試和面試,最終按照筆試成績占比60%、面試成績占比40%折算成百分制評定綜合成績。
    1、筆試。
    (1)筆試時間:2018年3月6日(周二)上午9:00至11:00。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場,考試開始30分鐘后,考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。
    (2)考試地點:咸寧市人力資源和社會保障局三樓。
    (3)筆試時間為120分鐘,滿分為100分。
    (4)筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法,筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
    (5)筆試成績計算。以百分制計算,咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1︰3的比例確定面試入圍人選。
    2、面試。
    (1)面試時間:2018年3月9日(周五)上午8:30開始。參加面試人員于2018年3月9日上午9:00準時攜帶本人身份證原件和準考證到指定地點參加面試,超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。
    (2)面試地址:咸寧市人力資源和社會保障局二樓。
    (3)面試評分:面試考官由相關(guān)人員組成,實行5人考官組的,去掉一個分和一個最低分,取另外三名考官的平均分。如有需回避的情形,應(yīng)主動回避。
    (4)面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置,考場與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。
    (5)面試成績在面試結(jié)束時公布。
    八、體檢和考察
    1、面試結(jié)束后,根據(jù)實際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
    2、綜合成績的計算方法為:筆試總成績占60%,面試成績占40%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。
    3、體檢工作由智通公司組織實施,體檢費用由應(yīng)聘人員自理,考察工作由咸寧市投資評審中心負責組織實施;
    4、如遇體檢和考察不合格,或本人自動放棄應(yīng)聘的,按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。
    九、公示
    經(jīng)體檢和考察合格,確定擬錄用人員名單將于2018年3月15日在咸寧市財政網(wǎng)上公示7天。
    十、錄用和終止
    1、擬錄用人員應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書;
    2、咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù),按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,其工資福利待遇按“咸寧市投資評審中心”相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
    3、因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的,取消聘用資格。
    4、聘用人員的試用期為2個月,首次勞動合同期限為2年(最多只簽3次2年合同期)。對試用期考核不合格的或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,可依法解除勞動合同。
    5、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    6、勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定情形的,用人單位可解除勞動合同,用人單位有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,勞動者可以解除勞動合同。
    十一、紀律要求
    招聘工作接受社會監(jiān)督,招聘程序不規(guī)范、影響公正的,視為無效。應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的,取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的,依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。