在韓國工作的中國人經(jīng)常面臨拖欠工資的事情。但每個(gè)人拖欠工資的類型和方法都有所不同。和一起來看看韓國移民工作討薪須知，歡迎閱讀。
韓國簡介
大韓*（韓語：대한민국，英語：RepublicofKorea），簡稱“韓國”（SouthKorea）。位于東亞朝鮮半島南部，總面積約10萬平方公里（占朝鮮半島總面積的45%），主體民族為朝鮮族，通用韓語，總?cè)丝诩s5041.85萬（2014年）。首都為首爾。
韓國三面環(huán)海，西瀕臨黃海，東南是朝鮮海峽，東邊是日本海，北面隔著三八線非軍事區(qū)與朝鮮相鄰。
韓國是一個(gè)較為發(fā)達(dá)的資本主義國家，是APEC、世界貿(mào)易組織和東亞峰會的創(chuàng)始成員國，也是經(jīng)合組織、二十國集團(tuán)和聯(lián)合國等重要國際組織的成員。1997年亞洲金融危機(jī)后，韓國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入中速增長期。產(chǎn)業(yè)以制造業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，鋼鐵、造船、汽車、電子、半導(dǎo)體、化工、文化、紡織等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量均進(jìn)入世界前10名。大企業(yè)集團(tuán)在韓國經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位，目前主要大企業(yè)集團(tuán)有三星、現(xiàn)代汽車、SK集團(tuán)、LG等。
什么時(shí)候可以討薪?
在韓國工作的中國人經(jīng)常面臨拖欠工資的事情。但每個(gè)人拖欠工資的類型和方法都有所不同。中國人在韓國被拖欠工資，主要是以下列方式呈現(xiàn)出來：
①老板實(shí)際給的工資，少于合同的約定
②工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)(6470韓元/小時(shí))
③不給加班費(fèi)(僅限5人以上工作場所)
④離職15天也不給退職金(實(shí)際干滿1年以上)
在韓國要回拖欠工資的方法
協(xié)商解決
常用指數(shù)：★★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★
跟老板協(xié)商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動法]，因此只要好好的給老板“普及相關(guān)法律”大部分都能得到合理的解決。實(shí)在不行時(shí)，可以用[內(nèi)容證明(俗稱‘律師函’)]來嚇唬嚇唬老板也可以。要記住，協(xié)商不是強(qiáng)制性的。因此建議采用人情技巧來解決問題。
通過勞動*解決
常用指數(shù)：★★★★★
效果指數(shù)：★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
跟老板協(xié)商不成時(shí)可以向[勞動部]或[勞動委員會]舉報(bào)。勞動部門的調(diào)查官會根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，傳喚老板并了解相關(guān)情況之后，調(diào)停雙方解決糾紛。若老板還是拒絕支付應(yīng)付報(bào)酬，就可以讓勞動部門將老板舉報(bào)到檢察機(jī)關(guān)刑事立案。問題是這種方法要是非法居留的人員采用的話，老板可能將你告到法務(wù)部從而[同歸于盡]。
通過民事訴訟解決
常用指數(shù)：★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算老板受到刑事處罰，刑事程序中也不會判決老板支付報(bào)酬的。(只是罰款)因此要想得到拖欠工資就只能將老板告到法院，通過民事訴訟爭取報(bào)酬。韓國的[大韓法律救助公團(tuán)]的免費(fèi)律師會幫助拖欠工資的勞動者代理訴訟，因此程序不是很麻煩。(聯(lián)系電話：132)要是韓國語能力較差的話，是雇用一個(gè)翻譯人員一起去的比較好。
向韓國政府代付報(bào)酬
常用指數(shù)：★★
效果指數(shù)：★★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算打贏了民事訴訟，老板要是沒有財(cái)產(chǎn)支付工資的話可以在300萬韓元的范圍內(nèi)申請[小額替當(dāng)金]。被拖欠工資的人只要通過勞動部門和民事訴訟得到勝訴結(jié)果的話，就可以向韓國的[勤勞福祉公團(tuán)]申請支付。詳細(xì)的也可以申請大韓法律救助公團(tuán)的免費(fèi)律師代理解決。
韓國簡介
大韓*（韓語：대한민국，英語：RepublicofKorea），簡稱“韓國”（SouthKorea）。位于東亞朝鮮半島南部，總面積約10萬平方公里（占朝鮮半島總面積的45%），主體民族為朝鮮族，通用韓語，總?cè)丝诩s5041.85萬（2014年）。首都為首爾。
韓國三面環(huán)海，西瀕臨黃海，東南是朝鮮海峽，東邊是日本海，北面隔著三八線非軍事區(qū)與朝鮮相鄰。
韓國是一個(gè)較為發(fā)達(dá)的資本主義國家，是APEC、世界貿(mào)易組織和東亞峰會的創(chuàng)始成員國，也是經(jīng)合組織、二十國集團(tuán)和聯(lián)合國等重要國際組織的成員。1997年亞洲金融危機(jī)后，韓國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入中速增長期。產(chǎn)業(yè)以制造業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，鋼鐵、造船、汽車、電子、半導(dǎo)體、化工、文化、紡織等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量均進(jìn)入世界前10名。大企業(yè)集團(tuán)在韓國經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位，目前主要大企業(yè)集團(tuán)有三星、現(xiàn)代汽車、SK集團(tuán)、LG等。
什么時(shí)候可以討薪?
在韓國工作的中國人經(jīng)常面臨拖欠工資的事情。但每個(gè)人拖欠工資的類型和方法都有所不同。中國人在韓國被拖欠工資，主要是以下列方式呈現(xiàn)出來：
①老板實(shí)際給的工資，少于合同的約定
②工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)(6470韓元/小時(shí))
③不給加班費(fèi)(僅限5人以上工作場所)
④離職15天也不給退職金(實(shí)際干滿1年以上)
在韓國要回拖欠工資的方法
協(xié)商解決
常用指數(shù)：★★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★
跟老板協(xié)商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動法]，因此只要好好的給老板“普及相關(guān)法律”大部分都能得到合理的解決。實(shí)在不行時(shí)，可以用[內(nèi)容證明(俗稱‘律師函’)]來嚇唬嚇唬老板也可以。要記住，協(xié)商不是強(qiáng)制性的。因此建議采用人情技巧來解決問題。
通過勞動*解決
常用指數(shù)：★★★★★
效果指數(shù)：★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
跟老板協(xié)商不成時(shí)可以向[勞動部]或[勞動委員會]舉報(bào)。勞動部門的調(diào)查官會根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，傳喚老板并了解相關(guān)情況之后，調(diào)停雙方解決糾紛。若老板還是拒絕支付應(yīng)付報(bào)酬，就可以讓勞動部門將老板舉報(bào)到檢察機(jī)關(guān)刑事立案。問題是這種方法要是非法居留的人員采用的話，老板可能將你告到法務(wù)部從而[同歸于盡]。
通過民事訴訟解決
常用指數(shù)：★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算老板受到刑事處罰，刑事程序中也不會判決老板支付報(bào)酬的。(只是罰款)因此要想得到拖欠工資就只能將老板告到法院，通過民事訴訟爭取報(bào)酬。韓國的[大韓法律救助公團(tuán)]的免費(fèi)律師會幫助拖欠工資的勞動者代理訴訟，因此程序不是很麻煩。(聯(lián)系電話：132)要是韓國語能力較差的話，是雇用一個(gè)翻譯人員一起去的比較好。
向韓國政府代付報(bào)酬
常用指數(shù)：★★
效果指數(shù)：★★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算打贏了民事訴訟，老板要是沒有財(cái)產(chǎn)支付工資的話可以在300萬韓元的范圍內(nèi)申請[小額替當(dāng)金]。被拖欠工資的人只要通過勞動部門和民事訴訟得到勝訴結(jié)果的話，就可以向韓國的[勤勞福祉公團(tuán)]申請支付。詳細(xì)的也可以申請大韓法律救助公團(tuán)的免費(fèi)律師代理解決。