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學(xué)生工作報告標(biāo)題篇一
自20xx年9月22日擔(dān)任華中師范大學(xué)學(xué)生會主席以來，我全面分析了華大學(xué)生會的客觀形勢和實際狀況，認(rèn)真履行主席的工作職責(zé)，以滿腔的責(zé)任感和事業(yè)感，著力謀劃華大學(xué)生會工作布局，著力完善華大學(xué)生會工作機制，著力加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，著力擴大我校學(xué)生會在湖北學(xué)聯(lián)的影響力，大力推進維權(quán)和服務(wù)工作，不斷推進華大學(xué)生會組織體系建設(shè)，努力團結(jié)華大學(xué)生會全體成員，在許多工作領(lǐng)域進行了大膽的探索，并且取得了明顯的進步，竭誠為華大學(xué)生會的長遠發(fā)展謀劃藍圖，打牢根基，攜手開創(chuàng)華大學(xué)生會工作新局面，為把華中師范大學(xué)學(xué)生會建設(shè)全國一流學(xué)生會做出了開創(chuàng)性的努力。
下面，我就20xx-20xx年主要工作情況向?qū)W生委員會和學(xué)生代表大會代表匯報，請予評議。
擔(dān)任校學(xué)生會主席以來，我認(rèn)真細(xì)致地分析了華大學(xué)生會的發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)真總結(jié)往屆學(xué)生會發(fā)展的經(jīng)驗和教訓(xùn)，大膽吸收了全國兄弟高校學(xué)生會的有益經(jīng)驗，結(jié)合我校學(xué)生會工作實際，對華大學(xué)生會工作進行了宏觀的布局和指導(dǎo)。
1、明確華大學(xué)生會工作分工，科學(xué)謀劃學(xué)生會工作格局，確定華大學(xué)生會長遠奮斗目標(biāo)。
根據(jù)新形勢下學(xué)生會工作的性質(zhì)和要求，通過認(rèn)真吸取國內(nèi)高校學(xué)生會對于工作的總體定位，我定位了華大學(xué)生會“引領(lǐng)、維權(quán)、服務(wù)、溝通、繁榮校園文化、加強學(xué)生會自身建設(shè)”六大中心工作格局，改變了以前學(xué)生會工作分工不明確，工作體系不完整不精確的狀況，基本上實現(xiàn)了學(xué)生會工作的合理科學(xué)布局。同時，針對我校學(xué)生會工作所處的方位，在20xx年工作要點中確定了建設(shè)全國一流學(xué)生會的奮斗目標(biāo)。
2、著力完善機制，推動學(xué)生會工作制度化和體系化。
現(xiàn)代學(xué)生會管理需要有精細(xì)的管理制度，保證各項工作的高效和協(xié)調(diào)。針對我校學(xué)生會工作機制存在缺失的情況，為實現(xiàn)學(xué)生會工作的有序化和規(guī)范化，我認(rèn)真研究和總結(jié)了學(xué)生會工作運行中的突出問題，通過修訂制度加以完善，保證各項工作的有序進行。
3、大力推動維權(quán)和服務(wù)工作，開辟華大學(xué)生會工作新領(lǐng)域。
維權(quán)和服務(wù)工作是學(xué)生會獲得同學(xué)支持的最重要來源之一。針對我校學(xué)生會維權(quán)和服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，我通過轉(zhuǎn)變學(xué)生會工作中心，在學(xué)生會組織內(nèi)營造重視維權(quán)和服務(wù)工作的組織文化，增強主動性，大力推進維權(quán)和服務(wù)工作，解決了不少關(guān)系同學(xué)們切身利益的權(quán)益問題，如期末考試自習(xí)室問題、東區(qū)郵筒損壞問題等等。同時我也在積極通過完善大學(xué)生服務(wù)中心管理體制、建立華大學(xué)子網(wǎng)服務(wù)平臺，完善樓管會、民管會和治保會，編輯新生指南等學(xué)生組織的功能等促進服務(wù)工作有效展開。
4、促進各級學(xué)生會組織的溝通和交流，促進基層學(xué)生會組織發(fā)展，不斷強化華大學(xué)生會組織的體系化建設(shè)。
在過去的一年中，以“突出全委會、弱化主席團”為指導(dǎo)原則，完善學(xué)生委員會工作機制和職權(quán)，通過學(xué)生委員會工作平臺、觀摩院系學(xué)生會精品活動、大型活動組委會機制、實施華大學(xué)生會人才培養(yǎng)計劃等措施，促進學(xué)生會系統(tǒng)的溝通和聯(lián)系，學(xué)生會各級組織之間的溝通呈現(xiàn)新局面。
在校團委的指導(dǎo)下，我著力推進加強基層學(xué)生會組織建設(shè)工作，通過了加強基層班團組織建設(shè)的決定，出臺基層班團經(jīng)費管理辦法，為基層學(xué)生會組織提供場地、資金、經(jīng)驗等方面的支持和指導(dǎo)，基層學(xué)生會組織建設(shè)順利啟動。同時，通過實施素質(zhì)學(xué)分制度、優(yōu)秀學(xué)生會干部評選制度和學(xué)生會干部檔案制度等機制，強化院系學(xué)生會干部、年級學(xué)生會干部和班委會干部對于華大學(xué)生會的認(rèn)同度和向心力。
5、創(chuàng)新活動組織機制，加強精品活動建設(shè)，打牢學(xué)生會活動陣地。
校級層面初步探索和實踐項目負(fù)責(zé)制，利用組委會制，提高學(xué)生會系統(tǒng)的溝通和協(xié)同，提高資源的配置效率，挖掘傳統(tǒng)活動的內(nèi)涵，提高吸引力，開創(chuàng)了動感啦啦操大賽、重要學(xué)術(shù)場館開放日、華大學(xué)生會發(fā)展論壇等新活動，努力打造校級精品活動。通過調(diào)整院系學(xué)生會考核制度，促進院系學(xué)生會加大對于精品活動的開發(fā)力度，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的在同學(xué)心中產(chǎn)生影響力的院系學(xué)生會精品活動。
6、創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制，努力提高學(xué)生會人才培養(yǎng)質(zhì)量。
服務(wù)學(xué)生會干部成才成長是學(xué)生會組織的核心職能，也是獲得長久生命力所在。通過貫徹落實“朝陽計劃”和“春蕾計劃”，貫徹落實大型活動組委會制，開設(shè)華大學(xué)生會素質(zhì)課堂等手段，促進學(xué)生會干部綜合能力的提升，為實現(xiàn)把華大學(xué)生會打造成最卓越華大學(xué)子成長平臺進行了有益的探索。
7、認(rèn)真完成校團委布置的工作，積極代表校學(xué)生會與武漢兄弟高校學(xué)生會進行交流活動，高校學(xué)生會交流開創(chuàng)新局面。
本屆校學(xué)生會很好地承擔(dān)和完成了大量校團委的日常性工作。同時校學(xué)生會不斷加強武漢各兄弟高校學(xué)生會之間的交流，本屆校學(xué)生會邀請兄弟高校學(xué)生會主席觀摩我校桂苑之歌、動感啦啦操大賽等活動。20xx年5月30日，邀請武漢10所高校學(xué)生會主席齊聚桂子山，舉行武漢高校學(xué)生會主席工作交流會，形成了高校交流的新高潮。與此同時，我和朝陽計劃、春蕾計劃多次前往武漢各兄弟高校觀摩精品活動，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
在擔(dān)任20xx-20xx屆校學(xué)生會主席的工作崗位上，華大學(xué)生會工作出現(xiàn)較大幅度的進展，出現(xiàn)了許多新的做法，為未來學(xué)生會發(fā)展做出了很多有益的探索，為建設(shè)全國一流學(xué)生會做出了開創(chuàng)新的努力。但還有許多繼續(xù)探索和解決的問題，例如：如何從校級學(xué)生會干部開始，逐步向院系學(xué)生會干部推進，大幅度提高學(xué)生會干部的培養(yǎng)質(zhì)量；如何進一步推動維權(quán)和服務(wù)工作，增強學(xué)生會組織在同學(xué)中的支持度；如何進一步落實各項工作制度，提高管理效應(yīng)；如何進一步完善項目運作制，提高人事管理水平，增強工作績效；如何進一步激活院系學(xué)生會、年級學(xué)生會和班委會的活力，扶持各級學(xué)生會組織的發(fā)展，樹立共有的華大學(xué)生會品牌；如何進一步增強學(xué)生會組織與同學(xué)們的溝通互動；如何進一步拓展我校學(xué)生會在全國學(xué)聯(lián)系統(tǒng)的影響力。
20xx-20xx屆校學(xué)生會的最大特色在于處于學(xué)生會發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型時期，幾乎在所有工作領(lǐng)域進行了有益的探索。很多規(guī)劃都已經(jīng)制定，等待的是新鮮的力量接過接力棒，繼續(xù)繪制華大學(xué)生會的美麗發(fā)展藍圖。
在這里，我提出以下建議。
1、把加強學(xué)生會干部培養(yǎng)作為學(xué)生會工作的重中之重，忠實服務(wù)于學(xué)生會干部的成長。提高干部的能力鍛煉意識，打造多種機制，培育復(fù)合型全能型的優(yōu)秀管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。
2、做好學(xué)生會制度的貫徹和落實。本屆學(xué)生會根據(jù)工作情況，為加強管理，制訂了許多制度，這些制度普遍符合華大學(xué)生會的工作實際。為推動學(xué)生會的高效科學(xué)管理，必須加強以人事管理制度體系為核心的制度體系的貫徹和落實。
3、強化全委會作為最高權(quán)力機構(gòu)的職能，實現(xiàn)人力資源的合理配置。要使全委會分工精細(xì)化專門化，加強策劃審批和人事管理等核心職能，提高全委會工作效能。同時要通過強有力的人力調(diào)度機制，促進各部門人力資源的合理配置。
4、必須要加強宣傳陣地建設(shè)。加強華大學(xué)子網(wǎng)和華大青年新聞宣傳中心的建設(shè)，提高團學(xué)宣傳陣地的影響力。同時構(gòu)建多種宣傳平臺，促進宣傳工作體系化，擴大覆蓋面。
5 、必須以增強維權(quán)工作機制和培育服務(wù)項目為主要方向的維權(quán)服務(wù)工作。維權(quán)工作要進一步發(fā)展，必須要著力建立與職能部門直接對接的對話平臺和工作交流機制，解決一些關(guān)系同學(xué)們利益的深層次問題。著力做好遺失物品招領(lǐng)系統(tǒng)等服務(wù)項目的建立。
6、著力建設(shè)校學(xué)生會和院系學(xué)生會的新關(guān)系。以管理和指導(dǎo)變成指導(dǎo)和扶持，著力通過校學(xué)生會平臺提高院系學(xué)生會干部綜合素質(zhì)。逐步取消重大活動院系承辦制，探索校學(xué)生會直接劃撥經(jīng)費給院系學(xué)生會的機制。
7、持續(xù)擴大華大學(xué)生會在湖北省學(xué)聯(lián)的影響力。要繼續(xù)擴大與兄弟高校學(xué)生會的交流，堅持請進來與走出去相結(jié)合，不斷提高我校學(xué)生會在學(xué)聯(lián)中的影響力。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇二
大家好！
我把我兩年來對學(xué)生干部的認(rèn)識來和大家分享一下。
我從以下三個方面簡單說一下：
其一，我們要明確做學(xué)生干部的目的是什么？
作為一名學(xué)生干部，我們首先要明確自己做這個學(xué)生干部的目的?？赡苡行┤碎_始時是抱著做學(xué)生干部可以從中撈到好處，有的可能認(rèn)為做學(xué)生干部比較威風(fēng)、比較有面子；如果到現(xiàn)在還有這種想法的同學(xué)，我勸你們還是趁早打消這個念頭，要不到頭你們將是竹籃打水一場空。如果你把學(xué)生干部作為鍛煉自己、提升自身能力，多為同學(xué)做貢獻的平臺，那么你一定會從中學(xué)到許多東西，你的各方面能力和綜合素養(yǎng)都會有很大提高。
其二，我談?wù)勎覀円院畏N態(tài)度對待工作?
首先，我們要對自身有一個明確的定位，要明確學(xué)生干部它不是官，我們和其他同學(xué)一樣都生普普通通的學(xué)生。相反，我們還要比其他的同學(xué)付出的更多，可能別人吃飯的時候我們正忙于準(zhǔn)備活動，別人下自習(xí)回宿舍了我們還得去開會，對于這些我們不能有任何的抱怨，因為這是我們自己的選擇，雖然我們犧牲掉自己課余時間來做好這些工作，但是我們從中收獲的是自己的能力。
其次，作為新的學(xué)生干部目前不要求你們的能力有多么強，但是你們必須要有踏實肯干、對工作積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們不怕你不會干，怕的是不干；不會了我們可以學(xué)，誰也不是天生就會干生么，只要你肯干，我相信你的工作能力會自然而然的提高。我們需要的是踏踏實實干工作的人，不需要那種偷奸耍滑、只說不干、人前一套、人后一套的人，也不需要那些只為一己私利而不顧全大局的人。我們干工作要表里如一，不能有人的時候一個樣、沒人了又成另一個樣，這樣的話你肯定干不好工作。我們要始終堅信工作是干出來的而不是用嘴說出來的。
再者，作為一名學(xué)生干部，在工作中要做到“四勤”，既“腿勤、嘴勤、手勤、腦勤”。腿勤，就是要多跑，遇到事要多跑多聯(lián)系；嘴勤，就是在工作中遇到不懂的問題要多問、多向別人請教；手勤，就是要善于做筆記，無論是開會還是在活動中，要把一些細(xì)節(jié)性的問題記下來，時候加以分析、總結(jié)，避免自己在以后犯同樣的錯誤；腦勤，就是遇到問題要多思考、多想辦法，在每件事中要以主人翁的態(tài)度對待，不能總是置身事外。如果能做到這幾點我相信你的思維能力和工作能力會有很大提高。作為一名學(xué)生干部，我們要有時間觀念和組織觀念。通知的事要保質(zhì)保量按時完成，不要總是拖拖拉拉。這些雖然是一些小問題，但是對我們至關(guān)重要，我們的能力和素質(zhì)都會從這里體現(xiàn)出來。作為學(xué)生干部，我們必須堅持原則，嚴(yán)于律己，辦事公平公正，對待所有同學(xué)應(yīng)該一視同仁，不要怕“得罪人”，不要一味的充當(dāng)老好人。我們學(xué)生干部要有吃苦的準(zhǔn)備，要保證隨叫隨到，不要給你一安排工作盡是借口、推辭。我們要的是叫得動、用得上的學(xué)生干部，而不是那些只為自己的私利而徒有虛名的人。遇到事情我們要借口少一點行動多一點，如果這樣我們一定能干好工作；我們的學(xué)生干部要能聽進去他人的意見和建議，不管是同事間還是與周圍的其他同學(xué)，這樣有助于我們彌補自身不足，提高我們的工作能力。
最后，我們要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
作為一名學(xué)生干部，首先要搞清楚什么是學(xué)生干部。學(xué)生干部，首先你是
一名學(xué)生，其次你才是干部；作為學(xué)生，我們的第一要務(wù)當(dāng)然還是學(xué)習(xí)，在大學(xué)，學(xué)習(xí)仍然是最重要的，我們要在搞好自身學(xué)習(xí)的同時搞好自己的本職工作，不能因為工作而耽誤了自己的學(xué)習(xí)，如果這樣的話那么我們就得不償失了。作為學(xué)生干部我們一定要搞自身的學(xué)習(xí)，處處起模范帶頭作用。
同學(xué)們，請你們放心，只要你們踏實肯干，你們的工作能力一定會得到老師和同學(xué)的認(rèn)可。請相信，只要你們付出了一定會得到回報的；只要是金子總會有發(fā)光的時候。我希望通過我們大家的努力，讓我們的集體更加強大，更加輝煌。
謝謝！
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇三
寫好高質(zhì)量的財務(wù)
工作報告
十分必要。它是對會計制度信息公開內(nèi)容空白的填補,也是全面推進民主理財、科學(xué)理財?shù)闹匾侄?。本文是本站小編為大家整理的財?wù)工作報告ppt范文，僅供參考。
一、公司今年承接的工程量比去年增加了一倍以上，像魯西化工氟化制冷框架和機柜室土建工程、西安交大科技園裝飾等工程。財務(wù)部門的賬目核算工作和報表統(tǒng)計工作也呈幾何倍數(shù)增加，為了提高工作效率和準(zhǔn)確性，讓會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來，我們在年初即進行了會計電算化的實施，請來了資深的建筑老會計，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和財務(wù)軟件的培訓(xùn)，財務(wù)人員都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化記賬和電腦打印憑證。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作能在新的一年爬上一個新的臺階。
二、公司財務(wù)每天都離不開資金的收付與工程收款、成本報帳工作，一年來，我們及時為各項目部的經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了各施工生產(chǎn)的需求。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)30860份，處理會計憑證1543份，準(zhǔn)確出具各類會計報表無數(shù)，公司還在今年六月份對全體員工進行了工資上調(diào)，工資額度整體上浮16%，在中秋佳節(jié)時為員工發(fā)放了各項福利。公司財務(wù)還積極協(xié)助項目部，對達到進度撥款節(jié)點的工程進行催收工作，保證了在建項目的順利進行，對于達到結(jié)算條件的工程及時催促甲方進行審計和結(jié)算，回收工程結(jié)算款1060余萬元，占應(yīng)收帳款的25%。項目部也都非常積極配合財務(wù)部的成本記賬工作，及時的上報工程發(fā)票和工資發(fā)放表，保障了財務(wù)記賬的時效性。
三、制度管理屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的具有嚴(yán)格的
規(guī)章制度
。xxx公司從無到有，從當(dāng)初的七八個人到今天的四十多個人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，公司相繼出臺了關(guān)于財務(wù)管理、機關(guān)報銷、費用控制、項目部報賬管理等方面的規(guī)章制度。但是，隨著公司大跨步的發(fā)展，原來的規(guī)章制度也出現(xiàn)了一些不完善的地方，在xxxx年新的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)及時召開了財務(wù)部門座談會，對不合理不完善的制度進行了商討，定出了先進有效的財務(wù)管理辦法，切合實際的規(guī)章流程，完善了公司的財務(wù)制度。
四、資金是企業(yè)的“血液”。今年公司工程建設(shè)全面鋪開，部室管理機構(gòu)逐步建全，專業(yè)技術(shù)人才不斷加盟，資金需求日益增加。尤其在茌平水榭明珠項目墊付施工的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。公司根據(jù)工程建設(shè)和發(fā)展的需求，為確保各項工作的順利開展，董事長和總經(jīng)理一起籌劃、合理安排調(diào)度資金，保證了各個工程建設(shè)的順利進行，并且還在12月份及時償還了兩筆銀行到期貸款。在這個過程中，項目部的幫助也起到了關(guān)鍵的作用，資金的合理調(diào)配，讓公司保證了持續(xù)的資金供應(yīng)。
時光飛逝，xxxx年的工作已經(jīng)成為歷史。一年中，公司財務(wù)也有很多工作欠缺的地方，比如在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序上，在匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺，這些應(yīng)該是xxxx年財務(wù)管理中重點思考和解決的問題。在同項目部的資金往來方面，今年做的也不夠好，明年我保證按公司核算效益年的規(guī)定，當(dāng)日到款，當(dāng)日撥付到位，特殊情況下，最多不超過五個工作日，我決心同各項目經(jīng)理加強溝通，成為好朋友，做到互通有無，提高財務(wù)管理的信譽，保證各項工程不因資金短缺而停工。xxxx公司將在加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷地加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
一、效益情況：
1、公司效益：全年銷售收入 1萬元，不含稅收入萬元，不含稅銷售成本萬元，毛利率，與上年同期減少。各類費用支出計萬元與上年同期萬元相比略有減少。上繳各類稅費萬元，比上年減少萬元。
2、局經(jīng)費收支情況：今年經(jīng)費收入萬元，年支出萬元。與上年同期萬元相比增加萬元。
1、固定費用支出：工資、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出萬元，占總費用支出萬元的，比上年同期增加萬元。主要原因是：工資支出比上年同期增加萬元，其中福利費轉(zhuǎn)入工資總額萬元，下鄉(xiāng)交通費轉(zhuǎn)入工資總額萬元;養(yǎng)老金及各類保險金比上年同期增加萬元，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加萬元。
2、可變費用支出：生產(chǎn)經(jīng)營費用、正常辦公經(jīng)費、市場管理費用、利息支出等共計支出萬元，占總費用支出萬元的。比上年同期萬元減少萬元。主要原因是：差旅費福利費轉(zhuǎn)入工資總額萬元，招待費比上年減少萬元，運費、裝卸費比上年同期減少萬元。 比上年同期增加的費用有：小車費用比上年增加萬元;利息支出比上年同期增加萬元，稅金比上年增加萬元。 租賃費、市場管理費用支出基本與上年持平。
總之，上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外，其他支出與上年同比均有所下降。
三、年度主要工作
1、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算 財務(wù)科的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)科全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
2、配合審計檢查，完善內(nèi)部管理制度; 為進一步規(guī)范本單位的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)科比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和
崗位職責(zé)
、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。年中縣審計局對本單位內(nèi)部財務(wù)控制情況進行了審計檢查，檢查中，審計同志對本單位近年來的一系列制度建設(shè)及內(nèi)控管理執(zhí)行情況做了充分肯定，得到了一致好評。
3、費用支出實行預(yù)算管理，提高資金利用率： 年初，根據(jù)縣財政核撥給本單位的“大預(yù)算”擺好下屬單位的“小預(yù)算”，做到各項費用支出心中有數(shù)。在預(yù)算執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)科每月度考核預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強預(yù)算管理，要求下屬各單位認(rèn)真執(zhí)行全年費用預(yù)算管理制度，明確下屬單位內(nèi)勤、領(lǐng)導(dǎo)把好審核第一關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把關(guān)。
4、加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高團隊凝聚力 財務(wù)科參加了省市兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，聽取了會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各單位的交流、合作與團結(jié)。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認(rèn)真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。日常工作中，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學(xué)習(xí)，及時適應(yīng)，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流，取人之長，補己之短。
1、進一步加強財務(wù)分析： 財務(wù)分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強學(xué)習(xí)，提高財務(wù)分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務(wù)情況。明年將努力做到如下分析： 對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析：以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主，對資產(chǎn)負(fù)債的分析、流動性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負(fù)債和償還能力的分析，對資產(chǎn)分布和資金營運是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財務(wù)風(fēng)險進行評價。 對損益情況的分析：以損益表為主，對盈利目標(biāo)是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。 對成本、費用支出的分析：以對成本、費用支出預(yù)算執(zhí)行情況進行分析為主，實際支出與預(yù)算異動的原因分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。
2、加強費用費用管理 降低費用壓力層層傳遞不夠，特別是有的部門對控制費用支出工作存在錯誤認(rèn)識，不能正確處理費用與效益的關(guān)系，錯誤地認(rèn)為工作的業(yè)績體現(xiàn)在某些費用支出的多少上，某些費用支出多，表示其工作積極等等，我們不否認(rèn)某些費用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯(lián)系，但這不是絕對的。個別單位費用預(yù)算管理不到位，月月超支，報銷票據(jù)不符實際，不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責(zé)任，層層傳遞壓力;嚴(yán)格獎懲，加大對各單位費用的管理、控制力度，嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
3、加強對白條子的管理。 近年來，在本單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習(xí)有了很大的改觀，我們將進一步加強對白條子的管理，爭取消滅白條子。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：
我受學(xué)校委托，向五屆二次教代會作xx年度財務(wù)工作報告，請予審議。
第一部分 財務(wù)收支情況
一、收入預(yù)算執(zhí)行情況
xx年，我校預(yù)算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預(yù)算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學(xué)校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學(xué)金、助學(xué)金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標(biāo)結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況
xx年，我校預(yù)算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預(yù)算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學(xué)校為
合同
聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學(xué)金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學(xué)金、助學(xué)金和經(jīng)濟困難學(xué)生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加，提取的學(xué)生獎學(xué)金和困難補助總額相應(yīng)增加。
xx年，學(xué)校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。 本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當(dāng)年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學(xué)校預(yù)算外資金支付，體現(xiàn)了學(xué)校對教職工和離退休人員的高度關(guān)心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現(xiàn)了學(xué)校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況
1、商品和服務(wù)支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓(xùn)費、招待費、專用材料、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務(wù)費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓(xùn)費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
2、其他資本性支出1.88億元，主要包括：房屋建筑物購建1.35億元，其中：和平苑3棟職工住宅樓投入3117萬元，校本部研究生公寓樓、圖書館等項目投入3285萬元，南校區(qū)學(xué)生宿舍、教學(xué)樓、實驗樓等項目投入3855萬元，二附院醫(yī)療綜合樓基建投入3240萬元。專用設(shè)備購置3057萬元，主要是招生規(guī)模擴大后,為進一步改善實驗和教學(xué)條件，學(xué)校增加經(jīng)費投入，建成70萬元的大學(xué)生外語自主學(xué)習(xí)中心，完成130萬元校園二級子網(wǎng)的升級和改造等建設(shè)任務(wù);同時中央與地方共建專項資金1100萬元的投入，改善了學(xué)?；A(chǔ)實驗室的裝備條件?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)1167.39萬元，主要用于實驗室和基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與改造。
xx年度，全校實現(xiàn)收入2.72億元，發(fā)生支出3.23億元，年度超支5136萬元，均為基本建設(shè)形成的負(fù)債。截至xx年底，學(xué)校各類貸款余額為2.54億元。
第二部分 xx年主要財務(wù)工作
xx年，在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實學(xué)?！啊卑l(fā)展規(guī)劃，服務(wù)于“教學(xué)研究型大學(xué)”的辦學(xué)定位要求，多方籌集辦學(xué)資金，全面改善辦學(xué)條件，努力提高辦學(xué)效益，積極推進和諧校園建設(shè)。
一、完善財務(wù)運行機制，不斷適應(yīng)財務(wù)管理工作新形勢。
一是加強會計基礎(chǔ)工作，努力提高會計工作質(zhì)量。重點是加強往來款項的清理工作。二是加強專項經(jīng)費管理，發(fā)揮校級財務(wù)的監(jiān)督作用。財務(wù)處會同教務(wù)、審計部門對教學(xué)單位xx年度教學(xué)經(jīng)費使用情況進行專項檢查，確保教學(xué)運行經(jīng)費的有效使用，提高辦學(xué)效益。同時，啟動了財政撥款5萬元以上的科研課題項目經(jīng)費的財務(wù)收支檢查工作，強化科研經(jīng)費監(jiān)督。
二、健全財務(wù)管理制度，保證財務(wù)工作健康有序運行
為加強往來款項管理，學(xué)校專門制定了《往來款項管理辦法》，規(guī)范往來款項的使用、清理、結(jié)算等行為，提高資金使用效益。還制定了《xx大學(xué)貫徹教育部、財政部關(guān)于“”期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作的若干意見的實施意見》，完善財務(wù)管理制度和監(jiān)督體系，促進財務(wù)管理的民主化、制度化和科學(xué)化，確保學(xué)校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、加強財務(wù)預(yù)算管理，增強依法理財意識。
年度預(yù)算安排圍繞學(xué)校中心工作，堅持全面完整、科學(xué)規(guī)范、保證重點、績效預(yù)算、適度負(fù)債的原則，按照部門預(yù)算的要求，認(rèn)真編制預(yù)算方案，重點向教學(xué)科研傾斜，為提高教學(xué)質(zhì)量、加強學(xué)科學(xué)位點建設(shè)、實施人才強校戰(zhàn)略、改善校園環(huán)境提供財務(wù)保障。加強預(yù)算執(zhí)行，對支出實行分類管理，支出安排上做到有預(yù)算安排、有支出標(biāo)準(zhǔn)、有制度依據(jù)，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性;堅持勤儉節(jié)約、從緊必需的原則，嚴(yán)格控制消費支出。對部門發(fā)放給個人的福利費、勞務(wù)費進行嚴(yán)格審批;加強會議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。
四、多渠道籌集辦學(xué)資金，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供財務(wù)保障
一是積極爭取財政專項資金。全年共爭取上級財政專項撥款5310萬元，為我?！白龃笞鰪姟碧峁┝吮匾呢斦С帧０ǎ贺斦恐醒肱c地方共建特色優(yōu)勢學(xué)科實驗室專項資金500萬元、教育部共建實驗室專項資助760萬元、省發(fā)改委新圖書館建設(shè)經(jīng)費300萬元、省政府二附院醫(yī)療綜合樓財政專項投入3750萬元。二是積極爭取科研經(jīng)費，全校獲準(zhǔn)立項的科研項目經(jīng)費達2500多萬元，創(chuàng)學(xué)?？蒲许椖拷?jīng)費投入新高。各類自然基金、“863”、“973”和國家“”支撐計劃項目撥款共計1623萬元，充分體現(xiàn)了我校在承擔(dān)國家高層次科技項目的能力不斷增強。三是利用銀行貸款6500萬元，保證研究生公寓樓、新圖書館和南校區(qū)四期工程等項目的建設(shè)資金需求。
為降低籌資風(fēng)險，學(xué)校去年成功申請建行1億元20xx年期的項目貸款，以逐步置換現(xiàn)有1年期的流動資金貸款，貸款結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，實現(xiàn)了流動資金貸款為主向項目貸款為主的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，減輕了償債壓力。同時，強化與銀行的聯(lián)系，在國家銀根緊縮的環(huán)境下，實現(xiàn)了部分貸款在國家基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上的下浮，為學(xué)校節(jié)約了經(jīng)費。
五、完善困難學(xué)生資助體系，幫助家庭貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)
全面貫徹國家助學(xué)貸款新政策、新機制，按時繳納風(fēng)險補償金，與校國家助學(xué)貸款辦公室和經(jīng)辦銀行積極配合，認(rèn)真做好國家助學(xué)貸款的各項工作，加快貸款發(fā)放進度。xx年，銀行為我校1343名同學(xué)發(fā)放國家助學(xué)貸款856萬元。本年度，學(xué)校還發(fā)放2885人獎學(xué)金283萬元，資助家庭貧困學(xué)生2460人共332萬元，幫助家庭困難學(xué)生度過經(jīng)濟難關(guān)。
六、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，全面推行政府采購工作
xx年，我校進一步加大政府采購項目執(zhí)行力度，全年完成政府采購項目總額達1154萬元，節(jié)約經(jīng)費約83萬元。由于政府采購執(zhí)行情況好，省教育廳一次性獎勵我校10萬元。自行采購方面，財務(wù)處配合總務(wù)、設(shè)備、審計等部門，依法參與招投標(biāo)活動。
七、關(guān)注民生工程，提高教職工的福利待遇
近年來，為加快發(fā)展，學(xué)?；窘ㄔO(shè)投入較大，但涉及職工福利等民生問題，學(xué)校總是全力保障。xx年，學(xué)校在以下方面積極關(guān)注民生問題：一是在財政撥款未到位情況下，提前兌現(xiàn)xx年工改工資;二是認(rèn)真落實國家政策，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)離休干部陽光津貼;三是進一步提高教職工的年終津貼發(fā)放水平，在職人員平均水平較上年增加910元，退休人員平均水平較上年增加766元;四是及時調(diào)整工改后醫(yī)療保險和住房公積金的繳費基數(shù);五是提高住房提租補貼，從xx年7月1日起按工改后的工資標(biāo)準(zhǔn)3%的比例增加房補，該項目已于本月兌現(xiàn)。六是為全校職工的身體健康提供資金保障，全年醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元。七是保障幼兒園和附屬小學(xué)正常運轉(zhuǎn)，解決職工子弟學(xué)前教育和小學(xué)教育。
八、認(rèn)真開展資產(chǎn)清查和核實工作，加強往來款項的管理
為貫徹落實財政部《關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》精神，自xx年3月份開始，歷時近半年時間，對學(xué)校的基本情況、財務(wù)情況及資產(chǎn)情況進行了一次全面清查。為保證資產(chǎn)清查工作順利進行，學(xué)校專門成立了資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)6個清查工作組，具體負(fù)責(zé)組織實施全校資產(chǎn)清查工作。在全校各部門的支持和配合下，各工作組按照資產(chǎn)清查的規(guī)定和要求，認(rèn)真開展清查工作，克服各種困難，按時完成資產(chǎn)清查工作。進入資產(chǎn)核實工作階段以后，又制定了《資產(chǎn)核實
工作方案
》，并結(jié)合學(xué)校相關(guān)工作需要，成立了資產(chǎn)核實工作領(lǐng)導(dǎo)組和3個工作組，負(fù)責(zé)報廢設(shè)備、已交付未決算基建工程和往來款項專項清理工作。截至到年底，清理已交付未決算基建項目12項近1.9億元，清理暫付款20xx萬元。通過資產(chǎn)清查工作，摸清了家底，促進了資產(chǎn)管理工作，進一步推動了資產(chǎn)的優(yōu)化配置和有效利用。
第三部分 財務(wù)工作面臨的問題、對策和建議
“”期間，隨著辦學(xué)規(guī)模的進一步擴大，高校財務(wù)管理的內(nèi)涵與外延發(fā)生了很大變化，客觀上對高校財務(wù)管理工作提出了更高的要求。為了促進學(xué)校事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，確?！啊蹦繕?biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)，結(jié)合-xx年度財務(wù)工作的實際情況，我們對學(xué)校財務(wù)工作中存在的問題進行了認(rèn)真分析，在今后的學(xué)校財務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注。
教育部、財政部《關(guān)于“”期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作若干意見》，是“”期間高等學(xué)校財務(wù)改革與管理的綱領(lǐng)性文件，在加強高校財務(wù)管理機制建設(shè)、預(yù)算管理、收費管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制管理等方面都提出了一系列的管理意見，對促進高等學(xué)校發(fā)展、加強高等學(xué)校財務(wù)管理具有重要的指導(dǎo)意義。學(xué)校要進一步貫徹落實文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校財務(wù)工作全局，充分認(rèn)識財務(wù)工作在學(xué)校教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要地位和作用，高度重視并切實加強財務(wù)管理工作，為學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力財務(wù)保障。
二、加大增收節(jié)支力度，努力提高資金使用效益
根據(jù)學(xué)校收入的主要來源渠道，為增加學(xué)校收入，建議：一要進一步爭取上級主管部門的支持，增加財政專項撥款;二要適度擴大招生規(guī)模，主要是增加二級學(xué)院招生人數(shù)，努力增加教育事業(yè)收入;三要進一步加大科研課題申報力度，努力提升科研事業(yè)收入總量。支出管理方面，一要進一步加強預(yù)算管理，強化預(yù)算約束，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。二要加強項目支出管理，切實加強水電、修繕等項目管理，進一步控制消費性支出，提高資金使用效益。
三、銀行貸款規(guī)模較大，存在一定的財務(wù)風(fēng)險
第四部分 xx年財務(wù)工作要點
一、完善財務(wù)制度，確保學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展
xx年，根據(jù)教育部、財政部《關(guān)于“”期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作的若干意見》的要求，按照事權(quán)和財權(quán)相統(tǒng)一的原則，建立《xx大學(xué)經(jīng)濟責(zé)任制》，將分別建立校領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各單位行政負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任制，以及各級財務(wù)主管、財務(wù)人員的經(jīng)濟責(zé)任制，構(gòu)建多層次的經(jīng)濟責(zé)任體系，將財經(jīng)工作的任務(wù)和責(zé)任層層分解落實到校內(nèi)各部門、各單位直至個人。建立健全學(xué)校經(jīng)濟責(zé)任制，是貫徹實施《高教法》、提高管理水平和避免財經(jīng)工作失誤的必然要求和有效途徑。經(jīng)濟責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)貫穿于學(xué)校財經(jīng)工作的全過程;結(jié)合財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》和安徽省相關(guān)政策的要求，修訂學(xué)?！秶匈Y產(chǎn)管理條例》，完善資產(chǎn)管理制度，盤活存量資源，合理配置校內(nèi)教育資源，形成有利于國有資產(chǎn)的保值增值機制，努力提高資產(chǎn)使用效益。
二、多渠道籌集辦學(xué)資金，努力保障建設(shè)發(fā)展需要
一是積極爭取財政專項資金投入。認(rèn)真做好xx年中央與地方共建項目的申報工作，努力爭取中央財政的支持;結(jié)合學(xué)?；窘ㄔO(shè)經(jīng)費短缺的現(xiàn)狀，積極爭取省財政的基本建設(shè)專項撥款支持。二是依法組織事業(yè)收入。通過加強學(xué)生收費管理工作、加大學(xué)生欠交學(xué)費的催交力度、推進國家助學(xué)貸款的發(fā)放進度等途徑，確保學(xué)校及時足額地收取學(xué)費和住宿費，按期實現(xiàn)事業(yè)收入預(yù)算。三是努力拓展其他融資渠道。如繼續(xù)調(diào)整貸款結(jié)構(gòu)，適量增加中長期貸款，努力保障學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
三、加強內(nèi)部控制，有效防范控制財務(wù)風(fēng)險
xx年，我們將進一步建立健全以內(nèi)部控制為核心、實行不同崗位的內(nèi)部牽制制度。包括：及時辦理銀行對賬，加強資金安全管理;強化貸款風(fēng)險意識，按期償還貸款，合理控制貸款規(guī)模，調(diào)整債務(wù)結(jié)構(gòu)，逐步增加項目貸款比重，減輕資金籌措與貸款償還的壓力;加強經(jīng)濟合同管理，明確經(jīng)濟合同的簽訂權(quán)限和程序，防范因合同簽訂失誤而可能引發(fā)的經(jīng)濟糾紛和財務(wù)風(fēng)險。通過完善內(nèi)控制度，樹立風(fēng)險意識，有效防范財務(wù)風(fēng)險。
四、加強會計基礎(chǔ)工作，推進財會信息化建設(shè)
繼續(xù)做好資產(chǎn)核實清理工作，推進暫付款等往來款項和已交付使用未決算基本建設(shè)項目的清理工作，及時辦理項目財務(wù)決算和資產(chǎn)交付手續(xù)，增加學(xué)校資產(chǎn)總量;充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面推進財務(wù)管理的信息化和網(wǎng)絡(luò)化，更新現(xiàn)行財務(wù)軟件，實行財務(wù)計劃的ic卡管理，提高預(yù)算管理水平和工作效率;在此基礎(chǔ)上，建立財務(wù)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺，增強財務(wù)信息共享程度，逐步實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算(計劃)、職工工資和學(xué)生交費等信息的網(wǎng)上查詢。
五、加強二級財務(wù)管理，切實發(fā)揮校級財務(wù)的監(jiān)督作用。
逐步建立健全會計委派人員的選拔聘用制度、業(yè)務(wù)考核制度、崗位輪換制度、重大事項報告制度等，強化對會計委派人員的后續(xù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化財務(wù)監(jiān)督。同時，對二級財務(wù)機構(gòu)實施財務(wù)檢查和會計稽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，充分發(fā)揮校級財務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督和業(yè)務(wù)管理作用。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇四
1.班級衛(wèi)生檢查。學(xué)期初由于班級衛(wèi)生環(huán)境與之前有了較大得變化，給我們生勞部得檢查工作帶來了一定困難。在輔導(dǎo)老師得幫助下，我部門結(jié)合上學(xué)期衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)制定初適合現(xiàn)狀得班級衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)并立即實行，困難也迎刃而解。我部也逐漸進入正常工作軌道。
2.班級衛(wèi)生評比。本學(xué)期我們改變了檢查時間，以上課期間每天晚自習(xí)過后進行檢查并在每天晚自習(xí)過后進行檢查并在周末計算出各班平均分，評出達標(biāo)班級，滿分班級。對不達標(biāo)及最差班級上報系里，通知班主任。并對其勞動委員進行指導(dǎo)。我部門也經(jīng)常給各班生老委員開會，指出近段時間內(nèi)各班存在的問題。上傳下達不斷提高我系衛(wèi)生狀況。
1.部門招新工作。由于04，05級成員相繼畢業(yè)，我部門成員出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。部門招新工作也隨之展開，本次招新主要面向06，07級學(xué)生，根據(jù)部門性質(zhì)，將優(yōu)秀的的同學(xué)分配到學(xué)生會各部門。對新進學(xué)生會成員進行培訓(xùn)，優(yōu)中擇優(yōu)，提高學(xué)生的動力。我部門也在這次招新中納取了3名新成員。新成員的加入更好的推動了我部工作狀況，使本續(xù)期工作更加順利。
2.部內(nèi)會議討論。本學(xué)期我部門經(jīng)常會召集部內(nèi)成員開會。針對近段時間內(nèi)存在的問題進行總匯并討論解決，施行于實踐加以改正。對部內(nèi)成員進行思想教育，提高自身的綜合能力，加強理論知識，秉著“實踐于思想并存”的工作思想要求自己，在服務(wù)同學(xué)中鍛煉自己。提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)更好的為學(xué)生會這個大家庭出一份力。
本學(xué)期我洗舉辦了校園吉尼斯大型系列活動。在活動期間我部積極配合各部門開展活動，提高活動開展效果。在本次活動中，我部只要負(fù)責(zé)一分鐘踢毽子比賽，為這項比賽我部做好大量賽前準(zhǔn)備。秉著“公平，公正”的原則安排此項活動并做好比賽記錄。提高同學(xué)積極性，豐富同學(xué)們的課余生活。
臨近期末，我部在這學(xué)期工作中得到了很多寶貴的經(jīng)驗，但同時也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足需要我們?nèi)ネ晟?。在班級衛(wèi)生評比中，我們的評比條項少數(shù)仍存在漏洞，需要我們不斷改進；對班級衛(wèi)生沒有一個完善的獎罰制度；對各班生勞委員沒有一個較好的評比標(biāo)準(zhǔn)；在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調(diào)動，導(dǎo)致部內(nèi)成員交流機會減少，不利于我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學(xué)期要在工作中不斷加強完善的。
以上就是本學(xué)期我部門的工作總結(jié)。在下學(xué)期的工作中，我們會將好的方面繼續(xù)發(fā)揚下去，努力改進存在的不足，積極向其他部門其他系之間交流，總結(jié)經(jīng)驗，更好的推進我部的工作方向，推動我系學(xué)生會朝更好的方向發(fā)展。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇五
這一年，石化系團委學(xué)生會在系里老師的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體成員共同努力，取得了一系列優(yōu)異的成績，下面我將按照時間順序總結(jié)一年的活動和常規(guī)工作。
xx年9月，學(xué)生會換屆后延續(xù)上屆路線，打造品牌活動，組織舉辦了第二屆戶外拓展活動，回來總結(jié)時候，有很多優(yōu)點，但也有些許瑕疵，例如，主持人問題，沒有提前安排主持人，時間問題。
xx年9月，校學(xué)生會舉辦“新生杯”十大歌手大獎賽，經(jīng)由系文藝部選拔和培訓(xùn)，組織了幾名優(yōu)秀的學(xué)生代表我們系參加比賽，最終榮獲一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，為系里爭得了榮譽。
xx年9月，新生運動會，由系體育部組織選拔新生，取得了團體總分第一名的佳績。
xx年10月，由xx級學(xué)生會舉辦了第一屆“炫秀石化”脫口秀比賽，整場比賽可圈可點，，在激烈的初賽后，我們加緊進行籌備，并邀請了校學(xué)生會本系成員協(xié)助，使用了充足的人力物力打造了一臺精品活動。
創(chuàng)新點：環(huán)節(jié)中，我們將視頻與音頻結(jié)合，創(chuàng)新的引入了復(fù)活賽，安排選手親友團制作道具創(chuàng)作口號支持場上選手，容易調(diào)動現(xiàn)場觀眾氣氛。場地布置中，通過學(xué)生會所有成員的一天的努力，布置了地毯、燈光以及氣球門等等，都是團隊的杰作。
不足：時間安排，由于是首次舉辦，沒有完全的估計解決問題的時間效應(yīng)，導(dǎo)致舉辦時間推遲了一周，缺少ppt技術(shù)型人才，直到比賽日仍在修改ppt，制作節(jié)目單，略顯倉促。第三環(huán)節(jié)的設(shè)置仍然有待商榷和改進。籌備效率仍有待提高。團隊溝通不及時，造成了很多誤解。支出遠遠超出了預(yù)算。沒有注意開源節(jié)流。
xx年10月，由文藝部培訓(xùn)的主持人代表系里參加了校主持人大賽，并為一二九晚會儲備了主持人。
xx年10月，萬米接力我們?nèi)〉昧藞F體總分第一名的佳績，11月的武術(shù)比賽，我們包攬了男子組和女子組的第一名，體育部和紀(jì)檢部都為此付出了努力。
xx年12月，我們迎來了最重要的一次晚會，暨：“一二九”文藝匯演，經(jīng)由全體學(xué)生會緊張籌備，加入了很多創(chuàng)新的元素，但由于一個小時的場地布置時間，沒有提前演練布置場地，觀眾進場時，導(dǎo)致出現(xiàn)了混亂，這是一個無法彌補的遺憾，但演出時節(jié)目質(zhì)量較高，觀眾人數(shù)較多，總體上比較順利。
創(chuàng)新點：節(jié)目單制作，使用了新的設(shè)計方案，用ppt制作較為新穎，晚會的主題，定調(diào)青春，并且每一個節(jié)目名稱都經(jīng)過精心的設(shè)計，晚會共分三給篇章，向大型晚會借鑒。在圖書館外用黑板寫明節(jié)目單，并用彩燈修飾，室內(nèi)場地布置，采用了紙鶴的方案，給人不一樣的感覺。包括給每一位嘉賓的奶茶等細(xì)節(jié)處理的別具新意。
不足：在沒有收到指令的情況下啊開場，燈光控制出現(xiàn)了問題，以及時間控制不合理，節(jié)目時長超時，彩排的時候沒有提前試場地，導(dǎo)致因為紅布的問題，晚會延長時間，從而產(chǎn)生了多米諾骨牌效應(yīng)，觀眾進場時候混亂搶座，火爆的人數(shù)，由于疏忽管理，導(dǎo)致破壞了很多馬扎。
半學(xué)期總結(jié)：從上任時的經(jīng)驗欠缺，到此時有了一定的經(jīng)驗積累，各個部門協(xié)同合作，總體上來講，所取得的成績還是可圈可點的。
xx年3月，我們開始了工作重心的轉(zhuǎn)移，并舉行了嚶其鳴矣求其友聲的納新活動，從而為學(xué)生會內(nèi)部補充了新鮮血液，納新活動是我們第一次改變形式，由投票選舉選出初選名單，本部成員在選舉中一票可做為兩票，其他成員各一票，當(dāng)時選舉，當(dāng)時由大一唱票，當(dāng)時公布結(jié)果，完全做到了公平、公正、公開。
xx年4月，我們開始了系內(nèi)選拔辯論手的工作，由學(xué)習(xí)部發(fā)起，學(xué)習(xí)部每天培訓(xùn)，經(jīng)過激烈的角逐和認(rèn)真的培訓(xùn)，我們挑選出八名選手，其中四名，作為系代表隊參加校辯論賽，比賽開始前在系內(nèi)舉辦了初賽，規(guī)模同校辯論賽相當(dāng)。在這期間，學(xué)習(xí)部每晚培訓(xùn)，時間在三個小時以上，付出了很多努力，雖然輸在了客觀原因上，但成績?nèi)匀恢档梦覀凃湴痢?BR> 創(chuàng)新：開始加入了智囊團，在八名辯論手自查資料寫稿的基礎(chǔ)上，并指定專人研究哲學(xué)類觀點，指定專人查閱輔助資料等等。
不足：由于時間很緊，有很多觀點是我提出的，有很多邏輯的順序是我制定的，這樣也就導(dǎo)致了缺乏自主思考能力，臨場應(yīng)變差，希望下屆培訓(xùn)的時候，時間在充裕一點。
xx年4月，由團委協(xié)助大一各班成功主辦了團活。
了，要有責(zé)任意識。
xx年5月，由組織部、學(xué)習(xí)部、秘書部主辦，團委學(xué)生會其余各部協(xié)辦的專業(yè)技能大賽圓滿舉辦，唯一的瑕疵是時間掌控問題，下屆學(xué)生會可以將兩個互動環(huán)節(jié)互換，注意觀眾出席問題，以及借個水桶多備一點水，算分環(huán)節(jié)可以考慮精簡打分細(xì)則，具體可以在和老師協(xié)商。如果此時學(xué)生會內(nèi)仍然么有培養(yǎng)出主持人，需要抓緊時間培養(yǎng)出來。
創(chuàng)新性：環(huán)節(jié)設(shè)置，題目設(shè)置增加了趣味性，創(chuàng)新性的加入了你畫我猜互動環(huán)節(jié)，可以隨時調(diào)動現(xiàn)場氣氛，場地布置，再次使用紅地毯，射燈等別具一格。
不足：初賽時，沒有提前在試驗臺上沾數(shù)字牌主持人準(zhǔn)備時間過于倉促，走場時仍然混亂，沒有交代初賽情況。ppt的制作，我給學(xué)習(xí)部施加了極大的壓力，但是他們頂住了壓力，雖然最后還是交給了我，但是雛形相比以前有很大提升，相信以后的活動，學(xué)習(xí)部ppt會做得更好。還有要提前做化學(xué)儀器的宣傳圖片，粘貼在教室內(nèi)，既節(jié)省了布置場地時間，也營造了氣氛。
xx年6月，演講比賽，由于臨近學(xué)期末，準(zhǔn)備很倉促，但結(jié)果還是不錯的。
xx年6月，黨的知識競賽，有很大提升空間。
xx年6月，健美操比賽，由文藝部和體育部大一干事編排的健美操，在學(xué)期末各班人數(shù)不齊的情況下，我直接讓各班班長頂替，在有抵觸情緒的環(huán)境下，付出很多努力，做了很多工作，最終出色的完成了任務(wù)，拿到了第一，為系里爭得了榮譽。
半學(xué)期總結(jié)：及其忙碌的一學(xué)期中，面臨著各種問題與挑戰(zhàn)，學(xué)生會全體成員團結(jié)在一起，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，積累了寶貴的經(jīng)驗。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇六
大家下午好！
在黨團工作中，同學(xué)們積極認(rèn)真的應(yīng)對每一次的工作，對黨團建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，宣傳工作和素質(zhì)拓展等工作都一絲不茍。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，為了提高各位共青團員的素質(zhì)，搞好學(xué)院的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，我們開展了十四次團組織生活，并積極鼓舞各團支部開展了中秋晚會，國慶晚會，以及各種主題的團組織生活，進而促進了各團支部之間、各團支部成員之間的相互了解、溝通和團結(jié)。讓廣大團員青年堅定走具有中國特色的社會主義道路思想理念，強化愛國主義，集體主義，社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育，使我廣大的青年從思想覺悟上得到提高，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
同時在我院分黨校的指導(dǎo)下，分團委順利地開辦了中共西昌學(xué)院第十六期黨課學(xué)習(xí)。共有430名學(xué)員參加黨課學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、考核，共有352名學(xué)員成績合格，合格率為81.86%，同比上升了7.41個百分點。
為了響應(yīng)大學(xué)生入黨的號召，采取成熟一批，發(fā)展一批的模式，我院發(fā)展預(yù)備黨員181名，并有126名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，在發(fā)展黨員時，我們本著對黨負(fù)責(zé)，對黨員負(fù)責(zé)，對每一個同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真的審核推薦的積極分子，為黨把好關(guān)、站好崗，認(rèn)真仔細(xì)地為黨員整理資料，填寫相關(guān)信息。
學(xué)生干部、干事的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力直接影響著學(xué)生會整體的辦事效率。因此在過去的一年里我們先后舉行了三期干部、干事培訓(xùn)，從如何當(dāng)好一名干部、干事，如何處理人際關(guān)系，如何做好工作與學(xué)習(xí)的均衡等多方面進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，同時還要求各部門根據(jù)部門職責(zé)和特征，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗有針對性的對部門干事進行工作技能和方法的培訓(xùn)。實踐證明這些培訓(xùn)工作極大地提高了整個學(xué)生會的工作效率，為這一年工作的順利完成奠定了基礎(chǔ)。
我們結(jié)合我院學(xué)生會實際情況，不斷完善各項制度，使學(xué)生會各項工作日趨規(guī)范。我們創(chuàng)建了部長例會制度，以加強各部門的交流，促進相互間的了解，提高凝聚力；我們制定《教室衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)》，使衛(wèi)生檢查工作有章可循；我們革新部門招新制度，采取筆試加面試雙項考核，使得部門招新更加公平、公正。制度的完善和革新，保證了我們所有工作快速有效的開展。
我院高度重視學(xué)院學(xué)生的安全問題，對我院學(xué)生進行嚴(yán)格管理，分團委、學(xué)生會與宿管會緊密配合，分團委、學(xué)生會、宿管會干部干事與學(xué)院老師共同成立了值班小組，走進寢室走到同學(xué)身邊，對同學(xué)們的寢室安全、晚歸進行檢查，聽取了同學(xué)們的各種意見，并且對同學(xué)們的生活學(xué)習(xí)進行關(guān)心了解。在我院施行禁酒的大環(huán)境中，為了我院同學(xué)的安全與健康，學(xué)生會多次組織同學(xué)，走出校門，主動監(jiān)督同學(xué)，防止出現(xiàn)喝酒鬧事的情況，并協(xié)同宿舍管理委員會對晚歸的同學(xué)進行嚴(yán)格的處理。總體來說我們在分團委、學(xué)生會、宿舍管理委員會的共同努力之下我院的安全工作取得了一定的成效。
對于衛(wèi)生問題我院十分重視，因為一個好的環(huán)境才會讓同學(xué)們好好學(xué)習(xí)，健健康康生活。針對教室、寢室、公區(qū)衛(wèi)生區(qū)域廣、數(shù)量多的特點，我們將各類衛(wèi)生區(qū)域劃分到各班，以班級任務(wù)和勤工助學(xué)崗位相結(jié)合做好衛(wèi)生工作；同時我們實行早餐值班制度，倡導(dǎo)同學(xué)早起床、早進餐，有效地解決了教室衛(wèi)生保潔這個難題；而對于寢室衛(wèi)生，宿管會將不定時檢查和寢室衛(wèi)生比賽相結(jié)合，保證和提高寢室衛(wèi)生的質(zhì)量。這些衛(wèi)生工作的開展為同學(xué)們提供了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
在我院積極抓院風(fēng)、促學(xué)風(fēng)的背景下，學(xué)生會積極配合學(xué)院工作，學(xué)習(xí)部繼續(xù)實行早自習(xí)簽到制度，監(jiān)督各班同學(xué)上早自習(xí)，極大地提到了我院同學(xué)英語四、六級的過級率。在抓學(xué)風(fēng)的.同時，我們也開展多種文化、藝體活動，極大的豐富了同學(xué)們的課余生活。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇七
1．學(xué)期反饋信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：352條信息，其中有效信息為 156 條（重復(fù)的已歸納）
二、反饋信息情況
(一）肯定方面
1）對教師教學(xué)態(tài)度和教學(xué)方法的肯定
如: 12會計反映潘玉蓮老師上課可以找很多例子，讓學(xué)生可以更好的了解市場營銷學(xué)。 12汽車服務(wù)反映于麗麗老師的教學(xué)視頻對學(xué)生的吸引很大，學(xué)生可以很輕易地接受知識。 13室內(nèi)反映王道玉老師對我們挺負(fù)責(zé)，耐心的，我們不少人沒學(xué)過美術(shù)，她都一一教。
12機電反映吳蒙老師教學(xué)方法很好，通俗易懂，給學(xué)生補充了很多課外知識，活躍課堂氣氛。
13會計2班，會計基礎(chǔ)曹曉燕老師上課知識點講的很詳細(xì)，并會在課堂上讓大家都通過練習(xí)了解所學(xué)的知識。
2）對教師課堂教學(xué)效果的肯定
如: 12工程技術(shù)反映工程預(yù)算實訓(xùn)讓學(xué)生學(xué)到了很多預(yù)算知識，本來一些不學(xué)習(xí)的人看到自己實訓(xùn)不懂，都開始主動的問老師問題，這是在平時很少看到的。
12會計反映蔡月鵬老師講課十分詳細(xì)，每個例題都動手演示過程給學(xué)生看。
13級電子系反映葉曉丹老師上課準(zhǔn)備充分，能有效地帶動同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，采用ppt生動形象地給學(xué)生講解書本上的知識。
12汽車服務(wù)反映汽車時尚開始上課，王炳愷老師上課講的內(nèi)容很吸引學(xué)生。
12室內(nèi)，范曉峰老師能帶學(xué)生參觀新裝修的房子，讓學(xué)生在現(xiàn)場了解材料的安裝和工藝，讓學(xué)生大開眼界。
(二)意見和建議
1、意見：
（1）部分教師講課速度過快或過慢，學(xué)生難以接受；
（5）個別老師作業(yè)批改不及時，或沒有作業(yè)。
（6）很多老師現(xiàn)在不執(zhí)行課堂禮儀，對學(xué)生的課堂紀(jì)律也不進行有效的管理。
（7）部分外聘老師沒有結(jié)合本校學(xué)生的特點進行教學(xué)，很多學(xué)生反應(yīng)教學(xué)內(nèi)容太深，對學(xué)生的要求太高。聽課很吃力。
2、建議
（3）建議教師在上課中能增加案例教學(xué)，結(jié)合現(xiàn)在專業(yè)案例便于學(xué)生更好地理解和應(yīng)用；多開設(shè)實踐實訓(xùn)類課程，高職高專的學(xué)生很樂意于親身經(jīng)歷、動手操作。
（4）希望教師在課堂上能管理一下課堂紀(jì)律，給學(xué)生一個安靜的課堂氛圍。
三、學(xué)院反饋情況
針對信息員反映的問題，進行了分類和匯總，反饋到了各個系部和部門，比如多媒體教室的電源問題，我們及時和總務(wù)處和管理多媒體教室的老師進行溝通，讓他們進行修理。對個別外聘老師上課不按學(xué)生的學(xué)習(xí)情況教學(xué)，導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生聽不懂，我們聯(lián)系系里進行聽課，和教師講話，讓其改進，對屢次不改的對任課教師進行了更換。
1、反饋表交表不及時，經(jīng)常有學(xué)生少交或晚交。
2、打分不合理，有部分學(xué)生幾周來的分?jǐn)?shù)都是相同的，或者有的學(xué)生幾門課程的分?jǐn)?shù)都一樣。
3、工作意見與建議上報的內(nèi)容，有效的內(nèi)容少，無效的內(nèi)容多。如有的學(xué)生寫老師上課時對學(xué)生語氣太沖，老師和同學(xué)的相處越來越好，各位老師這周都很認(rèn)真等等，沒有明確到具體的老師。有的學(xué)生對老師的評價不到位，遇到有問題的老師常常反映不出問題的要點。如有的學(xué)生反映老師課前準(zhǔn)備充分些，老師課前準(zhǔn)備哪里有問題沒有寫出來，這種信息反饋就只能作為無效的信息。
4、個別信息員不配合組長的工作或工作到后期出現(xiàn)惰性心理。
五、下學(xué)期工作重點
1、對信息員工作進行制度建設(shè)，完善原有的信息員工作制度，對現(xiàn)有的工作職責(zé)進行細(xì)化，明確工作的職責(zé)。
2、在現(xiàn)有的信息員中建設(shè)一支工作隊伍，分化出文秘組，宣傳組，調(diào)研組。優(yōu)先選擇能干，肯干的學(xué)生加入。文秘組負(fù)責(zé)整理每個月各學(xué)院上交的信息匯報表；調(diào)研組對各學(xué)院的教學(xué)信息進行審核，篩選出需要調(diào)查落實的信息，組織相關(guān)學(xué)院、專業(yè)的信息員采取聽課、聽取同學(xué)意見等形式予以核實，宣傳組負(fù)責(zé)在學(xué)生中進行期中教學(xué)質(zhì)量檢查，開設(shè)信息反饋論壇，進行交流活動。
3、開設(shè)講座請有經(jīng)驗的老師來教大家怎么寫意見和建議表，怎么評價老師的教學(xué)。 4、加強信息工作的時效性。從這學(xué)期來看我們的信息反饋主要是由組長進行收表，由負(fù)責(zé)教師進行信息的輸入和給系部反饋信息，一般是二個月進行一次總結(jié)反饋，時間較長，下學(xué)期我們將組織文秘組的同學(xué)每月進行一次信息匯總和反饋，這樣能更大的發(fā)揮我們信息員的作用。
qq群或當(dāng)面反饋給我，把我們看成一個整體，我們的目的是為了把學(xué)校的教學(xué)水平提高，讓所有的同學(xué)能更好的在學(xué)校學(xué)習(xí)。
本學(xué)期表現(xiàn)較好的信息員
以上同學(xué)能認(rèn)真填寫信息員反饋表，能及時交表，能按教師的實際教學(xué)情況進行打分。
以上同學(xué)能積極參加組織的期中教學(xué)信息反饋論壇活動。積極參加組長組織的交流會議。
3）能及時反映問題和意見的信息員：
韓雯雯，毛立麗，金巍，陳千升，孫帥帥，施程偉，胡清政，劉玲，徐成，張龍暉，肖穎，魏然，張藝華，王亞楠，姬廣麗，陳莉，謝春蕾，顧焱華，江磊，陳潔，徐加城，周順峰，萬叢偉，王澤銘，張素，曹楠楠，劉玲，林鵬，譚沛羿，張曉燕，陳湘予，林慧敏，胡丹丹，葛娟娟，辜靜，陸沐華，朱佳琦，張靜，李姿樂，汪麗君，徐菡，滕聰，王澤，趙彬彬，劉燕，陳圳，王成業(yè)，洪德森，曹夢源，陳渤元，宋冬冬，趙徐潔等。
以上同學(xué)在信息反饋表中提供了有效的信息，收集教學(xué)運行過程和日常教學(xué)管理中的重要信息，對教師教學(xué)情況，學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行了有針對性的反映。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇一
自20xx年9月22日擔(dān)任華中師范大學(xué)學(xué)生會主席以來，我全面分析了華大學(xué)生會的客觀形勢和實際狀況，認(rèn)真履行主席的工作職責(zé)，以滿腔的責(zé)任感和事業(yè)感，著力謀劃華大學(xué)生會工作布局，著力完善華大學(xué)生會工作機制，著力加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，著力擴大我校學(xué)生會在湖北學(xué)聯(lián)的影響力，大力推進維權(quán)和服務(wù)工作，不斷推進華大學(xué)生會組織體系建設(shè)，努力團結(jié)華大學(xué)生會全體成員，在許多工作領(lǐng)域進行了大膽的探索，并且取得了明顯的進步，竭誠為華大學(xué)生會的長遠發(fā)展謀劃藍圖，打牢根基，攜手開創(chuàng)華大學(xué)生會工作新局面，為把華中師范大學(xué)學(xué)生會建設(shè)全國一流學(xué)生會做出了開創(chuàng)性的努力。
下面，我就20xx-20xx年主要工作情況向?qū)W生委員會和學(xué)生代表大會代表匯報，請予評議。
擔(dān)任校學(xué)生會主席以來，我認(rèn)真細(xì)致地分析了華大學(xué)生會的發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)真總結(jié)往屆學(xué)生會發(fā)展的經(jīng)驗和教訓(xùn)，大膽吸收了全國兄弟高校學(xué)生會的有益經(jīng)驗，結(jié)合我校學(xué)生會工作實際，對華大學(xué)生會工作進行了宏觀的布局和指導(dǎo)。
1、明確華大學(xué)生會工作分工，科學(xué)謀劃學(xué)生會工作格局，確定華大學(xué)生會長遠奮斗目標(biāo)。
根據(jù)新形勢下學(xué)生會工作的性質(zhì)和要求，通過認(rèn)真吸取國內(nèi)高校學(xué)生會對于工作的總體定位，我定位了華大學(xué)生會“引領(lǐng)、維權(quán)、服務(wù)、溝通、繁榮校園文化、加強學(xué)生會自身建設(shè)”六大中心工作格局，改變了以前學(xué)生會工作分工不明確，工作體系不完整不精確的狀況，基本上實現(xiàn)了學(xué)生會工作的合理科學(xué)布局。同時，針對我校學(xué)生會工作所處的方位，在20xx年工作要點中確定了建設(shè)全國一流學(xué)生會的奮斗目標(biāo)。
2、著力完善機制，推動學(xué)生會工作制度化和體系化。
現(xiàn)代學(xué)生會管理需要有精細(xì)的管理制度，保證各項工作的高效和協(xié)調(diào)。針對我校學(xué)生會工作機制存在缺失的情況，為實現(xiàn)學(xué)生會工作的有序化和規(guī)范化，我認(rèn)真研究和總結(jié)了學(xué)生會工作運行中的突出問題，通過修訂制度加以完善，保證各項工作的有序進行。
3、大力推動維權(quán)和服務(wù)工作，開辟華大學(xué)生會工作新領(lǐng)域。
維權(quán)和服務(wù)工作是學(xué)生會獲得同學(xué)支持的最重要來源之一。針對我校學(xué)生會維權(quán)和服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，我通過轉(zhuǎn)變學(xué)生會工作中心，在學(xué)生會組織內(nèi)營造重視維權(quán)和服務(wù)工作的組織文化，增強主動性，大力推進維權(quán)和服務(wù)工作，解決了不少關(guān)系同學(xué)們切身利益的權(quán)益問題，如期末考試自習(xí)室問題、東區(qū)郵筒損壞問題等等。同時我也在積極通過完善大學(xué)生服務(wù)中心管理體制、建立華大學(xué)子網(wǎng)服務(wù)平臺，完善樓管會、民管會和治保會，編輯新生指南等學(xué)生組織的功能等促進服務(wù)工作有效展開。
4、促進各級學(xué)生會組織的溝通和交流，促進基層學(xué)生會組織發(fā)展，不斷強化華大學(xué)生會組織的體系化建設(shè)。
在過去的一年中，以“突出全委會、弱化主席團”為指導(dǎo)原則，完善學(xué)生委員會工作機制和職權(quán)，通過學(xué)生委員會工作平臺、觀摩院系學(xué)生會精品活動、大型活動組委會機制、實施華大學(xué)生會人才培養(yǎng)計劃等措施，促進學(xué)生會系統(tǒng)的溝通和聯(lián)系，學(xué)生會各級組織之間的溝通呈現(xiàn)新局面。
在校團委的指導(dǎo)下，我著力推進加強基層學(xué)生會組織建設(shè)工作，通過了加強基層班團組織建設(shè)的決定，出臺基層班團經(jīng)費管理辦法，為基層學(xué)生會組織提供場地、資金、經(jīng)驗等方面的支持和指導(dǎo)，基層學(xué)生會組織建設(shè)順利啟動。同時，通過實施素質(zhì)學(xué)分制度、優(yōu)秀學(xué)生會干部評選制度和學(xué)生會干部檔案制度等機制，強化院系學(xué)生會干部、年級學(xué)生會干部和班委會干部對于華大學(xué)生會的認(rèn)同度和向心力。
5、創(chuàng)新活動組織機制，加強精品活動建設(shè)，打牢學(xué)生會活動陣地。
校級層面初步探索和實踐項目負(fù)責(zé)制，利用組委會制，提高學(xué)生會系統(tǒng)的溝通和協(xié)同，提高資源的配置效率，挖掘傳統(tǒng)活動的內(nèi)涵，提高吸引力，開創(chuàng)了動感啦啦操大賽、重要學(xué)術(shù)場館開放日、華大學(xué)生會發(fā)展論壇等新活動，努力打造校級精品活動。通過調(diào)整院系學(xué)生會考核制度，促進院系學(xué)生會加大對于精品活動的開發(fā)力度，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的在同學(xué)心中產(chǎn)生影響力的院系學(xué)生會精品活動。
6、創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制，努力提高學(xué)生會人才培養(yǎng)質(zhì)量。
服務(wù)學(xué)生會干部成才成長是學(xué)生會組織的核心職能，也是獲得長久生命力所在。通過貫徹落實“朝陽計劃”和“春蕾計劃”，貫徹落實大型活動組委會制，開設(shè)華大學(xué)生會素質(zhì)課堂等手段，促進學(xué)生會干部綜合能力的提升，為實現(xiàn)把華大學(xué)生會打造成最卓越華大學(xué)子成長平臺進行了有益的探索。
7、認(rèn)真完成校團委布置的工作，積極代表校學(xué)生會與武漢兄弟高校學(xué)生會進行交流活動，高校學(xué)生會交流開創(chuàng)新局面。
本屆校學(xué)生會很好地承擔(dān)和完成了大量校團委的日常性工作。同時校學(xué)生會不斷加強武漢各兄弟高校學(xué)生會之間的交流，本屆校學(xué)生會邀請兄弟高校學(xué)生會主席觀摩我校桂苑之歌、動感啦啦操大賽等活動。20xx年5月30日，邀請武漢10所高校學(xué)生會主席齊聚桂子山，舉行武漢高校學(xué)生會主席工作交流會，形成了高校交流的新高潮。與此同時，我和朝陽計劃、春蕾計劃多次前往武漢各兄弟高校觀摩精品活動，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
在擔(dān)任20xx-20xx屆校學(xué)生會主席的工作崗位上，華大學(xué)生會工作出現(xiàn)較大幅度的進展，出現(xiàn)了許多新的做法，為未來學(xué)生會發(fā)展做出了很多有益的探索，為建設(shè)全國一流學(xué)生會做出了開創(chuàng)新的努力。但還有許多繼續(xù)探索和解決的問題，例如：如何從校級學(xué)生會干部開始，逐步向院系學(xué)生會干部推進，大幅度提高學(xué)生會干部的培養(yǎng)質(zhì)量；如何進一步推動維權(quán)和服務(wù)工作，增強學(xué)生會組織在同學(xué)中的支持度；如何進一步落實各項工作制度，提高管理效應(yīng)；如何進一步完善項目運作制，提高人事管理水平，增強工作績效；如何進一步激活院系學(xué)生會、年級學(xué)生會和班委會的活力，扶持各級學(xué)生會組織的發(fā)展，樹立共有的華大學(xué)生會品牌；如何進一步增強學(xué)生會組織與同學(xué)們的溝通互動；如何進一步拓展我校學(xué)生會在全國學(xué)聯(lián)系統(tǒng)的影響力。
20xx-20xx屆校學(xué)生會的最大特色在于處于學(xué)生會發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型時期，幾乎在所有工作領(lǐng)域進行了有益的探索。很多規(guī)劃都已經(jīng)制定，等待的是新鮮的力量接過接力棒，繼續(xù)繪制華大學(xué)生會的美麗發(fā)展藍圖。
在這里，我提出以下建議。
1、把加強學(xué)生會干部培養(yǎng)作為學(xué)生會工作的重中之重，忠實服務(wù)于學(xué)生會干部的成長。提高干部的能力鍛煉意識，打造多種機制，培育復(fù)合型全能型的優(yōu)秀管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。
2、做好學(xué)生會制度的貫徹和落實。本屆學(xué)生會根據(jù)工作情況，為加強管理，制訂了許多制度，這些制度普遍符合華大學(xué)生會的工作實際。為推動學(xué)生會的高效科學(xué)管理，必須加強以人事管理制度體系為核心的制度體系的貫徹和落實。
3、強化全委會作為最高權(quán)力機構(gòu)的職能，實現(xiàn)人力資源的合理配置。要使全委會分工精細(xì)化專門化，加強策劃審批和人事管理等核心職能，提高全委會工作效能。同時要通過強有力的人力調(diào)度機制，促進各部門人力資源的合理配置。
4、必須要加強宣傳陣地建設(shè)。加強華大學(xué)子網(wǎng)和華大青年新聞宣傳中心的建設(shè)，提高團學(xué)宣傳陣地的影響力。同時構(gòu)建多種宣傳平臺，促進宣傳工作體系化，擴大覆蓋面。
5 、必須以增強維權(quán)工作機制和培育服務(wù)項目為主要方向的維權(quán)服務(wù)工作。維權(quán)工作要進一步發(fā)展，必須要著力建立與職能部門直接對接的對話平臺和工作交流機制，解決一些關(guān)系同學(xué)們利益的深層次問題。著力做好遺失物品招領(lǐng)系統(tǒng)等服務(wù)項目的建立。
6、著力建設(shè)校學(xué)生會和院系學(xué)生會的新關(guān)系。以管理和指導(dǎo)變成指導(dǎo)和扶持，著力通過校學(xué)生會平臺提高院系學(xué)生會干部綜合素質(zhì)。逐步取消重大活動院系承辦制，探索校學(xué)生會直接劃撥經(jīng)費給院系學(xué)生會的機制。
7、持續(xù)擴大華大學(xué)生會在湖北省學(xué)聯(lián)的影響力。要繼續(xù)擴大與兄弟高校學(xué)生會的交流，堅持請進來與走出去相結(jié)合，不斷提高我校學(xué)生會在學(xué)聯(lián)中的影響力。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇二
大家好！
我把我兩年來對學(xué)生干部的認(rèn)識來和大家分享一下。
我從以下三個方面簡單說一下：
其一，我們要明確做學(xué)生干部的目的是什么？
作為一名學(xué)生干部，我們首先要明確自己做這個學(xué)生干部的目的?？赡苡行┤碎_始時是抱著做學(xué)生干部可以從中撈到好處，有的可能認(rèn)為做學(xué)生干部比較威風(fēng)、比較有面子；如果到現(xiàn)在還有這種想法的同學(xué)，我勸你們還是趁早打消這個念頭，要不到頭你們將是竹籃打水一場空。如果你把學(xué)生干部作為鍛煉自己、提升自身能力，多為同學(xué)做貢獻的平臺，那么你一定會從中學(xué)到許多東西，你的各方面能力和綜合素養(yǎng)都會有很大提高。
其二，我談?wù)勎覀円院畏N態(tài)度對待工作?
首先，我們要對自身有一個明確的定位，要明確學(xué)生干部它不是官，我們和其他同學(xué)一樣都生普普通通的學(xué)生。相反，我們還要比其他的同學(xué)付出的更多，可能別人吃飯的時候我們正忙于準(zhǔn)備活動，別人下自習(xí)回宿舍了我們還得去開會，對于這些我們不能有任何的抱怨，因為這是我們自己的選擇，雖然我們犧牲掉自己課余時間來做好這些工作，但是我們從中收獲的是自己的能力。
其次，作為新的學(xué)生干部目前不要求你們的能力有多么強，但是你們必須要有踏實肯干、對工作積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們不怕你不會干，怕的是不干；不會了我們可以學(xué)，誰也不是天生就會干生么，只要你肯干，我相信你的工作能力會自然而然的提高。我們需要的是踏踏實實干工作的人，不需要那種偷奸耍滑、只說不干、人前一套、人后一套的人，也不需要那些只為一己私利而不顧全大局的人。我們干工作要表里如一，不能有人的時候一個樣、沒人了又成另一個樣，這樣的話你肯定干不好工作。我們要始終堅信工作是干出來的而不是用嘴說出來的。
再者，作為一名學(xué)生干部，在工作中要做到“四勤”，既“腿勤、嘴勤、手勤、腦勤”。腿勤，就是要多跑，遇到事要多跑多聯(lián)系；嘴勤，就是在工作中遇到不懂的問題要多問、多向別人請教；手勤，就是要善于做筆記，無論是開會還是在活動中，要把一些細(xì)節(jié)性的問題記下來，時候加以分析、總結(jié)，避免自己在以后犯同樣的錯誤；腦勤，就是遇到問題要多思考、多想辦法，在每件事中要以主人翁的態(tài)度對待，不能總是置身事外。如果能做到這幾點我相信你的思維能力和工作能力會有很大提高。作為一名學(xué)生干部，我們要有時間觀念和組織觀念。通知的事要保質(zhì)保量按時完成，不要總是拖拖拉拉。這些雖然是一些小問題，但是對我們至關(guān)重要，我們的能力和素質(zhì)都會從這里體現(xiàn)出來。作為學(xué)生干部，我們必須堅持原則，嚴(yán)于律己，辦事公平公正，對待所有同學(xué)應(yīng)該一視同仁，不要怕“得罪人”，不要一味的充當(dāng)老好人。我們學(xué)生干部要有吃苦的準(zhǔn)備，要保證隨叫隨到，不要給你一安排工作盡是借口、推辭。我們要的是叫得動、用得上的學(xué)生干部，而不是那些只為自己的私利而徒有虛名的人。遇到事情我們要借口少一點行動多一點，如果這樣我們一定能干好工作；我們的學(xué)生干部要能聽進去他人的意見和建議，不管是同事間還是與周圍的其他同學(xué)，這樣有助于我們彌補自身不足，提高我們的工作能力。
最后，我們要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
作為一名學(xué)生干部，首先要搞清楚什么是學(xué)生干部。學(xué)生干部，首先你是
一名學(xué)生，其次你才是干部；作為學(xué)生，我們的第一要務(wù)當(dāng)然還是學(xué)習(xí)，在大學(xué)，學(xué)習(xí)仍然是最重要的，我們要在搞好自身學(xué)習(xí)的同時搞好自己的本職工作，不能因為工作而耽誤了自己的學(xué)習(xí)，如果這樣的話那么我們就得不償失了。作為學(xué)生干部我們一定要搞自身的學(xué)習(xí)，處處起模范帶頭作用。
同學(xué)們，請你們放心，只要你們踏實肯干，你們的工作能力一定會得到老師和同學(xué)的認(rèn)可。請相信，只要你們付出了一定會得到回報的；只要是金子總會有發(fā)光的時候。我希望通過我們大家的努力，讓我們的集體更加強大，更加輝煌。
謝謝！
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇三
寫好高質(zhì)量的財務(wù)
工作報告
十分必要。它是對會計制度信息公開內(nèi)容空白的填補,也是全面推進民主理財、科學(xué)理財?shù)闹匾侄?。本文是本站小編為大家整理的財?wù)工作報告ppt范文，僅供參考。
一、公司今年承接的工程量比去年增加了一倍以上，像魯西化工氟化制冷框架和機柜室土建工程、西安交大科技園裝飾等工程。財務(wù)部門的賬目核算工作和報表統(tǒng)計工作也呈幾何倍數(shù)增加，為了提高工作效率和準(zhǔn)確性，讓會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來，我們在年初即進行了會計電算化的實施，請來了資深的建筑老會計，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和財務(wù)軟件的培訓(xùn)，財務(wù)人員都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化記賬和電腦打印憑證。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作能在新的一年爬上一個新的臺階。
二、公司財務(wù)每天都離不開資金的收付與工程收款、成本報帳工作，一年來，我們及時為各項目部的經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了各施工生產(chǎn)的需求。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)30860份，處理會計憑證1543份，準(zhǔn)確出具各類會計報表無數(shù)，公司還在今年六月份對全體員工進行了工資上調(diào)，工資額度整體上浮16%，在中秋佳節(jié)時為員工發(fā)放了各項福利。公司財務(wù)還積極協(xié)助項目部，對達到進度撥款節(jié)點的工程進行催收工作，保證了在建項目的順利進行，對于達到結(jié)算條件的工程及時催促甲方進行審計和結(jié)算，回收工程結(jié)算款1060余萬元，占應(yīng)收帳款的25%。項目部也都非常積極配合財務(wù)部的成本記賬工作，及時的上報工程發(fā)票和工資發(fā)放表，保障了財務(wù)記賬的時效性。
三、制度管理屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的具有嚴(yán)格的
規(guī)章制度
。xxx公司從無到有，從當(dāng)初的七八個人到今天的四十多個人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，公司相繼出臺了關(guān)于財務(wù)管理、機關(guān)報銷、費用控制、項目部報賬管理等方面的規(guī)章制度。但是，隨著公司大跨步的發(fā)展，原來的規(guī)章制度也出現(xiàn)了一些不完善的地方，在xxxx年新的一年，公司領(lǐng)導(dǎo)及時召開了財務(wù)部門座談會，對不合理不完善的制度進行了商討，定出了先進有效的財務(wù)管理辦法，切合實際的規(guī)章流程，完善了公司的財務(wù)制度。
四、資金是企業(yè)的“血液”。今年公司工程建設(shè)全面鋪開，部室管理機構(gòu)逐步建全，專業(yè)技術(shù)人才不斷加盟，資金需求日益增加。尤其在茌平水榭明珠項目墊付施工的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。公司根據(jù)工程建設(shè)和發(fā)展的需求，為確保各項工作的順利開展，董事長和總經(jīng)理一起籌劃、合理安排調(diào)度資金，保證了各個工程建設(shè)的順利進行，并且還在12月份及時償還了兩筆銀行到期貸款。在這個過程中，項目部的幫助也起到了關(guān)鍵的作用，資金的合理調(diào)配，讓公司保證了持續(xù)的資金供應(yīng)。
時光飛逝，xxxx年的工作已經(jīng)成為歷史。一年中，公司財務(wù)也有很多工作欠缺的地方，比如在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序上，在匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺，這些應(yīng)該是xxxx年財務(wù)管理中重點思考和解決的問題。在同項目部的資金往來方面，今年做的也不夠好，明年我保證按公司核算效益年的規(guī)定，當(dāng)日到款，當(dāng)日撥付到位，特殊情況下，最多不超過五個工作日，我決心同各項目經(jīng)理加強溝通，成為好朋友，做到互通有無，提高財務(wù)管理的信譽，保證各項工程不因資金短缺而停工。xxxx公司將在加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面不斷地總結(jié)經(jīng)驗，不斷地加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
一、效益情況：
1、公司效益：全年銷售收入 1萬元，不含稅收入萬元，不含稅銷售成本萬元，毛利率，與上年同期減少。各類費用支出計萬元與上年同期萬元相比略有減少。上繳各類稅費萬元，比上年減少萬元。
2、局經(jīng)費收支情況：今年經(jīng)費收入萬元，年支出萬元。與上年同期萬元相比增加萬元。
1、固定費用支出：工資、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出萬元，占總費用支出萬元的，比上年同期增加萬元。主要原因是：工資支出比上年同期增加萬元，其中福利費轉(zhuǎn)入工資總額萬元，下鄉(xiāng)交通費轉(zhuǎn)入工資總額萬元;養(yǎng)老金及各類保險金比上年同期增加萬元，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加萬元。
2、可變費用支出：生產(chǎn)經(jīng)營費用、正常辦公經(jīng)費、市場管理費用、利息支出等共計支出萬元，占總費用支出萬元的。比上年同期萬元減少萬元。主要原因是：差旅費福利費轉(zhuǎn)入工資總額萬元，招待費比上年減少萬元，運費、裝卸費比上年同期減少萬元。 比上年同期增加的費用有：小車費用比上年增加萬元;利息支出比上年同期增加萬元，稅金比上年增加萬元。 租賃費、市場管理費用支出基本與上年持平。
總之，上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外，其他支出與上年同比均有所下降。
三、年度主要工作
1、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算 財務(wù)科的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)科全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
2、配合審計檢查，完善內(nèi)部管理制度; 為進一步規(guī)范本單位的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)科比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和
崗位職責(zé)
、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。年中縣審計局對本單位內(nèi)部財務(wù)控制情況進行了審計檢查，檢查中，審計同志對本單位近年來的一系列制度建設(shè)及內(nèi)控管理執(zhí)行情況做了充分肯定，得到了一致好評。
3、費用支出實行預(yù)算管理，提高資金利用率： 年初，根據(jù)縣財政核撥給本單位的“大預(yù)算”擺好下屬單位的“小預(yù)算”，做到各項費用支出心中有數(shù)。在預(yù)算執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)科每月度考核預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強預(yù)算管理，要求下屬各單位認(rèn)真執(zhí)行全年費用預(yù)算管理制度，明確下屬單位內(nèi)勤、領(lǐng)導(dǎo)把好審核第一關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把關(guān)。
4、加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高團隊凝聚力 財務(wù)科參加了省市兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，聽取了會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各單位的交流、合作與團結(jié)。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認(rèn)真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。日常工作中，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學(xué)習(xí)，及時適應(yīng)，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流，取人之長，補己之短。
1、進一步加強財務(wù)分析： 財務(wù)分析工作雖然已展開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強學(xué)習(xí)，提高財務(wù)分析能力，做到較全面地反映一定時期的財務(wù)情況。明年將努力做到如下分析： 對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析：以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主，對資產(chǎn)負(fù)債的分析、流動性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負(fù)債和償還能力的分析，對資產(chǎn)分布和資金營運是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財務(wù)風(fēng)險進行評價。 對損益情況的分析：以損益表為主，對盈利目標(biāo)是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。 對成本、費用支出的分析：以對成本、費用支出預(yù)算執(zhí)行情況進行分析為主，實際支出與預(yù)算異動的原因分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。
2、加強費用費用管理 降低費用壓力層層傳遞不夠，特別是有的部門對控制費用支出工作存在錯誤認(rèn)識，不能正確處理費用與效益的關(guān)系，錯誤地認(rèn)為工作的業(yè)績體現(xiàn)在某些費用支出的多少上，某些費用支出多，表示其工作積極等等，我們不否認(rèn)某些費用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯(lián)系，但這不是絕對的。個別單位費用預(yù)算管理不到位，月月超支，報銷票據(jù)不符實際，不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責(zé)任，層層傳遞壓力;嚴(yán)格獎懲，加大對各單位費用的管理、控制力度，嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
3、加強對白條子的管理。 近年來，在本單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習(xí)有了很大的改觀，我們將進一步加強對白條子的管理，爭取消滅白條子。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：
我受學(xué)校委托，向五屆二次教代會作xx年度財務(wù)工作報告，請予審議。
第一部分 財務(wù)收支情況
一、收入預(yù)算執(zhí)行情況
xx年，我校預(yù)算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預(yù)算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學(xué)校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學(xué)金、助學(xué)金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標(biāo)結(jié)轉(zhuǎn)本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況
xx年，我校預(yù)算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預(yù)算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結(jié)構(gòu)為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學(xué)校為
合同
聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學(xué)金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學(xué)金、助學(xué)金和經(jīng)濟困難學(xué)生生活補貼397萬元;三是因工改調(diào)資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因?qū)W費收入增加，提取的學(xué)生獎學(xué)金和困難補助總額相應(yīng)增加。
xx年，學(xué)校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。 本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當(dāng)年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學(xué)校預(yù)算外資金支付，體現(xiàn)了學(xué)校對教職工和離退休人員的高度關(guān)心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現(xiàn)了學(xué)校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況
1、商品和服務(wù)支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓(xùn)費、招待費、專用材料、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務(wù)費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓(xùn)費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
2、其他資本性支出1.88億元，主要包括：房屋建筑物購建1.35億元，其中：和平苑3棟職工住宅樓投入3117萬元，校本部研究生公寓樓、圖書館等項目投入3285萬元，南校區(qū)學(xué)生宿舍、教學(xué)樓、實驗樓等項目投入3855萬元，二附院醫(yī)療綜合樓基建投入3240萬元。專用設(shè)備購置3057萬元，主要是招生規(guī)模擴大后,為進一步改善實驗和教學(xué)條件，學(xué)校增加經(jīng)費投入，建成70萬元的大學(xué)生外語自主學(xué)習(xí)中心，完成130萬元校園二級子網(wǎng)的升級和改造等建設(shè)任務(wù);同時中央與地方共建專項資金1100萬元的投入，改善了學(xué)?；A(chǔ)實驗室的裝備條件?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)1167.39萬元，主要用于實驗室和基礎(chǔ)設(shè)施的修繕與改造。
xx年度，全校實現(xiàn)收入2.72億元，發(fā)生支出3.23億元，年度超支5136萬元，均為基本建設(shè)形成的負(fù)債。截至xx年底，學(xué)校各類貸款余額為2.54億元。
第二部分 xx年主要財務(wù)工作
xx年，在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實學(xué)?！啊卑l(fā)展規(guī)劃，服務(wù)于“教學(xué)研究型大學(xué)”的辦學(xué)定位要求，多方籌集辦學(xué)資金，全面改善辦學(xué)條件，努力提高辦學(xué)效益，積極推進和諧校園建設(shè)。
一、完善財務(wù)運行機制，不斷適應(yīng)財務(wù)管理工作新形勢。
一是加強會計基礎(chǔ)工作，努力提高會計工作質(zhì)量。重點是加強往來款項的清理工作。二是加強專項經(jīng)費管理，發(fā)揮校級財務(wù)的監(jiān)督作用。財務(wù)處會同教務(wù)、審計部門對教學(xué)單位xx年度教學(xué)經(jīng)費使用情況進行專項檢查，確保教學(xué)運行經(jīng)費的有效使用，提高辦學(xué)效益。同時，啟動了財政撥款5萬元以上的科研課題項目經(jīng)費的財務(wù)收支檢查工作，強化科研經(jīng)費監(jiān)督。
二、健全財務(wù)管理制度，保證財務(wù)工作健康有序運行
為加強往來款項管理，學(xué)校專門制定了《往來款項管理辦法》，規(guī)范往來款項的使用、清理、結(jié)算等行為，提高資金使用效益。還制定了《xx大學(xué)貫徹教育部、財政部關(guān)于“”期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作的若干意見的實施意見》，完善財務(wù)管理制度和監(jiān)督體系，促進財務(wù)管理的民主化、制度化和科學(xué)化，確保學(xué)校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、加強財務(wù)預(yù)算管理，增強依法理財意識。
年度預(yù)算安排圍繞學(xué)校中心工作，堅持全面完整、科學(xué)規(guī)范、保證重點、績效預(yù)算、適度負(fù)債的原則，按照部門預(yù)算的要求，認(rèn)真編制預(yù)算方案，重點向教學(xué)科研傾斜，為提高教學(xué)質(zhì)量、加強學(xué)科學(xué)位點建設(shè)、實施人才強校戰(zhàn)略、改善校園環(huán)境提供財務(wù)保障。加強預(yù)算執(zhí)行，對支出實行分類管理，支出安排上做到有預(yù)算安排、有支出標(biāo)準(zhǔn)、有制度依據(jù)，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性;堅持勤儉節(jié)約、從緊必需的原則，嚴(yán)格控制消費支出。對部門發(fā)放給個人的福利費、勞務(wù)費進行嚴(yán)格審批;加強會議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。
四、多渠道籌集辦學(xué)資金，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供財務(wù)保障
一是積極爭取財政專項資金。全年共爭取上級財政專項撥款5310萬元，為我?！白龃笞鰪姟碧峁┝吮匾呢斦С帧０ǎ贺斦恐醒肱c地方共建特色優(yōu)勢學(xué)科實驗室專項資金500萬元、教育部共建實驗室專項資助760萬元、省發(fā)改委新圖書館建設(shè)經(jīng)費300萬元、省政府二附院醫(yī)療綜合樓財政專項投入3750萬元。二是積極爭取科研經(jīng)費，全校獲準(zhǔn)立項的科研項目經(jīng)費達2500多萬元，創(chuàng)學(xué)?？蒲许椖拷?jīng)費投入新高。各類自然基金、“863”、“973”和國家“”支撐計劃項目撥款共計1623萬元，充分體現(xiàn)了我校在承擔(dān)國家高層次科技項目的能力不斷增強。三是利用銀行貸款6500萬元，保證研究生公寓樓、新圖書館和南校區(qū)四期工程等項目的建設(shè)資金需求。
為降低籌資風(fēng)險，學(xué)校去年成功申請建行1億元20xx年期的項目貸款，以逐步置換現(xiàn)有1年期的流動資金貸款，貸款結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，實現(xiàn)了流動資金貸款為主向項目貸款為主的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，減輕了償債壓力。同時，強化與銀行的聯(lián)系，在國家銀根緊縮的環(huán)境下，實現(xiàn)了部分貸款在國家基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上的下浮，為學(xué)校節(jié)約了經(jīng)費。
五、完善困難學(xué)生資助體系，幫助家庭貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)
全面貫徹國家助學(xué)貸款新政策、新機制，按時繳納風(fēng)險補償金，與校國家助學(xué)貸款辦公室和經(jīng)辦銀行積極配合，認(rèn)真做好國家助學(xué)貸款的各項工作，加快貸款發(fā)放進度。xx年，銀行為我校1343名同學(xué)發(fā)放國家助學(xué)貸款856萬元。本年度，學(xué)校還發(fā)放2885人獎學(xué)金283萬元，資助家庭貧困學(xué)生2460人共332萬元，幫助家庭困難學(xué)生度過經(jīng)濟難關(guān)。
六、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，全面推行政府采購工作
xx年，我校進一步加大政府采購項目執(zhí)行力度，全年完成政府采購項目總額達1154萬元，節(jié)約經(jīng)費約83萬元。由于政府采購執(zhí)行情況好，省教育廳一次性獎勵我校10萬元。自行采購方面，財務(wù)處配合總務(wù)、設(shè)備、審計等部門，依法參與招投標(biāo)活動。
七、關(guān)注民生工程，提高教職工的福利待遇
近年來，為加快發(fā)展，學(xué)?；窘ㄔO(shè)投入較大，但涉及職工福利等民生問題，學(xué)校總是全力保障。xx年，學(xué)校在以下方面積極關(guān)注民生問題：一是在財政撥款未到位情況下，提前兌現(xiàn)xx年工改工資;二是認(rèn)真落實國家政策，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)離休干部陽光津貼;三是進一步提高教職工的年終津貼發(fā)放水平，在職人員平均水平較上年增加910元，退休人員平均水平較上年增加766元;四是及時調(diào)整工改后醫(yī)療保險和住房公積金的繳費基數(shù);五是提高住房提租補貼，從xx年7月1日起按工改后的工資標(biāo)準(zhǔn)3%的比例增加房補，該項目已于本月兌現(xiàn)。六是為全校職工的身體健康提供資金保障，全年醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元。七是保障幼兒園和附屬小學(xué)正常運轉(zhuǎn)，解決職工子弟學(xué)前教育和小學(xué)教育。
八、認(rèn)真開展資產(chǎn)清查和核實工作，加強往來款項的管理
為貫徹落實財政部《關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》精神，自xx年3月份開始，歷時近半年時間，對學(xué)校的基本情況、財務(wù)情況及資產(chǎn)情況進行了一次全面清查。為保證資產(chǎn)清查工作順利進行，學(xué)校專門成立了資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)6個清查工作組，具體負(fù)責(zé)組織實施全校資產(chǎn)清查工作。在全校各部門的支持和配合下，各工作組按照資產(chǎn)清查的規(guī)定和要求，認(rèn)真開展清查工作，克服各種困難，按時完成資產(chǎn)清查工作。進入資產(chǎn)核實工作階段以后，又制定了《資產(chǎn)核實
工作方案
》，并結(jié)合學(xué)校相關(guān)工作需要，成立了資產(chǎn)核實工作領(lǐng)導(dǎo)組和3個工作組，負(fù)責(zé)報廢設(shè)備、已交付未決算基建工程和往來款項專項清理工作。截至到年底，清理已交付未決算基建項目12項近1.9億元，清理暫付款20xx萬元。通過資產(chǎn)清查工作，摸清了家底，促進了資產(chǎn)管理工作，進一步推動了資產(chǎn)的優(yōu)化配置和有效利用。
第三部分 財務(wù)工作面臨的問題、對策和建議
“”期間，隨著辦學(xué)規(guī)模的進一步擴大，高校財務(wù)管理的內(nèi)涵與外延發(fā)生了很大變化，客觀上對高校財務(wù)管理工作提出了更高的要求。為了促進學(xué)校事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，確?！啊蹦繕?biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)，結(jié)合-xx年度財務(wù)工作的實際情況，我們對學(xué)校財務(wù)工作中存在的問題進行了認(rèn)真分析，在今后的學(xué)校財務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注。
教育部、財政部《關(guān)于“”期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作若干意見》，是“”期間高等學(xué)校財務(wù)改革與管理的綱領(lǐng)性文件，在加強高校財務(wù)管理機制建設(shè)、預(yù)算管理、收費管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制管理等方面都提出了一系列的管理意見，對促進高等學(xué)校發(fā)展、加強高等學(xué)校財務(wù)管理具有重要的指導(dǎo)意義。學(xué)校要進一步貫徹落實文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校財務(wù)工作全局，充分認(rèn)識財務(wù)工作在學(xué)校教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要地位和作用，高度重視并切實加強財務(wù)管理工作，為學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力財務(wù)保障。
二、加大增收節(jié)支力度，努力提高資金使用效益
根據(jù)學(xué)校收入的主要來源渠道，為增加學(xué)校收入，建議：一要進一步爭取上級主管部門的支持，增加財政專項撥款;二要適度擴大招生規(guī)模，主要是增加二級學(xué)院招生人數(shù)，努力增加教育事業(yè)收入;三要進一步加大科研課題申報力度，努力提升科研事業(yè)收入總量。支出管理方面，一要進一步加強預(yù)算管理，強化預(yù)算約束，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。二要加強項目支出管理，切實加強水電、修繕等項目管理，進一步控制消費性支出，提高資金使用效益。
三、銀行貸款規(guī)模較大，存在一定的財務(wù)風(fēng)險
第四部分 xx年財務(wù)工作要點
一、完善財務(wù)制度，確保學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展
xx年，根據(jù)教育部、財政部《關(guān)于“”期間進一步加強高等學(xué)校財務(wù)管理工作的若干意見》的要求，按照事權(quán)和財權(quán)相統(tǒng)一的原則，建立《xx大學(xué)經(jīng)濟責(zé)任制》，將分別建立校領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各單位行政負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任制，以及各級財務(wù)主管、財務(wù)人員的經(jīng)濟責(zé)任制，構(gòu)建多層次的經(jīng)濟責(zé)任體系，將財經(jīng)工作的任務(wù)和責(zé)任層層分解落實到校內(nèi)各部門、各單位直至個人。建立健全學(xué)校經(jīng)濟責(zé)任制，是貫徹實施《高教法》、提高管理水平和避免財經(jīng)工作失誤的必然要求和有效途徑。經(jīng)濟責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)貫穿于學(xué)校財經(jīng)工作的全過程;結(jié)合財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》和安徽省相關(guān)政策的要求，修訂學(xué)?！秶匈Y產(chǎn)管理條例》，完善資產(chǎn)管理制度，盤活存量資源，合理配置校內(nèi)教育資源，形成有利于國有資產(chǎn)的保值增值機制，努力提高資產(chǎn)使用效益。
二、多渠道籌集辦學(xué)資金，努力保障建設(shè)發(fā)展需要
一是積極爭取財政專項資金投入。認(rèn)真做好xx年中央與地方共建項目的申報工作，努力爭取中央財政的支持;結(jié)合學(xué)?；窘ㄔO(shè)經(jīng)費短缺的現(xiàn)狀，積極爭取省財政的基本建設(shè)專項撥款支持。二是依法組織事業(yè)收入。通過加強學(xué)生收費管理工作、加大學(xué)生欠交學(xué)費的催交力度、推進國家助學(xué)貸款的發(fā)放進度等途徑，確保學(xué)校及時足額地收取學(xué)費和住宿費，按期實現(xiàn)事業(yè)收入預(yù)算。三是努力拓展其他融資渠道。如繼續(xù)調(diào)整貸款結(jié)構(gòu)，適量增加中長期貸款，努力保障學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
三、加強內(nèi)部控制，有效防范控制財務(wù)風(fēng)險
xx年，我們將進一步建立健全以內(nèi)部控制為核心、實行不同崗位的內(nèi)部牽制制度。包括：及時辦理銀行對賬，加強資金安全管理;強化貸款風(fēng)險意識，按期償還貸款，合理控制貸款規(guī)模，調(diào)整債務(wù)結(jié)構(gòu)，逐步增加項目貸款比重，減輕資金籌措與貸款償還的壓力;加強經(jīng)濟合同管理，明確經(jīng)濟合同的簽訂權(quán)限和程序，防范因合同簽訂失誤而可能引發(fā)的經(jīng)濟糾紛和財務(wù)風(fēng)險。通過完善內(nèi)控制度，樹立風(fēng)險意識，有效防范財務(wù)風(fēng)險。
四、加強會計基礎(chǔ)工作，推進財會信息化建設(shè)
繼續(xù)做好資產(chǎn)核實清理工作，推進暫付款等往來款項和已交付使用未決算基本建設(shè)項目的清理工作，及時辦理項目財務(wù)決算和資產(chǎn)交付手續(xù)，增加學(xué)校資產(chǎn)總量;充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面推進財務(wù)管理的信息化和網(wǎng)絡(luò)化，更新現(xiàn)行財務(wù)軟件，實行財務(wù)計劃的ic卡管理，提高預(yù)算管理水平和工作效率;在此基礎(chǔ)上，建立財務(wù)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺，增強財務(wù)信息共享程度，逐步實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算(計劃)、職工工資和學(xué)生交費等信息的網(wǎng)上查詢。
五、加強二級財務(wù)管理，切實發(fā)揮校級財務(wù)的監(jiān)督作用。
逐步建立健全會計委派人員的選拔聘用制度、業(yè)務(wù)考核制度、崗位輪換制度、重大事項報告制度等，強化對會計委派人員的后續(xù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化財務(wù)監(jiān)督。同時，對二級財務(wù)機構(gòu)實施財務(wù)檢查和會計稽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，充分發(fā)揮校級財務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督和業(yè)務(wù)管理作用。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇四
1.班級衛(wèi)生檢查。學(xué)期初由于班級衛(wèi)生環(huán)境與之前有了較大得變化，給我們生勞部得檢查工作帶來了一定困難。在輔導(dǎo)老師得幫助下，我部門結(jié)合上學(xué)期衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)制定初適合現(xiàn)狀得班級衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)并立即實行，困難也迎刃而解。我部也逐漸進入正常工作軌道。
2.班級衛(wèi)生評比。本學(xué)期我們改變了檢查時間，以上課期間每天晚自習(xí)過后進行檢查并在每天晚自習(xí)過后進行檢查并在周末計算出各班平均分，評出達標(biāo)班級，滿分班級。對不達標(biāo)及最差班級上報系里，通知班主任。并對其勞動委員進行指導(dǎo)。我部門也經(jīng)常給各班生老委員開會，指出近段時間內(nèi)各班存在的問題。上傳下達不斷提高我系衛(wèi)生狀況。
1.部門招新工作。由于04，05級成員相繼畢業(yè)，我部門成員出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。部門招新工作也隨之展開，本次招新主要面向06，07級學(xué)生，根據(jù)部門性質(zhì)，將優(yōu)秀的的同學(xué)分配到學(xué)生會各部門。對新進學(xué)生會成員進行培訓(xùn)，優(yōu)中擇優(yōu)，提高學(xué)生的動力。我部門也在這次招新中納取了3名新成員。新成員的加入更好的推動了我部工作狀況，使本續(xù)期工作更加順利。
2.部內(nèi)會議討論。本學(xué)期我部門經(jīng)常會召集部內(nèi)成員開會。針對近段時間內(nèi)存在的問題進行總匯并討論解決，施行于實踐加以改正。對部內(nèi)成員進行思想教育，提高自身的綜合能力，加強理論知識，秉著“實踐于思想并存”的工作思想要求自己，在服務(wù)同學(xué)中鍛煉自己。提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)更好的為學(xué)生會這個大家庭出一份力。
本學(xué)期我洗舉辦了校園吉尼斯大型系列活動。在活動期間我部積極配合各部門開展活動，提高活動開展效果。在本次活動中，我部只要負(fù)責(zé)一分鐘踢毽子比賽，為這項比賽我部做好大量賽前準(zhǔn)備。秉著“公平，公正”的原則安排此項活動并做好比賽記錄。提高同學(xué)積極性，豐富同學(xué)們的課余生活。
臨近期末，我部在這學(xué)期工作中得到了很多寶貴的經(jīng)驗，但同時也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足需要我們?nèi)ネ晟?。在班級衛(wèi)生評比中，我們的評比條項少數(shù)仍存在漏洞，需要我們不斷改進；對班級衛(wèi)生沒有一個完善的獎罰制度；對各班生勞委員沒有一個較好的評比標(biāo)準(zhǔn)；在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調(diào)動，導(dǎo)致部內(nèi)成員交流機會減少，不利于我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學(xué)期要在工作中不斷加強完善的。
以上就是本學(xué)期我部門的工作總結(jié)。在下學(xué)期的工作中，我們會將好的方面繼續(xù)發(fā)揚下去，努力改進存在的不足，積極向其他部門其他系之間交流，總結(jié)經(jīng)驗，更好的推進我部的工作方向，推動我系學(xué)生會朝更好的方向發(fā)展。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇五
這一年，石化系團委學(xué)生會在系里老師的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體成員共同努力，取得了一系列優(yōu)異的成績，下面我將按照時間順序總結(jié)一年的活動和常規(guī)工作。
xx年9月，學(xué)生會換屆后延續(xù)上屆路線，打造品牌活動，組織舉辦了第二屆戶外拓展活動，回來總結(jié)時候，有很多優(yōu)點，但也有些許瑕疵，例如，主持人問題，沒有提前安排主持人，時間問題。
xx年9月，校學(xué)生會舉辦“新生杯”十大歌手大獎賽，經(jīng)由系文藝部選拔和培訓(xùn)，組織了幾名優(yōu)秀的學(xué)生代表我們系參加比賽，最終榮獲一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，為系里爭得了榮譽。
xx年9月，新生運動會，由系體育部組織選拔新生，取得了團體總分第一名的佳績。
xx年10月，由xx級學(xué)生會舉辦了第一屆“炫秀石化”脫口秀比賽，整場比賽可圈可點，，在激烈的初賽后，我們加緊進行籌備，并邀請了校學(xué)生會本系成員協(xié)助，使用了充足的人力物力打造了一臺精品活動。
創(chuàng)新點：環(huán)節(jié)中，我們將視頻與音頻結(jié)合，創(chuàng)新的引入了復(fù)活賽，安排選手親友團制作道具創(chuàng)作口號支持場上選手，容易調(diào)動現(xiàn)場觀眾氣氛。場地布置中，通過學(xué)生會所有成員的一天的努力，布置了地毯、燈光以及氣球門等等，都是團隊的杰作。
不足：時間安排，由于是首次舉辦，沒有完全的估計解決問題的時間效應(yīng)，導(dǎo)致舉辦時間推遲了一周，缺少ppt技術(shù)型人才，直到比賽日仍在修改ppt，制作節(jié)目單，略顯倉促。第三環(huán)節(jié)的設(shè)置仍然有待商榷和改進。籌備效率仍有待提高。團隊溝通不及時，造成了很多誤解。支出遠遠超出了預(yù)算。沒有注意開源節(jié)流。
xx年10月，由文藝部培訓(xùn)的主持人代表系里參加了校主持人大賽，并為一二九晚會儲備了主持人。
xx年10月，萬米接力我們?nèi)〉昧藞F體總分第一名的佳績，11月的武術(shù)比賽，我們包攬了男子組和女子組的第一名，體育部和紀(jì)檢部都為此付出了努力。
xx年12月，我們迎來了最重要的一次晚會，暨：“一二九”文藝匯演，經(jīng)由全體學(xué)生會緊張籌備，加入了很多創(chuàng)新的元素，但由于一個小時的場地布置時間，沒有提前演練布置場地，觀眾進場時，導(dǎo)致出現(xiàn)了混亂，這是一個無法彌補的遺憾，但演出時節(jié)目質(zhì)量較高，觀眾人數(shù)較多，總體上比較順利。
創(chuàng)新點：節(jié)目單制作，使用了新的設(shè)計方案，用ppt制作較為新穎，晚會的主題，定調(diào)青春，并且每一個節(jié)目名稱都經(jīng)過精心的設(shè)計，晚會共分三給篇章，向大型晚會借鑒。在圖書館外用黑板寫明節(jié)目單，并用彩燈修飾，室內(nèi)場地布置，采用了紙鶴的方案，給人不一樣的感覺。包括給每一位嘉賓的奶茶等細(xì)節(jié)處理的別具新意。
不足：在沒有收到指令的情況下啊開場，燈光控制出現(xiàn)了問題，以及時間控制不合理，節(jié)目時長超時，彩排的時候沒有提前試場地，導(dǎo)致因為紅布的問題，晚會延長時間，從而產(chǎn)生了多米諾骨牌效應(yīng)，觀眾進場時候混亂搶座，火爆的人數(shù)，由于疏忽管理，導(dǎo)致破壞了很多馬扎。
半學(xué)期總結(jié)：從上任時的經(jīng)驗欠缺，到此時有了一定的經(jīng)驗積累，各個部門協(xié)同合作，總體上來講，所取得的成績還是可圈可點的。
xx年3月，我們開始了工作重心的轉(zhuǎn)移，并舉行了嚶其鳴矣求其友聲的納新活動，從而為學(xué)生會內(nèi)部補充了新鮮血液，納新活動是我們第一次改變形式，由投票選舉選出初選名單，本部成員在選舉中一票可做為兩票，其他成員各一票，當(dāng)時選舉，當(dāng)時由大一唱票，當(dāng)時公布結(jié)果，完全做到了公平、公正、公開。
xx年4月，我們開始了系內(nèi)選拔辯論手的工作，由學(xué)習(xí)部發(fā)起，學(xué)習(xí)部每天培訓(xùn)，經(jīng)過激烈的角逐和認(rèn)真的培訓(xùn)，我們挑選出八名選手，其中四名，作為系代表隊參加校辯論賽，比賽開始前在系內(nèi)舉辦了初賽，規(guī)模同校辯論賽相當(dāng)。在這期間，學(xué)習(xí)部每晚培訓(xùn)，時間在三個小時以上，付出了很多努力，雖然輸在了客觀原因上，但成績?nèi)匀恢档梦覀凃湴痢?BR> 創(chuàng)新：開始加入了智囊團，在八名辯論手自查資料寫稿的基礎(chǔ)上，并指定專人研究哲學(xué)類觀點，指定專人查閱輔助資料等等。
不足：由于時間很緊，有很多觀點是我提出的，有很多邏輯的順序是我制定的，這樣也就導(dǎo)致了缺乏自主思考能力，臨場應(yīng)變差，希望下屆培訓(xùn)的時候，時間在充裕一點。
xx年4月，由團委協(xié)助大一各班成功主辦了團活。
了，要有責(zé)任意識。
xx年5月，由組織部、學(xué)習(xí)部、秘書部主辦，團委學(xué)生會其余各部協(xié)辦的專業(yè)技能大賽圓滿舉辦，唯一的瑕疵是時間掌控問題，下屆學(xué)生會可以將兩個互動環(huán)節(jié)互換，注意觀眾出席問題，以及借個水桶多備一點水，算分環(huán)節(jié)可以考慮精簡打分細(xì)則，具體可以在和老師協(xié)商。如果此時學(xué)生會內(nèi)仍然么有培養(yǎng)出主持人，需要抓緊時間培養(yǎng)出來。
創(chuàng)新性：環(huán)節(jié)設(shè)置，題目設(shè)置增加了趣味性，創(chuàng)新性的加入了你畫我猜互動環(huán)節(jié)，可以隨時調(diào)動現(xiàn)場氣氛，場地布置，再次使用紅地毯，射燈等別具一格。
不足：初賽時，沒有提前在試驗臺上沾數(shù)字牌主持人準(zhǔn)備時間過于倉促，走場時仍然混亂，沒有交代初賽情況。ppt的制作，我給學(xué)習(xí)部施加了極大的壓力，但是他們頂住了壓力，雖然最后還是交給了我，但是雛形相比以前有很大提升，相信以后的活動，學(xué)習(xí)部ppt會做得更好。還有要提前做化學(xué)儀器的宣傳圖片，粘貼在教室內(nèi)，既節(jié)省了布置場地時間，也營造了氣氛。
xx年6月，演講比賽，由于臨近學(xué)期末，準(zhǔn)備很倉促，但結(jié)果還是不錯的。
xx年6月，黨的知識競賽，有很大提升空間。
xx年6月，健美操比賽，由文藝部和體育部大一干事編排的健美操，在學(xué)期末各班人數(shù)不齊的情況下，我直接讓各班班長頂替，在有抵觸情緒的環(huán)境下，付出很多努力，做了很多工作，最終出色的完成了任務(wù)，拿到了第一，為系里爭得了榮譽。
半學(xué)期總結(jié)：及其忙碌的一學(xué)期中，面臨著各種問題與挑戰(zhàn)，學(xué)生會全體成員團結(jié)在一起，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，積累了寶貴的經(jīng)驗。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇六
大家下午好！
在黨團工作中，同學(xué)們積極認(rèn)真的應(yīng)對每一次的工作，對黨團建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，宣傳工作和素質(zhì)拓展等工作都一絲不茍。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，為了提高各位共青團員的素質(zhì)，搞好學(xué)院的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，我們開展了十四次團組織生活，并積極鼓舞各團支部開展了中秋晚會，國慶晚會，以及各種主題的團組織生活，進而促進了各團支部之間、各團支部成員之間的相互了解、溝通和團結(jié)。讓廣大團員青年堅定走具有中國特色的社會主義道路思想理念，強化愛國主義，集體主義，社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育，使我廣大的青年從思想覺悟上得到提高，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。
同時在我院分黨校的指導(dǎo)下，分團委順利地開辦了中共西昌學(xué)院第十六期黨課學(xué)習(xí)。共有430名學(xué)員參加黨課學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、考核，共有352名學(xué)員成績合格，合格率為81.86%，同比上升了7.41個百分點。
為了響應(yīng)大學(xué)生入黨的號召，采取成熟一批，發(fā)展一批的模式，我院發(fā)展預(yù)備黨員181名，并有126名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，在發(fā)展黨員時，我們本著對黨負(fù)責(zé)，對黨員負(fù)責(zé)，對每一個同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真的審核推薦的積極分子，為黨把好關(guān)、站好崗，認(rèn)真仔細(xì)地為黨員整理資料，填寫相關(guān)信息。
學(xué)生干部、干事的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力直接影響著學(xué)生會整體的辦事效率。因此在過去的一年里我們先后舉行了三期干部、干事培訓(xùn)，從如何當(dāng)好一名干部、干事，如何處理人際關(guān)系，如何做好工作與學(xué)習(xí)的均衡等多方面進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，同時還要求各部門根據(jù)部門職責(zé)和特征，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗有針對性的對部門干事進行工作技能和方法的培訓(xùn)。實踐證明這些培訓(xùn)工作極大地提高了整個學(xué)生會的工作效率，為這一年工作的順利完成奠定了基礎(chǔ)。
我們結(jié)合我院學(xué)生會實際情況，不斷完善各項制度，使學(xué)生會各項工作日趨規(guī)范。我們創(chuàng)建了部長例會制度，以加強各部門的交流，促進相互間的了解，提高凝聚力；我們制定《教室衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)》，使衛(wèi)生檢查工作有章可循；我們革新部門招新制度，采取筆試加面試雙項考核，使得部門招新更加公平、公正。制度的完善和革新，保證了我們所有工作快速有效的開展。
我院高度重視學(xué)院學(xué)生的安全問題，對我院學(xué)生進行嚴(yán)格管理，分團委、學(xué)生會與宿管會緊密配合，分團委、學(xué)生會、宿管會干部干事與學(xué)院老師共同成立了值班小組，走進寢室走到同學(xué)身邊，對同學(xué)們的寢室安全、晚歸進行檢查，聽取了同學(xué)們的各種意見，并且對同學(xué)們的生活學(xué)習(xí)進行關(guān)心了解。在我院施行禁酒的大環(huán)境中，為了我院同學(xué)的安全與健康，學(xué)生會多次組織同學(xué)，走出校門，主動監(jiān)督同學(xué)，防止出現(xiàn)喝酒鬧事的情況，并協(xié)同宿舍管理委員會對晚歸的同學(xué)進行嚴(yán)格的處理。總體來說我們在分團委、學(xué)生會、宿舍管理委員會的共同努力之下我院的安全工作取得了一定的成效。
對于衛(wèi)生問題我院十分重視，因為一個好的環(huán)境才會讓同學(xué)們好好學(xué)習(xí)，健健康康生活。針對教室、寢室、公區(qū)衛(wèi)生區(qū)域廣、數(shù)量多的特點，我們將各類衛(wèi)生區(qū)域劃分到各班，以班級任務(wù)和勤工助學(xué)崗位相結(jié)合做好衛(wèi)生工作；同時我們實行早餐值班制度，倡導(dǎo)同學(xué)早起床、早進餐，有效地解決了教室衛(wèi)生保潔這個難題；而對于寢室衛(wèi)生，宿管會將不定時檢查和寢室衛(wèi)生比賽相結(jié)合，保證和提高寢室衛(wèi)生的質(zhì)量。這些衛(wèi)生工作的開展為同學(xué)們提供了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
在我院積極抓院風(fēng)、促學(xué)風(fēng)的背景下，學(xué)生會積極配合學(xué)院工作，學(xué)習(xí)部繼續(xù)實行早自習(xí)簽到制度，監(jiān)督各班同學(xué)上早自習(xí)，極大地提到了我院同學(xué)英語四、六級的過級率。在抓學(xué)風(fēng)的.同時，我們也開展多種文化、藝體活動，極大的豐富了同學(xué)們的課余生活。
學(xué)生工作報告標(biāo)題篇七
1．學(xué)期反饋信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：352條信息，其中有效信息為 156 條（重復(fù)的已歸納）
二、反饋信息情況
(一）肯定方面
1）對教師教學(xué)態(tài)度和教學(xué)方法的肯定
如: 12會計反映潘玉蓮老師上課可以找很多例子，讓學(xué)生可以更好的了解市場營銷學(xué)。 12汽車服務(wù)反映于麗麗老師的教學(xué)視頻對學(xué)生的吸引很大，學(xué)生可以很輕易地接受知識。 13室內(nèi)反映王道玉老師對我們挺負(fù)責(zé)，耐心的，我們不少人沒學(xué)過美術(shù)，她都一一教。
12機電反映吳蒙老師教學(xué)方法很好，通俗易懂，給學(xué)生補充了很多課外知識，活躍課堂氣氛。
13會計2班，會計基礎(chǔ)曹曉燕老師上課知識點講的很詳細(xì)，并會在課堂上讓大家都通過練習(xí)了解所學(xué)的知識。
2）對教師課堂教學(xué)效果的肯定
如: 12工程技術(shù)反映工程預(yù)算實訓(xùn)讓學(xué)生學(xué)到了很多預(yù)算知識，本來一些不學(xué)習(xí)的人看到自己實訓(xùn)不懂，都開始主動的問老師問題，這是在平時很少看到的。
12會計反映蔡月鵬老師講課十分詳細(xì)，每個例題都動手演示過程給學(xué)生看。
13級電子系反映葉曉丹老師上課準(zhǔn)備充分，能有效地帶動同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，采用ppt生動形象地給學(xué)生講解書本上的知識。
12汽車服務(wù)反映汽車時尚開始上課，王炳愷老師上課講的內(nèi)容很吸引學(xué)生。
12室內(nèi)，范曉峰老師能帶學(xué)生參觀新裝修的房子，讓學(xué)生在現(xiàn)場了解材料的安裝和工藝，讓學(xué)生大開眼界。
(二)意見和建議
1、意見：
（1）部分教師講課速度過快或過慢，學(xué)生難以接受；
（5）個別老師作業(yè)批改不及時，或沒有作業(yè)。
（6）很多老師現(xiàn)在不執(zhí)行課堂禮儀，對學(xué)生的課堂紀(jì)律也不進行有效的管理。
（7）部分外聘老師沒有結(jié)合本校學(xué)生的特點進行教學(xué)，很多學(xué)生反應(yīng)教學(xué)內(nèi)容太深，對學(xué)生的要求太高。聽課很吃力。
2、建議
（3）建議教師在上課中能增加案例教學(xué)，結(jié)合現(xiàn)在專業(yè)案例便于學(xué)生更好地理解和應(yīng)用；多開設(shè)實踐實訓(xùn)類課程，高職高專的學(xué)生很樂意于親身經(jīng)歷、動手操作。
（4）希望教師在課堂上能管理一下課堂紀(jì)律，給學(xué)生一個安靜的課堂氛圍。
三、學(xué)院反饋情況
針對信息員反映的問題，進行了分類和匯總，反饋到了各個系部和部門，比如多媒體教室的電源問題，我們及時和總務(wù)處和管理多媒體教室的老師進行溝通，讓他們進行修理。對個別外聘老師上課不按學(xué)生的學(xué)習(xí)情況教學(xué)，導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生聽不懂，我們聯(lián)系系里進行聽課，和教師講話，讓其改進，對屢次不改的對任課教師進行了更換。
1、反饋表交表不及時，經(jīng)常有學(xué)生少交或晚交。
2、打分不合理，有部分學(xué)生幾周來的分?jǐn)?shù)都是相同的，或者有的學(xué)生幾門課程的分?jǐn)?shù)都一樣。
3、工作意見與建議上報的內(nèi)容，有效的內(nèi)容少，無效的內(nèi)容多。如有的學(xué)生寫老師上課時對學(xué)生語氣太沖，老師和同學(xué)的相處越來越好，各位老師這周都很認(rèn)真等等，沒有明確到具體的老師。有的學(xué)生對老師的評價不到位，遇到有問題的老師常常反映不出問題的要點。如有的學(xué)生反映老師課前準(zhǔn)備充分些，老師課前準(zhǔn)備哪里有問題沒有寫出來，這種信息反饋就只能作為無效的信息。
4、個別信息員不配合組長的工作或工作到后期出現(xiàn)惰性心理。
五、下學(xué)期工作重點
1、對信息員工作進行制度建設(shè)，完善原有的信息員工作制度，對現(xiàn)有的工作職責(zé)進行細(xì)化，明確工作的職責(zé)。
2、在現(xiàn)有的信息員中建設(shè)一支工作隊伍，分化出文秘組，宣傳組，調(diào)研組。優(yōu)先選擇能干，肯干的學(xué)生加入。文秘組負(fù)責(zé)整理每個月各學(xué)院上交的信息匯報表；調(diào)研組對各學(xué)院的教學(xué)信息進行審核，篩選出需要調(diào)查落實的信息，組織相關(guān)學(xué)院、專業(yè)的信息員采取聽課、聽取同學(xué)意見等形式予以核實，宣傳組負(fù)責(zé)在學(xué)生中進行期中教學(xué)質(zhì)量檢查，開設(shè)信息反饋論壇，進行交流活動。
3、開設(shè)講座請有經(jīng)驗的老師來教大家怎么寫意見和建議表，怎么評價老師的教學(xué)。 4、加強信息工作的時效性。從這學(xué)期來看我們的信息反饋主要是由組長進行收表，由負(fù)責(zé)教師進行信息的輸入和給系部反饋信息，一般是二個月進行一次總結(jié)反饋，時間較長，下學(xué)期我們將組織文秘組的同學(xué)每月進行一次信息匯總和反饋，這樣能更大的發(fā)揮我們信息員的作用。
qq群或當(dāng)面反饋給我，把我們看成一個整體，我們的目的是為了把學(xué)校的教學(xué)水平提高，讓所有的同學(xué)能更好的在學(xué)校學(xué)習(xí)。
本學(xué)期表現(xiàn)較好的信息員
以上同學(xué)能認(rèn)真填寫信息員反饋表，能及時交表，能按教師的實際教學(xué)情況進行打分。
以上同學(xué)能積極參加組織的期中教學(xué)信息反饋論壇活動。積極參加組長組織的交流會議。
3）能及時反映問題和意見的信息員：
韓雯雯，毛立麗，金巍，陳千升，孫帥帥，施程偉，胡清政，劉玲，徐成，張龍暉，肖穎，魏然，張藝華，王亞楠，姬廣麗，陳莉，謝春蕾，顧焱華，江磊，陳潔，徐加城，周順峰，萬叢偉，王澤銘，張素，曹楠楠，劉玲，林鵬，譚沛羿，張曉燕，陳湘予，林慧敏，胡丹丹，葛娟娟，辜靜，陸沐華，朱佳琦，張靜，李姿樂，汪麗君，徐菡，滕聰，王澤，趙彬彬，劉燕，陳圳，王成業(yè)，洪德森，曹夢源，陳渤元，宋冬冬，趙徐潔等。
以上同學(xué)在信息反饋表中提供了有效的信息，收集教學(xué)運行過程和日常教學(xué)管理中的重要信息，對教師教學(xué)情況，學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行了有針對性的反映。