一般年末都會(huì)要求依據(jù)自己的職位，或是職務(wù)進(jìn)行年終總結(jié)，或是明年的工作計(jì)劃或是明年的目標(biāo)。
處在小兵，或是處在中層，或是中高層位置；稍正規(guī)一些的企業(yè)，都會(huì)要求對(duì)期限進(jìn)行總結(jié)與第二年的工作計(jì)劃或是建議一類的。
這時(shí)也是自己對(duì)公司最為露臉的一次好機(jī)會(huì)，一是可以表達(dá)自己的看法對(duì)本職位的總結(jié)工作；二是可以更好的展現(xiàn)一些自己對(duì)公司的意見等。
一，針對(duì)自己的職位進(jìn)行總結(jié)
可以從三個(gè)點(diǎn)去考慮，首先是提到自己的職位，給公司能帶來的益處；
其次提到自己的努力與解決的問題，同時(shí)可以快速見效的操作，這一步可以寫多一些；
最后寫一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的幫助，小小感謝一下。
二，針對(duì)職位需要的意見
再好的職位，再順手的事情，只有專業(yè)的人員才能更好的表達(dá)此職位需要的改善，從不同的角度更快速見效的為企業(yè)服務(wù)。
這里建議給出一兩條小方案，若是有能力的話，這一步非常重要。
三，針對(duì)自己部門出現(xiàn)的情況給出的一些反饋建議
這個(gè)相對(duì)來說，是點(diǎn)到為止的；因?yàn)槟愕目偨Y(jié)可能直接反應(yīng)到你的主管或是小上層上面，這個(gè)也是直接體現(xiàn)他們對(duì)底下小兵管理的不到位現(xiàn)象。
這個(gè)不建議寫太多，基本上一小段落即可。
四，最后寫寫自己明年的計(jì)劃與目標(biāo)
這一點(diǎn)也到關(guān)重要，很多人中間可能看的比較粗略；著重看最后一段，所以這一段建議寫上兩三段。
分為季度或是月計(jì)劃寫，再整體寫全部，這樣會(huì)有一個(gè)更好的連慣性。
不管寫的有多少段最，最后來一個(gè)大的總結(jié)，一方面是部分，另一方面是公司給予自己的職務(wù)機(jī)遇，希望給公司或是企業(yè)帶去更好的利益，算是表表忠心與愛意啦。
新年有些距離，也不算太遠(yuǎn)，希望大家年末紅包多多，同時(shí)新年開門紅包也多多。
處在小兵，或是處在中層，或是中高層位置；稍正規(guī)一些的企業(yè)，都會(huì)要求對(duì)期限進(jìn)行總結(jié)與第二年的工作計(jì)劃或是建議一類的。
這時(shí)也是自己對(duì)公司最為露臉的一次好機(jī)會(huì)，一是可以表達(dá)自己的看法對(duì)本職位的總結(jié)工作；二是可以更好的展現(xiàn)一些自己對(duì)公司的意見等。
一，針對(duì)自己的職位進(jìn)行總結(jié)
可以從三個(gè)點(diǎn)去考慮，首先是提到自己的職位，給公司能帶來的益處；
其次提到自己的努力與解決的問題，同時(shí)可以快速見效的操作，這一步可以寫多一些；
最后寫一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的幫助，小小感謝一下。
二，針對(duì)職位需要的意見
再好的職位，再順手的事情，只有專業(yè)的人員才能更好的表達(dá)此職位需要的改善，從不同的角度更快速見效的為企業(yè)服務(wù)。
這里建議給出一兩條小方案，若是有能力的話，這一步非常重要。
三，針對(duì)自己部門出現(xiàn)的情況給出的一些反饋建議
這個(gè)相對(duì)來說，是點(diǎn)到為止的；因?yàn)槟愕目偨Y(jié)可能直接反應(yīng)到你的主管或是小上層上面，這個(gè)也是直接體現(xiàn)他們對(duì)底下小兵管理的不到位現(xiàn)象。
這個(gè)不建議寫太多，基本上一小段落即可。
四，最后寫寫自己明年的計(jì)劃與目標(biāo)
這一點(diǎn)也到關(guān)重要，很多人中間可能看的比較粗略；著重看最后一段，所以這一段建議寫上兩三段。
分為季度或是月計(jì)劃寫，再整體寫全部，這樣會(huì)有一個(gè)更好的連慣性。
不管寫的有多少段最，最后來一個(gè)大的總結(jié)，一方面是部分，另一方面是公司給予自己的職務(wù)機(jī)遇，希望給公司或是企業(yè)帶去更好的利益，算是表表忠心與愛意啦。
新年有些距離，也不算太遠(yuǎn)，希望大家年末紅包多多，同時(shí)新年開門紅包也多多。