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天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行始終堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的經(jīng)營定位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，規(guī)范管理，先后實現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。
天津銀行第四中心支行成立于2010年4月，目前中心支行本部共設8個一級職能部門、2個二級部，全轄共有對外營業(yè)機構(gòu)14家，其中一類支行5家，二類支行9家，網(wǎng)點均分布在河東區(qū)內(nèi)。第四中心支行始終以客戶為中心，大力拓展各項業(yè)務，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行第四中心支行，與我行共謀發(fā)展。
一、招聘對象
1.一類支行行長2名；
2.一類支行副行長3名；
3.風險管理部總經(jīng)理1名。
二、崗位職責
（一）支行行長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項規(guī)章制度。
2.負責支行經(jīng)營、管理全面工作。
3.負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實中心支行對支行的業(yè)務考核計劃，具有一定的市場資源。
4.負責建立健全支行各項規(guī)章制度，組織支行員工嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實施。
5.負責對支行各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡工作，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6.負責支行班子建設、員工隊伍建設和日常管理工作，對支行操作風險和安全保衛(wèi)負責。
7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
（二）支行副行長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項規(guī)章制度。
2.負責協(xié)助支行主要負責人建立健全支行各項規(guī)章制度，及分管條線有關(guān)規(guī)章制度組織實施。
3.負責根據(jù)中心支行下達經(jīng)營管理指標，協(xié)助支行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負責組織營銷本支行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務，控制風險，運營管理，以及與中心支行相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作。
4.負責完成中心支行分管條線下達的各項任務。
(三）風險管理部總經(jīng)理崗位職責
1.主持風險管理部全面工作，協(xié)助中心支行風險總監(jiān)對本機構(gòu)的信用風險進行管理，向中心支行風險總監(jiān)負責。
2.負責組織中心支行貫徹落實總行風險條線相關(guān)方針、政策以及制度規(guī)定等，在總行風險管理規(guī)章制度框架下制定中心支行的實施細則并監(jiān)督執(zhí)行，全面組織調(diào)查分析揭示、評價中心支行授信業(yè)務風險。
3.負責組織完成總行對中心支行下達的各項風險指標任務及管理要求。
4.負責中心支行的授信后管理工作，監(jiān)控下轄一級支行的風險控制情況，并及時發(fā)布風險提示。
5.負責本機構(gòu)的不良貸款的清收及相關(guān)管理工作。
6.組織完成中心支行授信業(yè)務風險預警，安排制定風險授信處置方案，組織督導識別和衡量有關(guān)信貸風險。
7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
三、應聘條件
1.政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄；
2.具有與職位所需的專業(yè)知識、相關(guān)工作經(jīng)驗和管理能力；
3.具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，支行負責人應具備良好的市場拓展能力；
4.全日制本科（含）以上學歷；
5.支行行長、風險管理部總經(jīng)理年齡一般在40歲（含）以下，支行副行長、風險管理部副總經(jīng)理年齡一般在35歲（含）以下；
6.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
7.身體健康，符合天津銀行親屬回避規(guī)定。
四、報名起止時間：自即日起至2018年5月31日。
五、報名方式
報名者請在天津銀行*《天津銀行第四中心支行應聘報名表.xls》填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等復印掃描件，發(fā)送到報名郵箱：zhaopin_4zh@126.com。郵件主題須注明：“姓名+應聘崗位”,報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
六、招聘流程
1.按照招聘條件對應聘人員進行篩選及資格審核；
2.資格審核合格者進入面試，參加面試時需攜帶以下應聘材料：本人身份證、學歷證、學位證、職稱證原件。
七、溫馨提示
1.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持聯(lián)系方式暢通，謝絕來電來訪；
2.應聘人員應提供真實有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應聘資格。
附件：天津銀行第四中心支行應聘報名表.xls
天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行始終堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的經(jīng)營定位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，規(guī)范管理，先后實現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。
天津銀行第四中心支行成立于2010年4月，目前中心支行本部共設8個一級職能部門、2個二級部，全轄共有對外營業(yè)機構(gòu)14家，其中一類支行5家，二類支行9家，網(wǎng)點均分布在河東區(qū)內(nèi)。第四中心支行始終以客戶為中心，大力拓展各項業(yè)務，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行第四中心支行，與我行共謀發(fā)展。
一、招聘對象
1.一類支行行長2名；
2.一類支行副行長3名；
3.風險管理部總經(jīng)理1名。
二、崗位職責
（一）支行行長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項規(guī)章制度。
2.負責支行經(jīng)營、管理全面工作。
3.負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實中心支行對支行的業(yè)務考核計劃，具有一定的市場資源。
4.負責建立健全支行各項規(guī)章制度，組織支行員工嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實施。
5.負責對支行各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡工作，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6.負責支行班子建設、員工隊伍建設和日常管理工作，對支行操作風險和安全保衛(wèi)負責。
7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
（二）支行副行長崗位職責
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項規(guī)章制度。
2.負責協(xié)助支行主要負責人建立健全支行各項規(guī)章制度，及分管條線有關(guān)規(guī)章制度組織實施。
3.負責根據(jù)中心支行下達經(jīng)營管理指標，協(xié)助支行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負責組織營銷本支行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務，控制風險，運營管理，以及與中心支行相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作。
4.負責完成中心支行分管條線下達的各項任務。
(三）風險管理部總經(jīng)理崗位職責
1.主持風險管理部全面工作，協(xié)助中心支行風險總監(jiān)對本機構(gòu)的信用風險進行管理，向中心支行風險總監(jiān)負責。
2.負責組織中心支行貫徹落實總行風險條線相關(guān)方針、政策以及制度規(guī)定等，在總行風險管理規(guī)章制度框架下制定中心支行的實施細則并監(jiān)督執(zhí)行，全面組織調(diào)查分析揭示、評價中心支行授信業(yè)務風險。
3.負責組織完成總行對中心支行下達的各項風險指標任務及管理要求。
4.負責中心支行的授信后管理工作，監(jiān)控下轄一級支行的風險控制情況，并及時發(fā)布風險提示。
5.負責本機構(gòu)的不良貸款的清收及相關(guān)管理工作。
6.組織完成中心支行授信業(yè)務風險預警，安排制定風險授信處置方案，組織督導識別和衡量有關(guān)信貸風險。
7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
三、應聘條件
1.政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄；
2.具有與職位所需的專業(yè)知識、相關(guān)工作經(jīng)驗和管理能力；
3.具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，支行負責人應具備良好的市場拓展能力；
4.全日制本科（含）以上學歷；
5.支行行長、風險管理部總經(jīng)理年齡一般在40歲（含）以下，支行副行長、風險管理部副總經(jīng)理年齡一般在35歲（含）以下；
6.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
7.身體健康，符合天津銀行親屬回避規(guī)定。
四、報名起止時間：自即日起至2018年5月31日。
五、報名方式
報名者請在天津銀行*《天津銀行第四中心支行應聘報名表.xls》填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等復印掃描件，發(fā)送到報名郵箱：zhaopin_4zh@126.com。郵件主題須注明：“姓名+應聘崗位”,報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
六、招聘流程
1.按照招聘條件對應聘人員進行篩選及資格審核；
2.資格審核合格者進入面試，參加面試時需攜帶以下應聘材料：本人身份證、學歷證、學位證、職稱證原件。
七、溫馨提示
1.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持聯(lián)系方式暢通，謝絕來電來訪；
2.應聘人員應提供真實有效的相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應聘資格。
附件：天津銀行第四中心支行應聘報名表.xls