地稅局工作計劃【三篇】

字號:


    #】本文地稅局工作計劃【三篇】由為您整理,僅供參考!
    【第一篇】
    一、把握區(qū)位優(yōu)勢,深挖稅源潛力,確保超額完成全年稅收任務
    2018年,XXX區(qū)將正式啟動“五大工程”(XXX小區(qū)綜合開發(fā)建設、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預防控制網絡建設),總投資100多億元?!拔宕蠊こ獭钡膶嵤┍貙覺XX區(qū)相關產業(yè)的迅猛發(fā)展,同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此,我們一定要把握好機遇,充分利用區(qū)位優(yōu)勢,積極拓寬稅源渠道,確保超額完成稅收任務。
    一是要進一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例,力爭監(jiān)控稅源達到收入總量的70%以上,并覆蓋所有行業(yè)和稅種,不留監(jiān)控死角;其次加強對重點行業(yè)的監(jiān)控,特別是與“五大工程”關聯較深的建筑安裝、房地產開發(fā)、飲食服務、電力、電信等行業(yè),要作為監(jiān)控重點,保證監(jiān)控到位;同時要進一步完善監(jiān)控網絡,加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應用和推廣步伐,構筑社會監(jiān)控網;加強稅源分析,及時把握稅源動態(tài),掌握收入進度,了解經濟形勢,做到心中有數,有備無患。
    二是把握收入原則,落實收入政策,進一步提高收入質量。本著合理征收,應收盡收的原則,重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作,確保稅收收入的均衡入庫;加強了收入級次的管理工作,做到應收盡收,不虛收,不空轉,不過頭;加大了對票證的審核力度,保證稅款按稅種、級次足額及時入庫,確保收入的質量。
    二、創(chuàng)新手段,規(guī)范管理,加強社保費征繳工作
    一是做好日常征收工作,重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執(zhí)法,確保當期費款入庫率達到95%以上。
    二是進一步加強制度建設,規(guī)范社保費征收管理。2018年是社保費征繳工作實現規(guī)范化管理的重要一年,我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規(guī)程》,用制度規(guī)范管理。
    三是做好與勞動部門的協調配合,要從保穩(wěn)定的大局出發(fā),與勞動部門協調好關系,堅持好聯席會議制度;同時,要積極主動地爭取勞動部門的理解,爭取政府的支持,盡快實現“申報征繳一體化”管理,解決征繳體制弊端。
    三、發(fā)揮職能,優(yōu)化環(huán)境,積極促進地方經濟發(fā)展
    發(fā)揮稅收職能作用,顧全地方經濟建設這個大局,積極支持、服務地方經濟發(fā)展,是地稅部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執(zhí)政興國第一要務”的具體體現。
    一是積極為地方經濟發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認真落實國家優(yōu)惠產業(yè)政策,用足打滿,不留余地。廣泛開展政策宣傳,落實好有關支持民營經濟、第三產業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策,做到應免則免,應減則減,切實做好以政策促發(fā)展的文章。
    二是積極為經濟發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是好服務”的觀念,對納稅人一視同仁,法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動,整頓稅收秩序,發(fā)揮24小時舉報電話的作用,嚴厲打擊偷稅犯罪活動,保護守法納稅人的權益。
    三是積極為經濟發(fā)展提供優(yōu)質的服務環(huán)境。納稅服務是《征管法》規(guī)定的稅務機關法定職責,因此我們要及時轉變服務理念,本著熱情、便捷、高效的原則,為納稅人提供全方位的服務。在新的申報和繳稅方式下,完善征納雙方的溝通機制,暢通溝通渠道,利用電視、廣播、報刊、雜志等媒體,普及稅收知識,建立局長接待日制度,定期召開政策例會,盡快建立對社會公開的地稅網站;及時做好對企業(yè)辦稅人員的稅收政策輔導工作,定期輔導,及時溝通,形成制度;建立健全包括服務、首問負責制、一站式服務、文明禮貌在內的服務規(guī)范和服務質量考核評價體系;
    四、拓寬途徑,深化改革,逐步實現征收管理現代化
    一是進一步貫徹落實《業(yè)務工作規(guī)程》。《業(yè)務工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化,充分體現了“科技加管理”的思想,是通過信息化的聯系制約來對征管業(yè)務進行重新組合,以實現權力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權力的目的。2018年,省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此,我們更要采取積極有效的措施,把學習貫徹《規(guī)程》當作一項重要工作來抓,達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。
    二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現“集中征收”的前提,因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道,大限度地利用現代信息通訊技術所提供的社會資源,節(jié)省征納成本。2018年,要繼續(xù)擴大實行“稅銀聯網,委托代繳”的個體雙定戶的比例,同時,對有條件的企業(yè),利用計算機網絡優(yōu)勢,盡快實現“微機申報”。
    三是嚴格發(fā)票管理。按上級要求進一步落實發(fā)票“雙獎”活動,抓好社會宣傳,爭取更多的群眾理解和參與;繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責任追究力度,完善和落實好各項制度,確保在發(fā)票的管理上不出現半點差錯。
    四是規(guī)范細化單行業(yè)管理辦法,分行業(yè)加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業(yè)仍是我局明年征管的重點,我們要結合形勢的發(fā)展需要,制定出切實可行的管理辦法,并認真落實;同時針對社會力量辦學、盈利性醫(yī)療機構等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè),要及時深入調查、了解,對癥下藥,規(guī)范管理,堵塞漏洞。
    五是加強征管信息化建設。以個人所得稅申報系統(tǒng)在我局試點為契機,實現個人所得稅管理信息化的突破,使重點行業(yè)、重點企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階;利用現有計算機網絡,逐步實現工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
    五、完善機制,強化監(jiān)督,加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐
    稅務機關公正執(zhí)法是依法治稅的目標之一。2018年,在規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法方面要做好以下幾項工作:
    一是進一步落實和完善內部執(zhí)法監(jiān)督制約機制。對現有的崗位、職責、人員按規(guī)程要求進行調整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》,結合我局實際,在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上,制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
    二是抓好執(zhí)法培訓,重點是學好“兩制”。2018年省局的“兩制”即將出臺,我們要早做準備,定出培訓計劃,學好“兩制”,只有學好,才能用好、遵守好。
    三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴格落實執(zhí)法檢查制度,加強日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查,重點對稅務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執(zhí)法環(huán)節(jié)進行檢查,對檢查中發(fā)現的執(zhí)法過錯行為進行嚴格追究,絕不姑息遷就。
    六、積極推進機關、基層工作上水平,為逐步實現辦公機制科學化奠定基礎
    隨著征管改革的不斷深入,內制機構所占比例越來越大,機關與基層的關系更加密切,所以兩個上水平必須一齊抓,以機關上水平帶動基層上水平,以基層上水平促進機關上水平。2018年,我局的綜合辦公服務樓就要建成,這對我局來講是一個難得的機遇,我們一定要把握好這個機遇,按照機關工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細則》的要求,進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現代化辦公設備的投入上,為實現辦公網絡化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境;在軟件建設上,要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機制四個環(huán)節(jié)上下工夫,終實現“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實現辦公機制科學化的排頭兵。
    七、學教結合,從嚴治隊,加強班子和干部隊伍建設
    一是以積極創(chuàng)建學習型地稅為突破口,努力提*部隊伍兩個素質。稅收業(yè)務專業(yè)化分工的不斷加強,信息科技的迅猛發(fā)展,使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),按照經濟學“木筒”原理,組織學習的能力已成為關系現代行政組織進步、發(fā)展的一塊“短的木板”。如何順應時代潮流,在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍,把我局創(chuàng)建成學習型的組織,已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此,2018年,在完成好工作任務的同時,我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業(yè)務、學法紀,不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理復雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時,抓好全體干部的學習、培訓工作。在政治學習方面,要圍繞實現“愛崗敬業(yè),務實創(chuàng)新、文明治法,廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊的目標,著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀;在業(yè)務學習方面,要找準短的木板,結合不同的需要開展好業(yè)務知識和其他知識的培訓,2018年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上,同時組織好《征管法》及其細則和業(yè)務規(guī)程的學習。區(qū)局要制定出周密細致的學習計劃,在學習培訓上要做到“三實”,即學習計劃要落實,學習過程要堅實,學習效果要扎實。
    二是繼續(xù)加強黨風廉政建設,具體做到“四個抓”:抓關鍵,做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定,認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度,嚴格自律,主動接受監(jiān)督;抓制度,認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監(jiān)督制度,堅持黨組統(tǒng)一領導、分級管理負責、逐級監(jiān)督的原則,進一步明確各級責任;抓預防,加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監(jiān)察網站,編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式,對全局干部進行廉政教育,筑牢思想道德防線;抓公開,遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開,維護好政務公開電腦自助查詢系統(tǒng),對內部審計和執(zhí)法監(jiān)察的情況進行全局性公開,讓腐化苗頭沒有隱藏之機,沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
    三是狠抓行風建設,確保行風評議取得第一名。2018年行風評議競爭會更加激烈,因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打,進一步加大“糾、建、評”力度,具體做好以下工作:一要搞好文明服務,創(chuàng)新服務形式,豐富服務內涵。在全局開展“我是XXX地稅人,我要為XXX地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動,辦稅服務廳要落實“六個統(tǒng)一”,充分發(fā)揮稅收職能作用,優(yōu)化稅收環(huán)境,服務地方經濟;二要搞好文明執(zhí)法,嚴格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法,徹底糾正衙門習氣;三要狠殺吃喝玩樂歪風,杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現象發(fā)生;四要搞好與區(qū)五套班子的協調,做到勤請示、勤匯報、勤反饋,掌握行風評議的的新動態(tài),爭取他們對地稅工作的支持、指導和幫助;五要搞好信息宣傳,利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實的工作作風,樹立起良好的社會形象。
    四是建立和完善“三個機制”,進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制,嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,按照能者上、平者讓、庸者下的原則,積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法,確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位;建立和完善輪崗機制,中層領導干部要實行定期輪崗,從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng),從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高,為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復合型人才;進一步完善考核機制,加強一年一度的公務員考核工作,做到嚴密組織、民主集中、公平合理,達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實,充分調動起全局干部的主觀能動作用,激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識,從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的干部隊伍,為創(chuàng)造性的完成全年工作任務,提供一個強有力的人才資源保障。
    五是以實現黨員量化管理為突破口,做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》,使其更全面、更具體、更便于操作,并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核,有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮;積極維護好黨建網站,提高黨建工作的效率,增強黨建工作的透明度;認真落實各項黨內制度,積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。
    八、努力推進信息化建設進程,為全年各項目標的實現提供強有力的支持
    信息化是新時期稅收工作的生命線,加快稅收信息化建設是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內容和基本支撐點。2018年我們要做好以下方面的工作:
    一要對新版征管軟件運行情況進行自查,重點檢查錄入數據與實際情況是否相符,對“虛擬戶”進行規(guī)范,使計算機終生成的數據與納稅真實情況相符,為稅收決策提供科學依據和正確參照。
    二要對省局新補充征管軟件的功能及時學習培訓,發(fā)揮軟件的強大功能。
    三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。
    四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》,用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制,確保網絡的安全和系統(tǒng)的正常運轉。
    五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。
    六是積極配合,全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運行工作。
    【第二篇】
    2018年,XX地稅工作基本思路是:深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神,在逆勢中努力增收,在困難中尋求突破,在壓力中尋找希望,穩(wěn)中求進,務實求新,為完成2018年度工作任務奮力拼搏。
    一、狠抓稅收征管,在行業(yè)稅收管理有所突破
    要深入分析,精準發(fā)力。稅源管理所與相關股室要做好重點稅源分析、專題分析、減免稅分析、專項政策分析等,每個季度,各所和稽查局必須向計財股報送數據分析和考核的書面材料,并報送嚴謹的、較為真實的稅收預測數。根據收入分析出的征收薄弱環(huán)節(jié),制度相應的征管措施。要全員參與,狠抓稅收。班子成員、業(yè)務股室也要參與到搶抓稅收工作上去,績效考核要與稅收任務掛鉤。每月收入計劃情況,分管領導必須過問。今年,我局將盡量減少局內會議,要把會場前移,讓大家多到業(yè)戶那里去,多到工地上去,召開現場工作會,增加實地調研場次。要加強行業(yè)稅收清理工作。借助國家對招商引資企業(yè)進行清理的機會,區(qū)局要把握好時機,對該類企業(yè)加大稅收清理力度。過去,區(qū)局對轄區(qū)內行政事業(yè)單位征收力度不夠,今年,區(qū)局一定要把行政事業(yè)單位的稅收納入正常管理。
    今年,區(qū)局要在房產租賃稅收已有突破的基礎上,更進一步完善征管措施,加強房產租賃業(yè)的稅源監(jiān)控,繼續(xù)擴大戰(zhàn)果。要突出做好征管檔案資料管理工作。區(qū)局決定,從今年起,每季度進行征管檔案資料評查評比,對全局征管檔案進行集中保管,建立查閱借閱登記制度,用完備的征管檔案倒逼征管質量提升。要繼續(xù)加強BT項目的管理。在扁平化管理的基礎上,繼續(xù)深化措施,強化管理,明確督查制度,做好動態(tài)跟蹤,把握好征收時間節(jié)點,確保每部分稅收都及時入庫。要立足“營改增”,做好移交準備。按照中央的部署,“營改增”工作將在今年全面推開,我們要牢固樹立“交稅種不是交業(yè)戶”的理念。
    落實到具體措施上,由稽查局牽頭抽調業(yè)務骨干,必須在4月份之前,完成所有建安房產類納稅人的營業(yè)稅清算工作。相關資料要準備齊全,信息錄入要完整,稅收要應收盡收,征管股要對各所移交前的相關工作進行徹底檢查,保證移交時清楚明白,不遺留問題。要積極推進網上申報工作。去年,我局轄區(qū)內共計有516戶單位、411戶個體辦理了稅庫銀聯網系統(tǒng),43家企業(yè)實現網上申報、網上繳稅。今年區(qū)局計劃,辦理稅庫銀聯網比例要達到85%,網上申報、網上繳稅年內力爭超過300戶。
    二、狠抓干部培訓,在執(zhí)法力度上更有辦法
    要加強干部職工人才培養(yǎng)。在全年培訓計劃當中,將合理調整,引入更加科學合理的培訓內容、方式。工會要組織好師資,每月安排分稅種、分行業(yè)稅收管理業(yè)務學習和考試,對考試結果嚴格進行獎懲。更為有效地提高綜合素質和能力。要通過培訓和學習全面提高全局干部職工的法制意識。尤其是加強法制員的職責落實。一方面強化執(zhí)法督察力度,規(guī)范執(zhí)法行為,規(guī)避執(zhí)法風險,一方面依法加大強制執(zhí)法力度,進一步落實對稽查案件的復查制度。同時,要繼續(xù)不折不扣地落實小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等稅優(yōu)惠政策,讓公平稅負深入人心,讓老百姓和人民群眾得到實惠,對行政執(zhí)法部門的誠信體系滋生信心。
    三、狠抓稅收風險管理,在防止跑冒滴漏上更有實效
    今年,區(qū)局將計劃成立稅收風險管理團隊。抽調征管股、綜合股等業(yè)務股室的精干力量,成立稅收風險管理團隊,加強風險監(jiān)控和排查?;榫忠獜娀椋鋵崋栘?。對于高收入行業(yè)、股權轉讓、漏征漏管,我們要加大稽查、處罰力度。
    四、狠抓優(yōu)化服務,在已有成績上再樹形象
    3月1日,《納服規(guī)范》將正式運行,區(qū)局要認真貫徹落實,認真組織學習、對照執(zhí)行,尤其是要組織好考試。我局第一臺自助辦稅終端已經正式運行,征管股、辦稅服務廳要加強宣傳引導,做好信息采集和數據分析工作,收集整理納稅人和我們內部工作人員的意見建議,為日后自助辦稅終端向商業(yè)口岸延伸鋪設提供支持和依據。要以此次納稅服務先進單位申報工作為契機,查漏補缺,既要務實,又要繼續(xù)優(yōu)化提高,把優(yōu)化納稅服務工作落到實處。辦稅服務大廳要做好“12366”熱線遠程坐席的相關工作。全局要重視和提升內外網、政務公開網站、LED屏、網絡媒體的宣傳效能,加強對外宣傳力度。繼續(xù)通過咨詢電話、意見箱、走訪等多種渠道了解納稅人和人民群眾的訴求和建議,做好投訴和回訪工作。
    五、狠抓工作落實,在求真務實上再下功夫
    習總書記在xx屆中央紀委五次全會上講到:“有明文規(guī)定的和無明文規(guī)定但我黨長期以來已經形成規(guī)矩的都要嚴格執(zhí)行?!眳^(qū)局要按照《關于進一步規(guī)范請示匯報工作程序強化工作執(zhí)行力的通知》文件,認真執(zhí)行請示匯報制度和督察督辦制度,強化匯報工作的責任意識,做好文字記錄,以便核查。要把握好三個原則:“請示工作提建議,布置工作講標準,匯報工作說結果?!苯衲陞^(qū)局要建立議定事項派單制度,對每次會議議定出的事項要形成派工單,落實執(zhí)行、檢查驗收。要落實執(zhí)行情況跟蹤督查制度,對于辦理時間跨度較長的督查督辦事項,要進行過程跟蹤,按時按進度匯報工作。領導干部要深刻領悟李克強總理的“行大道、民為本、立天下”九字心得,身行大道,胸懷天下,心系民生、心系基層、心系納稅人,摒棄高高在上的心態(tài),不能僅僅當一個司號員,更要當一名突擊尖兵,要沖鋒在前,帶動團隊,鼓舞士氣。市委書記李仲彬講到:“在工作中出現的一些困難和矛盾,我們共同一起來擔當,共同一起來面對,共同一起來正視,共同一起來解決。”“四個共同一起”就是要求我們的領導干部要要強化“帶頭”意識,要“身先士卒”,和大家“同甘共苦、共同進退”。要多講“跟我上”,少說“給我上”。一級做給一級看,才能提高感召力和凝聚力。對于分管工作要一抓到底,并進行量化考核。到稅源管理所去,到工地上去,每月要定量,并且要形成工作日志,以備黨組檢查。不能當“翹腳老板,甩手掌柜”,不能稀里糊涂,要做到數據清、事實明。每個季度,黨組成員應不少于到市局向對口領導匯報工作。
    六、狠抓黨建黨風、安全綜治,在確保隊伍穩(wěn)定上再添舉措
    要繼續(xù)堅持“三會一課”,強化思想政治建設,尤其是黨組會的會前學法活動要繼續(xù)加強。聚焦“四風”問題,抓好紀律建設。嚴格執(zhí)行《八項規(guī)定》,抓好制度建設。切實落實好厲行節(jié)約的有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行公務接待、培訓等制度,做好各所經費撥付和審計工作。加強學習教育,確保清正廉潔。用走基層、座談交流、關愛教育、談話提醒等方式關心干部職工的工作生活情況,強化干部廉潔自律意識,盡早發(fā)現、盡早杜絕一些違紀違規(guī)行為和不穩(wěn)定因素等苗頭性問題。同時要繼續(xù)開展好“庸、懶、散、浮、拖”專項整治行動。進一步提升工作效率。繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察,發(fā)揮紀檢組成員,特別是各所紀檢監(jiān)察員的作用,加強對紀檢監(jiān)察員的考核和考察,把紀檢監(jiān)察工作落到實處。充分發(fā)揮“兩權”監(jiān)督的作用,深化紀檢監(jiān)察主體責任落實,更加強化黨委的主題責任。
    在安全綜治工作上,區(qū)局要嚴格執(zhí)行安全綜治維穩(wěn)等相關制度,嚴格執(zhí)行網絡新聞媒體等*應急管理制度及匯報制度。繼續(xù)優(yōu)化完善辦公區(qū)、住宿區(qū)的安全防護基礎建設,堅持定期日常安全檢查制度,積極排查安全隱患,加強安全工作的宣傳,提*部職工的安全意識。要繼續(xù)開展安全教育培訓和應急演練,與納稅人接觸較多的股所尤其是納稅服務廳,要多開展納稅人心理疏導、應急處置等方面的培訓。保證全年零事故,做好信訪維穩(wěn)工作,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    在隊伍管理上,按照X局長的思路要求,既要做好“嚴管”,又要做好“善待”。“嚴管”,落實到具體行動上,就是要加強各項監(jiān)督。尤其是黨組成員在分管工作當中,如果發(fā)現有違紀違規(guī)的人和事的苗頭,要切實履行監(jiān)督責任,及時向區(qū)黨組匯報。其實,“嚴管”也是一種“善待”,是對干部職工大的愛護?!吧拼?,就是要在有限的條件下,盡大的努力,關愛干部職工,傾情帶隊。工作壓力大,很多時候,大家更需要的是一份關心、一份情感上的慰藉?;榫帧⒐伤I導要加強與干部職工交心談心,疏導壓力,緩釋情緒,對大家工作和生活當中遇到的困難,要及時了解,及時溝通,及時解決。將走訪和慰問工作作為關愛職工的一種常態(tài)工作,對困難職工、困難黨員、生病的同志,年青同志、老同志要特別加以關注和關懷。后勤工作要為大家服好務。
    【第三篇】
    20xx年,地稅局將在區(qū)委區(qū)政府和上級局的領導下,圍繞依法治稅、便民辦稅、科技創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)“四項重點”,著力建設公信、服務、智慧、文明的“四個地稅”目標。
    (一)推進依法治稅,建設公信地稅。公信地稅,重在法治、廉潔,就是要以稅收法律法規(guī)和政策為準繩,公平執(zhí)法,廉潔執(zhí)法,全面推進依法治稅。20xx年,著力推行柔性執(zhí)法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監(jiān)督委員會制度,全面推進公信地稅建設,全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年,受營改增、經濟運行下行等多重因素影響,地稅組織收入形勢不容樂觀。
    盡管如此,地稅部門將積極克服困難,主動作為,盡力調節(jié),努力完成區(qū)委區(qū)政府下達的目標任務。一方面,要加強分析預測,強化稅源管理,尤其要加強土地契稅及房產交易契稅的稅源調查和征管,在今年房地產銷售形勢較好的情況下,進一步摸清潛在的稅源,為地方稅收可持續(xù)增長打好基礎;另一方面,堅持挖潛增效,全面堵塞漏洞,重點是解決稅收征管中國有企業(yè)房產稅征收不到位、村級集體經濟房土兩稅征收不到位、公務員個人所得稅征收不到位,“三個不到位”的問題,要通過進一步采取措施,加強征管,取得成效,促進收入增長。二要推行說理式文書。積極推行柔性執(zhí)法,推出說理式文書,說清事理、說透法理,把納稅人違法的事實、采集的證據、執(zhí)法的依據講清楚,切實化解征納矛盾。通過推行說理式文書來規(guī)范稅收執(zhí)法行為,提升執(zhí)法人員擺事實、講道理、重證據等法治意識,促進法治地稅的建設。三要實施重大案件聽辯式審理。對于重大的稅務案件,地稅局重大案件審理委員會主動邀請涉案納稅人,當場聽取稽查局和納稅人對稅收爭議問題的陳述、舉證、質證和辯論,全面直觀了解案情,據此開展會議審理,保障納稅人合法權益,提高重大案件審理的質量與效率。四要完善廉政監(jiān)督委員會制度。20xx年,地稅局針對基層一線執(zhí)法任務重、執(zhí)法風險高,而紀檢監(jiān)察力量弱的實際,出臺了廉政監(jiān)督委員會制度,每個基層單位都配備了專職的廉政監(jiān)督員,受局紀檢監(jiān)察部門直接領導,健全了基層廉政監(jiān)督網絡,有效促進了基層一線干部廉潔從稅。20xx年,要進一步完善廉政監(jiān)督委員會制度,調整配強基層廉政監(jiān)督員,修訂充實廉政監(jiān)督員工作計劃與目標任務,全面調動廉政監(jiān)督員的工作積極性與主動性,發(fā)揮廉政監(jiān)督委員的作用,把基層反腐工作真正強起來,為稅收征管創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境。
    (二)推進便民辦稅,建設服務地稅。服務地稅,重在便民、質量,就是要以納稅人需求期盼為目標,進一步推進便民辦稅舉措,全面落實各項稅收優(yōu)惠政策,服務服從區(qū)域經濟發(fā)展大局。一要深化國稅地稅合作。深化國稅地稅聯合辦稅廳建設,在實現排隊系統(tǒng)“一個叫號”的基礎上,進一步完善軟硬件建設,探索實行“性申報”、“性繳稅”等便民舉措,大限度方便納稅人辦稅。探索國稅、地稅與住建部門在行政服務中心聯合辦公,既方便納稅人辦稅,也強化建筑業(yè)稅收征管。二要積極支持實體經濟發(fā)展。抽調納稅服務、征管、稅政等部門人員組建實體經濟調研小組,對全區(qū)實體經濟經營狀況、稅收優(yōu)惠政策落實、企業(yè)需求等情況進行全面調查,開展稅收優(yōu)惠政策宣傳輔導,探索建立“常態(tài)運作、動態(tài)管理”的需求管理機制,主動服務實體經濟發(fā)展。加強納稅信用等級評定,擴大納稅信用貸舉措的知曉度與影響力,助力A級信用企業(yè)融資與經營,促進實體經濟發(fā)展。三要實行城鎮(zhèn)土地使用稅差別化減免政策。以“畝產稅收”為標尺,調整全區(qū)城鎮(zhèn)土地使用稅等級劃分,提高城鎮(zhèn)土地使用稅的平均稅額標準,實行分檔分類的城鎮(zhèn)土地使用稅減免政策,對納稅人按照上一年度畝產稅收貢獻率進行分檔分類,實行相應的差別化減免政策,從而加大對稅收貢獻大、發(fā)展前景好、符合轉型升級企業(yè)的扶持力度,引導企業(yè)合理、節(jié)約使用土地,促進土地資源集約利用。
    (三)推進科技創(chuàng)新,建設智慧地稅。智慧地稅,重在科技、高效,就是要以信息化為支撐,創(chuàng)新工作方式方法,提升服務效率。一要依托金稅三期加強國稅地稅相互委托代征業(yè)務。隨著金稅三期上線運行,稅務登記、變更、注銷信息實現了一定程度互通。蘇州地稅系統(tǒng)也將推廣運用委托代征軟件。20xx年,要主動加強與國稅部門的合作,在查賬征收的個體工商戶、無證自然人和企業(yè)的*,稽查風險應對補稅,外來演出人員稅款征收等方面,實行委托代征,堅決堵塞征管漏洞。二要研制運行“為納稅人畫像”系統(tǒng)。運用“互聯網+”技術,借用電商企業(yè)的數據標簽化的成功應用經驗,整理和整合稅務部門現有的數據資源,對納稅人設定標簽,用標簽的集合來表示納稅人畫像,在此基礎上勾勒出轄區(qū)內的納稅人360°的立體畫像。比如,應用大數據技術對全區(qū)納稅人進行全面分析,繪制出一張準確反應納稅人稅務登記、納稅申報、稅款征收、稅源特點、減免稅狀況,以及涉稅咨詢、法人股東財務人員等行為特點的畫像。從而,劃分出各種性格特征,開展差別化的納稅服務,精細化的稅源管理,針對性的稅收風險管控。三要推出智慧服務項目。金稅三期獲總局批準可以外掛當地自己的特色軟件,要著眼工作實際,加強對自然人稅務管理系統(tǒng)的探索研究,積極向上提出開發(fā)建議。著眼“互聯網+”技術的應用,實行“郵箱咨詢”、“專家在線”、納稅人QQ群咨詢平臺,全方位、全天候為納稅人提供稅法咨詢。通過微信實名認證、電子稅務手機驗證等方式,搭建自然人管理與服務體制。
    (四)推進工作創(chuàng)優(yōu),建設文明地稅。文明地稅,重在創(chuàng)建、形象,就是要以人為本,持續(xù)提升服務的能力素質和工作績效,推動吳中地稅在現有起點上不斷實現新的突破。一要在能力素質上要不斷提升。20xx年,全省地稅系統(tǒng)表彰了46名“素質提升115工程-專業(yè)骨干”,吳中地稅局3人獲表彰,列全省第一。1人獲“素質提升115工程-崗位能手”。20xx年,要加強人員業(yè)務能力培訓,力爭培育2至3名省局專業(yè)骨干或崗位能手。二要在文化建設上要富有特色。以“地稅文化創(chuàng)作基地”為載體,大力開展富有稅務工作特色的文化工作,凝聚干部職工精神力量。20xx年,在區(qū)文聯的支持下,成立了吳中地稅系統(tǒng)“地稅文化創(chuàng)作基地”,下設“文學組”、“攝影組”、“美術組”、“書法組”4個小組,共103人次報名參加。自成立以來,共有35篇文學作品或新聞稿件被各級媒體采用,71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年,要圍繞地稅工作特點,進一步拓展和發(fā)揮“地稅文化創(chuàng)作基地”功能作用,全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務文化等為主要內容的地稅文化建設,著力打造吳中地稅文化品牌,使基地真正成為地稅干部職工精神文化生活的主陣地,發(fā)揮地稅文化建設在從嚴治黨、思想觀念、行為規(guī)范、依法行政、能力素質、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面的促進作用。三要在創(chuàng)建工作上要有所建樹。保持創(chuàng)建工作良好的發(fā)展勢頭,在抓好以組織收入中心工作的基礎上,大力加強精神文明建設,扎實開展創(chuàng)優(yōu)工作,進一步凝聚干部職工的智慧和力量,為推動地稅事業(yè)科學發(fā)展提供持久動力。