江蘇省蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施的通知》（蘇委發(fā)〔2016〕28號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新編制崗位管理辦法鼓勵(lì)事業(yè)單位引進(jìn)高端人才的實(shí)施辦法（試行）》文件精神，進(jìn)一步大力引進(jìn)急需緊缺人才，全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，江蘇省蘇州市相城區(qū)部分事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生8名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對(duì)象
凡符合本次選聘基本條件及選聘崗位所需要求的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、選聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）碩士研究生年齡在30周歲及以下（1987年3月28日以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（1982年3月28日以后出生）。
（三）2017年8月1日至2018年8月1日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員按2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。
（四）境內(nèi)高校應(yīng)聘人員須于2018年8月1日前取得選聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員須于2018年8月1日前取得學(xué)歷（學(xué)位）并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（五）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾有留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（4）曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員；（5）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員；（6）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）本次選聘對(duì)象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生。
（七）崗位簡(jiǎn)介表（附件1）中對(duì)選聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2018年3月28日（星期三）9：00—15：00，中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心眾創(chuàng)空間；
（二）報(bào)名方式：全部采取當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式（本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名），不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
委托報(bào)名的，除提供相關(guān)應(yīng)聘材料外，另須出示被委托人身份證。
（三）報(bào)名程序：
1.選擇崗位：應(yīng)聘人員根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的選聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，提前下載并完整填寫(xiě)《2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）中應(yīng)由“報(bào)名者填寫(xiě)的內(nèi)容”并加貼照片?！兜怯洷怼泛蛻?yīng)聘材料（復(fù)印件）均一式兩份。
應(yīng)聘材料（提供原件交復(fù)印件）指：所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本人身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、與《登記表》中“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫(xiě)一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)。
留學(xué)回國(guó)人員持有的應(yīng)聘材料中若有非中文件，須提供中文對(duì)照件。報(bào)名當(dāng)天暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷認(rèn)證的，須出示學(xué)歷（學(xué)位）相關(guān)的證明材料。
2.資格初審：應(yīng)聘人員向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）提交《登記表》和應(yīng)聘材料復(fù)印件（同時(shí)出示應(yīng)聘材料原件），經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員由招聘單位在《登記表》上簽字（蓋章）。
3.資格復(fù)審：經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到“驗(yàn)證處”進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)將《登記表》1份（附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）交“驗(yàn)證處”，另一份《登記表》（附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）返還給招聘單位。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專(zhuān)業(yè)考官對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷與崗位相適度等（報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不詳實(shí)的不計(jì)分），評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。按照選聘計(jì)劃人數(shù)的5倍比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。
相城區(qū)人社局工作人員將于3月28日20點(diǎn)前電話通知進(jìn)入面試人員。
五、考核
考核采用面試與專(zhuān)業(yè)考核相結(jié)合的方式。
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試人員于2018年3月29日（星期四）8：30前持本人身份證到中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心417集合參加面試；面試時(shí)間一天，請(qǐng)面試人員提前安排好個(gè)人時(shí)間。
（二）面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合能力及人崗相適度初評(píng)。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)（http://www. szxchr.com）上公示三天。
（二）專(zhuān)業(yè)考核
在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核環(huán)節(jié)人選。專(zhuān)業(yè)考核采取為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐方式，由專(zhuān)業(yè)考評(píng)組測(cè)評(píng)參加專(zhuān)業(yè)考核人員的專(zhuān)業(yè)能力以及崗位適應(yīng)能力。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。專(zhuān)業(yè)考核的具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
根據(jù)面試成績(jī)40%、專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格線。綜合成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)（http://www. szxchr.com）上公示三天。
六、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)相同時(shí)以專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格復(fù)查。在整個(gè)招聘過(guò)程中，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)相城區(qū)組織人社部門(mén)審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在相城人才網(wǎng)（http://www. szxchr.com）上公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252。
附件1：2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表
附件2：2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表
附件3：2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試流程圖
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施的通知》（蘇委發(fā)〔2016〕28號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新編制崗位管理辦法鼓勵(lì)事業(yè)單位引進(jìn)高端人才的實(shí)施辦法（試行）》文件精神，進(jìn)一步大力引進(jìn)急需緊缺人才，全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，江蘇省蘇州市相城區(qū)部分事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生8名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對(duì)象
凡符合本次選聘基本條件及選聘崗位所需要求的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、選聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）碩士研究生年齡在30周歲及以下（1987年3月28日以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（1982年3月28日以后出生）。
（三）2017年8月1日至2018年8月1日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員按2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。
（四）境內(nèi)高校應(yīng)聘人員須于2018年8月1日前取得選聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員須于2018年8月1日前取得學(xué)歷（學(xué)位）并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（五）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾有留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（4）曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員；（5）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員；（6）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）本次選聘對(duì)象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學(xué)校的2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生。
（七）崗位簡(jiǎn)介表（附件1）中對(duì)選聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2018年3月28日（星期三）9：00—15：00，中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心眾創(chuàng)空間；
（二）報(bào)名方式：全部采取當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式（本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名），不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
委托報(bào)名的，除提供相關(guān)應(yīng)聘材料外，另須出示被委托人身份證。
（三）報(bào)名程序：
1.選擇崗位：應(yīng)聘人員根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的選聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，提前下載并完整填寫(xiě)《2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）中應(yīng)由“報(bào)名者填寫(xiě)的內(nèi)容”并加貼照片?！兜怯洷怼泛蛻?yīng)聘材料（復(fù)印件）均一式兩份。
應(yīng)聘材料（提供原件交復(fù)印件）指：所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本人身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、與《登記表》中“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫(xiě)一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)。
留學(xué)回國(guó)人員持有的應(yīng)聘材料中若有非中文件，須提供中文對(duì)照件。報(bào)名當(dāng)天暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷認(rèn)證的，須出示學(xué)歷（學(xué)位）相關(guān)的證明材料。
2.資格初審：應(yīng)聘人員向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）提交《登記表》和應(yīng)聘材料復(fù)印件（同時(shí)出示應(yīng)聘材料原件），經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的應(yīng)聘人員由招聘單位在《登記表》上簽字（蓋章）。
3.資格復(fù)審：經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到“驗(yàn)證處”進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)將《登記表》1份（附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）交“驗(yàn)證處”，另一份《登記表》（附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）返還給招聘單位。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專(zhuān)業(yè)考官對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷與崗位相適度等（報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不詳實(shí)的不計(jì)分），評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。按照選聘計(jì)劃人數(shù)的5倍比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。
相城區(qū)人社局工作人員將于3月28日20點(diǎn)前電話通知進(jìn)入面試人員。
五、考核
考核采用面試與專(zhuān)業(yè)考核相結(jié)合的方式。
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試人員于2018年3月29日（星期四）8：30前持本人身份證到中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心417集合參加面試；面試時(shí)間一天，請(qǐng)面試人員提前安排好個(gè)人時(shí)間。
（二）面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合能力及人崗相適度初評(píng)。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)（http://www. szxchr.com）上公示三天。
（二）專(zhuān)業(yè)考核
在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考核環(huán)節(jié)人選。專(zhuān)業(yè)考核采取為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐方式，由專(zhuān)業(yè)考評(píng)組測(cè)評(píng)參加專(zhuān)業(yè)考核人員的專(zhuān)業(yè)能力以及崗位適應(yīng)能力。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。專(zhuān)業(yè)考核的具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
根據(jù)面試成績(jī)40%、專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格線。綜合成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)（http://www. szxchr.com）上公示三天。
六、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)相同時(shí)以專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格復(fù)查。在整個(gè)招聘過(guò)程中，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)相城區(qū)組織人社部門(mén)審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在相城人才網(wǎng)（http://www. szxchr.com）上公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252。
附件1：2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表
附件2：2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表
附件3：2018年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位赴高校選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試流程圖