報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇一
通過報(bào)紙，書籍，雜志的不斷學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。
保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績(jī)有了長(zhǎng)足的提高。
1、認(rèn)真的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務(wù)是關(guān)鍵，人為的制造一個(gè)輕松愉快的購(gòu)物環(huán)境。
2、充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對(duì)珠寶知識(shí)缺乏了解，因此對(duì)珠寶首飾的展示十分重要，顧客對(duì)珠寶首飾的了解越多購(gòu)買后的滿足感越強(qiáng)烈，常言道;“滿意”是顧客的廣告。
3、促進(jìn)成交，由于珠寶首飾價(jià)值相對(duì)較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營(yíng)業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。
4、熟悉珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質(zhì)量。
5、售后服務(wù)，當(dāng)顧客購(gòu)買后營(yíng)業(yè)員的工作并沒有結(jié)束，應(yīng)該詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識(shí)，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進(jìn)與顧客的感情，期待二次消費(fèi)的發(fā)生。
6、抓住每一次銷售的機(jī)會(huì)，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅(jiān)持化妝。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇二
今天，我們召開20xx年勞動(dòng)工資工作會(huì)議。會(huì)議的根本任務(wù)是：在簡(jiǎn)要總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神，明確20xx年的工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
20xx年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年，也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年。事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會(huì)的部署，迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這種新的情況下，勞動(dòng)工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當(dāng)年追回?fù)p失，兩年打牢基礎(chǔ)，三年加快發(fā)展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動(dòng)力，及時(shí)調(diào)整了分配政策，恢復(fù)和推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，較好地實(shí)現(xiàn)了我們的工作目標(biāo)。
——在崗勞動(dòng)力。20xx年12月末為39302人，比20xx年末的43169人減少3867人?？鄢V破產(chǎn)和**公司進(jìn)表等因素，實(shí)際減少126人。
——商品煤全員效率。實(shí)際完成2.157噸/工，比20xx年的2.681噸/工下降24.29%。效率下降的主要因素是事故影響產(chǎn)量減少。剔除這一因素后，全員效率比上年提高2.76%。
——噸煤成本工資費(fèi)。20xx年實(shí)際為55.63元/噸，比20xx年的37.31元/噸增加了18.32元/噸。工資費(fèi)占成本的比重，由20xx年的27.3%下降到20xx年的24.3%。
——職工人均收入。全部職工人均收入達(dá)到13080元，比上年的12022元提高8.8%。其中在崗職工人均收入為14686元，比上年的13656元提高7.5%。經(jīng)過全體公司員工的努力(同時(shí)得益于市場(chǎng)條件的好轉(zhuǎn))，在大災(zāi)之年，職工收入創(chuàng)造了歷史最好水平。
20xx年是勞動(dòng)工資戰(zhàn)線比較辛苦的一年。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，大家經(jīng)過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務(wù)。
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事故發(fā)生后，全公司迅速開展了搶險(xiǎn)救災(zāi)。整個(gè)勞資系統(tǒng)全力以赴，協(xié)助礦作好繕后處理工作。調(diào)查核實(shí)遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險(xiǎn)政策和黨與政府的關(guān)懷，幫助礦難家屬解決實(shí)際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計(jì)解決遇難礦工家屬就業(yè)安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。特別是一些地面單位，缺少工亡繕后處理的經(jīng)驗(yàn)，但也經(jīng)過積極努力，很好地完成了包戶任務(wù)。實(shí)現(xiàn)了省委、省級(jí)政府提出的盡快落實(shí)礦難協(xié)議的要求。
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事故后，按照上級(jí)要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊(duì)和農(nóng)協(xié)工共**人。其中礦、門礦、礦、礦和礦除井下使用的混崗集體外，其他表外用工全部辭退。
為了保證恢復(fù)生產(chǎn)的需要，我們擇優(yōu)招錄了3456名
勞動(dòng)合同
制工人。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變?yōu)楹贤?。?duì)新招變的工人各礦都集中進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)和
規(guī)章制度
教育，重新組建了井下采煤、掘進(jìn)和維修隊(duì)伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，保證了煤炭生產(chǎn)正常進(jìn)行。
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事故后，鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，二、三月份執(zhí)行了特殊分配政策，渡過了集團(tuán)公司成立以來的最困難時(shí)期。五月份以后基本恢復(fù)正常。20xx年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅(jiān)持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關(guān)系，堅(jiān)持分配公開透明，總的講，運(yùn)行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。
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破產(chǎn)后，有5256人需要安置再就業(yè)。各單位都能從大局出發(fā)，在富余人員壓力比較大的情況下，優(yōu)化勞動(dòng)力組織，清退表外用工，為礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上礦重組及勞動(dòng)力輸出等，目前已經(jīng)安置4061人，其余1204人大多也已經(jīng)自謀職業(yè)，保證了礦破產(chǎn)工作平穩(wěn)進(jìn)行。
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《工傷保險(xiǎn)條例》基本落實(shí)。除了費(fèi)用未納入市級(jí)統(tǒng)籌外，工傷職工保險(xiǎn)待遇全部到位，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定已經(jīng)納入正規(guī)渠道——市勞動(dòng)行政部門。2019年對(duì)《條例》實(shí)施后發(fā)生的184名工傷全部進(jìn)行了工傷鑒定，效果很好。
醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工醫(yī)療高度重視，及時(shí)籌集繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，即使是在之后的極其困難時(shí)期，也沒有中斷，保證了職工醫(yī)療。大家在工作中，耐心宣傳醫(yī)保規(guī)定，及時(shí)辦各種證件手續(xù)，請(qǐng)建個(gè)人帳戶，方便職工就醫(yī)，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。
入井考勤實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化。在公司的支持下，各井工礦都安設(shè)了考勤機(jī)，并將考勤與工資計(jì)算聯(lián)網(wǎng)，強(qiáng)化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報(bào)冒領(lǐng)。
20xx年是集團(tuán)公司困難最大的一年，也是勞動(dòng)工資工作較為艱難的一年。經(jīng)過大家的努力，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
但是應(yīng)當(dāng)看到，我們的工作還不盡如人意，在某些方面問題還較大。勞動(dòng)組織還不夠合理。地面人員過多的情況依然存在，工資分配有些地方還有待理順，等等。解決這些問題，將是我們今年的重要任務(wù)。
今年是集團(tuán)公司“打牢基礎(chǔ)”的一年。首屆四次職代會(huì)確定的總體工作思路是：圍繞一個(gè)中心、抓住兩個(gè)重點(diǎn)、做到三個(gè)堅(jiān)持、確保四個(gè)降低、促進(jìn)八個(gè)提高。按照這一思路，今年勞動(dòng)工資工作的重點(diǎn)是：認(rèn)真調(diào)整勞動(dòng)組織，清理整頓職工隊(duì)伍，進(jìn)一步完善工資分配辦法，理順分配關(guān)系，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)使勞動(dòng)工資管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化。
1、勞動(dòng)力總量。在冊(cè)職工人數(shù)控制在42800人以內(nèi)，在崗勞動(dòng)力總量控制在39000人以內(nèi)。
2、原煤全員效率達(dá)到2.461t/工，比2019年的2.157 t/工提高14.1%。
3、職工工資總額控制在6.5億元以內(nèi)，勞務(wù)費(fèi)控制在9000萬元以內(nèi)。
4、原煤成本工資費(fèi)占成本的比重控制在30%以下。
5、職工人均工資收入達(dá)到15000元以上;在崗職工人均收入18000萬元以上。比上年提高15%以上。
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去年事故后，對(duì)井下勞動(dòng)力進(jìn)行了徹底清理，辭退了外委隊(duì)、農(nóng)協(xié)工，補(bǔ)充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變?yōu)楹贤乒と恕Ｐ抡泄と巳拷邮芰藝?yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)說井下用工形式規(guī)范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。但是也應(yīng)當(dāng)看到，井下勞動(dòng)組織還不盡合理。隊(duì)型過大，工作范圍交叉。地面編制過濫，非生產(chǎn)人員偏多，工作任務(wù)不飽滿，嚴(yán)重影響勞動(dòng)效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
為了解決這些問題，*總在職代會(huì)報(bào)告中明確提出，要“清理整頓勞動(dòng)組織，降低后勤輔助人員數(shù)量。各單位要嚴(yán)格按定員使用勞動(dòng)力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，努力壓縮非生產(chǎn)人員，提高勞動(dòng)效率。”落實(shí)這一任務(wù)是勞動(dòng)工資今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。
首先，要嚴(yán)格搞好定編定員。去年以后，公司勞資和生產(chǎn)部門對(duì)各礦定員核定了一次。但這一定員基本上是“打哪指哪”，非常寬松，潛力還很大。一月份我們組織、到、和學(xué)習(xí)了一次，大開眼界，他們的綜采隊(duì)沒有超過150人的，我們的綜采隊(duì)都在200人以上，多的達(dá)到280人。他們的隊(duì)機(jī)關(guān)，包括隊(duì)長(zhǎng)、書記、技術(shù)員等一共5—8人，我們都是十幾個(gè)人，有的隊(duì)光隊(duì)長(zhǎng)就5人，技術(shù)員4人。盡管我們的條件相對(duì)困難一些，但差距這么大總是講不通。首先定員要科學(xué)，要嚴(yán)格。要根據(jù)生產(chǎn)布局，首先擺好編制。該用幾個(gè)采煤隊(duì)，多少掘進(jìn)隊(duì)，機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等輔助擺多少隊(duì)，然后根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)設(shè)立工作崗位，逐個(gè)崗位確定人員，該用的要配足，不該用的一個(gè)也不能用。地面尤其如此。重迭的機(jī)構(gòu)要合并，作用不大的應(yīng)撤消，職能歸并，工作量不飽滿的要壓縮定員。只有定員科學(xué)了，勞動(dòng)組織才能合理，人力資源配置才能科學(xué)，勞動(dòng)效率才能提高。
第二，要嚴(yán)格按定員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整勞動(dòng)組織。缺員的配足，超員的分流。井下超員的部位剝離下來的富余人員，要組織培訓(xùn)，素質(zhì)低的要淘汰，素質(zhì)好的重新組建掘進(jìn)、巷修隊(duì)伍，回到井下。
第三，地面崗位要嚴(yán)格定員標(biāo)準(zhǔn)壓縮在崗勞動(dòng)力，分流富余人員?？梢越M織富余人員培訓(xùn)后頂替表外用工;要積極創(chuàng)造條件，開辟新的生產(chǎn)門路進(jìn)行安置;鼓勵(lì)富余人員下井工作。富余人員中勞動(dòng)合同已經(jīng)到期或表現(xiàn)不好的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
第四，地面各單位也要根據(jù)自身生產(chǎn)條件科學(xué)定員，調(diào)整好勞動(dòng)組織，清理整頓職工隊(duì)伍，努力清退表外用工，減少用人，降低成本。
清理整頓勞動(dòng)組織工作，公司準(zhǔn)備一季度在抓點(diǎn)，樹立樣板，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究政策，知道全局。二季度在全公司鋪開。
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工資分配是調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)。工資分配的政策需要根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷調(diào)整和完善。
前幾年，公司對(duì)各單位只是宏觀控制工資總額，內(nèi)部分配完全自主，特別是由于事故影響，公司除了下達(dá)工資控制計(jì)劃之外，沒有明確分配政策，致使各單位無所遵循，各自為政，導(dǎo)致分配不合理。同樣是采煤工，同樣完成任務(wù)，有的隊(duì)平均月收入3000元以上，有的隊(duì)才達(dá)到1500元，相差一倍以上，顯然不公平。
一是繼續(xù)堅(jiān)持工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。生產(chǎn)礦(包括運(yùn)輸部)在完成盈利指標(biāo)時(shí)，按下達(dá)計(jì)劃發(fā)放工資。超利增提工資，減利扣減工資，為鼓勵(lì)增產(chǎn)，規(guī)定了工資總額隨產(chǎn)量浮動(dòng)的辦法。其他單位完成公司下達(dá)利潤(rùn)指標(biāo)，工資上不封頂，下不保底。
二是加大了對(duì)生產(chǎn)礦工資分配的控制力度，表現(xiàn)在各礦的分配方案要經(jīng)公司批準(zhǔn)，否則不得執(zhí)行。公司還將設(shè)定各類人員工資封頂線，以體現(xiàn)(完成任務(wù)的前提下)“同類人員收入水平大體相當(dāng)”的原則。
三是考慮到煤礦生產(chǎn)的不均衡性，規(guī)定了各礦搬家倒面時(shí)工資發(fā)放辦法。
四是加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工資分配的控制力度。規(guī)定各單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行年薪制，月份只按處級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，除了公司規(guī)定的獎(jiǎng)金外，不得發(fā)放其它任何形式的獎(jiǎng)金，防止了濫發(fā)獎(jiǎng)金的不正?，F(xiàn)象。
遵照公司的工資分配政策，各單位要制定好內(nèi)部分配辦法。主要應(yīng)注意這么幾點(diǎn)：一是理順好各類人員收入水平之間的關(guān)系，注意向一線傾斜，地面、井下輔助和采掘之間收入比例大體要保持1∶2∶3的關(guān)系。二是堅(jiān)持工效掛鉤。要告訴我們的職工，提高工資收入，只能依靠努力工作、增加產(chǎn)量、提高效益。三是有量可計(jì)的工種，要努力創(chuàng)造條件，恢復(fù)計(jì)件工資，按量計(jì)酬，盡量不搞計(jì)劃反算，口頭懸賞。四是注意留有余地。局下達(dá)各單位的工資計(jì)劃是完成任務(wù)時(shí)發(fā)放工資的上限。同時(shí)給了各礦超產(chǎn)增利增提工資的政策，因此發(fā)放工資時(shí)不再照顧。各單位在分解使用時(shí)要留有余地，生產(chǎn)形勢(shì)好的時(shí)候不能分光花凈，保證遇到困難時(shí)職工工資的發(fā)放。
在這里就保健和夜班津貼問題作一個(gè)說明。今年一月一日起，我們調(diào)整了井下工作津貼標(biāo)準(zhǔn)。但保健津貼和夜班津貼仍是執(zhí)行過去的標(biāo)準(zhǔn)，明顯偏低，亟待提高。這個(gè)問題，省管局已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)查，有提高的意向。待省管局明確以后，我們立即調(diào)整。
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勞動(dòng)工資管理要規(guī)范化、科學(xué)化，必須加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。在這方面，我們的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人臉紅的程度。今年我們要在全公司“打牢基礎(chǔ)”的要求下，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。
首先要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。要依據(jù)國(guó)家法規(guī)、政策，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，重申與制定企業(yè)《用工管理制度》、《勞動(dòng)合同管理制度》、《勞務(wù)用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工傷管理制度》、《非在崗職工管理制度》和《員工檔案管理制度》，使勞動(dòng)管理有章可循，作到政策統(tǒng)一，職責(zé)明確，程序規(guī)范，管理嚴(yán)密。
第二，加強(qiáng)檔案管理。
員工檔案是員工管理的基礎(chǔ)。目前檔案殘缺不全、管理混亂的狀況亟待糾正。今年，各單位都要集中一段時(shí)間，下力氣對(duì)職工檔案管理進(jìn)行一次清理整頓。整頓的目標(biāo)是：檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴(yán)密，管理責(zé)任明確。具備條件的，要實(shí)行文字與電腦雙重管理。這項(xiàng)工作，公司將專門進(jìn)行布署。
第三，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)工資工作人員的素質(zhì)。
勞動(dòng)工資工作政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)，對(duì)工作人員素質(zhì)要求較高。最近幾年，勞資系統(tǒng)人員變動(dòng)較大，素質(zhì)和水平參差不齊，亟需進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)工作要求。今年首先開辦勞動(dòng)定額培訓(xùn)班、勞動(dòng)管理培訓(xùn)班和勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班，以期提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我們的工作作得更好。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇三
在藥品營(yíng)銷公司半年工作總結(jié)報(bào)告會(huì)中，黃總指出，上半年藥品營(yíng)銷公司健全了內(nèi)部組織與制度，運(yùn)作越來越獨(dú)立，部門職責(zé)更清楚，下一步運(yùn)營(yíng)更加規(guī)范。截止6月30日，藥品營(yíng)銷公司成立了28個(gè)辦事處，銷售隊(duì)伍擴(kuò)大到58人，但是目前銷售隊(duì)伍較年輕，整體經(jīng)驗(yàn)不足，銷售人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、社會(huì)閱歷等都有待提高，公司將會(huì)給予支持，加強(qiáng)教育、培訓(xùn)，以提高銷售隊(duì)伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向，強(qiáng)調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特聘請(qǐng)北京凱文金管理顧問公司講師周誠(chéng)忠老師進(jìn)行培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和交流，全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營(yíng)銷能力，完善各辦事處的管理模式。
會(huì)議最后，經(jīng)全體參會(huì)人員公開投票選舉的方式，評(píng)選出半年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進(jìn)行了表彰。
黃總對(duì)藥品營(yíng)銷公司下一步工作提出要求：要深度營(yíng)銷，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)推進(jìn)。對(duì)產(chǎn)品合理定位，組成產(chǎn)品群，同時(shí)細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，慢慢滲透到終端，更貼近終端市場(chǎng)，下半年將啟動(dòng)otc市常加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步！
我們知道，銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石，是穩(wěn)健市嘗鞏固績(jī)效的最基本動(dòng)作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù)，才能羸得我們的忠誠(chéng)顧客。而推薦則是把一個(gè)良好的機(jī)會(huì)分享給朋友，讓朋友透過這個(gè)機(jī)會(huì)的實(shí)質(zhì)，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機(jī)會(huì)的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡(jiǎn)單的討價(jià)還價(jià)把產(chǎn)品賣出去的過程，而是一個(gè)幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中，我們應(yīng)切實(shí)把握幾點(diǎn)要素。
這是一個(gè)自我消費(fèi)、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費(fèi)，我們才有對(duì)產(chǎn)品的感性認(rèn)識(shí)，才有心得和體會(huì)，才有與顧客進(jìn)得溝通的素材。同時(shí)，我們還需通過對(duì)產(chǎn)品的感受，了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價(jià)值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣，引起人們對(duì)肛周清潔衛(wèi)生的重視，引領(lǐng)消費(fèi)群體建立一個(gè)科學(xué)、合理的消費(fèi)價(jià)值觀。這些理性的認(rèn)識(shí)，是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認(rèn)識(shí)和理性結(jié)合統(tǒng)一的時(shí)候，我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品，才能進(jìn)行有效的溝通。
在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產(chǎn)品資料、單張、手冊(cè)、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對(duì)比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在，了解杰寶產(chǎn)品的價(jià)值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品，演講式地講解產(chǎn)品或者直接報(bào)價(jià)，這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時(shí)候，當(dāng)顧客明確我們?cè)L客目的后，我們要認(rèn)真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對(duì)產(chǎn)品的看法和觀點(diǎn)，從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個(gè)環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重客戶，又是把準(zhǔn)需求進(jìn)行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點(diǎn)。
溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導(dǎo)顧客，而是根據(jù)顧客的需求和針對(duì)顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計(jì)劃，提出或設(shè)計(jì)一些問題與顧客展開探討，引導(dǎo)顧客接受我們的觀點(diǎn)，接受產(chǎn)品的文化和默認(rèn)產(chǎn)品的價(jià)值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動(dòng)的過程中，通常都會(huì)運(yùn)用同理心再進(jìn)行分析和引導(dǎo)。諸如，當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品，以及覺得產(chǎn)品貴的時(shí)候，我們不需要辯論，更不要反駁，應(yīng)該說：您的看法很正常，正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時(shí)一樣，當(dāng)時(shí)我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進(jìn)行清潔衛(wèi)生，后來，當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后，我覺得產(chǎn)品確實(shí)物有所值，一個(gè)月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗(yàn)，可以提高自己的生活品味，可以呵護(hù)自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費(fèi)意識(shí)的建立與消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品，從各個(gè)方面論證都是可以接受消費(fèi)的。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇四
1、杭州市袁浦中學(xué)位于袁家浦村，由袁浦中學(xué)興建，
化率為35%，總綠化面積為7400平米，工程總造價(jià)為326萬元。。
3、質(zhì)量目標(biāo)：合格、工期目標(biāo)：施工合同工期55天。
建設(shè)單位：杭州袁浦中學(xué)
設(shè)計(jì)單位：杭州江南建筑設(shè)計(jì)院有限公司
監(jiān)理單位：杭州大江建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司
承包單位：杭州欣藝市政園林有限公司
受建設(shè)單位委托，按照《監(jiān)理合同》和有關(guān)規(guī)定，我司于20xx年7月成立了袁浦中學(xué)市政綠化工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)，按照“五控二管一協(xié)調(diào)”的要求，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全方位、全過程的監(jiān)控與管理，較好的履行了監(jiān)理合同。
項(xiàng)目正式實(shí)施前，我司向建設(shè)單位提交了“監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)”及“總監(jiān)理工程師委派書”，并對(duì)承包商進(jìn)行了監(jiān)理程序、監(jiān)理工作交底?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)在硬件方面配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、移動(dòng)電話等；軟件方面，不斷完善監(jiān)理各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)理工作程序。
1、本工程監(jiān)理依據(jù)及執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
《建筑安裝工程驗(yàn)收規(guī)范》
在監(jiān)理合同履行過程中，我司依據(jù)《監(jiān)理合同》、《施工合同》、設(shè)計(jì)圖紙及文件、國(guó)家現(xiàn)行的施工驗(yàn)收規(guī)范、工程建設(shè)強(qiáng)制性條文等，對(duì)本工程開展了公正、獨(dú)立、自主的監(jiān)理工作。監(jiān)理過程中，我監(jiān)理人員本著“嚴(yán)格監(jiān)理、科學(xué)公正、熱情服務(wù)”的宗旨，抱著對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，對(duì)用戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極協(xié)調(diào)、有效維護(hù)了建設(shè)單位、施工單位的合法權(quán)益。
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在收到招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)圖紙后，立即熟悉施工圖紙和招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范要求，組織編制了《監(jiān)理規(guī)劃》，確定了監(jiān)理重點(diǎn)、難點(diǎn)和質(zhì)量控制目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)理工作的全面開展。對(duì)中型及以上或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)編制了《監(jiān)理細(xì)則》。
2、監(jiān)理機(jī)構(gòu)參加了由業(yè)主組織的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底會(huì)議，解決設(shè)計(jì)存在的問題，明確質(zhì)量控制點(diǎn)和控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、審批施工單位《開工報(bào)告》，監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真檢查了承包商人員、材料和設(shè)備等的投入情況，審核《施工組織設(shè)計(jì)》、《施工方案》的合理性、可行性，檢查質(zhì)量管理體系、安全管理體系等。
4、監(jiān)理工程師隨同苗木供應(yīng)單位、施工單位深入苗源地進(jìn)行實(shí)地考察了解，按照質(zhì)量控制要點(diǎn)和施工工藝對(duì)苗木起挖、搬運(yùn)、栽植全過程監(jiān)理，實(shí)施階段性旁站。檢查給排水管材等生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)許可證、單位資質(zhì)、合格證、出廠試驗(yàn)報(bào)告、隨帶的技術(shù)文件、外觀等。對(duì)基肥、種植土壤和pvc排水管材、粗細(xì)瀝青及水泥等主要材料實(shí)行見證取樣、送檢制度，末經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格，禁止投入工程使用。
在施工過程中及時(shí)做好各種施工原始保證資料的收集整理工作，各種資料記錄真實(shí)有效、清晰、齊全。質(zhì)量控制資料自查16項(xiàng)，符合要求16項(xiàng)。分部工程有關(guān)安全和功能檢測(cè)資料共22項(xiàng)，符合要求22項(xiàng)。主要功能和安全項(xiàng)目抽查共5項(xiàng)，符合要求5項(xiàng)。觀感質(zhì)量驗(yàn)收資料共30項(xiàng)，符合要求30項(xiàng)。
5、嚴(yán)格工序報(bào)驗(yàn)，隱蔽驗(yàn)收，未經(jīng)報(bào)驗(yàn)或監(jiān)理機(jī)構(gòu)驗(yàn)收不合格，禁止進(jìn)入下一道工序施工。監(jiān)理機(jī)構(gòu)實(shí)行見證、旁站和巡視相結(jié)合方法，有效監(jiān)控施工過程。
6、對(duì)于施工中出現(xiàn)的苗木規(guī)格不夠等質(zhì)量問題，監(jiān)理工程師均在工地巡視、旁站時(shí)予以指出。對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)或?qū)笮蚴┕び绊戄^大的問題，均通過《監(jiān)理工作聯(lián)系單》、《監(jiān)理工程師通知單》或列入《工地例會(huì)會(huì)議紀(jì)要》等書面形式指出。對(duì)于較重大的質(zhì)量問題，監(jiān)理組及時(shí)書面報(bào)告業(yè)主。對(duì)于存在的質(zhì)量問題，監(jiān)理組采取事前、事中、事后控制相結(jié)合的措施，施工單位基本整改完成，工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。
工程進(jìn)度管理方面，監(jiān)理機(jī)構(gòu)采取計(jì)劃安排和動(dòng)態(tài)控制相結(jié)合的方法嚴(yán)格控制。本工程進(jìn)度控制情況良好，達(dá)到建設(shè)單位總目標(biāo)工期要求。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真審核了承包商編制的《總體施工進(jìn)度計(jì)劃》、《周進(jìn)度計(jì)劃》，進(jìn)度計(jì)劃均附人員、材料和設(shè)備投入計(jì)劃，投入計(jì)劃與進(jìn)度計(jì)劃相匹配。同時(shí)，《周進(jìn)度計(jì)劃》必須滿足《階段性施工進(jìn)度計(jì)劃》，《階段性施工進(jìn)度計(jì)劃》必須滿足總目標(biāo)工期要求。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)在開工初期幾乎每天都召開監(jiān)理工作會(huì)議，施工高潮期間每周定期召開一到兩次監(jiān)理例會(huì)，根據(jù)工程實(shí)際情況隨時(shí)召開工程專題會(huì)議，檢查和督促工程計(jì)劃的完成情況。實(shí)際進(jìn)度達(dá)不到計(jì)劃進(jìn)度時(shí)，監(jiān)理機(jī)構(gòu)采取相應(yīng)的組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施及其他配套措施，督促承包單位加快施工進(jìn)度，調(diào)整并趕上進(jìn)度計(jì)劃。
本工程進(jìn)度控制的關(guān)鍵是，如何結(jié)合土建交付場(chǎng)地情況組織施工。監(jiān)理機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)土建施工單位與綠化施工單位，針對(duì)既定的土建交付場(chǎng)地時(shí)間表，要求綠化施工單位精心組織，合理安排工序。有工作面的地方見縫插針組織施工，土建交付場(chǎng)地后，立即投入人力、材料，組織相應(yīng)項(xiàng)目施工。
工程開工前，監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、研究《施工合同》等依據(jù)性文件，本著公平、公正的原則，工程計(jì)量和支付嚴(yán)格執(zhí)行合同條款。
按照合同要求，監(jiān)理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格配置人員、交通、通訊和檢測(cè)設(shè)備，監(jiān)督和協(xié)調(diào)建設(shè)各方的合同行為。監(jiān)理機(jī)構(gòu)核查了承包商是否按投標(biāo)文件要求投入相關(guān)人員、設(shè)備，是否挪用工程款等情況，確保工程順利進(jìn)行。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)根據(jù)合同文件和《市政園林工程變更設(shè)計(jì)管理暫行規(guī)定》等要求，對(duì)合同內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)行總量控制，嚴(yán)格按照合同工程量清單的規(guī)定進(jìn)行計(jì)量；對(duì)合同外的項(xiàng)目，要求有設(shè)計(jì)變更依據(jù)性文件，并由承包商重新報(bào)價(jià)。嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)簽證，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)、核實(shí)，及時(shí)審理每一項(xiàng)簽證，杜絕事后追認(rèn)情況。檢查、核對(duì)施工單位計(jì)量支付項(xiàng)目，建立計(jì)量支付臺(tái)帳。對(duì)于工程變更和設(shè)計(jì)變更，經(jīng)業(yè)主認(rèn)可方予計(jì)量，實(shí)事求是，維護(hù)了業(yè)主和承包人的合法權(quán)益。
中山大道立交工程周邊工作區(qū)、生活區(qū)眾多，中山大道、棠安路和科韻路交通流量較大；施工過程中，征地、管線拆遷與各專業(yè)施工交叉作業(yè)，安全文明生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《建筑法》和《安全生產(chǎn)法》等規(guī)定，監(jiān)理機(jī)構(gòu)從小處、細(xì)處著手，全面做好安全文明各項(xiàng)工作，本工程未發(fā)生任何安全事故，文明施工、環(huán)境保護(hù)情況良好。
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在審查承包商《施工組織設(shè)計(jì)》的同時(shí)，審查了施工單位的“安全生產(chǎn)許可證”、安全保證體系和安全生產(chǎn)措施。要求工程的安全責(zé)任人由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任，同時(shí)審查質(zhì)安員、特殊工種人員的上崗證，按要求填報(bào)《施工企業(yè)質(zhì)安體系審查記錄表》。綠化種植特別是大樹吊裝、種植時(shí)，專職安全員必須到場(chǎng)。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇五
20xx年，運(yùn)行安全生產(chǎn)工作在集團(tuán)及門廠高度重視下，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，緊緊圍繞集團(tuán)及門廠安全工作的總體部署，從以安全管理“重、細(xì)、嚴(yán)”三字入手，全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應(yīng)急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強(qiáng)安全意識(shí)教育、關(guān)鍵工序控制為重點(diǎn)，夯實(shí)基層安全管理工作基礎(chǔ)，圓滿完成了20xx年各項(xiàng)工作部署，并深入分析“得與失”，延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗(yàn)，改正、規(guī)避錯(cuò)的方法，為20xx年安全工作奠定了基礎(chǔ)。下面我將從以下幾個(gè)方面，對(duì)運(yùn)行分廠20xx年各項(xiàng)安全工作進(jìn)行總結(jié)：（重：全員重視，細(xì)：管理細(xì)致，嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)）
我認(rèn)為，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)工作是所有安全工作的基本保障，是合理規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的重要手段之一。所以，分廠自領(lǐng)導(dǎo)到職工高度重視此項(xiàng)工作，20xx年底就著手準(zhǔn)備安全責(zé)任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴(yán)格按照集團(tuán)及門廠相關(guān)精神，層層按級(jí)分解安全目標(biāo)指標(biāo)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了《安全五項(xiàng)管理目標(biāo)責(zé)任書》各《崗位安全責(zé)任書》兩項(xiàng)安全責(zé)任書共記140份（包括后調(diào)入的轉(zhuǎn)崗職工），簽約率100%。責(zé)任書簽訂完畢后，兩個(gè)班組多次組織“崗位安全職責(zé)”學(xué)習(xí)，讓每個(gè)崗位額職工熟知本崗位安全職責(zé)，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月，分廠確定了全年安全工作計(jì)劃，并于月底召開了運(yùn)行分廠全年工作計(jì)劃會(huì)，全面布置了12年分廠安全工作重點(diǎn)，會(huì)后分廠、班組兩級(jí)安全管理人員，按照年初制定的安全工作計(jì)劃，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及重點(diǎn)工作，有效的開展各項(xiàng)日常工作。
20xx年分廠針對(duì)不同的時(shí)期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點(diǎn)工作等，開展了抽查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作，各班組還開展了“安全互查”活動(dòng)，兩個(gè)班組的班長(zhǎng)及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范，相互檢查，杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項(xiàng)檢查31次，200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降，但檢查質(zhì)量上有了明顯提高，例如，外施施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管問題一直都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了，你一走又摘了，現(xiàn)在通過預(yù)處理班組的“走動(dòng)式”管理及安全教育，這一大難題有著明顯好轉(zhuǎn)，無論什么時(shí)候去檢查外施人員基本安全防護(hù)用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠安全檢查工作正在進(jìn)行著由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設(shè)備安全運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，20xx年，分廠明確了安全隱患排查治理工作高度，結(jié)合分廠年度重點(diǎn)工作，編制了運(yùn)行分廠安全隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié)，從流程圖中直觀的標(biāo)明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責(zé)，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎(chǔ)。
20xx年，1—10月，發(fā)現(xiàn)安全問題81項(xiàng)，其中安全隱患43項(xiàng)，可能發(fā)展為安全隱患的問題38項(xiàng)。整改隱患。。項(xiàng)，整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項(xiàng)，整改率100%，未整改完畢的也進(jìn)行了有效的監(jiān)管和控制，避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標(biāo)。
重點(diǎn)隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn)，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計(jì)劃部、安保部的大力支持，此項(xiàng)工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個(gè)方面直觀的反映出來，一是、是否出現(xiàn)安全事故，二是、安全內(nèi)業(yè)臺(tái)賬是否齊全。臺(tái)賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的手段，所以、20xx年，分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度，從分廠安全臺(tái)賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容，從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，確保各項(xiàng)臺(tái)賬切實(shí)起到應(yīng)有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304，其中開工證明48張、臨時(shí)用電申請(qǐng)58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請(qǐng)96張、動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)24張、危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)13張。
(一)重視工作預(yù)案修訂，加強(qiáng)集團(tuán)應(yīng)急能力
經(jīng)過分廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)資深人士共同努力完成了集團(tuán)布置的應(yīng)急預(yù)案修訂工作，制定了一個(gè)科學(xué)性、全面性的綜合應(yīng)急預(yù)案，綜合應(yīng)急預(yù)案覆蓋了十四個(gè)現(xiàn)場(chǎng)處置方案的修訂工作。通過對(duì)工作預(yù)案的修訂，完善了分廠應(yīng)急機(jī)制，提高了分廠處理相關(guān)突發(fā)事件的能力，最大限度的滿足了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝，提高員工工作技能
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學(xué)習(xí)，員工們都認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握，將自己所學(xué)的全部落實(shí)到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進(jìn)一步提高。
(三)開展有限空間比武，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍
運(yùn)行分廠代表門廠積極參加了集團(tuán)有限空間作業(yè)比武活動(dòng)，通過比賽，發(fā)現(xiàn)了自身不足，將別人的優(yōu)勢(shì)認(rèn)真學(xué)習(xí)并盡快運(yùn)用到日常工作中。賽后全廠進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)并形成書面報(bào)告，發(fā)放到每個(gè)同志手里深入學(xué)習(xí)，全廠拋起了一股學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，提高生產(chǎn)安全指數(shù)
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質(zhì)情況復(fù)雜,微生物的生物化學(xué)反應(yīng)是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災(zāi)、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設(shè)備設(shè)施,對(duì)職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，提高生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，按照企業(yè)和門運(yùn)行廠相關(guān)制度，規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。通過對(duì)有毒有害氣體的在線監(jiān)測(cè)大大降低了安全事故的發(fā)生，員工也放心的認(rèn)真工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標(biāo)、危害員工身體健康事件。
(五)加強(qiáng)鋼格板隱患治理（年度工作指標(biāo)），排除任何安全隱患
污水廠氣蝕嚴(yán)重，容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了職工安全，為更好地保護(hù)員工的健康生命，我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關(guān)制度，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，全面落實(shí)了排除鋼格板安全隱患工作，堅(jiān)決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武，取得豐碩成績(jī)
我廠注重實(shí)效，精心組織防汛演練及比武活動(dòng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工積極加入，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改正。通過這一系列活動(dòng)為我廠安全防汛奠定了良好基礎(chǔ)，并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績(jī)：在門廠防汛演練中取得了第一的成績(jī)；第一次代表門廠參與到集團(tuán)防汛比武活動(dòng)中，取得了第二名的近年最好成績(jī)。
分廠高度重視各項(xiàng)重大活動(dòng)保障工作。自各項(xiàng)保障任務(wù)下達(dá)時(shí)，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個(gè)階段，即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結(jié)。備戰(zhàn)階段，明確了責(zé)任制，成立了保障小組，由分廠廠長(zhǎng)、書記掛帥，各技術(shù)員、班長(zhǎng)、班組骨干參與，全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項(xiàng)工作，其次，以注重細(xì)節(jié)，確保安全為基礎(chǔ)，針對(duì)不同活動(dòng)、不同會(huì)議、不同季節(jié)等編寫各項(xiàng)保障方案，安排全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了，提高職工認(rèn)識(shí)度。最后，設(shè)備、工藝、安全三個(gè)專業(yè)技術(shù)員認(rèn)真開展，備品備件準(zhǔn)備、運(yùn)行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段，各負(fù)責(zé)人各司其職，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作安排，簽訂安全維穩(wěn)責(zé)任書，將各項(xiàng)保障職責(zé)落實(shí)到個(gè)人。迎戰(zhàn)階段，分廠全員堅(jiān)守崗位，做到無縫隙保障?？偨Y(jié)階段，提煉保障經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到今后各項(xiàng)保障工作中，分析工作中的不足建議改正。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇六
每天都過得很充實(shí)。
在門店的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷摸索，用實(shí)踐去豐富自己的理論知識(shí)，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個(gè)藥品的用途、用量及用法等。認(rèn)真地對(duì)待進(jìn)店的每個(gè)顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識(shí)。平時(shí)能虛心地向資深的店長(zhǎng)、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識(shí)。身為一名藥店的營(yíng)業(yè)員，除了堅(jiān)守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計(jì)較個(gè)人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)水平和實(shí)際的工作能力，將所學(xué)的知識(shí)發(fā)揮到實(shí)際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動(dòng)，從小的門店到大的門店輪崗學(xué)習(xí)中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機(jī)會(huì)外，也學(xué)習(xí)了許多新藥，拓展了自己的知識(shí)面。此外，隨機(jī)應(yīng)變的能力也有所加強(qiáng)。期間，同事們的細(xì)心教導(dǎo)，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應(yīng)手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠(chéng)信奉獻(xiàn)社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團(tuán)公司專門設(shè)有藥品的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過半個(gè)世紀(jì)的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽(yù)。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在未來的工作中，我要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于一些復(fù)雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導(dǎo)致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學(xué)方面知識(shí)的不足，對(duì)自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學(xué)工作者，必須得嚴(yán)格要求自己，以務(wù)實(shí)的精神去工作，對(duì)待患者要耐心、細(xì)心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識(shí)，提高用藥的療效。同時(shí)要提高自己的認(rèn)知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強(qiáng)營(yíng)銷策略的學(xué)習(xí)，提高工作效益。在銷售藥品的同時(shí)，注重提高服務(wù)質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實(shí)地去服務(wù)大眾。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇七
各位執(zhí)委、同志們：
我受常委會(huì)的委托，向執(zhí)委(擴(kuò)大)會(huì)議作
工作報(bào)告
，請(qǐng)予審議。
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和省市會(huì)議精神，緊緊圍繞加快振興、全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，全市婦女兒童工作取得了新的發(fā)展。
各級(jí)婦聯(lián)繼續(xù)在城鄉(xiāng)婦女中廣泛開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)，不斷提升婦女素質(zhì)，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，幫助婦女就業(yè)致富。
婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移穩(wěn)步推進(jìn)。各級(jí)婦聯(lián)以農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為抓手，深入開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，堅(jiān)持就地轉(zhuǎn)移與異地輸出并重、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，大力提高勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的組織化程度。盱眙、漣水、金湖分別向當(dāng)?shù)氐墓I(yè)園區(qū)、招商引資企業(yè)輸送勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)婦女勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移。各級(jí)婦聯(lián)緊貼市場(chǎng)需求，緊密結(jié)合勞動(dòng)力資源特點(diǎn)，打造具有地方特色的勞務(wù)輸出品牌。楚州區(qū)通過定向培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女掌握特色技能，逐步形成了淮城針織、季橋花邊、南閘玩具等“一鄉(xiāng)一品”的格局。一年來，全市各級(jí)婦聯(lián)新建農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、輸出和接受基地56個(gè)，新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力0.8萬人次，就地轉(zhuǎn)移1.3萬人次，幫助農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2.5億元。
婦女創(chuàng)業(yè)行動(dòng)進(jìn)展順利。各級(jí)婦聯(lián)開展“全民創(chuàng)業(yè)在”、“弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化、興起創(chuàng)業(yè)熱潮”等集中宣傳活動(dòng)，打破傳統(tǒng)落后觀念的束縛，推動(dòng)?jì)D女解放思想，大膽創(chuàng)業(yè)。推薦表彰120名省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)女性，大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的柳霞、張谷一、張紅梅等優(yōu)秀典型。積極爭(zhēng)取省婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金2.4萬元，幫助8名女性擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，同時(shí)動(dòng)員社會(huì)力量為創(chuàng)業(yè)女性提供小額貸款擔(dān)保，幫助解決實(shí)際困難。一年來，全市各級(jí)婦聯(lián)推動(dòng)1.1萬名下崗失業(yè)或無業(yè)婦女走上創(chuàng)業(yè)之路，扶持1200多名女企業(yè)家做大做強(qiáng)。
巾幗建功活動(dòng)扎實(shí)開展。各級(jí)婦聯(lián)深入開展“巾幗建功”活動(dòng)，舉辦巾幗示范崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，開展經(jīng)驗(yàn)交流、技能大比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)婦女崗位建功、崗位奉獻(xiàn)。金湖縣舉辦“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)展示”活動(dòng)，內(nèi)容新穎，規(guī)模較大，在當(dāng)?shù)嘏毠ぶ行纬闪恕氨葘W(xué)趕超”的社會(huì)風(fēng)尚。一年來，全市共爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)巾幗示范崗4個(gè)，省級(jí)70個(gè)，市級(jí)100個(gè)。
各級(jí)婦聯(lián)從促進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，努力為婦女排憂解難，積極推進(jìn)婦女參政議政，把維護(hù)婦女合法權(quán)益落到實(shí)處。
深入開展普法宣傳。廣泛開展“不讓有毒藥品進(jìn)我家”、“消除對(duì)婦女的暴力，我們與白絲帶同行”、“樹四自精神，創(chuàng)美好未來”等主題宣傳教育活動(dòng)，將維護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)知識(shí)送進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)和校園。針對(duì)不同層次婦女的法律需求，舉辦法律知識(shí)專題講座，提高婦女依法維權(quán)能力;組織“建設(shè)杯”學(xué)法競(jìng)答，提高新市民自我防護(hù)能力;開展感化幫教活動(dòng)，增強(qiáng)失足女性知法守法意識(shí)，有效促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。市婚姻家庭維權(quán)中心充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極配合市婦聯(lián)宣傳法律知識(shí)，免費(fèi)為婦女群眾提供法律咨詢132次。
不斷健全維權(quán)機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)密切與公檢法司等部門的協(xié)作配合，組建婦女維權(quán)志愿者和大學(xué)生反暴力志愿者兩支隊(duì)伍，向基層法院推薦30名婦聯(lián)干部擔(dān)任人民陪審員，參加庭審案件50余次，有效實(shí)施個(gè)案維權(quán)。著力加強(qiáng)基層維權(quán)陣地建設(shè)，夯實(shí)婦聯(lián)維權(quán)工作的基石。金湖縣婦聯(lián)與公安局、檢察院聯(lián)手創(chuàng)建反家庭暴力防護(hù)網(wǎng)，把問題解決在當(dāng)?shù)?，矛盾化解在基層。一年來，市、縣(區(qū))婦聯(lián)為婦女群眾提供法律幫助、心理咨詢等服務(wù)536人次，增強(qiáng)了維權(quán)工作的實(shí)效。盱眙縣婦聯(lián)實(shí)施“生命禮物”項(xiàng)目，幫助7名先天性心臟病患兒接受手術(shù)治療;市婦聯(lián)法律援助周莉燒傷賠償案入選“江蘇省法律援助十大典型案件”。
配合推動(dòng)女干部工作。各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、培養(yǎng)舉薦的作用，配合組織部門，通過多種形式的宣傳聯(lián)誼活動(dòng)，為女干部成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。市婦聯(lián)召開全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“慶三八、學(xué)恩來、展風(fēng)采”聯(lián)誼會(huì)，組織近百名女領(lǐng)導(dǎo)干部參加“看交通，謀發(fā)展”參觀座談活動(dòng);著力提高女干部素質(zhì)，聯(lián)合組織部舉辦女干部培訓(xùn)班，通過專題輔導(dǎo)、研討交流、即興演講、素質(zhì)測(cè)試等形式，進(jìn)一步開闊了女干部的眼界、增強(qiáng)了能力、提升了水平;積極配合有關(guān)部門對(duì)全市女干部的總體情況開展調(diào)查研究，及時(shí)完善女性人才庫。各基層?jì)D聯(lián)也通過多種方式，配合組織部門積極促進(jìn)女干部成長(zhǎng)，推動(dòng)女干部工作。金湖縣公推公選鄉(xiāng)科級(jí)干部，有8名女干部在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
全市各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持全面建設(shè)小康主旋律，組織開展了形式多樣、各具特色的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。
婦女大學(xué)習(xí)行動(dòng)整體推進(jìn)。各地充分利用婦女教育陣地，整合多種社會(huì)資源，舉辦婦女技能培訓(xùn)班126期，培訓(xùn)農(nóng)村婦女1.7萬人次;舉辦各類創(chuàng)業(yè)動(dòng)員會(huì)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班240期，培訓(xùn)婦女2.2萬人次。各級(jí)婦聯(lián)還開展送圖書、送培訓(xùn)下基層活動(dòng)，在社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)建立了200個(gè)婦女讀書站。市婦聯(lián)積極爭(zhēng)取省婦聯(lián)、省愛德基金會(huì)培訓(xùn)資金8.4萬元，實(shí)施婦女防治艾滋病“123”教育培訓(xùn)項(xiàng)目，共舉辦“巾幗紅絲帶”骨干培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1018人，放映科教片35場(chǎng)次，散發(fā)宣傳資料、宣傳畫10萬份，惠及30多萬名婦女群眾。
群眾性精神文明活動(dòng)廣泛開展。各級(jí)婦聯(lián)建立健全婦女典型宣傳資料庫、線索群，大力宣傳在“三個(gè)文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)婦女典型。一年來，有100名三八紅旗手(標(biāo)兵)、50個(gè)三八紅旗集體受到市委、市政府表彰。市婦聯(lián)聯(lián)合有關(guān)部門評(píng)選表彰100名“十行百佳”先進(jìn)婦女典型、100名優(yōu)秀婦女工作者和30個(gè)優(yōu)秀婦聯(lián)組織。積極開展婦女健身活動(dòng)，舉辦百萬婦女健身大展示活動(dòng)和××市第二屆廣場(chǎng)家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過層層推薦，有353戶健身家庭受到省表彰。各地不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，傳播現(xiàn)代文明。周耀武和尹磊家庭被評(píng)為“全國(guó)五好文明家庭”。
未成年人思想道德建設(shè)豐富多彩。市婦聯(lián)聯(lián)合市文明辦等7部門創(chuàng)辦××市第一所社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校，開展了多種形式的“把家教知識(shí)送給家長(zhǎng)”活動(dòng)，打造“雙合格”品牌。開展全市“百萬家長(zhǎng)讀書”、家庭道德教育實(shí)踐月和暑期親子道德實(shí)踐活動(dòng)，共舉辦各類家教講座46場(chǎng)，親子道德實(shí)踐活動(dòng)13次，“合格家長(zhǎng)”大討論29場(chǎng)，有3.2萬名家長(zhǎng)和1.4萬名兒童參加活動(dòng)并受益。牽頭舉辦××市首屆少兒明日之星才藝表演大賽，展示我市素質(zhì)教育成果，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展。實(shí)施留守兒童關(guān)愛行動(dòng)，開展“社會(huì)媽媽愛心結(jié)對(duì)”活動(dòng)，全市共有509名社會(huì)媽媽與留守兒童結(jié)對(duì)資助;組織“幸福快車——農(nóng)村留守兒童親子同樂夏令營(yíng)”活動(dòng)，76名農(nóng)村留守兒童赴蘇州與父母團(tuán)聚，中央電視臺(tái)和省、市媒體進(jìn)行了全程報(bào)道。全市籌集春蕾資金138萬元，資助4573人上學(xué)，新建“春蕾班”2個(gè)。
各級(jí)婦兒工委大力宣傳貫徹男女平等基本國(guó)策，加強(qiáng)婦女兒童工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展。
繼續(xù)開展國(guó)策宣傳活動(dòng)。市婦兒工委辦聯(lián)合計(jì)生、環(huán)保等部門開展“共宣國(guó)策，共建和諧”大型廣場(chǎng)咨詢活動(dòng)，宣傳男女平等基本國(guó)策。
邀請(qǐng)書
記丁解民撰寫《貫徹男女平等基本國(guó)策，促進(jìn)婦女事業(yè)和諧發(fā)展》，在《新華日?qǐng)?bào)》“黨政一把手談國(guó)策”專版發(fā)表。組織參與“沙鋼杯”國(guó)策知識(shí)大賽，3000多人參加了比賽。通過各種形式的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了男女平等國(guó)策的知曉率，提高了全社會(huì)執(zhí)行基本國(guó)策的自覺性。
組織實(shí)施婦兒發(fā)展規(guī)劃。為完成“十五”婦兒規(guī)劃目標(biāo)，市委將婦兒發(fā)展規(guī)劃納入市“4221”工程目標(biāo)考核體系，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)指標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。市婦兒工委辦積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合衛(wèi)生、計(jì)生等部門，開展“尊重生命，關(guān)愛健康”婚前醫(yī)學(xué)檢查宣傳活動(dòng)。針對(duì)部分重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)與終期目標(biāo)相差較大的問題，專門下發(fā)兩個(gè)關(guān)于整改措施的文件，召開專題會(huì)議，研究解決方法。通過跟蹤督查，各地、各部門積極整改，2019年中期評(píng)估時(shí)14項(xiàng)未達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)指標(biāo)，2019年有了較大幅度的提高，其中8項(xiàng)指標(biāo)提前達(dá)標(biāo)。認(rèn)真開展年度規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估工作，對(duì)306項(xiàng)綜合指標(biāo)和48項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)精心年度監(jiān)測(cè)及非量化指標(biāo)分析。在省婦兒規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估排序中，我市繼續(xù)保持第九的位次。
加強(qiáng)婦兒工委辦公室自身建設(shè)。組織開展“十五”婦兒規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估檢查，敦促各地婦兒工委辦公經(jīng)費(fèi)到位，人員到位，增強(qiáng)各縣(區(qū))婦兒工委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施規(guī)劃重要性的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步完善婦兒工委會(huì)議制度、聯(lián)絡(luò)員制度、重點(diǎn)指標(biāo)跟蹤制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。舉辦3期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層工作人員和聯(lián)絡(luò)員的專業(yè)知識(shí)。洪澤縣、金湖縣婦兒工委辦公室積極推動(dòng)“兩規(guī)”的實(shí)施，年度監(jiān)測(cè)報(bào)表統(tǒng)計(jì)規(guī)范、數(shù)據(jù)收集齊全。
各級(jí)婦聯(lián)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，大力推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，為擴(kuò)大黨的婦女群眾基礎(chǔ)發(fā)揮了積極的作用。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)。全市各級(jí)黨委高度重視村級(jí)婦代會(huì)建設(shè)，抓住村委會(huì)換屆時(shí)機(jī)，健全和完善婦代會(huì)組織，配齊人員，農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，創(chuàng)建了8個(gè)省級(jí)婦女基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓住村委會(huì)換屆契機(jī)，村婦代會(huì)組建率、人員配備率以及婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率均達(dá)到100%，基層?jì)D女工作得到有效保證。推動(dòng)機(jī)關(guān)婦委會(huì)組織建設(shè)，市婦聯(lián)與市級(jí)機(jī)關(guān)工委調(diào)整市級(jí)機(jī)關(guān)婦女組織隸屬關(guān)系，將20個(gè)機(jī)關(guān)婦委會(huì)組織關(guān)系劃歸市級(jí)機(jī)關(guān)婦工委管理，通過黨建帶婦建，更好地促進(jìn)了機(jī)關(guān)婦女工作的開展。
加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)認(rèn)真開展保持黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)，高質(zhì)量完成“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)造性開展“自選動(dòng)作”，對(duì)新時(shí)期婦聯(lián)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)有了更為深刻的理解與把握，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。探索常執(zhí)委工作制度、婦女代表聯(lián)系制度、女職工委員會(huì)團(tuán)體會(huì)員聯(lián)席會(huì)議制度，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，增強(qiáng)了基層組織凝聚力。隆重召開××市婦女第五次代表大會(huì)，大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，出版《婦運(yùn)六十年》畫冊(cè)，編印《××縣區(qū)婦聯(lián)五年工作回眸》，舉辦“塑造女性新形象”論壇，展示了女性新風(fēng)采。
加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。召開系統(tǒng)園園長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織參加各類家教研究會(huì)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的幼兒教育理念，促進(jìn)系統(tǒng)園健康發(fā)展和全面提升。全市婦聯(lián)共有系統(tǒng)園6所，其中3所被評(píng)為江蘇省示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園，2所被評(píng)為江蘇省優(yōu)質(zhì)園。清河區(qū)婦聯(lián)爭(zhēng)取深圳幼兒園為系統(tǒng)園，擴(kuò)大了婦聯(lián)系統(tǒng)少兒活動(dòng)基地。新星幼兒園有效整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)自身管理，社會(huì)知名度不斷提高，品牌優(yōu)勢(shì)不斷加強(qiáng)，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。市巾幗家政服務(wù)中心充分利用國(guó)債資金，新建了400多平方米的培訓(xùn)教室，購(gòu)置了電腦、投影儀等培訓(xùn)設(shè)備，培訓(xùn)能力和服務(wù)婦女水平不斷提高。
一年來，我們深刻地體會(huì)到：我們的工作之所以不斷取得新的成績(jī)，市委、市政府高度重視和各級(jí)黨委政府及各部門的大力支持是前提，推動(dòng)貫徹男女平等基本國(guó)策是重點(diǎn)，圍繞黨政所需、婦聯(lián)所能、婦女所求策劃開展工作是關(guān)鍵，各位執(zhí)委、各級(jí)婦聯(lián)干部辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)是基礎(chǔ)，婦聯(lián)能力建設(shè)是成就事業(yè)的保障。在此，我謹(jǐn)代表××市婦聯(lián)五屆常委會(huì)向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在過去的一年中，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但我們也清醒地看到還有很多不足之處，距離市委、市政府的要求和婦女群眾的需求還存在一定差距，如：婦聯(lián)組織的能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的途徑需要進(jìn)一步探索，婦女工作的方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提高等。這些我們將在今后工作中逐步解決和完善。
2019年是全面實(shí)施規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實(shí)婦女“五大”精神的關(guān)鍵之年。各級(jí)婦聯(lián)組織要在新一輪發(fā)展大背景下，科學(xué)謀劃全面推進(jìn)婦女事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的新思路、新舉措。全市婦女工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省婦女工作會(huì)議、市第四次黨的代表大會(huì)第三次會(huì)議和××市婦女第五次代表大會(huì)精神，以創(chuàng)新求特色，以和諧促發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，推動(dòng)我市婦女工作再上新臺(tái)階、取得新成績(jī)。
2019年工作主要目標(biāo)是：全市各級(jí)婦聯(lián)繼續(xù)深化婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，培訓(xùn)婦女1.6萬人次，新增勞務(wù)輸出8000人次。推動(dòng)“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期評(píng)估和婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制實(shí)施工作。大力宣傳新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，創(chuàng)建市級(jí)“五好文明家庭”1000戶，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
各級(jí)婦聯(lián)要進(jìn)一步深化大創(chuàng)業(yè)和大轉(zhuǎn)移行動(dòng)，帶領(lǐng)廣大婦女為加快建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。
深入開展婦女勞動(dòng)力大轉(zhuǎn)移行動(dòng)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是期間現(xiàn)代化建設(shè)中的重大歷史任務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民增收是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的中心任務(wù)。各級(jí)婦聯(lián)要繼續(xù)深入推進(jìn)“十萬婦女大轉(zhuǎn)移”行動(dòng)，堅(jiān)持異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，加快農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，力爭(zhēng)全年新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力8000人次。各級(jí)婦聯(lián)要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的高度，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為推進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重中之重，采取有效措施，擴(kuò)大規(guī)模，狠抓質(zhì)量，分類指導(dǎo)，把培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實(shí)促進(jìn)外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，為建設(shè)新農(nóng)村培養(yǎng)造就優(yōu)秀婦女人才。要結(jié)合實(shí)際，規(guī)范勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，制定統(tǒng)一的、操作性較強(qiáng)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)臺(tái)帳。要專門成立督查組，對(duì)各培訓(xùn)基地工作進(jìn)行督促檢查。做到一環(huán)扣一環(huán)，形成一條龍式的工作方法，確保婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作健康有序開展。
大力推進(jìn)婦女大創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。堅(jiān)持把富民放在全局發(fā)展的優(yōu)先位置，積極營(yíng)造鼓勵(lì)女性創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。要針對(duì)當(dāng)前部分婦女創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄、創(chuàng)業(yè)思路狹窄、創(chuàng)業(yè)勇氣欠缺等現(xiàn)狀，通過舉辦座談會(huì)、組織先進(jìn)事跡巡回報(bào)告、大力表彰創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型等方式，使她們樹立與時(shí)代相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)觀念。市、縣(區(qū))婦聯(lián)要建立并組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)巡回宣講，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。要引導(dǎo)進(jìn)城女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫助留守婦女開展家庭創(chuàng)業(yè)，從政策、技術(shù)、資金、管理、信息等方面，推動(dòng)形成婦女創(chuàng)業(yè)的社會(huì)化支持體系，努力提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。市婦聯(lián)將選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)方案大賽，推薦易操作、投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并進(jìn)行前期適量投入，為有能力的女性搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
規(guī)范巾幗示范崗創(chuàng)建。要逐步建立和完善管理、考核、監(jiān)督等一系列保障機(jī)制，采取有效措施，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)量和巾幗示范崗的社會(huì)信譽(yù)，以保證創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)、健康、有效的發(fā)展。對(duì)已掛牌的巾幗示范崗，要按照全國(guó)、省、市巾幗示范崗管理辦法搞好檢查監(jiān)督。對(duì)不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的示范崗要堅(jiān)決撤銷;對(duì)女職工較集中且準(zhǔn)備爭(zhēng)創(chuàng)巾幗示范崗的崗位加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)其提高水平，盡快達(dá)到巾幗示范崗的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)搞好不同行業(yè)示范崗的交流和學(xué)習(xí)，宣傳、推廣一批水平較高的示范崗的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)上水平、上檔次。
維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，發(fā)揮好婦聯(lián)組織的工作優(yōu)勢(shì)，是婦聯(lián)組織參與構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。
突出婦女法宣傳。2019年是“五五”普法啟動(dòng)年，也是貫徹落實(shí)修訂后的《婦女權(quán)益保障法》的第一年，全市各級(jí)婦聯(lián)要全面落實(shí)全國(guó)婦聯(lián)提出的“法制宣傳年”的工作要求，把宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為維權(quán)工作的重點(diǎn)。要爭(zhēng)取把《婦女權(quán)益保障法》的宣傳納入政府的“五五”普法規(guī)劃和婦女發(fā)展規(guī)劃中，增強(qiáng)政府和有關(guān)部門依法維護(hù)婦女權(quán)益、關(guān)心婦女進(jìn)步發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，通過層層舉辦培訓(xùn)班、組織“三八”維權(quán)周、法律知識(shí)競(jìng)賽等專題宣傳活動(dòng)，將普法重心下移，加大對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校的宣傳力度，進(jìn)一步提高全社會(huì)和廣大婦女的法制觀念，為婦女權(quán)益保障法的實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境;進(jìn)一步完善社會(huì)化維權(quán)工作機(jī)制，在健全維權(quán)三項(xiàng)制度的同時(shí)，積極推進(jìn)維權(quán)代言人、婦女議事制度的建設(shè);進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織在法律實(shí)施中的監(jiān)督作用，促進(jìn)婦女權(quán)益保障法的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處;進(jìn)一步健全基層維權(quán)陣地、網(wǎng)絡(luò)，下大力繼續(xù)抓好信訪工作，不斷增強(qiáng)維權(quán)工作實(shí)效，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
推進(jìn)女干部工作。女性參政是衡量其總體在國(guó)家政治生活和國(guó)家與社會(huì)管理中參與程度的重要尺度。2019年是各級(jí)黨委的換屆年，也是新一輪女干部工作規(guī)劃的起步之年，各級(jí)婦聯(lián)要積極配合黨委組織部門制定出臺(tái)女干部工作規(guī)劃，并采取多種形式，加大規(guī)劃的宣傳力度，提高知曉率;要加強(qiáng)對(duì)女干部成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)的研究，建立完善女性人才庫，加速女干部培養(yǎng)任用和后備干部隊(duì)伍建設(shè);要配合組織部門做好推優(yōu)薦才工作，促進(jìn)更多的優(yōu)秀女干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，使婦女的政治權(quán)利得到充分的維護(hù)。
關(guān)注兒童健康成長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)各類家長(zhǎng)學(xué)校的科學(xué)指導(dǎo)和規(guī)范管理，重點(diǎn)推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村等基層家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè)和管理，配合教育部門加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校的師資培訓(xùn)和教材建設(shè)，推動(dòng)廣播、網(wǎng)絡(luò)家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)，擴(kuò)大各級(jí)各類家長(zhǎng)學(xué)校的覆蓋面。充分發(fā)揮專家學(xué)者的作用，加強(qiáng)對(duì)家庭教育的理論研究和成果的實(shí)踐應(yīng)用。面向全市組織開展家庭教育創(chuàng)新
活動(dòng)方案
征集活動(dòng)，不斷創(chuàng)新和推廣家教工作新模式。配合有關(guān)部門做好××市家庭教育工作“十五”計(jì)劃?rùn)z查評(píng)估和規(guī)劃的制定工作。深入推進(jìn)小公民道德建設(shè)“五小”行動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新開展“五個(gè)一”親子道德實(shí)踐活動(dòng)，并配合有關(guān)部門做好對(duì)兒童少年利用網(wǎng)絡(luò)的引導(dǎo)工作。精心策劃慶?！傲弧?、暑期特別行動(dòng)、家庭道德教育宣傳實(shí)踐月等活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，努力提高其社會(huì)影響力。繼續(xù)實(shí)施并拓展“春蕾計(jì)劃”，廣泛開展“社會(huì)媽媽”活動(dòng)，保障各類貧困女生的受教育權(quán)。積極開展留守兒童結(jié)對(duì)關(guān)愛活動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)各界婦女的特殊作用，為留守兒童送溫暖、獻(xiàn)愛心。
信息化時(shí)代，宣傳培訓(xùn)對(duì)婦女工作具有越來越重要的作用。全市各級(jí)婦聯(lián)要著力提高婦女素質(zhì)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建婦聯(lián)大宣傳工作格局。
深化婦女大學(xué)習(xí)行動(dòng)。要依靠各級(jí)黨委、政府的重視支持，整合社會(huì)資源，充分利用各類婦女教育陣地和多種教育途徑，全市聯(lián)動(dòng)，層層培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)、滾動(dòng)培訓(xùn)、項(xiàng)目化培訓(xùn)、菜單式培訓(xùn)方式，引導(dǎo)和帶動(dòng)?jì)D女學(xué)法律常識(shí)、女職工學(xué)文化學(xué)技能、農(nóng)家女學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、務(wù)工婦女參加新市民學(xué)習(xí)行動(dòng)、家長(zhǎng)參與親子讀書和道德實(shí)踐活動(dòng)等，在整個(gè)社會(huì)大力營(yíng)造爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型女性的濃郁氛圍，讓與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)成為新時(shí)期女性的重要特征和不懈追求。要持續(xù)做好“三下鄉(xiāng)”工作，突出服務(wù)婦女，服務(wù)家庭，形成具有婦聯(lián)特色的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、工作品牌。
創(chuàng)新和諧家庭爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。和諧家庭建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程。各級(jí)婦聯(lián)要適應(yīng)新的發(fā)展，深入探索研究和諧家庭創(chuàng)建的活動(dòng)內(nèi)涵、評(píng)價(jià)體系，把“美德在農(nóng)家”、學(xué)習(xí)型家庭、環(huán)保家庭、健康家庭、無毒家庭、廉潔家庭等以家庭為對(duì)象的特色創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)整合起來，置于和諧家庭的大命題之中。要充分運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建條件，宣傳先進(jìn)家庭、先進(jìn)協(xié)調(diào)組織的事跡，引導(dǎo)廣大家庭自我對(duì)照、自我評(píng)估、自我教育、自我提高，使評(píng)比表彰過程成為群眾參與和提升的過程。市婦聯(lián)將開展和諧家庭評(píng)選活動(dòng)，集中表彰1000戶“五好文明家庭”，還將舉辦“××市首屆家庭文化藝術(shù)節(jié)”，向全社會(huì)展示“五好文明家庭”建設(shè)成果。
構(gòu)建大宣傳工作格局。進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委、政府支持，充分利用社會(huì)各方面的有效資源，密切與報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的合作，抓住各種契機(jī)，圍繞婦聯(lián)的全局工作和重點(diǎn)工作，進(jìn)行宣傳策劃，使婦聯(lián)新聞宣傳富有聲勢(shì)。建立健全婦女典型資料庫，制定完善定期報(bào)送婦女典型，發(fā)現(xiàn)、宣傳重大婦女典型和對(duì)各級(jí)婦聯(lián)女性媒體宣傳的考核等制度。建立婦聯(lián)新聞發(fā)言人制度、新聞通氣制度、新聞宣傳信息員制度，組織基層?jì)D聯(lián)宣傳干部開展相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，力求工作規(guī)范化、科學(xué)化。注重各級(jí)宣傳部門之間的密切配合，做到重大活動(dòng)、重要工作、重點(diǎn)典型上下聯(lián)合，形成大的宣傳聲勢(shì)。全市上下要搭建橫向與社會(huì)各界合拍、縱向與各級(jí)婦聯(lián)同步的宣傳格局。市婦聯(lián)將“三八”期間定為“引領(lǐng)婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧”宣傳周，舉辦巾幗“春韻”文藝晚會(huì)，全面展示我市各界婦女風(fēng)采和婦女工作成就。
制定實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必然要求和切實(shí)體現(xiàn)，新一輪規(guī)劃對(duì)未來五年婦女兒童發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。
科學(xué)評(píng)估“十五”規(guī)劃。要認(rèn)真組織婦女兒童發(fā)展“十五”規(guī)劃終期評(píng)估工作，對(duì)前五年婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面的回顧總結(jié)，分析評(píng)價(jià)，著力排出婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，分析原因，提出對(duì)策，為制定和實(shí)施新一輪規(guī)劃提供有利的借鑒。與此同時(shí)，通過總結(jié)表彰、媒體宣傳等向社會(huì)展示實(shí)施規(guī)劃所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注婦女兒童事業(yè)，支持婦女兒童發(fā)展。
編制實(shí)施規(guī)劃。各級(jí)婦聯(lián)要依托各級(jí)婦兒工委辦公室，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)作用，推動(dòng)制定出臺(tái)規(guī)劃。新一輪規(guī)劃編制要以強(qiáng)化政府在婦女兒童工作中的公共管理職能為導(dǎo)向，以解決婦女兒童發(fā)展中存在的突出問題為重點(diǎn)，在項(xiàng)目上求突破，在措施上求創(chuàng)新，抓住政府將新一輪規(guī)劃列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃子規(guī)劃、納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的有利條件，與各部門專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)相銜接，體現(xiàn)戰(zhàn)略性和前瞻性，富于指導(dǎo)性和實(shí)踐性。新規(guī)劃出臺(tái)后，要采取切實(shí)措施推動(dòng)各地抓好宣傳，擴(kuò)大社會(huì)知曉面、公眾關(guān)注率，提高全社會(huì)和各有關(guān)方面執(zhí)行規(guī)劃、實(shí)施規(guī)劃的自覺意識(shí)。要通過舉辦各級(jí)婦兒工委負(fù)責(zé)人和婦兒工委辦公室干部培訓(xùn)班，召開婦女兒童工作會(huì)議，研究建立可行性強(qiáng)、科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，定期監(jiān)測(cè)評(píng)估等措施，推動(dòng)規(guī)劃的全面實(shí)施。積極嘗試項(xiàng)目化推進(jìn)國(guó)策宣傳，面向不同群體，開展針對(duì)性的課程設(shè)計(jì)、教材研發(fā)和師資培訓(xùn)，推動(dòng)國(guó)策宣傳教育進(jìn)各級(jí)黨校、進(jìn)各類學(xué)校，成為干部培訓(xùn)教育和國(guó)民素質(zhì)教育的必修課。
推動(dòng)各級(jí)婦兒工委辦公室自身發(fā)展。在規(guī)劃實(shí)施的起步年，要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)婦兒工委辦公室自身能力建設(shè)。要通過婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測(cè)評(píng)估檢查，強(qiáng)化各縣(區(qū))、各成員單位對(duì)實(shí)施婦兒規(guī)劃的責(zé)任意識(shí)，確保婦兒工委辦的辦公經(jīng)費(fèi)到位，兩個(gè)規(guī)劃實(shí)施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到位，新規(guī)劃編制專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到位。要加強(qiáng)婦兒工委辦公室制度建設(shè)和能力建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度。要配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備，不斷改善婦兒工委辦公室工作條件。要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，深入研討，提高為婦女兒童服務(wù)的本領(lǐng)，積極探索婦兒工委辦公室工作新思路、新途徑、新方法。
推進(jìn)婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面，基礎(chǔ)在基層，關(guān)鍵在隊(duì)伍，各級(jí)婦聯(lián)要以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。
建立健全婦聯(lián)基層組織。婦聯(lián)組織是婦聯(lián)工作的主體力量，是婦女工作具有活力和凝聚力的重要保證。各級(jí)婦聯(lián)要積極采取措施，強(qiáng)力推進(jìn)黨建帶婦建工作。市婦聯(lián)將與市委組織部聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶婦建工作的意見》，促進(jìn)各級(jí)黨委把婦聯(lián)的基層組織建設(shè)納入黨建工作的總體格局，將婦聯(lián)組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)納入黨建的目標(biāo)任務(wù)。提高城鎮(zhèn)社區(qū)婦聯(lián)組建率，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)婦聯(lián)組織的鞏固和完善，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有一名專職婦聯(lián)干部，每個(gè)村(居)有婦代會(huì)組織，配齊配強(qiáng)具有“雙帶”能力的專兼職婦聯(lián)干部，提高村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”的比例。發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)組織示范點(diǎn)的帶動(dòng)作用，進(jìn)一步鞏固和完善基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力在健全組織、規(guī)范運(yùn)作、發(fā)揮作用、創(chuàng)新機(jī)制上取得成效，促進(jìn)全市基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階。建立健全機(jī)關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會(huì)，逐步推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。
加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞能力建設(shè)，大力開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好基層?jì)D聯(lián)干部的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。改善婦聯(lián)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注意吸納優(yōu)秀人才到婦聯(lián)工作，把婦聯(lián)建成適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部的重要基地。進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持工作重心下移，多為基層和婦女群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，當(dāng)前尤其要發(fā)揮好參與社會(huì)協(xié)調(diào)的積極性、主動(dòng)性，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移出來的部分服務(wù)婦女兒童的職能，在婦女教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、婦女兒童權(quán)益維護(hù)、對(duì)婦女兒童弱勢(shì)群體扶貧助困等重點(diǎn)領(lǐng)域積極開展工作，促進(jìn)婦聯(lián)工作與婦女群眾需求的有效對(duì)接，使婦聯(lián)真正成為為黨和政府分憂、為婦女兒童謀利，具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)組織。
提高信息調(diào)研工作水平。信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)了解情況和科學(xué)決策服務(wù)的依據(jù)。各級(jí)婦聯(lián)要在調(diào)研方面求得突破，重點(diǎn)圍繞基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)、婦聯(lián)如何參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、外出務(wù)工婦女生存與發(fā)展等方面來找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展調(diào)研。要健全調(diào)研制度，制定調(diào)研計(jì)劃和提綱。要提升信息化工作水平，全面提高婦聯(lián)工作效率。市婦聯(lián)將提高信息調(diào)研工作在目標(biāo)考核中的分值，并加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。
同志們，做好2019年的婦女工作意義重大、責(zé)任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市婦女為加快振興、全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)!
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇八
根據(jù)《依安縣并村工作方案》（依辦發(fā)［199x］29號(hào)），、《中共依安縣委員會(huì) 依安縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度徹底推進(jìn)“并村”工作的通知》（依發(fā)［20xx］19號(hào)）要求，并依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》，《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》，雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月8日制定下發(fā)了《雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作方案》，同時(shí)召開了雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作動(dòng)員會(huì)，成立了并村建社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，辦公室下設(shè)工作指導(dǎo)組、賬目清查組、人員考核組。雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月9日開始對(duì)名合實(shí)未合的10個(gè)村進(jìn)行了徹底合并，合并工作已于8月末全部完成。
雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作涉及到原13個(gè)行政村。具體為：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙陽社區(qū)居委會(huì)；聯(lián)發(fā)村并入東北村，建立東北社區(qū)黨總支委員會(huì)和東北社區(qū)居委會(huì)；雙信村并入德信村，建立德信社區(qū)黨總支委員會(huì)和德信社區(qū)居委會(huì)；雙福村并入福地村，建立福地社區(qū)黨總支委員會(huì)和福地社區(qū)居委會(huì)；孟常村并入長(zhǎng)發(fā)村，建立孟常社區(qū)黨總支委員會(huì)和孟常社區(qū)居委會(huì)；雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙興社區(qū)居委會(huì)；人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會(huì)和人和社區(qū)居委會(huì)。吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會(huì)和吉利社區(qū)居委會(huì)。
在合并工作中嚴(yán)格執(zhí)行“一套班子、一套賬目、一處辦公地點(diǎn)”的要求。
雙陽鎮(zhèn)名合實(shí)未合的10個(gè)村，在20xx年村“兩委”換屆時(shí)就是按照一個(gè)支部和一個(gè)村委會(huì)的形式進(jìn)行的換屆，所以按照《依安縣并村工作方案》（依辦發(fā)［199x］29號(hào)），、《中共依安縣委員會(huì) 依安縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度徹底推進(jìn)“并村”工作的通知》（依發(fā)［20xx］19號(hào)）要求，合并后，村“兩委”成員不存在超職的問題。對(duì)合并后各村“兩委”成員的組成，雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作人員考核組遵照雙陽鎮(zhèn)20xx年村“兩委”換屆選舉結(jié)果，在組織考核和群眾測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究后，確定了合并后各村“兩委”的組成人員。合并前每個(gè)村都有一名報(bào)賬員，對(duì)于報(bào)賬員的使用，我鎮(zhèn)采取業(yè)務(wù)考試、量化考核和群眾測(cè)評(píng)的方式，綜合每個(gè)人的成績(jī)，成績(jī)靠前的人員確定為合并后村的報(bào)賬員，成績(jī)靠后的人員確定為合并后村的統(tǒng)計(jì)員(村“兩委”成員不超職，成績(jī)靠后的人員也在村“兩委”成員之內(nèi))。本著精簡(jiǎn)人員，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的要求，對(duì)合并前各村自用的屯長(zhǎng)、更夫、護(hù)林員、機(jī)車司機(jī)等人員一律進(jìn)行了清退，共清退村自用人員115人。
賬目清查組在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，已于8月末完成了合并村的賬目清查與合并，建立總賬，實(shí)行總賬控制下的分賬管理。在賬目清查工作中：一是堅(jiān)持債權(quán)與債務(wù)不變的原則。屬于原行政村的債權(quán)由原行政村負(fù)責(zé)收回，債務(wù)由原行政村償還，并村后的債權(quán)債務(wù)由合并后建立的居委會(huì)承擔(dān)。即原行政村的債權(quán)債務(wù)和村級(jí)資產(chǎn)不變。二是堅(jiān)持核算體系不變的原則。并村建社區(qū)堅(jiān)持總賬控制下的核算體系不變。對(duì)原合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部和外部發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，仍在原核算體系內(nèi)進(jìn)行核算。三是堅(jiān)持土地穩(wěn)定不變的原則。對(duì)原行政村群眾使用的土地，在并村建社區(qū)后不予調(diào)整。原行政村的各類各類承包合同不變。四是堅(jiān)持原行政村群眾承擔(dān)的義務(wù)和任務(wù)不變的原則。并村前，由于兩個(gè)村的實(shí)際情況不同，各個(gè)村所承擔(dān)的任務(wù)和義務(wù)也不盡相同，并村建社區(qū)后，對(duì)任務(wù)和義務(wù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)使一些群眾產(chǎn)生不滿情緒，從而干擾工作，因此，并村建社區(qū)后任務(wù)和義務(wù)仍按原行政村標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于在20xx年村“兩委”換屆時(shí)，就是按照合并村進(jìn)行的（一個(gè)支部、一個(gè)村委會(huì)），換屆后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，被合并的村撤銷黨支部，黨支部委員會(huì)章已于20xx年換屆結(jié)束后就已經(jīng)上繳到鎮(zhèn)黨委。這次并村建社區(qū)工作中，賬目清查組已經(jīng)將各村的村委會(huì)公章、財(cái)務(wù)、賬目全部上繳到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理中心統(tǒng)一管理、使用。在搞好賬目清查后，及時(shí)進(jìn)行了賬目交接。在賬務(wù)清查和交接工作中，主要抓好了四項(xiàng)工作。一是進(jìn)行財(cái)務(wù)清查。做到了六清：即清理往來；債權(quán)債務(wù)必須與對(duì)方核對(duì)，達(dá)到賬賬相符，摸清債權(quán)債務(wù)的底數(shù)。對(duì)于沒有結(jié)算的往來，要做好手續(xù)入賬管理。并村建社區(qū)后再發(fā)生并村前的業(yè)務(wù)往來，由經(jīng)辦人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，社區(qū)一律不予承擔(dān)。清理固定資產(chǎn)、產(chǎn)品物資。逐筆登記，達(dá)到賬實(shí)相符。特別是上級(jí)部門撥付的各種實(shí)物資產(chǎn)，要與撥付部門進(jìn)行核對(duì)，全額入賬。清理耕地面積。特別是機(jī)動(dòng)地面積，弄清實(shí)有底數(shù)。清理庫存現(xiàn)金，有價(jià)證券。清理小金庫，賬外賬。清理財(cái)務(wù)收支情況，正確評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)狀況。國(guó)家給村集體的各種補(bǔ)貼，特別是機(jī)動(dòng)地糧補(bǔ)，歸方連片補(bǔ)貼等，都要全額入賬。財(cái)務(wù)清查過程中，嚴(yán)格把好核實(shí)關(guān)、審批關(guān)、入賬關(guān)，保證清查準(zhǔn)確無誤。按照村級(jí)財(cái)務(wù)“三資”委托代理的要求管理。對(duì)清理出來的違法違紀(jì)問題，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。在財(cái)務(wù)清理全面完成的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定程序進(jìn)行了賬務(wù)交接，建立總賬，建立財(cái)務(wù)清理檔案，對(duì)財(cái)務(wù)清理的所有材料收集整理，歸檔立卷。
在確定合并后各村“兩委”成員組成和賬目清查、上繳、交接后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論研究，確定了各村的辦公地點(diǎn)：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙陽社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在雙陽村；聯(lián)發(fā)村并入東北村，建立東北社區(qū)黨總支委員會(huì)和東北社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在東北村；雙信村并入德信村，建立德信社區(qū)黨總支委員會(huì)和德信社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在德信村；雙福村并入福地村，建立福地社區(qū)黨總支委員會(huì)和福地社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在福地村；孟常村并入長(zhǎng)發(fā)村，建立孟常社區(qū)黨總支委員會(huì)和孟常社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在孟常村；雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙興社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在雙興村；人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會(huì)和人和社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在人和村；吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會(huì)和吉利社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在吉利村。現(xiàn)在合并后的8個(gè)村，都已經(jīng)掛上了社區(qū)黨總支委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)牌子。現(xiàn)在已經(jīng)合并到一處辦公。由于各村的辦公室在20xx年卸債時(shí)都已經(jīng)賣出，在各村未建新辦公場(chǎng)所前都是借用學(xué)校的辦公室進(jìn)行辦公，所以在這次并村建社區(qū)工作中，不存在處理原來辦公室的問題。
合并后的各村及時(shí)召開了村“兩委”班子成員會(huì)議，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，揚(yáng)長(zhǎng)避短，認(rèn)真做好了工作分工，明確了工作任務(wù)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)及時(shí)建立和完善了各項(xiàng)相關(guān)制度。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇九
回首過去的一個(gè)多月，我們每日與旭日同起，伴著皓月而歸。生活充實(shí)而有規(guī)律。
在實(shí)習(xí)之前，我迷茫過，壓抑過。要成為一個(gè)老師，除了知識(shí)淵博，說話必會(huì)需要一定的魅力。但一直以來，我始終有個(gè)無法克服的缺點(diǎn)，在眾人面前說話我常會(huì)緊張，或是聲音顫抖，或是說話太快。因此越接近實(shí)習(xí)，我心里越緊張。到了實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)上，我們?cè)旱闹笇?dǎo)老師的一句話，留給我很深的感受：實(shí)習(xí)，我們就是去失敗的，去成功的。這句話讓我釋放了許多。
來到實(shí)習(xí)學(xué)校，見到穿著統(tǒng)一白色服裝的學(xué)生，特別是第一天就聽到一句很真摯的“老師好”，我的心里已平穩(wěn)了許多，很自然的，接受了另一個(gè)身份。也開始了這不同尋常的八個(gè)星期的有著雙重身份的學(xué)習(xí)生活。
一.教學(xué)體會(huì)。
我任教初三級(jí)的美術(shù)。之前在學(xué)校的十節(jié)微格教學(xué)訓(xùn)練，在這里變得有點(diǎn)微不足道。
1.基礎(chǔ)技能課。
第一堂課，我抱著敢死的心態(tài)，沒有緊張。聲音自我感覺也比較響亮，而且教的內(nèi)容是基礎(chǔ)技能課，這樣的課堂仿佛有個(gè)形去抓，目的非常明確。我結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)和初學(xué)者易犯的錯(cuò)誤，分步驟去教。同學(xué)們的專注的眼神不斷地給我動(dòng)力和勇氣，這讓我感覺很實(shí)在。
(1).聲調(diào)表情是控制課堂氣氛的方向盤。
(2).別想著一節(jié)課你說完了就了事，那是完了你的事，別忽略了學(xué)生。
(3).盡早摸索到學(xué)生的實(shí)際情況，如接受能力，學(xué)習(xí)美術(shù)興趣等。
(4).別老在簡(jiǎn)單的問題上搞太多花樣。
(5)學(xué)生喜歡實(shí)際例子的引導(dǎo)。
于是，接下來的時(shí)間，我以這幾點(diǎn)去要求自己，在課堂上多了幾分自然，也漸漸加強(qiáng)了隨意發(fā)揮的能力。而且在改了大量的學(xué)生作業(yè)之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來批改作業(yè)的作用是如此的大。它讓我更清楚學(xué)生的實(shí)際情況。在面對(duì)學(xué)生的時(shí)候，讓我有個(gè)底。在上課之前，評(píng)論分析同學(xué)們的作業(yè)，可以讓課程分階段性，更加系統(tǒng)性。同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性更高。
2.作品鑒賞課。
可以說鑒賞課是美術(shù)教育里面最難以把握的課堂，像水中月，霧里花，你知道她的美，卻難以展現(xiàn)在學(xué)生面前。
在備課階段，我盡量想象優(yōu)美的語句，或搜索大師的一些幽默的小故事來渲染課堂氣氛，我把課堂盡量設(shè)成我的想像中那樣完美。
而到了真正的課堂上，才發(fā)現(xiàn)以上準(zhǔn)備的這些，需要你的語言藝術(shù)，你的真正的感受去感染學(xué)生。但我的感覺是，我像是把剛發(fā)現(xiàn)的新聞報(bào)告給觀眾聽一樣。我放不開，無論是動(dòng)作，表情或是語調(diào)。每一節(jié)課，我的指導(dǎo)老師顏老師都全程跟蹤。顏老師意見比較簡(jiǎn)短，她讓我注意與學(xué)生互動(dòng)，像這種課留多點(diǎn)時(shí)間讓學(xué)生去說.還有聲調(diào)沒有控制好，整節(jié)課就平了。
我抓住這兩個(gè)意見，反思。的確，幾節(jié)課，我都上得比較吃力，想盡量帶學(xué)生進(jìn)入那個(gè)大師的崇高的藝術(shù)境界當(dāng)中去。卻沒注意到學(xué)生的感受。就像前面總結(jié)的別忽略了學(xué)生。
接下來，我嘗試讓學(xué)生去說大師的故事，或是怎么欣賞大師的畫。有一個(gè)男同學(xué)給我的印象很深刻，他把達(dá)芬奇的畫模糊地總結(jié)了一下，雖然聽起來有點(diǎn)稚氣，但著實(shí)讓我產(chǎn)生了點(diǎn)小佩服，課堂氣氛也比較好，那是從他們理解的世界出發(fā)，比較容易帶動(dòng)同學(xué)。課堂氣氛也比較好。我也更加注意了什么時(shí)候用什么聲調(diào)，適當(dāng)停頓或留個(gè)空白，會(huì)讓課堂更富有節(jié)奏感。
幾節(jié)課下來，我多了點(diǎn)體會(huì)和一些思考。
(1.)課堂就像匹野馬，
需要你的點(diǎn)點(diǎn)積累去慢慢馴服。
(2.)要想去感染學(xué)生，你必須要有真實(shí)的感受。
(3.)教好美術(shù)，需要一種情感，這種情感包括你對(duì)藝術(shù)不斷的探索，還有對(duì)學(xué)生的一份愛心，守護(hù)學(xué)生的天性并加以引導(dǎo)。
(4.)把你對(duì)學(xué)生的愛融入到你對(duì)藝術(shù)的熱愛。這樣你的教學(xué)質(zhì)量才能不斷上升。
3.手工制作課。
最后的一個(gè)星期是手工制作課，主要讓同學(xué)們制作和設(shè)計(jì)家具模型因?yàn)榍懊娴脑S多挫折，我很早就為這個(gè)課做好準(zhǔn)備，我努力回想我在初中時(shí)對(duì)美術(shù)課的期望，和那個(gè)時(shí)候?qū)Ψ孔友b扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了幾個(gè)范品。我也想著讓音樂融進(jìn)美術(shù)課堂，音樂美術(shù)本相通。有些音樂就是有種無形的力量，激發(fā)著人的情感。
在真正的課堂上，效果都不錯(cuò)。我把初中時(shí)的一些幻想陳述或轉(zhuǎn)為提問放在導(dǎo)入部分。這給課堂起了個(gè)很好的展開，在展示樣品時(shí)，同學(xué)們的眼睛都亮起來了，氣氛達(dá)到了預(yù)期的效果。在同學(xué)們的制作過程當(dāng)中，我慢慢推放原先準(zhǔn)備好的一首節(jié)奏輕松的鋼琴曲，沒有人發(fā)問我為什么播放音樂，我也沒故意說明。整個(gè)課堂情境，輕松流暢。師生能得到較好的交流。上完這個(gè)課以后，我發(fā)現(xiàn)和同學(xué)們的的感情更親切了。一部分同學(xué)的作品都不錯(cuò)?？粗齻兊淖髌罚曳路鸹氐搅宋业闹袑W(xué)時(shí)代。
藝術(shù)是一種語言，藝術(shù)探索的是人類情感的奧秘。在美術(shù)教育中我深深體會(huì)到：必須注重與學(xué)生心與心的交流，盡全力、用愛心喚醒和鼓舞學(xué)生對(duì)生活的感受，講方法、抓契機(jī)引導(dǎo)他們用美術(shù)語言去表現(xiàn)內(nèi)心的情感，豐富生活、陶冶情操，促進(jìn)審美能力的提高，能夠身心和諧地健康成長(zhǎng)。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇一
通過報(bào)紙，書籍，雜志的不斷學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。
保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績(jī)有了長(zhǎng)足的提高。
1、認(rèn)真的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務(wù)是關(guān)鍵，人為的制造一個(gè)輕松愉快的購(gòu)物環(huán)境。
2、充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對(duì)珠寶知識(shí)缺乏了解，因此對(duì)珠寶首飾的展示十分重要，顧客對(duì)珠寶首飾的了解越多購(gòu)買后的滿足感越強(qiáng)烈，常言道;“滿意”是顧客的廣告。
3、促進(jìn)成交，由于珠寶首飾價(jià)值相對(duì)較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營(yíng)業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。
4、熟悉珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質(zhì)量。
5、售后服務(wù)，當(dāng)顧客購(gòu)買后營(yíng)業(yè)員的工作并沒有結(jié)束，應(yīng)該詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識(shí)，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進(jìn)與顧客的感情，期待二次消費(fèi)的發(fā)生。
6、抓住每一次銷售的機(jī)會(huì)，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅(jiān)持化妝。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇二
今天，我們召開20xx年勞動(dòng)工資工作會(huì)議。會(huì)議的根本任務(wù)是：在簡(jiǎn)要總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，落實(shí)公司首屆四次職代會(huì)精神，明確20xx年的工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
20xx年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年，也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年。事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會(huì)的部署，迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這種新的情況下，勞動(dòng)工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當(dāng)年追回?fù)p失，兩年打牢基礎(chǔ)，三年加快發(fā)展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動(dòng)力，及時(shí)調(diào)整了分配政策，恢復(fù)和推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，較好地實(shí)現(xiàn)了我們的工作目標(biāo)。
——在崗勞動(dòng)力。20xx年12月末為39302人，比20xx年末的43169人減少3867人?？鄢V破產(chǎn)和**公司進(jìn)表等因素，實(shí)際減少126人。
——商品煤全員效率。實(shí)際完成2.157噸/工，比20xx年的2.681噸/工下降24.29%。效率下降的主要因素是事故影響產(chǎn)量減少。剔除這一因素后，全員效率比上年提高2.76%。
——噸煤成本工資費(fèi)。20xx年實(shí)際為55.63元/噸，比20xx年的37.31元/噸增加了18.32元/噸。工資費(fèi)占成本的比重，由20xx年的27.3%下降到20xx年的24.3%。
——職工人均收入。全部職工人均收入達(dá)到13080元，比上年的12022元提高8.8%。其中在崗職工人均收入為14686元，比上年的13656元提高7.5%。經(jīng)過全體公司員工的努力(同時(shí)得益于市場(chǎng)條件的好轉(zhuǎn))，在大災(zāi)之年，職工收入創(chuàng)造了歷史最好水平。
20xx年是勞動(dòng)工資戰(zhàn)線比較辛苦的一年。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，大家經(jīng)過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務(wù)。
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事故發(fā)生后，全公司迅速開展了搶險(xiǎn)救災(zāi)。整個(gè)勞資系統(tǒng)全力以赴，協(xié)助礦作好繕后處理工作。調(diào)查核實(shí)遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險(xiǎn)政策和黨與政府的關(guān)懷，幫助礦難家屬解決實(shí)際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計(jì)解決遇難礦工家屬就業(yè)安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。特別是一些地面單位，缺少工亡繕后處理的經(jīng)驗(yàn)，但也經(jīng)過積極努力，很好地完成了包戶任務(wù)。實(shí)現(xiàn)了省委、省級(jí)政府提出的盡快落實(shí)礦難協(xié)議的要求。
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事故后，按照上級(jí)要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊(duì)和農(nóng)協(xié)工共**人。其中礦、門礦、礦、礦和礦除井下使用的混崗集體外，其他表外用工全部辭退。
為了保證恢復(fù)生產(chǎn)的需要，我們擇優(yōu)招錄了3456名
勞動(dòng)合同
制工人。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變?yōu)楹贤?。?duì)新招變的工人各礦都集中進(jìn)行了安全技術(shù)培訓(xùn)和
規(guī)章制度
教育，重新組建了井下采煤、掘進(jìn)和維修隊(duì)伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，保證了煤炭生產(chǎn)正常進(jìn)行。
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事故后，鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，二、三月份執(zhí)行了特殊分配政策，渡過了集團(tuán)公司成立以來的最困難時(shí)期。五月份以后基本恢復(fù)正常。20xx年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅(jiān)持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關(guān)系，堅(jiān)持分配公開透明，總的講，運(yùn)行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。
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破產(chǎn)后，有5256人需要安置再就業(yè)。各單位都能從大局出發(fā)，在富余人員壓力比較大的情況下，優(yōu)化勞動(dòng)力組織，清退表外用工，為礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上礦重組及勞動(dòng)力輸出等，目前已經(jīng)安置4061人，其余1204人大多也已經(jīng)自謀職業(yè)，保證了礦破產(chǎn)工作平穩(wěn)進(jìn)行。
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《工傷保險(xiǎn)條例》基本落實(shí)。除了費(fèi)用未納入市級(jí)統(tǒng)籌外，工傷職工保險(xiǎn)待遇全部到位，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定已經(jīng)納入正規(guī)渠道——市勞動(dòng)行政部門。2019年對(duì)《條例》實(shí)施后發(fā)生的184名工傷全部進(jìn)行了工傷鑒定，效果很好。
醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工醫(yī)療高度重視，及時(shí)籌集繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，即使是在之后的極其困難時(shí)期，也沒有中斷，保證了職工醫(yī)療。大家在工作中，耐心宣傳醫(yī)保規(guī)定，及時(shí)辦各種證件手續(xù)，請(qǐng)建個(gè)人帳戶，方便職工就醫(yī)，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。
入井考勤實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化。在公司的支持下，各井工礦都安設(shè)了考勤機(jī)，并將考勤與工資計(jì)算聯(lián)網(wǎng)，強(qiáng)化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報(bào)冒領(lǐng)。
20xx年是集團(tuán)公司困難最大的一年，也是勞動(dòng)工資工作較為艱難的一年。經(jīng)過大家的努力，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
但是應(yīng)當(dāng)看到，我們的工作還不盡如人意，在某些方面問題還較大。勞動(dòng)組織還不夠合理。地面人員過多的情況依然存在，工資分配有些地方還有待理順，等等。解決這些問題，將是我們今年的重要任務(wù)。
今年是集團(tuán)公司“打牢基礎(chǔ)”的一年。首屆四次職代會(huì)確定的總體工作思路是：圍繞一個(gè)中心、抓住兩個(gè)重點(diǎn)、做到三個(gè)堅(jiān)持、確保四個(gè)降低、促進(jìn)八個(gè)提高。按照這一思路，今年勞動(dòng)工資工作的重點(diǎn)是：認(rèn)真調(diào)整勞動(dòng)組織，清理整頓職工隊(duì)伍，進(jìn)一步完善工資分配辦法，理順分配關(guān)系，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)使勞動(dòng)工資管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化。
1、勞動(dòng)力總量。在冊(cè)職工人數(shù)控制在42800人以內(nèi)，在崗勞動(dòng)力總量控制在39000人以內(nèi)。
2、原煤全員效率達(dá)到2.461t/工，比2019年的2.157 t/工提高14.1%。
3、職工工資總額控制在6.5億元以內(nèi)，勞務(wù)費(fèi)控制在9000萬元以內(nèi)。
4、原煤成本工資費(fèi)占成本的比重控制在30%以下。
5、職工人均工資收入達(dá)到15000元以上;在崗職工人均收入18000萬元以上。比上年提高15%以上。
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去年事故后，對(duì)井下勞動(dòng)力進(jìn)行了徹底清理，辭退了外委隊(duì)、農(nóng)協(xié)工，補(bǔ)充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變?yōu)楹贤乒と恕Ｐ抡泄と巳拷邮芰藝?yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)說井下用工形式規(guī)范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。但是也應(yīng)當(dāng)看到，井下勞動(dòng)組織還不盡合理。隊(duì)型過大，工作范圍交叉。地面編制過濫，非生產(chǎn)人員偏多，工作任務(wù)不飽滿，嚴(yán)重影響勞動(dòng)效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
為了解決這些問題，*總在職代會(huì)報(bào)告中明確提出，要“清理整頓勞動(dòng)組織，降低后勤輔助人員數(shù)量。各單位要嚴(yán)格按定員使用勞動(dòng)力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，努力壓縮非生產(chǎn)人員，提高勞動(dòng)效率。”落實(shí)這一任務(wù)是勞動(dòng)工資今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。
首先，要嚴(yán)格搞好定編定員。去年以后，公司勞資和生產(chǎn)部門對(duì)各礦定員核定了一次。但這一定員基本上是“打哪指哪”，非常寬松，潛力還很大。一月份我們組織、到、和學(xué)習(xí)了一次，大開眼界，他們的綜采隊(duì)沒有超過150人的，我們的綜采隊(duì)都在200人以上，多的達(dá)到280人。他們的隊(duì)機(jī)關(guān)，包括隊(duì)長(zhǎng)、書記、技術(shù)員等一共5—8人，我們都是十幾個(gè)人，有的隊(duì)光隊(duì)長(zhǎng)就5人，技術(shù)員4人。盡管我們的條件相對(duì)困難一些，但差距這么大總是講不通。首先定員要科學(xué)，要嚴(yán)格。要根據(jù)生產(chǎn)布局，首先擺好編制。該用幾個(gè)采煤隊(duì)，多少掘進(jìn)隊(duì)，機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等輔助擺多少隊(duì)，然后根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)設(shè)立工作崗位，逐個(gè)崗位確定人員，該用的要配足，不該用的一個(gè)也不能用。地面尤其如此。重迭的機(jī)構(gòu)要合并，作用不大的應(yīng)撤消，職能歸并，工作量不飽滿的要壓縮定員。只有定員科學(xué)了，勞動(dòng)組織才能合理，人力資源配置才能科學(xué)，勞動(dòng)效率才能提高。
第二，要嚴(yán)格按定員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整勞動(dòng)組織。缺員的配足，超員的分流。井下超員的部位剝離下來的富余人員，要組織培訓(xùn)，素質(zhì)低的要淘汰，素質(zhì)好的重新組建掘進(jìn)、巷修隊(duì)伍，回到井下。
第三，地面崗位要嚴(yán)格定員標(biāo)準(zhǔn)壓縮在崗勞動(dòng)力，分流富余人員?？梢越M織富余人員培訓(xùn)后頂替表外用工;要積極創(chuàng)造條件，開辟新的生產(chǎn)門路進(jìn)行安置;鼓勵(lì)富余人員下井工作。富余人員中勞動(dòng)合同已經(jīng)到期或表現(xiàn)不好的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
第四，地面各單位也要根據(jù)自身生產(chǎn)條件科學(xué)定員，調(diào)整好勞動(dòng)組織，清理整頓職工隊(duì)伍，努力清退表外用工，減少用人，降低成本。
清理整頓勞動(dòng)組織工作，公司準(zhǔn)備一季度在抓點(diǎn)，樹立樣板，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究政策，知道全局。二季度在全公司鋪開。
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工資分配是調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)。工資分配的政策需要根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷調(diào)整和完善。
前幾年，公司對(duì)各單位只是宏觀控制工資總額，內(nèi)部分配完全自主，特別是由于事故影響，公司除了下達(dá)工資控制計(jì)劃之外，沒有明確分配政策，致使各單位無所遵循，各自為政，導(dǎo)致分配不合理。同樣是采煤工，同樣完成任務(wù)，有的隊(duì)平均月收入3000元以上，有的隊(duì)才達(dá)到1500元，相差一倍以上，顯然不公平。
一是繼續(xù)堅(jiān)持工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。生產(chǎn)礦(包括運(yùn)輸部)在完成盈利指標(biāo)時(shí)，按下達(dá)計(jì)劃發(fā)放工資。超利增提工資，減利扣減工資，為鼓勵(lì)增產(chǎn)，規(guī)定了工資總額隨產(chǎn)量浮動(dòng)的辦法。其他單位完成公司下達(dá)利潤(rùn)指標(biāo)，工資上不封頂，下不保底。
二是加大了對(duì)生產(chǎn)礦工資分配的控制力度，表現(xiàn)在各礦的分配方案要經(jīng)公司批準(zhǔn)，否則不得執(zhí)行。公司還將設(shè)定各類人員工資封頂線，以體現(xiàn)(完成任務(wù)的前提下)“同類人員收入水平大體相當(dāng)”的原則。
三是考慮到煤礦生產(chǎn)的不均衡性，規(guī)定了各礦搬家倒面時(shí)工資發(fā)放辦法。
四是加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工資分配的控制力度。規(guī)定各單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行年薪制，月份只按處級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，除了公司規(guī)定的獎(jiǎng)金外，不得發(fā)放其它任何形式的獎(jiǎng)金，防止了濫發(fā)獎(jiǎng)金的不正?，F(xiàn)象。
遵照公司的工資分配政策，各單位要制定好內(nèi)部分配辦法。主要應(yīng)注意這么幾點(diǎn)：一是理順好各類人員收入水平之間的關(guān)系，注意向一線傾斜，地面、井下輔助和采掘之間收入比例大體要保持1∶2∶3的關(guān)系。二是堅(jiān)持工效掛鉤。要告訴我們的職工，提高工資收入，只能依靠努力工作、增加產(chǎn)量、提高效益。三是有量可計(jì)的工種，要努力創(chuàng)造條件，恢復(fù)計(jì)件工資，按量計(jì)酬，盡量不搞計(jì)劃反算，口頭懸賞。四是注意留有余地。局下達(dá)各單位的工資計(jì)劃是完成任務(wù)時(shí)發(fā)放工資的上限。同時(shí)給了各礦超產(chǎn)增利增提工資的政策，因此發(fā)放工資時(shí)不再照顧。各單位在分解使用時(shí)要留有余地，生產(chǎn)形勢(shì)好的時(shí)候不能分光花凈，保證遇到困難時(shí)職工工資的發(fā)放。
在這里就保健和夜班津貼問題作一個(gè)說明。今年一月一日起，我們調(diào)整了井下工作津貼標(biāo)準(zhǔn)。但保健津貼和夜班津貼仍是執(zhí)行過去的標(biāo)準(zhǔn)，明顯偏低，亟待提高。這個(gè)問題，省管局已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)查，有提高的意向。待省管局明確以后，我們立即調(diào)整。
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勞動(dòng)工資管理要規(guī)范化、科學(xué)化，必須加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。在這方面，我們的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人臉紅的程度。今年我們要在全公司“打牢基礎(chǔ)”的要求下，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。
首先要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度。要依據(jù)國(guó)家法規(guī)、政策，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，重申與制定企業(yè)《用工管理制度》、《勞動(dòng)合同管理制度》、《勞務(wù)用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工傷管理制度》、《非在崗職工管理制度》和《員工檔案管理制度》，使勞動(dòng)管理有章可循，作到政策統(tǒng)一，職責(zé)明確，程序規(guī)范，管理嚴(yán)密。
第二，加強(qiáng)檔案管理。
員工檔案是員工管理的基礎(chǔ)。目前檔案殘缺不全、管理混亂的狀況亟待糾正。今年，各單位都要集中一段時(shí)間，下力氣對(duì)職工檔案管理進(jìn)行一次清理整頓。整頓的目標(biāo)是：檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴(yán)密，管理責(zé)任明確。具備條件的，要實(shí)行文字與電腦雙重管理。這項(xiàng)工作，公司將專門進(jìn)行布署。
第三，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)工資工作人員的素質(zhì)。
勞動(dòng)工資工作政策性和專業(yè)性都很強(qiáng)，對(duì)工作人員素質(zhì)要求較高。最近幾年，勞資系統(tǒng)人員變動(dòng)較大，素質(zhì)和水平參差不齊，亟需進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)工作要求。今年首先開辦勞動(dòng)定額培訓(xùn)班、勞動(dòng)管理培訓(xùn)班和勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班，以期提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我們的工作作得更好。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇三
在藥品營(yíng)銷公司半年工作總結(jié)報(bào)告會(huì)中，黃總指出，上半年藥品營(yíng)銷公司健全了內(nèi)部組織與制度，運(yùn)作越來越獨(dú)立，部門職責(zé)更清楚，下一步運(yùn)營(yíng)更加規(guī)范。截止6月30日，藥品營(yíng)銷公司成立了28個(gè)辦事處，銷售隊(duì)伍擴(kuò)大到58人，但是目前銷售隊(duì)伍較年輕，整體經(jīng)驗(yàn)不足，銷售人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、社會(huì)閱歷等都有待提高，公司將會(huì)給予支持，加強(qiáng)教育、培訓(xùn)，以提高銷售隊(duì)伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向，強(qiáng)調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特聘請(qǐng)北京凱文金管理顧問公司講師周誠(chéng)忠老師進(jìn)行培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和交流，全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營(yíng)銷能力，完善各辦事處的管理模式。
會(huì)議最后，經(jīng)全體參會(huì)人員公開投票選舉的方式，評(píng)選出半年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進(jìn)行了表彰。
黃總對(duì)藥品營(yíng)銷公司下一步工作提出要求：要深度營(yíng)銷，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，向二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)推進(jìn)。對(duì)產(chǎn)品合理定位，組成產(chǎn)品群，同時(shí)細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，慢慢滲透到終端，更貼近終端市場(chǎng)，下半年將啟動(dòng)otc市常加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步！
我們知道，銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石，是穩(wěn)健市嘗鞏固績(jī)效的最基本動(dòng)作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù)，才能羸得我們的忠誠(chéng)顧客。而推薦則是把一個(gè)良好的機(jī)會(huì)分享給朋友，讓朋友透過這個(gè)機(jī)會(huì)的實(shí)質(zhì)，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機(jī)會(huì)的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡(jiǎn)單的討價(jià)還價(jià)把產(chǎn)品賣出去的過程，而是一個(gè)幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中，我們應(yīng)切實(shí)把握幾點(diǎn)要素。
這是一個(gè)自我消費(fèi)、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費(fèi)，我們才有對(duì)產(chǎn)品的感性認(rèn)識(shí)，才有心得和體會(huì)，才有與顧客進(jìn)得溝通的素材。同時(shí)，我們還需通過對(duì)產(chǎn)品的感受，了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價(jià)值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣，引起人們對(duì)肛周清潔衛(wèi)生的重視，引領(lǐng)消費(fèi)群體建立一個(gè)科學(xué)、合理的消費(fèi)價(jià)值觀。這些理性的認(rèn)識(shí)，是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認(rèn)識(shí)和理性結(jié)合統(tǒng)一的時(shí)候，我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品，才能進(jìn)行有效的溝通。
在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產(chǎn)品資料、單張、手冊(cè)、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對(duì)比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在，了解杰寶產(chǎn)品的價(jià)值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品，演講式地講解產(chǎn)品或者直接報(bào)價(jià)，這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時(shí)候，當(dāng)顧客明確我們?cè)L客目的后，我們要認(rèn)真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對(duì)產(chǎn)品的看法和觀點(diǎn)，從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個(gè)環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重客戶，又是把準(zhǔn)需求進(jìn)行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點(diǎn)。
溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導(dǎo)顧客，而是根據(jù)顧客的需求和針對(duì)顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計(jì)劃，提出或設(shè)計(jì)一些問題與顧客展開探討，引導(dǎo)顧客接受我們的觀點(diǎn)，接受產(chǎn)品的文化和默認(rèn)產(chǎn)品的價(jià)值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動(dòng)的過程中，通常都會(huì)運(yùn)用同理心再進(jìn)行分析和引導(dǎo)。諸如，當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品，以及覺得產(chǎn)品貴的時(shí)候，我們不需要辯論，更不要反駁，應(yīng)該說：您的看法很正常，正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時(shí)一樣，當(dāng)時(shí)我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進(jìn)行清潔衛(wèi)生，后來，當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后，我覺得產(chǎn)品確實(shí)物有所值，一個(gè)月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗(yàn)，可以提高自己的生活品味，可以呵護(hù)自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費(fèi)意識(shí)的建立與消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品，從各個(gè)方面論證都是可以接受消費(fèi)的。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇四
1、杭州市袁浦中學(xué)位于袁家浦村，由袁浦中學(xué)興建，
化率為35%，總綠化面積為7400平米，工程總造價(jià)為326萬元。。
3、質(zhì)量目標(biāo)：合格、工期目標(biāo)：施工合同工期55天。
建設(shè)單位：杭州袁浦中學(xué)
設(shè)計(jì)單位：杭州江南建筑設(shè)計(jì)院有限公司
監(jiān)理單位：杭州大江建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司
承包單位：杭州欣藝市政園林有限公司
受建設(shè)單位委托，按照《監(jiān)理合同》和有關(guān)規(guī)定，我司于20xx年7月成立了袁浦中學(xué)市政綠化工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)，按照“五控二管一協(xié)調(diào)”的要求，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全方位、全過程的監(jiān)控與管理，較好的履行了監(jiān)理合同。
項(xiàng)目正式實(shí)施前，我司向建設(shè)單位提交了“監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)”及“總監(jiān)理工程師委派書”，并對(duì)承包商進(jìn)行了監(jiān)理程序、監(jiān)理工作交底?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)在硬件方面配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)、移動(dòng)電話等；軟件方面，不斷完善監(jiān)理各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)理工作程序。
1、本工程監(jiān)理依據(jù)及執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
《建筑安裝工程驗(yàn)收規(guī)范》
在監(jiān)理合同履行過程中，我司依據(jù)《監(jiān)理合同》、《施工合同》、設(shè)計(jì)圖紙及文件、國(guó)家現(xiàn)行的施工驗(yàn)收規(guī)范、工程建設(shè)強(qiáng)制性條文等，對(duì)本工程開展了公正、獨(dú)立、自主的監(jiān)理工作。監(jiān)理過程中，我監(jiān)理人員本著“嚴(yán)格監(jiān)理、科學(xué)公正、熱情服務(wù)”的宗旨，抱著對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，對(duì)用戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極協(xié)調(diào)、有效維護(hù)了建設(shè)單位、施工單位的合法權(quán)益。
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在收到招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)圖紙后，立即熟悉施工圖紙和招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范要求，組織編制了《監(jiān)理規(guī)劃》，確定了監(jiān)理重點(diǎn)、難點(diǎn)和質(zhì)量控制目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)理工作的全面開展。對(duì)中型及以上或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)編制了《監(jiān)理細(xì)則》。
2、監(jiān)理機(jī)構(gòu)參加了由業(yè)主組織的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底會(huì)議，解決設(shè)計(jì)存在的問題，明確質(zhì)量控制點(diǎn)和控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、審批施工單位《開工報(bào)告》，監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真檢查了承包商人員、材料和設(shè)備等的投入情況，審核《施工組織設(shè)計(jì)》、《施工方案》的合理性、可行性，檢查質(zhì)量管理體系、安全管理體系等。
4、監(jiān)理工程師隨同苗木供應(yīng)單位、施工單位深入苗源地進(jìn)行實(shí)地考察了解，按照質(zhì)量控制要點(diǎn)和施工工藝對(duì)苗木起挖、搬運(yùn)、栽植全過程監(jiān)理，實(shí)施階段性旁站。檢查給排水管材等生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)許可證、單位資質(zhì)、合格證、出廠試驗(yàn)報(bào)告、隨帶的技術(shù)文件、外觀等。對(duì)基肥、種植土壤和pvc排水管材、粗細(xì)瀝青及水泥等主要材料實(shí)行見證取樣、送檢制度，末經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格，禁止投入工程使用。
在施工過程中及時(shí)做好各種施工原始保證資料的收集整理工作，各種資料記錄真實(shí)有效、清晰、齊全。質(zhì)量控制資料自查16項(xiàng)，符合要求16項(xiàng)。分部工程有關(guān)安全和功能檢測(cè)資料共22項(xiàng)，符合要求22項(xiàng)。主要功能和安全項(xiàng)目抽查共5項(xiàng)，符合要求5項(xiàng)。觀感質(zhì)量驗(yàn)收資料共30項(xiàng)，符合要求30項(xiàng)。
5、嚴(yán)格工序報(bào)驗(yàn)，隱蔽驗(yàn)收，未經(jīng)報(bào)驗(yàn)或監(jiān)理機(jī)構(gòu)驗(yàn)收不合格，禁止進(jìn)入下一道工序施工。監(jiān)理機(jī)構(gòu)實(shí)行見證、旁站和巡視相結(jié)合方法，有效監(jiān)控施工過程。
6、對(duì)于施工中出現(xiàn)的苗木規(guī)格不夠等質(zhì)量問題，監(jiān)理工程師均在工地巡視、旁站時(shí)予以指出。對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)或?qū)笮蚴┕び绊戄^大的問題，均通過《監(jiān)理工作聯(lián)系單》、《監(jiān)理工程師通知單》或列入《工地例會(huì)會(huì)議紀(jì)要》等書面形式指出。對(duì)于較重大的質(zhì)量問題，監(jiān)理組及時(shí)書面報(bào)告業(yè)主。對(duì)于存在的質(zhì)量問題，監(jiān)理組采取事前、事中、事后控制相結(jié)合的措施，施工單位基本整改完成，工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。
工程進(jìn)度管理方面，監(jiān)理機(jī)構(gòu)采取計(jì)劃安排和動(dòng)態(tài)控制相結(jié)合的方法嚴(yán)格控制。本工程進(jìn)度控制情況良好，達(dá)到建設(shè)單位總目標(biāo)工期要求。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真審核了承包商編制的《總體施工進(jìn)度計(jì)劃》、《周進(jìn)度計(jì)劃》，進(jìn)度計(jì)劃均附人員、材料和設(shè)備投入計(jì)劃，投入計(jì)劃與進(jìn)度計(jì)劃相匹配。同時(shí)，《周進(jìn)度計(jì)劃》必須滿足《階段性施工進(jìn)度計(jì)劃》，《階段性施工進(jìn)度計(jì)劃》必須滿足總目標(biāo)工期要求。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)在開工初期幾乎每天都召開監(jiān)理工作會(huì)議，施工高潮期間每周定期召開一到兩次監(jiān)理例會(huì)，根據(jù)工程實(shí)際情況隨時(shí)召開工程專題會(huì)議，檢查和督促工程計(jì)劃的完成情況。實(shí)際進(jìn)度達(dá)不到計(jì)劃進(jìn)度時(shí)，監(jiān)理機(jī)構(gòu)采取相應(yīng)的組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施及其他配套措施，督促承包單位加快施工進(jìn)度，調(diào)整并趕上進(jìn)度計(jì)劃。
本工程進(jìn)度控制的關(guān)鍵是，如何結(jié)合土建交付場(chǎng)地情況組織施工。監(jiān)理機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)土建施工單位與綠化施工單位，針對(duì)既定的土建交付場(chǎng)地時(shí)間表，要求綠化施工單位精心組織，合理安排工序。有工作面的地方見縫插針組織施工，土建交付場(chǎng)地后，立即投入人力、材料，組織相應(yīng)項(xiàng)目施工。
工程開工前，監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、研究《施工合同》等依據(jù)性文件，本著公平、公正的原則，工程計(jì)量和支付嚴(yán)格執(zhí)行合同條款。
按照合同要求，監(jiān)理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格配置人員、交通、通訊和檢測(cè)設(shè)備，監(jiān)督和協(xié)調(diào)建設(shè)各方的合同行為。監(jiān)理機(jī)構(gòu)核查了承包商是否按投標(biāo)文件要求投入相關(guān)人員、設(shè)備，是否挪用工程款等情況，確保工程順利進(jìn)行。
監(jiān)理機(jī)構(gòu)根據(jù)合同文件和《市政園林工程變更設(shè)計(jì)管理暫行規(guī)定》等要求，對(duì)合同內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)行總量控制，嚴(yán)格按照合同工程量清單的規(guī)定進(jìn)行計(jì)量；對(duì)合同外的項(xiàng)目，要求有設(shè)計(jì)變更依據(jù)性文件，并由承包商重新報(bào)價(jià)。嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)簽證，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)、核實(shí)，及時(shí)審理每一項(xiàng)簽證，杜絕事后追認(rèn)情況。檢查、核對(duì)施工單位計(jì)量支付項(xiàng)目，建立計(jì)量支付臺(tái)帳。對(duì)于工程變更和設(shè)計(jì)變更，經(jīng)業(yè)主認(rèn)可方予計(jì)量，實(shí)事求是，維護(hù)了業(yè)主和承包人的合法權(quán)益。
中山大道立交工程周邊工作區(qū)、生活區(qū)眾多，中山大道、棠安路和科韻路交通流量較大；施工過程中，征地、管線拆遷與各專業(yè)施工交叉作業(yè)，安全文明生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《建筑法》和《安全生產(chǎn)法》等規(guī)定，監(jiān)理機(jī)構(gòu)從小處、細(xì)處著手，全面做好安全文明各項(xiàng)工作，本工程未發(fā)生任何安全事故，文明施工、環(huán)境保護(hù)情況良好。
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在審查承包商《施工組織設(shè)計(jì)》的同時(shí)，審查了施工單位的“安全生產(chǎn)許可證”、安全保證體系和安全生產(chǎn)措施。要求工程的安全責(zé)任人由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任，同時(shí)審查質(zhì)安員、特殊工種人員的上崗證，按要求填報(bào)《施工企業(yè)質(zhì)安體系審查記錄表》。綠化種植特別是大樹吊裝、種植時(shí)，專職安全員必須到場(chǎng)。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇五
20xx年，運(yùn)行安全生產(chǎn)工作在集團(tuán)及門廠高度重視下，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，緊緊圍繞集團(tuán)及門廠安全工作的總體部署，從以安全管理“重、細(xì)、嚴(yán)”三字入手，全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應(yīng)急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強(qiáng)安全意識(shí)教育、關(guān)鍵工序控制為重點(diǎn)，夯實(shí)基層安全管理工作基礎(chǔ)，圓滿完成了20xx年各項(xiàng)工作部署，并深入分析“得與失”，延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗(yàn)，改正、規(guī)避錯(cuò)的方法，為20xx年安全工作奠定了基礎(chǔ)。下面我將從以下幾個(gè)方面，對(duì)運(yùn)行分廠20xx年各項(xiàng)安全工作進(jìn)行總結(jié)：（重：全員重視，細(xì)：管理細(xì)致，嚴(yán)：嚴(yán)格落實(shí)）
我認(rèn)為，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)工作是所有安全工作的基本保障，是合理規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的重要手段之一。所以，分廠自領(lǐng)導(dǎo)到職工高度重視此項(xiàng)工作，20xx年底就著手準(zhǔn)備安全責(zé)任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴(yán)格按照集團(tuán)及門廠相關(guān)精神，層層按級(jí)分解安全目標(biāo)指標(biāo)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了《安全五項(xiàng)管理目標(biāo)責(zé)任書》各《崗位安全責(zé)任書》兩項(xiàng)安全責(zé)任書共記140份（包括后調(diào)入的轉(zhuǎn)崗職工），簽約率100%。責(zé)任書簽訂完畢后，兩個(gè)班組多次組織“崗位安全職責(zé)”學(xué)習(xí)，讓每個(gè)崗位額職工熟知本崗位安全職責(zé)，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月，分廠確定了全年安全工作計(jì)劃，并于月底召開了運(yùn)行分廠全年工作計(jì)劃會(huì)，全面布置了12年分廠安全工作重點(diǎn)，會(huì)后分廠、班組兩級(jí)安全管理人員，按照年初制定的安全工作計(jì)劃，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及重點(diǎn)工作，有效的開展各項(xiàng)日常工作。
20xx年分廠針對(duì)不同的時(shí)期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點(diǎn)工作等，開展了抽查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作，各班組還開展了“安全互查”活動(dòng)，兩個(gè)班組的班長(zhǎng)及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范，相互檢查，杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項(xiàng)檢查31次，200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降，但檢查質(zhì)量上有了明顯提高，例如，外施施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管問題一直都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了，你一走又摘了，現(xiàn)在通過預(yù)處理班組的“走動(dòng)式”管理及安全教育，這一大難題有著明顯好轉(zhuǎn)，無論什么時(shí)候去檢查外施人員基本安全防護(hù)用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠安全檢查工作正在進(jìn)行著由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設(shè)備安全運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，20xx年，分廠明確了安全隱患排查治理工作高度，結(jié)合分廠年度重點(diǎn)工作，編制了運(yùn)行分廠安全隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié)，從流程圖中直觀的標(biāo)明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責(zé)，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎(chǔ)。
20xx年，1—10月，發(fā)現(xiàn)安全問題81項(xiàng)，其中安全隱患43項(xiàng)，可能發(fā)展為安全隱患的問題38項(xiàng)。整改隱患。。項(xiàng)，整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項(xiàng)，整改率100%，未整改完畢的也進(jìn)行了有效的監(jiān)管和控制，避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標(biāo)。
重點(diǎn)隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn)，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計(jì)劃部、安保部的大力支持，此項(xiàng)工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個(gè)方面直觀的反映出來，一是、是否出現(xiàn)安全事故，二是、安全內(nèi)業(yè)臺(tái)賬是否齊全。臺(tái)賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)的手段，所以、20xx年，分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度，從分廠安全臺(tái)賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容，從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，確保各項(xiàng)臺(tái)賬切實(shí)起到應(yīng)有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304，其中開工證明48張、臨時(shí)用電申請(qǐng)58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請(qǐng)96張、動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)24張、危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)13張。
(一)重視工作預(yù)案修訂，加強(qiáng)集團(tuán)應(yīng)急能力
經(jīng)過分廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)資深人士共同努力完成了集團(tuán)布置的應(yīng)急預(yù)案修訂工作，制定了一個(gè)科學(xué)性、全面性的綜合應(yīng)急預(yù)案，綜合應(yīng)急預(yù)案覆蓋了十四個(gè)現(xiàn)場(chǎng)處置方案的修訂工作。通過對(duì)工作預(yù)案的修訂，完善了分廠應(yīng)急機(jī)制，提高了分廠處理相關(guān)突發(fā)事件的能力，最大限度的滿足了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝，提高員工工作技能
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學(xué)習(xí)，員工們都認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握，將自己所學(xué)的全部落實(shí)到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進(jìn)一步提高。
(三)開展有限空間比武，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍
運(yùn)行分廠代表門廠積極參加了集團(tuán)有限空間作業(yè)比武活動(dòng)，通過比賽，發(fā)現(xiàn)了自身不足，將別人的優(yōu)勢(shì)認(rèn)真學(xué)習(xí)并盡快運(yùn)用到日常工作中。賽后全廠進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)并形成書面報(bào)告，發(fā)放到每個(gè)同志手里深入學(xué)習(xí)，全廠拋起了一股學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，提高生產(chǎn)安全指數(shù)
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質(zhì)情況復(fù)雜,微生物的生物化學(xué)反應(yīng)是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災(zāi)、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設(shè)備設(shè)施,對(duì)職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，提高生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，按照企業(yè)和門運(yùn)行廠相關(guān)制度，規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。通過對(duì)有毒有害氣體的在線監(jiān)測(cè)大大降低了安全事故的發(fā)生，員工也放心的認(rèn)真工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標(biāo)、危害員工身體健康事件。
(五)加強(qiáng)鋼格板隱患治理（年度工作指標(biāo)），排除任何安全隱患
污水廠氣蝕嚴(yán)重，容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了職工安全，為更好地保護(hù)員工的健康生命，我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關(guān)制度，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，全面落實(shí)了排除鋼格板安全隱患工作，堅(jiān)決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武，取得豐碩成績(jī)
我廠注重實(shí)效，精心組織防汛演練及比武活動(dòng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工積極加入，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改正。通過這一系列活動(dòng)為我廠安全防汛奠定了良好基礎(chǔ)，并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績(jī)：在門廠防汛演練中取得了第一的成績(jī)；第一次代表門廠參與到集團(tuán)防汛比武活動(dòng)中，取得了第二名的近年最好成績(jī)。
分廠高度重視各項(xiàng)重大活動(dòng)保障工作。自各項(xiàng)保障任務(wù)下達(dá)時(shí)，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個(gè)階段，即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結(jié)。備戰(zhàn)階段，明確了責(zé)任制，成立了保障小組，由分廠廠長(zhǎng)、書記掛帥，各技術(shù)員、班長(zhǎng)、班組骨干參與，全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項(xiàng)工作，其次，以注重細(xì)節(jié)，確保安全為基礎(chǔ)，針對(duì)不同活動(dòng)、不同會(huì)議、不同季節(jié)等編寫各項(xiàng)保障方案，安排全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了，提高職工認(rèn)識(shí)度。最后，設(shè)備、工藝、安全三個(gè)專業(yè)技術(shù)員認(rèn)真開展，備品備件準(zhǔn)備、運(yùn)行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段，各負(fù)責(zé)人各司其職，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作安排，簽訂安全維穩(wěn)責(zé)任書，將各項(xiàng)保障職責(zé)落實(shí)到個(gè)人。迎戰(zhàn)階段，分廠全員堅(jiān)守崗位，做到無縫隙保障?？偨Y(jié)階段，提煉保障經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到今后各項(xiàng)保障工作中，分析工作中的不足建議改正。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇六
每天都過得很充實(shí)。
在門店的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷摸索，用實(shí)踐去豐富自己的理論知識(shí)，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個(gè)藥品的用途、用量及用法等。認(rèn)真地對(duì)待進(jìn)店的每個(gè)顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識(shí)。平時(shí)能虛心地向資深的店長(zhǎng)、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識(shí)。身為一名藥店的營(yíng)業(yè)員，除了堅(jiān)守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計(jì)較個(gè)人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)水平和實(shí)際的工作能力，將所學(xué)的知識(shí)發(fā)揮到實(shí)際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動(dòng)，從小的門店到大的門店輪崗學(xué)習(xí)中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機(jī)會(huì)外，也學(xué)習(xí)了許多新藥，拓展了自己的知識(shí)面。此外，隨機(jī)應(yīng)變的能力也有所加強(qiáng)。期間，同事們的細(xì)心教導(dǎo)，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應(yīng)手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠(chéng)信奉獻(xiàn)社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團(tuán)公司專門設(shè)有藥品的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過半個(gè)世紀(jì)的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽(yù)。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在未來的工作中，我要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)于一些復(fù)雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導(dǎo)致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學(xué)方面知識(shí)的不足，對(duì)自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學(xué)工作者，必須得嚴(yán)格要求自己，以務(wù)實(shí)的精神去工作，對(duì)待患者要耐心、細(xì)心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識(shí)，提高用藥的療效。同時(shí)要提高自己的認(rèn)知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強(qiáng)營(yíng)銷策略的學(xué)習(xí)，提高工作效益。在銷售藥品的同時(shí)，注重提高服務(wù)質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實(shí)地去服務(wù)大眾。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇七
各位執(zhí)委、同志們：
我受常委會(huì)的委托，向執(zhí)委(擴(kuò)大)會(huì)議作
工作報(bào)告
，請(qǐng)予審議。
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和省市會(huì)議精神，緊緊圍繞加快振興、全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，全市婦女兒童工作取得了新的發(fā)展。
各級(jí)婦聯(lián)繼續(xù)在城鄉(xiāng)婦女中廣泛開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”活動(dòng)，不斷提升婦女素質(zhì)，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，幫助婦女就業(yè)致富。
婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移穩(wěn)步推進(jìn)。各級(jí)婦聯(lián)以農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為抓手，深入開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，堅(jiān)持就地轉(zhuǎn)移與異地輸出并重、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，大力提高勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的組織化程度。盱眙、漣水、金湖分別向當(dāng)?shù)氐墓I(yè)園區(qū)、招商引資企業(yè)輸送勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)婦女勞動(dòng)力的就地轉(zhuǎn)移。各級(jí)婦聯(lián)緊貼市場(chǎng)需求，緊密結(jié)合勞動(dòng)力資源特點(diǎn)，打造具有地方特色的勞務(wù)輸出品牌。楚州區(qū)通過定向培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女掌握特色技能，逐步形成了淮城針織、季橋花邊、南閘玩具等“一鄉(xiāng)一品”的格局。一年來，全市各級(jí)婦聯(lián)新建農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、輸出和接受基地56個(gè)，新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力0.8萬人次，就地轉(zhuǎn)移1.3萬人次，幫助農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2.5億元。
婦女創(chuàng)業(yè)行動(dòng)進(jìn)展順利。各級(jí)婦聯(lián)開展“全民創(chuàng)業(yè)在”、“弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化、興起創(chuàng)業(yè)熱潮”等集中宣傳活動(dòng)，打破傳統(tǒng)落后觀念的束縛，推動(dòng)?jì)D女解放思想，大膽創(chuàng)業(yè)。推薦表彰120名省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)女性，大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的柳霞、張谷一、張紅梅等優(yōu)秀典型。積極爭(zhēng)取省婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金2.4萬元，幫助8名女性擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，同時(shí)動(dòng)員社會(huì)力量為創(chuàng)業(yè)女性提供小額貸款擔(dān)保，幫助解決實(shí)際困難。一年來，全市各級(jí)婦聯(lián)推動(dòng)1.1萬名下崗失業(yè)或無業(yè)婦女走上創(chuàng)業(yè)之路，扶持1200多名女企業(yè)家做大做強(qiáng)。
巾幗建功活動(dòng)扎實(shí)開展。各級(jí)婦聯(lián)深入開展“巾幗建功”活動(dòng)，舉辦巾幗示范崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，開展經(jīng)驗(yàn)交流、技能大比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)婦女崗位建功、崗位奉獻(xiàn)。金湖縣舉辦“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)展示”活動(dòng)，內(nèi)容新穎，規(guī)模較大，在當(dāng)?shù)嘏毠ぶ行纬闪恕氨葘W(xué)趕超”的社會(huì)風(fēng)尚。一年來，全市共爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)巾幗示范崗4個(gè)，省級(jí)70個(gè)，市級(jí)100個(gè)。
各級(jí)婦聯(lián)從促進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，努力為婦女排憂解難，積極推進(jìn)婦女參政議政，把維護(hù)婦女合法權(quán)益落到實(shí)處。
深入開展普法宣傳。廣泛開展“不讓有毒藥品進(jìn)我家”、“消除對(duì)婦女的暴力，我們與白絲帶同行”、“樹四自精神，創(chuàng)美好未來”等主題宣傳教育活動(dòng)，將維護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)知識(shí)送進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)和校園。針對(duì)不同層次婦女的法律需求，舉辦法律知識(shí)專題講座，提高婦女依法維權(quán)能力;組織“建設(shè)杯”學(xué)法競(jìng)答，提高新市民自我防護(hù)能力;開展感化幫教活動(dòng)，增強(qiáng)失足女性知法守法意識(shí)，有效促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。市婚姻家庭維權(quán)中心充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極配合市婦聯(lián)宣傳法律知識(shí)，免費(fèi)為婦女群眾提供法律咨詢132次。
不斷健全維權(quán)機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)密切與公檢法司等部門的協(xié)作配合，組建婦女維權(quán)志愿者和大學(xué)生反暴力志愿者兩支隊(duì)伍，向基層法院推薦30名婦聯(lián)干部擔(dān)任人民陪審員，參加庭審案件50余次，有效實(shí)施個(gè)案維權(quán)。著力加強(qiáng)基層維權(quán)陣地建設(shè)，夯實(shí)婦聯(lián)維權(quán)工作的基石。金湖縣婦聯(lián)與公安局、檢察院聯(lián)手創(chuàng)建反家庭暴力防護(hù)網(wǎng)，把問題解決在當(dāng)?shù)?，矛盾化解在基層。一年來，市、縣(區(qū))婦聯(lián)為婦女群眾提供法律幫助、心理咨詢等服務(wù)536人次，增強(qiáng)了維權(quán)工作的實(shí)效。盱眙縣婦聯(lián)實(shí)施“生命禮物”項(xiàng)目，幫助7名先天性心臟病患兒接受手術(shù)治療;市婦聯(lián)法律援助周莉燒傷賠償案入選“江蘇省法律援助十大典型案件”。
配合推動(dòng)女干部工作。各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、培養(yǎng)舉薦的作用，配合組織部門，通過多種形式的宣傳聯(lián)誼活動(dòng)，為女干部成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。市婦聯(lián)召開全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“慶三八、學(xué)恩來、展風(fēng)采”聯(lián)誼會(huì)，組織近百名女領(lǐng)導(dǎo)干部參加“看交通，謀發(fā)展”參觀座談活動(dòng);著力提高女干部素質(zhì)，聯(lián)合組織部舉辦女干部培訓(xùn)班，通過專題輔導(dǎo)、研討交流、即興演講、素質(zhì)測(cè)試等形式，進(jìn)一步開闊了女干部的眼界、增強(qiáng)了能力、提升了水平;積極配合有關(guān)部門對(duì)全市女干部的總體情況開展調(diào)查研究，及時(shí)完善女性人才庫。各基層?jì)D聯(lián)也通過多種方式，配合組織部門積極促進(jìn)女干部成長(zhǎng)，推動(dòng)女干部工作。金湖縣公推公選鄉(xiāng)科級(jí)干部，有8名女干部在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
全市各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持全面建設(shè)小康主旋律，組織開展了形式多樣、各具特色的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。
婦女大學(xué)習(xí)行動(dòng)整體推進(jìn)。各地充分利用婦女教育陣地，整合多種社會(huì)資源，舉辦婦女技能培訓(xùn)班126期，培訓(xùn)農(nóng)村婦女1.7萬人次;舉辦各類創(chuàng)業(yè)動(dòng)員會(huì)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班240期，培訓(xùn)婦女2.2萬人次。各級(jí)婦聯(lián)還開展送圖書、送培訓(xùn)下基層活動(dòng)，在社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)建立了200個(gè)婦女讀書站。市婦聯(lián)積極爭(zhēng)取省婦聯(lián)、省愛德基金會(huì)培訓(xùn)資金8.4萬元，實(shí)施婦女防治艾滋病“123”教育培訓(xùn)項(xiàng)目，共舉辦“巾幗紅絲帶”骨干培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)1018人，放映科教片35場(chǎng)次，散發(fā)宣傳資料、宣傳畫10萬份，惠及30多萬名婦女群眾。
群眾性精神文明活動(dòng)廣泛開展。各級(jí)婦聯(lián)建立健全婦女典型宣傳資料庫、線索群，大力宣傳在“三個(gè)文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)婦女典型。一年來，有100名三八紅旗手(標(biāo)兵)、50個(gè)三八紅旗集體受到市委、市政府表彰。市婦聯(lián)聯(lián)合有關(guān)部門評(píng)選表彰100名“十行百佳”先進(jìn)婦女典型、100名優(yōu)秀婦女工作者和30個(gè)優(yōu)秀婦聯(lián)組織。積極開展婦女健身活動(dòng)，舉辦百萬婦女健身大展示活動(dòng)和××市第二屆廣場(chǎng)家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過層層推薦，有353戶健身家庭受到省表彰。各地不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，傳播現(xiàn)代文明。周耀武和尹磊家庭被評(píng)為“全國(guó)五好文明家庭”。
未成年人思想道德建設(shè)豐富多彩。市婦聯(lián)聯(lián)合市文明辦等7部門創(chuàng)辦××市第一所社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校，開展了多種形式的“把家教知識(shí)送給家長(zhǎng)”活動(dòng)，打造“雙合格”品牌。開展全市“百萬家長(zhǎng)讀書”、家庭道德教育實(shí)踐月和暑期親子道德實(shí)踐活動(dòng)，共舉辦各類家教講座46場(chǎng)，親子道德實(shí)踐活動(dòng)13次，“合格家長(zhǎng)”大討論29場(chǎng)，有3.2萬名家長(zhǎng)和1.4萬名兒童參加活動(dòng)并受益。牽頭舉辦××市首屆少兒明日之星才藝表演大賽，展示我市素質(zhì)教育成果，促進(jìn)少年兒童全面發(fā)展。實(shí)施留守兒童關(guān)愛行動(dòng)，開展“社會(huì)媽媽愛心結(jié)對(duì)”活動(dòng)，全市共有509名社會(huì)媽媽與留守兒童結(jié)對(duì)資助;組織“幸福快車——農(nóng)村留守兒童親子同樂夏令營(yíng)”活動(dòng)，76名農(nóng)村留守兒童赴蘇州與父母團(tuán)聚，中央電視臺(tái)和省、市媒體進(jìn)行了全程報(bào)道。全市籌集春蕾資金138萬元，資助4573人上學(xué)，新建“春蕾班”2個(gè)。
各級(jí)婦兒工委大力宣傳貫徹男女平等基本國(guó)策，加強(qiáng)婦女兒童工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展。
繼續(xù)開展國(guó)策宣傳活動(dòng)。市婦兒工委辦聯(lián)合計(jì)生、環(huán)保等部門開展“共宣國(guó)策，共建和諧”大型廣場(chǎng)咨詢活動(dòng)，宣傳男女平等基本國(guó)策。
邀請(qǐng)書
記丁解民撰寫《貫徹男女平等基本國(guó)策，促進(jìn)婦女事業(yè)和諧發(fā)展》，在《新華日?qǐng)?bào)》“黨政一把手談國(guó)策”專版發(fā)表。組織參與“沙鋼杯”國(guó)策知識(shí)大賽，3000多人參加了比賽。通過各種形式的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了男女平等國(guó)策的知曉率，提高了全社會(huì)執(zhí)行基本國(guó)策的自覺性。
組織實(shí)施婦兒發(fā)展規(guī)劃。為完成“十五”婦兒規(guī)劃目標(biāo)，市委將婦兒發(fā)展規(guī)劃納入市“4221”工程目標(biāo)考核體系，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)指標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。市婦兒工委辦積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合衛(wèi)生、計(jì)生等部門，開展“尊重生命，關(guān)愛健康”婚前醫(yī)學(xué)檢查宣傳活動(dòng)。針對(duì)部分重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)與終期目標(biāo)相差較大的問題，專門下發(fā)兩個(gè)關(guān)于整改措施的文件，召開專題會(huì)議，研究解決方法。通過跟蹤督查，各地、各部門積極整改，2019年中期評(píng)估時(shí)14項(xiàng)未達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)指標(biāo)，2019年有了較大幅度的提高，其中8項(xiàng)指標(biāo)提前達(dá)標(biāo)。認(rèn)真開展年度規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估工作，對(duì)306項(xiàng)綜合指標(biāo)和48項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)精心年度監(jiān)測(cè)及非量化指標(biāo)分析。在省婦兒規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估排序中，我市繼續(xù)保持第九的位次。
加強(qiáng)婦兒工委辦公室自身建設(shè)。組織開展“十五”婦兒規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估檢查，敦促各地婦兒工委辦公經(jīng)費(fèi)到位，人員到位，增強(qiáng)各縣(區(qū))婦兒工委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施規(guī)劃重要性的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步完善婦兒工委會(huì)議制度、聯(lián)絡(luò)員制度、重點(diǎn)指標(biāo)跟蹤制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。舉辦3期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層工作人員和聯(lián)絡(luò)員的專業(yè)知識(shí)。洪澤縣、金湖縣婦兒工委辦公室積極推動(dòng)“兩規(guī)”的實(shí)施，年度監(jiān)測(cè)報(bào)表統(tǒng)計(jì)規(guī)范、數(shù)據(jù)收集齊全。
各級(jí)婦聯(lián)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，大力推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，為擴(kuò)大黨的婦女群眾基礎(chǔ)發(fā)揮了積極的作用。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)。全市各級(jí)黨委高度重視村級(jí)婦代會(huì)建設(shè)，抓住村委會(huì)換屆時(shí)機(jī)，健全和完善婦代會(huì)組織，配齊人員，農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，創(chuàng)建了8個(gè)省級(jí)婦女基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抓住村委會(huì)換屆契機(jī)，村婦代會(huì)組建率、人員配備率以及婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率均達(dá)到100%，基層?jì)D女工作得到有效保證。推動(dòng)機(jī)關(guān)婦委會(huì)組織建設(shè)，市婦聯(lián)與市級(jí)機(jī)關(guān)工委調(diào)整市級(jí)機(jī)關(guān)婦女組織隸屬關(guān)系，將20個(gè)機(jī)關(guān)婦委會(huì)組織關(guān)系劃歸市級(jí)機(jī)關(guān)婦工委管理，通過黨建帶婦建，更好地促進(jìn)了機(jī)關(guān)婦女工作的開展。
加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)認(rèn)真開展保持黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)，高質(zhì)量完成“規(guī)定動(dòng)作”，創(chuàng)造性開展“自選動(dòng)作”，對(duì)新時(shí)期婦聯(lián)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)有了更為深刻的理解與把握，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。探索常執(zhí)委工作制度、婦女代表聯(lián)系制度、女職工委員會(huì)團(tuán)體會(huì)員聯(lián)席會(huì)議制度，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，增強(qiáng)了基層組織凝聚力。隆重召開××市婦女第五次代表大會(huì)，大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，出版《婦運(yùn)六十年》畫冊(cè)，編印《××縣區(qū)婦聯(lián)五年工作回眸》，舉辦“塑造女性新形象”論壇，展示了女性新風(fēng)采。
加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。召開系統(tǒng)園園長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織參加各類家教研究會(huì)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的幼兒教育理念，促進(jìn)系統(tǒng)園健康發(fā)展和全面提升。全市婦聯(lián)共有系統(tǒng)園6所，其中3所被評(píng)為江蘇省示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園，2所被評(píng)為江蘇省優(yōu)質(zhì)園。清河區(qū)婦聯(lián)爭(zhēng)取深圳幼兒園為系統(tǒng)園，擴(kuò)大了婦聯(lián)系統(tǒng)少兒活動(dòng)基地。新星幼兒園有效整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)自身管理，社會(huì)知名度不斷提高，品牌優(yōu)勢(shì)不斷加強(qiáng)，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。市巾幗家政服務(wù)中心充分利用國(guó)債資金，新建了400多平方米的培訓(xùn)教室，購(gòu)置了電腦、投影儀等培訓(xùn)設(shè)備，培訓(xùn)能力和服務(wù)婦女水平不斷提高。
一年來，我們深刻地體會(huì)到：我們的工作之所以不斷取得新的成績(jī)，市委、市政府高度重視和各級(jí)黨委政府及各部門的大力支持是前提，推動(dòng)貫徹男女平等基本國(guó)策是重點(diǎn)，圍繞黨政所需、婦聯(lián)所能、婦女所求策劃開展工作是關(guān)鍵，各位執(zhí)委、各級(jí)婦聯(lián)干部辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)是基礎(chǔ)，婦聯(lián)能力建設(shè)是成就事業(yè)的保障。在此，我謹(jǐn)代表××市婦聯(lián)五屆常委會(huì)向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在過去的一年中，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但我們也清醒地看到還有很多不足之處，距離市委、市政府的要求和婦女群眾的需求還存在一定差距，如：婦聯(lián)組織的能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的途徑需要進(jìn)一步探索，婦女工作的方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新，婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提高等。這些我們將在今后工作中逐步解決和完善。
2019年是全面實(shí)施規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實(shí)婦女“五大”精神的關(guān)鍵之年。各級(jí)婦聯(lián)組織要在新一輪發(fā)展大背景下，科學(xué)謀劃全面推進(jìn)婦女事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的新思路、新舉措。全市婦女工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省婦女工作會(huì)議、市第四次黨的代表大會(huì)第三次會(huì)議和××市婦女第五次代表大會(huì)精神，以創(chuàng)新求特色，以和諧促發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，推動(dòng)我市婦女工作再上新臺(tái)階、取得新成績(jī)。
2019年工作主要目標(biāo)是：全市各級(jí)婦聯(lián)繼續(xù)深化婦女勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，培訓(xùn)婦女1.6萬人次，新增勞務(wù)輸出8000人次。推動(dòng)“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期評(píng)估和婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制實(shí)施工作。大力宣傳新修訂的《婦女權(quán)益保障法》，創(chuàng)建市級(jí)“五好文明家庭”1000戶，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
各級(jí)婦聯(lián)要進(jìn)一步深化大創(chuàng)業(yè)和大轉(zhuǎn)移行動(dòng)，帶領(lǐng)廣大婦女為加快建設(shè)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。
深入開展婦女勞動(dòng)力大轉(zhuǎn)移行動(dòng)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是期間現(xiàn)代化建設(shè)中的重大歷史任務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民增收是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的中心任務(wù)。各級(jí)婦聯(lián)要繼續(xù)深入推進(jìn)“十萬婦女大轉(zhuǎn)移”行動(dòng)，堅(jiān)持異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉、轉(zhuǎn)移與就業(yè)同步，加快農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，力爭(zhēng)全年新增向外轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力8000人次。各級(jí)婦聯(lián)要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的高度，把職業(yè)技能培訓(xùn)作為推進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重中之重，采取有效措施，擴(kuò)大規(guī)模，狠抓質(zhì)量，分類指導(dǎo)，把培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實(shí)促進(jìn)外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，為建設(shè)新農(nóng)村培養(yǎng)造就優(yōu)秀婦女人才。要結(jié)合實(shí)際，規(guī)范勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，制定統(tǒng)一的、操作性較強(qiáng)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)臺(tái)帳。要專門成立督查組，對(duì)各培訓(xùn)基地工作進(jìn)行督促檢查。做到一環(huán)扣一環(huán)，形成一條龍式的工作方法，確保婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作健康有序開展。
大力推進(jìn)婦女大創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。堅(jiān)持把富民放在全局發(fā)展的優(yōu)先位置，積極營(yíng)造鼓勵(lì)女性創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。要針對(duì)當(dāng)前部分婦女創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄、創(chuàng)業(yè)思路狹窄、創(chuàng)業(yè)勇氣欠缺等現(xiàn)狀，通過舉辦座談會(huì)、組織先進(jìn)事跡巡回報(bào)告、大力表彰創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型等方式，使她們樹立與時(shí)代相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)觀念。市、縣(區(qū))婦聯(lián)要建立并組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)巡回宣講，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。要引導(dǎo)進(jìn)城女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫助留守婦女開展家庭創(chuàng)業(yè)，從政策、技術(shù)、資金、管理、信息等方面，推動(dòng)形成婦女創(chuàng)業(yè)的社會(huì)化支持體系，努力提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。市婦聯(lián)將選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)方案大賽，推薦易操作、投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并進(jìn)行前期適量投入，為有能力的女性搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
規(guī)范巾幗示范崗創(chuàng)建。要逐步建立和完善管理、考核、監(jiān)督等一系列保障機(jī)制，采取有效措施，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)量和巾幗示范崗的社會(huì)信譽(yù)，以保證創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)、健康、有效的發(fā)展。對(duì)已掛牌的巾幗示范崗，要按照全國(guó)、省、市巾幗示范崗管理辦法搞好檢查監(jiān)督。對(duì)不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的示范崗要堅(jiān)決撤銷;對(duì)女職工較集中且準(zhǔn)備爭(zhēng)創(chuàng)巾幗示范崗的崗位加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)其提高水平，盡快達(dá)到巾幗示范崗的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)搞好不同行業(yè)示范崗的交流和學(xué)習(xí)，宣傳、推廣一批水平較高的示范崗的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)上水平、上檔次。
維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，發(fā)揮好婦聯(lián)組織的工作優(yōu)勢(shì)，是婦聯(lián)組織參與構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。
突出婦女法宣傳。2019年是“五五”普法啟動(dòng)年，也是貫徹落實(shí)修訂后的《婦女權(quán)益保障法》的第一年，全市各級(jí)婦聯(lián)要全面落實(shí)全國(guó)婦聯(lián)提出的“法制宣傳年”的工作要求，把宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為維權(quán)工作的重點(diǎn)。要爭(zhēng)取把《婦女權(quán)益保障法》的宣傳納入政府的“五五”普法規(guī)劃和婦女發(fā)展規(guī)劃中，增強(qiáng)政府和有關(guān)部門依法維護(hù)婦女權(quán)益、關(guān)心婦女進(jìn)步發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，通過層層舉辦培訓(xùn)班、組織“三八”維權(quán)周、法律知識(shí)競(jìng)賽等專題宣傳活動(dòng)，將普法重心下移，加大對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校的宣傳力度，進(jìn)一步提高全社會(huì)和廣大婦女的法制觀念，為婦女權(quán)益保障法的實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境;進(jìn)一步完善社會(huì)化維權(quán)工作機(jī)制，在健全維權(quán)三項(xiàng)制度的同時(shí)，積極推進(jìn)維權(quán)代言人、婦女議事制度的建設(shè);進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織在法律實(shí)施中的監(jiān)督作用，促進(jìn)婦女權(quán)益保障法的各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處;進(jìn)一步健全基層維權(quán)陣地、網(wǎng)絡(luò)，下大力繼續(xù)抓好信訪工作，不斷增強(qiáng)維權(quán)工作實(shí)效，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
推進(jìn)女干部工作。女性參政是衡量其總體在國(guó)家政治生活和國(guó)家與社會(huì)管理中參與程度的重要尺度。2019年是各級(jí)黨委的換屆年，也是新一輪女干部工作規(guī)劃的起步之年，各級(jí)婦聯(lián)要積極配合黨委組織部門制定出臺(tái)女干部工作規(guī)劃，并采取多種形式，加大規(guī)劃的宣傳力度，提高知曉率;要加強(qiáng)對(duì)女干部成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)的研究，建立完善女性人才庫，加速女干部培養(yǎng)任用和后備干部隊(duì)伍建設(shè);要配合組織部門做好推優(yōu)薦才工作，促進(jìn)更多的優(yōu)秀女干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，使婦女的政治權(quán)利得到充分的維護(hù)。
關(guān)注兒童健康成長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)各類家長(zhǎng)學(xué)校的科學(xué)指導(dǎo)和規(guī)范管理，重點(diǎn)推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村等基層家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè)和管理，配合教育部門加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校的師資培訓(xùn)和教材建設(shè)，推動(dòng)廣播、網(wǎng)絡(luò)家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)，擴(kuò)大各級(jí)各類家長(zhǎng)學(xué)校的覆蓋面。充分發(fā)揮專家學(xué)者的作用，加強(qiáng)對(duì)家庭教育的理論研究和成果的實(shí)踐應(yīng)用。面向全市組織開展家庭教育創(chuàng)新
活動(dòng)方案
征集活動(dòng)，不斷創(chuàng)新和推廣家教工作新模式。配合有關(guān)部門做好××市家庭教育工作“十五”計(jì)劃?rùn)z查評(píng)估和規(guī)劃的制定工作。深入推進(jìn)小公民道德建設(shè)“五小”行動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新開展“五個(gè)一”親子道德實(shí)踐活動(dòng)，并配合有關(guān)部門做好對(duì)兒童少年利用網(wǎng)絡(luò)的引導(dǎo)工作。精心策劃慶?！傲弧?、暑期特別行動(dòng)、家庭道德教育宣傳實(shí)踐月等活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，努力提高其社會(huì)影響力。繼續(xù)實(shí)施并拓展“春蕾計(jì)劃”，廣泛開展“社會(huì)媽媽”活動(dòng)，保障各類貧困女生的受教育權(quán)。積極開展留守兒童結(jié)對(duì)關(guān)愛活動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)各界婦女的特殊作用，為留守兒童送溫暖、獻(xiàn)愛心。
信息化時(shí)代，宣傳培訓(xùn)對(duì)婦女工作具有越來越重要的作用。全市各級(jí)婦聯(lián)要著力提高婦女素質(zhì)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建婦聯(lián)大宣傳工作格局。
深化婦女大學(xué)習(xí)行動(dòng)。要依靠各級(jí)黨委、政府的重視支持，整合社會(huì)資源，充分利用各類婦女教育陣地和多種教育途徑，全市聯(lián)動(dòng)，層層培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)、滾動(dòng)培訓(xùn)、項(xiàng)目化培訓(xùn)、菜單式培訓(xùn)方式，引導(dǎo)和帶動(dòng)?jì)D女學(xué)法律常識(shí)、女職工學(xué)文化學(xué)技能、農(nóng)家女學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、務(wù)工婦女參加新市民學(xué)習(xí)行動(dòng)、家長(zhǎng)參與親子讀書和道德實(shí)踐活動(dòng)等，在整個(gè)社會(huì)大力營(yíng)造爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型女性的濃郁氛圍，讓與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)成為新時(shí)期女性的重要特征和不懈追求。要持續(xù)做好“三下鄉(xiāng)”工作，突出服務(wù)婦女，服務(wù)家庭，形成具有婦聯(lián)特色的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、工作品牌。
創(chuàng)新和諧家庭爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。和諧家庭建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程。各級(jí)婦聯(lián)要適應(yīng)新的發(fā)展，深入探索研究和諧家庭創(chuàng)建的活動(dòng)內(nèi)涵、評(píng)價(jià)體系，把“美德在農(nóng)家”、學(xué)習(xí)型家庭、環(huán)保家庭、健康家庭、無毒家庭、廉潔家庭等以家庭為對(duì)象的特色創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)整合起來，置于和諧家庭的大命題之中。要充分運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建條件，宣傳先進(jìn)家庭、先進(jìn)協(xié)調(diào)組織的事跡，引導(dǎo)廣大家庭自我對(duì)照、自我評(píng)估、自我教育、自我提高，使評(píng)比表彰過程成為群眾參與和提升的過程。市婦聯(lián)將開展和諧家庭評(píng)選活動(dòng)，集中表彰1000戶“五好文明家庭”，還將舉辦“××市首屆家庭文化藝術(shù)節(jié)”，向全社會(huì)展示“五好文明家庭”建設(shè)成果。
構(gòu)建大宣傳工作格局。進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委、政府支持，充分利用社會(huì)各方面的有效資源，密切與報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的合作，抓住各種契機(jī)，圍繞婦聯(lián)的全局工作和重點(diǎn)工作，進(jìn)行宣傳策劃，使婦聯(lián)新聞宣傳富有聲勢(shì)。建立健全婦女典型資料庫，制定完善定期報(bào)送婦女典型，發(fā)現(xiàn)、宣傳重大婦女典型和對(duì)各級(jí)婦聯(lián)女性媒體宣傳的考核等制度。建立婦聯(lián)新聞發(fā)言人制度、新聞通氣制度、新聞宣傳信息員制度，組織基層?jì)D聯(lián)宣傳干部開展相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，力求工作規(guī)范化、科學(xué)化。注重各級(jí)宣傳部門之間的密切配合，做到重大活動(dòng)、重要工作、重點(diǎn)典型上下聯(lián)合，形成大的宣傳聲勢(shì)。全市上下要搭建橫向與社會(huì)各界合拍、縱向與各級(jí)婦聯(lián)同步的宣傳格局。市婦聯(lián)將“三八”期間定為“引領(lǐng)婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧”宣傳周，舉辦巾幗“春韻”文藝晚會(huì)，全面展示我市各界婦女風(fēng)采和婦女工作成就。
制定實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必然要求和切實(shí)體現(xiàn)，新一輪規(guī)劃對(duì)未來五年婦女兒童發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。
科學(xué)評(píng)估“十五”規(guī)劃。要認(rèn)真組織婦女兒童發(fā)展“十五”規(guī)劃終期評(píng)估工作，對(duì)前五年婦女兒童發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面的回顧總結(jié)，分析評(píng)價(jià)，著力排出婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，分析原因，提出對(duì)策，為制定和實(shí)施新一輪規(guī)劃提供有利的借鑒。與此同時(shí)，通過總結(jié)表彰、媒體宣傳等向社會(huì)展示實(shí)施規(guī)劃所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注婦女兒童事業(yè)，支持婦女兒童發(fā)展。
編制實(shí)施規(guī)劃。各級(jí)婦聯(lián)要依托各級(jí)婦兒工委辦公室，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)作用，推動(dòng)制定出臺(tái)規(guī)劃。新一輪規(guī)劃編制要以強(qiáng)化政府在婦女兒童工作中的公共管理職能為導(dǎo)向，以解決婦女兒童發(fā)展中存在的突出問題為重點(diǎn)，在項(xiàng)目上求突破，在措施上求創(chuàng)新，抓住政府將新一輪規(guī)劃列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃子規(guī)劃、納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的有利條件，與各部門專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)相銜接，體現(xiàn)戰(zhàn)略性和前瞻性，富于指導(dǎo)性和實(shí)踐性。新規(guī)劃出臺(tái)后，要采取切實(shí)措施推動(dòng)各地抓好宣傳，擴(kuò)大社會(huì)知曉面、公眾關(guān)注率，提高全社會(huì)和各有關(guān)方面執(zhí)行規(guī)劃、實(shí)施規(guī)劃的自覺意識(shí)。要通過舉辦各級(jí)婦兒工委負(fù)責(zé)人和婦兒工委辦公室干部培訓(xùn)班，召開婦女兒童工作會(huì)議，研究建立可行性強(qiáng)、科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，定期監(jiān)測(cè)評(píng)估等措施，推動(dòng)規(guī)劃的全面實(shí)施。積極嘗試項(xiàng)目化推進(jìn)國(guó)策宣傳，面向不同群體，開展針對(duì)性的課程設(shè)計(jì)、教材研發(fā)和師資培訓(xùn)，推動(dòng)國(guó)策宣傳教育進(jìn)各級(jí)黨校、進(jìn)各類學(xué)校，成為干部培訓(xùn)教育和國(guó)民素質(zhì)教育的必修課。
推動(dòng)各級(jí)婦兒工委辦公室自身發(fā)展。在規(guī)劃實(shí)施的起步年，要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)婦兒工委辦公室自身能力建設(shè)。要通過婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測(cè)評(píng)估檢查，強(qiáng)化各縣(區(qū))、各成員單位對(duì)實(shí)施婦兒規(guī)劃的責(zé)任意識(shí)，確保婦兒工委辦的辦公經(jīng)費(fèi)到位，兩個(gè)規(guī)劃實(shí)施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到位，新規(guī)劃編制專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到位。要加強(qiáng)婦兒工委辦公室制度建設(shè)和能力建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度。要配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備，不斷改善婦兒工委辦公室工作條件。要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，深入研討，提高為婦女兒童服務(wù)的本領(lǐng)，積極探索婦兒工委辦公室工作新思路、新途徑、新方法。
推進(jìn)婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面，基礎(chǔ)在基層，關(guān)鍵在隊(duì)伍，各級(jí)婦聯(lián)要以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。
建立健全婦聯(lián)基層組織。婦聯(lián)組織是婦聯(lián)工作的主體力量，是婦女工作具有活力和凝聚力的重要保證。各級(jí)婦聯(lián)要積極采取措施，強(qiáng)力推進(jìn)黨建帶婦建工作。市婦聯(lián)將與市委組織部聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶婦建工作的意見》，促進(jìn)各級(jí)黨委把婦聯(lián)的基層組織建設(shè)納入黨建工作的總體格局，將婦聯(lián)組織建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)納入黨建的目標(biāo)任務(wù)。提高城鎮(zhèn)社區(qū)婦聯(lián)組建率，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)婦聯(lián)組織的鞏固和完善，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有一名專職婦聯(lián)干部，每個(gè)村(居)有婦代會(huì)組織，配齊配強(qiáng)具有“雙帶”能力的專兼職婦聯(lián)干部，提高村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”的比例。發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)組織示范點(diǎn)的帶動(dòng)作用，進(jìn)一步鞏固和完善基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力在健全組織、規(guī)范運(yùn)作、發(fā)揮作用、創(chuàng)新機(jī)制上取得成效，促進(jìn)全市基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階。建立健全機(jī)關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會(huì)，逐步推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)。
加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞能力建設(shè)，大力開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好基層?jì)D聯(lián)干部的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作水平。改善婦聯(lián)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注意吸納優(yōu)秀人才到婦聯(lián)工作，把婦聯(lián)建成適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部的重要基地。進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持工作重心下移，多為基層和婦女群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，當(dāng)前尤其要發(fā)揮好參與社會(huì)協(xié)調(diào)的積極性、主動(dòng)性，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移出來的部分服務(wù)婦女兒童的職能，在婦女教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、婦女兒童權(quán)益維護(hù)、對(duì)婦女兒童弱勢(shì)群體扶貧助困等重點(diǎn)領(lǐng)域積極開展工作，促進(jìn)婦聯(lián)工作與婦女群眾需求的有效對(duì)接，使婦聯(lián)真正成為為黨和政府分憂、為婦女兒童謀利，具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)組織。
提高信息調(diào)研工作水平。信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)了解情況和科學(xué)決策服務(wù)的依據(jù)。各級(jí)婦聯(lián)要在調(diào)研方面求得突破，重點(diǎn)圍繞基層組織建設(shè)現(xiàn)狀、基層?jì)D聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)、婦聯(lián)如何參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、外出務(wù)工婦女生存與發(fā)展等方面來找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展調(diào)研。要健全調(diào)研制度，制定調(diào)研計(jì)劃和提綱。要提升信息化工作水平，全面提高婦聯(lián)工作效率。市婦聯(lián)將提高信息調(diào)研工作在目標(biāo)考核中的分值，并加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。
同志們，做好2019年的婦女工作意義重大、責(zé)任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市婦女為加快振興、全面建設(shè)小康社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)!
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇八
根據(jù)《依安縣并村工作方案》（依辦發(fā)［199x］29號(hào)），、《中共依安縣委員會(huì) 依安縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度徹底推進(jìn)“并村”工作的通知》（依發(fā)［20xx］19號(hào)）要求，并依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》，《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》，雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月8日制定下發(fā)了《雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作方案》，同時(shí)召開了雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作動(dòng)員會(huì)，成立了并村建社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，辦公室下設(shè)工作指導(dǎo)組、賬目清查組、人員考核組。雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月9日開始對(duì)名合實(shí)未合的10個(gè)村進(jìn)行了徹底合并，合并工作已于8月末全部完成。
雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作涉及到原13個(gè)行政村。具體為：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙陽社區(qū)居委會(huì)；聯(lián)發(fā)村并入東北村，建立東北社區(qū)黨總支委員會(huì)和東北社區(qū)居委會(huì)；雙信村并入德信村，建立德信社區(qū)黨總支委員會(huì)和德信社區(qū)居委會(huì)；雙福村并入福地村，建立福地社區(qū)黨總支委員會(huì)和福地社區(qū)居委會(huì)；孟常村并入長(zhǎng)發(fā)村，建立孟常社區(qū)黨總支委員會(huì)和孟常社區(qū)居委會(huì)；雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙興社區(qū)居委會(huì)；人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會(huì)和人和社區(qū)居委會(huì)。吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會(huì)和吉利社區(qū)居委會(huì)。
在合并工作中嚴(yán)格執(zhí)行“一套班子、一套賬目、一處辦公地點(diǎn)”的要求。
雙陽鎮(zhèn)名合實(shí)未合的10個(gè)村，在20xx年村“兩委”換屆時(shí)就是按照一個(gè)支部和一個(gè)村委會(huì)的形式進(jìn)行的換屆，所以按照《依安縣并村工作方案》（依辦發(fā)［199x］29號(hào)），、《中共依安縣委員會(huì) 依安縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加大工作力度徹底推進(jìn)“并村”工作的通知》（依發(fā)［20xx］19號(hào)）要求，合并后，村“兩委”成員不存在超職的問題。對(duì)合并后各村“兩委”成員的組成，雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作人員考核組遵照雙陽鎮(zhèn)20xx年村“兩委”換屆選舉結(jié)果，在組織考核和群眾測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究后，確定了合并后各村“兩委”的組成人員。合并前每個(gè)村都有一名報(bào)賬員，對(duì)于報(bào)賬員的使用，我鎮(zhèn)采取業(yè)務(wù)考試、量化考核和群眾測(cè)評(píng)的方式，綜合每個(gè)人的成績(jī)，成績(jī)靠前的人員確定為合并后村的報(bào)賬員，成績(jī)靠后的人員確定為合并后村的統(tǒng)計(jì)員(村“兩委”成員不超職，成績(jī)靠后的人員也在村“兩委”成員之內(nèi))。本著精簡(jiǎn)人員，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的要求，對(duì)合并前各村自用的屯長(zhǎng)、更夫、護(hù)林員、機(jī)車司機(jī)等人員一律進(jìn)行了清退，共清退村自用人員115人。
賬目清查組在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，已于8月末完成了合并村的賬目清查與合并，建立總賬，實(shí)行總賬控制下的分賬管理。在賬目清查工作中：一是堅(jiān)持債權(quán)與債務(wù)不變的原則。屬于原行政村的債權(quán)由原行政村負(fù)責(zé)收回，債務(wù)由原行政村償還，并村后的債權(quán)債務(wù)由合并后建立的居委會(huì)承擔(dān)。即原行政村的債權(quán)債務(wù)和村級(jí)資產(chǎn)不變。二是堅(jiān)持核算體系不變的原則。并村建社區(qū)堅(jiān)持總賬控制下的核算體系不變。對(duì)原合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部和外部發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，仍在原核算體系內(nèi)進(jìn)行核算。三是堅(jiān)持土地穩(wěn)定不變的原則。對(duì)原行政村群眾使用的土地，在并村建社區(qū)后不予調(diào)整。原行政村的各類各類承包合同不變。四是堅(jiān)持原行政村群眾承擔(dān)的義務(wù)和任務(wù)不變的原則。并村前，由于兩個(gè)村的實(shí)際情況不同，各個(gè)村所承擔(dān)的任務(wù)和義務(wù)也不盡相同，并村建社區(qū)后，對(duì)任務(wù)和義務(wù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)會(huì)使一些群眾產(chǎn)生不滿情緒，從而干擾工作，因此，并村建社區(qū)后任務(wù)和義務(wù)仍按原行政村標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于在20xx年村“兩委”換屆時(shí)，就是按照合并村進(jìn)行的（一個(gè)支部、一個(gè)村委會(huì)），換屆后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，被合并的村撤銷黨支部，黨支部委員會(huì)章已于20xx年換屆結(jié)束后就已經(jīng)上繳到鎮(zhèn)黨委。這次并村建社區(qū)工作中，賬目清查組已經(jīng)將各村的村委會(huì)公章、財(cái)務(wù)、賬目全部上繳到鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理中心統(tǒng)一管理、使用。在搞好賬目清查后，及時(shí)進(jìn)行了賬目交接。在賬務(wù)清查和交接工作中，主要抓好了四項(xiàng)工作。一是進(jìn)行財(cái)務(wù)清查。做到了六清：即清理往來；債權(quán)債務(wù)必須與對(duì)方核對(duì)，達(dá)到賬賬相符，摸清債權(quán)債務(wù)的底數(shù)。對(duì)于沒有結(jié)算的往來，要做好手續(xù)入賬管理。并村建社區(qū)后再發(fā)生并村前的業(yè)務(wù)往來，由經(jīng)辦人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，社區(qū)一律不予承擔(dān)。清理固定資產(chǎn)、產(chǎn)品物資。逐筆登記，達(dá)到賬實(shí)相符。特別是上級(jí)部門撥付的各種實(shí)物資產(chǎn)，要與撥付部門進(jìn)行核對(duì)，全額入賬。清理耕地面積。特別是機(jī)動(dòng)地面積，弄清實(shí)有底數(shù)。清理庫存現(xiàn)金，有價(jià)證券。清理小金庫，賬外賬。清理財(cái)務(wù)收支情況，正確評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)狀況。國(guó)家給村集體的各種補(bǔ)貼，特別是機(jī)動(dòng)地糧補(bǔ)，歸方連片補(bǔ)貼等，都要全額入賬。財(cái)務(wù)清查過程中，嚴(yán)格把好核實(shí)關(guān)、審批關(guān)、入賬關(guān)，保證清查準(zhǔn)確無誤。按照村級(jí)財(cái)務(wù)“三資”委托代理的要求管理。對(duì)清理出來的違法違紀(jì)問題，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。在財(cái)務(wù)清理全面完成的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定程序進(jìn)行了賬務(wù)交接，建立總賬，建立財(cái)務(wù)清理檔案，對(duì)財(cái)務(wù)清理的所有材料收集整理，歸檔立卷。
在確定合并后各村“兩委”成員組成和賬目清查、上繳、交接后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論研究，確定了各村的辦公地點(diǎn)：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙陽社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在雙陽村；聯(lián)發(fā)村并入東北村，建立東北社區(qū)黨總支委員會(huì)和東北社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在東北村；雙信村并入德信村，建立德信社區(qū)黨總支委員會(huì)和德信社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在德信村；雙福村并入福地村，建立福地社區(qū)黨總支委員會(huì)和福地社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在福地村；孟常村并入長(zhǎng)發(fā)村，建立孟常社區(qū)黨總支委員會(huì)和孟常社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在孟常村；雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會(huì)和雙興社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在雙興村；人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會(huì)和人和社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在人和村；吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會(huì)和吉利社區(qū)居委會(huì)，辦公地點(diǎn)設(shè)在吉利村。現(xiàn)在合并后的8個(gè)村，都已經(jīng)掛上了社區(qū)黨總支委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)牌子。現(xiàn)在已經(jīng)合并到一處辦公。由于各村的辦公室在20xx年卸債時(shí)都已經(jīng)賣出，在各村未建新辦公場(chǎng)所前都是借用學(xué)校的辦公室進(jìn)行辦公，所以在這次并村建社區(qū)工作中，不存在處理原來辦公室的問題。
合并后的各村及時(shí)召開了村“兩委”班子成員會(huì)議，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，揚(yáng)長(zhǎng)避短，認(rèn)真做好了工作分工，明確了工作任務(wù)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)及時(shí)建立和完善了各項(xiàng)相關(guān)制度。
會(huì)議工作報(bào)告 工作報(bào)告篇九
回首過去的一個(gè)多月，我們每日與旭日同起，伴著皓月而歸。生活充實(shí)而有規(guī)律。
在實(shí)習(xí)之前，我迷茫過，壓抑過。要成為一個(gè)老師，除了知識(shí)淵博，說話必會(huì)需要一定的魅力。但一直以來，我始終有個(gè)無法克服的缺點(diǎn)，在眾人面前說話我常會(huì)緊張，或是聲音顫抖，或是說話太快。因此越接近實(shí)習(xí)，我心里越緊張。到了實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)上，我們?cè)旱闹笇?dǎo)老師的一句話，留給我很深的感受：實(shí)習(xí)，我們就是去失敗的，去成功的。這句話讓我釋放了許多。
來到實(shí)習(xí)學(xué)校，見到穿著統(tǒng)一白色服裝的學(xué)生，特別是第一天就聽到一句很真摯的“老師好”，我的心里已平穩(wěn)了許多，很自然的，接受了另一個(gè)身份。也開始了這不同尋常的八個(gè)星期的有著雙重身份的學(xué)習(xí)生活。
一.教學(xué)體會(huì)。
我任教初三級(jí)的美術(shù)。之前在學(xué)校的十節(jié)微格教學(xué)訓(xùn)練，在這里變得有點(diǎn)微不足道。
1.基礎(chǔ)技能課。
第一堂課，我抱著敢死的心態(tài)，沒有緊張。聲音自我感覺也比較響亮，而且教的內(nèi)容是基礎(chǔ)技能課，這樣的課堂仿佛有個(gè)形去抓，目的非常明確。我結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)和初學(xué)者易犯的錯(cuò)誤，分步驟去教。同學(xué)們的專注的眼神不斷地給我動(dòng)力和勇氣，這讓我感覺很實(shí)在。
(1).聲調(diào)表情是控制課堂氣氛的方向盤。
(2).別想著一節(jié)課你說完了就了事，那是完了你的事，別忽略了學(xué)生。
(3).盡早摸索到學(xué)生的實(shí)際情況，如接受能力，學(xué)習(xí)美術(shù)興趣等。
(4).別老在簡(jiǎn)單的問題上搞太多花樣。
(5)學(xué)生喜歡實(shí)際例子的引導(dǎo)。
于是，接下來的時(shí)間，我以這幾點(diǎn)去要求自己，在課堂上多了幾分自然，也漸漸加強(qiáng)了隨意發(fā)揮的能力。而且在改了大量的學(xué)生作業(yè)之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來批改作業(yè)的作用是如此的大。它讓我更清楚學(xué)生的實(shí)際情況。在面對(duì)學(xué)生的時(shí)候，讓我有個(gè)底。在上課之前，評(píng)論分析同學(xué)們的作業(yè)，可以讓課程分階段性，更加系統(tǒng)性。同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性更高。
2.作品鑒賞課。
可以說鑒賞課是美術(shù)教育里面最難以把握的課堂，像水中月，霧里花，你知道她的美，卻難以展現(xiàn)在學(xué)生面前。
在備課階段，我盡量想象優(yōu)美的語句，或搜索大師的一些幽默的小故事來渲染課堂氣氛，我把課堂盡量設(shè)成我的想像中那樣完美。
而到了真正的課堂上，才發(fā)現(xiàn)以上準(zhǔn)備的這些，需要你的語言藝術(shù)，你的真正的感受去感染學(xué)生。但我的感覺是，我像是把剛發(fā)現(xiàn)的新聞報(bào)告給觀眾聽一樣。我放不開，無論是動(dòng)作，表情或是語調(diào)。每一節(jié)課，我的指導(dǎo)老師顏老師都全程跟蹤。顏老師意見比較簡(jiǎn)短，她讓我注意與學(xué)生互動(dòng)，像這種課留多點(diǎn)時(shí)間讓學(xué)生去說.還有聲調(diào)沒有控制好，整節(jié)課就平了。
我抓住這兩個(gè)意見，反思。的確，幾節(jié)課，我都上得比較吃力，想盡量帶學(xué)生進(jìn)入那個(gè)大師的崇高的藝術(shù)境界當(dāng)中去。卻沒注意到學(xué)生的感受。就像前面總結(jié)的別忽略了學(xué)生。
接下來，我嘗試讓學(xué)生去說大師的故事，或是怎么欣賞大師的畫。有一個(gè)男同學(xué)給我的印象很深刻，他把達(dá)芬奇的畫模糊地總結(jié)了一下，雖然聽起來有點(diǎn)稚氣，但著實(shí)讓我產(chǎn)生了點(diǎn)小佩服，課堂氣氛也比較好，那是從他們理解的世界出發(fā)，比較容易帶動(dòng)同學(xué)。課堂氣氛也比較好。我也更加注意了什么時(shí)候用什么聲調(diào)，適當(dāng)停頓或留個(gè)空白，會(huì)讓課堂更富有節(jié)奏感。
幾節(jié)課下來，我多了點(diǎn)體會(huì)和一些思考。
(1.)課堂就像匹野馬，
需要你的點(diǎn)點(diǎn)積累去慢慢馴服。
(2.)要想去感染學(xué)生，你必須要有真實(shí)的感受。
(3.)教好美術(shù)，需要一種情感，這種情感包括你對(duì)藝術(shù)不斷的探索，還有對(duì)學(xué)生的一份愛心，守護(hù)學(xué)生的天性并加以引導(dǎo)。
(4.)把你對(duì)學(xué)生的愛融入到你對(duì)藝術(shù)的熱愛。這樣你的教學(xué)質(zhì)量才能不斷上升。
3.手工制作課。
最后的一個(gè)星期是手工制作課，主要讓同學(xué)們制作和設(shè)計(jì)家具模型因?yàn)榍懊娴脑S多挫折，我很早就為這個(gè)課做好準(zhǔn)備，我努力回想我在初中時(shí)對(duì)美術(shù)課的期望，和那個(gè)時(shí)候?qū)Ψ孔友b扮的一些幻想。搜索了大量而又精美的手工制作，我也事先做好了幾個(gè)范品。我也想著讓音樂融進(jìn)美術(shù)課堂，音樂美術(shù)本相通。有些音樂就是有種無形的力量，激發(fā)著人的情感。
在真正的課堂上，效果都不錯(cuò)。我把初中時(shí)的一些幻想陳述或轉(zhuǎn)為提問放在導(dǎo)入部分。這給課堂起了個(gè)很好的展開，在展示樣品時(shí)，同學(xué)們的眼睛都亮起來了，氣氛達(dá)到了預(yù)期的效果。在同學(xué)們的制作過程當(dāng)中，我慢慢推放原先準(zhǔn)備好的一首節(jié)奏輕松的鋼琴曲，沒有人發(fā)問我為什么播放音樂，我也沒故意說明。整個(gè)課堂情境，輕松流暢。師生能得到較好的交流。上完這個(gè)課以后，我發(fā)現(xiàn)和同學(xué)們的的感情更親切了。一部分同學(xué)的作品都不錯(cuò)?？粗齻兊淖髌罚曳路鸹氐搅宋业闹袑W(xué)時(shí)代。
藝術(shù)是一種語言，藝術(shù)探索的是人類情感的奧秘。在美術(shù)教育中我深深體會(huì)到：必須注重與學(xué)生心與心的交流，盡全力、用愛心喚醒和鼓舞學(xué)生對(duì)生活的感受，講方法、抓契機(jī)引導(dǎo)他們用美術(shù)語言去表現(xiàn)內(nèi)心的情感，豐富生活、陶冶情操，促進(jìn)審美能力的提高，能夠身心和諧地健康成長(zhǎng)。