報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇一
20xx至20xx年度，在公司黨委、紀委、分公司領導集體的堅強領導下，堅持與時俱進、科學發(fā)展，積極開展廉政監(jiān)督工作。工作中堅持持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結(jié)合公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)“雙百“活動這個有效載化，推進了黨風廉政建設工作，將廉政監(jiān)督工作與基層單位的生產(chǎn)工作、思想教育有效融合，起到了強有力的保障作用，切實將廉政監(jiān)督工作落到實處。
思想是行動的先導。一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。劉繼鏈書記以生動的事實教育我們：人，盡管身居高位，被黨和人民委以重任，但只要他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦權(quán)益失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。我是一名共產(chǎn)黨員，這就要求我進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的人生觀。在工作實際堅持做到自律、自警、自醒。
廉政學習不是一兩天學習就過去了，必須終身學習，才能做到警鐘長鳴。劉書記指出，廉政監(jiān)督員不但要監(jiān)督，而且要廣泛宣傳廉政建設的規(guī)章制度，報道廉政工作中的模范和典型。這就要求我們不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的整體素質(zhì)。在學習中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
真務實是我黨的優(yōu)良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。劉書記在培訓講課時提到：黨員干部有為才能有位。要求我們務求工作實效，要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風同時，突出求真務實地工作，克服存在的問題，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作。
1. 監(jiān)督分公司廠務政務公開的落實情況。廠務政務公開，是企業(yè)一項重要的日常工作，是否公開、公開透明度如何關(guān)系職工切身利益，關(guān)系到公司的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。在監(jiān)督工作中，我主動與分公司有關(guān)部門結(jié)合，提醒相關(guān)公開工作落實。特別是在分公司優(yōu)秀文明職工評選工作的監(jiān)督上，我更是堅持監(jiān)督工作求真務實的精神，對在生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的職工，積極主動向車間領導集體反映，為職工爭取榮譽，同時利用各種機會，將優(yōu)秀職工事跡向廣大職工進行宣傳，努力打造積極、向上、務實、奉獻的良好工作氛圍。目前廣大基層職工主要反映生產(chǎn)工作壓力大，公司雖然有年休假制度，在具體執(zhí)行時卻要視具體情況來辦，特別其是有人站變電運行值班員，只要有人休假，必安排別人替班，這樣與不休假基本沒什么區(qū)別。再有就是職工年度休養(yǎng)工作，各車間名額受限，很多基層的優(yōu)秀職工享受不到公司的關(guān)懷和溫暖。
2. 監(jiān)督分公司重大事項的決議?！叭匾淮蟆敝贫龋翘粕焦╇姽驹谥卮笫马棝Q策時必須遵從的原則，也是領導干部修善其身、預防腐敗發(fā)生的根本保證。在車間的日常監(jiān)督工作中，我更是將此項制度的落實情況，作為監(jiān)督工作的一個重點來開展。從決策流程、參與人員、民主表態(tài)、決議形成等環(huán)節(jié)逐步深入地開展監(jiān)督工作，確保決議是符合科學發(fā)展規(guī)律、符合企業(yè)發(fā)展方向、符合廣大職工利益的'?；鶎訌V大職工最關(guān)心的就是子女就業(yè)問題，目前還有子女工的待遇問題等。這些問題一直困擾車間領導班子多年，但沒有切實可行的辦法和給予支持的相應政策。
3. 監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)各項工作的開展、落實。生產(chǎn)系統(tǒng)在完成“大生產(chǎn)”改革的變身后，在20xx年又開展了“依法治企”、“三指定”專項治理等工作，局面非常復雜。越是在這個時候，監(jiān)督工作越要跟上。在生產(chǎn)系統(tǒng)各項目的材料采購招投標、項目實施相應資質(zhì)施工隊伍的選擇、項目實施過程的監(jiān)督等各方面開展廣泛地監(jiān)督工作，確保職工群眾滿意，確保公司利益，確保企業(yè)穩(wěn)定。
xxxx單位職工最關(guān)心企業(yè)的去留問題。20xx年公司宏觀要完成主附剝離、主多分開的改革工作，三產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)人員的去留、企業(yè)發(fā)展大方面不明朗，職工思想波動大。
廉政監(jiān)督工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)職工利益、事關(guān)職工干部隊伍穩(wěn)定，在以后的工作中，我更應用黨的紀律來規(guī)范自己，用腐敗典型來警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣。實實在在做事、老老實實做人，竭盡所能干好本職工作，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績!
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇二
時間就好像眨眼間的一樣流逝，我到這里來了竟然已經(jīng)半年多老，從最初的生澀到現(xiàn)在可以很自然的同領導、同事溝通，感受這個大家庭的歸宿感。同時我深刻的體會到了領導及同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。從在離開中科到貴公司，更加深刻的體會是這里一所誠實守信，協(xié)作共贏，創(chuàng)造持久盈利能力的企業(yè)，在工作中全力貫穿領悟全員精品意識，全程科學管理管理精神。
半年來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。隨著時間的慢慢推移，將更多的工作交給我做，讓我感到責任的重大。俗話說：天下沒有兩片相同的葉子，同樣我們做工程的，也沒有兩個一模一樣的工程。因此根據(jù)不同項目不同的特點，會有不同的施工工藝及特殊的地方。當然設計圖紙上面說明得很清楚，但是文字的闡述能力是有限的，我們的空間及結(jié)構(gòu)想象力也是匱乏的，所以當火紅的太陽高高掛在天空，到現(xiàn)場增添更多的想象力及深層次的理解設計說明內(nèi)容。太陽公公一點也不憐憫我們，可是在現(xiàn)場可以將施工工藝流程及現(xiàn)場更多的實際情況考慮得更全面更周到，汗水沒有白流。
不管是從現(xiàn)場的實際情況，還是我們的數(shù)據(jù)，不管是做成資料還是做成簽證都告訴我要仔仔細細，專心的`做好每一份簽證，做好每份分析，算準每份計量。你蒙數(shù)據(jù)，到最后數(shù)據(jù)會騙得你狼狽不堪，小則領導批評兩句可以解決，大則給公司帶來損失。
在工作中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持基礎一定時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種營養(yǎng)；二是向周圍的同事學習，工作中抱著謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所有的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服一知半解的傾向。
做好每一份工作，我認為責任心是最為重要的，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好它。這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：人人事事有責任，時時處處講安全。這本就是一種無形的責任，時時刻刻提醒著作為公司的每一份子。
半年很快就在我不知不覺中悄然流逝了，在此衷心感謝公司給我這么一個學習、交流、展示自我的平臺，付出辛勤的汗水，知識的海洋回報我。我希望我沒有辜負領導的期望，朝著提交滿分答卷的方向繼續(xù)努力，不斷改進，不斷提升。
“看成敗人生豪邁，只不過是重頭再來”，在生活和工作中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇三
一、好的方面
（一）消防安全責任制落實較好。各單位能夠嚴格按照公安部61號令的要求，切實加強單位自身的消防安全管理，明確了消防安全責任人及消防管理人，逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制得到較好的落實，基本上做到了消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負。
（二）制度健全，消防意識提高。多數(shù)單位能夠嚴格按照法律法規(guī)的要求，建立了適合單位自身實際的一套消防安全管理制度，并制訂相關(guān)措施，抓好落實。
（三）措施得力，整改隱患力度加大。自公眾聚集場所、高層和地下建筑專項治理和消防安全“鐵拳整治”集中行動以來，各單位切實加強了火災隱患的整改力度，使火災隱患得到了有效整改。
二、存在的主要問題
（一）個別單位消防安全制度落實不夠，責任意識不強。在抽查中發(fā)現(xiàn)有些單位未嚴格落實公安部61號令，單位自身管理不嚴，每日防火巡查和防火檢查開展不經(jīng)常，流于形式，甚至有極個別單位根本未開展檢查，有些單位雖然檢查了，但沒有記錄。有些單位從業(yè)人員未經(jīng)消防安全培訓，消防知識缺乏、消防意識淡薄。
（二）消防管理不到位，存在違法違規(guī)現(xiàn)象。在此次監(jiān)督抽查中，發(fā)現(xiàn)了一些單位存在防火門閉門器損壞、配置的疏散指示不符合要求、疏散通道不暢、未經(jīng)消防審核、驗收擅自投入使用等普遍性問題。
（三）隱患整改力度不大，有待進一步加強。一些單位開展火災隱患自查自糾工作力度不夠，不能有效地排查出自身存在的消防安全問題，對消防部門在監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見的火災隱患，不能迅速制定整改措施，落實整改人員、責任和經(jīng)費，致使隱患整改久拖不決，不能及時消除隱患，確保消防安全。
三、要求
（一）要進一步落實消防安全責任。各單位要結(jié)合單位實際進一步完善消防安全責任體系，明確逐級崗位消防安全責任，定期對每個部門、每個崗位履行消防安全職責和責任目標進行考核，落實獎勵處罰制度，認真做好20xx年的消防工作。
（二）要積極整改火災隱患和消防違法違行為。各單位要嚴格遵守消防法律法規(guī)、消防安全管理制度和消防安全操作規(guī)程，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患和消防違法行為要及時進行整改，并按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人員進行處理。對一時難以整改或整改不了的火災隱患，要采取行之有效的措施，嚴防火災事故的發(fā)生。
（三）要進一步加強消防安全管理。要認真落實新《消防法》、公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及省人民政府頒發(fā)的《省公眾聚集場所消防安全管理辦法》。切實落實消防安全責任人、管理人、消防專（兼）干、消防設備維護管理技術(shù)人員、消防控制室值班、操作人員的消防安全管理職責。落實建筑消防設施管理人員和值班人員，實行持證上崗，消防控制室的設備應當實行晝夜監(jiān)控，不得擅自關(guān)停。
（四）要深化宣傳教育，不斷提高員工消防安全意識和自防自救能力。要按照市消防支隊的統(tǒng)一部署，切實加大消防安全宣貫力度。廣泛開展以學習掌握防火常識、疏散逃生技能為主的宣傳教育，尤其是要加強用火用電及吸煙的防火宣傳教育，規(guī)范安全用火用電行為。要積極組織開展滅火作戰(zhàn)預案演練工作，通過組織演練來增強員工消防安全意識及滅火和逃生技能，克服對火災的恐懼的心理，提高自防自救能力，確保單位的消防安全。
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇四
一、工作總結(jié)
1、同部門同事一起積極工作，實現(xiàn)了業(yè)務量逐步上升?；就瓿晒镜拿吭聏%增長率預期盈利目標。
2、在x指導下，學習完成x的輸入，承擔起亞太地區(qū)各地的x輸入工作
3、和部門同事互相協(xié)調(diào)，輪流學習了x罐箱的進口，出口，和x的詢價報價工作。并且在業(yè)務操作中不斷學習，為客戶處理了海關(guān)手冊刪單重報和轉(zhuǎn)口貿(mào)易等工作。
4、為了提高效率，理清思路，在x的帶領下，學習流程的操作，經(jīng)過x月的時間，利用下班時間完成x操作流程。為今后的規(guī)范化操作，打下基礎。
5、積極完成本職工作的同時，做好客服，開發(fā)新客戶，維持且開拓老客戶的其他業(yè)務，為營業(yè)部的市場銷售出一份力。
6、在領導的支持和同事的幫助下，配了個新主機，工作效率得到有效改善。
二、對于新一年的展望
1、完善自身，戒驕戒躁，加強自己的學習能力和工作技巧。處理好人際關(guān)系。
2、理清客戶的操作細節(jié)和要求，更新聯(lián)絡方，為新的業(yè)務增長做好充分準備。
3、完成自己的業(yè)余的學業(yè)，制定自身的職業(yè)規(guī)劃，與時俱進。
三、對公司的建議
2、注重以人為本，員工年齡普遍年輕化是我們公司的財富和優(yōu)勢，明確公司的企業(yè)文化，調(diào)動員工的工作積極性和團隊凝聚力，讓員工發(fā)揮能動性的同時也能享有該有的福利。
希望在嶄新20xx年，我們的公司能在領導的帶領下，也能朝氣蓬勃，有一個良好的發(fā)展前景。做到今天我以x為榮，明天x以我為榮的境界！
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇五
不同性質(zhì)的國家，其預算的性質(zhì)不同。下文是長春市預算審查監(jiān)督條例，歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為了加強對預算的審查監(jiān)督，規(guī)范預算行為，根據(jù)《中華人民共和國預算法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條長春市人民代表大會常務委員會(以下簡稱市人大會)監(jiān)督市級總預算的執(zhí)行;審查和批準市本級預算調(diào)整方案;審查和批準市本級決算;撤銷長春市人民政府(以下簡稱市人民政府)和下一級人民代表大會及其常務委員會關(guān)于預算、決算的不適當?shù)臎Q定、命令和決議。
長春市人民代表大會財政經(jīng)濟委員會(以下簡稱市人大財經(jīng)委員會)負責對市本級預算初步方案、預算調(diào)整方案、決算草案進行初步審查;承擔監(jiān)督預算執(zhí)行的具體工作;辦理預算審查監(jiān)督方面的有關(guān)事項。
第三條市人民政府負責市級預算的編制和執(zhí)行。
市人民政府財政部門(以下簡稱市財政部門)具體組織市級預算的編制和執(zhí)行，并負責審核、監(jiān)督市級各部門預算的編制、執(zhí)行。
市人民政府審計部門(以下簡稱市審計部門)對市級預算執(zhí)行情況和市級各部門的預算執(zhí)行情況實行審計監(jiān)督。
第四條預算和預算調(diào)整方案一經(jīng)批準，非經(jīng)法定程序，不得改變。
第五條一些組織和個人，對違反預算法律、法規(guī)的行為有權(quán)向市人大會或者其他有關(guān)國家機關(guān)進行檢舉、揭發(fā)和控告，任何人不得壓制和打擊報復。
第六條市財政部門應當按照規(guī)定編制預算，并在預算編制過程中及時向市人大財經(jīng)委員會通報編制情況。
(一)預算編制的依據(jù)及說明;
(二)上一預算年度市總預算和市本級預算執(zhí)行情況;
(四)建設性支出、基金收支類別表;
(五)市級各部門預算草案及說明;
(六)農(nóng)業(yè)、教育、科技、社會保障、公共衛(wèi)生等重點支出表及其說明;
(七)財政債務資金使用說明;
(八)政府采購預算初步安排表及說明;
(九)初步審查需要的其他材料及有關(guān)說明。
第八條對預算初步方案進行初步審查的主要內(nèi)容：
(二)預算編制是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定和國家的財政經(jīng)濟政策;
(三)預算編制是否堅持量入為出、收支平衡的原則;
(四)預算收入增長是否與本市經(jīng)濟增長相適應;
(五)預算支出是否保證公共支出的合理需要;
(六)預備費是否按規(guī)定比例設置;
(七)為實現(xiàn)預算擬采取的措施是否積極可行;
(八)其他重要事項。
第九條市人大財經(jīng)委員會對預算初步方案進行初步審查時，市人大有關(guān)專門委員會組成人員參加，也可以邀請市人大代表和有關(guān)專家參加。
市財政及有關(guān)部門的負責人應當列席會議，作情況說明，回答詢問，聽取意見。
第十條市人大財經(jīng)委員會在初步審查中對預算安排的重大事項，應當及時向市人大會主任會議報告。
第十一條市財政部門應當對初步審查意見進行研究，并將意見的采納情況在市人民代表大會舉行會議前向市人大財經(jīng)委員會報告。
第三章預算執(zhí)行的監(jiān)督
第十二條市財政部門應當自市人民代表大會批準預算之日起60日內(nèi)，將上報省備案的市本級財政預算和批復的市級各部門預算報市人大會備案。
第十三條市人民政府應當將下一級人民政府報送備案的預算匯總后，報市人大會備案。
第十四條市人大會對市人民政府的預算執(zhí)行情況實施監(jiān)督的主要內(nèi)容：
(一)執(zhí)行市人民代表大會關(guān)于預算的決議情況;
(二)為實現(xiàn)預算采取的各項措施落實情況;
(三)依法組織預算收入情況;
(五)接受上級專項撥款、財政返還及補助款項的安排和使用效益情況;
(六)財政轉(zhuǎn)移支付情況;
(七)預備費和上年結(jié)轉(zhuǎn)資金使用情況;
(八)農(nóng)業(yè)、教育、科技、社會保障、公共衛(wèi)生等重點支出情況;
(九)重大建設項目的預算執(zhí)行情況;
(十)市級各部門預算的執(zhí)行情況;
(十二)政府采購預算執(zhí)行情況;
(十三)市財政債務償還情況;
(十四)預算執(zhí)行中發(fā)生的其他重大問題。
第十五條市財政部門應當向市人大財經(jīng)委員會通報預算執(zhí)行中的超收收入情況。市人民政府需要動用超收收入安排當年支出時，應當編制超收收入使用方案，報送市人大會備案;在預算年度執(zhí)行終了后向市人大會報告。
第十六條市人民政府應當于每年第三季度向市人大會報告上半年預算執(zhí)行情況。
市財政部門應當每月向市人大財經(jīng)委員會報送有關(guān)預算執(zhí)行情況的資料。
第十七條市人民政府應當將下列事項及時報送市人大會備案：
(一)市人民政府有關(guān)預算的規(guī)范性文件;
(二)市人民政府對下一級人民政府一般性轉(zhuǎn)移支付的情況;
(三)下一級人民政府向市人民政府上解收入的情況;
(四)預備費的使用情況;
(五)市人大會認為應當報送備案的其他事項。
第十八條市人大會可以通過聽取審議
工作報告
和組織執(zhí)法檢查、代表視察、專題調(diào)查等方式對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。
經(jīng)市人大會主任會議同意，可以對預算執(zhí)行中的重大事項和特定問題進行調(diào)查。對有關(guān)部門、各預算單位以及重大建設項目的預算資金的使用和專項資金、基金的使用等情況進行調(diào)查，并向市人大會主任會議報告。市人大會主任會議認為有必要，可以將
調(diào)查報告
提請市人大會會議審議。
第十九條市審計部門應當按照真實、合法和效益的原則，依法對市本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況以及市級各部門預算執(zhí)行情況進行審計。市人民政府應當向市人大會提交關(guān)于預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告。
市人民政府所屬部門應當積極配合審計部門，認真落實審計決定。市審計部門應當將審計決定的落實情況向市人大會報告。
市人大會主任會議可以就預算執(zhí)行中的有關(guān)重要問題要求市人民政府責成審計部門進行專項審計并報告審計結(jié)果。根據(jù)審計結(jié)果，市人大會主任會議決定是否提請市人大會會議進行審議。
第二十條政府采購應當遵循公開、公平、公正和誠信的原則，嚴格按照批準的預算執(zhí)行。
市財政部門應當加強對政府采購活動和集中采購機構(gòu)的監(jiān)督檢查，依法規(guī)范政府采購行為。
(一)預算收入總調(diào)減額超過預算額5%的;
(三)法定的或者應當確保的預算支出項目需要調(diào)減的;
(四)因特殊情況需要增加支出或者減少收入，使原批準的收支平衡的預算總支出超過總收入的。
(一)市本級預算調(diào)整方案草案;
(二)關(guān)于市本級預算調(diào)整方案草案的報告;
(三)其他相關(guān)資料和說明。
市人大財經(jīng)委員會對預算調(diào)整方案進行初步審查。
第二十三條市人大會聽取和審議市政府的預算調(diào)整方案及其報告、市人大財經(jīng)委員會關(guān)于預算調(diào)整方案的審查報告，作出關(guān)于預算調(diào)整方案的決議。
第五章決算的審查和批準
第二十四條預算年度執(zhí)行終了后，市人民政府應當編制決算草案，提請市人大會審查批準。
編制決算草案應當依據(jù)市人民代表大會批準的預算所列科目編制，按照預算數(shù)、調(diào)整數(shù)以及實際執(zhí)行數(shù)分別列出，變化較大的要作出說明。
第二十五條市財政部門應當在市人大會舉行會議15日前，將市本級決算草案和市級各部門決算草案，提交市人大財經(jīng)委員會進行初步審查。
市人大財經(jīng)委員會結(jié)合審計工作報告對決算草案進行初步審查時，根據(jù)需要，可以要求市人民政府有關(guān)部門提供有關(guān)的其他材料。初步審查后，市人大財經(jīng)委員會向市人大會提出審查報告。
(一)決算編制是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定;
(二)決算數(shù)與年初預算報告的變化情況;
(三)預算收支是否存在應調(diào)未調(diào)或者未按照法定程序調(diào)整的情況;
(四)預算資金撥付和使用效益情況;
(五)預算超收和專項撥款的數(shù)額及使用效益情況;
(六)預算結(jié)余、結(jié)轉(zhuǎn)情況;
(七)對預算執(zhí)行中重點支出的保證情況;
(八)市財政債務資金的使用管理情況;
(九)對審計中查出的問題的處理情況。
第二十七條市財政部門應當將上級財政部門批復的決算表、上級審計機關(guān)下達的審計意見書和審計決定，抄送市人大財經(jīng)委員會。
第六章法律責任
(二)未經(jīng)法定程序，擅自調(diào)整預算和預算調(diào)整方案的;
(三)不及時、如實答復市人大代表詢問或者市人大會組成人員質(zhì)詢的;
(四)市人大會開展視察、檢查和調(diào)查時，向其提供虛假數(shù)據(jù)或者情況的;
(五)違反本條例規(guī)定的其他行為。
第七章附則
第二十九條市人民政府應當加強對預算外資金的管理，對暫時不能納入預算的應當編制收支計劃和決算，在預算年度執(zhí)行終了后，將預算外資金使用及其決算的情況報人大會備案。
市人大會依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對預算外資金的使用和管理進行監(jiān)督。
第三十條本條例自20xx年7月17日起施行。
預算執(zhí)行實時控制
(1)定期預算：在這一預算中，為下一財政年度制訂一個隨時期推移而改動最少的計劃。一般來說，每年度的預期總費用是按月、按要素成本的活動優(yōu)勢分攤在全年中的。這樣月“工資”作為預期成本的1/12簡單分攤在各個月份上，而銷售的季節(jié)性波動，要求多一點關(guān)注營銷和生產(chǎn)成本以及在波動的過程中成本的變化。
(2)連續(xù)(滾動)預算：在這一預算中，準備一個試驗性的年度計劃，其中第一個季度按月份詳細準備，二、三季度的計劃準備相對較為簡略，而第四季度的計劃只有一個大概輪廓，每月(或者也許是每季度)該預算都要通過增添下個月(或季度)所要求的詳細情況來加以修訂，并且加上一個新的月份(季度)，以這種方式使計劃向前延伸至一年，這種編制預算的程序圖順應環(huán)境的變化和一些不確定性因素的影響，是非常理想的。因為它迫使管理人員不論處在當前財政年度的哪一階段，都要不斷為新的一年考慮具體的條件。
定期預算對于處在穩(wěn)定行業(yè)的公司來說常常是令人滿意的，因為這些公司可以對計劃期間作出相對精確的預測。相反，在更為常見的由消費者需求不確定帶來的某些不規(guī)則周期活動的情況下，滾動預算具有更大的價值。
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇一
20xx至20xx年度，在公司黨委、紀委、分公司領導集體的堅強領導下，堅持與時俱進、科學發(fā)展，積極開展廉政監(jiān)督工作。工作中堅持持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結(jié)合公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)“雙百“活動這個有效載化，推進了黨風廉政建設工作，將廉政監(jiān)督工作與基層單位的生產(chǎn)工作、思想教育有效融合，起到了強有力的保障作用，切實將廉政監(jiān)督工作落到實處。
思想是行動的先導。一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。劉繼鏈書記以生動的事實教育我們：人，盡管身居高位，被黨和人民委以重任，但只要他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦權(quán)益失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。我是一名共產(chǎn)黨員，這就要求我進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的人生觀。在工作實際堅持做到自律、自警、自醒。
廉政學習不是一兩天學習就過去了，必須終身學習，才能做到警鐘長鳴。劉書記指出，廉政監(jiān)督員不但要監(jiān)督，而且要廣泛宣傳廉政建設的規(guī)章制度，報道廉政工作中的模范和典型。這就要求我們不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的整體素質(zhì)。在學習中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
真務實是我黨的優(yōu)良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。劉書記在培訓講課時提到：黨員干部有為才能有位。要求我們務求工作實效，要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風同時，突出求真務實地工作，克服存在的問題，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作。
1. 監(jiān)督分公司廠務政務公開的落實情況。廠務政務公開，是企業(yè)一項重要的日常工作，是否公開、公開透明度如何關(guān)系職工切身利益，關(guān)系到公司的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。在監(jiān)督工作中，我主動與分公司有關(guān)部門結(jié)合，提醒相關(guān)公開工作落實。特別是在分公司優(yōu)秀文明職工評選工作的監(jiān)督上，我更是堅持監(jiān)督工作求真務實的精神，對在生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的職工，積極主動向車間領導集體反映，為職工爭取榮譽，同時利用各種機會，將優(yōu)秀職工事跡向廣大職工進行宣傳，努力打造積極、向上、務實、奉獻的良好工作氛圍。目前廣大基層職工主要反映生產(chǎn)工作壓力大，公司雖然有年休假制度，在具體執(zhí)行時卻要視具體情況來辦，特別其是有人站變電運行值班員，只要有人休假，必安排別人替班，這樣與不休假基本沒什么區(qū)別。再有就是職工年度休養(yǎng)工作，各車間名額受限，很多基層的優(yōu)秀職工享受不到公司的關(guān)懷和溫暖。
2. 監(jiān)督分公司重大事項的決議?！叭匾淮蟆敝贫龋翘粕焦╇姽驹谥卮笫马棝Q策時必須遵從的原則，也是領導干部修善其身、預防腐敗發(fā)生的根本保證。在車間的日常監(jiān)督工作中，我更是將此項制度的落實情況，作為監(jiān)督工作的一個重點來開展。從決策流程、參與人員、民主表態(tài)、決議形成等環(huán)節(jié)逐步深入地開展監(jiān)督工作，確保決議是符合科學發(fā)展規(guī)律、符合企業(yè)發(fā)展方向、符合廣大職工利益的'?；鶎訌V大職工最關(guān)心的就是子女就業(yè)問題，目前還有子女工的待遇問題等。這些問題一直困擾車間領導班子多年，但沒有切實可行的辦法和給予支持的相應政策。
3. 監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)各項工作的開展、落實。生產(chǎn)系統(tǒng)在完成“大生產(chǎn)”改革的變身后，在20xx年又開展了“依法治企”、“三指定”專項治理等工作，局面非常復雜。越是在這個時候，監(jiān)督工作越要跟上。在生產(chǎn)系統(tǒng)各項目的材料采購招投標、項目實施相應資質(zhì)施工隊伍的選擇、項目實施過程的監(jiān)督等各方面開展廣泛地監(jiān)督工作，確保職工群眾滿意，確保公司利益，確保企業(yè)穩(wěn)定。
xxxx單位職工最關(guān)心企業(yè)的去留問題。20xx年公司宏觀要完成主附剝離、主多分開的改革工作，三產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)人員的去留、企業(yè)發(fā)展大方面不明朗，職工思想波動大。
廉政監(jiān)督工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)職工利益、事關(guān)職工干部隊伍穩(wěn)定，在以后的工作中，我更應用黨的紀律來規(guī)范自己，用腐敗典型來警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣。實實在在做事、老老實實做人，竭盡所能干好本職工作，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績!
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇二
時間就好像眨眼間的一樣流逝，我到這里來了竟然已經(jīng)半年多老，從最初的生澀到現(xiàn)在可以很自然的同領導、同事溝通，感受這個大家庭的歸宿感。同時我深刻的體會到了領導及同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。從在離開中科到貴公司，更加深刻的體會是這里一所誠實守信，協(xié)作共贏，創(chuàng)造持久盈利能力的企業(yè)，在工作中全力貫穿領悟全員精品意識，全程科學管理管理精神。
半年來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。隨著時間的慢慢推移，將更多的工作交給我做，讓我感到責任的重大。俗話說：天下沒有兩片相同的葉子，同樣我們做工程的，也沒有兩個一模一樣的工程。因此根據(jù)不同項目不同的特點，會有不同的施工工藝及特殊的地方。當然設計圖紙上面說明得很清楚，但是文字的闡述能力是有限的，我們的空間及結(jié)構(gòu)想象力也是匱乏的，所以當火紅的太陽高高掛在天空，到現(xiàn)場增添更多的想象力及深層次的理解設計說明內(nèi)容。太陽公公一點也不憐憫我們，可是在現(xiàn)場可以將施工工藝流程及現(xiàn)場更多的實際情況考慮得更全面更周到，汗水沒有白流。
不管是從現(xiàn)場的實際情況，還是我們的數(shù)據(jù)，不管是做成資料還是做成簽證都告訴我要仔仔細細，專心的`做好每一份簽證，做好每份分析，算準每份計量。你蒙數(shù)據(jù)，到最后數(shù)據(jù)會騙得你狼狽不堪，小則領導批評兩句可以解決，大則給公司帶來損失。
在工作中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持基礎一定時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種營養(yǎng)；二是向周圍的同事學習，工作中抱著謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習，把所有的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服一知半解的傾向。
做好每一份工作，我認為責任心是最為重要的，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好它。這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：人人事事有責任，時時處處講安全。這本就是一種無形的責任，時時刻刻提醒著作為公司的每一份子。
半年很快就在我不知不覺中悄然流逝了，在此衷心感謝公司給我這么一個學習、交流、展示自我的平臺，付出辛勤的汗水，知識的海洋回報我。我希望我沒有辜負領導的期望，朝著提交滿分答卷的方向繼續(xù)努力，不斷改進，不斷提升。
“看成敗人生豪邁，只不過是重頭再來”，在生活和工作中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇三
一、好的方面
（一）消防安全責任制落實較好。各單位能夠嚴格按照公安部61號令的要求，切實加強單位自身的消防安全管理，明確了消防安全責任人及消防管理人，逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制得到較好的落實，基本上做到了消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負。
（二）制度健全，消防意識提高。多數(shù)單位能夠嚴格按照法律法規(guī)的要求，建立了適合單位自身實際的一套消防安全管理制度，并制訂相關(guān)措施，抓好落實。
（三）措施得力，整改隱患力度加大。自公眾聚集場所、高層和地下建筑專項治理和消防安全“鐵拳整治”集中行動以來，各單位切實加強了火災隱患的整改力度，使火災隱患得到了有效整改。
二、存在的主要問題
（一）個別單位消防安全制度落實不夠，責任意識不強。在抽查中發(fā)現(xiàn)有些單位未嚴格落實公安部61號令，單位自身管理不嚴，每日防火巡查和防火檢查開展不經(jīng)常，流于形式，甚至有極個別單位根本未開展檢查，有些單位雖然檢查了，但沒有記錄。有些單位從業(yè)人員未經(jīng)消防安全培訓，消防知識缺乏、消防意識淡薄。
（二）消防管理不到位，存在違法違規(guī)現(xiàn)象。在此次監(jiān)督抽查中，發(fā)現(xiàn)了一些單位存在防火門閉門器損壞、配置的疏散指示不符合要求、疏散通道不暢、未經(jīng)消防審核、驗收擅自投入使用等普遍性問題。
（三）隱患整改力度不大，有待進一步加強。一些單位開展火災隱患自查自糾工作力度不夠，不能有效地排查出自身存在的消防安全問題，對消防部門在監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見的火災隱患，不能迅速制定整改措施，落實整改人員、責任和經(jīng)費，致使隱患整改久拖不決，不能及時消除隱患，確保消防安全。
三、要求
（一）要進一步落實消防安全責任。各單位要結(jié)合單位實際進一步完善消防安全責任體系，明確逐級崗位消防安全責任，定期對每個部門、每個崗位履行消防安全職責和責任目標進行考核，落實獎勵處罰制度，認真做好20xx年的消防工作。
（二）要積極整改火災隱患和消防違法違行為。各單位要嚴格遵守消防法律法規(guī)、消防安全管理制度和消防安全操作規(guī)程，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患和消防違法行為要及時進行整改，并按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人員進行處理。對一時難以整改或整改不了的火災隱患，要采取行之有效的措施，嚴防火災事故的發(fā)生。
（三）要進一步加強消防安全管理。要認真落實新《消防法》、公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及省人民政府頒發(fā)的《省公眾聚集場所消防安全管理辦法》。切實落實消防安全責任人、管理人、消防專（兼）干、消防設備維護管理技術(shù)人員、消防控制室值班、操作人員的消防安全管理職責。落實建筑消防設施管理人員和值班人員，實行持證上崗，消防控制室的設備應當實行晝夜監(jiān)控，不得擅自關(guān)停。
（四）要深化宣傳教育，不斷提高員工消防安全意識和自防自救能力。要按照市消防支隊的統(tǒng)一部署，切實加大消防安全宣貫力度。廣泛開展以學習掌握防火常識、疏散逃生技能為主的宣傳教育，尤其是要加強用火用電及吸煙的防火宣傳教育，規(guī)范安全用火用電行為。要積極組織開展滅火作戰(zhàn)預案演練工作，通過組織演練來增強員工消防安全意識及滅火和逃生技能，克服對火災的恐懼的心理，提高自防自救能力，確保單位的消防安全。
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇四
一、工作總結(jié)
1、同部門同事一起積極工作，實現(xiàn)了業(yè)務量逐步上升?；就瓿晒镜拿吭聏%增長率預期盈利目標。
2、在x指導下，學習完成x的輸入，承擔起亞太地區(qū)各地的x輸入工作
3、和部門同事互相協(xié)調(diào)，輪流學習了x罐箱的進口，出口，和x的詢價報價工作。并且在業(yè)務操作中不斷學習，為客戶處理了海關(guān)手冊刪單重報和轉(zhuǎn)口貿(mào)易等工作。
4、為了提高效率，理清思路，在x的帶領下，學習流程的操作，經(jīng)過x月的時間，利用下班時間完成x操作流程。為今后的規(guī)范化操作，打下基礎。
5、積極完成本職工作的同時，做好客服，開發(fā)新客戶，維持且開拓老客戶的其他業(yè)務，為營業(yè)部的市場銷售出一份力。
6、在領導的支持和同事的幫助下，配了個新主機，工作效率得到有效改善。
二、對于新一年的展望
1、完善自身，戒驕戒躁，加強自己的學習能力和工作技巧。處理好人際關(guān)系。
2、理清客戶的操作細節(jié)和要求，更新聯(lián)絡方，為新的業(yè)務增長做好充分準備。
3、完成自己的業(yè)余的學業(yè)，制定自身的職業(yè)規(guī)劃，與時俱進。
三、對公司的建議
2、注重以人為本，員工年齡普遍年輕化是我們公司的財富和優(yōu)勢，明確公司的企業(yè)文化，調(diào)動員工的工作積極性和團隊凝聚力，讓員工發(fā)揮能動性的同時也能享有該有的福利。
希望在嶄新20xx年，我們的公司能在領導的帶領下，也能朝氣蓬勃，有一個良好的發(fā)展前景。做到今天我以x為榮，明天x以我為榮的境界！
預算監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇五
不同性質(zhì)的國家，其預算的性質(zhì)不同。下文是長春市預算審查監(jiān)督條例，歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為了加強對預算的審查監(jiān)督，規(guī)范預算行為，根據(jù)《中華人民共和國預算法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條長春市人民代表大會常務委員會(以下簡稱市人大會)監(jiān)督市級總預算的執(zhí)行;審查和批準市本級預算調(diào)整方案;審查和批準市本級決算;撤銷長春市人民政府(以下簡稱市人民政府)和下一級人民代表大會及其常務委員會關(guān)于預算、決算的不適當?shù)臎Q定、命令和決議。
長春市人民代表大會財政經(jīng)濟委員會(以下簡稱市人大財經(jīng)委員會)負責對市本級預算初步方案、預算調(diào)整方案、決算草案進行初步審查;承擔監(jiān)督預算執(zhí)行的具體工作;辦理預算審查監(jiān)督方面的有關(guān)事項。
第三條市人民政府負責市級預算的編制和執(zhí)行。
市人民政府財政部門(以下簡稱市財政部門)具體組織市級預算的編制和執(zhí)行，并負責審核、監(jiān)督市級各部門預算的編制、執(zhí)行。
市人民政府審計部門(以下簡稱市審計部門)對市級預算執(zhí)行情況和市級各部門的預算執(zhí)行情況實行審計監(jiān)督。
第四條預算和預算調(diào)整方案一經(jīng)批準，非經(jīng)法定程序，不得改變。
第五條一些組織和個人，對違反預算法律、法規(guī)的行為有權(quán)向市人大會或者其他有關(guān)國家機關(guān)進行檢舉、揭發(fā)和控告，任何人不得壓制和打擊報復。
第六條市財政部門應當按照規(guī)定編制預算，并在預算編制過程中及時向市人大財經(jīng)委員會通報編制情況。
(一)預算編制的依據(jù)及說明;
(二)上一預算年度市總預算和市本級預算執(zhí)行情況;
(四)建設性支出、基金收支類別表;
(五)市級各部門預算草案及說明;
(六)農(nóng)業(yè)、教育、科技、社會保障、公共衛(wèi)生等重點支出表及其說明;
(七)財政債務資金使用說明;
(八)政府采購預算初步安排表及說明;
(九)初步審查需要的其他材料及有關(guān)說明。
第八條對預算初步方案進行初步審查的主要內(nèi)容：
(二)預算編制是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定和國家的財政經(jīng)濟政策;
(三)預算編制是否堅持量入為出、收支平衡的原則;
(四)預算收入增長是否與本市經(jīng)濟增長相適應;
(五)預算支出是否保證公共支出的合理需要;
(六)預備費是否按規(guī)定比例設置;
(七)為實現(xiàn)預算擬采取的措施是否積極可行;
(八)其他重要事項。
第九條市人大財經(jīng)委員會對預算初步方案進行初步審查時，市人大有關(guān)專門委員會組成人員參加，也可以邀請市人大代表和有關(guān)專家參加。
市財政及有關(guān)部門的負責人應當列席會議，作情況說明，回答詢問，聽取意見。
第十條市人大財經(jīng)委員會在初步審查中對預算安排的重大事項，應當及時向市人大會主任會議報告。
第十一條市財政部門應當對初步審查意見進行研究，并將意見的采納情況在市人民代表大會舉行會議前向市人大財經(jīng)委員會報告。
第三章預算執(zhí)行的監(jiān)督
第十二條市財政部門應當自市人民代表大會批準預算之日起60日內(nèi)，將上報省備案的市本級財政預算和批復的市級各部門預算報市人大會備案。
第十三條市人民政府應當將下一級人民政府報送備案的預算匯總后，報市人大會備案。
第十四條市人大會對市人民政府的預算執(zhí)行情況實施監(jiān)督的主要內(nèi)容：
(一)執(zhí)行市人民代表大會關(guān)于預算的決議情況;
(二)為實現(xiàn)預算采取的各項措施落實情況;
(三)依法組織預算收入情況;
(五)接受上級專項撥款、財政返還及補助款項的安排和使用效益情況;
(六)財政轉(zhuǎn)移支付情況;
(七)預備費和上年結(jié)轉(zhuǎn)資金使用情況;
(八)農(nóng)業(yè)、教育、科技、社會保障、公共衛(wèi)生等重點支出情況;
(九)重大建設項目的預算執(zhí)行情況;
(十)市級各部門預算的執(zhí)行情況;
(十二)政府采購預算執(zhí)行情況;
(十三)市財政債務償還情況;
(十四)預算執(zhí)行中發(fā)生的其他重大問題。
第十五條市財政部門應當向市人大財經(jīng)委員會通報預算執(zhí)行中的超收收入情況。市人民政府需要動用超收收入安排當年支出時，應當編制超收收入使用方案，報送市人大會備案;在預算年度執(zhí)行終了后向市人大會報告。
第十六條市人民政府應當于每年第三季度向市人大會報告上半年預算執(zhí)行情況。
市財政部門應當每月向市人大財經(jīng)委員會報送有關(guān)預算執(zhí)行情況的資料。
第十七條市人民政府應當將下列事項及時報送市人大會備案：
(一)市人民政府有關(guān)預算的規(guī)范性文件;
(二)市人民政府對下一級人民政府一般性轉(zhuǎn)移支付的情況;
(三)下一級人民政府向市人民政府上解收入的情況;
(四)預備費的使用情況;
(五)市人大會認為應當報送備案的其他事項。
第十八條市人大會可以通過聽取審議
工作報告
和組織執(zhí)法檢查、代表視察、專題調(diào)查等方式對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。
經(jīng)市人大會主任會議同意，可以對預算執(zhí)行中的重大事項和特定問題進行調(diào)查。對有關(guān)部門、各預算單位以及重大建設項目的預算資金的使用和專項資金、基金的使用等情況進行調(diào)查，并向市人大會主任會議報告。市人大會主任會議認為有必要，可以將
調(diào)查報告
提請市人大會會議審議。
第十九條市審計部門應當按照真實、合法和效益的原則，依法對市本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況以及市級各部門預算執(zhí)行情況進行審計。市人民政府應當向市人大會提交關(guān)于預算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作報告。
市人民政府所屬部門應當積極配合審計部門，認真落實審計決定。市審計部門應當將審計決定的落實情況向市人大會報告。
市人大會主任會議可以就預算執(zhí)行中的有關(guān)重要問題要求市人民政府責成審計部門進行專項審計并報告審計結(jié)果。根據(jù)審計結(jié)果，市人大會主任會議決定是否提請市人大會會議進行審議。
第二十條政府采購應當遵循公開、公平、公正和誠信的原則，嚴格按照批準的預算執(zhí)行。
市財政部門應當加強對政府采購活動和集中采購機構(gòu)的監(jiān)督檢查，依法規(guī)范政府采購行為。
(一)預算收入總調(diào)減額超過預算額5%的;
(三)法定的或者應當確保的預算支出項目需要調(diào)減的;
(四)因特殊情況需要增加支出或者減少收入，使原批準的收支平衡的預算總支出超過總收入的。
(一)市本級預算調(diào)整方案草案;
(二)關(guān)于市本級預算調(diào)整方案草案的報告;
(三)其他相關(guān)資料和說明。
市人大財經(jīng)委員會對預算調(diào)整方案進行初步審查。
第二十三條市人大會聽取和審議市政府的預算調(diào)整方案及其報告、市人大財經(jīng)委員會關(guān)于預算調(diào)整方案的審查報告，作出關(guān)于預算調(diào)整方案的決議。
第五章決算的審查和批準
第二十四條預算年度執(zhí)行終了后，市人民政府應當編制決算草案，提請市人大會審查批準。
編制決算草案應當依據(jù)市人民代表大會批準的預算所列科目編制，按照預算數(shù)、調(diào)整數(shù)以及實際執(zhí)行數(shù)分別列出，變化較大的要作出說明。
第二十五條市財政部門應當在市人大會舉行會議15日前，將市本級決算草案和市級各部門決算草案，提交市人大財經(jīng)委員會進行初步審查。
市人大財經(jīng)委員會結(jié)合審計工作報告對決算草案進行初步審查時，根據(jù)需要，可以要求市人民政府有關(guān)部門提供有關(guān)的其他材料。初步審查后，市人大財經(jīng)委員會向市人大會提出審查報告。
(一)決算編制是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定;
(二)決算數(shù)與年初預算報告的變化情況;
(三)預算收支是否存在應調(diào)未調(diào)或者未按照法定程序調(diào)整的情況;
(四)預算資金撥付和使用效益情況;
(五)預算超收和專項撥款的數(shù)額及使用效益情況;
(六)預算結(jié)余、結(jié)轉(zhuǎn)情況;
(七)對預算執(zhí)行中重點支出的保證情況;
(八)市財政債務資金的使用管理情況;
(九)對審計中查出的問題的處理情況。
第二十七條市財政部門應當將上級財政部門批復的決算表、上級審計機關(guān)下達的審計意見書和審計決定，抄送市人大財經(jīng)委員會。
第六章法律責任
(二)未經(jīng)法定程序，擅自調(diào)整預算和預算調(diào)整方案的;
(三)不及時、如實答復市人大代表詢問或者市人大會組成人員質(zhì)詢的;
(四)市人大會開展視察、檢查和調(diào)查時，向其提供虛假數(shù)據(jù)或者情況的;
(五)違反本條例規(guī)定的其他行為。
第七章附則
第二十九條市人民政府應當加強對預算外資金的管理，對暫時不能納入預算的應當編制收支計劃和決算，在預算年度執(zhí)行終了后，將預算外資金使用及其決算的情況報人大會備案。
市人大會依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對預算外資金的使用和管理進行監(jiān)督。
第三十條本條例自20xx年7月17日起施行。
預算執(zhí)行實時控制
(1)定期預算：在這一預算中，為下一財政年度制訂一個隨時期推移而改動最少的計劃。一般來說，每年度的預期總費用是按月、按要素成本的活動優(yōu)勢分攤在全年中的。這樣月“工資”作為預期成本的1/12簡單分攤在各個月份上，而銷售的季節(jié)性波動，要求多一點關(guān)注營銷和生產(chǎn)成本以及在波動的過程中成本的變化。
(2)連續(xù)(滾動)預算：在這一預算中，準備一個試驗性的年度計劃，其中第一個季度按月份詳細準備，二、三季度的計劃準備相對較為簡略，而第四季度的計劃只有一個大概輪廓，每月(或者也許是每季度)該預算都要通過增添下個月(或季度)所要求的詳細情況來加以修訂，并且加上一個新的月份(季度)，以這種方式使計劃向前延伸至一年，這種編制預算的程序圖順應環(huán)境的變化和一些不確定性因素的影響，是非常理想的。因為它迫使管理人員不論處在當前財政年度的哪一階段，都要不斷為新的一年考慮具體的條件。
定期預算對于處在穩(wěn)定行業(yè)的公司來說常常是令人滿意的，因為這些公司可以對計劃期間作出相對精確的預測。相反，在更為常見的由消費者需求不確定帶來的某些不規(guī)則周期活動的情況下，滾動預算具有更大的價值。