2018湖南株洲市直事業(yè)單位招聘教師崗82名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為建立公開公平、競爭擇優(yōu)的進人機制，大力選賢任能，加快建設(shè)“一谷三區(qū)”，奮力實現(xiàn)“兩個走在前列”，經(jīng)研究，株洲市市直事業(yè)單位2018年上半年集中面向社會公開招聘工作人員329名。為做好本次招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及株洲實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位
本次招聘事業(yè)編制工作人員共329 名。其中：面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘43名;面向985、211高校2018屆畢業(yè)生招聘58名;面向社會其他人才招聘228名。具體崗位情況及條件見《2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1，以下簡稱《崗位表》)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
4.年齡在18周歲以上(即2000年3月8日以前出生)，具體年齡要求以崗位要求的為準(如35周歲及以下是指1982年3月8日以后出生，其他年齡依次類推);
(二)崗位所需的其他資格條件(具體見《崗位表》)。
1.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報市委組織部或市人社局認定。
2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。
3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.崗位要求取得相關(guān)資格證書的，必須在資格復(fù)審時提供崗位要求的證書原件(2018屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2018年7月31日前提供，否則取消聘用)。
5.考生戶籍是指考生資格復(fù)審時應(yīng)具有崗位要求的戶籍，以戶口簿為準。
(三)不得報考的情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考)。
5.未滿最低工作服務(wù)期限的人。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
以上工作經(jīng)歷等計算時間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計算。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
1.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的報名時間詳見《崗位表》。
2.其他崗位報名時間為2018年4月8日上午9:00-2018年4月12日下午17:30。
(二)報名方式
1.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的采取現(xiàn)場報名方式進行，具體報名地點詳見《崗位表》。
2.其他崗位僅采取網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)址：株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn。
(三)網(wǎng)絡(luò)報名要求
每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報名時，請考生登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn，進入“2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。
報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2018年4月26日上午9∶00-4月28日下午17∶30。
(四)本次招聘不收取考生報考費。
四、資格審查
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位，資格審查要求及時間地點另行通知。
2.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位，資格審查要求及時間地點詳見《崗位表》。
3.其他崗位資格審查要求如下：
(1)報名時進行網(wǎng)上資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進行，資格復(fù)審時間、地點另行公告。
(3)資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。
(4)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
(5)未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
(6)資格復(fù)審遞補。資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
(7)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試、考察考核等方式進行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
(一)筆試
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位不進行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進行，對考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。
2.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位考試方式、時間、地點詳見《崗位表》。
3.其他招聘崗位均需進行筆試。
(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別(專業(yè))”。
(2)筆試時間為2018年4月29日，筆試地點詳見準考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。5月中旬考生可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
(3)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
(4)紀律要求和違紀處理。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(二)面試和實際操作能力測試
各崗位面試方式和是否進行實際操作能力測試詳見《崗位表》。
(1)面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位以考察考核方式進行，不另進行面試和實際操作能力測試。
(2)到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位面試對象為資格審查合格人員。面試合格分數(shù)線為80分，低于80分者淘汰，不低于80分者進入實際操作能力測試。實際操作能力測試合格線為70分，低于70分者淘汰，不低于70分者方可進入下一環(huán)節(jié)。
(3)其他招聘崗位面試和實際操作能力測試對象為資格復(fù)審合格人員。
招聘崗位實際參加面試、實際操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰，報考人員實際操作能力測試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰。
(4)進行面試、實際操作能力測試的崗位，時間、地點及有關(guān)事項另行公告。
六、成績合成和排名
(一)面向高層次人才招聘崗位成績合成
綜合成績=考察(考核)成績
(二)面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位成績合成
綜合成績=面試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%
(三)其他招聘崗位成績合成
1.筆試+面試的崗位：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)成績排名
綜合成績相同的，按面試成績高的排前;綜合成績和面試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。
七、體檢和考察
(一)體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察的重點是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。對空缺名額是否遞補，視情況決定。如須遞補，由招聘單位或其主管部門提出申請，報市委組織部或市人社局批準，決定遞補的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補。
八、公示與聘用
(一)確定擬聘用人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
(二)公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)，株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
(三)聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進人手續(xù)。
為建立公開公平、競爭擇優(yōu)的進人機制，大力選賢任能，加快建設(shè)“一谷三區(qū)”，奮力實現(xiàn)“兩個走在前列”，經(jīng)研究，株洲市市直事業(yè)單位2018年上半年集中面向社會公開招聘工作人員329名。為做好本次招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及株洲實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位
本次招聘事業(yè)編制工作人員共329 名。其中：面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘43名;面向985、211高校2018屆畢業(yè)生招聘58名;面向社會其他人才招聘228名。具體崗位情況及條件見《2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1，以下簡稱《崗位表》)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
4.年齡在18周歲以上(即2000年3月8日以前出生)，具體年齡要求以崗位要求的為準(如35周歲及以下是指1982年3月8日以后出生，其他年齡依次類推);
(二)崗位所需的其他資格條件(具體見《崗位表》)。
1.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報市委組織部或市人社局認定。
2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。
3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.崗位要求取得相關(guān)資格證書的，必須在資格復(fù)審時提供崗位要求的證書原件(2018屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2018年7月31日前提供，否則取消聘用)。
5.考生戶籍是指考生資格復(fù)審時應(yīng)具有崗位要求的戶籍，以戶口簿為準。
(三)不得報考的情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考)。
5.未滿最低工作服務(wù)期限的人。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
以上工作經(jīng)歷等計算時間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計算。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
1.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的報名時間詳見《崗位表》。
2.其他崗位報名時間為2018年4月8日上午9:00-2018年4月12日下午17:30。
(二)報名方式
1.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的采取現(xiàn)場報名方式進行，具體報名地點詳見《崗位表》。
2.其他崗位僅采取網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)址：株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn。
(三)網(wǎng)絡(luò)報名要求
每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報名時，請考生登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn，進入“2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。
報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2018年4月26日上午9∶00-4月28日下午17∶30。
(四)本次招聘不收取考生報考費。
四、資格審查
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位，資格審查要求及時間地點另行通知。
2.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位，資格審查要求及時間地點詳見《崗位表》。
3.其他崗位資格審查要求如下：
(1)報名時進行網(wǎng)上資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進行，資格復(fù)審時間、地點另行公告。
(3)資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。
(4)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
(5)未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
(6)資格復(fù)審遞補。資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
(7)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試、考察考核等方式進行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
(一)筆試
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位不進行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進行，對考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。
2.到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位考試方式、時間、地點詳見《崗位表》。
3.其他招聘崗位均需進行筆試。
(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別(專業(yè))”。
(2)筆試時間為2018年4月29日，筆試地點詳見準考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。5月中旬考生可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
(3)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
(4)紀律要求和違紀處理。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(二)面試和實際操作能力測試
各崗位面試方式和是否進行實際操作能力測試詳見《崗位表》。
(1)面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進崗位以考察考核方式進行，不另進行面試和實際操作能力測試。
(2)到高校設(shè)立報名點、考點，面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位面試對象為資格審查合格人員。面試合格分數(shù)線為80分，低于80分者淘汰，不低于80分者進入實際操作能力測試。實際操作能力測試合格線為70分，低于70分者淘汰，不低于70分者方可進入下一環(huán)節(jié)。
(3)其他招聘崗位面試和實際操作能力測試對象為資格復(fù)審合格人員。
招聘崗位實際參加面試、實際操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰，報考人員實際操作能力測試成績不低于60分者方可進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者淘汰。
(4)進行面試、實際操作能力測試的崗位，時間、地點及有關(guān)事項另行公告。
六、成績合成和排名
(一)面向高層次人才招聘崗位成績合成
綜合成績=考察(考核)成績
(二)面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位成績合成
綜合成績=面試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%
(三)其他招聘崗位成績合成
1.筆試+面試的崗位：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)成績排名
綜合成績相同的，按面試成績高的排前;綜合成績和面試成績均相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。
七、體檢和考察
(一)體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察的重點是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。對空缺名額是否遞補，視情況決定。如須遞補，由招聘單位或其主管部門提出申請，報市委組織部或市人社局批準，決定遞補的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補。
八、公示與聘用
(一)確定擬聘用人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
(二)公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)，株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
(三)聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進人手續(xù)。