2017年中國（海南）南海博物館事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國（海南）南海博物館崗位設(shè)置和人員聘用計(jì)劃，制定此方案。
一、單位基本情況
中國（海南）南海博物館位于瓊海市潭門鎮(zhèn)，系隸屬海南省文化廣電出版體育廳的正處級公益一類事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員17名。
二、指導(dǎo)思想和原則
（一）堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
三、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立中國（海南）南海博物館公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：陳 江
副組長：張 艷、章佩嵐
成 員：劉振忠、朱 磊、王雅麗、柯 偉
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由中國（海南）南海博物館辦公室負(fù)責(zé)具體工作。
四、招聘對象和范圍
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》精神，面向全國招聘2017年7月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見附表。
六、招聘崗位和人數(shù)
中國（海南）南海博物館招聘工作人員崗位表
注：中英文講解員崗位年齡計(jì)算截止時(shí)間至1986年9月30日（含）以后出生人員，其他崗位年齡即為1981年9月30日（含）以后出生人員。
七、招聘程序
（一）組織報(bào)名：
1.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請考生將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：zghnnhbwg@vip.126.com。
2.報(bào)名時(shí)間：
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年11月28日17時(shí)。
（2）聯(lián)系方式：0898-62708605
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者須填寫《中國（海南）南海博物館公開招聘人員報(bào)名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)歷證明及有關(guān)材料的掃描件，近期藍(lán)底1寸免冠電子照片，要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供單位相關(guān)材料證明原件；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明,（所有材料需壓縮投至指定電子郵箱）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的取消考試資格。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考，未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（三）組織考試
1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實(shí)行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜∥幕瘡V電出版體育廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（1）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
根據(jù)筆試和面試分?jǐn)?shù)，綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對考核人選進(jìn)行綜合考核。如遇綜合成績平分，則以面試或筆試成績高者入圍?？己藘?nèi)容主要包括：考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等?？己朔绞讲扇≈概扇藛T到報(bào)考人員的就業(yè)單位實(shí)地考核和電話考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)考核對象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，使考核工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確?？己私Y(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考核報(bào)告?？己诉^程中，發(fā)現(xiàn)考核對象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補(bǔ)為考核對象（各項(xiàng)成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上）。
（五）體檢
考察合格人員確定為體檢人選，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由中國（海南）南海博物館統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可考核成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（六） 公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由省文化廣電出版體育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源與社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省文化廣電出版體育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
八、紀(jì)律要求
此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行該方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳及紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
本方案由中國（海南）南海博物館負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：方藝娟
聯(lián)系電話：62758605
傳 真：62708600
附件：中國（海南）南海博物館公開招聘人員報(bào)名表.doc
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國（海南）南海博物館崗位設(shè)置和人員聘用計(jì)劃，制定此方案。
一、單位基本情況
中國（海南）南海博物館位于瓊海市潭門鎮(zhèn)，系隸屬海南省文化廣電出版體育廳的正處級公益一類事業(yè)單位。因工作需要，計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員17名。
二、指導(dǎo)思想和原則
（一）堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
三、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立中國（海南）南海博物館公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：陳 江
副組長：張 艷、章佩嵐
成 員：劉振忠、朱 磊、王雅麗、柯 偉
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由中國（海南）南海博物館辦公室負(fù)責(zé)具體工作。
四、招聘對象和范圍
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》精神，面向全國招聘2017年7月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見附表。
六、招聘崗位和人數(shù)
中國（海南）南海博物館招聘工作人員崗位表
部門 |
招考崗位 |
招考人數(shù) |
性別 |
年齡 |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
崗位職責(zé) |
其他條件 |
辦公室 |
綜合管理 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
負(fù)責(zé)簽收、登記、管理上級有關(guān)部門的文件、函件，及時(shí)傳送館領(lǐng)導(dǎo)批閱及發(fā)文的跟蹤，處理；負(fù)責(zé)人員工資核定、社保繳納、人員招聘、績效考核等工作。 |
|
考古部 |
水下考古 |
4 |
不限 |
35周歲及以下 |
考古學(xué)、文物與博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
承擔(dān)水下考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、測繪、整理、研究等工作。 |
|
藏品保管部 |
文物保護(hù)技術(shù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
文物保護(hù)技術(shù)、考古學(xué)、文物與博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
負(fù)責(zé)對庫房和展廳內(nèi)的文物受損情況進(jìn)行檢查和處理；能熟練運(yùn)用科學(xué)手段對文物進(jìn)行修復(fù)、處理。 |
|
陳列部 |
陳列展覽內(nèi)容設(shè)計(jì) |
2 |
不限 |
35周歲及以下 |
博物館學(xué)、歷史學(xué)、考古學(xué)、文物與博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
負(fù)責(zé)陳列展覽內(nèi)容設(shè)計(jì)；撰寫陳列解說詞及相關(guān)文字資料；對文物有所研究。 |
|
陳列展覽形式設(shè)計(jì) |
2 |
不限 |
35周歲及以下 |
平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
負(fù)責(zé)對陳列展覽進(jìn)行形式設(shè)計(jì)和制作；對展廳改造及建設(shè)進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究；完成引進(jìn)展覽的設(shè)計(jì)和制作。 |
||
征集部 |
文物征集 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
考古學(xué)、文物與博物館學(xué)、博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
負(fù)責(zé)文物的調(diào)查、研究、征集和鑒定工作。 |
|
文物征集 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
水族科學(xué)與技術(shù)、海洋生物學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
負(fù)責(zé)海洋生物及標(biāo)本的調(diào)查、研究、征集和鑒定工作。 |
||
文創(chuàng)信息部 |
信息化管理 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
計(jì)算機(jī)技術(shù)、廣播電視編導(dǎo)、電子信息技術(shù) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
負(fù)責(zé)博物館信息化建設(shè)，熟悉視頻制作軟件的應(yīng)用，負(fù)責(zé)博物館音視頻資料的采集、制作與發(fā)布；負(fù)責(zé)、手機(jī)客戶端、微信微博等新媒體平臺的運(yùn)營、維護(hù)和推廣工作等。 |
|
公共服務(wù)部 |
講解員（中文） |
1 |
不限 |
30周歲及以下 |
不限 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
承擔(dān)基本陳列和臨時(shí)展覽的講解、導(dǎo)引；解答觀眾的一般問題；撰寫講解詞。 |
女生身高不低于160cm，男生身高不低于173cm。 |
講解員（英文） |
1 |
不限 |
30周歲及以下 |
不限 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
承擔(dān)基本陳列和臨時(shí)展覽的英文講解、導(dǎo)引；熟練運(yùn)用英文解答觀眾的一般問題；撰寫英文講解詞。 |
女生身高不低于160cm，男生身高不低于173cm，英語專業(yè)八級。 |
|
講解員（教育活動(dòng)策劃） |
1 |
不限 |
30周歲及以下 |
教育學(xué)和歷史等相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
承擔(dān)教育活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；基本陳列和臨時(shí)展覽的中文講解接待；預(yù)約咨詢及票系統(tǒng)操作等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。 |
女生身高不低于160cm，男生身高不低于173cm。 |
|
保衛(wèi)部 |
保衛(wèi)干事 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
治安管理學(xué)相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位 |
博物館等安全保衛(wèi)工作 |
注：中英文講解員崗位年齡計(jì)算截止時(shí)間至1986年9月30日（含）以后出生人員，其他崗位年齡即為1981年9月30日（含）以后出生人員。
七、招聘程序
（一）組織報(bào)名：
1.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請考生將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：zghnnhbwg@vip.126.com。
2.報(bào)名時(shí)間：
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年11月28日17時(shí)。
（2）聯(lián)系方式：0898-62708605
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名者須填寫《中國（海南）南海博物館公開招聘人員報(bào)名表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)歷證明及有關(guān)材料的掃描件，近期藍(lán)底1寸免冠電子照片，要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供單位相關(guān)材料證明原件；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明,（所有材料需壓縮投至指定電子郵箱）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的取消考試資格。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考，未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（三）組織考試
1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實(shí)行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜∥幕瘡V電出版體育廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（1）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（2）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
根據(jù)筆試和面試分?jǐn)?shù)，綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對考核人選進(jìn)行綜合考核。如遇綜合成績平分，則以面試或筆試成績高者入圍?？己藘?nèi)容主要包括：考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等?？己朔绞讲扇≈概扇藛T到報(bào)考人員的就業(yè)單位實(shí)地考核和電話考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)考核對象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，使考核工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確?？己私Y(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具考核報(bào)告?？己诉^程中，發(fā)現(xiàn)考核對象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補(bǔ)為考核對象（各項(xiàng)成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上）。
（五）體檢
考察合格人員確定為體檢人選，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由中國（海南）南海博物館統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可考核成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
（六） 公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由省文化廣電出版體育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源與社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省文化廣電出版體育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
八、紀(jì)律要求
此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行該方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳及紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
本方案由中國（海南）南海博物館負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：方藝娟
聯(lián)系電話：62758605
傳 真：62708600
附件：中國（海南）南海博物館公開招聘人員報(bào)名表.doc