2017湖南常德鼎城區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
根據常德市人力資源和社會保障局《關于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員請示的批復》(常人社事函[2017]59號)，我區(qū)部分事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員8名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見下表。
二、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求
說明：1、專業(yè)名稱主要參考《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;2、工作經歷截止時間為2017年8月1日;3、30歲及以下是指1987年8月1日及以后出生，以此類推。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
具體條件見上表。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(2017年11月21日—2017年12月3日)：
將招聘信息通過市人社局、區(qū)政府、區(qū)人社局向社會發(fā)布。
(二)公開報名(2017年 12月 4日—2017年 12月 6日)：
采取現場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊表、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張,報名費100元。在職人員應持原單位同意報考證明。有工作經歷要求的職位需提供相關工作經歷證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名地點：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。
(三)資格審查：由區(qū)人社局和招聘單位主管部門在報名時共同對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網站予以公示。
(四)確定開考比例：按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3∶1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試：考試。分為筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)考試成績在區(qū)人社局網站予以公示。
1、筆試：管理人員崗位內容為公共基礎知識;其他崗位內容為相應崗位專業(yè)知識。
2、面試：根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。
(1)區(qū)花鼓戲保護中心崗位面試方式為：
樂器獨奏：①古箏、嗩吶、笛子中任選一種樂器進行演奏(占面試成績70%);②除上述樂器外自選一種樂器進行演奏(占面試成績20%);③視奏題:現場抽簽確定(占面試成績10%)。
(2)其他崗位面試方式為結構化面試。
3、成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試成績按四舍五入保留小數點后兩位。
(六)體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高分者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。
(七)考核：體檢合格人員由區(qū)人社局和招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經招聘單位主管部門申請，區(qū)人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(九)公示：根據考試、體檢和考核結果，由用人單位及其招聘單位主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經招聘單位主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7384915(區(qū)人社局)
0736-7381803(鼎城區(qū)花鼓戲保護中心)
0736—7376053 7376027(區(qū)水利局)
0736-7587998(郭家鋪街道辦事處)
監(jiān)督電話：0736-7376015(區(qū)紀委駐人社局紀檢組)
根據常德市人力資源和社會保障局《關于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員請示的批復》(常人社事函[2017]59號)，我區(qū)部分事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員8名。為做好招聘工作，特發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見下表。
二、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求
| 招聘主管單位 | 招聘單位及情況簡介 | 招聘崗位 | 招聘數量 | 年齡要求 | 最低學歷 | 專業(yè) | 其他要求 |
| 區(qū)文體廣新局 | 區(qū)花鼓戲保護中心為全額撥款事業(yè)單位 | 樂器演奏員 | 2 | 30歲及以下 | 大專 | 音樂表演、音樂學 | |
| 區(qū)水利局 | 區(qū)水土保持局為全額撥款事業(yè)單位 | 專技人員 | 1 | 30歲及以下 | 大專 | 水利類、土木工程 | |
| 區(qū)水政監(jiān)察大隊為全額撥款事業(yè)單位 | 專技人員 | 1 | 水利類、土木工程 | ||||
| 區(qū)水利工程設計室為全額撥款事業(yè)單位 | 計算機人員 | 1 | 電子、信息（通信）、計算機類 | ||||
| 區(qū)郭家鋪街道辦事處 | 綜合文化站為全額撥款事業(yè)單位 | 管理人員 | 1 | 30歲及以下 | 大專 | 藝術類、中國語言文學類 | 具有2年及以上工作經歷 |
| 農業(yè)技術推廣服務站為全額撥款事業(yè)單位 | 2 | 不限 | 具有2年及以上工作經歷 |
說明：1、專業(yè)名稱主要參考《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;2、工作經歷截止時間為2017年8月1日;3、30歲及以下是指1987年8月1日及以后出生，以此類推。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
具體條件見上表。
五、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息(2017年11月21日—2017年12月3日)：
將招聘信息通過市人社局、區(qū)政府、區(qū)人社局向社會發(fā)布。
(二)公開報名(2017年 12月 4日—2017年 12月 6日)：
采取現場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊表、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張,報名費100元。在職人員應持原單位同意報考證明。有工作經歷要求的職位需提供相關工作經歷證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名地點：區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。
(三)資格審查：由區(qū)人社局和招聘單位主管部門在報名時共同對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網站予以公示。
(四)確定開考比例：按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3∶1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試：考試。分為筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)考試成績在區(qū)人社局網站予以公示。
1、筆試：管理人員崗位內容為公共基礎知識;其他崗位內容為相應崗位專業(yè)知識。
2、面試：根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。
(1)區(qū)花鼓戲保護中心崗位面試方式為：
樂器獨奏：①古箏、嗩吶、笛子中任選一種樂器進行演奏(占面試成績70%);②除上述樂器外自選一種樂器進行演奏(占面試成績20%);③視奏題:現場抽簽確定(占面試成績10%)。
(2)其他崗位面試方式為結構化面試。
3、成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試成績按四舍五入保留小數點后兩位。
(六)體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高分者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。
(七)考核：體檢合格人員由區(qū)人社局和招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經招聘單位主管部門申請，區(qū)人社局同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(九)公示：根據考試、體檢和考核結果，由用人單位及其招聘單位主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。
(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經招聘單位主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7384915(區(qū)人社局)
0736-7381803(鼎城區(qū)花鼓戲保護中心)
0736—7376053 7376027(區(qū)水利局)
0736-7587998(郭家鋪街道辦事處)
監(jiān)督電話：0736-7376015(區(qū)紀委駐人社局紀檢組)