2017年安徽省蕪湖市無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時間：2017年12月4日-2017年12月8日，上午8：30一11：00，下午3：00-5：00。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司系無為縣供銷社全資子公司，主要負(fù)責(zé)無為縣供銷社社有資產(chǎn)的管理、運(yùn)作、維護(hù)。因工作需要，需公開招聘財(cái)務(wù)人員、資產(chǎn)管理人員各1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
二、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康;
(二)報(bào)考人員具備良好的思想政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，勇于擔(dān)當(dāng);
(三)報(bào)考財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有財(cái)會類專業(yè)畢業(yè)證普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或會計(jì)系列職稱證書;資產(chǎn)管理人員應(yīng)具有高中(職高)及以上學(xué)歷;
(四)年齡35周歲以下，其中資產(chǎn)管理人員不小于22周歲;
(五)具備擬報(bào)考職位所需要其它資格條件。正在接受紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪以及其它不符合報(bào)考條件的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、聘用的步驟依次進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名：
1、報(bào)名時間：2017年12月4日-2017年12月8日，上午8：30一11：00，下午3：00-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：無為縣供銷社人事股(無為縣十字街新紀(jì)元商都5樓，新百商廈對面)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時須提交本人畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料原件和復(fù)印件;近期1寸正面免冠同底照片4張。報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名資格審查表》并簽定書，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
4、筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該職位招錄計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
1、報(bào)考人員憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為《綜合知識》，采取閉卷考試方式進(jìn)行，每科100分。
(三)面試
1、面試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，確定參加面試人員，第二名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。參加面試人員于指定時間到無為縣供銷社人事股領(lǐng)取面試通知書(面試時間和地點(diǎn)見面試通知書)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。時間為20分鐘/人，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場出示并告知考生。
(四)成績計(jì)算
1、筆試成績與面試成績按5：5合成計(jì)算為考試總成績(分值四舍五入，保留兩位小數(shù))。
2、依據(jù)考試總成績高低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如考試總成績相同，以專業(yè)技術(shù)資格高、學(xué)歷高依次優(yōu)先作為錄用人選。
(五)體檢和考察
1、體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
2、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。考察合格人員確定為擬聘用人選。經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格造成缺額的，按考試總成績高低依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
1、擬聘用人員名單經(jīng)無為縣供銷社研究并批準(zhǔn)后，并在縣政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站、供銷社網(wǎng)站公示7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，可性在已參加面試的考生中根據(jù)考試總成績，確定遞補(bǔ)對象，并依上述程序體檢、考察，研究和公示后，如仍不合格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。用人單位招聘新進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘;考核合格的，予以續(xù)聘。
四、薪酬待遇
高中(職高)3300元/月，大專3400元/月，本科及以上3700元/月，以上待遇含“五險(xiǎn)一金”。
五、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由無為縣供銷社、無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司共同組織實(shí)施，并接受監(jiān)察部門監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其它事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無為縣供銷社、無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由無為縣供銷社負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-6322131 (無為縣供銷社)
監(jiān)督電話：0553-6322907 (無為縣供銷社紀(jì)檢室)
原標(biāo)題：無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司公開招聘工作人員的公告
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無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司招聘職位表.xls
無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司系無為縣供銷社全資子公司，主要負(fù)責(zé)無為縣供銷社社有資產(chǎn)的管理、運(yùn)作、維護(hù)。因工作需要，需公開招聘財(cái)務(wù)人員、資產(chǎn)管理人員各1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
二、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康;
(二)報(bào)考人員具備良好的思想政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，勇于擔(dān)當(dāng);
(三)報(bào)考財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有財(cái)會類專業(yè)畢業(yè)證普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或會計(jì)系列職稱證書;資產(chǎn)管理人員應(yīng)具有高中(職高)及以上學(xué)歷;
(四)年齡35周歲以下，其中資產(chǎn)管理人員不小于22周歲;
(五)具備擬報(bào)考職位所需要其它資格條件。正在接受紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪以及其它不符合報(bào)考條件的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、聘用的步驟依次進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名：
1、報(bào)名時間：2017年12月4日-2017年12月8日，上午8：30一11：00，下午3：00-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：無為縣供銷社人事股(無為縣十字街新紀(jì)元商都5樓，新百商廈對面)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時須提交本人畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、有效身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料原件和復(fù)印件;近期1寸正面免冠同底照片4張。報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名資格審查表》并簽定書，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
4、筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該職位招錄計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
1、報(bào)考人員憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為《綜合知識》，采取閉卷考試方式進(jìn)行，每科100分。
(三)面試
1、面試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，確定參加面試人員，第二名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。參加面試人員于指定時間到無為縣供銷社人事股領(lǐng)取面試通知書(面試時間和地點(diǎn)見面試通知書)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。時間為20分鐘/人，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場出示并告知考生。
(四)成績計(jì)算
1、筆試成績與面試成績按5：5合成計(jì)算為考試總成績(分值四舍五入，保留兩位小數(shù))。
2、依據(jù)考試總成績高低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如考試總成績相同，以專業(yè)技術(shù)資格高、學(xué)歷高依次優(yōu)先作為錄用人選。
(五)體檢和考察
1、體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
2、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。考察合格人員確定為擬聘用人選。經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格造成缺額的，按考試總成績高低依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
1、擬聘用人員名單經(jīng)無為縣供銷社研究并批準(zhǔn)后，并在縣政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站、供銷社網(wǎng)站公示7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，可性在已參加面試的考生中根據(jù)考試總成績，確定遞補(bǔ)對象，并依上述程序體檢、考察，研究和公示后，如仍不合格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。用人單位招聘新進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘;考核合格的，予以續(xù)聘。
四、薪酬待遇
高中(職高)3300元/月，大專3400元/月，本科及以上3700元/月，以上待遇含“五險(xiǎn)一金”。
五、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由無為縣供銷社、無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司共同組織實(shí)施，并接受監(jiān)察部門監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、其它事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。無為縣供銷社、無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由無為縣供銷社負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-6322131 (無為縣供銷社)
監(jiān)督電話：0553-6322907 (無為縣供銷社紀(jì)檢室)
原標(biāo)題：無為縣濡興資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司公開招聘工作人員的公告
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