隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
國企年度總結(jié)報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(2021年5月18日)
各位代表、同志們:
本次大會的主題是:深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，發(fā)展和諧勞動關系，全力維護企業(yè)發(fā)展，竭誠服務職工群眾，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務是:回顧總結(jié)第一次工代會召開五年以來的主要成績和經(jīng)驗，明確今后五年的主要任務，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設集團征程中建功立業(yè)!
下面，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
過去的五年，是集團公司兩級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務大局，生力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機制進一步完善、服務意識明顯增強的五年，是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團兩級工會深入貫徹師市總工會工作思路，在集團公司黨委領導和支持下，完成了第一屆全委會確定的目標任務，各項工作取得較好成績。
(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。集團兩級工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務，緊緊圍繞中心工作，團結(jié)動員廣大職工為公司科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展勞動競賽和開展“雙先”評選活動，積極調(diào)動職工群
當前隱藏內(nèi)容免費查看眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。五年來，評選先進生產(chǎn)者83名，先進生產(chǎn)集體26個，“三八”紅旗手17名，評出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開展安全消防法律法規(guī)知識培訓、“安康杯”知識競賽、崗位技能競賽等活動，參會率達到90%以上。有力地推動了法律法規(guī)等知識的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。
(二)基層組織建設實現(xiàn)新突破。一是完善了工作制度。依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對《工會工作制度匯編》進行了修改和完善，提高了基層工會的工作水平，為xx集團工會工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關規(guī)定，集團工會委員會結(jié)合實際建立了5個工會小組,工會小組組織和動員職工緊密圍繞集團公司中心工作開展各項活動。三是加強經(jīng)費管理。五年來，根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強管理和嚴格審批，嚴格按照工會財務支出范圍進行開支，按照要求及時上繳工會經(jīng)費，無挪用工會經(jīng)費和違規(guī)開支問題發(fā)生。
(三)工會維權(quán)工作取得新進展。五年來，工會把維護職工合法權(quán)益作為第一己任，建立健全表達和維護職工合法權(quán)益機制，認真履行職責，切實發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評優(yōu)評先等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見建議，并進行溝通協(xié)調(diào)。二是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開展“女職工維權(quán)活動月”活動等，切實在工作和生活中維護女職工的合法權(quán)益。
(四)困難職工幫扶取得新實效。五年來，在堅持開展”兩節(jié)”慰問活動的同時，常態(tài)開展“七一”關愛困難黨員、慰問困難職工，“三八”關愛女職工免費體檢，金秋助學、夏送清涼、冬送溫暖等活動，看望慰問生病住院職工和生育職工,“六一”期間，對符合條件的職工子女進行走訪慰問等。五年來，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬元。特別是疫情期間，向了名困難職工發(fā)放基本生活專項資金，共計0.6萬元，為457戶會員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問品，金額達4.5萬元。送了關懷，暖了人心。
(五)開展職工活動有了新舉措。注重結(jié)合自身特點，克服各種困難，積極舉辦各類活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會，慶“三八”系列活動，慶“五一”迎“五四”系列活動，女職工維權(quán)行動月活動，“安康杯”知識競賽活動，演講比賽、誦讀比賽等。五年來，職工各類活動支出200余萬元。二是積極參加師市組織的各類文體活動，如乒乓球比賽、“中國夢.勞動美.兵團好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時，團結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
(六)整體工作水平邁上新臺階。一是堅持落實職代會制度，把經(jīng)營管理辦法、財務預決算等作為職代會審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同書》《集體合同書》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟發(fā)展各項工作2020年集團公司工會被師工會評為“優(yōu)秀工會”稱號。
各位代表、同志們，回顧五年奮進歷程，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。我們深深體會到，做好工會工作要堅持黨的領導，堅持圍繞中心、服務大局。要落實以職工為中心的工作導向，把“職工之家”做實、把“娘家人”做真，竭誠服務、贏得信賴。集團工會第一次工代會以來成績的取得,是集團黨委和師市總工會正確領導、親切關懷、幫助指導的結(jié)果，是廣大職工、工會干部團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表集團工會第一屆委員會，向關心支持工會工作的各級領導、有關部門，表示衷心的感謝!向集團各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會干部，致以崇高的敬意!
我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應新要求和職工期盼、缺乏開拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
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(二)加強組織建設，激發(fā)工作活力。加大基層工會組建力度，規(guī)范組織工作機制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用。一是健全完善工會組織建設。要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，今后五年，要完成工會組建“全覆蓋”目標，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達到100%。二是加強工會組織活力建設。要積極探索新形勢下工會組織建設運行機制和活動方式的新途徑。對基層工會加強指導，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效。真正把工會組織建設成為職工信賴的“職工之家”。
(三)突出參與職能，深化民主管理。一是進一步堅持和完善職工代表大會制度。不斷加強民主管理,健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進一步深化企務公開工作。企務公開是企業(yè)民主管理的重要形式，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為企務公開的重點,采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對企務公開的監(jiān)督,使企務公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
(四)履行基本職責,維護職工合法權(quán)益。群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(五)加強思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是切實加強職工的思想教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。二是做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的合理問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活狀況，主動為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(六)加強自身建設，增強工會戰(zhàn)斗力。提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應是今后五年工會自身建設的主要任務。一是加強工會干部培訓。要通過舉辦培訓班、以會帶訓、交流學習等方式加強對工會干部進行《工會法》《勞動法》《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)知識的培訓，努力提高工會干部的業(yè)務工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團工會要減少指令性的任務布置，加強對基層工會的服務和指導?；鶎庸泳o密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志們:未來五年，我們站在一個新的歷史起點上實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實兵團師市總工會各項部署，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開辟新局，激勵和動員集團公司廣大會員，開拓進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作，奮力譜寫新時代城投集團公司發(fā)展新篇章。
國企年度總結(jié)報告篇二
根據(jù)上級有關文件精神和安全生產(chǎn)工作會議要求，我局結(jié)合自身工作職能，及時制定了《鶴山市城管局20xx年歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動方案》(鶴城管字〔20xx〕4號)，成立了由局長任文同志任組長，局領導班子成員任副組長，下屬單位（股室）主要負責人任成員的“歲末年初安全生產(chǎn)工作領導小組”，統(tǒng)籌我局歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動。一是于20xx年1月8日召開班子會議，傳達和學習國家、省、市有關歲末年初安全生產(chǎn)工作指示精神和會議要求，按照陳常岷副市長提出的11個隱患排查治理工作重點要求，狠抓“石油氣、城市管道燃氣專項治理”和“有限作業(yè)空間專項治理”兩項工作，確保城管領域歲末年初安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)。
（一）迅速開展石油氣、城市管道燃氣專項治理
1、開展燃氣站場安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。1月7日，由市領導帶隊到位于龍口鎮(zhèn)龍古路18號的龍口液化石油氣公司儲配站開展安全生產(chǎn)檢查督查，并發(fā)現(xiàn)該公司存在人員安全教育培訓和硬件設施安全投入不足等問題。根據(jù)工作要求，1月9日，由市城管局牽頭組織市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、公安消防、交通、氣象、供電、龍口鎮(zhèn)安監(jiān)等部門組成的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組，對該儲配站進行了一次安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。聯(lián)合檢查行動中發(fā)現(xiàn)的問題，通過臺賬登記、下發(fā)責令整改通知書、復查等形式對該儲配站存在的隱患進行了聯(lián)合整治。針對上述問題，我局以此為契機，加強了對我市燃氣行業(yè)的監(jiān)管，具體包括：一是加強對燃氣站場，包括儲配站、供應站、加氣站、氣化站的安全生產(chǎn)檢查督查，整個行動共出動檢查人員90多人次，檢查場站39處；二是由市城管局燃氣股負責人帶隊，由市燃氣協(xié)會、相關燃氣企業(yè)組成聯(lián)合檢查組對全市各鎮(zhèn)（街）的液化石油氣供應站、工商業(yè)液化氣瓶組氣化站進行檢查，其中還結(jié)合餐飲店和飯?zhí)玫热肆髅芗瘓鏊?，抽查餐飲店、飯?zhí)?0多家，及時糾正了一些用氣環(huán)境差、燃氣膠管老化、燃氣器具安裝不規(guī)范等問題，起到了良好的治理效果；三是以“安全用氣進村居”為主題，逢周四、周五到全市各鎮(zhèn)（街）的村（居）委會、圩鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場等人員密集的地方開展燃氣知識宣傳活動，活動以媒體宣傳、講座、派發(fā)安全用氣小冊子、上門免費檢查燃氣器具等形式進行，整個活動持續(xù)到春節(jié)前。目前，該活動已通過市網(wǎng)絡媒體宣傳3次，電視媒體宣傳1次；專場宣傳活動共計11次，派發(fā)宣傳單張共計5000多份；四是由局長任文同志、分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志和分管安全生產(chǎn)工作副局長任銘堅同志帶隊，對我市各燃氣企業(yè)的燃氣站場進行抽查復查，其中于2月2日抽查了鶴山市長源燃氣公司鶴城儲配站、鶴山市中油天然氣公司中燃加氣站等，發(fā)現(xiàn)個別部位硬件設施維護保養(yǎng)不足、安全管理不到位等情況，已及時下發(fā)整改通知，責令相關單位落實整改，并由燃氣股負責跟進落實情況，目前，存在的隱患基本已完成整改。
2、結(jié)合實際，開展“歲末年初”安全生產(chǎn)工作再動員再部署。針對近期全國各地發(fā)生的多起重大安全事故，開展歲末年初再動員再部署。根據(jù)江府辦函〔20xx〕5號關于強化歲末年初安全生產(chǎn)檢查督查工作的通知以及市委市政府加強歲末年初安全生產(chǎn)工作的要求，我局于20xx年1月23日再次召集市各燃氣企業(yè)、管道氣運營管理企業(yè)、燃氣協(xié)會等相關負責人共22人召開了燃氣安全生產(chǎn)專題工作會議，會議由分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志主持，會議傳達了上級有關開展歲末年初安全生產(chǎn)檢查工作要求、通報近期富華重工發(fā)生的重大安全事故、并對各燃氣企業(yè)提出強化歲末年初安全生產(chǎn)工作要求等，確保企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)。
（二）迅速開展有限空間作業(yè)專項治理
根據(jù)我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作部署要求，對我局涉及有限空間作業(yè)的領域，由設施股牽頭組織維修所等單位開展自查自糾行動，并加強對員工的安全培訓教育。一是檢查是否嚴格實行作業(yè)審批制度，作業(yè)人員是否持證上崗，是否落實領導帶班作業(yè)制度，嚴禁擅自進入有限空間作業(yè)；二是檢查是否落實“先通風、再檢測、后作業(yè)”工作規(guī)程，嚴禁通風、檢測不合格的作業(yè)；三是檢查是否配備個人防中毒窒息等防護裝備，作業(yè)時是否設置安全警示標識，嚴禁無防護監(jiān)護措施作業(yè)；四是檢查是否對作業(yè)人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格上崗作業(yè)；五是檢查是否制定合理的應急措施和作業(yè)時是否配備必要的應急裝備，嚴禁盲目施救。
（三）加強園林綠化的安全管理。一是加強對行道樹木的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；二是針對樹木特性，進行特殊樹木安全監(jiān)管，如針對大王椰枯枝巨大，墜落危險等問題，今年“歲末年初”安全生產(chǎn)大檢查行動中，對城區(qū)40棵大王椰樹的枯枝進行了修剪并用繩索加固葉莖，防止脫落造成事故。
（四）加強市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理。一是加強職業(yè)健康教育，提高一線員工自我保護意識；二是加強對駕駛員和機修人員的崗前培訓教育，確保做到先熟悉后上崗。
（五）高度重視隱患治理，確保整改工作到位。針對城管局開展的.春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的一些問題，2月17日，副局長馮錦榮同志再次帶領相關股室責任人，對鶴山公園、公園西側(cè)道路在建市政工程工地、園林所苗圃場等領域開展整改督查，并對公園管理所、游樂場經(jīng)營單位提出做好春節(jié)人流控制措施、加強值班巡查等要求，對公園西側(cè)道路尚未完成水泥硬底化施工的地段實施圍蔽封閉、對園林所要求做好苗圃場防火管理工作，確保了春節(jié)假日期間我局安全生產(chǎn)管理到位，實現(xiàn)了春節(jié)假期無事故的目標。
春節(jié)期間，為做好應急值守安排，加強應急值守工作，我局專門下發(fā)了《關于城管局開展20xx年春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查情況的通報暨進一步強化我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作的通知》，要求下屬各單位（股室）、燃氣企業(yè)要嚴格執(zhí)行領導到崗帶班、關鍵崗位24小時值班和應急搶險工作制度，確保春節(jié)期間應急工作到位。
為確保春節(jié)節(jié)后復產(chǎn)工作安全，2月25、26、27日，我局連續(xù)三天開展節(jié)后復產(chǎn)安全檢查，針對節(jié)前檢查發(fā)現(xiàn)的燃氣站場、公園廣場、在建市政工程工地等領域出現(xiàn)的一些問題，進行了“回頭看”復查督查。一是2月25、26日由局長任文同志、分管安全生產(chǎn)副局長任銘堅同志帶隊到下屬各相關單位（股室）了解節(jié)后復產(chǎn)工作情況，要求各單位（股室）嚴格按照有關要求落實安全生產(chǎn)工作，確保安全；二是開展燃氣站場節(jié)后安全檢查，由分管燃氣工作領導梁枝垣同志及燃氣股負責人帶隊，對我市各燃氣儲配站、加氣站、氣化站、供應站開展節(jié)后安全生產(chǎn)復查，其中檢查燃氣儲配站3家、加氣站1家、氣化站1家，抽查瓶裝氣供應站3家，目前，節(jié)后復產(chǎn)工作過程中安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。
安全生產(chǎn)工作需要常抓不懈，我局將繼續(xù)按照本次“歲末年初”大檢查行動的工作要求和經(jīng)驗，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，及時改進不足，部署好新的一年安全生產(chǎn)管理工作，一是嚴格按照上級有關要求做好各時期安全生產(chǎn)專項行動；二是做好日常安全生產(chǎn)檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患；三是加強安全生產(chǎn)培訓教育和宣傳工作，提高全員安全生產(chǎn)意識和我局安全生產(chǎn)管理水平。
國企年度總結(jié)報告篇三
2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標和主要工作任務，下面是整理的關于2019年國企監(jiān)事會
工作報告
，歡迎閱讀參考!
一、召開了二屆理事會第一次全體會議，學習了商會章程關于監(jiān)事會職能的規(guī)定，全體監(jiān)事進一步明確了自己的職責，表示要認真履行職責，做好監(jiān)事會的工作，不辜負全體會員的重托和信任。
二、討論了監(jiān)事會的議事規(guī)則，嚴格依照章程辦事。做到既要履行好監(jiān)督的職能，保證商會各項工作依法照章進行(www.)，保證會員大會的決議貫徹落實，又要促進商會工作的健康發(fā)展。
三、努力維護商會領導班子的團結(jié)，維護會員的合法權(quán)益。在出現(xiàn)意見分歧的時候，積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。
四、對商會的日常財務開支實行監(jiān)督，近一年來，未發(fā)現(xiàn)有違反財務紀律和商會財務制度的問題。
五、參與籌備商會成立十周年慶典，保證慶典活動的順利進行。
各位會員，一年來監(jiān)事會雖然做了一些工作，但離會員的要求還很遠，特別是在聯(lián)系會員，反映會員的要求上，還做得不夠。我們一定要在今后工作中采取積極措施，大力加強這方面的工作，把監(jiān)事會的工作做得更好。
一年來，公司監(jiān)事會以2019年度股東會精神為指導，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，全面貫徹落實公司三屆三次董事會、三屆二次股東會所確定的各項工作部署和工作奮斗目標，在事關公司重大決策、原則、立場上，監(jiān)事會始終能夠正確認識和分析公司面臨的新形勢、新任務、新要求，站在全力維護公司改革與發(fā)展全局利益的高度，站在維護全體股東和廣大員工合法權(quán)益的立場上，以召開監(jiān)事會工作會議，深入部室、車間、班組、生產(chǎn)一線調(diào)查了解等多種形式，征集股東和員工的合理化建議和意見，以高度負責的主人翁責任感和嚴謹細致的工作作風，向公司董事會及時反饋收集的各類信息及情況，并對董事會工作提出誠懇的批評意見和合理化建議。
監(jiān)事會成員在參加董事會召開的會議，及其他會議時，對事關公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式等各項重大決策，旗幟鮮明、立場堅定，予以全力支持，全力維護公司來之不易的大好形勢，積極主動諫言獻策，及時提出意見和建議，為提升董事會在重大決策方面的民主化、科學化、規(guī)范化水平，做出了積極的努力。監(jiān)事會認真履行工作職責，依照法律和工作程序?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營等各項工作進行監(jiān)督，為公司重大決策和奮斗目標的順利實施以及貫徹落實提供了有力的保障。監(jiān)事會成員團結(jié)一致，密切協(xié)同配合，經(jīng)常保持信息溝通，做到收集反饋意見渠道暢通。同時，進一步強化了責任意識、大局意識，在各自不同的生產(chǎn)崗位上，帶頭爭當執(zhí)行公司各項
規(guī)章制度
的模范，全身心投入到大干生產(chǎn)任務的高潮中，以身作則，率先垂范，以不斷爭創(chuàng)新的生產(chǎn)、工作成績的實際行動，有力促進了監(jiān)事會各項工作的順利進行。
2019年度股東會召開以來，監(jiān)事會成員在忠實履行工作職責的同時，不斷強化自身素質(zhì)鍛煉和提高，以高度的責任感和使命感，把切實維護股東和員工的合法權(quán)益作為監(jiān)事會的工作重點認真做好。監(jiān)事會監(jiān)事長通過列席董事會會議，積極主動諫言獻策，千方百計為順利推動生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作不斷取得新成績保駕護航。監(jiān)事會始終堅持正確行使監(jiān)督權(quán)力，將監(jiān)督工作有機融入生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中，嚴格按照工作職責和程序，認真辦理、協(xié)調(diào)解決股東提案，有力促進了公司各項工作不斷邁出新步伐。
監(jiān)事會認為：一年來，公司董事會解放思想、創(chuàng)新思路，發(fā)揚民主，集思廣益，做出了一系列重大決策和各項奮斗目標是完全正確的，2019年是公司發(fā)展史上不平凡的一年，在董事長帶領下，董事會一班人堅持原則，秉公辦事，采取重大事項民主討論，廣泛征求意見，使得2019年公司全年工作沒有因為重大決策失誤，給公司及股東，員工帶來不應有的損失，董事長更是謹慎行事，勤勉做人，為公司全體員工做出了好榜樣。董事會逐步完善、建立健全的工作制度和措施，是完全符合生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作實際的。在董事會的強力領導下，全體股東和廣大員工共同辛勤勞動、團結(jié)拼搏，取得了生產(chǎn)經(jīng)營、改革與發(fā)展的應有業(yè)績，全體倍感欣慰。監(jiān)事會在以后的工作中將不遺余力、全力以赴、全方位支持董事會的工作。監(jiān)事會按照工作職能，積極參與對公司財務運營工作的監(jiān)督審查。監(jiān)事會認為：公司財務工作嚴格依法辦事、制度健全、數(shù)據(jù)準確、程序規(guī)范，客觀、公正、真實的反映了公司的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營實績。監(jiān)事會認為：在董事會的正確領導下，各位董事、經(jīng)理層組成人員能夠以公司大局利益為重，恪盡職守、認真負責，使公司生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了一定成績，兩個文明建設工作有了新的進步，為公司2019年經(jīng)濟工作實現(xiàn)新的更大發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間。
一年來，公司監(jiān)事會嚴格履行《公司法》賦予的權(quán)利和義務，做到切實維護股東權(quán)益，全力推動公司改革與發(fā)展不斷向前邁進，忠實履行工作職責，做了一些有益的工作，但距公司確定的各項奮斗目標和工作要求、全體股東和廣大員工的期望還有很大差距，思想上對監(jiān)事會工作重視程度不夠，履職盡責方面做的很不到位，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗都有待提高。我們將在今后的工作中，認真貫徹落實好董事會的各項工作部署，不斷加強監(jiān)事會的自身建設和監(jiān)事會成員綜合素質(zhì)的提高，解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風，加大監(jiān)督檢查工作力度，認真負責，扎實有效的做好監(jiān)事會的各項工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟新的更大發(fā)展作出應有的貢獻;為公司順利轉(zhuǎn)型及三步走戰(zhàn)略的實現(xiàn)保駕護航。
1.緊緊圍繞公司2019年度股東會確定的各項工作奮斗目標和工作任務，圍繞中心，服務大局，解放思想，堅定信心，積極主動、認真負責做好各項工作。要不斷提高工作質(zhì)量，積極發(fā)揮主觀能動性，主動諫言獻策，為順利實現(xiàn)公司2019年轉(zhuǎn)型升級和各項奮斗目標，努力營造奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的濃厚發(fā)展氛圍。
2.嚴格依照《公司法》和《公司章程》依法照章辦事。為進一步規(guī)范公司的各項規(guī)章制度，提出意見和建議，要通過列席董事會會議，定期召開監(jiān)事會會議等有效途徑，就全體股東、廣大員工普遍關心的熱點、難點問題，進行認真的調(diào)查研究，及時向董事會提出意見和合理化建議。對公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理等方面的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會的監(jiān)督、保證職能和作用，促進公司決策程序的科學化、民主化、規(guī)范化，推動公司經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
3.積極主動協(xié)助、配合董事會做好股東提案、督辦工作，切實維護好全體股東和廣大員工的合法權(quán)益。
4.堅持定期檢查財務工作，認真聽取生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理等各項工作的匯報，及時提出整改意見和合理化建議，推動各項工作健康、有序、高效的運行。
5.大力加強監(jiān)事會的思想、組織、作風建設，努力提高監(jiān)事會的履職能力、監(jiān)督、議政工作水平，促進監(jiān)事會工作創(chuàng)新能力的提高，增強監(jiān)督檢查的效果，認真履行好監(jiān)事會的工作職能，為促進生產(chǎn)經(jīng)營、加快改革與發(fā)展步伐起到保駕護航作用。監(jiān)事會誠懇希望全體股東、廣大員工對監(jiān)事會的工作提出寶貴意見。
各位股東、列席代表，2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標和主要工作任務。讓我們在公司黨委、董事會的堅強領導下，以黨的xx大及xx屆三中全會精神為強勁動力，認真貫徹本次股東會議宗旨，統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力、團結(jié)拼搏，以高度的主人翁責任感和緊迫感，全身心投入到公司轉(zhuǎn)型升級及各項工作任務中，為全力實現(xiàn)2019年的各項奮斗目標，勝利實現(xiàn)全面建設新歷史重任而努力奮斗。
國企年度總結(jié)報告篇四
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業(yè)務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監(jiān)督；對領導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產(chǎn)品銷售領域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權(quán)力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。在抓好日常學習的基礎上，我們還重點開展了六項主題教育活動。
一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅定理想信念。
二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細思量。組織科級以上干部和重點崗位人員赴晉中參觀預防職務犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進行了黨章黨規(guī)黨紀答卷。
三是“聽”懺悔，報預警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關嚴重違紀違法干部的懺悔錄，以案說紀、以案明紀。
四是“征”廉文，揚正氣，學思踐悟守清廉。分公司紀委開展了“學思踐悟守清廉明責盡職做表率”演講征文活動，共征集了演講稿40余篇，評出了優(yōu)秀組織獎1名，個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎若干，進行了表彰獎勵。
五是“講”廉事，樹典型，明職盡責作表率。在廣泛征集演講稿的基礎上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動。我公司2人參加了集團公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎。
六是“誦”家風，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀委開展了“誦”家風活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風家規(guī)，由紀委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個家庭的優(yōu)秀清廉家風在分享中得以傳頌和傳承。同時，還通過組織“擁軍擁屬興運銷、家風家訓揚正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風，清廉為鏡鑒”家風家訓教育活動嵌入紀念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領導干部、青年人才中生根發(fā)芽。
一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風廉政建設，進行營銷領域風險防控方面進一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進入了新階段，集團公司面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的關鍵時期，我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)更應該忠誠履職、勇于擔當，貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責工作力度，營造風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠的發(fā)展前景和未來！
國企年度總結(jié)報告篇五
沒有堅定正確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務熱情。
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的水電事務，包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知水電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作水電管理的面前是一種考驗和責任。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。
我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。
活長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，使我受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。
國企年度總結(jié)報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(2021年5月18日)
各位代表、同志們:
本次大會的主題是:深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，發(fā)展和諧勞動關系，全力維護企業(yè)發(fā)展，竭誠服務職工群眾，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務是:回顧總結(jié)第一次工代會召開五年以來的主要成績和經(jīng)驗，明確今后五年的主要任務，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設集團征程中建功立業(yè)!
下面，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
過去的五年，是集團公司兩級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務大局，生力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機制進一步完善、服務意識明顯增強的五年，是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團兩級工會深入貫徹師市總工會工作思路，在集團公司黨委領導和支持下，完成了第一屆全委會確定的目標任務，各項工作取得較好成績。
(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。集團兩級工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務，緊緊圍繞中心工作，團結(jié)動員廣大職工為公司科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展勞動競賽和開展“雙先”評選活動，積極調(diào)動職工群
當前隱藏內(nèi)容免費查看眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。五年來，評選先進生產(chǎn)者83名，先進生產(chǎn)集體26個，“三八”紅旗手17名，評出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開展安全消防法律法規(guī)知識培訓、“安康杯”知識競賽、崗位技能競賽等活動，參會率達到90%以上。有力地推動了法律法規(guī)等知識的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。
(二)基層組織建設實現(xiàn)新突破。一是完善了工作制度。依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對《工會工作制度匯編》進行了修改和完善，提高了基層工會的工作水平，為xx集團工會工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關規(guī)定，集團工會委員會結(jié)合實際建立了5個工會小組,工會小組組織和動員職工緊密圍繞集團公司中心工作開展各項活動。三是加強經(jīng)費管理。五年來，根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強管理和嚴格審批，嚴格按照工會財務支出范圍進行開支，按照要求及時上繳工會經(jīng)費，無挪用工會經(jīng)費和違規(guī)開支問題發(fā)生。
(三)工會維權(quán)工作取得新進展。五年來，工會把維護職工合法權(quán)益作為第一己任，建立健全表達和維護職工合法權(quán)益機制，認真履行職責，切實發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評優(yōu)評先等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見建議，并進行溝通協(xié)調(diào)。二是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開展“女職工維權(quán)活動月”活動等，切實在工作和生活中維護女職工的合法權(quán)益。
(四)困難職工幫扶取得新實效。五年來，在堅持開展”兩節(jié)”慰問活動的同時，常態(tài)開展“七一”關愛困難黨員、慰問困難職工，“三八”關愛女職工免費體檢，金秋助學、夏送清涼、冬送溫暖等活動，看望慰問生病住院職工和生育職工,“六一”期間，對符合條件的職工子女進行走訪慰問等。五年來，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬元。特別是疫情期間，向了名困難職工發(fā)放基本生活專項資金，共計0.6萬元，為457戶會員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問品，金額達4.5萬元。送了關懷，暖了人心。
(五)開展職工活動有了新舉措。注重結(jié)合自身特點，克服各種困難，積極舉辦各類活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會，慶“三八”系列活動，慶“五一”迎“五四”系列活動，女職工維權(quán)行動月活動，“安康杯”知識競賽活動，演講比賽、誦讀比賽等。五年來，職工各類活動支出200余萬元。二是積極參加師市組織的各類文體活動，如乒乓球比賽、“中國夢.勞動美.兵團好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時，團結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
(六)整體工作水平邁上新臺階。一是堅持落實職代會制度，把經(jīng)營管理辦法、財務預決算等作為職代會審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同書》《集體合同書》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟發(fā)展各項工作2020年集團公司工會被師工會評為“優(yōu)秀工會”稱號。
各位代表、同志們，回顧五年奮進歷程，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。我們深深體會到，做好工會工作要堅持黨的領導，堅持圍繞中心、服務大局。要落實以職工為中心的工作導向，把“職工之家”做實、把“娘家人”做真，竭誠服務、贏得信賴。集團工會第一次工代會以來成績的取得,是集團黨委和師市總工會正確領導、親切關懷、幫助指導的結(jié)果，是廣大職工、工會干部團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表集團工會第一屆委員會，向關心支持工會工作的各級領導、有關部門，表示衷心的感謝!向集團各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會干部，致以崇高的敬意!
我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應新要求和職工期盼、缺乏開拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
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(二)加強組織建設，激發(fā)工作活力。加大基層工會組建力度，規(guī)范組織工作機制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用。一是健全完善工會組織建設。要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，今后五年，要完成工會組建“全覆蓋”目標，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達到100%。二是加強工會組織活力建設。要積極探索新形勢下工會組織建設運行機制和活動方式的新途徑。對基層工會加強指導，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效。真正把工會組織建設成為職工信賴的“職工之家”。
(三)突出參與職能，深化民主管理。一是進一步堅持和完善職工代表大會制度。不斷加強民主管理,健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進一步深化企務公開工作。企務公開是企業(yè)民主管理的重要形式，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為企務公開的重點,采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對企務公開的監(jiān)督,使企務公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
(四)履行基本職責,維護職工合法權(quán)益。群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(五)加強思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是切實加強職工的思想教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。二是做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的合理問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關心職工的工作、學習和生活狀況，主動為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(六)加強自身建設，增強工會戰(zhàn)斗力。提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應是今后五年工會自身建設的主要任務。一是加強工會干部培訓。要通過舉辦培訓班、以會帶訓、交流學習等方式加強對工會干部進行《工會法》《勞動法》《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)知識的培訓，努力提高工會干部的業(yè)務工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團工會要減少指令性的任務布置，加強對基層工會的服務和指導?；鶎庸泳o密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志們:未來五年，我們站在一個新的歷史起點上實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實兵團師市總工會各項部署，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開辟新局，激勵和動員集團公司廣大會員，開拓進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作，奮力譜寫新時代城投集團公司發(fā)展新篇章。
國企年度總結(jié)報告篇二
根據(jù)上級有關文件精神和安全生產(chǎn)工作會議要求，我局結(jié)合自身工作職能，及時制定了《鶴山市城管局20xx年歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動方案》(鶴城管字〔20xx〕4號)，成立了由局長任文同志任組長，局領導班子成員任副組長，下屬單位（股室）主要負責人任成員的“歲末年初安全生產(chǎn)工作領導小組”，統(tǒng)籌我局歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動。一是于20xx年1月8日召開班子會議，傳達和學習國家、省、市有關歲末年初安全生產(chǎn)工作指示精神和會議要求，按照陳常岷副市長提出的11個隱患排查治理工作重點要求，狠抓“石油氣、城市管道燃氣專項治理”和“有限作業(yè)空間專項治理”兩項工作，確保城管領域歲末年初安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)。
（一）迅速開展石油氣、城市管道燃氣專項治理
1、開展燃氣站場安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。1月7日，由市領導帶隊到位于龍口鎮(zhèn)龍古路18號的龍口液化石油氣公司儲配站開展安全生產(chǎn)檢查督查，并發(fā)現(xiàn)該公司存在人員安全教育培訓和硬件設施安全投入不足等問題。根據(jù)工作要求，1月9日，由市城管局牽頭組織市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、公安消防、交通、氣象、供電、龍口鎮(zhèn)安監(jiān)等部門組成的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組，對該儲配站進行了一次安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。聯(lián)合檢查行動中發(fā)現(xiàn)的問題，通過臺賬登記、下發(fā)責令整改通知書、復查等形式對該儲配站存在的隱患進行了聯(lián)合整治。針對上述問題，我局以此為契機，加強了對我市燃氣行業(yè)的監(jiān)管，具體包括：一是加強對燃氣站場，包括儲配站、供應站、加氣站、氣化站的安全生產(chǎn)檢查督查，整個行動共出動檢查人員90多人次，檢查場站39處；二是由市城管局燃氣股負責人帶隊，由市燃氣協(xié)會、相關燃氣企業(yè)組成聯(lián)合檢查組對全市各鎮(zhèn)（街）的液化石油氣供應站、工商業(yè)液化氣瓶組氣化站進行檢查，其中還結(jié)合餐飲店和飯?zhí)玫热肆髅芗瘓鏊?，抽查餐飲店、飯?zhí)?0多家，及時糾正了一些用氣環(huán)境差、燃氣膠管老化、燃氣器具安裝不規(guī)范等問題，起到了良好的治理效果；三是以“安全用氣進村居”為主題，逢周四、周五到全市各鎮(zhèn)（街）的村（居）委會、圩鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場等人員密集的地方開展燃氣知識宣傳活動，活動以媒體宣傳、講座、派發(fā)安全用氣小冊子、上門免費檢查燃氣器具等形式進行，整個活動持續(xù)到春節(jié)前。目前，該活動已通過市網(wǎng)絡媒體宣傳3次，電視媒體宣傳1次；專場宣傳活動共計11次，派發(fā)宣傳單張共計5000多份；四是由局長任文同志、分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志和分管安全生產(chǎn)工作副局長任銘堅同志帶隊，對我市各燃氣企業(yè)的燃氣站場進行抽查復查，其中于2月2日抽查了鶴山市長源燃氣公司鶴城儲配站、鶴山市中油天然氣公司中燃加氣站等，發(fā)現(xiàn)個別部位硬件設施維護保養(yǎng)不足、安全管理不到位等情況，已及時下發(fā)整改通知，責令相關單位落實整改，并由燃氣股負責跟進落實情況，目前，存在的隱患基本已完成整改。
2、結(jié)合實際，開展“歲末年初”安全生產(chǎn)工作再動員再部署。針對近期全國各地發(fā)生的多起重大安全事故，開展歲末年初再動員再部署。根據(jù)江府辦函〔20xx〕5號關于強化歲末年初安全生產(chǎn)檢查督查工作的通知以及市委市政府加強歲末年初安全生產(chǎn)工作的要求，我局于20xx年1月23日再次召集市各燃氣企業(yè)、管道氣運營管理企業(yè)、燃氣協(xié)會等相關負責人共22人召開了燃氣安全生產(chǎn)專題工作會議，會議由分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志主持，會議傳達了上級有關開展歲末年初安全生產(chǎn)檢查工作要求、通報近期富華重工發(fā)生的重大安全事故、并對各燃氣企業(yè)提出強化歲末年初安全生產(chǎn)工作要求等，確保企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)。
（二）迅速開展有限空間作業(yè)專項治理
根據(jù)我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作部署要求，對我局涉及有限空間作業(yè)的領域，由設施股牽頭組織維修所等單位開展自查自糾行動，并加強對員工的安全培訓教育。一是檢查是否嚴格實行作業(yè)審批制度，作業(yè)人員是否持證上崗，是否落實領導帶班作業(yè)制度，嚴禁擅自進入有限空間作業(yè)；二是檢查是否落實“先通風、再檢測、后作業(yè)”工作規(guī)程，嚴禁通風、檢測不合格的作業(yè)；三是檢查是否配備個人防中毒窒息等防護裝備，作業(yè)時是否設置安全警示標識，嚴禁無防護監(jiān)護措施作業(yè)；四是檢查是否對作業(yè)人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格上崗作業(yè)；五是檢查是否制定合理的應急措施和作業(yè)時是否配備必要的應急裝備，嚴禁盲目施救。
（三）加強園林綠化的安全管理。一是加強對行道樹木的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；二是針對樹木特性，進行特殊樹木安全監(jiān)管，如針對大王椰枯枝巨大，墜落危險等問題，今年“歲末年初”安全生產(chǎn)大檢查行動中，對城區(qū)40棵大王椰樹的枯枝進行了修剪并用繩索加固葉莖，防止脫落造成事故。
（四）加強市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理。一是加強職業(yè)健康教育，提高一線員工自我保護意識；二是加強對駕駛員和機修人員的崗前培訓教育，確保做到先熟悉后上崗。
（五）高度重視隱患治理，確保整改工作到位。針對城管局開展的.春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的一些問題，2月17日，副局長馮錦榮同志再次帶領相關股室責任人，對鶴山公園、公園西側(cè)道路在建市政工程工地、園林所苗圃場等領域開展整改督查，并對公園管理所、游樂場經(jīng)營單位提出做好春節(jié)人流控制措施、加強值班巡查等要求，對公園西側(cè)道路尚未完成水泥硬底化施工的地段實施圍蔽封閉、對園林所要求做好苗圃場防火管理工作，確保了春節(jié)假日期間我局安全生產(chǎn)管理到位，實現(xiàn)了春節(jié)假期無事故的目標。
春節(jié)期間，為做好應急值守安排，加強應急值守工作，我局專門下發(fā)了《關于城管局開展20xx年春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查情況的通報暨進一步強化我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作的通知》，要求下屬各單位（股室）、燃氣企業(yè)要嚴格執(zhí)行領導到崗帶班、關鍵崗位24小時值班和應急搶險工作制度，確保春節(jié)期間應急工作到位。
為確保春節(jié)節(jié)后復產(chǎn)工作安全，2月25、26、27日，我局連續(xù)三天開展節(jié)后復產(chǎn)安全檢查，針對節(jié)前檢查發(fā)現(xiàn)的燃氣站場、公園廣場、在建市政工程工地等領域出現(xiàn)的一些問題，進行了“回頭看”復查督查。一是2月25、26日由局長任文同志、分管安全生產(chǎn)副局長任銘堅同志帶隊到下屬各相關單位（股室）了解節(jié)后復產(chǎn)工作情況，要求各單位（股室）嚴格按照有關要求落實安全生產(chǎn)工作，確保安全；二是開展燃氣站場節(jié)后安全檢查，由分管燃氣工作領導梁枝垣同志及燃氣股負責人帶隊，對我市各燃氣儲配站、加氣站、氣化站、供應站開展節(jié)后安全生產(chǎn)復查，其中檢查燃氣儲配站3家、加氣站1家、氣化站1家，抽查瓶裝氣供應站3家，目前，節(jié)后復產(chǎn)工作過程中安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。
安全生產(chǎn)工作需要常抓不懈，我局將繼續(xù)按照本次“歲末年初”大檢查行動的工作要求和經(jīng)驗，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，及時改進不足，部署好新的一年安全生產(chǎn)管理工作，一是嚴格按照上級有關要求做好各時期安全生產(chǎn)專項行動；二是做好日常安全生產(chǎn)檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患；三是加強安全生產(chǎn)培訓教育和宣傳工作，提高全員安全生產(chǎn)意識和我局安全生產(chǎn)管理水平。
國企年度總結(jié)報告篇三
2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標和主要工作任務，下面是整理的關于2019年國企監(jiān)事會
工作報告
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一、召開了二屆理事會第一次全體會議，學習了商會章程關于監(jiān)事會職能的規(guī)定，全體監(jiān)事進一步明確了自己的職責，表示要認真履行職責，做好監(jiān)事會的工作，不辜負全體會員的重托和信任。
二、討論了監(jiān)事會的議事規(guī)則，嚴格依照章程辦事。做到既要履行好監(jiān)督的職能，保證商會各項工作依法照章進行(www.)，保證會員大會的決議貫徹落實，又要促進商會工作的健康發(fā)展。
三、努力維護商會領導班子的團結(jié)，維護會員的合法權(quán)益。在出現(xiàn)意見分歧的時候，積極做好溝通協(xié)調(diào)工作。
四、對商會的日常財務開支實行監(jiān)督，近一年來，未發(fā)現(xiàn)有違反財務紀律和商會財務制度的問題。
五、參與籌備商會成立十周年慶典，保證慶典活動的順利進行。
各位會員，一年來監(jiān)事會雖然做了一些工作，但離會員的要求還很遠，特別是在聯(lián)系會員，反映會員的要求上，還做得不夠。我們一定要在今后工作中采取積極措施，大力加強這方面的工作，把監(jiān)事會的工作做得更好。
一年來，公司監(jiān)事會以2019年度股東會精神為指導，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，全面貫徹落實公司三屆三次董事會、三屆二次股東會所確定的各項工作部署和工作奮斗目標，在事關公司重大決策、原則、立場上，監(jiān)事會始終能夠正確認識和分析公司面臨的新形勢、新任務、新要求，站在全力維護公司改革與發(fā)展全局利益的高度，站在維護全體股東和廣大員工合法權(quán)益的立場上，以召開監(jiān)事會工作會議，深入部室、車間、班組、生產(chǎn)一線調(diào)查了解等多種形式，征集股東和員工的合理化建議和意見，以高度負責的主人翁責任感和嚴謹細致的工作作風，向公司董事會及時反饋收集的各類信息及情況，并對董事會工作提出誠懇的批評意見和合理化建議。
監(jiān)事會成員在參加董事會召開的會議，及其他會議時，對事關公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式等各項重大決策，旗幟鮮明、立場堅定，予以全力支持，全力維護公司來之不易的大好形勢，積極主動諫言獻策，及時提出意見和建議，為提升董事會在重大決策方面的民主化、科學化、規(guī)范化水平，做出了積極的努力。監(jiān)事會認真履行工作職責，依照法律和工作程序?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營等各項工作進行監(jiān)督，為公司重大決策和奮斗目標的順利實施以及貫徹落實提供了有力的保障。監(jiān)事會成員團結(jié)一致，密切協(xié)同配合，經(jīng)常保持信息溝通，做到收集反饋意見渠道暢通。同時，進一步強化了責任意識、大局意識，在各自不同的生產(chǎn)崗位上，帶頭爭當執(zhí)行公司各項
規(guī)章制度
的模范，全身心投入到大干生產(chǎn)任務的高潮中，以身作則，率先垂范，以不斷爭創(chuàng)新的生產(chǎn)、工作成績的實際行動，有力促進了監(jiān)事會各項工作的順利進行。
2019年度股東會召開以來，監(jiān)事會成員在忠實履行工作職責的同時，不斷強化自身素質(zhì)鍛煉和提高，以高度的責任感和使命感，把切實維護股東和員工的合法權(quán)益作為監(jiān)事會的工作重點認真做好。監(jiān)事會監(jiān)事長通過列席董事會會議，積極主動諫言獻策，千方百計為順利推動生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作不斷取得新成績保駕護航。監(jiān)事會始終堅持正確行使監(jiān)督權(quán)力，將監(jiān)督工作有機融入生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中，嚴格按照工作職責和程序，認真辦理、協(xié)調(diào)解決股東提案，有力促進了公司各項工作不斷邁出新步伐。
監(jiān)事會認為：一年來，公司董事會解放思想、創(chuàng)新思路，發(fā)揚民主，集思廣益，做出了一系列重大決策和各項奮斗目標是完全正確的，2019年是公司發(fā)展史上不平凡的一年，在董事長帶領下，董事會一班人堅持原則，秉公辦事，采取重大事項民主討論，廣泛征求意見，使得2019年公司全年工作沒有因為重大決策失誤，給公司及股東，員工帶來不應有的損失，董事長更是謹慎行事，勤勉做人，為公司全體員工做出了好榜樣。董事會逐步完善、建立健全的工作制度和措施，是完全符合生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作實際的。在董事會的強力領導下，全體股東和廣大員工共同辛勤勞動、團結(jié)拼搏，取得了生產(chǎn)經(jīng)營、改革與發(fā)展的應有業(yè)績，全體倍感欣慰。監(jiān)事會在以后的工作中將不遺余力、全力以赴、全方位支持董事會的工作。監(jiān)事會按照工作職能，積極參與對公司財務運營工作的監(jiān)督審查。監(jiān)事會認為：公司財務工作嚴格依法辦事、制度健全、數(shù)據(jù)準確、程序規(guī)范，客觀、公正、真實的反映了公司的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營實績。監(jiān)事會認為：在董事會的正確領導下，各位董事、經(jīng)理層組成人員能夠以公司大局利益為重，恪盡職守、認真負責，使公司生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了一定成績，兩個文明建設工作有了新的進步，為公司2019年經(jīng)濟工作實現(xiàn)新的更大發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間。
一年來，公司監(jiān)事會嚴格履行《公司法》賦予的權(quán)利和義務，做到切實維護股東權(quán)益，全力推動公司改革與發(fā)展不斷向前邁進，忠實履行工作職責，做了一些有益的工作，但距公司確定的各項奮斗目標和工作要求、全體股東和廣大員工的期望還有很大差距，思想上對監(jiān)事會工作重視程度不夠，履職盡責方面做的很不到位，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗都有待提高。我們將在今后的工作中，認真貫徹落實好董事會的各項工作部署，不斷加強監(jiān)事會的自身建設和監(jiān)事會成員綜合素質(zhì)的提高，解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風，加大監(jiān)督檢查工作力度，認真負責，扎實有效的做好監(jiān)事會的各項工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟新的更大發(fā)展作出應有的貢獻;為公司順利轉(zhuǎn)型及三步走戰(zhàn)略的實現(xiàn)保駕護航。
1.緊緊圍繞公司2019年度股東會確定的各項工作奮斗目標和工作任務，圍繞中心，服務大局，解放思想，堅定信心，積極主動、認真負責做好各項工作。要不斷提高工作質(zhì)量，積極發(fā)揮主觀能動性，主動諫言獻策，為順利實現(xiàn)公司2019年轉(zhuǎn)型升級和各項奮斗目標，努力營造奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的濃厚發(fā)展氛圍。
2.嚴格依照《公司法》和《公司章程》依法照章辦事。為進一步規(guī)范公司的各項規(guī)章制度，提出意見和建議，要通過列席董事會會議，定期召開監(jiān)事會會議等有效途徑，就全體股東、廣大員工普遍關心的熱點、難點問題，進行認真的調(diào)查研究，及時向董事會提出意見和合理化建議。對公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理等方面的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會的監(jiān)督、保證職能和作用，促進公司決策程序的科學化、民主化、規(guī)范化，推動公司經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
3.積極主動協(xié)助、配合董事會做好股東提案、督辦工作，切實維護好全體股東和廣大員工的合法權(quán)益。
4.堅持定期檢查財務工作，認真聽取生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理等各項工作的匯報，及時提出整改意見和合理化建議，推動各項工作健康、有序、高效的運行。
5.大力加強監(jiān)事會的思想、組織、作風建設，努力提高監(jiān)事會的履職能力、監(jiān)督、議政工作水平，促進監(jiān)事會工作創(chuàng)新能力的提高，增強監(jiān)督檢查的效果，認真履行好監(jiān)事會的工作職能，為促進生產(chǎn)經(jīng)營、加快改革與發(fā)展步伐起到保駕護航作用。監(jiān)事會誠懇希望全體股東、廣大員工對監(jiān)事會的工作提出寶貴意見。
各位股東、列席代表，2019年度股東會提出了2019年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標和主要工作任務。讓我們在公司黨委、董事會的堅強領導下，以黨的xx大及xx屆三中全會精神為強勁動力，認真貫徹本次股東會議宗旨，統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力、團結(jié)拼搏，以高度的主人翁責任感和緊迫感，全身心投入到公司轉(zhuǎn)型升級及各項工作任務中，為全力實現(xiàn)2019年的各項奮斗目標，勝利實現(xiàn)全面建設新歷史重任而努力奮斗。
國企年度總結(jié)報告篇四
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業(yè)務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監(jiān)督；對領導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產(chǎn)品銷售領域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權(quán)力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。在抓好日常學習的基礎上，我們還重點開展了六項主題教育活動。
一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅定理想信念。
二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細思量。組織科級以上干部和重點崗位人員赴晉中參觀預防職務犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進行了黨章黨規(guī)黨紀答卷。
三是“聽”懺悔，報預警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關嚴重違紀違法干部的懺悔錄，以案說紀、以案明紀。
四是“征”廉文，揚正氣，學思踐悟守清廉。分公司紀委開展了“學思踐悟守清廉明責盡職做表率”演講征文活動，共征集了演講稿40余篇，評出了優(yōu)秀組織獎1名，個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎若干，進行了表彰獎勵。
五是“講”廉事，樹典型，明職盡責作表率。在廣泛征集演講稿的基礎上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動。我公司2人參加了集團公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎。
六是“誦”家風，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀委開展了“誦”家風活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風家規(guī)，由紀委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個家庭的優(yōu)秀清廉家風在分享中得以傳頌和傳承。同時，還通過組織“擁軍擁屬興運銷、家風家訓揚正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風，清廉為鏡鑒”家風家訓教育活動嵌入紀念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領導干部、青年人才中生根發(fā)芽。
一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風廉政建設，進行營銷領域風險防控方面進一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進入了新階段，集團公司面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的關鍵時期，我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)更應該忠誠履職、勇于擔當，貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責工作力度，營造風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠的發(fā)展前景和未來！
國企年度總結(jié)報告篇五
沒有堅定正確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結(jié)同事、禮貌待人，服務熱情。
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的水電事務，包括所有基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知水電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就擺機我們作水電管理的面前是一種考驗和責任。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。
我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。
活長到老，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，使我受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。