2018江蘇南通事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
為推進(jìn)區(qū)公車改革，保證機(jī)關(guān)公共交通出行平穩(wěn)有序，區(qū)車管中心招聘男性司勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘符合條件的司勤人員3名。
二、招聘條件
1、年齡45周歲以下;
2、具有初中以上學(xué)歷;
3、持C1-A1機(jī)動(dòng)車駕駛證且5年以上駕齡;
4、思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);
5、無嚴(yán)重疾病，健康狀況良好。
6、有下列情況之一者不受理應(yīng)聘
⑴五年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;
⑵刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
⑷被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;
⑸提供虛假信息的;
⑹有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘辦法
采用駕駛操作技能測試、面試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、招聘程序
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)提供個(gè)人申請表、本人身份證、學(xué)歷證書和機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件，以及公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明;近期正面免冠二寸照片3張。
2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
2018年1月8日-1月10日在區(qū)車管中心(行政中心東北門原信訪接待中心二樓)報(bào)名。
3、考試與聘用
⑴駕駛操作技能測試(50分)
主要考察報(bào)名人員實(shí)際駕駛技能，由考評(píng)小組根據(jù)百分制打分，然后按50%折算得分。
⑵面試考察(50分)
由考評(píng)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試考察。根據(jù)報(bào)名人員的政治素質(zhì)、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況綜合打分。
⑶體檢與公示
擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢都合格的人員中確定擬錄用人員，由區(qū)車管中心在網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為7個(gè)工作日。
由于體檢不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
⑷聘用
經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員進(jìn)入3個(gè)月試用期。試用期滿合格的，由區(qū)車管中心委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，并由勞務(wù)公司實(shí)施勞務(wù)派遣。
五、薪酬待遇
1、聘用人員試行績效工資制，工資待遇執(zhí)行區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績實(shí)行考核。
2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)錄用人員不能履行合同，或在履行合同過程中違反區(qū)車管中心內(nèi)部管理規(guī)定，以及有其他違法違規(guī)情況的，區(qū)車管中心有權(quán)予以辭退或終止派遣。
七、政策咨詢
本公告由區(qū)人社局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86028102(區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車管理科)、86513162(區(qū)人社局公務(wù)員管理科)。
附件：報(bào)名表.doc
為推進(jìn)區(qū)公車改革，保證機(jī)關(guān)公共交通出行平穩(wěn)有序，區(qū)車管中心招聘男性司勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘符合條件的司勤人員3名。
二、招聘條件
1、年齡45周歲以下;
2、具有初中以上學(xué)歷;
3、持C1-A1機(jī)動(dòng)車駕駛證且5年以上駕齡;
4、思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);
5、無嚴(yán)重疾病，健康狀況良好。
6、有下列情況之一者不受理應(yīng)聘
⑴五年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;
⑵刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
⑷被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;
⑸提供虛假信息的;
⑹有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘辦法
采用駕駛操作技能測試、面試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、招聘程序
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)提供個(gè)人申請表、本人身份證、學(xué)歷證書和機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件，以及公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明;近期正面免冠二寸照片3張。
2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
2018年1月8日-1月10日在區(qū)車管中心(行政中心東北門原信訪接待中心二樓)報(bào)名。
3、考試與聘用
⑴駕駛操作技能測試(50分)
主要考察報(bào)名人員實(shí)際駕駛技能，由考評(píng)小組根據(jù)百分制打分，然后按50%折算得分。
⑵面試考察(50分)
由考評(píng)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試考察。根據(jù)報(bào)名人員的政治素質(zhì)、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況綜合打分。
⑶體檢與公示
擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢都合格的人員中確定擬錄用人員，由區(qū)車管中心在網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為7個(gè)工作日。
由于體檢不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
⑷聘用
經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員進(jìn)入3個(gè)月試用期。試用期滿合格的，由區(qū)車管中心委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，并由勞務(wù)公司實(shí)施勞務(wù)派遣。
五、薪酬待遇
1、聘用人員試行績效工資制，工資待遇執(zhí)行區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績實(shí)行考核。
2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對(duì)錄用人員不能履行合同，或在履行合同過程中違反區(qū)車管中心內(nèi)部管理規(guī)定，以及有其他違法違規(guī)情況的，區(qū)車管中心有權(quán)予以辭退或終止派遣。
七、政策咨詢
本公告由區(qū)人社局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86028102(區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車管理科)、86513162(區(qū)人社局公務(wù)員管理科)。
附件：報(bào)名表.doc