2018年國考銀監(jiān)會筆試已于12月10日結束，中國銀監(jiān)會系統(tǒng)計劃招錄1349人，其中會機關43人，銀監(jiān)局機關281人，銀監(jiān)分局713人，監(jiān)管辦事處312人。筆試結束之后接下來要準備的就是面試了，為各位考生介紹銀監(jiān)會校園招聘面試詳情，方便各位考生提前了解，做好面試準備。
銀監(jiān)會面試題目構成
第一題：自我介紹
年齡、所學專業(yè)、畢業(yè)學校、學術成果等；在職的介紹一下社會經歷。
第二、三題：普通結構化
綜合分析題基本為必考題，另一道題型不固定
第四、五題：專業(yè)題
分五個崗位：財經崗、財會崗、法律崗、計算機崗、綜合崗?？疾閮热菖c銀監(jiān)會職能密切相關，考查范圍與專業(yè)筆試基本一致。
第六題：英語題
重點考查英語聽說能力和求職動機與擬任職位匹配性?？疾閮热莅▋煞矫妫阂皇桥c考生個人基本情況和職業(yè)規(guī)劃相關的問題；二是涉及一定銀行或銀監(jiān)會或金融相關的常識性專業(yè)知識的問題。
追問
自我介紹之后有追問；所有題目答完后針對考生的個人情況和求職意愿追問；針對考生某一問題的回答內容進行隨機追問。
銀監(jiān)會面試結構化經典題目
珍珠比泥土漂亮，但泥土能鋪出一條路。你怎么理解?
【參考答案】
珍珠雖然比泥土漂亮，卻不能用來鋪路。泥土雖然普通，卻能為人們鋪出一條道路。正所謂：尺有所短，寸有所長。
每個人都有自己的優(yōu)點和缺點?！爸苏咧?，自知者明。”我們在看到他人缺點的同時，更要看到自己的缺點。只有正視自己的不足，才能充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，揚長避短，更好地完成工作。同樣，只有善于發(fā)現別人的長處，反省自己的不足，才能取長補短，完善自己。因此，與人相處時，我們要嚴于律己，寬以待人，理性地看待彼此的優(yōu)缺點，善于調動和激發(fā)自己與他人的潛力。
對個人如此，對企業(yè)管理方面更是如此。在選拔人才方面，不能求全責備，要看到每個人身上出眾的才能，否則，就會埋沒人才;而在任用人才方面，要用人所長，避其所短，揚其所長，而不是不作具體分析，盲目地一概而論。只有善于發(fā)現人才的長處，并給他們提供適當的平臺，讓他們的長處得以有效地發(fā)揮，我們才能實現人盡其才和才盡其用的目的。
銀監(jiān)會面試專業(yè)課經典題目
當前我國商業(yè)銀行面臨的挑戰(zhàn)是什么?面對這些挑戰(zhàn)，商業(yè)銀行應該如何應對?
【參考答案】
商業(yè)銀行是專門從事貨幣存、貸和辦理匯兌、結算業(yè)務的金融機構，商行銀行是我國金融機構的主體。不同的時代商業(yè)銀行面臨的挑戰(zhàn)不盡相同，我們只有充分認識到了商業(yè)銀行當前面臨的挑戰(zhàn)，才能提出有針對性的應對措施。
商業(yè)銀行當前面臨的挑戰(zhàn)其實就是“SWOT”分析方法中間的外部環(huán)境威脅：
首先，宏觀經濟下行的壓力比較大，產能過剩行業(yè)在面臨艱難的去產能，這些產能過剩行業(yè)，還有它上下游的企業(yè)已經是現在信用風險爆發(fā)的重災區(qū)。近年來信用風險有一個逐漸演進的過程，具體表現是發(fā)達地區(qū)逐步向欠發(fā)達地區(qū)蔓延，由某個產業(yè)鏈的環(huán)節(jié)出現風險，開始向產業(yè)鏈的上下游蔓延。
其次，寬松的貨幣政策使流動性充足，同時在去產能的過程中有效的信貸需求萎縮，貸款規(guī)模的增速放緩。這使得銀行把更多的增量資產配置到收益相對低的同業(yè)以及證券投資方面，銀行業(yè)整體的資產的收益率下降同時競爭加劇。
再次，隨著我國利率市場化的推進，存貸利息差收窄，傳統(tǒng)的存貸業(yè)務模式下的盈利能力也受到了沖擊。
后，隨著互聯網金融的發(fā)展，如P2P、借貸寶、余額寶的出現擠壓了銀行的傳統(tǒng)業(yè)務利潤空間;金融監(jiān)管的背景下，資金繞開商業(yè)銀行體系，直接輸送給資金需求者，完成資金體系外循環(huán)的“金融脫媒”等現象也是商業(yè)銀行面臨的不可小覷的挑戰(zhàn)。
結合上述挑戰(zhàn)，商業(yè)銀行需要積極應對：第一，擴展自身表外業(yè)務和中間業(yè)務業(yè)務，積極創(chuàng)新，擴展利潤來源;第二，在做好風險控制的同時發(fā)展互聯網金融，依托于支付、云計算、社交網絡以及搜索引擎、app等互聯網工具，進行資金融通、支付和信息中介等業(yè)務。第三，在銀監(jiān)會的監(jiān)管下完成商業(yè)銀行非同質化的轉型，做好當地及整個社會的金融服務工作，承擔好社會責任。