2017年海南省昌江縣事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?jī)。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣國有林場(chǎng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱縣林場(chǎng)小組)將組織實(shí)施昌江黎族自治縣2017年公開競(jìng)聘昌化林場(chǎng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘對(duì)象與條件
(一)競(jìng)聘對(duì)象
根據(jù)海南省林業(yè)廳《關(guān)于在國有林場(chǎng)改革期間暫停審批人員招聘調(diào)動(dòng)和森林資源流轉(zhuǎn)的通知》(瓊林〔2015〕73號(hào))，截止2015年4月28日止，經(jīng)核實(shí)為昌化林場(chǎng)正式在冊(cè)在崗且具有初中以上學(xué)歷的職工(不含待崗和自聘人員)。
(二)競(jìng)聘條件
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛國有林場(chǎng)工作;
2、服從組織安排，堅(jiān)守勞動(dòng)崗位，遵守組織紀(jì)律;
3、截至2017年12月31日未達(dá)到法定退休年齡;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形的人員不得報(bào)名參加選聘
1、因犯罪受到刑事處罰或者犯罪嫌疑尚未查清的;
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或者被處分且處分期未滿的;
3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
(一)公告招聘崗位
計(jì)劃競(jìng)聘昌化林場(chǎng)事業(yè)編制人員5名。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審，競(jìng)聘者必須在昌江黎族自治縣昌化林場(chǎng)領(lǐng)取《昌化林場(chǎng)競(jìng)聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(一式二份)填寫。報(bào)名時(shí)間為2017年11月27日至12月1日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：30，逾期不予受理。競(jìng)聘人員應(yīng)在此期間到昌江黎族自治縣昌化林場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)：昌江黎族自治縣昌化林場(chǎng)行政辦公室。
競(jìng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
對(duì)于符合競(jìng)聘條件的職工不報(bào)名參加此次昌化林場(chǎng)競(jìng)聘事業(yè)編制人員，需填寫放棄考試承諾書。
2.報(bào)名要求
競(jìng)聘考生需提供如下材料：
(1)第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、無犯罪證明、無違法計(jì)劃生育證明及招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件);
(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張;
3.昌化林場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后，將符合條件報(bào)名的報(bào)考人員名單上報(bào)至縣林場(chǎng)小組，縣林場(chǎng)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格審核情況在縣政府網(wǎng)站發(fā)布，昌化林場(chǎng)同時(shí)在本場(chǎng)公布資格審核情況。競(jìng)聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1︰2以上方能進(jìn)行筆試。
4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，由報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。因不符合職位要求導(dǎo)致未通過縣林場(chǎng)小組資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
5.競(jìng)聘考生憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。(領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知)
6.報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試由縣林場(chǎng)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試考場(chǎng)待定，筆試具體時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)?yōu)?00分，試題由縣林場(chǎng)小組委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)命題。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以從事林業(yè)工作需要的基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)?cè)诳h政府網(wǎng)站上公布。
(2)筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試綜合成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.資格評(píng)分
資格評(píng)分工作由縣林場(chǎng)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)昌化林場(chǎng)資格評(píng)分工作的審核監(jiān)督。評(píng)分事項(xiàng)包括工齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)等5項(xiàng)，總分為100分。其中，工齡占25分、學(xué)歷占20分、職稱(技能等級(jí))占20分、職務(wù)占20分、獎(jiǎng)勵(lì)占15分。評(píng)定計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下(計(jì)分截止時(shí)間為2016年12月31日止)。
(1)工齡(25分)：分為總工齡和林業(yè)工齡進(jìn)行計(jì)分?？偣g按每1年工齡計(jì)0.5分，其中從事林業(yè)工作的工齡按每1年工齡增加計(jì)0.1分(不足1年的按1年計(jì)算，兩項(xiàng)工齡計(jì)分超過25分的，以25分計(jì))。
(2)學(xué)歷(20分)：博士研究生計(jì)20分，碩士研究生計(jì)18分，大學(xué)本科計(jì)16分，大學(xué)?？朴?jì)14分，中專計(jì)12分，高中計(jì)10分，初中以下計(jì)8分(以學(xué)歷為主，多學(xué)歷不重復(fù)計(jì)分)。
(3)職稱(技能等級(jí))(20分)：高級(jí)職稱(高級(jí)技師)計(jì)20分、中級(jí)職稱(技師)計(jì)18分、助理級(jí)職稱(高級(jí)工)計(jì)16分、技術(shù)員級(jí)職稱(中級(jí)工)計(jì)14分。
(4)職務(wù)(20分)：正科級(jí)(含享受正科待遇，下同)計(jì)20分、副科級(jí)計(jì)18分、正股級(jí)16分、副股級(jí)14分，其他人員計(jì)12分。
(5)獎(jiǎng)勵(lì)(15分)：獲省部級(jí)以上勞模的獎(jiǎng)勵(lì)10分，國家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(有榮譽(yù)證書、表彰決定文件，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分，下同)一次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)5分，廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)3分，縣市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)2分，林區(qū)林場(chǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(僅限2015年12月前所獲獎(jiǎng)項(xiàng))一次計(jì)1分，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分上限為15分。
3.綜合成績(jī)合成
根據(jù)筆試成績(jī)和資格評(píng)分，按照各占50%的權(quán)重，合成考生的總成績(jī)，并按從高到低次序進(jìn)行綜合成績(jī)排名，確定擬聘用人選。
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1︰1的比例確定考核人員名單，考核主要了解擬聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。有考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
競(jìng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣林場(chǎng)小組同意按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
縣林場(chǎng)小組根據(jù)考試綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示期限為7天，公示內(nèi)容包括聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿無異議的，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有不符合聘用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？h林場(chǎng)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)競(jìng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
(六)擬聘用人員確定
由縣林場(chǎng)小組討論確定擬聘人員，報(bào)縣政府審批。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報(bào)縣編辦、縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，服務(wù)期限為3-5年。
三、紀(jì)律和要求
(一)本次公開競(jìng)聘在縣政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣林場(chǎng)小組具體組織實(shí)施。所有參與競(jìng)聘工作人員，必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行。
(二)競(jìng)聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)守工作程序，自覺接受監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(三)回避的情形和要求。凡與競(jìng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
競(jìng)聘單位負(fù)責(zé)人員、競(jìng)聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響競(jìng)聘公正的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
四、其他事項(xiàng)
(一)本競(jìng)聘公告僅限于本次昌化林場(chǎng)轉(zhuǎn)制改革競(jìng)聘事業(yè)編制人員使用。
(二)報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
咨詢電話：0898—26637760。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣國有林場(chǎng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱縣林場(chǎng)小組)將組織實(shí)施昌江黎族自治縣2017年公開競(jìng)聘昌化林場(chǎng)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘對(duì)象與條件
(一)競(jìng)聘對(duì)象
根據(jù)海南省林業(yè)廳《關(guān)于在國有林場(chǎng)改革期間暫停審批人員招聘調(diào)動(dòng)和森林資源流轉(zhuǎn)的通知》(瓊林〔2015〕73號(hào))，截止2015年4月28日止，經(jīng)核實(shí)為昌化林場(chǎng)正式在冊(cè)在崗且具有初中以上學(xué)歷的職工(不含待崗和自聘人員)。
(二)競(jìng)聘條件
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛國有林場(chǎng)工作;
2、服從組織安排，堅(jiān)守勞動(dòng)崗位，遵守組織紀(jì)律;
3、截至2017年12月31日未達(dá)到法定退休年齡;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形的人員不得報(bào)名參加選聘
1、因犯罪受到刑事處罰或者犯罪嫌疑尚未查清的;
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或者被處分且處分期未滿的;
3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
(一)公告招聘崗位
計(jì)劃競(jìng)聘昌化林場(chǎng)事業(yè)編制人員5名。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審，競(jìng)聘者必須在昌江黎族自治縣昌化林場(chǎng)領(lǐng)取《昌化林場(chǎng)競(jìng)聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(一式二份)填寫。報(bào)名時(shí)間為2017年11月27日至12月1日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：30，逾期不予受理。競(jìng)聘人員應(yīng)在此期間到昌江黎族自治縣昌化林場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)：昌江黎族自治縣昌化林場(chǎng)行政辦公室。
競(jìng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
對(duì)于符合競(jìng)聘條件的職工不報(bào)名參加此次昌化林場(chǎng)競(jìng)聘事業(yè)編制人員，需填寫放棄考試承諾書。
2.報(bào)名要求
競(jìng)聘考生需提供如下材料：
(1)第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、無犯罪證明、無違法計(jì)劃生育證明及招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各1份，審核原件收復(fù)印件);
(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張;
3.昌化林場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后，將符合條件報(bào)名的報(bào)考人員名單上報(bào)至縣林場(chǎng)小組，縣林場(chǎng)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格審核情況在縣政府網(wǎng)站發(fā)布，昌化林場(chǎng)同時(shí)在本場(chǎng)公布資格審核情況。競(jìng)聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1︰2以上方能進(jìn)行筆試。
4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，由報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。因不符合職位要求導(dǎo)致未通過縣林場(chǎng)小組資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
5.競(jìng)聘考生憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。(領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知)
6.報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試由縣林場(chǎng)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試考場(chǎng)待定，筆試具體時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)?yōu)?00分，試題由縣林場(chǎng)小組委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)命題。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以從事林業(yè)工作需要的基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)?cè)诳h政府網(wǎng)站上公布。
(2)筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試綜合成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.資格評(píng)分
資格評(píng)分工作由縣林場(chǎng)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)昌化林場(chǎng)資格評(píng)分工作的審核監(jiān)督。評(píng)分事項(xiàng)包括工齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)等5項(xiàng)，總分為100分。其中，工齡占25分、學(xué)歷占20分、職稱(技能等級(jí))占20分、職務(wù)占20分、獎(jiǎng)勵(lì)占15分。評(píng)定計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下(計(jì)分截止時(shí)間為2016年12月31日止)。
(1)工齡(25分)：分為總工齡和林業(yè)工齡進(jìn)行計(jì)分?？偣g按每1年工齡計(jì)0.5分，其中從事林業(yè)工作的工齡按每1年工齡增加計(jì)0.1分(不足1年的按1年計(jì)算，兩項(xiàng)工齡計(jì)分超過25分的，以25分計(jì))。
(2)學(xué)歷(20分)：博士研究生計(jì)20分，碩士研究生計(jì)18分，大學(xué)本科計(jì)16分，大學(xué)?？朴?jì)14分，中專計(jì)12分，高中計(jì)10分，初中以下計(jì)8分(以學(xué)歷為主，多學(xué)歷不重復(fù)計(jì)分)。
(3)職稱(技能等級(jí))(20分)：高級(jí)職稱(高級(jí)技師)計(jì)20分、中級(jí)職稱(技師)計(jì)18分、助理級(jí)職稱(高級(jí)工)計(jì)16分、技術(shù)員級(jí)職稱(中級(jí)工)計(jì)14分。
(4)職務(wù)(20分)：正科級(jí)(含享受正科待遇，下同)計(jì)20分、副科級(jí)計(jì)18分、正股級(jí)16分、副股級(jí)14分，其他人員計(jì)12分。
(5)獎(jiǎng)勵(lì)(15分)：獲省部級(jí)以上勞模的獎(jiǎng)勵(lì)10分，國家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(有榮譽(yù)證書、表彰決定文件，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分，下同)一次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)5分，廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)3分，縣市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)2分，林區(qū)林場(chǎng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(僅限2015年12月前所獲獎(jiǎng)項(xiàng))一次計(jì)1分，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分上限為15分。
3.綜合成績(jī)合成
根據(jù)筆試成績(jī)和資格評(píng)分，按照各占50%的權(quán)重，合成考生的總成績(jī)，并按從高到低次序進(jìn)行綜合成績(jī)排名，確定擬聘用人選。
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1︰1的比例確定考核人員名單，考核主要了解擬聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。有考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
競(jìng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)縣林場(chǎng)小組同意按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
縣林場(chǎng)小組根據(jù)考試綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)公示。公示期限為7天，公示內(nèi)容包括聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿無異議的，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有不符合聘用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用，并在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？h林場(chǎng)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)競(jìng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
(六)擬聘用人員確定
由縣林場(chǎng)小組討論確定擬聘人員，報(bào)縣政府審批。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報(bào)縣編辦、縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，服務(wù)期限為3-5年。
三、紀(jì)律和要求
(一)本次公開競(jìng)聘在縣政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣林場(chǎng)小組具體組織實(shí)施。所有參與競(jìng)聘工作人員，必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行。
(二)競(jìng)聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)守工作程序，自覺接受監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(三)回避的情形和要求。凡與競(jìng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
競(jìng)聘單位負(fù)責(zé)人員、競(jìng)聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響競(jìng)聘公正的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
四、其他事項(xiàng)
(一)本競(jìng)聘公告僅限于本次昌化林場(chǎng)轉(zhuǎn)制改革競(jìng)聘事業(yè)編制人員使用。
(二)報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
咨詢電話：0898—26637760。