2018江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘1人公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年12月15日17：30止(或招滿為止)，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司省外工程管理處因工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外公開招聘省外工程管理處科員1人。具體招聘內(nèi)容要求如下：
一、崗位工作地點(diǎn)
江西建工大廈，南昌市青山湖區(qū)北京東路956號(hào)
二、招聘崗位及人數(shù)
省外工程管理處科員1人
三、崗位任職條件
1、年齡40周歲以下，全日制二類本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全管理專業(yè)畢業(yè)，3年以上工程管理或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、品行端正、身體健康，無不良嗜好;
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，適應(yīng)工作環(huán)境。
四、崗位職責(zé)
1、熟悉掌握工程安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及其它要求。
2、落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，督促集團(tuán)公司省外在建工程項(xiàng)目部做好三級(jí)安全教育。
3、參與集團(tuán)公司定期或不定期省外在建工程的安全生產(chǎn)、質(zhì)量通病、文明施工的檢查或巡查，督促整改，跟蹤整改情況。
4、收集審核集團(tuán)公司省外工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)計(jì)施工生產(chǎn)完成情況，匯總上報(bào)集團(tuán)公司省外在建工程安全生產(chǎn)事故，組織或參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、管理模式和薪酬待遇
1、管理模式：一經(jīng)錄用，與錄用者簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿之前進(jìn)行考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以按期轉(zhuǎn)正(系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名錄用人員可視具體情況不設(shè)試用期)。
2、薪酬待遇：
①、執(zhí)行集團(tuán)公司機(jī)關(guān)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及有關(guān)證書套定工資級(jí)別，具體薪酬面議;
②、交納五險(xiǎn)二金，享受帶薪年假、定期免費(fèi)體檢等福利;
③、高溫、取暖津貼、工齡補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。
六、招聘程序
1、應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書、成果展示等證書掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至集團(tuán)招聘郵箱：jxjg15hr@163.com，電子郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格填寫統(tǒng)一格式：“省外工程管理處+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者經(jīng)所在公司同意后方可報(bào)名。
2、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一篩選簡(jiǎn)歷，時(shí)長(zhǎng)在一周到半個(gè)月不等，屆時(shí)將通過電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘者;對(duì)未進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘者，將不予通知。
3、筆試和面試，參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個(gè)人簡(jiǎn)歷。筆試、面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單并在面試結(jié)束后進(jìn)行通知。
4、入職體檢。體檢內(nèi)容及方式另行通知。
5、確定擬錄用人員名單。體檢合格者進(jìn)入擬錄用人員名單，并通過電話、短信或電子郵件的方式通知擬錄用人員;體檢不合格者將不給予錄用和通知。
6、確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年12月15日17：30止(或招滿為止)
聯(lián)系方式：0791-86263347李女士、李先生。
江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司省外工程管理處因工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外公開招聘省外工程管理處科員1人。具體招聘內(nèi)容要求如下：
一、崗位工作地點(diǎn)
江西建工大廈，南昌市青山湖區(qū)北京東路956號(hào)
二、招聘崗位及人數(shù)
省外工程管理處科員1人
三、崗位任職條件
1、年齡40周歲以下，全日制二類本科及以上學(xué)歷，土木工程、安全管理專業(yè)畢業(yè)，3年以上工程管理或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、品行端正、身體健康，無不良嗜好;
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，適應(yīng)工作環(huán)境。
四、崗位職責(zé)
1、熟悉掌握工程安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及其它要求。
2、落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，督促集團(tuán)公司省外在建工程項(xiàng)目部做好三級(jí)安全教育。
3、參與集團(tuán)公司定期或不定期省外在建工程的安全生產(chǎn)、質(zhì)量通病、文明施工的檢查或巡查，督促整改，跟蹤整改情況。
4、收集審核集團(tuán)公司省外工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)計(jì)施工生產(chǎn)完成情況，匯總上報(bào)集團(tuán)公司省外在建工程安全生產(chǎn)事故，組織或參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、管理模式和薪酬待遇
1、管理模式：一經(jīng)錄用，與錄用者簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿之前進(jìn)行考核，考核不合格的予以辭退，合格的予以按期轉(zhuǎn)正(系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名錄用人員可視具體情況不設(shè)試用期)。
2、薪酬待遇：
①、執(zhí)行集團(tuán)公司機(jī)關(guān)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及有關(guān)證書套定工資級(jí)別，具體薪酬面議;
②、交納五險(xiǎn)二金，享受帶薪年假、定期免費(fèi)體檢等福利;
③、高溫、取暖津貼、工齡補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。
六、招聘程序
1、應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書、成果展示等證書掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至集團(tuán)招聘郵箱：jxjg15hr@163.com，電子郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格填寫統(tǒng)一格式：“省外工程管理處+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者經(jīng)所在公司同意后方可報(bào)名。
2、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一篩選簡(jiǎn)歷，時(shí)長(zhǎng)在一周到半個(gè)月不等，屆時(shí)將通過電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘者;對(duì)未進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘者，將不予通知。
3、筆試和面試，參加筆試、面試人員需攜帶好若干份個(gè)人簡(jiǎn)歷。筆試、面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單并在面試結(jié)束后進(jìn)行通知。
4、入職體檢。體檢內(nèi)容及方式另行通知。
5、確定擬錄用人員名單。體檢合格者進(jìn)入擬錄用人員名單，并通過電話、短信或電子郵件的方式通知擬錄用人員;體檢不合格者將不給予錄用和通知。
6、確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年12月15日17：30止(或招滿為止)
聯(lián)系方式：0791-86263347李女士、李先生。