在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇一
每天都過得很充實。
在門店的工作中，我認真學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學的知識發(fā)揮到實際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關上已經(jīng)做了不少的工作，集團公司專門設有藥品的檢測機構，經(jīng)過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習，提高服務質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇二
國企黨委工作報告是黨委對企業(yè)工作情況的總結和部署，對于黨員干部和職工來說，是了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和展望未來的重要參考。作為一名國企職工，我近日閱讀了今年公司黨委工作報告，并對其中的內(nèi)容有了一些深刻的體會。
第二段：團結和凝聚力的思考
黨委工作報告中強調(diào)了團結和凝聚力對企業(yè)發(fā)展的重要性。作為一家國企，團結是保持企業(yè)穩(wěn)定的基石，凝聚力是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與變革的關鍵。在員工過半數(shù)是新進員工的情況下，加強員工培訓和交流顯得尤為重要。黨委可以定期組織培訓班，提供新技術和新知識的學習機會，通過團隊建設活動增強員工的凝聚力。而對于老員工，黨委可以鼓勵他們分享自己的經(jīng)驗和教訓，與新員工進行溝通和交流，促進團隊內(nèi)部的和諧發(fā)展。
第三段：企業(yè)責任和社會影響的思考
黨委工作報告強調(diào)了企業(yè)責任和社會影響的重要性。作為一家國企，承擔社會責任是我們始終要牢記的使命。在日益激烈的市場競爭中，我們不能只顧自身利益，還需要關注員工福利、環(huán)境保護、社會公益等方面。黨委可以積極引導企業(yè)參與公益慈善活動，推動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。同時，加強企業(yè)自身的綠色生產(chǎn)和社會責任意識，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
第四段：創(chuàng)新和發(fā)展的思考
黨委工作報告中，對于創(chuàng)新和發(fā)展的重要性進行了充分強調(diào)。作為黨委，應引導企業(yè)進行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。通過引進先進的科技設備、先進的管理理念和先進的商業(yè)模式，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。同時，黨委還可以鼓勵員工提出新的創(chuàng)新想法和項目，并給予相應的支持和激勵。只有通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展才能保持企業(yè)的競爭力和市場地位。
第五段：員工激勵和建設的思考
黨委工作報告中，對于員工激勵和建設也進行了重點關注。作為黨委，應制定合理的激勵機制，吸引優(yōu)秀人才加入，留住優(yōu)秀員工。同時，黨委還應加強對員工的培訓和發(fā)展，提供晉升通道和發(fā)展機會。通過員工的持續(xù)成長和發(fā)展，進一步提升企業(yè)的整體實力。
總結：通過閱讀國企黨委工作報告，我深刻認識到團結和凝聚力、企業(yè)責任和社會影響、創(chuàng)新和發(fā)展以及員工激勵和建設等方面對企業(yè)的重要性。只有在這些方面做好工作，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)步前行。作為一名國企員工，我將牢記黨委工作報告中的要求，努力為企業(yè)的發(fā)展做出我的貢獻。同時，我也希望黨委能夠不斷完善工作，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的領導和支持。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇三
一、2021年工作情況
一是以政治建設為統(tǒng)領，以實際行動做到“兩個維護”。把政治建設擺在首位，深入學習 新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以 同志為核心的_保持高度一致。通過“第一議題”、中心組學習等載體，組織學習x次，重點集中學習 “七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五周年“回頭看”，對存在的x項問題立行立改，推進建章立制。舉辦落實新發(fā)展理念、推進綠色低碳發(fā)展專題學習大討論，召開黨委會議前置審查和決策“三重一大”事項x項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用。。
二是以ds學習教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展ds學習教育，制定實施細則和任務分解表，發(fā)放學習教育輔導用書x余冊，督導基層支部制定學習教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學。中心組及各黨支部專題學習 “七一”重要講話精神、 《論中國_歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、 到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討x次，班子成員到基層開展ds專題宣講x場次，講黨課x場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務清單，公司層面x項重點任務完成x項，基層支部重點任務完成率x%。深化黨的十九屆六中全會精神學習宣貫，編制橫跨兩個年度的學習計劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀全會精神，開展中心組、基層支部兩個層面的學習研討x次，黨員撰寫學習心得x篇。
三是進一步深化“三基”建設，推動基層組織全面建強全面過硬。修訂完成《黨建工作責任制實施細則》等黨建基礎性制度x項，抓實黨支部標準化規(guī)范化建設。嚴格落實基層黨組織工作條例，x車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓班，年內(nèi)發(fā)展_員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設，x個品牌建設案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊x支，建立黨員責任區(qū)x個，選樹黨員先鋒崗x個，落實合理化建議x條，實施黨員攻堅項目x個，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
五是深化黨風廉政建設，風清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責任”和“一崗雙責”貫通聯(lián)動、一體推進，公司黨委聽取紀委黨風廉政建設匯報x次，專題研究年度紀檢工作要點、黨風廉政建設責任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀檢制度x項，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風險點x項，舉辦警示教育、專題學習、講座座談等活動。深化作風建設，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關病”問題，全年公文、會議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問題x項，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案、落實整改責任，第一時間啟動集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯(lián)席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關，x青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”x期，講ds、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設立x個“青年節(jié)約先鋒崗”，負責推動x個技術攻關和降本增效項目，制作x幅“文明生產(chǎn)標準化”建設真人漫畫并展出。開展學雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿服務x余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動，增強團組織凝聚力。
同志們，回顧過去一年的歷程，能夠取得這些成績，得益于上級黨委的堅強領導，更是全體黨員干部職工真抓實干、擔當盡責的結果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。
二、2022年工作思路
2022年，是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的起步之年，也是公司“十四五”時期建設x行業(yè)龍頭企業(yè)的關鍵之年。我們要認真研判黨的建設工作面臨的形勢任務，找準方向，查擺問題，順勢而為、主動作為，用高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第一，要始終以政治建設為統(tǒng)領。黨的十九屆六中全會通過的《_中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，提出了“中國_是什么、要干什么”這個根本問題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠慮、居安思危，繼續(xù)推進新時代黨的建設新的偉大工程，對我們加強黨的建設提出了更高標準、更高要求。我們必須時刻與中央精神對標對表，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決同以 同志為核心的_保持高度一致，以求真務實作風堅決把_決策部署落到實處。
第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線。國有企業(yè)的發(fā)展目標就是成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。作為國有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用?！笆奈濉背跗冢竞俺隽藙?chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號，需要我們“一張藍圖繪到底”，攻堅克難、接續(xù)奮斗。各級黨組織必須肩負起全面管黨治黨責任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
第三，要始終以解決問題為導向。近年來，公司系統(tǒng)黨的建設不斷加強，黨建工作日趨規(guī)范，但是我們必須清醒認識到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題，主要包括：管黨治黨責任沒有層層壓實，個別支部書記的“第一責任”落實不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等基礎工作不夠規(guī)范，“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔當盡責、主動作為的成效還不明顯;群團工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。
面對新形勢新任務，我們要牢牢把握黨組織要“為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證”這個根本任務，把黨的建設工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在服務中提供保證。對此，公司黨委將2022年黨的建設工作的總體要求確定為：以 新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大力弘揚偉大建黨精神，深入貫徹落實x公司黨委(上級)黨的建設工作會議精神，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推進基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。
三、2022年重點工作
做好今年的黨的建設工作，要重點抓好“六個持續(xù)發(fā)力”：
(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設，不斷強化創(chuàng)新理論武裝
不斷強化政治建設。以 新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，切實提高政治站位、把準政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識體現(xiàn)在做到“兩個維護”的具體行動上。
深化ds學習教育。落實好黨的十九屆六中全會學習宣貫方案，以全員全文學習《_中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為抓手，鞏固拓展ds學習教育成果。進一步總結好ds學習教育中形成的好做法好經(jīng)驗，積極探索建立ds學習教育常態(tài)化、長效化的制度和機制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學習強國”“x黨?！钡容d體，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，提升學習實效。把準企業(yè)發(fā)展方向。堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學習成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實際舉措，促進公司加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關于我國加快完善國內(nèi)統(tǒng)一大市場、暢通國內(nèi)大循環(huán)的政策導向，研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學習和形勢任務教育，促進各級黨組織和全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實踐上來。
(二)持續(xù)發(fā)力基層基礎建設，持續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎
強化責任落實。始終緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，層層制定黨建工作任務分解書，落實與薪酬聯(lián)動的考核機制，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，細化責任清單，健全責任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構建“月度總結、季度督查、半年評估、長效整改”的責任落實機制，將黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。抓好“三基”建設。牢固樹立抓基層、強基礎、固基本鮮明導向，及時修編完善黨建制度，制定落實《x公司黨委關于深化品牌建設的指導意見》實施細則。高標準完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實組織基礎。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標任務，明確路徑方法，打造有特點、有活力、有成果的黨建品牌。進一步強化黨內(nèi)組織生活，規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，持續(xù)開展領導班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實抓好黨建基礎工作。深化黨建融合。堅持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開展“一個車間一品牌，一個班組一典型，一個崗位一亮點”主題實踐活動。圍繞疫情防控、x項目治虧、x海外項目建設、x生產(chǎn)線改型換代等重點工作，用好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等載體，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊伍，抓好后繼有人根本大計
深化干部隊伍建設。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實際需要，統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務特點和干部梯隊建設規(guī)劃，優(yōu)化班子結構，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺，繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點項目、重點工程擔當大任，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實施人才強企戰(zhàn)略。落實中央人才工作會議精神，強化監(jiān)督管理、增強能力素質(zhì)、激勵擔當作為。結合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進和培養(yǎng)國際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進各層各類技能操作人才隊伍建設，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術專家。加快構建“大培訓”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術技能、政策法律培訓，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營造喜迎_的濃厚氛圍
強化意識形態(tài)引領。堅持黨管意識形態(tài)，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。以形勢任務教育為抓手，引導全員認清公司的形勢任務及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強與企業(yè)同呼吸共命運的主動性和責任感。以深化“我為群眾辦實事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關注重點時期、重點群體思想動向，加強輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應對各類輿情能力，營造企業(yè)和諧氛圍。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇四
第一段：引言（150字）
在國有企業(yè)中，監(jiān)察工作的重要性不容忽視。本文將從多個層面探討國企監(jiān)察工作報告，并總結出一些心得體會。國企監(jiān)察工作報告既是對過去一年工作的總結，也是對未來工作的規(guī)劃，對于改善國企的經(jīng)營管理、加強內(nèi)部監(jiān)督和遏制腐敗具有重要的指導意義。
第二段：國企監(jiān)察工作報告對過去的總結（250字）
國企監(jiān)察工作報告首先對過去一年的工作進行了總結。這個總結包括各個方面的監(jiān)察工作，如內(nèi)部違規(guī)行為、財務問題、人事管理等等。通過對過去的總結，可以發(fā)現(xiàn)過去一年在監(jiān)察工作中存在的問題，如監(jiān)督力度不夠、違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)較晚等。這些問題的存在使得在國企的管理中存在著一些隱患，需要國企監(jiān)察工作的持續(xù)改進和提升。
第三段：國企監(jiān)察工作報告對未來的規(guī)劃（250字）
國企監(jiān)察工作報告除了對過去的總結外，還對未來的工作進行了規(guī)劃。這個規(guī)劃不僅包括了對內(nèi)部監(jiān)察工作的改進措施，也包括了對外部監(jiān)管的要求。例如，加強國企內(nèi)部監(jiān)管機構的建設、推行全面從嚴的監(jiān)察制度、建立健全的內(nèi)部監(jiān)察報告制度等等。此外，規(guī)劃中還強調(diào)了對外部監(jiān)管的要求，例如鼓勵國有資產(chǎn)監(jiān)管機構加強國企監(jiān)察，提升監(jiān)察能力和水平等等。這些規(guī)劃的落地執(zhí)行將有助于國企的改善和發(fā)展。
第四段：國企監(jiān)察工作報告的意義（250字）
國企監(jiān)察工作報告的發(fā)布具有重要的意義。首先，它對國企的腐敗風險進行了有效的監(jiān)測和預警，幫助國企建立更好的內(nèi)控和風險防范機制。其次，它通過總結過去的工作和規(guī)劃未來的工作，促進國企內(nèi)部監(jiān)督的深化和提升。再次，它通過對外部監(jiān)管的要求，強化了國企監(jiān)察工作在機關、內(nèi)設機構和下屬企業(yè)之間的聯(lián)動合作，形成了合力。綜上所述，國企監(jiān)察工作報告的發(fā)布對于國企的健康發(fā)展和腐敗預防起到了重要的推動作用。
第五段：結語（300字）
國企監(jiān)察工作報告是國企監(jiān)察工作的一項重要成果，對于改善國企的經(jīng)營管理、加強內(nèi)部監(jiān)督和遏制腐敗具有重要的指導意義。通過對過去的總結和對未來的規(guī)劃，國企監(jiān)察工作報告幫助國企識別存在的問題，制定有效的改進措施，并促進國企內(nèi)部和外部的監(jiān)督合作。通過對國企監(jiān)察工作報告的撰寫和執(zhí)行，將進一步強化國企監(jiān)察工作的有效性，提高國企的經(jīng)營管理水平，確保國企的發(fā)展方向符合國家的戰(zhàn)略利益。國企監(jiān)察工作報告的發(fā)布必定會引起廣泛關注，從而在國企的發(fā)展中發(fā)揮其獨特的作用。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇五
發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行 促進完善發(fā)展作用 為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障 ---紀律檢查委員會工作報告 （征求意見稿）
（2022 年*月*日）
同志們：
現(xiàn)將公司紀委工作向大會報告，請予審議。
一、過去五年的工作回顧 五年來，在市紀委監(jiān)委、駐市_紀檢監(jiān)察組和公司黨委的堅強領導下，公司紀委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實中央紀委和市紀委歷次全會精神及市國資系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保黨的路線方針政策落實落地，不忘初心、牢記使命，用實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
2 （一）強化政治監(jiān)督，忠誠踐行“兩個維護” 。
推動政治生態(tài)持續(xù)向好。認真貫徹落實__關于重慶持續(xù)營造風清氣正政治生態(tài)的重要指示和市委關于營造良好政治生態(tài)的意見，制定公司營造良好政治生態(tài)暫行辦法，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當、政治紀律強化監(jiān)督，為公司政治生態(tài)建設提供制度保障。堅持定期研判公司政治生態(tài)“全景圖”，對黨委班子和班子成員精準政治“畫像”，準確把握“樹木”與“森林”現(xiàn)狀。著力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅持參加或列席黨委民主生活會、支部組織生活會，督促嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則。
推動重大決策部署落實落地。認真貫徹執(zhí)行市委關于把黨的十九大精神全面落實在公司的決定、關于堅決維護_集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，聚集__關于加強黨對國有企業(yè)的領導、全面從嚴治黨等重要論述和對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發(fā)揮“三個作用”、“四個扎實”等重要指示，聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務、防范化解金融風險、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署，聚焦加強疫情防控、執(zhí)行“十四五”規(guī)劃、深化國企改革三年行動、服務實體經(jīng)濟發(fā)展、落實巡視整改等工作要求，加強監(jiān)督檢查 77 次，督促解決問題 36 個，確保__的重要指示精神、_重大決策部署和市委、公司黨委工作要求不折不扣貫徹落實。
3 。
推動建立政治監(jiān)督制度機制。認真執(zhí)行市紀委監(jiān)委關于新時代紀檢監(jiān)察機關強化政治監(jiān)督的意見，出臺公司政治監(jiān)督暫行辦法，明確 5 個方面監(jiān)督內(nèi)容、11 項監(jiān)督措施，制定政治監(jiān)督正面清單、負面清單和紀實清單，全面實行清單化管理。落實紀檢監(jiān)察組織負責人參加或列席重要會議制度，督促嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”集體決策制度。積極協(xié)助黨委推動政治巡察常態(tài)化，認真貫徹落實市委巡察工作指導意見，組建巡察工作機構，制定巡察工作實施辦法，配合完成第一輪巡察工作任務。自覺扛起巡視整改和監(jiān)督整改政治責任，主動認領市委巡視公司黨委反饋問題，制定整改措施 7 條，整改任務全部完成。開展巡視反饋意見整改監(jiān)督，調(diào)查核實巡視反饋的 9 個疑點問題，組織相關部門召開巡視整改推進會 5 次，工作提醒 44 人次，有效促進公司巡視整改完成率 100%。
（二）強化壓力傳導，“兩個責任”一貫到底 推動主體責任全面落實。堅持牽牢主體責任“牛鼻子”，建立市監(jiān)委駐公司監(jiān)察專員辦與公司黨委溝通機制、黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)機制等 4 項制度，督促和協(xié)助黨委切實履行全面從嚴治黨主體責任。五年來，黨委會研究黨風廉政建設工作 102次、審議議題 122 項、聽取黨風廉政建設及反腐敗工作情況報告 21 次。
推動監(jiān)督責任落實落細。立足監(jiān)督基本職責，聚焦_重
4 大決策部署、全面從嚴治黨政治責任、作風建設和經(jīng)營管理各項規(guī)定等方面，按年度制定監(jiān)督執(zhí)紀重點任務清單，明確重點監(jiān)督事項 250 項，細化監(jiān)督內(nèi)容 311 個，促進干部職工主動接受監(jiān)督的意識更強，依法合規(guī)經(jīng)營的理念深入人心。
推動責任壓力向基層傳導。堅持把黨風廉政建設工作責任延伸到基層“最后一公里”，制定兼職紀檢人員和特邀監(jiān)督員管理辦法，建立基層黨組織紀檢工作月報制度和監(jiān)督聯(lián)系人制度，按年考核基層黨組織黨風廉政建設工作，嚴肅開展黨支部書記年度述責述廉，加強調(diào)研督導和定期聽取履職情況報告，推進基層黨組織認真落實“兩個責任”。
5 形成常態(tài)長效防控機制。
堅決糾治“四風”。以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)，持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神的堤壩，以口袋書、專題講座、?？刃问叫v中央八項規(guī)定精神 20 次。持續(xù)深化整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義，開展全員作風建設問卷調(diào)查和會風會紀不嚴、擔當作為不夠等問題專項行動。向客戶發(fā)出作風建設協(xié)作函602 份，收集問題及建議 63 條。發(fā)現(xiàn)和查處違反厲行節(jié)約規(guī)定問題線索 2 件，警示談話 2 人，責令 3 名班子成員清退違規(guī)資金。堅持在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，以文件、短信等形式反復教育提醒干部職工嚴守作風建設要求，組織開展違規(guī)公務用車、公款旅游等問題明察暗訪 11 次，干部員工主動上交禮品 78 件、禮金 12000 元。
深化專項整治。堅持問題導向，聚焦國資系統(tǒng)安排部署集中整治任務和公司關鍵領域、重要環(huán)節(jié)、突出問題，深入開展違規(guī)擔保、失職瀆職造成重大損失或重大損失風險、違規(guī)放貸、違規(guī)攬儲謀取私利、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)“圍啃”國企、違規(guī)選人用人、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)操辦和參加“升學宴”“謝師宴”、違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利、違規(guī)公款吃喝等專項整治 24 次，深入開展公務接待、商務接待、工程招投標、物資采購、企業(yè)收購、“一人多證”、餐飲浪費等專項監(jiān)督檢查 7 次，發(fā)現(xiàn)問題 14個，發(fā)出工作提醒函 3 份，追責問責 12 人次。
6 （四）強化系統(tǒng)施治，“三不”一體扎實推進 強化“不敢腐”的震懾。堅持懲治腐敗問題無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持高壓態(tài)勢，加強室組地企聯(lián)動，從嚴查處擔保業(yè)務中受賄、失職瀆職和落實管黨治責任不力、違反中央八項規(guī)定精神、不如實申報個人事項等違紀違法問題，辦理問題線索 16 件，其中誡勉談話 2 人、警示談話 2 人、批評教育 1 人，持續(xù)釋放反腐敗一嚴到底、一刻不停的強烈信號。
扎牢“不能腐”的籠子。堅持加強制度體系建設，把查辦案件與強化監(jiān)督監(jiān)管相結合，扎實推動“以案四改”工作。制定紀檢監(jiān)察工作相關監(jiān)督制度 18 項，推動建全完善監(jiān)管制度 94 項，制度籠子越扎越緊，監(jiān)管力度日益加大，公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提升。
增強“不想腐”的自覺。通過正面學習先進榜樣，不斷提升黨性修養(yǎng)，反面運用新發(fā)案、身邊案開展“以案四說”警示教育，增強拒腐防變思想自覺。干曉毛違紀違法案件讓干部職工深受教育，倍加珍惜自由、珍惜崗位，《紀委?？纷尭刹柯毠ぞ婇L鳴、自警自省，廉潔從業(yè)意識明顯增強，不想腐的精神堤壩更加牢固。
（五）強化能力提升，自身建設全面加強 推進紀。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇六
國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在國有資產(chǎn)保值增值、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級等方面起著重要作用。然而，國企監(jiān)察工作的重要性多年來一直被忽視，導致一些國企存在嚴重違法違紀問題，損害了國家和人民的利益。近年來，國企監(jiān)察工作逐漸受到重視，并取得了一系列顯著成效。本次國企監(jiān)察工作報告對這些成效進行了總結和分析，通過學習和思考，我深刻認識到了國企監(jiān)察工作的重要性和必要性。
國企監(jiān)察工作報告充分調(diào)動了各級監(jiān)察部門的積極性，倡導創(chuàng)新監(jiān)察方式和方法，推動了監(jiān)察工作的科技化、智能化進程。在報告中，通過案例分析、數(shù)據(jù)比較等手段，對國企違法違規(guī)問題進行了全面梳理，對監(jiān)察工作中的亮點和不足進行了客觀評價，給出了改進意見和建議。通過這些細致入微的分析，我們可以更加全面地了解和掌握國企監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和問題。
第三段：總結國企監(jiān)察工作取得的成果和經(jīng)驗
國企監(jiān)察工作報告表明，近年來的國企監(jiān)察工作取得了顯著的成果。一方面，監(jiān)察部門積極探索發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題的新途徑和新方法，通過強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)管，加強輿論監(jiān)督等多管齊下的措施，整治了一批違法違規(guī)的國企問題。另一方面，監(jiān)察工作在監(jiān)察對象范圍、監(jiān)察手段和監(jiān)察方式等方面進行了全面改革，提高了監(jiān)察工作的效率和便捷性。這些都為今后的國企監(jiān)察工作提供了重要的經(jīng)驗和借鑒。
第四段：指出國企監(jiān)察工作還存在的問題和挑戰(zhàn)
雖然國企監(jiān)察工作取得了顯著的成果，但仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，一些國企監(jiān)察工作還停留在形式上，缺乏深入的內(nèi)部改革和整頓。其次，一些國企中存在著權力腐敗和利益輸送等問題，需要更加深入的監(jiān)察和調(diào)查。另外，國企監(jiān)察工作在一些關鍵領域和核心崗位上還存在一定的腐敗風險，需要進一步完善監(jiān)察機制和措施。
第五段：展望未來國企監(jiān)察工作的意義和路徑
國企監(jiān)察工作不僅僅是國企的內(nèi)部事務，更是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。今后，我們應當進一步加大對國企監(jiān)察工作的重視，加強對國企違法違規(guī)問題的整治力度，推進國企監(jiān)察工作的全面發(fā)展。同時，我們還應當注重國企監(jiān)察工作與其他領域的協(xié)同配合和互動，形成監(jiān)察工作的整體合力。只有這樣，才能為國企監(jiān)察工作的規(guī)范化、科學化提供有力保障，更好地推進國有資產(chǎn)管理和國家治理能力的提升。
以上是我對國企監(jiān)察工作報告的一些心得體會。通過對國企監(jiān)察工作的研究和思考，我深刻認識到了國企監(jiān)察工作的重要性和必要性，也看到了近年來國企監(jiān)察工作取得的一系列成果。然而，國企監(jiān)察工作還存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們進一步深化改革，完善監(jiān)察機制，提高監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。只有這樣，才能更好地保護國家和人民的利益，推動國企的良性發(fā)展。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇七
我叫唐三藏，又名唐僧。根據(jù)大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求經(jīng)。貧僧率4名徒弟歷時14年，行程十萬八千里，經(jīng)歷九九八十一難，終于取得了我佛大乘真經(jīng)，圓滿地完成了這次取經(jīng)任務。取經(jīng)過程中，我們師徒4人嚴格按照佛祖指示，牢記職責使命，明確任務分工，爬山涉水，斬妖除魔，涌現(xiàn)出了大量好人好事和可歌可泣的動人事跡。一路上降魔無數(shù)，轉(zhuǎn)移解救被困群眾4萬余人，搗毀妖怪聚點48處，感化、轉(zhuǎn)化各路魔王128人次，除八戒同志外其余3人先后拒絕各類美女誘惑240余次（其中，當面拒絕200余次）。我們之所以能取得真經(jīng)，主要得益于我佛如來的精心策劃，得益于在觀音菩薩的具體指導，得益于唐王陛下的大力支持，得益于悟空、悟能、悟凈三位徒弟的精心保護，得益于各路神仙的積極配合。下面，我將取經(jīng)工作開展情況向陛下作以匯報。
圓滿完成，專門成立了由我掛帥，大徒弟孫悟空任組長，二徒弟豬八戒任副組長，三徒弟沙僧任成員的領導小組，加強了對此項工作的組織領導。
二是過程加速轉(zhuǎn)變。受領取經(jīng)任務后，我就開始了從一個“當一天和尚撞一天鐘”的小僧到一個取經(jīng)人的轉(zhuǎn)變。不但自己轉(zhuǎn)變，也要讓徒弟們、妖魔鬼怪轉(zhuǎn)變。大徒弟孫行者，生性刁蠻，出身荒山野嶺，不識大體，有前科，曾大鬧天宮，使玉帝不得安寧，也曾在佛祖手上小便，嚴重影響佛門聲譽，要使他轉(zhuǎn)變是十分困難的。在觀音菩薩的直接領導下，我救他于五指山下，給他念我佛的經(jīng)文，讓他認識到錯誤的嚴重性，經(jīng)過我的耐心說服教育和每天三十遍緊箍咒之后，就服服帖帖地留在了我的身邊，并成為我的得力助手。二徒弟豬八戒，曾為天篷元帥，生活作風有過問題，因調(diào)戲嫦娥被貶下界。我在高老莊收他為徒，給他講空即色、色即空的道理，動之以情，曉之以理，使他有了很大轉(zhuǎn)變。雖然在途中對個別女同志還存在言語沖動等過激行為，但沒有造成嚴重后果。剖析問題根源，也只是因為他六根未凈，外界影響太深所致，況且都是背著我干的，我并不知情。三徒弟沙悟凈，本是天上卷簾大將，因工作標準不高，摔壞玉帝酒杯，被貶流沙河，心中充滿怨氣?？丛谒亚斑吶〗?jīng)人都吃掉的份上收他為徒，使他從吃取經(jīng)人的妖怪轉(zhuǎn)變成一個取經(jīng)人。我也常給他講別和領導過不去的道理，加速他轉(zhuǎn)變。
他們講道理，使他們明是非，知罪過。（具體事例太多，從略。）只有那些頑固不化或者是有背景后臺比較硬的還一時執(zhí)迷不悟，但結果那些執(zhí)迷不悟的已被我所鏟除，有背景的均已遣返給原主人。聲明一點，我不曾動他們半根毫毛。
四是嚴格實施獎懲。沒有嚴格的紀律就不會有內(nèi)部的團結，獎懲不分明就不能服眾。取經(jīng)路上該獎的就獎，該罰的就一定要罰！獎的時候可以讓多吃點、多喝點、少值個夜班。罰的時候決不能心慈手軟，在三打白骨精時，取消了孫悟空的取經(jīng)資格，只因他平時太居功，有越俎代庖之嫌。八戒鬧分家的時候，及時叫悟空給他一點教訓，讓他認識到危害團結，有害健康，使他的思想和行動統(tǒng)一到共同取經(jīng)上來。
五是做到遵紀守法。在取經(jīng)的路上所受到的錢、權、色的誘惑具體事例太多，不勝枚舉。我能夠牢記大唐黨委、首長的指示要求，做到不為金錢、權力、女色所動。一共拒金銀十五萬八千六百五十四兩七錢，拒權七十六次，拒女色前面講過了是兩百四十余次，其中當面拒絕（個別在床邊拒絕）的就有兩百次之多。那些都是過眼云煙，不是我所需要之物，雖然說在取經(jīng)的路上沒有金錢是萬萬不能的，可我仍堅持靠化來的齋飯度日。后來又聽說有人以我的名義擅自收受財物，可都是在我不知道的情況下進行的，我并不知情。如果讓我發(fā)現(xiàn)是誰，我會從嚴處理。尤其是在女兒國，國王陛下執(zhí)意要嫁給我，并用讓出皇位的高官厚祿誘惑我，但我始終牢記自己的職責使命，推辭了她。
到失身事小，取經(jīng)事大，這種單純的思想是十分有害的。深究根源，主要責任在我，有時候不講究領導藝術，領導方法簡單粗暴，官僚思想嚴重，不能采納群眾的正確意見。二是管理不夠嚴格。3名徒弟都有一些本事，經(jīng)常一溜就是幾千公里，管控難度比較大。尤其是悟空，八小時以外經(jīng)常跑到天上、水里找朋友聊天、敘舊，有時還酗酒。3名徒弟，途中還偷了金蟬子家的人參果，悟空不講大局，不講政治，把人參果樹給拔了，嚴重影響了僧民關系，破壞了取經(jīng)人的良好形象。八戒背著我去調(diào)戲民女，居然還被菩薩當場捉住。三是記性不夠好。我們把經(jīng)都取了，卻忘了給河里的千年老龜詢問壽命，渡河時被老龜忽悠到水里，導致部分真經(jīng)受損。
以上是我在取經(jīng)途中的幾個方面，不能代表全部。我的成績遠遠不止這一點。順便說一點，在貧僧的指揮下，我們師徒4人廣泛開展了為民辦實事活動，一路上贏得了群眾的廣泛贊譽。
匯報完畢，不足之處，請批評指正。
匯報人：唐三藏
xx年十一月二十三日
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇一
每天都過得很充實。
在門店的工作中，我認真學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學的知識發(fā)揮到實際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關上已經(jīng)做了不少的工作，集團公司專門設有藥品的檢測機構，經(jīng)過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習，提高服務質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇二
國企黨委工作報告是黨委對企業(yè)工作情況的總結和部署，對于黨員干部和職工來說，是了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和展望未來的重要參考。作為一名國企職工，我近日閱讀了今年公司黨委工作報告，并對其中的內(nèi)容有了一些深刻的體會。
第二段：團結和凝聚力的思考
黨委工作報告中強調(diào)了團結和凝聚力對企業(yè)發(fā)展的重要性。作為一家國企，團結是保持企業(yè)穩(wěn)定的基石，凝聚力是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與變革的關鍵。在員工過半數(shù)是新進員工的情況下，加強員工培訓和交流顯得尤為重要。黨委可以定期組織培訓班，提供新技術和新知識的學習機會，通過團隊建設活動增強員工的凝聚力。而對于老員工，黨委可以鼓勵他們分享自己的經(jīng)驗和教訓，與新員工進行溝通和交流，促進團隊內(nèi)部的和諧發(fā)展。
第三段：企業(yè)責任和社會影響的思考
黨委工作報告強調(diào)了企業(yè)責任和社會影響的重要性。作為一家國企，承擔社會責任是我們始終要牢記的使命。在日益激烈的市場競爭中，我們不能只顧自身利益，還需要關注員工福利、環(huán)境保護、社會公益等方面。黨委可以積極引導企業(yè)參與公益慈善活動，推動企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。同時，加強企業(yè)自身的綠色生產(chǎn)和社會責任意識，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
第四段：創(chuàng)新和發(fā)展的思考
黨委工作報告中，對于創(chuàng)新和發(fā)展的重要性進行了充分強調(diào)。作為黨委，應引導企業(yè)進行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新。通過引進先進的科技設備、先進的管理理念和先進的商業(yè)模式，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。同時，黨委還可以鼓勵員工提出新的創(chuàng)新想法和項目，并給予相應的支持和激勵。只有通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展才能保持企業(yè)的競爭力和市場地位。
第五段：員工激勵和建設的思考
黨委工作報告中，對于員工激勵和建設也進行了重點關注。作為黨委，應制定合理的激勵機制，吸引優(yōu)秀人才加入，留住優(yōu)秀員工。同時，黨委還應加強對員工的培訓和發(fā)展，提供晉升通道和發(fā)展機會。通過員工的持續(xù)成長和發(fā)展，進一步提升企業(yè)的整體實力。
總結：通過閱讀國企黨委工作報告，我深刻認識到團結和凝聚力、企業(yè)責任和社會影響、創(chuàng)新和發(fā)展以及員工激勵和建設等方面對企業(yè)的重要性。只有在這些方面做好工作，企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)步前行。作為一名國企員工，我將牢記黨委工作報告中的要求，努力為企業(yè)的發(fā)展做出我的貢獻。同時，我也希望黨委能夠不斷完善工作，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的領導和支持。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇三
一、2021年工作情況
一是以政治建設為統(tǒng)領，以實際行動做到“兩個維護”。把政治建設擺在首位，深入學習 新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以 同志為核心的_保持高度一致。通過“第一議題”、中心組學習等載體，組織學習x次，重點集中學習 “七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五周年“回頭看”，對存在的x項問題立行立改，推進建章立制。舉辦落實新發(fā)展理念、推進綠色低碳發(fā)展專題學習大討論，召開黨委會議前置審查和決策“三重一大”事項x項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用。。
二是以ds學習教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展ds學習教育，制定實施細則和任務分解表，發(fā)放學習教育輔導用書x余冊，督導基層支部制定學習教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學。中心組及各黨支部專題學習 “七一”重要講話精神、 《論中國_歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、 到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討x次，班子成員到基層開展ds專題宣講x場次，講黨課x場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務清單，公司層面x項重點任務完成x項，基層支部重點任務完成率x%。深化黨的十九屆六中全會精神學習宣貫，編制橫跨兩個年度的學習計劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀全會精神，開展中心組、基層支部兩個層面的學習研討x次，黨員撰寫學習心得x篇。
三是進一步深化“三基”建設，推動基層組織全面建強全面過硬。修訂完成《黨建工作責任制實施細則》等黨建基礎性制度x項，抓實黨支部標準化規(guī)范化建設。嚴格落實基層黨組織工作條例，x車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓班，年內(nèi)發(fā)展_員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設，x個品牌建設案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊x支，建立黨員責任區(qū)x個，選樹黨員先鋒崗x個，落實合理化建議x條，實施黨員攻堅項目x個，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
五是深化黨風廉政建設，風清氣正的政治生態(tài)進一步鞏固。強化“兩個責任”和“一崗雙責”貫通聯(lián)動、一體推進，公司黨委聽取紀委黨風廉政建設匯報x次，專題研究年度紀檢工作要點、黨風廉政建設責任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀檢制度x項，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風險點x項，舉辦警示教育、專題學習、講座座談等活動。深化作風建設，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關病”問題，全年公文、會議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問題x項，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案、落實整改責任，第一時間啟動集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯(lián)席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關，x青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”x期，講ds、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設立x個“青年節(jié)約先鋒崗”，負責推動x個技術攻關和降本增效項目，制作x幅“文明生產(chǎn)標準化”建設真人漫畫并展出。開展學雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿服務x余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動，增強團組織凝聚力。
同志們，回顧過去一年的歷程，能夠取得這些成績，得益于上級黨委的堅強領導，更是全體黨員干部職工真抓實干、擔當盡責的結果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。
二、2022年工作思路
2022年，是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的起步之年，也是公司“十四五”時期建設x行業(yè)龍頭企業(yè)的關鍵之年。我們要認真研判黨的建設工作面臨的形勢任務，找準方向，查擺問題，順勢而為、主動作為，用高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第一，要始終以政治建設為統(tǒng)領。黨的十九屆六中全會通過的《_中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，提出了“中國_是什么、要干什么”這個根本問題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠慮、居安思危，繼續(xù)推進新時代黨的建設新的偉大工程，對我們加強黨的建設提出了更高標準、更高要求。我們必須時刻與中央精神對標對表，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決同以 同志為核心的_保持高度一致，以求真務實作風堅決把_決策部署落到實處。
第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線。國有企業(yè)的發(fā)展目標就是成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。作為國有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用?！笆奈濉背跗冢竞俺隽藙?chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號，需要我們“一張藍圖繪到底”，攻堅克難、接續(xù)奮斗。各級黨組織必須肩負起全面管黨治黨責任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
第三，要始終以解決問題為導向。近年來，公司系統(tǒng)黨的建設不斷加強，黨建工作日趨規(guī)范，但是我們必須清醒認識到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題，主要包括：管黨治黨責任沒有層層壓實，個別支部書記的“第一責任”落實不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等基礎工作不夠規(guī)范，“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔當盡責、主動作為的成效還不明顯;群團工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。
面對新形勢新任務，我們要牢牢把握黨組織要“為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證”這個根本任務，把黨的建設工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在服務中提供保證。對此，公司黨委將2022年黨的建設工作的總體要求確定為：以 新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大力弘揚偉大建黨精神，深入貫徹落實x公司黨委(上級)黨的建設工作會議精神，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推進基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。
三、2022年重點工作
做好今年的黨的建設工作，要重點抓好“六個持續(xù)發(fā)力”：
(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設，不斷強化創(chuàng)新理論武裝
不斷強化政治建設。以 新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，切實提高政治站位、把準政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識體現(xiàn)在做到“兩個維護”的具體行動上。
深化ds學習教育。落實好黨的十九屆六中全會學習宣貫方案，以全員全文學習《_中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為抓手，鞏固拓展ds學習教育成果。進一步總結好ds學習教育中形成的好做法好經(jīng)驗，積極探索建立ds學習教育常態(tài)化、長效化的制度和機制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學習強國”“x黨?！钡容d體，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，提升學習實效。把準企業(yè)發(fā)展方向。堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學習成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實際舉措，促進公司加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關于我國加快完善國內(nèi)統(tǒng)一大市場、暢通國內(nèi)大循環(huán)的政策導向，研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學習和形勢任務教育，促進各級黨組織和全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實踐上來。
(二)持續(xù)發(fā)力基層基礎建設，持續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎
強化責任落實。始終緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，層層制定黨建工作任務分解書，落實與薪酬聯(lián)動的考核機制，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，細化責任清單，健全責任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構建“月度總結、季度督查、半年評估、長效整改”的責任落實機制，將黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。抓好“三基”建設。牢固樹立抓基層、強基礎、固基本鮮明導向，及時修編完善黨建制度，制定落實《x公司黨委關于深化品牌建設的指導意見》實施細則。高標準完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實組織基礎。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標任務，明確路徑方法，打造有特點、有活力、有成果的黨建品牌。進一步強化黨內(nèi)組織生活，規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，持續(xù)開展領導班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實抓好黨建基礎工作。深化黨建融合。堅持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開展“一個車間一品牌，一個班組一典型，一個崗位一亮點”主題實踐活動。圍繞疫情防控、x項目治虧、x海外項目建設、x生產(chǎn)線改型換代等重點工作，用好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等載體，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊伍，抓好后繼有人根本大計
深化干部隊伍建設。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實際需要，統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務特點和干部梯隊建設規(guī)劃，優(yōu)化班子結構，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺，繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點項目、重點工程擔當大任，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實施人才強企戰(zhàn)略。落實中央人才工作會議精神，強化監(jiān)督管理、增強能力素質(zhì)、激勵擔當作為。結合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進和培養(yǎng)國際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進各層各類技能操作人才隊伍建設，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術專家。加快構建“大培訓”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術技能、政策法律培訓，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營造喜迎_的濃厚氛圍
強化意識形態(tài)引領。堅持黨管意識形態(tài)，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。以形勢任務教育為抓手，引導全員認清公司的形勢任務及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強與企業(yè)同呼吸共命運的主動性和責任感。以深化“我為群眾辦實事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關注重點時期、重點群體思想動向，加強輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應對各類輿情能力，營造企業(yè)和諧氛圍。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇四
第一段：引言（150字）
在國有企業(yè)中，監(jiān)察工作的重要性不容忽視。本文將從多個層面探討國企監(jiān)察工作報告，并總結出一些心得體會。國企監(jiān)察工作報告既是對過去一年工作的總結，也是對未來工作的規(guī)劃，對于改善國企的經(jīng)營管理、加強內(nèi)部監(jiān)督和遏制腐敗具有重要的指導意義。
第二段：國企監(jiān)察工作報告對過去的總結（250字）
國企監(jiān)察工作報告首先對過去一年的工作進行了總結。這個總結包括各個方面的監(jiān)察工作，如內(nèi)部違規(guī)行為、財務問題、人事管理等等。通過對過去的總結，可以發(fā)現(xiàn)過去一年在監(jiān)察工作中存在的問題，如監(jiān)督力度不夠、違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)較晚等。這些問題的存在使得在國企的管理中存在著一些隱患，需要國企監(jiān)察工作的持續(xù)改進和提升。
第三段：國企監(jiān)察工作報告對未來的規(guī)劃（250字）
國企監(jiān)察工作報告除了對過去的總結外，還對未來的工作進行了規(guī)劃。這個規(guī)劃不僅包括了對內(nèi)部監(jiān)察工作的改進措施，也包括了對外部監(jiān)管的要求。例如，加強國企內(nèi)部監(jiān)管機構的建設、推行全面從嚴的監(jiān)察制度、建立健全的內(nèi)部監(jiān)察報告制度等等。此外，規(guī)劃中還強調(diào)了對外部監(jiān)管的要求，例如鼓勵國有資產(chǎn)監(jiān)管機構加強國企監(jiān)察，提升監(jiān)察能力和水平等等。這些規(guī)劃的落地執(zhí)行將有助于國企的改善和發(fā)展。
第四段：國企監(jiān)察工作報告的意義（250字）
國企監(jiān)察工作報告的發(fā)布具有重要的意義。首先，它對國企的腐敗風險進行了有效的監(jiān)測和預警，幫助國企建立更好的內(nèi)控和風險防范機制。其次，它通過總結過去的工作和規(guī)劃未來的工作，促進國企內(nèi)部監(jiān)督的深化和提升。再次，它通過對外部監(jiān)管的要求，強化了國企監(jiān)察工作在機關、內(nèi)設機構和下屬企業(yè)之間的聯(lián)動合作，形成了合力。綜上所述，國企監(jiān)察工作報告的發(fā)布對于國企的健康發(fā)展和腐敗預防起到了重要的推動作用。
第五段：結語（300字）
國企監(jiān)察工作報告是國企監(jiān)察工作的一項重要成果，對于改善國企的經(jīng)營管理、加強內(nèi)部監(jiān)督和遏制腐敗具有重要的指導意義。通過對過去的總結和對未來的規(guī)劃，國企監(jiān)察工作報告幫助國企識別存在的問題，制定有效的改進措施，并促進國企內(nèi)部和外部的監(jiān)督合作。通過對國企監(jiān)察工作報告的撰寫和執(zhí)行，將進一步強化國企監(jiān)察工作的有效性，提高國企的經(jīng)營管理水平，確保國企的發(fā)展方向符合國家的戰(zhàn)略利益。國企監(jiān)察工作報告的發(fā)布必定會引起廣泛關注，從而在國企的發(fā)展中發(fā)揮其獨特的作用。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇五
發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行 促進完善發(fā)展作用 為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障 ---紀律檢查委員會工作報告 （征求意見稿）
（2022 年*月*日）
同志們：
現(xiàn)將公司紀委工作向大會報告，請予審議。
一、過去五年的工作回顧 五年來，在市紀委監(jiān)委、駐市_紀檢監(jiān)察組和公司黨委的堅強領導下，公司紀委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實中央紀委和市紀委歷次全會精神及市國資系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保黨的路線方針政策落實落地，不忘初心、牢記使命，用實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
2 （一）強化政治監(jiān)督，忠誠踐行“兩個維護” 。
推動政治生態(tài)持續(xù)向好。認真貫徹落實__關于重慶持續(xù)營造風清氣正政治生態(tài)的重要指示和市委關于營造良好政治生態(tài)的意見，制定公司營造良好政治生態(tài)暫行辦法，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當、政治紀律強化監(jiān)督，為公司政治生態(tài)建設提供制度保障。堅持定期研判公司政治生態(tài)“全景圖”，對黨委班子和班子成員精準政治“畫像”，準確把握“樹木”與“森林”現(xiàn)狀。著力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅持參加或列席黨委民主生活會、支部組織生活會，督促嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則。
推動重大決策部署落實落地。認真貫徹執(zhí)行市委關于把黨的十九大精神全面落實在公司的決定、關于堅決維護_集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，聚集__關于加強黨對國有企業(yè)的領導、全面從嚴治黨等重要論述和對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發(fā)揮“三個作用”、“四個扎實”等重要指示，聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務、防范化解金融風險、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署，聚焦加強疫情防控、執(zhí)行“十四五”規(guī)劃、深化國企改革三年行動、服務實體經(jīng)濟發(fā)展、落實巡視整改等工作要求，加強監(jiān)督檢查 77 次，督促解決問題 36 個，確保__的重要指示精神、_重大決策部署和市委、公司黨委工作要求不折不扣貫徹落實。
3 。
推動建立政治監(jiān)督制度機制。認真執(zhí)行市紀委監(jiān)委關于新時代紀檢監(jiān)察機關強化政治監(jiān)督的意見，出臺公司政治監(jiān)督暫行辦法，明確 5 個方面監(jiān)督內(nèi)容、11 項監(jiān)督措施，制定政治監(jiān)督正面清單、負面清單和紀實清單，全面實行清單化管理。落實紀檢監(jiān)察組織負責人參加或列席重要會議制度，督促嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”集體決策制度。積極協(xié)助黨委推動政治巡察常態(tài)化，認真貫徹落實市委巡察工作指導意見，組建巡察工作機構，制定巡察工作實施辦法，配合完成第一輪巡察工作任務。自覺扛起巡視整改和監(jiān)督整改政治責任，主動認領市委巡視公司黨委反饋問題，制定整改措施 7 條，整改任務全部完成。開展巡視反饋意見整改監(jiān)督，調(diào)查核實巡視反饋的 9 個疑點問題，組織相關部門召開巡視整改推進會 5 次，工作提醒 44 人次，有效促進公司巡視整改完成率 100%。
（二）強化壓力傳導，“兩個責任”一貫到底 推動主體責任全面落實。堅持牽牢主體責任“牛鼻子”，建立市監(jiān)委駐公司監(jiān)察專員辦與公司黨委溝通機制、黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)機制等 4 項制度，督促和協(xié)助黨委切實履行全面從嚴治黨主體責任。五年來，黨委會研究黨風廉政建設工作 102次、審議議題 122 項、聽取黨風廉政建設及反腐敗工作情況報告 21 次。
推動監(jiān)督責任落實落細。立足監(jiān)督基本職責，聚焦_重
4 大決策部署、全面從嚴治黨政治責任、作風建設和經(jīng)營管理各項規(guī)定等方面，按年度制定監(jiān)督執(zhí)紀重點任務清單，明確重點監(jiān)督事項 250 項，細化監(jiān)督內(nèi)容 311 個，促進干部職工主動接受監(jiān)督的意識更強，依法合規(guī)經(jīng)營的理念深入人心。
推動責任壓力向基層傳導。堅持把黨風廉政建設工作責任延伸到基層“最后一公里”，制定兼職紀檢人員和特邀監(jiān)督員管理辦法，建立基層黨組織紀檢工作月報制度和監(jiān)督聯(lián)系人制度，按年考核基層黨組織黨風廉政建設工作，嚴肅開展黨支部書記年度述責述廉，加強調(diào)研督導和定期聽取履職情況報告，推進基層黨組織認真落實“兩個責任”。
5 形成常態(tài)長效防控機制。
堅決糾治“四風”。以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)，持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神的堤壩，以口袋書、專題講座、?？刃问叫v中央八項規(guī)定精神 20 次。持續(xù)深化整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義，開展全員作風建設問卷調(diào)查和會風會紀不嚴、擔當作為不夠等問題專項行動。向客戶發(fā)出作風建設協(xié)作函602 份，收集問題及建議 63 條。發(fā)現(xiàn)和查處違反厲行節(jié)約規(guī)定問題線索 2 件，警示談話 2 人，責令 3 名班子成員清退違規(guī)資金。堅持在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，以文件、短信等形式反復教育提醒干部職工嚴守作風建設要求，組織開展違規(guī)公務用車、公款旅游等問題明察暗訪 11 次，干部員工主動上交禮品 78 件、禮金 12000 元。
深化專項整治。堅持問題導向，聚焦國資系統(tǒng)安排部署集中整治任務和公司關鍵領域、重要環(huán)節(jié)、突出問題，深入開展違規(guī)擔保、失職瀆職造成重大損失或重大損失風險、違規(guī)放貸、違規(guī)攬儲謀取私利、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)“圍啃”國企、違規(guī)選人用人、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)操辦和參加“升學宴”“謝師宴”、違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利、違規(guī)公款吃喝等專項整治 24 次，深入開展公務接待、商務接待、工程招投標、物資采購、企業(yè)收購、“一人多證”、餐飲浪費等專項監(jiān)督檢查 7 次，發(fā)現(xiàn)問題 14個，發(fā)出工作提醒函 3 份，追責問責 12 人次。
6 （四）強化系統(tǒng)施治，“三不”一體扎實推進 強化“不敢腐”的震懾。堅持懲治腐敗問題無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持高壓態(tài)勢，加強室組地企聯(lián)動，從嚴查處擔保業(yè)務中受賄、失職瀆職和落實管黨治責任不力、違反中央八項規(guī)定精神、不如實申報個人事項等違紀違法問題，辦理問題線索 16 件，其中誡勉談話 2 人、警示談話 2 人、批評教育 1 人，持續(xù)釋放反腐敗一嚴到底、一刻不停的強烈信號。
扎牢“不能腐”的籠子。堅持加強制度體系建設，把查辦案件與強化監(jiān)督監(jiān)管相結合，扎實推動“以案四改”工作。制定紀檢監(jiān)察工作相關監(jiān)督制度 18 項，推動建全完善監(jiān)管制度 94 項，制度籠子越扎越緊，監(jiān)管力度日益加大，公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提升。
增強“不想腐”的自覺。通過正面學習先進榜樣，不斷提升黨性修養(yǎng)，反面運用新發(fā)案、身邊案開展“以案四說”警示教育，增強拒腐防變思想自覺。干曉毛違紀違法案件讓干部職工深受教育，倍加珍惜自由、珍惜崗位，《紀委?？纷尭刹柯毠ぞ婇L鳴、自警自省，廉潔從業(yè)意識明顯增強，不想腐的精神堤壩更加牢固。
（五）強化能力提升，自身建設全面加強 推進紀。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇六
國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在國有資產(chǎn)保值增值、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級等方面起著重要作用。然而，國企監(jiān)察工作的重要性多年來一直被忽視，導致一些國企存在嚴重違法違紀問題，損害了國家和人民的利益。近年來，國企監(jiān)察工作逐漸受到重視，并取得了一系列顯著成效。本次國企監(jiān)察工作報告對這些成效進行了總結和分析，通過學習和思考，我深刻認識到了國企監(jiān)察工作的重要性和必要性。
國企監(jiān)察工作報告充分調(diào)動了各級監(jiān)察部門的積極性，倡導創(chuàng)新監(jiān)察方式和方法，推動了監(jiān)察工作的科技化、智能化進程。在報告中，通過案例分析、數(shù)據(jù)比較等手段，對國企違法違規(guī)問題進行了全面梳理，對監(jiān)察工作中的亮點和不足進行了客觀評價，給出了改進意見和建議。通過這些細致入微的分析，我們可以更加全面地了解和掌握國企監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和問題。
第三段：總結國企監(jiān)察工作取得的成果和經(jīng)驗
國企監(jiān)察工作報告表明，近年來的國企監(jiān)察工作取得了顯著的成果。一方面，監(jiān)察部門積極探索發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題的新途徑和新方法，通過強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)管，加強輿論監(jiān)督等多管齊下的措施，整治了一批違法違規(guī)的國企問題。另一方面，監(jiān)察工作在監(jiān)察對象范圍、監(jiān)察手段和監(jiān)察方式等方面進行了全面改革，提高了監(jiān)察工作的效率和便捷性。這些都為今后的國企監(jiān)察工作提供了重要的經(jīng)驗和借鑒。
第四段：指出國企監(jiān)察工作還存在的問題和挑戰(zhàn)
雖然國企監(jiān)察工作取得了顯著的成果，但仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，一些國企監(jiān)察工作還停留在形式上，缺乏深入的內(nèi)部改革和整頓。其次，一些國企中存在著權力腐敗和利益輸送等問題，需要更加深入的監(jiān)察和調(diào)查。另外，國企監(jiān)察工作在一些關鍵領域和核心崗位上還存在一定的腐敗風險，需要進一步完善監(jiān)察機制和措施。
第五段：展望未來國企監(jiān)察工作的意義和路徑
國企監(jiān)察工作不僅僅是國企的內(nèi)部事務，更是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。今后，我們應當進一步加大對國企監(jiān)察工作的重視，加強對國企違法違規(guī)問題的整治力度，推進國企監(jiān)察工作的全面發(fā)展。同時，我們還應當注重國企監(jiān)察工作與其他領域的協(xié)同配合和互動，形成監(jiān)察工作的整體合力。只有這樣，才能為國企監(jiān)察工作的規(guī)范化、科學化提供有力保障，更好地推進國有資產(chǎn)管理和國家治理能力的提升。
以上是我對國企監(jiān)察工作報告的一些心得體會。通過對國企監(jiān)察工作的研究和思考，我深刻認識到了國企監(jiān)察工作的重要性和必要性，也看到了近年來國企監(jiān)察工作取得的一系列成果。然而，國企監(jiān)察工作還存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要我們進一步深化改革，完善監(jiān)察機制，提高監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。只有這樣，才能更好地保護國家和人民的利益，推動國企的良性發(fā)展。
國企經(jīng)營工作報告 工作報告篇七
我叫唐三藏，又名唐僧。根據(jù)大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求經(jīng)。貧僧率4名徒弟歷時14年，行程十萬八千里，經(jīng)歷九九八十一難，終于取得了我佛大乘真經(jīng)，圓滿地完成了這次取經(jīng)任務。取經(jīng)過程中，我們師徒4人嚴格按照佛祖指示，牢記職責使命，明確任務分工，爬山涉水，斬妖除魔，涌現(xiàn)出了大量好人好事和可歌可泣的動人事跡。一路上降魔無數(shù)，轉(zhuǎn)移解救被困群眾4萬余人，搗毀妖怪聚點48處，感化、轉(zhuǎn)化各路魔王128人次，除八戒同志外其余3人先后拒絕各類美女誘惑240余次（其中，當面拒絕200余次）。我們之所以能取得真經(jīng)，主要得益于我佛如來的精心策劃，得益于在觀音菩薩的具體指導，得益于唐王陛下的大力支持，得益于悟空、悟能、悟凈三位徒弟的精心保護，得益于各路神仙的積極配合。下面，我將取經(jīng)工作開展情況向陛下作以匯報。
圓滿完成，專門成立了由我掛帥，大徒弟孫悟空任組長，二徒弟豬八戒任副組長，三徒弟沙僧任成員的領導小組，加強了對此項工作的組織領導。
二是過程加速轉(zhuǎn)變。受領取經(jīng)任務后，我就開始了從一個“當一天和尚撞一天鐘”的小僧到一個取經(jīng)人的轉(zhuǎn)變。不但自己轉(zhuǎn)變，也要讓徒弟們、妖魔鬼怪轉(zhuǎn)變。大徒弟孫行者，生性刁蠻，出身荒山野嶺，不識大體，有前科，曾大鬧天宮，使玉帝不得安寧，也曾在佛祖手上小便，嚴重影響佛門聲譽，要使他轉(zhuǎn)變是十分困難的。在觀音菩薩的直接領導下，我救他于五指山下，給他念我佛的經(jīng)文，讓他認識到錯誤的嚴重性，經(jīng)過我的耐心說服教育和每天三十遍緊箍咒之后，就服服帖帖地留在了我的身邊，并成為我的得力助手。二徒弟豬八戒，曾為天篷元帥，生活作風有過問題，因調(diào)戲嫦娥被貶下界。我在高老莊收他為徒，給他講空即色、色即空的道理，動之以情，曉之以理，使他有了很大轉(zhuǎn)變。雖然在途中對個別女同志還存在言語沖動等過激行為，但沒有造成嚴重后果。剖析問題根源，也只是因為他六根未凈，外界影響太深所致，況且都是背著我干的，我并不知情。三徒弟沙悟凈，本是天上卷簾大將，因工作標準不高，摔壞玉帝酒杯，被貶流沙河，心中充滿怨氣?？丛谒亚斑吶〗?jīng)人都吃掉的份上收他為徒，使他從吃取經(jīng)人的妖怪轉(zhuǎn)變成一個取經(jīng)人。我也常給他講別和領導過不去的道理，加速他轉(zhuǎn)變。
他們講道理，使他們明是非，知罪過。（具體事例太多，從略。）只有那些頑固不化或者是有背景后臺比較硬的還一時執(zhí)迷不悟，但結果那些執(zhí)迷不悟的已被我所鏟除，有背景的均已遣返給原主人。聲明一點，我不曾動他們半根毫毛。
四是嚴格實施獎懲。沒有嚴格的紀律就不會有內(nèi)部的團結，獎懲不分明就不能服眾。取經(jīng)路上該獎的就獎，該罰的就一定要罰！獎的時候可以讓多吃點、多喝點、少值個夜班。罰的時候決不能心慈手軟，在三打白骨精時，取消了孫悟空的取經(jīng)資格，只因他平時太居功，有越俎代庖之嫌。八戒鬧分家的時候，及時叫悟空給他一點教訓，讓他認識到危害團結，有害健康，使他的思想和行動統(tǒng)一到共同取經(jīng)上來。
五是做到遵紀守法。在取經(jīng)的路上所受到的錢、權、色的誘惑具體事例太多，不勝枚舉。我能夠牢記大唐黨委、首長的指示要求，做到不為金錢、權力、女色所動。一共拒金銀十五萬八千六百五十四兩七錢，拒權七十六次，拒女色前面講過了是兩百四十余次，其中當面拒絕（個別在床邊拒絕）的就有兩百次之多。那些都是過眼云煙，不是我所需要之物，雖然說在取經(jīng)的路上沒有金錢是萬萬不能的，可我仍堅持靠化來的齋飯度日。后來又聽說有人以我的名義擅自收受財物，可都是在我不知道的情況下進行的，我并不知情。如果讓我發(fā)現(xiàn)是誰，我會從嚴處理。尤其是在女兒國，國王陛下執(zhí)意要嫁給我，并用讓出皇位的高官厚祿誘惑我，但我始終牢記自己的職責使命，推辭了她。
到失身事小，取經(jīng)事大，這種單純的思想是十分有害的。深究根源，主要責任在我，有時候不講究領導藝術，領導方法簡單粗暴，官僚思想嚴重，不能采納群眾的正確意見。二是管理不夠嚴格。3名徒弟都有一些本事，經(jīng)常一溜就是幾千公里，管控難度比較大。尤其是悟空，八小時以外經(jīng)常跑到天上、水里找朋友聊天、敘舊，有時還酗酒。3名徒弟，途中還偷了金蟬子家的人參果，悟空不講大局，不講政治，把人參果樹給拔了，嚴重影響了僧民關系，破壞了取經(jīng)人的良好形象。八戒背著我去調(diào)戲民女，居然還被菩薩當場捉住。三是記性不夠好。我們把經(jīng)都取了，卻忘了給河里的千年老龜詢問壽命，渡河時被老龜忽悠到水里，導致部分真經(jīng)受損。
以上是我在取經(jīng)途中的幾個方面，不能代表全部。我的成績遠遠不止這一點。順便說一點，在貧僧的指揮下，我們師徒4人廣泛開展了為民辦實事活動，一路上贏得了群眾的廣泛贊譽。
匯報完畢，不足之處，請批評指正。
匯報人：唐三藏
xx年十一月二十三日