根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位5個;招聘計(jì)劃8名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hunnu.edu.cn)等面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
5月18日至5月22日17：30止。
2.報名方式及要求
采取網(wǎng)上報名后到現(xiàn)場確認(rèn)的方式。請應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hunnu.edu.cn/)，點(diǎn)擊“人才招聘”欄目中“教輔行政人員招聘”進(jìn)入報名系統(tǒng)報名，如實(shí)填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)上報名后，請應(yīng)聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名確認(rèn)。凡未在規(guī)定時間到現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄?，F(xiàn)場確認(rèn)時間為5月23日上午8：30—12：00，下午14:30—17:30?，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為湖南師范大學(xué)人事處206室(人事科)。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年7月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人員名單在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
(1)應(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試教的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的20%、試教占綜合成績的60%。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝展示或?qū)I(yè)技能等。
現(xiàn)場備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍現(xiàn)場備課比例的，則全部入圍)確定現(xiàn)場備課人選?，F(xiàn)場備課內(nèi)容采取隨機(jī)抽取命題方式，應(yīng)聘者同時在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點(diǎn)完成。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力。
(2)應(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取素質(zhì)考核、綜合知識測試和試教的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的25%、綜合知識測試占綜合成績的25%、試教占綜合成績的50%。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為講故事、即興彈奏幼兒歌曲、唱歌、臨摹簡筆畫、才藝展示等。
綜合知識測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍綜合知識測試比例的，則全部入圍)確定綜合知識測試人選。綜合知識測試內(nèi)容為幼兒教學(xué)基礎(chǔ)知識和課堂教學(xué)備課，應(yīng)聘者同時在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點(diǎn)完成。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、綜合知識測試綜合成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的教學(xué)活動組織能力。
(3)應(yīng)聘中學(xué)教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的60%、試教占綜合成績的40%。
面試：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要測評考核對象的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力等。
試教：采取授課的形式進(jìn)行，主要對考核對象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核考察。
(4)所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃?？荚嚂r間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布，請應(yīng)聘者注意關(guān)注。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以試教成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。
咨詢電話：0731-88872231(學(xué)校人事處)
舉報電話：0731-88872406(學(xué)校監(jiān)察處)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位5個;招聘計(jì)劃8名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hunnu.edu.cn)等面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
5月18日至5月22日17：30止。
2.報名方式及要求
采取網(wǎng)上報名后到現(xiàn)場確認(rèn)的方式。請應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hunnu.edu.cn/)，點(diǎn)擊“人才招聘”欄目中“教輔行政人員招聘”進(jìn)入報名系統(tǒng)報名，如實(shí)填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)上報名后，請應(yīng)聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名確認(rèn)。凡未在規(guī)定時間到現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄?，F(xiàn)場確認(rèn)時間為5月23日上午8：30—12：00，下午14:30—17:30?，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)為湖南師范大學(xué)人事處206室(人事科)。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年7月31日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人員名單在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到3:1比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
(1)應(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試教的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的20%、試教占綜合成績的60%。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝展示或?qū)I(yè)技能等。
現(xiàn)場備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍現(xiàn)場備課比例的，則全部入圍)確定現(xiàn)場備課人選?，F(xiàn)場備課內(nèi)容采取隨機(jī)抽取命題方式，應(yīng)聘者同時在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點(diǎn)完成。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力。
(2)應(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取素質(zhì)考核、綜合知識測試和試教的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的25%、綜合知識測試占綜合成績的25%、試教占綜合成績的50%。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為講故事、即興彈奏幼兒歌曲、唱歌、臨摹簡筆畫、才藝展示等。
綜合知識測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按1：5的比例(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍綜合知識測試比例的，則全部入圍)確定綜合知識測試人選。綜合知識測試內(nèi)容為幼兒教學(xué)基礎(chǔ)知識和課堂教學(xué)備課，應(yīng)聘者同時在規(guī)定的時間、規(guī)定的地點(diǎn)完成。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、綜合知識測試綜合成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的教學(xué)活動組織能力。
(3)應(yīng)聘中學(xué)教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的60%、試教占綜合成績的40%。
面試：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要測評考核對象的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力等。
試教：采取授課的形式進(jìn)行，主要對考核對象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核考察。
(4)所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃?？荚嚂r間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布，請應(yīng)聘者注意關(guān)注。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以試教成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。
咨詢電話：0731-88872231(學(xué)校人事處)
舉報電話：0731-88872406(學(xué)校監(jiān)察處)
 |
4f8ff6389df63439a3dfa344a5c40439.rar (7.23 KB) |