報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇一
__x年，公司工會(huì)各級(jí)女職工組織在公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司__x、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展工作，以實(shí)施“巾幗雙文明立功競(jìng)賽”活動(dòng)為主線，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、__x年女職工工作
總結(jié)
（一）、思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。__x年，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營全過程的____活動(dòng)在公司全面展開。公司各級(jí)女職工組織充分利用召開座談會(huì)、發(fā)《倡議書》等形式，向廣大女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、理想前途、愛崗敬業(yè)教育，大力宣傳公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)女性特有的耐心細(xì)致、勤儉持家的傳統(tǒng)美德，以公司女勞動(dòng)模范__x同志為榜樣，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一分錢做起，積極參與到公司的____活動(dòng)中去，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)將公司__x、____x工作落到實(shí)處。
（二）、女職工建功立業(yè)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)____x工作的要求，公司女職工委員會(huì)向全體女職工發(fā)出“______x”的《倡議書》，號(hào)召女職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，為公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作多做貢獻(xiàn)。深入開展了崗位成才和“巾幗杯”雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)，大力開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型班組上，激勵(lì)女職工努力掌握新知識(shí)、新技能，立足崗位，自學(xué)成才。__x年，公司共有__x名女職工參加了函授、自學(xué)等學(xué)歷教育考試和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，推進(jìn)了女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。繼續(xù)在女職工中開展了以雙增雙節(jié)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的__名優(yōu)秀女職工工作者和__x名先進(jìn)女職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。x月份，在女職工集中的____x開展了“節(jié)約成本、降低消耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了____服務(wù)意識(shí)、__質(zhì)量和管理水平的大幅度提高，進(jìn)一步推動(dòng)了____x活動(dòng)的深入開展。為提升____的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，在____和__x開展了____崗位練兵活動(dòng)。
（三）、維護(hù)女職工合法權(quán)益工作。開展了“五、一”女職工維權(quán)周活動(dòng)，舉辦了婦女保健知識(shí)講座，為____名女職工就女性心理、生理、優(yōu)生優(yōu)育以及婦女病預(yù)防與保健知識(shí)進(jìn)行了講解。充分發(fā)揮各級(jí)女職工組織的作用，在工作、生活、思想上關(guān)心、愛護(hù)廣大女職工，凡是女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動(dòng)到場(chǎng)，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們?cè)鰪?qiáng)抵御困難的勇氣和信心。
x月份，組織公司____名女職工參加了全國“陜汽杯”女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；x月份，公司工會(huì)對(duì)所屬__x個(gè)基層單位的____女職工，就企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)的__％，__％的女職工對(duì)企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況是滿意的。
（四）、女職工組織自身建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，在公司x屆工會(huì)委員會(huì)換屆時(shí)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)委員__人，__位兼職女工委員，建立了__x個(gè)基層女職工組織。__月份，召開了x屆x次女職工委員會(huì)全體委員工作會(huì)議，總結(jié)了女職工工作，討論了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的要求及__年公司女職工工作安排意向。采用以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)各位專兼職女工委員進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工工作基本理論》和《新時(shí)期工會(huì)女職工工作系列講座》及《____》等有關(guān)知識(shí)，為進(jìn)一步提高公司女職工工作整體水平奠定了基礎(chǔ)。
（五）、其他工作?！傲弧眱和?jié)前夕，編寫了《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《小學(xué)生自我保護(hù)知識(shí)介紹》、《春季兒童應(yīng)預(yù)防傳染病》以及《兒童優(yōu)先原則》，在____播放；為公司幼兒園購置了____元的玩教具，為公司中小學(xué)生放映了免費(fèi)電影《____x》，使公司的廣大少年兒童度過了一個(gè)歡樂、愉快的節(jié)日；組織開展了“好妻子”、“好媽媽”、“好家庭”評(píng)選工作；__月份，利用公司局域網(wǎng)和宣傳欄，編寫了《職工預(yù)防艾滋病小知識(shí)》等資料，開展了以職工預(yù)防艾滋病為主題的“紅絲帶健康宣傳”活動(dòng)。
腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立大局意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，樹立“優(yōu)質(zhì)高效完成自己的本職工作，就是對(duì)____x最大貢獻(xiàn)”的理念，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮她們的聰明才智，全身心地投入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去。
（二）、女職工建功立業(yè)工作。____年，公司女職工委員會(huì)將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心和工會(huì)重點(diǎn)工作，在女職工中繼續(xù)開展以“節(jié)能降耗，雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和“巾幗杯”建功立業(yè)活動(dòng)。在女職工和職工家屬中開展“安全幸福家庭”和安全生產(chǎn)“協(xié)管員”活動(dòng)。利用座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，對(duì)女職工和廣大職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，普及安全生產(chǎn)知識(shí)。發(fā)揮女性在家庭生活中的特殊作用，主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)家庭成員進(jìn)行安全生產(chǎn)和提高安全意識(shí)的宣傳和監(jiān)督，為公司的安全管理和安全生產(chǎn)筑起一道堅(jiān)固的家庭防線。
（三）、其他工作。繼續(xù)組織開展“女職工保健知識(shí)講座”和女職工體檢工作；組織開展集知識(shí)性和趣味性于一體的講座和各種培訓(xùn)；在公司黨委和公司工會(huì)的關(guān)心支持下，為女職工購買集體“特病保險(xiǎn)”；舉辦以生活小區(qū)為單位的女職工健身舞比賽活動(dòng)；暑假期間，定期在文體中心為職工子女播放有益身心健康的電影，豐富孩子們的暑期生活。
姐妹們，____x事業(yè)正呈現(xiàn)出前所未有的勃勃生機(jī)，把公司建設(shè)成______重任，歷史地落在了我們的肩上，我們的任務(wù)光榮而艱巨，讓我們?cè)诠军h委、公司和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的信心和勇氣，為公司早日實(shí)現(xiàn)________的宏偉藍(lán)圖，寫上我們女職工濃墨重彩的一筆。
謝謝大家。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇二
大家好，
我是xx變電站的值班長(zhǎng)xx?，F(xiàn)在我將一年來的工作作如下報(bào)告，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作提出寶貴意見和建議。
本人自到xx變電站工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的大力支持下，通過自身的不斷努力，無論在思想上，學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了一定的成績(jī)。一年來，我在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以踏實(shí)的工作作風(fēng)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成變電運(yùn)行各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。工作中我不斷學(xué)習(xí)各種技能，努力學(xué)習(xí)和掌握電力系統(tǒng)運(yùn)行方式及其特點(diǎn)，努力提升自身的專業(yè)技能，對(duì)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)等工作的相關(guān)知識(shí)能夠基本掌握，基本能勝任值班長(zhǎng)這個(gè)工作崗位。
變電運(yùn)行是特殊的工種，安全生產(chǎn)就是生命線。因此，要求全站人員加強(qiáng)對(duì)《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及各種規(guī)章制度，認(rèn)真巡視設(shè)備，及時(shí)處理缺陷，保證設(shè)備的健康運(yùn)行。經(jīng)常性開支安全演練，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全應(yīng)急處置能力。嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，規(guī)范操作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。一年來，xx變電站未出現(xiàn)違規(guī)操作情況，未發(fā)生安全事故。
作為值班長(zhǎng)，一言一行影響著其他成員。因此，我嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭做好工作，而不是靠指揮命令，比如環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、資料整理等，我自己主動(dòng)做，嚴(yán)格要求。工作上的事大家商量，互相征求意見，從不將自己的意見強(qiáng)加于人。遇到工作上的事，大家互相溝通，互相了解，互相配合，認(rèn)真聽取大家的意見和建議，努力創(chuàng)造一支充滿活力的團(tuán)隊(duì)，把工作、生活融合在一起，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
一年來，在工作崗位上，取得了一些微不足道的成績(jī)。同時(shí)也存在著很多的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)設(shè)備工作原理只知其一，不只其二，對(duì)設(shè)備故障的判斷和維修能力不夠。二是對(duì)同事的安全生產(chǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠，協(xié)調(diào)能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
今后，我將努力做好以下工作：
一是努力學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)努力，為做好本職工作盡更大的努力。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇三
提高素質(zhì)迎接挑戰(zhàn)
在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)
---在__*公司工會(huì)女職工委員會(huì)三屆一次會(huì)議上的報(bào)告（二0__年三月八日）
各位委員、同志們：
我受集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)的委托向本次會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
五年來，巨化集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十*大精神，堅(jiān)持以*****和***“****”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)。
一、以提高女職工素質(zhì)為主線，以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。
“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。五年來，巨化工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。
首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們?cè)谒枷胗^念上有所更新。我們借助于《巨化報(bào)》、巨化電視臺(tái)等輿論工具，舉辦“迎接新世紀(jì)，爭(zhēng)做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；開辟“女工園地”，宣傳先進(jìn)典型；堅(jiān)持開展二年一次的女職工雙文明立功競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)出xxx名先進(jìn)女職工（女工干部）、xxx名優(yōu)秀女職工和一批先進(jìn)女職工集體，并于“三八”節(jié)進(jìn)行隆重表彰，以形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。
其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開展培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)女職委舉辦各類培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)班等，為女職工們“精一門、會(huì)二門、學(xué)三門”創(chuàng)造條件。公司女職委還專門請(qǐng)了浙江大學(xué)法律系朱偉瑾教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請(qǐng)有關(guān)的專家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場(chǎng)提問，專家現(xiàn)場(chǎng)回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產(chǎn)項(xiàng)目”在我公司電化廠實(shí)施期間，請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目的婦女工作專家、北京外國語大學(xué)教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識(shí)，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電?，F(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有1800多名，有xxx名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，03年又有數(shù)百名女職工取得了高級(jí)工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級(jí)技師。有3名女工被光榮地評(píng)為集團(tuán)公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術(shù)人員被評(píng)為公司“科技十佳”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術(shù)中心在20__年度的研課題中，女性課題組長(zhǎng)占了近30，充分顯示了婦女“半爿天”的風(fēng)采。在公司第五次技術(shù)大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結(jié)束的公司第六次職工技術(shù)大比武中，有xxx名女職工榮獲冠軍。
助活動(dòng)”、保安員規(guī)范操作競(jìng)賽、教師技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。另外，諸如圍繞安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)開展的“賢內(nèi)助”活動(dòng)、家庭安全公約活動(dòng)、“查找一條事故隱患”活動(dòng)、崗位包區(qū)、千步操作無差錯(cuò)活動(dòng)、以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動(dòng)、“科技英語翻譯”技術(shù)比武活動(dòng)、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動(dòng)等等，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動(dòng)作用。這些活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)積極性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年都有五千余人次的女職工參加各級(jí)女職委組織的一百多項(xiàng)次的群眾性技術(shù)練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。女工們每年通過提千余條合理化建議取得的可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益都在百萬元以上，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
五年來，女職工委員會(huì)始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工戀愛、婚姻、家庭遇到糾紛時(shí)，當(dāng)女工生活中遇到挫折時(shí)，當(dāng)女工工作中遭到不公待遇時(shí)…..女職委這個(gè)“娘家人”都能不遺余力地幫助她們，做到源頭參與和做好一人一事的具體維護(hù)并舉，切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。
1、積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)政策的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前，凡涉及女職工切身利益的條款，女職委積極參與，注意源頭維護(hù)。20__年巨化在三項(xiàng)制度改革方面力度較大，在“定崗縮編、減員增效”的方案制定過程中，女性員工特別是女性管理人員的內(nèi)退年齡如何確定，一直是職工代表爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。巨化工會(huì)女職委做了專題討論，向公司提出建議，并通過各種形式，在不同的場(chǎng)合宣傳國家有關(guān)政策、法規(guī)，收集群眾意見，反映女職工的心聲，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表的支持，最終形成了各方認(rèn)可的方案，盡可能地維護(hù)了這部分女性群體的合法權(quán)益。
2、積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。依法進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，公司工會(huì)女職委積極參與了此項(xiàng)工作。在巨化公司第三輪、第四輪集體合同集體協(xié)商中，職工方代表共9人，其中3人為女職工代表，與女職工總數(shù)比例相當(dāng)。在合同的簽訂過程中，我們堅(jiān)持將女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容寫進(jìn)合同條款，納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動(dòng)保護(hù)的地方及時(shí)向行政提出，如氨廠女職委發(fā)現(xiàn)有一個(gè)車間某崗位的女職工懷孕后流產(chǎn)多的現(xiàn)象，及時(shí)請(qǐng)工會(huì)聯(lián)系行政予以分析找出原因，采取措施：已懷孕的女工調(diào)動(dòng)崗位，不安排未生過孩子的女工到該崗位；公司女職委接到有關(guān)投訴都能深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；公司堅(jiān)持隔年一次的婦女病普查和專項(xiàng)檢查，做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，較好地保護(hù)了女職工的身心健康。
4、積極參與女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和家庭糾紛的調(diào)處，重視做一人一事的工作。在改革不斷深化的同時(shí)，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些侵害女職工特殊利益的個(gè)例。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和反映，各級(jí)女職工委員會(huì)都能及時(shí)地與有關(guān)部門交涉，向他們解釋國家有關(guān)規(guī)定，最終得到圓滿解決。各級(jí)女職委們還經(jīng)常深入到女職工中去，及時(shí)掌握女職工思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)工作情況；在一些下屬單位改制中，女職委積極參與方案的討論，確保單親家庭職工特別是單親女職工不待崗、不下崗的保護(hù)政策，從中積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，使女職工能爭(zhēng)取更多的上崗機(jī)會(huì)，同時(shí)保證公司改制的順利進(jìn)行。如熱電廠一女工因原工作崗位合并而待崗，當(dāng)時(shí)她已懷孕，但她沒有及時(shí)向廠里提出來，女職委知道此事后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并得到了支持，恢復(fù)其原有待遇，暫時(shí)不安排其體力勞動(dòng)，較好地維護(hù)了女工的特殊利益。
五年來，全公司各級(jí)女職工組織每年都接待女職工來信來訪數(shù)百人次，家訪病訪20__多人次，積極為她們說話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。
三、以豐富多彩的活動(dòng)為手段，堅(jiān)持開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。
1、根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年的“三八”節(jié)，是女職工展示自身風(fēng)采的好時(shí)機(jī)。公司工會(huì)女職委根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展形式多樣的活動(dòng)。近年來，集團(tuán)公司工會(huì)女職委在“三八”節(jié)舉辦的“女職工風(fēng)采文藝匯演”、“夫妻同行”越野賽、拳劍操比賽、“巧手扮天地，巾幗顯內(nèi)功”小制作比賽暨展覽、學(xué)習(xí)“黨的十*大”知識(shí)競(jìng)賽等都給全公司職工留下了深刻的影響，同時(shí)也加強(qiáng)了女職工委員會(huì)的號(hào)召力和凝聚力。女職委還舉辦了“三八”女職工權(quán)益街頭法律咨詢活動(dòng)、“安全生產(chǎn)十四個(gè)不準(zhǔn)”仿宋體比賽、“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”等活動(dòng)，全公司女職工踴躍參加，既陶冶了情操，又充分展示了女職工的風(fēng)采。每年各級(jí)工會(huì)女職委開展各類活動(dòng)都有數(shù)百次。
獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，女職工們積極參加，共捐款19.9xxx萬元，捐物44622件。
3、堅(jiān)持開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)全總工會(huì)女職委要“抓好家庭文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用”的要求，巨化工會(huì)女職委積極配合公司黨委主題教育，廣泛開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。倡導(dǎo)女職工用自身良好的行為去影響家庭，以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明與進(jìn)步。我們每年開展的“十佳”文明家庭評(píng)選活動(dòng)，就有力地推動(dòng)了企業(yè)的文化建設(shè)。我們推薦的賈建萍家庭被評(píng)為浙江省文明家庭，事跡在《浙江日?qǐng)?bào)》上連載，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。
四、以加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)女職工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮女職工組織作用。
1、健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)“在哪里組建工會(huì)，就把工會(huì)女職委建到哪里”的原則，公司女職委要求各下屬單位在工會(huì)換屆的同時(shí)，做好女職委的換屆工作，并按規(guī)定選配好女職委主任。巨化公司現(xiàn)有車間以上工會(huì)女職委xxx個(gè)，委員們分布在全公司xxx個(gè)單位。組織網(wǎng)絡(luò)的健全，為女職工工作的順利開展提供了組織保證。
2、注意培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女職工干部隊(duì)伍。一是積極為培養(yǎng)女職工干部創(chuàng)造條件，只要有機(jī)會(huì)就選送一些女職工干部去全總、省總學(xué)習(xí)；二是在公司工會(huì)舉辦培訓(xùn)班的同時(shí)，注意女職工干部的比例；三是在召開女職工工作例會(huì)時(shí)，注意“以會(huì)代訓(xùn)”，組織女干部們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的講話，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變思想觀念、拓寬工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。四是為在實(shí)踐中提高女職工干部的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，我們組織女工干部開展工作研究，撰寫工作論文，提高理論水平，并將優(yōu)秀論文編印成冊(cè)供大家學(xué)習(xí)借鑒。
五年來，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)、女職工干部和廣大女職工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，開創(chuàng)了工會(huì)女職工工作的新局面，也取得了可喜的成績(jī)：20__年，集團(tuán)公司女職工委員會(huì)被省政府授予“三八紅旗集體”的光榮稱號(hào)，今年又被推薦為全國“三八紅旗集體”。這是姐妹們共同努力的結(jié)果，是巨化女職工的光榮，也是各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司女職委向全體女職工和女職工干部致以崇高的敬意，向關(guān)心和支持我們女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
五年來的工作實(shí)踐使我們體會(huì)到：女職工組織只有把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力；“建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)只有緊緊與本單位的實(shí)際工作結(jié)合在一起，才有蓬勃的生命力；女職工組織只有圍繞企業(yè)所急、女職工所需、女職委所能開展工作，才能真正發(fā)揮女職工的半邊天作用。
但是，我們的工作離組織的要求和女職工的期望還有很大的差距：如何更好地開展女職工素質(zhì)工程建設(shè)，提高女職工的競(jìng)爭(zhēng)能力需要進(jìn)一步探索；在企業(yè)改制中如何切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是擺在我們面前的新課題；在新形勢(shì)下如何配合黨組織，加強(qiáng)培養(yǎng)和推薦女干部工作，按照全國總工會(huì)的有關(guān)條例落實(shí)好女職工干部的待遇仍然是難點(diǎn)。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信Φ靥剿骱徒鉀Q。
今后四年的主要任務(wù)
今后四年，是我國開創(chuàng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的四年，也是我公司深化企業(yè)改革改制，加快主輔分離，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵四年。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和資本多元化將使員工的就業(yè)方式更加靈活，勞動(dòng)關(guān)系趨于多樣化和復(fù)雜化，女職工將面臨更激烈的挑戰(zhàn)。作為女職工的“娘家人”，新一屆工會(huì)女職委該怎樣找準(zhǔn)自己的定位？這就對(duì)我們提出了更高的要求。
今后四年，集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十*大和中國工會(huì)十四大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和工會(huì)工作中心，堅(jiān)持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅(jiān)持女性“四自”精神，努力拓展“建功立業(yè)工程”、“文明家庭”建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益三大平臺(tái)，切實(shí)履行好工會(huì)女職工委員會(huì)職責(zé)。
一、全面提高女職工素質(zhì)，大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的半邊天作用。
根據(jù)省總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作部署，從今年起，要大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，為浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我們要認(rèn)真做好組織工作，把“建功立業(yè)”工程作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。廣泛開展以“學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”（即“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”）為載體的建功立業(yè)活動(dòng)。
1、深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，動(dòng)員他們?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)，是工會(huì)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，促進(jìn)公司生產(chǎn)力發(fā)展的需要，也是工會(huì)女職工委員會(huì)的重點(diǎn)工作之一。實(shí)現(xiàn)我公司的宏偉目標(biāo)，需要包括女職工在內(nèi)的全體職工的共同努力。為此，我們要繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)。各級(jí)工會(huì)女職委要結(jié)合本單位實(shí)際，將之與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過各具特色的“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，掀起女職工們比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱潮，不斷把這一活動(dòng)推向深入。引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。使廣大女職工把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成是奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，用自己出色的業(yè)績(jī)展示女職工的時(shí)代風(fēng)采。
2、深入開展“學(xué)習(xí)成才”活動(dòng)，提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。
終身學(xué)習(xí)巳成為21世紀(jì)的生存概念，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。我們女職工組織作為女職工的引路人，要提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。要引導(dǎo)女職工在面向未來的競(jìng)爭(zhēng)中提高科技文化技能，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。宣傳和提倡自學(xué)成才、崗位成才，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工，努力做到“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，并積極推薦她們到能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位上去工作，通過舉辦培訓(xùn)班和技術(shù)練兵、崗位和工作競(jìng)賽等形式，使女職工掌握文化技術(shù)和生產(chǎn)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
3、繼續(xù)開展二年一次的“建功立業(yè)”評(píng)比活動(dòng)，樹立一批“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“建功立業(yè)”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。
二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為手段，以“四自”精神、公民道德教育為主線，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。
女職工有著真誠、善良、心細(xì)、善解人意的特點(diǎn)，作為妻子和母親，她們的道德修養(yǎng)和文明程度直接影響家庭生活的質(zhì)量和后代的健康成長(zhǎng)，也關(guān)聯(lián)著企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，女職工在企業(yè)的精神文明建設(shè)中有著獨(dú)特的作用。我們要充分利用這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，配合企業(yè)黨政，主動(dòng)積極地做好工作，義不容辭地參與企業(yè)精神文明建設(shè)。
家庭美德教育有機(jī)結(jié)合。要通過各種形式，使“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“成為每個(gè)女職工的自覺行為。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將繼續(xù)和有關(guān)部門密切合作，在企業(yè)相關(guān)媒體上開辟專欄，宣傳先進(jìn)女職工事跡，探討交流介紹女職工組織的活動(dòng)。
2、開展“綠色家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。女職工承擔(dān)著多種角色，既是生產(chǎn)工作者，要出色地干好本職工作；又是家庭主婦，擔(dān)任著相夫教子、孝敬老人的重?fù)?dān)。要想成功地演好每個(gè)角色，都需要用知識(shí)、用智慧、用美德、用心去做。因此，女職工不僅要學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，還要學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，學(xué)管理、學(xué)家政。要積極響應(yīng)省婦聯(lián)開展的“綠色家庭”活動(dòng)，從身邊做起，從小事做起，從可以做的事情做起，積極投身生態(tài)省建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)家庭成員保護(hù)環(huán)境的公德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念深入人心，使?fàn)I造綠色家園成為廣大女職工和巨化職工的自覺行為。同時(shí)，我們要開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明家庭活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工帶動(dòng)家庭成員比學(xué)習(xí)、比成才，形成良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。
3、豐富多彩的活動(dòng)是女職工組織生命活力的體現(xiàn)。女職工在活動(dòng)中往往參與性很強(qiáng)，又特別認(rèn)真，為我們組織好活動(dòng)提供了保證。我們要以豐富多彩的活動(dòng)為手段，在學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、崗位練兵、家政技能、交往禮儀、全民健身、文化活動(dòng)等各個(gè)方面內(nèi)容上積極開展女職工喜聞樂見的活動(dòng)，發(fā)揮她們的聰明才智。鼓勵(lì)她們?cè)趦?nèi)容上拓展，在形式上創(chuàng)新，自行策劃、自行組織、共同參與，在活動(dòng)中鍛煉組織才能，提高自身素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，使我們組織的活動(dòng)既寓教于樂，陶冶情操，又增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力。
三、以維護(hù)婦女權(quán)益和特殊利益為平臺(tái)，以源頭維護(hù)、幫扶困難女職工為重點(diǎn)，進(jìn)一步履行“娘家人”職責(zé)。
隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。我們要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)黨和國家從法律上和政策上保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的意義，既要旗幟鮮明地支持改革，又要旗幟鮮明地突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等項(xiàng)權(quán)益，加強(qiáng)源頭維護(hù)，特別是要以困難女職工為幫扶重點(diǎn)，切實(shí)履行好娘家人的職責(zé)。
1、建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。要堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)中應(yīng)有與女職工比例相適應(yīng)的女代表參加；堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問題提交職代會(huì)討論決定；堅(jiān)持女職工委員會(huì)的代表作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽定集體合同的全過程，切實(shí)把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等方面的特殊權(quán)益寫入集體合同中。這是維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的重點(diǎn)。
2、進(jìn)一步做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委要高度重視女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將其作為維護(hù)女職工特殊利益的突出任務(wù)抓緊抓好。尤其是隨著巨化改革的不斷深入，企業(yè)改制越來越多，如何加強(qiáng)改制企業(yè)中的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將是我們今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。
3、要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在首位。各級(jí)女職委要準(zhǔn)確把握不同女職工群體的維權(quán)需要，要加強(qiáng)對(duì)女職工最關(guān)心問題的調(diào)查研究，隨時(shí)跟蹤、掌握女職工在生產(chǎn)、生活中的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)涉及侵犯女職工權(quán)益的問題，要認(rèn)真分析，提出解決問題的建議，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。
4、深入開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，重視做好困難女職工，尤其是單親困難女職工的幫扶工作。各級(jí)女職委要深入基層，切實(shí)掌握困難女職工的情況，及時(shí)向工會(huì)匯報(bào)，建立困難女職工尤其是單親困難女職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過各種措施予以幫助。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的女職工干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高女職工工作整體水平。
健全的組織是開展工會(huì)女職工工作的基礎(chǔ)，不斷地創(chuàng)新是工會(huì)女職工工作自我完善和發(fā)展的要求，而自身建設(shè)的不斷完善是女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉。各級(jí)工會(huì)女職工組織要以改革的精神，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新理念和新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)女職工工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。
1、加強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織建設(shè)。要在女職工組織原有的基礎(chǔ)上，按照《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》有關(guān)“女職工xxx人以上的應(yīng)建女職工委員會(huì)，不足xxx人的設(shè)立女職工委員”的規(guī)定和“三同步”的原則，建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。要把女職工組織的規(guī)范化建設(shè)放在重要的位置，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，對(duì)已建立的女職工組織，要做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。要重視女職工干部的配備，把責(zé)任感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，熱心女職工工作的同志選拔充實(shí)到工會(huì)女職工干部隊(duì)伍中來，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。
2、切實(shí)提高女職工干部素質(zhì)。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍，這是新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要。各級(jí)工會(huì)女職工干部要按照省總提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的要求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，努力鉆研勞動(dòng)就業(yè)、分配、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障等法律法規(guī)知識(shí)，提高自身素質(zhì)和水平。各級(jí)工會(huì)女職工組織要加大培訓(xùn)力度，舉辦多層次、多渠道、多種形式的培訓(xùn)班和講座，通過培訓(xùn)切實(shí)做到理論素質(zhì)上有新提高，工作上有新成效。
3、要加強(qiáng)工會(huì)女職工工作的調(diào)研，及時(shí)了解和掌握新形勢(shì)下女職工工作新情況，并加以分析研究，提出探索性的深層次意見和建議，要組織和鼓勵(lì)女職工干部在實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行理論探討，提高工作水平。
4、要重視社會(huì)宣傳，善于整合和集聚力量，擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的社會(huì)影響力，形成推動(dòng)工會(huì)女職工工作的合力；要善于傾聽女職工的要求和呼聲，努力探索貼近企業(yè)貼近女職工的生動(dòng)活潑的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式；要緊緊圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)、女職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展女職工工作；要集中力量，抓重點(diǎn)帶全面，抓示范求突破，推動(dòng)女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步提高工會(huì)女職工工作的整體水平。
各位委員，同志們，今后四年，我們的國家將日益富強(qiáng)，我們的企業(yè)將在改革中發(fā)展壯大，工會(huì)女職工工作面臨的任務(wù)將更重，責(zé)任也更大。讓我們?cè)诠军h委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十*大精神，堅(jiān)定信念，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面！
20__年“三.八”獻(xiàn)詞
三月的春風(fēng)吹綠了烏溪江畔，化工城沐浴在燦爛的陽光之下。今天，在這片被我們稱之為家的土地上，歡聚一堂，慶祝姐妹們共同的節(jié)日：三八國際婦女節(jié)。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)向全公司姐妹們致以節(jié)日的祝賀！
過去的一年，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)。
姐妹們的胸膛里跳動(dòng)著一顆進(jìn)取向上、自立自強(qiáng)之心。圍繞企業(yè)各方面工作，1700多人提合理化建議1800多條，創(chuàng)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益200多萬元；開展了169項(xiàng)次的勞動(dòng)競(jìng)賽，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，贏得了贊譽(yù)。姐妹們努力學(xué)習(xí)，又有近xxx人取得了高級(jí)工職業(yè)資格，現(xiàn)有大專以上文化1800多人，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱xxx人，工人技師xxx人，有兩位姐妹還晉升為高級(jí)技師。在去年的集團(tuán)公司技術(shù)大比武中，12位姐妹榮獲冠軍。
女職工和失學(xué)兒童結(jié)成幫扶對(duì)子。
姐妹們還積極參與全民健身，保持一顆健康而年輕之心。去年，各級(jí)女職工委員會(huì)組織各種文體活動(dòng)170多次，豐富了生活、陶冶了情操。在集團(tuán)公司數(shù)次全民健身展示活動(dòng)上，廣大女職工始終是主要參與者。
姐妹們不僅在工作中巾幗不讓須眉，還在家庭文明建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特的作用。去年底，我們經(jīng)過萬人參與投票評(píng)選，又產(chǎn)生了新的“十佳文明家庭”。
在姐妹們的努力下，巨化女職工委員會(huì)去年被評(píng)為浙江省“三八紅旗集體”，今年又被推薦為“全國三八紅旗集體”。這是中國婦女組織的最高榮譽(yù)。當(dāng)我們分享這一榮譽(yù)時(shí)，請(qǐng)?jiān)试S我代表姐妹們向一貫以來領(lǐng)導(dǎo)、支持、關(guān)心、幫助我們的市婦聯(lián)、市總工會(huì)女職工委員會(huì)、公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和男同胞們表示衷心地感謝！
姐妹們，成績(jī)和光榮屬于昨天。對(duì)我們來說，太陽每天都是新的。隨著國企產(chǎn)權(quán)多元化改革深入，我們將面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。惟有不斷地學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，才能迎接挑戰(zhàn)把握機(jī)遇。追求和勤奮是女性實(shí)現(xiàn)人生坐標(biāo)的雙翼。
我們要積極響應(yīng)省總工會(huì)女職工委員會(huì)“學(xué)科技文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”的“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”為載體的建功立業(yè)活動(dòng)，積極參與企業(yè)建設(shè)改革和發(fā)展。我們將在參與中完善自我，在參與中更好地維護(hù)自己的權(quán)益，在參與中創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。讓我們攜起手來，向著明天飛奔。
最后，祝姐妹們節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福，永遠(yuǎn)美麗！
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇四
大家好！
20xx年末，我開始擔(dān)任xx支行副行長(zhǎng)，分管結(jié)算、安全保衛(wèi)、內(nèi)控管理等工作，我的工作主要職責(zé)是抓好會(huì)計(jì)核算、柜臺(tái)業(yè)務(wù)、后勤服務(wù)、綜合管理、開展內(nèi)控管理工作和安全保衛(wèi)工作。20xx年度已經(jīng)結(jié)束，對(duì)照來看，我本人認(rèn)真履職，分管條線員工勤懇盡責(zé)，忘我奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)一心，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。下面我就20xx年個(gè)人思想、履職、盡職及廉潔自律方面作如下匯報(bào)。
一年來，我堅(jiān)持分行和支行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各種政策法規(guī)，主動(dòng)從總、分行各種會(huì)議精神、文件、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)了解和掌握政治經(jīng)濟(jì)金融政策，拓寬眼界和知識(shí)面，提高學(xué)知識(shí)的能力和用知識(shí)的水平，用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。
由于我分管的工作涉及面廣，綜合性較強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都有特定的要求和程序，只有不斷學(xué)習(xí)，掌握方方面面的規(guī)定、制度、辦法，才能有效指導(dǎo)工作。因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部管理規(guī)章制度，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好做到位，保證了分管業(yè)務(wù)依法合規(guī)規(guī)范有序開展。
我深知，自己作為支行副行長(zhǎng)，應(yīng)擺正自已的位置，當(dāng)好行長(zhǎng)的參謀和助手，認(rèn)真履職，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化勤政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，盡職盡責(zé)努力做好本職工作，因此，在工作中我絲毫不敢懈怠，從未因家在外地，交通不便而影響到工作，為保證完成每年的工作計(jì)劃，已經(jīng)連續(xù)兩年放棄個(gè)人年休假。通過自己的努力、班子成員的支持和員工們的努力，我分管的各項(xiàng)工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，取得了一定成績(jī)。
（一）確定目標(biāo)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作
隨著xx支行的發(fā)展，在xx分行的大力支持下，支行業(yè)務(wù)快速發(fā)展、人員逐年增加，日常管理和基礎(chǔ)核算工作任務(wù)繁重。在分管工作中如何統(tǒng)籌考慮，合理安排，這是我時(shí)刻考慮的問題。一方面我經(jīng)常與中層干部交流工作，溝通想法，達(dá)成共識(shí)，把“心思”和“干勁”合到一起，把繁雜的工作整體化，把主要工作的常態(tài)化。另一方面理清思路，提前安排主要工作，規(guī)范內(nèi)部事務(wù)流程，提供規(guī)范的后勤保障。20xx年以來，在會(huì)計(jì)經(jīng)理的共同努力下，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量進(jìn)一步提高，基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范，保證了支行經(jīng)營工作順利開展。
（二）堅(jiān)持不懈開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)質(zhì)量
在20xx年全行技能比賽中，xx支行取得了良好的成績(jī)。我今年堅(jiān)持每季度技能訓(xùn)練和測(cè)試，以提高員工的業(yè)務(wù)技能。注重對(duì)新員工的培訓(xùn)，新員工見面會(huì)上就要求踏好職業(yè)生涯的第一步，同時(shí)制定明確的技能標(biāo)準(zhǔn)要求，并指定每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)由一名技能很強(qiáng)的主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在新員工培訓(xùn)工作中，從各個(gè)方面給予關(guān)心，提供舒心的工作環(huán)境，促使新員工按期上崗。定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際操作開展學(xué)考結(jié)合的培訓(xùn)工作，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不同程度的提高。
（三）加強(qiáng)日常管理，提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量20xx年，總行對(duì)會(huì)計(jì)操作和內(nèi)控管理工作提出的新要求。一方面我及時(shí)根據(jù)新要求，及早安排指導(dǎo)，制定了《xx支行員工業(yè)務(wù)差錯(cuò)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法》、《xx支行20xx年度會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)檢查方案》、《xx支行20xx年度員工業(yè)務(wù)技能提升方案》、《xx支行屢查屢犯專項(xiàng)整治活動(dòng)考核辦法》等一系列制度，完善了《xx支行業(yè)務(wù)質(zhì)量提升方案》，另一方面加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)日常授權(quán)、印章、庫款、重要憑證管理，加大對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查頻次，尤其關(guān)注對(duì)公賬戶開戶等業(yè)務(wù)的核算管理。一有空閑，就主動(dòng)進(jìn)柜臺(tái)溝通交流工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過晨會(huì)、會(huì)議點(diǎn)評(píng)督促，提高整體辦理業(yè)務(wù)的速度，注重利用內(nèi)外部自查、檢查的結(jié)果整改和提高業(yè)務(wù)操作水平，組織人員集中解決業(yè)務(wù)操作漏洞，經(jīng)過檢查、學(xué)習(xí)、整改，提高了基礎(chǔ)核算工作質(zhì)量。
（四）勤督促，抓好三防一保工作
為使我行安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處，年初即按照分行要求，與各網(wǎng)點(diǎn)簽訂《安全防范責(zé)任書》，將全年的安全目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、層層分解。制定了《xx支行20xx年安全保衛(wèi)工作計(jì)劃暨安全防范意識(shí)提升方案》，對(duì)年初上級(jí)行下發(fā)的各項(xiàng)績(jī)效考核辦法傳達(dá)落實(shí)的同時(shí)，對(duì)我行內(nèi)部保安員的考核辦法進(jìn)行了完善，在日常管理上加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的檢查頻次，對(duì)安防設(shè)施的保管、使用落實(shí)到人，堅(jiān)持做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練，網(wǎng)點(diǎn)人員基本上掌握了各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。在對(duì)保安員的管理上，加強(qiáng)對(duì)保安員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想教育工作，年初即清退不合格的外聘保安員一人，對(duì)內(nèi)部保安員，也依照我行的考核辦法進(jìn)行管理，每周都安排專職保衛(wèi)人員對(duì)保安員執(zhí)勤情況進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。安全保衛(wèi)工作在總行等各級(jí)檢察、評(píng)價(jià)中得到肯定。
作為一名xx銀行基層普通管理人員，我不忘任職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的寄語，不辜負(fù)同志們的期望，牢記工作職責(zé)，永葆工作熱情，用最新的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作，努力學(xué)習(xí)金融法律、法規(guī)，掌握金融政策，并在具體的工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，愛崗敬業(yè)，感恩工作；盡自己的最大能力做好每一項(xiàng)工作。在廉政方面，能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，奉公守法，以身作則，勤奮工作，堅(jiān)守職責(zé)，對(duì)所分管的工作，能積極主動(dòng)地思考問題、解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，做到讓支行放心，讓同志們滿意。我與班子領(lǐng)導(dǎo)都能搞好團(tuán)結(jié)，主動(dòng)、虛心聽取大家的意見，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，對(duì)支行形成的決議堅(jiān)決服從，從不搞特殊化。
（一）學(xué)習(xí)還不夠深入，在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做得還不夠。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，有時(shí)候不能將學(xué)習(xí)的主觀需求與客觀需要很好地結(jié)合起來，學(xué)和用結(jié)合不夠。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理能力還需要在今后工作中，進(jìn)一步提高。
（三）經(jīng)常埋頭于日常的事務(wù)性工作，有的工作管得過多過細(xì)，對(duì)全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識(shí)、創(chuàng)新精神還需要進(jìn)一步樹立和加強(qiáng)。
作為xx支行的一員，xx銀行的發(fā)展趨勢(shì)、支行已形成的發(fā)展格局、隊(duì)伍的素質(zhì)和同事們多年朝夕相互形成的感情紐帶，始終激勵(lì)我勤勉盡責(zé)、努力工作，今后的工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和困難，我將緊緊圍繞分行領(lǐng)導(dǎo)，按照支行的安排，準(zhǔn)確判斷和應(yīng)對(duì)各種形勢(shì)，落實(shí)業(yè)務(wù)規(guī)范化核算要求，進(jìn)一步提升核算工作效率和質(zhì)量；落實(shí)規(guī)范化服務(wù)要求，深化服務(wù)客戶內(nèi)涵，全面提升客戶滿意度；健全工作責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)流程管理，促進(jìn)內(nèi)部管理上臺(tái)階；加強(qiáng)內(nèi)控管理，切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，確保穩(wěn)健安全經(jīng)營，努力為支行的發(fā)展無怨無悔付出和奉獻(xiàn)。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇五
大家好!
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情景、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt及gt的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，職責(zé)心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
5、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及本事，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、職責(zé)心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
6、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
7、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急本事，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)本事。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通
1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求職責(zé)護(hù)士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。
三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，堅(jiān)持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善
1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理。
2、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情景。
四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)
1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，資料為基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。
3、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們必須完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇六
柜員一職，看似每天重復(fù)著簡(jiǎn)單的事情，但要做好柜員的工作，首先就要集中精神，沉著冷靜。作為一線員工，我深刻的體會(huì)到柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)信系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，我們的工作需要配合主動(dòng)、熱情、耐心的服務(wù)。經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，我現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)熟手。
柜員是直接面對(duì)客戶的群體，柜臺(tái)是展示農(nóng)信形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對(duì)各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)信人的真誠，感受到在農(nóng)信社辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!
為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。參加工作以來，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績(jī)。
這段時(shí)間以來，我覺得我在工作責(zé)任心上有很大的提高。在銀行工作自己所擔(dān)任的就是一名工作職員，要對(duì)自己做的事情負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)儲(chǔ)戶負(fù)責(zé)。工作后每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力進(jìn)步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點(diǎn)上我在銀行工作的一年中深有體會(huì)。現(xiàn)在銀行屬于服務(wù)行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要。
在學(xué)習(xí)工作的道路上有成長(zhǎng)和收獲，但仍在存在很多不足的地方：業(yè)務(wù)雖熟練但但辦理業(yè)務(wù)的速度還比較慢;二是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，閑暇時(shí)間比較懶散，沒有把時(shí)間用在學(xué)習(xí)和提高自己上。針對(duì)自己的不足我給自己計(jì)劃了今后努力的方向：在今后的工作和生活中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，將工作做得更好。加強(qiáng)身體素質(zhì)鍛煉，以更飽滿的熱情投入到工作中，履行自己的工作職責(zé)，把工作提升到一個(gè)新的高度。其次，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野，完善自我。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇一
__x年，公司工會(huì)各級(jí)女職工組織在公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司__x、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展工作，以實(shí)施“巾幗雙文明立功競(jìng)賽”活動(dòng)為主線，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、__x年女職工工作
總結(jié)
（一）、思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。__x年，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營全過程的____活動(dòng)在公司全面展開。公司各級(jí)女職工組織充分利用召開座談會(huì)、發(fā)《倡議書》等形式，向廣大女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、理想前途、愛崗敬業(yè)教育，大力宣傳公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)女性特有的耐心細(xì)致、勤儉持家的傳統(tǒng)美德，以公司女勞動(dòng)模范__x同志為榜樣，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一分錢做起，積極參與到公司的____活動(dòng)中去，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)將公司__x、____x工作落到實(shí)處。
（二）、女職工建功立業(yè)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)____x工作的要求，公司女職工委員會(huì)向全體女職工發(fā)出“______x”的《倡議書》，號(hào)召女職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，為公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作多做貢獻(xiàn)。深入開展了崗位成才和“巾幗杯”雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)，大力開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型班組上，激勵(lì)女職工努力掌握新知識(shí)、新技能，立足崗位，自學(xué)成才。__x年，公司共有__x名女職工參加了函授、自學(xué)等學(xué)歷教育考試和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，推進(jìn)了女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。繼續(xù)在女職工中開展了以雙增雙節(jié)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的__名優(yōu)秀女職工工作者和__x名先進(jìn)女職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。x月份，在女職工集中的____x開展了“節(jié)約成本、降低消耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了____服務(wù)意識(shí)、__質(zhì)量和管理水平的大幅度提高，進(jìn)一步推動(dòng)了____x活動(dòng)的深入開展。為提升____的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，在____和__x開展了____崗位練兵活動(dòng)。
（三）、維護(hù)女職工合法權(quán)益工作。開展了“五、一”女職工維權(quán)周活動(dòng)，舉辦了婦女保健知識(shí)講座，為____名女職工就女性心理、生理、優(yōu)生優(yōu)育以及婦女病預(yù)防與保健知識(shí)進(jìn)行了講解。充分發(fā)揮各級(jí)女職工組織的作用，在工作、生活、思想上關(guān)心、愛護(hù)廣大女職工，凡是女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動(dòng)到場(chǎng)，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們?cè)鰪?qiáng)抵御困難的勇氣和信心。
x月份，組織公司____名女職工參加了全國“陜汽杯”女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；x月份，公司工會(huì)對(duì)所屬__x個(gè)基層單位的____女職工，就企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)的__％，__％的女職工對(duì)企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況是滿意的。
（四）、女職工組織自身建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，在公司x屆工會(huì)委員會(huì)換屆時(shí)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)委員__人，__位兼職女工委員，建立了__x個(gè)基層女職工組織。__月份，召開了x屆x次女職工委員會(huì)全體委員工作會(huì)議，總結(jié)了女職工工作，討論了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的要求及__年公司女職工工作安排意向。采用以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)各位專兼職女工委員進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工工作基本理論》和《新時(shí)期工會(huì)女職工工作系列講座》及《____》等有關(guān)知識(shí)，為進(jìn)一步提高公司女職工工作整體水平奠定了基礎(chǔ)。
（五）、其他工作?！傲弧眱和?jié)前夕，編寫了《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《小學(xué)生自我保護(hù)知識(shí)介紹》、《春季兒童應(yīng)預(yù)防傳染病》以及《兒童優(yōu)先原則》，在____播放；為公司幼兒園購置了____元的玩教具，為公司中小學(xué)生放映了免費(fèi)電影《____x》，使公司的廣大少年兒童度過了一個(gè)歡樂、愉快的節(jié)日；組織開展了“好妻子”、“好媽媽”、“好家庭”評(píng)選工作；__月份，利用公司局域網(wǎng)和宣傳欄，編寫了《職工預(yù)防艾滋病小知識(shí)》等資料，開展了以職工預(yù)防艾滋病為主題的“紅絲帶健康宣傳”活動(dòng)。
腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立大局意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，樹立“優(yōu)質(zhì)高效完成自己的本職工作，就是對(duì)____x最大貢獻(xiàn)”的理念，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮她們的聰明才智，全身心地投入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去。
（二）、女職工建功立業(yè)工作。____年，公司女職工委員會(huì)將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心和工會(huì)重點(diǎn)工作，在女職工中繼續(xù)開展以“節(jié)能降耗，雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和“巾幗杯”建功立業(yè)活動(dòng)。在女職工和職工家屬中開展“安全幸福家庭”和安全生產(chǎn)“協(xié)管員”活動(dòng)。利用座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，對(duì)女職工和廣大職工家屬進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，普及安全生產(chǎn)知識(shí)。發(fā)揮女性在家庭生活中的特殊作用，主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)家庭成員進(jìn)行安全生產(chǎn)和提高安全意識(shí)的宣傳和監(jiān)督，為公司的安全管理和安全生產(chǎn)筑起一道堅(jiān)固的家庭防線。
（三）、其他工作。繼續(xù)組織開展“女職工保健知識(shí)講座”和女職工體檢工作；組織開展集知識(shí)性和趣味性于一體的講座和各種培訓(xùn)；在公司黨委和公司工會(huì)的關(guān)心支持下，為女職工購買集體“特病保險(xiǎn)”；舉辦以生活小區(qū)為單位的女職工健身舞比賽活動(dòng)；暑假期間，定期在文體中心為職工子女播放有益身心健康的電影，豐富孩子們的暑期生活。
姐妹們，____x事業(yè)正呈現(xiàn)出前所未有的勃勃生機(jī)，把公司建設(shè)成______重任，歷史地落在了我們的肩上，我們的任務(wù)光榮而艱巨，讓我們?cè)诠军h委、公司和公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的信心和勇氣，為公司早日實(shí)現(xiàn)________的宏偉藍(lán)圖，寫上我們女職工濃墨重彩的一筆。
謝謝大家。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇二
大家好，
我是xx變電站的值班長(zhǎng)xx?，F(xiàn)在我將一年來的工作作如下報(bào)告，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作提出寶貴意見和建議。
本人自到xx變電站工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的大力支持下，通過自身的不斷努力，無論在思想上，學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了一定的成績(jī)。一年來，我在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以踏實(shí)的工作作風(fēng)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成變電運(yùn)行各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。工作中我不斷學(xué)習(xí)各種技能，努力學(xué)習(xí)和掌握電力系統(tǒng)運(yùn)行方式及其特點(diǎn)，努力提升自身的專業(yè)技能，對(duì)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)等工作的相關(guān)知識(shí)能夠基本掌握，基本能勝任值班長(zhǎng)這個(gè)工作崗位。
變電運(yùn)行是特殊的工種，安全生產(chǎn)就是生命線。因此，要求全站人員加強(qiáng)對(duì)《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及各種規(guī)章制度，認(rèn)真巡視設(shè)備，及時(shí)處理缺陷，保證設(shè)備的健康運(yùn)行。經(jīng)常性開支安全演練，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全應(yīng)急處置能力。嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，規(guī)范操作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。一年來，xx變電站未出現(xiàn)違規(guī)操作情況，未發(fā)生安全事故。
作為值班長(zhǎng)，一言一行影響著其他成員。因此，我嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭做好工作，而不是靠指揮命令，比如環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、資料整理等，我自己主動(dòng)做，嚴(yán)格要求。工作上的事大家商量，互相征求意見，從不將自己的意見強(qiáng)加于人。遇到工作上的事，大家互相溝通，互相了解，互相配合，認(rèn)真聽取大家的意見和建議，努力創(chuàng)造一支充滿活力的團(tuán)隊(duì)，把工作、生活融合在一起，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
一年來，在工作崗位上，取得了一些微不足道的成績(jī)。同時(shí)也存在著很多的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)設(shè)備工作原理只知其一，不只其二，對(duì)設(shè)備故障的判斷和維修能力不夠。二是對(duì)同事的安全生產(chǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠，協(xié)調(diào)能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
今后，我將努力做好以下工作：
一是努力學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)努力，為做好本職工作盡更大的努力。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心和使命感。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇三
提高素質(zhì)迎接挑戰(zhàn)
在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)
---在__*公司工會(huì)女職工委員會(huì)三屆一次會(huì)議上的報(bào)告（二0__年三月八日）
各位委員、同志們：
我受集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)的委托向本次會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
五年來，巨化集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十*大精神，堅(jiān)持以*****和***“****”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)。
一、以提高女職工素質(zhì)為主線，以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。
“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。五年來，巨化工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。
首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們?cè)谒枷胗^念上有所更新。我們借助于《巨化報(bào)》、巨化電視臺(tái)等輿論工具，舉辦“迎接新世紀(jì)，爭(zhēng)做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；開辟“女工園地”，宣傳先進(jìn)典型；堅(jiān)持開展二年一次的女職工雙文明立功競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)出xxx名先進(jìn)女職工（女工干部）、xxx名優(yōu)秀女職工和一批先進(jìn)女職工集體，并于“三八”節(jié)進(jìn)行隆重表彰，以形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。
其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開展培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)女職委舉辦各類培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)班等，為女職工們“精一門、會(huì)二門、學(xué)三門”創(chuàng)造條件。公司女職委還專門請(qǐng)了浙江大學(xué)法律系朱偉瑾教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請(qǐng)有關(guān)的專家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場(chǎng)提問，專家現(xiàn)場(chǎng)回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產(chǎn)項(xiàng)目”在我公司電化廠實(shí)施期間，請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目的婦女工作專家、北京外國語大學(xué)教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識(shí)，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電?，F(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有1800多名，有xxx名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，03年又有數(shù)百名女職工取得了高級(jí)工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級(jí)技師。有3名女工被光榮地評(píng)為集團(tuán)公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術(shù)人員被評(píng)為公司“科技十佳”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術(shù)中心在20__年度的研課題中，女性課題組長(zhǎng)占了近30，充分顯示了婦女“半爿天”的風(fēng)采。在公司第五次技術(shù)大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結(jié)束的公司第六次職工技術(shù)大比武中，有xxx名女職工榮獲冠軍。
助活動(dòng)”、保安員規(guī)范操作競(jìng)賽、教師技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。另外，諸如圍繞安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)開展的“賢內(nèi)助”活動(dòng)、家庭安全公約活動(dòng)、“查找一條事故隱患”活動(dòng)、崗位包區(qū)、千步操作無差錯(cuò)活動(dòng)、以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動(dòng)、“科技英語翻譯”技術(shù)比武活動(dòng)、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動(dòng)等等，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動(dòng)作用。這些活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)積極性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年都有五千余人次的女職工參加各級(jí)女職委組織的一百多項(xiàng)次的群眾性技術(shù)練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。女工們每年通過提千余條合理化建議取得的可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益都在百萬元以上，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
五年來，女職工委員會(huì)始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工戀愛、婚姻、家庭遇到糾紛時(shí)，當(dāng)女工生活中遇到挫折時(shí)，當(dāng)女工工作中遭到不公待遇時(shí)…..女職委這個(gè)“娘家人”都能不遺余力地幫助她們，做到源頭參與和做好一人一事的具體維護(hù)并舉，切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。
1、積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)政策的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前，凡涉及女職工切身利益的條款，女職委積極參與，注意源頭維護(hù)。20__年巨化在三項(xiàng)制度改革方面力度較大，在“定崗縮編、減員增效”的方案制定過程中，女性員工特別是女性管理人員的內(nèi)退年齡如何確定，一直是職工代表爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。巨化工會(huì)女職委做了專題討論，向公司提出建議，并通過各種形式，在不同的場(chǎng)合宣傳國家有關(guān)政策、法規(guī)，收集群眾意見，反映女職工的心聲，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表的支持，最終形成了各方認(rèn)可的方案，盡可能地維護(hù)了這部分女性群體的合法權(quán)益。
2、積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。依法進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，公司工會(huì)女職委積極參與了此項(xiàng)工作。在巨化公司第三輪、第四輪集體合同集體協(xié)商中，職工方代表共9人，其中3人為女職工代表，與女職工總數(shù)比例相當(dāng)。在合同的簽訂過程中，我們堅(jiān)持將女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容寫進(jìn)合同條款，納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動(dòng)保護(hù)的地方及時(shí)向行政提出，如氨廠女職委發(fā)現(xiàn)有一個(gè)車間某崗位的女職工懷孕后流產(chǎn)多的現(xiàn)象，及時(shí)請(qǐng)工會(huì)聯(lián)系行政予以分析找出原因，采取措施：已懷孕的女工調(diào)動(dòng)崗位，不安排未生過孩子的女工到該崗位；公司女職委接到有關(guān)投訴都能深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；公司堅(jiān)持隔年一次的婦女病普查和專項(xiàng)檢查，做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，較好地保護(hù)了女職工的身心健康。
4、積極參與女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和家庭糾紛的調(diào)處，重視做一人一事的工作。在改革不斷深化的同時(shí)，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些侵害女職工特殊利益的個(gè)例。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和反映，各級(jí)女職工委員會(huì)都能及時(shí)地與有關(guān)部門交涉，向他們解釋國家有關(guān)規(guī)定，最終得到圓滿解決。各級(jí)女職委們還經(jīng)常深入到女職工中去，及時(shí)掌握女職工思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)工作情況；在一些下屬單位改制中，女職委積極參與方案的討論，確保單親家庭職工特別是單親女職工不待崗、不下崗的保護(hù)政策，從中積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，使女職工能爭(zhēng)取更多的上崗機(jī)會(huì)，同時(shí)保證公司改制的順利進(jìn)行。如熱電廠一女工因原工作崗位合并而待崗，當(dāng)時(shí)她已懷孕，但她沒有及時(shí)向廠里提出來，女職委知道此事后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并得到了支持，恢復(fù)其原有待遇，暫時(shí)不安排其體力勞動(dòng)，較好地維護(hù)了女工的特殊利益。
五年來，全公司各級(jí)女職工組織每年都接待女職工來信來訪數(shù)百人次，家訪病訪20__多人次，積極為她們說話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。
三、以豐富多彩的活動(dòng)為手段，堅(jiān)持開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。
1、根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年的“三八”節(jié)，是女職工展示自身風(fēng)采的好時(shí)機(jī)。公司工會(huì)女職委根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展形式多樣的活動(dòng)。近年來，集團(tuán)公司工會(huì)女職委在“三八”節(jié)舉辦的“女職工風(fēng)采文藝匯演”、“夫妻同行”越野賽、拳劍操比賽、“巧手扮天地，巾幗顯內(nèi)功”小制作比賽暨展覽、學(xué)習(xí)“黨的十*大”知識(shí)競(jìng)賽等都給全公司職工留下了深刻的影響，同時(shí)也加強(qiáng)了女職工委員會(huì)的號(hào)召力和凝聚力。女職委還舉辦了“三八”女職工權(quán)益街頭法律咨詢活動(dòng)、“安全生產(chǎn)十四個(gè)不準(zhǔn)”仿宋體比賽、“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”等活動(dòng)，全公司女職工踴躍參加，既陶冶了情操，又充分展示了女職工的風(fēng)采。每年各級(jí)工會(huì)女職委開展各類活動(dòng)都有數(shù)百次。
獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，女職工們積極參加，共捐款19.9xxx萬元，捐物44622件。
3、堅(jiān)持開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)全總工會(huì)女職委要“抓好家庭文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用”的要求，巨化工會(huì)女職委積極配合公司黨委主題教育，廣泛開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。倡導(dǎo)女職工用自身良好的行為去影響家庭，以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明與進(jìn)步。我們每年開展的“十佳”文明家庭評(píng)選活動(dòng)，就有力地推動(dòng)了企業(yè)的文化建設(shè)。我們推薦的賈建萍家庭被評(píng)為浙江省文明家庭，事跡在《浙江日?qǐng)?bào)》上連載，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。
四、以加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)女職工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮女職工組織作用。
1、健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)“在哪里組建工會(huì)，就把工會(huì)女職委建到哪里”的原則，公司女職委要求各下屬單位在工會(huì)換屆的同時(shí)，做好女職委的換屆工作，并按規(guī)定選配好女職委主任。巨化公司現(xiàn)有車間以上工會(huì)女職委xxx個(gè)，委員們分布在全公司xxx個(gè)單位。組織網(wǎng)絡(luò)的健全，為女職工工作的順利開展提供了組織保證。
2、注意培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女職工干部隊(duì)伍。一是積極為培養(yǎng)女職工干部創(chuàng)造條件，只要有機(jī)會(huì)就選送一些女職工干部去全總、省總學(xué)習(xí)；二是在公司工會(huì)舉辦培訓(xùn)班的同時(shí)，注意女職工干部的比例；三是在召開女職工工作例會(huì)時(shí)，注意“以會(huì)代訓(xùn)”，組織女干部們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的講話，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變思想觀念、拓寬工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。四是為在實(shí)踐中提高女職工干部的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，我們組織女工干部開展工作研究，撰寫工作論文，提高理論水平，并將優(yōu)秀論文編印成冊(cè)供大家學(xué)習(xí)借鑒。
五年來，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)、女職工干部和廣大女職工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，開創(chuàng)了工會(huì)女職工工作的新局面，也取得了可喜的成績(jī)：20__年，集團(tuán)公司女職工委員會(huì)被省政府授予“三八紅旗集體”的光榮稱號(hào)，今年又被推薦為全國“三八紅旗集體”。這是姐妹們共同努力的結(jié)果，是巨化女職工的光榮，也是各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司女職委向全體女職工和女職工干部致以崇高的敬意，向關(guān)心和支持我們女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
五年來的工作實(shí)踐使我們體會(huì)到：女職工組織只有把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力；“建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)只有緊緊與本單位的實(shí)際工作結(jié)合在一起，才有蓬勃的生命力；女職工組織只有圍繞企業(yè)所急、女職工所需、女職委所能開展工作，才能真正發(fā)揮女職工的半邊天作用。
但是，我們的工作離組織的要求和女職工的期望還有很大的差距：如何更好地開展女職工素質(zhì)工程建設(shè)，提高女職工的競(jìng)爭(zhēng)能力需要進(jìn)一步探索；在企業(yè)改制中如何切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是擺在我們面前的新課題；在新形勢(shì)下如何配合黨組織，加強(qiáng)培養(yǎng)和推薦女干部工作，按照全國總工會(huì)的有關(guān)條例落實(shí)好女職工干部的待遇仍然是難點(diǎn)。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信Φ靥剿骱徒鉀Q。
今后四年的主要任務(wù)
今后四年，是我國開創(chuàng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的四年，也是我公司深化企業(yè)改革改制，加快主輔分離，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵四年。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和資本多元化將使員工的就業(yè)方式更加靈活，勞動(dòng)關(guān)系趨于多樣化和復(fù)雜化，女職工將面臨更激烈的挑戰(zhàn)。作為女職工的“娘家人”，新一屆工會(huì)女職委該怎樣找準(zhǔn)自己的定位？這就對(duì)我們提出了更高的要求。
今后四年，集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十*大和中國工會(huì)十四大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和工會(huì)工作中心，堅(jiān)持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅(jiān)持女性“四自”精神，努力拓展“建功立業(yè)工程”、“文明家庭”建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益三大平臺(tái)，切實(shí)履行好工會(huì)女職工委員會(huì)職責(zé)。
一、全面提高女職工素質(zhì)，大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的半邊天作用。
根據(jù)省總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作部署，從今年起，要大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，為浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我們要認(rèn)真做好組織工作，把“建功立業(yè)”工程作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。廣泛開展以“學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”（即“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”）為載體的建功立業(yè)活動(dòng)。
1、深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，動(dòng)員他們?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)，是工會(huì)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，促進(jìn)公司生產(chǎn)力發(fā)展的需要，也是工會(huì)女職工委員會(huì)的重點(diǎn)工作之一。實(shí)現(xiàn)我公司的宏偉目標(biāo)，需要包括女職工在內(nèi)的全體職工的共同努力。為此，我們要繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)。各級(jí)工會(huì)女職委要結(jié)合本單位實(shí)際，將之與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過各具特色的“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，掀起女職工們比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱潮，不斷把這一活動(dòng)推向深入。引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。使廣大女職工把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成是奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，用自己出色的業(yè)績(jī)展示女職工的時(shí)代風(fēng)采。
2、深入開展“學(xué)習(xí)成才”活動(dòng)，提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。
終身學(xué)習(xí)巳成為21世紀(jì)的生存概念，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。我們女職工組織作為女職工的引路人，要提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。要引導(dǎo)女職工在面向未來的競(jìng)爭(zhēng)中提高科技文化技能，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。宣傳和提倡自學(xué)成才、崗位成才，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工，努力做到“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，并積極推薦她們到能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位上去工作，通過舉辦培訓(xùn)班和技術(shù)練兵、崗位和工作競(jìng)賽等形式，使女職工掌握文化技術(shù)和生產(chǎn)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
3、繼續(xù)開展二年一次的“建功立業(yè)”評(píng)比活動(dòng)，樹立一批“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“建功立業(yè)”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。
二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為手段，以“四自”精神、公民道德教育為主線，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。
女職工有著真誠、善良、心細(xì)、善解人意的特點(diǎn)，作為妻子和母親，她們的道德修養(yǎng)和文明程度直接影響家庭生活的質(zhì)量和后代的健康成長(zhǎng)，也關(guān)聯(lián)著企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，女職工在企業(yè)的精神文明建設(shè)中有著獨(dú)特的作用。我們要充分利用這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，配合企業(yè)黨政，主動(dòng)積極地做好工作，義不容辭地參與企業(yè)精神文明建設(shè)。
家庭美德教育有機(jī)結(jié)合。要通過各種形式，使“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“成為每個(gè)女職工的自覺行為。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將繼續(xù)和有關(guān)部門密切合作，在企業(yè)相關(guān)媒體上開辟專欄，宣傳先進(jìn)女職工事跡，探討交流介紹女職工組織的活動(dòng)。
2、開展“綠色家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。女職工承擔(dān)著多種角色，既是生產(chǎn)工作者，要出色地干好本職工作；又是家庭主婦，擔(dān)任著相夫教子、孝敬老人的重?fù)?dān)。要想成功地演好每個(gè)角色，都需要用知識(shí)、用智慧、用美德、用心去做。因此，女職工不僅要學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，還要學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，學(xué)管理、學(xué)家政。要積極響應(yīng)省婦聯(lián)開展的“綠色家庭”活動(dòng)，從身邊做起，從小事做起，從可以做的事情做起，積極投身生態(tài)省建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)家庭成員保護(hù)環(huán)境的公德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念深入人心，使?fàn)I造綠色家園成為廣大女職工和巨化職工的自覺行為。同時(shí)，我們要開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明家庭活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工帶動(dòng)家庭成員比學(xué)習(xí)、比成才，形成良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。
3、豐富多彩的活動(dòng)是女職工組織生命活力的體現(xiàn)。女職工在活動(dòng)中往往參與性很強(qiáng)，又特別認(rèn)真，為我們組織好活動(dòng)提供了保證。我們要以豐富多彩的活動(dòng)為手段，在學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、崗位練兵、家政技能、交往禮儀、全民健身、文化活動(dòng)等各個(gè)方面內(nèi)容上積極開展女職工喜聞樂見的活動(dòng)，發(fā)揮她們的聰明才智。鼓勵(lì)她們?cè)趦?nèi)容上拓展，在形式上創(chuàng)新，自行策劃、自行組織、共同參與，在活動(dòng)中鍛煉組織才能，提高自身素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，使我們組織的活動(dòng)既寓教于樂，陶冶情操，又增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力。
三、以維護(hù)婦女權(quán)益和特殊利益為平臺(tái)，以源頭維護(hù)、幫扶困難女職工為重點(diǎn)，進(jìn)一步履行“娘家人”職責(zé)。
隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。我們要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)黨和國家從法律上和政策上保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的意義，既要旗幟鮮明地支持改革，又要旗幟鮮明地突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等項(xiàng)權(quán)益，加強(qiáng)源頭維護(hù)，特別是要以困難女職工為幫扶重點(diǎn)，切實(shí)履行好娘家人的職責(zé)。
1、建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。要堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)中應(yīng)有與女職工比例相適應(yīng)的女代表參加；堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問題提交職代會(huì)討論決定；堅(jiān)持女職工委員會(huì)的代表作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽定集體合同的全過程，切實(shí)把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等方面的特殊權(quán)益寫入集體合同中。這是維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的重點(diǎn)。
2、進(jìn)一步做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委要高度重視女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將其作為維護(hù)女職工特殊利益的突出任務(wù)抓緊抓好。尤其是隨著巨化改革的不斷深入，企業(yè)改制越來越多，如何加強(qiáng)改制企業(yè)中的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將是我們今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。
3、要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在首位。各級(jí)女職委要準(zhǔn)確把握不同女職工群體的維權(quán)需要，要加強(qiáng)對(duì)女職工最關(guān)心問題的調(diào)查研究，隨時(shí)跟蹤、掌握女職工在生產(chǎn)、生活中的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)涉及侵犯女職工權(quán)益的問題，要認(rèn)真分析，提出解決問題的建議，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。
4、深入開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，重視做好困難女職工，尤其是單親困難女職工的幫扶工作。各級(jí)女職委要深入基層，切實(shí)掌握困難女職工的情況，及時(shí)向工會(huì)匯報(bào)，建立困難女職工尤其是單親困難女職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過各種措施予以幫助。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的女職工干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高女職工工作整體水平。
健全的組織是開展工會(huì)女職工工作的基礎(chǔ)，不斷地創(chuàng)新是工會(huì)女職工工作自我完善和發(fā)展的要求，而自身建設(shè)的不斷完善是女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉。各級(jí)工會(huì)女職工組織要以改革的精神，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新理念和新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)女職工工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。
1、加強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織建設(shè)。要在女職工組織原有的基礎(chǔ)上，按照《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》有關(guān)“女職工xxx人以上的應(yīng)建女職工委員會(huì)，不足xxx人的設(shè)立女職工委員”的規(guī)定和“三同步”的原則，建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。要把女職工組織的規(guī)范化建設(shè)放在重要的位置，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，對(duì)已建立的女職工組織，要做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。要重視女職工干部的配備，把責(zé)任感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，熱心女職工工作的同志選拔充實(shí)到工會(huì)女職工干部隊(duì)伍中來，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。
2、切實(shí)提高女職工干部素質(zhì)。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍，這是新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要。各級(jí)工會(huì)女職工干部要按照省總提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的要求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，努力鉆研勞動(dòng)就業(yè)、分配、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障等法律法規(guī)知識(shí)，提高自身素質(zhì)和水平。各級(jí)工會(huì)女職工組織要加大培訓(xùn)力度，舉辦多層次、多渠道、多種形式的培訓(xùn)班和講座，通過培訓(xùn)切實(shí)做到理論素質(zhì)上有新提高，工作上有新成效。
3、要加強(qiáng)工會(huì)女職工工作的調(diào)研，及時(shí)了解和掌握新形勢(shì)下女職工工作新情況，并加以分析研究，提出探索性的深層次意見和建議，要組織和鼓勵(lì)女職工干部在實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行理論探討，提高工作水平。
4、要重視社會(huì)宣傳，善于整合和集聚力量，擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的社會(huì)影響力，形成推動(dòng)工會(huì)女職工工作的合力；要善于傾聽女職工的要求和呼聲，努力探索貼近企業(yè)貼近女職工的生動(dòng)活潑的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式；要緊緊圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)、女職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展女職工工作；要集中力量，抓重點(diǎn)帶全面，抓示范求突破，推動(dòng)女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步提高工會(huì)女職工工作的整體水平。
各位委員，同志們，今后四年，我們的國家將日益富強(qiáng)，我們的企業(yè)將在改革中發(fā)展壯大，工會(huì)女職工工作面臨的任務(wù)將更重，責(zé)任也更大。讓我們?cè)诠军h委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十*大精神，堅(jiān)定信念，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面！
20__年“三.八”獻(xiàn)詞
三月的春風(fēng)吹綠了烏溪江畔，化工城沐浴在燦爛的陽光之下。今天，在這片被我們稱之為家的土地上，歡聚一堂，慶祝姐妹們共同的節(jié)日：三八國際婦女節(jié)。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)向全公司姐妹們致以節(jié)日的祝賀！
過去的一年，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)。
姐妹們的胸膛里跳動(dòng)著一顆進(jìn)取向上、自立自強(qiáng)之心。圍繞企業(yè)各方面工作，1700多人提合理化建議1800多條，創(chuàng)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益200多萬元；開展了169項(xiàng)次的勞動(dòng)競(jìng)賽，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，贏得了贊譽(yù)。姐妹們努力學(xué)習(xí)，又有近xxx人取得了高級(jí)工職業(yè)資格，現(xiàn)有大專以上文化1800多人，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱xxx人，工人技師xxx人，有兩位姐妹還晉升為高級(jí)技師。在去年的集團(tuán)公司技術(shù)大比武中，12位姐妹榮獲冠軍。
女職工和失學(xué)兒童結(jié)成幫扶對(duì)子。
姐妹們還積極參與全民健身，保持一顆健康而年輕之心。去年，各級(jí)女職工委員會(huì)組織各種文體活動(dòng)170多次，豐富了生活、陶冶了情操。在集團(tuán)公司數(shù)次全民健身展示活動(dòng)上，廣大女職工始終是主要參與者。
姐妹們不僅在工作中巾幗不讓須眉，還在家庭文明建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特的作用。去年底，我們經(jīng)過萬人參與投票評(píng)選，又產(chǎn)生了新的“十佳文明家庭”。
在姐妹們的努力下，巨化女職工委員會(huì)去年被評(píng)為浙江省“三八紅旗集體”，今年又被推薦為“全國三八紅旗集體”。這是中國婦女組織的最高榮譽(yù)。當(dāng)我們分享這一榮譽(yù)時(shí)，請(qǐng)?jiān)试S我代表姐妹們向一貫以來領(lǐng)導(dǎo)、支持、關(guān)心、幫助我們的市婦聯(lián)、市總工會(huì)女職工委員會(huì)、公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和男同胞們表示衷心地感謝！
姐妹們，成績(jī)和光榮屬于昨天。對(duì)我們來說，太陽每天都是新的。隨著國企產(chǎn)權(quán)多元化改革深入，我們將面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。惟有不斷地學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，才能迎接挑戰(zhàn)把握機(jī)遇。追求和勤奮是女性實(shí)現(xiàn)人生坐標(biāo)的雙翼。
我們要積極響應(yīng)省總工會(huì)女職工委員會(huì)“學(xué)科技文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”的“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”為載體的建功立業(yè)活動(dòng)，積極參與企業(yè)建設(shè)改革和發(fā)展。我們將在參與中完善自我，在參與中更好地維護(hù)自己的權(quán)益，在參與中創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。讓我們攜起手來，向著明天飛奔。
最后，祝姐妹們節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福，永遠(yuǎn)美麗！
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇四
大家好！
20xx年末，我開始擔(dān)任xx支行副行長(zhǎng)，分管結(jié)算、安全保衛(wèi)、內(nèi)控管理等工作，我的工作主要職責(zé)是抓好會(huì)計(jì)核算、柜臺(tái)業(yè)務(wù)、后勤服務(wù)、綜合管理、開展內(nèi)控管理工作和安全保衛(wèi)工作。20xx年度已經(jīng)結(jié)束，對(duì)照來看，我本人認(rèn)真履職，分管條線員工勤懇盡責(zé)，忘我奉獻(xiàn)團(tuán)結(jié)一心，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。下面我就20xx年個(gè)人思想、履職、盡職及廉潔自律方面作如下匯報(bào)。
一年來，我堅(jiān)持分行和支行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各種政策法規(guī)，主動(dòng)從總、分行各種會(huì)議精神、文件、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)了解和掌握政治經(jīng)濟(jì)金融政策，拓寬眼界和知識(shí)面，提高學(xué)知識(shí)的能力和用知識(shí)的水平，用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。
由于我分管的工作涉及面廣，綜合性較強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都有特定的要求和程序，只有不斷學(xué)習(xí)，掌握方方面面的規(guī)定、制度、辦法，才能有效指導(dǎo)工作。因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部管理規(guī)章制度，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好做到位，保證了分管業(yè)務(wù)依法合規(guī)規(guī)范有序開展。
我深知，自己作為支行副行長(zhǎng)，應(yīng)擺正自已的位置，當(dāng)好行長(zhǎng)的參謀和助手，認(rèn)真履職，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化勤政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，盡職盡責(zé)努力做好本職工作，因此，在工作中我絲毫不敢懈怠，從未因家在外地，交通不便而影響到工作，為保證完成每年的工作計(jì)劃，已經(jīng)連續(xù)兩年放棄個(gè)人年休假。通過自己的努力、班子成員的支持和員工們的努力，我分管的各項(xiàng)工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，取得了一定成績(jī)。
（一）確定目標(biāo)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作
隨著xx支行的發(fā)展，在xx分行的大力支持下，支行業(yè)務(wù)快速發(fā)展、人員逐年增加，日常管理和基礎(chǔ)核算工作任務(wù)繁重。在分管工作中如何統(tǒng)籌考慮，合理安排，這是我時(shí)刻考慮的問題。一方面我經(jīng)常與中層干部交流工作，溝通想法，達(dá)成共識(shí)，把“心思”和“干勁”合到一起，把繁雜的工作整體化，把主要工作的常態(tài)化。另一方面理清思路，提前安排主要工作，規(guī)范內(nèi)部事務(wù)流程，提供規(guī)范的后勤保障。20xx年以來，在會(huì)計(jì)經(jīng)理的共同努力下，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量進(jìn)一步提高，基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范，保證了支行經(jīng)營工作順利開展。
（二）堅(jiān)持不懈開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)質(zhì)量
在20xx年全行技能比賽中，xx支行取得了良好的成績(jī)。我今年堅(jiān)持每季度技能訓(xùn)練和測(cè)試，以提高員工的業(yè)務(wù)技能。注重對(duì)新員工的培訓(xùn)，新員工見面會(huì)上就要求踏好職業(yè)生涯的第一步，同時(shí)制定明確的技能標(biāo)準(zhǔn)要求，并指定每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)由一名技能很強(qiáng)的主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。在新員工培訓(xùn)工作中，從各個(gè)方面給予關(guān)心，提供舒心的工作環(huán)境，促使新員工按期上崗。定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際操作開展學(xué)考結(jié)合的培訓(xùn)工作，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不同程度的提高。
（三）加強(qiáng)日常管理，提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量20xx年，總行對(duì)會(huì)計(jì)操作和內(nèi)控管理工作提出的新要求。一方面我及時(shí)根據(jù)新要求，及早安排指導(dǎo)，制定了《xx支行員工業(yè)務(wù)差錯(cuò)獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法》、《xx支行20xx年度會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)檢查方案》、《xx支行20xx年度員工業(yè)務(wù)技能提升方案》、《xx支行屢查屢犯專項(xiàng)整治活動(dòng)考核辦法》等一系列制度，完善了《xx支行業(yè)務(wù)質(zhì)量提升方案》，另一方面加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)日常授權(quán)、印章、庫款、重要憑證管理，加大對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查頻次，尤其關(guān)注對(duì)公賬戶開戶等業(yè)務(wù)的核算管理。一有空閑，就主動(dòng)進(jìn)柜臺(tái)溝通交流工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過晨會(huì)、會(huì)議點(diǎn)評(píng)督促，提高整體辦理業(yè)務(wù)的速度，注重利用內(nèi)外部自查、檢查的結(jié)果整改和提高業(yè)務(wù)操作水平，組織人員集中解決業(yè)務(wù)操作漏洞，經(jīng)過檢查、學(xué)習(xí)、整改，提高了基礎(chǔ)核算工作質(zhì)量。
（四）勤督促，抓好三防一保工作
為使我行安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處，年初即按照分行要求，與各網(wǎng)點(diǎn)簽訂《安全防范責(zé)任書》，將全年的安全目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、層層分解。制定了《xx支行20xx年安全保衛(wèi)工作計(jì)劃暨安全防范意識(shí)提升方案》，對(duì)年初上級(jí)行下發(fā)的各項(xiàng)績(jī)效考核辦法傳達(dá)落實(shí)的同時(shí)，對(duì)我行內(nèi)部保安員的考核辦法進(jìn)行了完善，在日常管理上加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的檢查頻次，對(duì)安防設(shè)施的保管、使用落實(shí)到人，堅(jiān)持做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練，網(wǎng)點(diǎn)人員基本上掌握了各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。在對(duì)保安員的管理上，加強(qiáng)對(duì)保安員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想教育工作，年初即清退不合格的外聘保安員一人，對(duì)內(nèi)部保安員，也依照我行的考核辦法進(jìn)行管理，每周都安排專職保衛(wèi)人員對(duì)保安員執(zhí)勤情況進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。安全保衛(wèi)工作在總行等各級(jí)檢察、評(píng)價(jià)中得到肯定。
作為一名xx銀行基層普通管理人員，我不忘任職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的寄語，不辜負(fù)同志們的期望，牢記工作職責(zé)，永葆工作熱情，用最新的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作，努力學(xué)習(xí)金融法律、法規(guī)，掌握金融政策，并在具體的工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，愛崗敬業(yè)，感恩工作；盡自己的最大能力做好每一項(xiàng)工作。在廉政方面，能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，奉公守法，以身作則，勤奮工作，堅(jiān)守職責(zé)，對(duì)所分管的工作，能積極主動(dòng)地思考問題、解決問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，做到讓支行放心，讓同志們滿意。我與班子領(lǐng)導(dǎo)都能搞好團(tuán)結(jié)，主動(dòng)、虛心聽取大家的意見，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，對(duì)支行形成的決議堅(jiān)決服從，從不搞特殊化。
（一）學(xué)習(xí)還不夠深入，在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做得還不夠。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，有時(shí)候不能將學(xué)習(xí)的主觀需求與客觀需要很好地結(jié)合起來，學(xué)和用結(jié)合不夠。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理能力還需要在今后工作中，進(jìn)一步提高。
（三）經(jīng)常埋頭于日常的事務(wù)性工作，有的工作管得過多過細(xì)，對(duì)全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識(shí)、創(chuàng)新精神還需要進(jìn)一步樹立和加強(qiáng)。
作為xx支行的一員，xx銀行的發(fā)展趨勢(shì)、支行已形成的發(fā)展格局、隊(duì)伍的素質(zhì)和同事們多年朝夕相互形成的感情紐帶，始終激勵(lì)我勤勉盡責(zé)、努力工作，今后的工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和困難，我將緊緊圍繞分行領(lǐng)導(dǎo)，按照支行的安排，準(zhǔn)確判斷和應(yīng)對(duì)各種形勢(shì)，落實(shí)業(yè)務(wù)規(guī)范化核算要求，進(jìn)一步提升核算工作效率和質(zhì)量；落實(shí)規(guī)范化服務(wù)要求，深化服務(wù)客戶內(nèi)涵，全面提升客戶滿意度；健全工作責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)流程管理，促進(jìn)內(nèi)部管理上臺(tái)階；加強(qiáng)內(nèi)控管理，切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，確保穩(wěn)健安全經(jīng)營，努力為支行的發(fā)展無怨無悔付出和奉獻(xiàn)。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇五
大家好!
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情景、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt及gt的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，職責(zé)心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
5、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及本事，使學(xué)生明確僅有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、職責(zé)心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
6、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
7、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急本事，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)本事。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通
1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求職責(zé)護(hù)士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。
三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，堅(jiān)持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善
1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理。
2、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情景。
四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)
1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，資料為基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。
3、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們必須完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長(zhǎng)真正放心滿意。
醫(yī)院醫(yī)保工作報(bào)告 女職工工作報(bào)告篇六
柜員一職，看似每天重復(fù)著簡(jiǎn)單的事情，但要做好柜員的工作，首先就要集中精神，沉著冷靜。作為一線員工，我深刻的體會(huì)到柜臺(tái)服務(wù)是展示農(nóng)信系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”，我們的工作需要配合主動(dòng)、熱情、耐心的服務(wù)。經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中的持續(xù)磨練，我現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)熟手。
柜員是直接面對(duì)客戶的群體，柜臺(tái)是展示農(nóng)信形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對(duì)各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會(huì)到農(nóng)信人的真誠，感受到在農(nóng)信社辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!
為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認(rèn)識(shí)自我、勝不驕、敗不餒。參加工作以來，我立足本職崗位，踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，只有這樣，才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的業(yè)績(jī)。
這段時(shí)間以來，我覺得我在工作責(zé)任心上有很大的提高。在銀行工作自己所擔(dān)任的就是一名工作職員，要對(duì)自己做的事情負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)儲(chǔ)戶負(fù)責(zé)。工作后每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力進(jìn)步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點(diǎn)上我在銀行工作的一年中深有體會(huì)。現(xiàn)在銀行屬于服務(wù)行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要。
在學(xué)習(xí)工作的道路上有成長(zhǎng)和收獲，但仍在存在很多不足的地方：業(yè)務(wù)雖熟練但但辦理業(yè)務(wù)的速度還比較慢;二是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，閑暇時(shí)間比較懶散，沒有把時(shí)間用在學(xué)習(xí)和提高自己上。針對(duì)自己的不足我給自己計(jì)劃了今后努力的方向：在今后的工作和生活中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，將工作做得更好。加強(qiáng)身體素質(zhì)鍛煉，以更飽滿的熱情投入到工作中，履行自己的工作職責(zé)，把工作提升到一個(gè)新的高度。其次，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野，完善自我。