計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇一
2021年人社局工作
總結(jié)
匯報(bào) 在過(guò)去的一年，我市人力社保系統(tǒng)一如既往地全力貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”工作主線，狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，取得了良好成效，有力助推人力社保事業(yè)新發(fā)展。
一、x年工作總結(jié)。（一）一年來(lái)，我們緊緊聚焦實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，大抓創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x.x萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。一是積極搭建重點(diǎn)群體就業(yè)平臺(tái)。在虹橋、柳市、樂(lè)成片舉辦退伍軍人、新x人及殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，共有參展企業(yè)x家，提供崗位x.x萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)x人。每周日在市人才大廈舉辦固定招聘會(huì)x多場(chǎng)，共收到大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷x多份，達(dá)成意向x多人。開(kāi)發(fā)公益性崗位x個(gè)，安置x名企業(yè)下崗職工、殘疾人等實(shí)現(xiàn)就業(yè)。新增再就業(yè)援助基地x家，帶動(dòng)當(dāng)?shù)豿名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。x月份，啟動(dòng)首屆家政服務(wù)見(jiàn)面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成雇傭意向共x對(duì)。
二是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。全年發(fā)放技能提升補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元。向就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和生活困難補(bǔ)助分別為x.x萬(wàn)元、x.x萬(wàn)元。向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放社保補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)，補(bǔ)貼貸款利息x多萬(wàn)元。x月份，率先在x地區(qū)開(kāi)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，向x家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)x.x萬(wàn)元。
三是大力開(kāi)展東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。兩度赴對(duì)口支援地區(qū)x縣開(kāi)展大型專場(chǎng)招聘、巡回招聘及電商培訓(xùn)活動(dòng)，提供x多個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向x人。全年累計(jì)開(kāi)展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)數(shù)為x人。
（二）一年來(lái)，我們緊緊聚焦人才支撐發(fā)展，大抓引育并重、用心服務(wù)，人才最優(yōu)生態(tài)穩(wěn)步形成。一是加強(qiáng)高技能人才培育平臺(tái)建設(shè)。組織以育嬰員、企業(yè)班管理、網(wǎng)上信息錄入等為重點(diǎn)的高技能人才職業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)高技能人才x人。擇優(yōu)推薦技能大師工作室參與省市級(jí)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)上省優(yōu)工作室x家、x市級(jí)工作室x家、省首席技師x名、省優(yōu)秀技能人才x名、x市首席技師x名、x市特支計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才x名。
二是高度重視引進(jìn)中高端人才。全年共組織x批次近x家企業(yè)赴香港、x、x、x、x、哈爾濱等地參加了x多場(chǎng)綜合性招聘會(huì)和高校招聘會(huì)，引進(jìn)人才x名。組織x多家企業(yè)參加x中國(guó)?x“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)與高校的對(duì)接，提高x企業(yè)知名度。新建博士后工作站x家，引進(jìn)博士后科研人員x名，引進(jìn)人數(shù)創(chuàng)歷年來(lái)新高。
三是進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門起草出臺(tái)人才新政“x”條并制定具體實(shí)施細(xì)則，其中由我們負(fù)責(zé)牽頭有x條。共派出x名干部參與人才大走訪活動(dòng)，走訪企業(yè)x家，收集企業(yè)意見(jiàn)x條，化解問(wèn)題x余個(gè)。開(kāi)展第三批次人才公寓租用管理工作，共收到x戶引進(jìn)人才申請(qǐng)。新改建人才公寓式酒店房間x套，免費(fèi)為來(lái)x的中高端人才提供短期住宿服務(wù)。開(kāi)展引進(jìn)人才子女入學(xué)審核工作，共收到申請(qǐng)x份，協(xié)同教育部門全部予以落實(shí)。
（三）一年來(lái)，我們緊緊聚焦公平更可持續(xù)，大抓擴(kuò)面提質(zhì)、基金監(jiān)管，社會(huì)保障底線逐漸兜牢。一是全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。x年底，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x.x%，超額完成全年全民參保目標(biāo)任務(wù)。
二是不斷加強(qiáng)社?；饍?nèi)控管理。認(rèn)真落實(shí)社保業(yè)務(wù)內(nèi)控日?；酥贫?，有效增強(qiáng)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和基金的安全性，特別是在防止養(yǎng)老基金流失的措施上取得新突破。x月份，我們率先研發(fā)基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的養(yǎng)老金流失智能分析與預(yù)警系統(tǒng)（即“亡故”預(yù)警系統(tǒng)）。該系統(tǒng)自運(yùn)行以來(lái)，共預(yù)警問(wèn)題數(shù)據(jù)x條，有效保障養(yǎng)老基金安全。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加x元；
高齡補(bǔ)貼提高到每人每月x元；
涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬(wàn)元，案件數(shù)量、人數(shù)、金額近五年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)了同比大幅下降趨勢(shì)。
二是突出源頭服務(wù)管理。深入推進(jìn)雙愛(ài)活動(dòng)，在夏季高溫期間開(kāi)展“送清涼送健康送政策”服務(wù)月活動(dòng)，共走訪企業(yè)x家，享受服務(wù)人數(shù)達(dá)x人。嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣審批制度，審批勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可x家。積極開(kāi)展薪酬調(diào)查工作，共調(diào)查企業(yè)x家。
三是加強(qiáng)仲裁效能建設(shè)。推進(jìn)規(guī)上企業(yè)以外設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作，全市已建工會(huì)組織企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織達(dá)x家。優(yōu)化仲裁辦案程序，積極推進(jìn)要素式辦案模式改革。全年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，涉案標(biāo)的為x萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)x.x%。強(qiáng)化仲裁調(diào)解功能，調(diào)解、撤訴結(jié)案x件，調(diào)解率達(dá)x.x%。
（五）一年來(lái)，我們緊緊聚焦科學(xué)規(guī)范管理，大抓改革試點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè)，人事制度體系日趨完善。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。全年共考錄公務(wù)員x名。完成政府系統(tǒng)x名公務(wù)員x年度考核工作，表彰三等功x人，嘉獎(jiǎng)x人。實(shí)施“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃，完成公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)x人。完成全市公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升正科級(jí)x人，副科級(jí)x人。
二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬制度改革。x年，我們牽頭出臺(tái)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，人均增資x元，推動(dòng)兌現(xiàn)x年的年度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)工作，促成新的全員目標(biāo)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)工作，人均增資x元。出臺(tái)公立醫(yī)院薪酬制度改革的政策文件，完成公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，推進(jìn)醫(yī)共體薪酬制度改革。配合市紀(jì)委開(kāi)展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津補(bǔ)貼檢查工作。
在市人民醫(yī)院開(kāi)展高級(jí)職稱的自主評(píng)審，x人參加評(píng)審，其中x人獲正高職稱，x人獲得副高職稱。
四是重視軍轉(zhuǎn)安置和退管工作。妥善安置營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部x名，自主擇業(yè)x名，隨軍家屬對(duì)等安置到參公管理事業(yè)單位x名，安置到國(guó)有企業(yè)x名，貨幣安置x名，全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)。開(kāi)展對(duì)退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)，共走訪慰問(wèn)了x名重病、特困退休老干部。x月份，對(duì)全市團(tuán)級(jí)退休干部、退休干部聯(lián)絡(luò)組成員及退休人員活動(dòng)組組長(zhǎng)等x人進(jìn)行了重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)。
（六）一年來(lái)，我們緊緊聚焦“最多跑一次”改革，大抓便民服務(wù)、自身建設(shè)，人社系統(tǒng)形象顯著提升。一是規(guī)范“跑改”事項(xiàng)管理。科學(xué)化梳理事項(xiàng)目錄清單，標(biāo)準(zhǔn)化編制辦事指南，共梳理有x個(gè)主項(xiàng)，x個(gè)子項(xiàng)，其中民生事項(xiàng)x項(xiàng)。已實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”事項(xiàng)x%全覆蓋,民生事項(xiàng)一證通辦x項(xiàng)，通辦率x.x%，一網(wǎng)通辦四星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng)，通辦率x.x%，五星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),通辦率x.x%。
二是探索“一站式”服務(wù)模式。x月中旬，我們通過(guò)與民政、醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)共享，實(shí)行跨部門聯(lián)網(wǎng)審批，在全省率先實(shí)行住院救助資金“一站式”即時(shí)刷卡結(jié)算，并將救助標(biāo)準(zhǔn)由過(guò)去x%提高到x%，使特困人員以及低保對(duì)象原先需提供x余種證明材料，經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)部門x道審批環(huán)節(jié)，耗時(shí)至少x天才能拿到救助資金，現(xiàn)在只需幾分鐘就可即時(shí)結(jié)算醫(yī)保報(bào)銷和醫(yī)療救助費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市通過(guò)住院即時(shí)結(jié)算的特困人員和低保對(duì)象達(dá)x.x萬(wàn)人次，直接結(jié)算醫(yī)療救助資金x萬(wàn)元。
三是深入實(shí)施便民服務(wù)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，x年局下屬各人力社保所共現(xiàn)場(chǎng)辦理社保業(yè)務(wù)達(dá)x萬(wàn)筆，為減少群眾辦事等待時(shí)間，我們?cè)谌懈鞔筻l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)安裝了x臺(tái)便民自助一體機(jī)，打造社保業(yè)務(wù)辦理x小時(shí)不打烊。深入開(kāi)展“社銀合作”，在全市x個(gè)農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)和x個(gè)豐收驛站下放常辦社保業(yè)務(wù)x項(xiàng)，讓基層群眾就近享受最優(yōu)質(zhì)最便捷的人社服務(wù)。
四是扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)。局黨組強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制，梳理出我局重點(diǎn)作風(fēng)問(wèn)題整治清單，修訂完善我局工作人員公務(wù)出行暫行規(guī)定。深入開(kāi)展人社系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理、“鐵腕糾四風(fēng)、重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè)、“向微腐敗開(kāi)刀，讓老百姓微笑”專項(xiàng)整治、作風(fēng)效能明察暗訪活動(dòng)等活動(dòng)，使全局干部職工紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
人社局2021年度工作總結(jié)匯報(bào)2
人社局半年工作總結(jié)
人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃
人社局2020年工作總結(jié)
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇二
一、大會(huì)的主要任務(wù)是：
1、審議上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第七屆委員會(huì)工作報(bào)告、上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第七屆委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第七屆工會(huì)經(jīng)審報(bào)告。
2、選舉產(chǎn)生上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第八屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。
二、第八屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)成員的構(gòu)成和產(chǎn)生及任職條件。
1、新一屆學(xué)校工會(huì)委員會(huì)委員9名(工會(huì)委員會(huì)包括主席為單數(shù))，其中設(shè)主席1名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3名，主任1名(不設(shè)就不填)，女職工委員會(huì)委員2名。工會(huì)主席選舉可等額或差額選舉，工會(huì)委員、經(jīng)審委員均進(jìn)行差額選舉，女職工委員會(huì)委員可等額選舉。
2、委員條件：
(1)系學(xué)校工會(huì)會(huì)員;
(2)擁護(hù)黨的路線方針、政策_(dá)致;
三、組織實(shí)施：
1、根據(jù)本單位會(huì)員數(shù)，召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)。(100人以下學(xué)校應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，100人以上的，學(xué)校可召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。代表比例為20%30%，最低人數(shù)為30人)。
2、搞好宣傳發(fā)動(dòng)。
為了讓全體會(huì)員提高對(duì)換屆意義的認(rèn)識(shí)、明確換屆工作的進(jìn)程，學(xué)校召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)，本屆工會(huì)總結(jié)回顧三年工會(huì)工作、匯報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審委員會(huì)匯報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳使用審查情況，并組織會(huì)員討論工會(huì)三年工作報(bào)告。宣傳換屆意義、工作計(jì)劃、工作日程等內(nèi)容。以此促進(jìn)全員參與，知曉工會(huì)換屆選舉工作內(nèi)容，增強(qiáng)民主意識(shí)，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇三
區(qū)人社局工會(huì)人員名冊(cè)
奔、黃曉玲、陳鵬飛、王曉東、寇晶晶、蔣英、易中堯、胡雅抒
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職人社局工會(huì)主席崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的人社局工會(huì)主席崗位的工作。
xxx人力資源和社會(huì)保障局
依法行政工作計(jì)劃 按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局2011年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。
1．建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管局長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開(kāi)依法行政工作例會(huì)，研究交流依法行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。
2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽(tīng)證制度》、《重大行政決策征求意見(jiàn)制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
3．完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽(tīng)證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管
2．突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
聯(lián)合行動(dòng)，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書(shū)面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，書(shū)面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
3．推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過(guò)建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺(tái)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。
1．進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。積極探索引入調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，有效減少行政爭(zhēng)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等規(guī)定，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法，有效提高行政復(fù)議工作效率，通過(guò)行政復(fù)議切實(shí)加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督，提高依法行政的工作質(zhì)量。
年休假條例》及其實(shí)施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容，積極配合公務(wù)員管理、工傷、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，區(qū)別不同對(duì)象，采取多種方式，有針對(duì)性的深入開(kāi)展普法宣傳。加強(qiáng)對(duì)用人單位人事、工會(huì)干部、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書(shū)制度，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識(shí)，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工。宣傳勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，引導(dǎo)他們依法維權(quán)。
3．進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度，完善促創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，加強(qiáng)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)援助服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)管員專職化管理，提升基層服務(wù)工作效能。
質(zhì)；不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機(jī)制。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇四
xxx代表團(tuán)認(rèn)真審議了政府、計(jì)劃、財(cái)政等六個(gè)報(bào)告。與會(huì)代表一致認(rèn)為，報(bào)告內(nèi)容豐富、文字精煉、主題鮮明、實(shí)事求是，全面總結(jié)了過(guò)去五年我區(qū)的成績(jī)，明確提出了未來(lái)五年的規(guī)劃及2017年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，符合x(chóng)xx實(shí)際，具體措施操作性強(qiáng)。代表們一致贊同。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告一是全面、客觀總結(jié)了2016年以及過(guò)去五年取得的成績(jī)，深刻分析了存在的困難和問(wèn)題；二是目標(biāo)任務(wù)清晰明確、振奮人心，通篇貫穿了中央和省委、市委的新思路新要求，明確了今后五年要重點(diǎn)抓好的工作；三是從九個(gè)方面明確了2017年要抓好的主要工作，措施具體實(shí)在。四是關(guān)注民生多，關(guān)注全區(qū)人民的切身利益，列出了工作目標(biāo)，制定了工作舉措，全面回應(yīng)了人民的期盼。
xxx代表說(shuō)，《報(bào)告》總結(jié)工作實(shí)事求是，部署任務(wù)求真務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的前瞻性、針對(duì)性和可操作性。只要全區(qū)上下形成共識(shí)，加大貫徹力、執(zhí)行力、落實(shí)力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)《報(bào)告》確定的目標(biāo)任務(wù)。建議：繼續(xù)加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度，引入一批對(duì)經(jīng)濟(jì)有明顯拉動(dòng)作用的大項(xiàng)目，努力提升xxx的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
xxx代表說(shuō)，報(bào)告總結(jié)實(shí)事求是、剖析存在問(wèn)題深刻到位，五年目標(biāo)振奮人心，今后工作具體有力。報(bào)告立意高遠(yuǎn)、充分體現(xiàn)了“五大理念”的要求；報(bào)告自加壓力，充分體現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；?bào)告關(guān)注民生，充分體現(xiàn)了以人民為中心的為民情懷；報(bào)告任務(wù)具體，充分體現(xiàn)了真抓實(shí)干的作風(fēng)。建議，繼續(xù)加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告體現(xiàn)了對(duì)xxx發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，提振信心，鼓舞斗志。xxx將堅(jiān)決貫徹好會(huì)議精神，抓好目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。一是加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；二是繼續(xù)加大招商引資力度，增強(qiáng)發(fā)展后勁；三是提升商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐；四是加強(qiáng)城市精細(xì)化管理，提升管理服務(wù)水平；五是強(qiáng)化生態(tài)文明建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；六是持續(xù)改善民計(jì)民生，確保群眾安居樂(lè)業(yè)；七是夯實(shí)平安創(chuàng)建基礎(chǔ)，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定；八是加強(qiáng)稅源管理，確保協(xié)稅護(hù)稅工作取得實(shí)效。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告緊扣中央和省市的精神，思路清晰、層次感強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)，十分鼓舞人心，站位高、定位準(zhǔn)、舉措得當(dāng)，統(tǒng)攬xxx今后五年工作，項(xiàng)目和數(shù)據(jù)非常詳實(shí)，充分體現(xiàn)了改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神。建議：一是突出抓好固定資產(chǎn)投資工作，找好發(fā)展的著力點(diǎn)；二是堅(jiān)持規(guī)劃先行，統(tǒng)籌推進(jìn)我區(qū)特色小鎮(zhèn)和生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告總結(jié)工作實(shí)事求是，提出目標(biāo)科學(xué)合理，工作部署思路清晰、方向明確、措施得當(dāng)，體現(xiàn)了區(qū)政府主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、奮力開(kāi)創(chuàng)新局面的信心和決心。報(bào)告對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)的論述，抓住了xxx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)、要害、關(guān)鍵和“牛鼻子”，為我們加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)指明了方向，明確了路徑和重點(diǎn)，增強(qiáng)了我們加快發(fā)展的決心、信心和動(dòng)力。
xxx代表說(shuō)，報(bào)告內(nèi)容豐富，既關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展、又兼顧民生改善，精煉簡(jiǎn)短、重點(diǎn)突出，“干貨”很多。建議：進(jìn)一步提升和優(yōu)化政府職能部門辦事效率，營(yíng)造有利于我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寬松環(huán)境。
xxx代表說(shuō)，報(bào)告中提出要打造法治、誠(chéng)信、廉潔型政府，營(yíng)造既“親”又“清”的新型政商關(guān)系，使我們堅(jiān)定了對(duì)xxx發(fā)展的信心和決心。今后，我們將進(jìn)一步加大投資力度,提質(zhì)增效，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
xxx代表分別就社區(qū)軟硬件建設(shè)、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地確權(quán)審批及抵押等提出意見(jiàn)建議。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇五
一、造林綠化情況
程1.2萬(wàn)畝(生態(tài)防護(hù)林0.6萬(wàn)畝，水源涵養(yǎng)林0.6萬(wàn)畝)，兩林富民工程1.3萬(wàn)畝(干果經(jīng)濟(jì)林1萬(wàn)畝，灌木經(jīng)濟(jì)林0.3萬(wàn)畝)，兩網(wǎng)提檔工程110公里(水系林網(wǎng)10公里，三環(huán)線路100公里)，雙十示范工程3500畝(生態(tài)防護(hù)林2500畝，干果經(jīng)濟(jì)林1000畝)，雙育增效工程0.6萬(wàn)畝(封山育林0.2萬(wàn)畝，中幼林撫育0.4萬(wàn)畝)，雙保安全工程15.33萬(wàn)畝(集體公益林11.02萬(wàn)畝，國(guó)有公益林4.31萬(wàn)畝)。截止目前，全縣已完成綠化面積5.78萬(wàn)畝，占總體任務(wù)的231%，栽植各類苗木356萬(wàn)株。
二、森林防火情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)防火責(zé)任。召開(kāi)秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會(huì)議后，全縣上下高度重視，立即行動(dòng)，短時(shí)間內(nèi)營(yíng)造了森林防火的濃厚氛圍。會(huì)上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)林區(qū)簽訂了防火責(zé)任書(shū)，按照“誰(shuí)管轄、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)了防火責(zé)任。繼續(xù)推行了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位領(lǐng)導(dǎo)包重點(diǎn)村的包保責(zé)任制，全面抓好防火責(zé)任的落實(shí)工作。各行政村實(shí)行了村支部書(shū)記、村委主任防火責(zé)任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。
2、推進(jìn)網(wǎng)格管理，排查火險(xiǎn)隱患。在火險(xiǎn)排查上，全縣按照網(wǎng)格化管理，重點(diǎn)就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點(diǎn)林區(qū)、重點(diǎn)村劃分了網(wǎng)格，一是重點(diǎn)抓林區(qū)可燃物的清理工作。秋收結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即組織開(kāi)展了清秸稈、清林緣、清墳頭、清地埂、清路旁、清廠礦周圍可燃物的“六清”工作，同時(shí)有計(jì)劃、有組織、有重點(diǎn)地在林帶、林區(qū)周邊抓了秸稈還田和秸稈清除工作;二是監(jiān)管了重點(diǎn)人群。對(duì)進(jìn)山智障人員、老人、兒童，非常時(shí)期做到了“死盯死守”。三是開(kāi)展了隱患大排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織開(kāi)展了一次森林防火隱患大排查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，自覺(jué)整改了問(wèn)題。
3、加大防火投入，做好應(yīng)急保障?？h政府加大防火投入，每年投資350余萬(wàn)，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保了防火經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。一是防火物資做到了備全、備精、備足;二是在重點(diǎn)地帶開(kāi)設(shè)永久性防火隔離帶，開(kāi)辟防火道路，以解決突發(fā)火災(zāi)后，撲火隊(duì)伍機(jī)械設(shè)備通行難問(wèn)題;三是設(shè)置了防火檢查站32座，防火瞭望臺(tái)2座，防火視頻監(jiān)控點(diǎn)5個(gè)，有力地促進(jìn)了森林防火工作。
下步工作重點(diǎn)
今秋明春，全縣力爭(zhēng)完成綠化面積5.5萬(wàn)畝，林木綠化率增加3個(gè)百分點(diǎn)。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬(wàn)畝，飛播造林1萬(wàn)畝，東山綠化工程1萬(wàn)畝，干果經(jīng)濟(jì)林1萬(wàn)畝。今秋主要完成7項(xiàng)縣級(jí)重點(diǎn)通道綠化工程，堅(jiān)持喬、灌、花、草科學(xué)配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務(wù)在明春完成，同時(shí)要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位和企業(yè)全面加強(qiáng)了今春綠化苗木的撫育管護(hù)工作，切實(shí)提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。
下步工作重點(diǎn)
今秋明春，全縣力爭(zhēng)完成綠化面積5.5萬(wàn)畝，林木綠化率增加3個(gè)百分點(diǎn)。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬(wàn)畝，飛播造林1萬(wàn)畝，東山綠化工程1萬(wàn)畝，干果經(jīng)濟(jì)林1萬(wàn)畝。今秋主要完成7項(xiàng)縣級(jí)重點(diǎn)通道綠化工程，堅(jiān)持喬、灌、花、草科學(xué)配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務(wù)在明春完成，同時(shí)要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位和企業(yè)全面加強(qiáng)了今春綠化苗木的撫育管護(hù)工作，切實(shí)提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇一
2021年人社局工作
總結(jié)
匯報(bào) 在過(guò)去的一年，我市人力社保系統(tǒng)一如既往地全力貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署，緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”工作主線，狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，取得了良好成效，有力助推人力社保事業(yè)新發(fā)展。
一、x年工作總結(jié)。（一）一年來(lái)，我們緊緊聚焦實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，大抓創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x.x萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。一是積極搭建重點(diǎn)群體就業(yè)平臺(tái)。在虹橋、柳市、樂(lè)成片舉辦退伍軍人、新x人及殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，共有參展企業(yè)x家，提供崗位x.x萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)x人。每周日在市人才大廈舉辦固定招聘會(huì)x多場(chǎng)，共收到大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷x多份，達(dá)成意向x多人。開(kāi)發(fā)公益性崗位x個(gè)，安置x名企業(yè)下崗職工、殘疾人等實(shí)現(xiàn)就業(yè)。新增再就業(yè)援助基地x家，帶動(dòng)當(dāng)?shù)豿名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。x月份，啟動(dòng)首屆家政服務(wù)見(jiàn)面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成雇傭意向共x對(duì)。
二是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。全年發(fā)放技能提升補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元。向就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和生活困難補(bǔ)助分別為x.x萬(wàn)元、x.x萬(wàn)元。向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放社保補(bǔ)貼x.x萬(wàn)元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)，補(bǔ)貼貸款利息x多萬(wàn)元。x月份，率先在x地區(qū)開(kāi)發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，向x家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)x.x萬(wàn)元。
三是大力開(kāi)展東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。兩度赴對(duì)口支援地區(qū)x縣開(kāi)展大型專場(chǎng)招聘、巡回招聘及電商培訓(xùn)活動(dòng)，提供x多個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向x人。全年累計(jì)開(kāi)展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)數(shù)為x人。
（二）一年來(lái)，我們緊緊聚焦人才支撐發(fā)展，大抓引育并重、用心服務(wù)，人才最優(yōu)生態(tài)穩(wěn)步形成。一是加強(qiáng)高技能人才培育平臺(tái)建設(shè)。組織以育嬰員、企業(yè)班管理、網(wǎng)上信息錄入等為重點(diǎn)的高技能人才職業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)高技能人才x人。擇優(yōu)推薦技能大師工作室參與省市級(jí)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)上省優(yōu)工作室x家、x市級(jí)工作室x家、省首席技師x名、省優(yōu)秀技能人才x名、x市首席技師x名、x市特支計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才x名。
二是高度重視引進(jìn)中高端人才。全年共組織x批次近x家企業(yè)赴香港、x、x、x、x、哈爾濱等地參加了x多場(chǎng)綜合性招聘會(huì)和高校招聘會(huì)，引進(jìn)人才x名。組織x多家企業(yè)參加x中國(guó)?x“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)與高校的對(duì)接，提高x企業(yè)知名度。新建博士后工作站x家，引進(jìn)博士后科研人員x名，引進(jìn)人數(shù)創(chuàng)歷年來(lái)新高。
三是進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門起草出臺(tái)人才新政“x”條并制定具體實(shí)施細(xì)則，其中由我們負(fù)責(zé)牽頭有x條。共派出x名干部參與人才大走訪活動(dòng)，走訪企業(yè)x家，收集企業(yè)意見(jiàn)x條，化解問(wèn)題x余個(gè)。開(kāi)展第三批次人才公寓租用管理工作，共收到x戶引進(jìn)人才申請(qǐng)。新改建人才公寓式酒店房間x套，免費(fèi)為來(lái)x的中高端人才提供短期住宿服務(wù)。開(kāi)展引進(jìn)人才子女入學(xué)審核工作，共收到申請(qǐng)x份，協(xié)同教育部門全部予以落實(shí)。
（三）一年來(lái)，我們緊緊聚焦公平更可持續(xù)，大抓擴(kuò)面提質(zhì)、基金監(jiān)管，社會(huì)保障底線逐漸兜牢。一是全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。x年底，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬(wàn)人，參保率為x.x%，超額完成全年全民參保目標(biāo)任務(wù)。
二是不斷加強(qiáng)社?；饍?nèi)控管理。認(rèn)真落實(shí)社保業(yè)務(wù)內(nèi)控日?；酥贫?，有效增強(qiáng)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和基金的安全性，特別是在防止養(yǎng)老基金流失的措施上取得新突破。x月份，我們率先研發(fā)基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的養(yǎng)老金流失智能分析與預(yù)警系統(tǒng)（即“亡故”預(yù)警系統(tǒng)）。該系統(tǒng)自運(yùn)行以來(lái)，共預(yù)警問(wèn)題數(shù)據(jù)x條，有效保障養(yǎng)老基金安全。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加x元；
高齡補(bǔ)貼提高到每人每月x元；
涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬(wàn)元，案件數(shù)量、人數(shù)、金額近五年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)了同比大幅下降趨勢(shì)。
二是突出源頭服務(wù)管理。深入推進(jìn)雙愛(ài)活動(dòng)，在夏季高溫期間開(kāi)展“送清涼送健康送政策”服務(wù)月活動(dòng)，共走訪企業(yè)x家，享受服務(wù)人數(shù)達(dá)x人。嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣審批制度，審批勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可x家。積極開(kāi)展薪酬調(diào)查工作，共調(diào)查企業(yè)x家。
三是加強(qiáng)仲裁效能建設(shè)。推進(jìn)規(guī)上企業(yè)以外設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作，全市已建工會(huì)組織企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織達(dá)x家。優(yōu)化仲裁辦案程序，積極推進(jìn)要素式辦案模式改革。全年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，涉案標(biāo)的為x萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)x.x%。強(qiáng)化仲裁調(diào)解功能，調(diào)解、撤訴結(jié)案x件，調(diào)解率達(dá)x.x%。
（五）一年來(lái)，我們緊緊聚焦科學(xué)規(guī)范管理，大抓改革試點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè)，人事制度體系日趨完善。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。全年共考錄公務(wù)員x名。完成政府系統(tǒng)x名公務(wù)員x年度考核工作，表彰三等功x人，嘉獎(jiǎng)x人。實(shí)施“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃，完成公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)x人。完成全市公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升正科級(jí)x人，副科級(jí)x人。
二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬制度改革。x年，我們牽頭出臺(tái)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，人均增資x元，推動(dòng)兌現(xiàn)x年的年度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)工作，促成新的全員目標(biāo)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)工作，人均增資x元。出臺(tái)公立醫(yī)院薪酬制度改革的政策文件，完成公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，推進(jìn)醫(yī)共體薪酬制度改革。配合市紀(jì)委開(kāi)展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津補(bǔ)貼檢查工作。
在市人民醫(yī)院開(kāi)展高級(jí)職稱的自主評(píng)審，x人參加評(píng)審，其中x人獲正高職稱，x人獲得副高職稱。
四是重視軍轉(zhuǎn)安置和退管工作。妥善安置營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部x名，自主擇業(yè)x名，隨軍家屬對(duì)等安置到參公管理事業(yè)單位x名，安置到國(guó)有企業(yè)x名，貨幣安置x名，全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)。開(kāi)展對(duì)退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)，共走訪慰問(wèn)了x名重病、特困退休老干部。x月份，對(duì)全市團(tuán)級(jí)退休干部、退休干部聯(lián)絡(luò)組成員及退休人員活動(dòng)組組長(zhǎng)等x人進(jìn)行了重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)。
（六）一年來(lái)，我們緊緊聚焦“最多跑一次”改革，大抓便民服務(wù)、自身建設(shè)，人社系統(tǒng)形象顯著提升。一是規(guī)范“跑改”事項(xiàng)管理。科學(xué)化梳理事項(xiàng)目錄清單，標(biāo)準(zhǔn)化編制辦事指南，共梳理有x個(gè)主項(xiàng)，x個(gè)子項(xiàng)，其中民生事項(xiàng)x項(xiàng)。已實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”事項(xiàng)x%全覆蓋,民生事項(xiàng)一證通辦x項(xiàng)，通辦率x.x%，一網(wǎng)通辦四星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng)，通辦率x.x%，五星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),通辦率x.x%。
二是探索“一站式”服務(wù)模式。x月中旬，我們通過(guò)與民政、醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)共享，實(shí)行跨部門聯(lián)網(wǎng)審批，在全省率先實(shí)行住院救助資金“一站式”即時(shí)刷卡結(jié)算，并將救助標(biāo)準(zhǔn)由過(guò)去x%提高到x%，使特困人員以及低保對(duì)象原先需提供x余種證明材料，經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)部門x道審批環(huán)節(jié)，耗時(shí)至少x天才能拿到救助資金，現(xiàn)在只需幾分鐘就可即時(shí)結(jié)算醫(yī)保報(bào)銷和醫(yī)療救助費(fèi)用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市通過(guò)住院即時(shí)結(jié)算的特困人員和低保對(duì)象達(dá)x.x萬(wàn)人次，直接結(jié)算醫(yī)療救助資金x萬(wàn)元。
三是深入實(shí)施便民服務(wù)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，x年局下屬各人力社保所共現(xiàn)場(chǎng)辦理社保業(yè)務(wù)達(dá)x萬(wàn)筆，為減少群眾辦事等待時(shí)間，我們?cè)谌懈鞔筻l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)安裝了x臺(tái)便民自助一體機(jī)，打造社保業(yè)務(wù)辦理x小時(shí)不打烊。深入開(kāi)展“社銀合作”，在全市x個(gè)農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)和x個(gè)豐收驛站下放常辦社保業(yè)務(wù)x項(xiàng)，讓基層群眾就近享受最優(yōu)質(zhì)最便捷的人社服務(wù)。
四是扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)。局黨組強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制，梳理出我局重點(diǎn)作風(fēng)問(wèn)題整治清單，修訂完善我局工作人員公務(wù)出行暫行規(guī)定。深入開(kāi)展人社系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理、“鐵腕糾四風(fēng)、重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè)、“向微腐敗開(kāi)刀，讓老百姓微笑”專項(xiàng)整治、作風(fēng)效能明察暗訪活動(dòng)等活動(dòng)，使全局干部職工紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
人社局2021年度工作總結(jié)匯報(bào)2
人社局半年工作總結(jié)
人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃
人社局2020年工作總結(jié)
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇二
一、大會(huì)的主要任務(wù)是：
1、審議上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第七屆委員會(huì)工作報(bào)告、上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第七屆委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第七屆工會(huì)經(jīng)審報(bào)告。
2、選舉產(chǎn)生上海市閔行第五中學(xué)工會(huì)第八屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。
二、第八屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)成員的構(gòu)成和產(chǎn)生及任職條件。
1、新一屆學(xué)校工會(huì)委員會(huì)委員9名(工會(huì)委員會(huì)包括主席為單數(shù))，其中設(shè)主席1名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3名，主任1名(不設(shè)就不填)，女職工委員會(huì)委員2名。工會(huì)主席選舉可等額或差額選舉，工會(huì)委員、經(jīng)審委員均進(jìn)行差額選舉，女職工委員會(huì)委員可等額選舉。
2、委員條件：
(1)系學(xué)校工會(huì)會(huì)員;
(2)擁護(hù)黨的路線方針、政策_(dá)致;
三、組織實(shí)施：
1、根據(jù)本單位會(huì)員數(shù)，召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)。(100人以下學(xué)校應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，100人以上的，學(xué)校可召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。代表比例為20%30%，最低人數(shù)為30人)。
2、搞好宣傳發(fā)動(dòng)。
為了讓全體會(huì)員提高對(duì)換屆意義的認(rèn)識(shí)、明確換屆工作的進(jìn)程，學(xué)校召開(kāi)會(huì)員(代表)大會(huì)，本屆工會(huì)總結(jié)回顧三年工會(huì)工作、匯報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審委員會(huì)匯報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳使用審查情況，并組織會(huì)員討論工會(huì)三年工作報(bào)告。宣傳換屆意義、工作計(jì)劃、工作日程等內(nèi)容。以此促進(jìn)全員參與，知曉工會(huì)換屆選舉工作內(nèi)容，增強(qiáng)民主意識(shí)，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇三
區(qū)人社局工會(huì)人員名冊(cè)
奔、黃曉玲、陳鵬飛、王曉東、寇晶晶、蔣英、易中堯、胡雅抒
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職人社局工會(huì)主席崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的人社局工會(huì)主席崗位的工作。
xxx人力資源和社會(huì)保障局
依法行政工作計(jì)劃 按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局2011年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。
1．建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管局長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開(kāi)依法行政工作例會(huì)，研究交流依法行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。
2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽(tīng)證制度》、《重大行政決策征求意見(jiàn)制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。
3．完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽(tīng)證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。
二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管
2．突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。
聯(lián)合行動(dòng)，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書(shū)面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，書(shū)面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。
3．推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過(guò)建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺(tái)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。
1．進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。積極探索引入調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，有效減少行政爭(zhēng)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等規(guī)定，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法，有效提高行政復(fù)議工作效率，通過(guò)行政復(fù)議切實(shí)加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)督，提高依法行政的工作質(zhì)量。
年休假條例》及其實(shí)施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容，積極配合公務(wù)員管理、工傷、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，區(qū)別不同對(duì)象，采取多種方式，有針對(duì)性的深入開(kāi)展普法宣傳。加強(qiáng)對(duì)用人單位人事、工會(huì)干部、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書(shū)制度，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識(shí)，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工。宣傳勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，引導(dǎo)他們依法維權(quán)。
3．進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度，完善促創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，加強(qiáng)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)援助服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)管員專職化管理，提升基層服務(wù)工作效能。
質(zhì)；不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機(jī)制。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇四
xxx代表團(tuán)認(rèn)真審議了政府、計(jì)劃、財(cái)政等六個(gè)報(bào)告。與會(huì)代表一致認(rèn)為，報(bào)告內(nèi)容豐富、文字精煉、主題鮮明、實(shí)事求是，全面總結(jié)了過(guò)去五年我區(qū)的成績(jī)，明確提出了未來(lái)五年的規(guī)劃及2017年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，符合x(chóng)xx實(shí)際，具體措施操作性強(qiáng)。代表們一致贊同。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告一是全面、客觀總結(jié)了2016年以及過(guò)去五年取得的成績(jī)，深刻分析了存在的困難和問(wèn)題；二是目標(biāo)任務(wù)清晰明確、振奮人心，通篇貫穿了中央和省委、市委的新思路新要求，明確了今后五年要重點(diǎn)抓好的工作；三是從九個(gè)方面明確了2017年要抓好的主要工作，措施具體實(shí)在。四是關(guān)注民生多，關(guān)注全區(qū)人民的切身利益，列出了工作目標(biāo)，制定了工作舉措，全面回應(yīng)了人民的期盼。
xxx代表說(shuō)，《報(bào)告》總結(jié)工作實(shí)事求是，部署任務(wù)求真務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的前瞻性、針對(duì)性和可操作性。只要全區(qū)上下形成共識(shí)，加大貫徹力、執(zhí)行力、落實(shí)力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)《報(bào)告》確定的目標(biāo)任務(wù)。建議：繼續(xù)加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度，引入一批對(duì)經(jīng)濟(jì)有明顯拉動(dòng)作用的大項(xiàng)目，努力提升xxx的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
xxx代表說(shuō)，報(bào)告總結(jié)實(shí)事求是、剖析存在問(wèn)題深刻到位，五年目標(biāo)振奮人心，今后工作具體有力。報(bào)告立意高遠(yuǎn)、充分體現(xiàn)了“五大理念”的要求；報(bào)告自加壓力，充分體現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；?bào)告關(guān)注民生，充分體現(xiàn)了以人民為中心的為民情懷；報(bào)告任務(wù)具體，充分體現(xiàn)了真抓實(shí)干的作風(fēng)。建議，繼續(xù)加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告體現(xiàn)了對(duì)xxx發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，提振信心，鼓舞斗志。xxx將堅(jiān)決貫徹好會(huì)議精神，抓好目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。一是加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；二是繼續(xù)加大招商引資力度，增強(qiáng)發(fā)展后勁；三是提升商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐；四是加強(qiáng)城市精細(xì)化管理，提升管理服務(wù)水平；五是強(qiáng)化生態(tài)文明建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；六是持續(xù)改善民計(jì)民生，確保群眾安居樂(lè)業(yè)；七是夯實(shí)平安創(chuàng)建基礎(chǔ)，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定；八是加強(qiáng)稅源管理，確保協(xié)稅護(hù)稅工作取得實(shí)效。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告緊扣中央和省市的精神，思路清晰、層次感強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)，十分鼓舞人心，站位高、定位準(zhǔn)、舉措得當(dāng)，統(tǒng)攬xxx今后五年工作，項(xiàng)目和數(shù)據(jù)非常詳實(shí)，充分體現(xiàn)了改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神。建議：一是突出抓好固定資產(chǎn)投資工作，找好發(fā)展的著力點(diǎn)；二是堅(jiān)持規(guī)劃先行，統(tǒng)籌推進(jìn)我區(qū)特色小鎮(zhèn)和生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)。
xxx代表說(shuō)，政府工作報(bào)告總結(jié)工作實(shí)事求是，提出目標(biāo)科學(xué)合理，工作部署思路清晰、方向明確、措施得當(dāng)，體現(xiàn)了區(qū)政府主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、奮力開(kāi)創(chuàng)新局面的信心和決心。報(bào)告對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)的論述，抓住了xxx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)、要害、關(guān)鍵和“牛鼻子”，為我們加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)指明了方向，明確了路徑和重點(diǎn)，增強(qiáng)了我們加快發(fā)展的決心、信心和動(dòng)力。
xxx代表說(shuō)，報(bào)告內(nèi)容豐富，既關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展、又兼顧民生改善，精煉簡(jiǎn)短、重點(diǎn)突出，“干貨”很多。建議：進(jìn)一步提升和優(yōu)化政府職能部門辦事效率，營(yíng)造有利于我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寬松環(huán)境。
xxx代表說(shuō)，報(bào)告中提出要打造法治、誠(chéng)信、廉潔型政府，營(yíng)造既“親”又“清”的新型政商關(guān)系，使我們堅(jiān)定了對(duì)xxx發(fā)展的信心和決心。今后，我們將進(jìn)一步加大投資力度,提質(zhì)增效，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
xxx代表分別就社區(qū)軟硬件建設(shè)、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地確權(quán)審批及抵押等提出意見(jiàn)建議。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃 人社局工作總結(jié)匯報(bào)篇五
一、造林綠化情況
程1.2萬(wàn)畝(生態(tài)防護(hù)林0.6萬(wàn)畝，水源涵養(yǎng)林0.6萬(wàn)畝)，兩林富民工程1.3萬(wàn)畝(干果經(jīng)濟(jì)林1萬(wàn)畝，灌木經(jīng)濟(jì)林0.3萬(wàn)畝)，兩網(wǎng)提檔工程110公里(水系林網(wǎng)10公里，三環(huán)線路100公里)，雙十示范工程3500畝(生態(tài)防護(hù)林2500畝，干果經(jīng)濟(jì)林1000畝)，雙育增效工程0.6萬(wàn)畝(封山育林0.2萬(wàn)畝，中幼林撫育0.4萬(wàn)畝)，雙保安全工程15.33萬(wàn)畝(集體公益林11.02萬(wàn)畝，國(guó)有公益林4.31萬(wàn)畝)。截止目前，全縣已完成綠化面積5.78萬(wàn)畝，占總體任務(wù)的231%，栽植各類苗木356萬(wàn)株。
二、森林防火情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)防火責(zé)任。召開(kāi)秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會(huì)議后，全縣上下高度重視，立即行動(dòng)，短時(shí)間內(nèi)營(yíng)造了森林防火的濃厚氛圍。會(huì)上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)林區(qū)簽訂了防火責(zé)任書(shū)，按照“誰(shuí)管轄、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)了防火責(zé)任。繼續(xù)推行了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位領(lǐng)導(dǎo)包重點(diǎn)村的包保責(zé)任制，全面抓好防火責(zé)任的落實(shí)工作。各行政村實(shí)行了村支部書(shū)記、村委主任防火責(zé)任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。
2、推進(jìn)網(wǎng)格管理，排查火險(xiǎn)隱患。在火險(xiǎn)排查上，全縣按照網(wǎng)格化管理，重點(diǎn)就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點(diǎn)林區(qū)、重點(diǎn)村劃分了網(wǎng)格，一是重點(diǎn)抓林區(qū)可燃物的清理工作。秋收結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即組織開(kāi)展了清秸稈、清林緣、清墳頭、清地埂、清路旁、清廠礦周圍可燃物的“六清”工作，同時(shí)有計(jì)劃、有組織、有重點(diǎn)地在林帶、林區(qū)周邊抓了秸稈還田和秸稈清除工作;二是監(jiān)管了重點(diǎn)人群。對(duì)進(jìn)山智障人員、老人、兒童，非常時(shí)期做到了“死盯死守”。三是開(kāi)展了隱患大排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織開(kāi)展了一次森林防火隱患大排查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，自覺(jué)整改了問(wèn)題。
3、加大防火投入，做好應(yīng)急保障?？h政府加大防火投入，每年投資350余萬(wàn)，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保了防火經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。一是防火物資做到了備全、備精、備足;二是在重點(diǎn)地帶開(kāi)設(shè)永久性防火隔離帶，開(kāi)辟防火道路，以解決突發(fā)火災(zāi)后，撲火隊(duì)伍機(jī)械設(shè)備通行難問(wèn)題;三是設(shè)置了防火檢查站32座，防火瞭望臺(tái)2座，防火視頻監(jiān)控點(diǎn)5個(gè)，有力地促進(jìn)了森林防火工作。
下步工作重點(diǎn)
今秋明春，全縣力爭(zhēng)完成綠化面積5.5萬(wàn)畝，林木綠化率增加3個(gè)百分點(diǎn)。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬(wàn)畝，飛播造林1萬(wàn)畝，東山綠化工程1萬(wàn)畝，干果經(jīng)濟(jì)林1萬(wàn)畝。今秋主要完成7項(xiàng)縣級(jí)重點(diǎn)通道綠化工程，堅(jiān)持喬、灌、花、草科學(xué)配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務(wù)在明春完成，同時(shí)要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位和企業(yè)全面加強(qiáng)了今春綠化苗木的撫育管護(hù)工作，切實(shí)提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。
下步工作重點(diǎn)
今秋明春，全縣力爭(zhēng)完成綠化面積5.5萬(wàn)畝，林木綠化率增加3個(gè)百分點(diǎn)。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬(wàn)畝，飛播造林1萬(wàn)畝，東山綠化工程1萬(wàn)畝，干果經(jīng)濟(jì)林1萬(wàn)畝。今秋主要完成7項(xiàng)縣級(jí)重點(diǎn)通道綠化工程，堅(jiān)持喬、灌、花、草科學(xué)配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務(wù)在明春完成，同時(shí)要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)單位和企業(yè)全面加強(qiáng)了今春綠化苗木的撫育管護(hù)工作，切實(shí)提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。