以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年5月三級(jí)人力資源考試強(qiáng)化練習(xí)題五，僅供參考。
一、單選題
1.在勞動(dòng)力總量過(guò)剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會(huì)出現(xiàn)()的狀況。
A.隱蔽性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.潛在性失業(yè)
D.公開(kāi)性失業(yè)
【參考答案】B
2.()是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的
一種方法。
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
B.SWOT分析
C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析
D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析
【參考答案】B
3.企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。
A.銷售能力
B.實(shí)力
C.服務(wù)能力
D.潛力
【參考答案】B
4.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力需求
B.勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力需求量
D.勞動(dòng)力供給量
【參考答案】C
5.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近()時(shí)，收入便接近于絕對(duì)不平等。
A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
【參考答案】C
6.周期性失業(yè)屬于()失業(yè)。。
A.選擇性
B.結(jié)構(gòu)性
C.摩擦性
D.總量性
【參考答案】D
7.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是()。
A.Es>1
B.Es<1
C.Es>0
D.Es<0
【參考答案】A
8.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
A.勞動(dòng)法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
【參考答案】D
9.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，()可以直接適用。
A.勞動(dòng)法的首要原則
B.勞動(dòng)法律規(guī)范
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.相關(guān)國(guó)際公約
【參考答案】C
10.()不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
【參考答案】B
一、單選題
1.在勞動(dòng)力總量過(guò)剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同，不會(huì)出現(xiàn)()的狀況。
A.隱蔽性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.潛在性失業(yè)
D.公開(kāi)性失業(yè)
【參考答案】B
2.()是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的
一種方法。
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
B.SWOT分析
C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析
D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析
【參考答案】B
3.企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。
A.銷售能力
B.實(shí)力
C.服務(wù)能力
D.潛力
【參考答案】B
4.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力需求
B.勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力需求量
D.勞動(dòng)力供給量
【參考答案】C
5.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近()時(shí)，收入便接近于絕對(duì)不平等。
A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
【參考答案】C
6.周期性失業(yè)屬于()失業(yè)。。
A.選擇性
B.結(jié)構(gòu)性
C.摩擦性
D.總量性
【參考答案】D
7.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是()。
A.Es>1
B.Es<1
C.Es>0
D.Es<0
【參考答案】A
8.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
A.勞動(dòng)法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
【參考答案】D
9.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，()可以直接適用。
A.勞動(dòng)法的首要原則
B.勞動(dòng)法律規(guī)范
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.相關(guān)國(guó)際公約
【參考答案】C
10.()不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
【參考答案】B