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2018年民生銀行筆試已經(jīng)結束，即將進入面試環(huán)節(jié)，作為進入銀行的*后一關，掌握銀行面試內(nèi)容會、增加成功幾率。華圖金領人特此整理2018民生銀行無領導面試：如何降低銀行操作風險？
【半結構化試題】你如何看待大學畢業(yè)生簽約后頻頻違約的現(xiàn)象?
【參考答案】
有簽約就有違約，在現(xiàn)在的就業(yè)形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。大部分人準備違約，無外乎是一個原因：遇到了更好的單位。市場經(jīng)濟下，企業(yè)招聘是一個雙向選擇的過程，所以我認為，既然企業(yè)在簽三方之前可以隨時反悔而不構成違約，那么學生在簽三方后違約時，足額支付違約金的話，同樣也是無可指責的。
但是頻繁違約的影響就比較大了，因為這樣做一方面會影響畢業(yè)院校在一些企業(yè)中的信譽度，會為以后的畢業(yè)生帶來很大的就業(yè)影響。另一方面，往往在自己找到更好單位的時候，已簽單位都已經(jīng)完成了自己的需求，如果大家都頻繁違約的話，很大程度上會打亂公司的計劃，給其帶來額外的損失。
所以簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。如果對工作不滿意就不要隨便簽約，一旦簽約后就要遵從企業(yè)的規(guī)章制度，不要輕易違約。
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但是頻繁違約的影響就比較大了，因為這樣做一方面會影響畢業(yè)院校在一些企業(yè)中的信譽度，會為以后的畢業(yè)生帶來很大的就業(yè)影響。另一方面，往往在自己找到更好單位的時候，已簽單位都已經(jīng)完成了自己的需求，如果大家都頻繁違約的話，很大程度上會打亂公司的計劃，給其帶來額外的損失。
所以簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。如果對工作不滿意就不要隨便簽約，一旦簽約后就要遵從企業(yè)的規(guī)章制度，不要輕易違約。