報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇一
做好新形勢下的基層黨建工作,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新基層黨建工作的理念、機制和方法,更好地服務(wù)黨和國家工作大局。本站小編為大家整理了一些黨建工作報告制度，希望對你有用!
為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結(jié)合組織建設(shè)工作實際，特制定本制度。
(一)發(fā)展黨員制度
5、召開支部大會討論接受預(yù)備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。
(二)黨費收繳制度
5、按時交納黨費。對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
(三)民主評議黨員制度
5、對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。
(四)妥善處理不合格黨員制度
3、經(jīng)支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見;
4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，并形成決議。
(五)黨內(nèi)監(jiān)督制度
4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應(yīng)當(dāng)提出意見和建議。
(六)“三會一課”制度
4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想的論述和xx大精神，結(jié)合黨員的思想實際，系統(tǒng)的進行黨的綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)和方針政策等方面的教育。
(七)請示匯報制度
3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報;
4、黨支部還應(yīng)主動向黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，聽取黨總支的指導(dǎo)意見，爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。
為了更好貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及市直機關(guān)黨工委的《實施意見》。促進局機關(guān)黨組織工作規(guī)范化，制度化，增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定以下黨建工作制度和議事規(guī)則。
一、總支部委員會會議議題
2、討論研究局機關(guān)黨建工作的重大問題和以機關(guān)總支部委員會名義上報下達的文件;研究機關(guān)年度黨建工作計劃和實施意見;研究
年度工作總結(jié)
。
3、研究局機關(guān)黨的建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，精神文明建設(shè)和政治思想工作中的重大事項。
4、研究機關(guān)工會，共青團，婦委會等群眾團體工作的重大事項。
5、研究討論機關(guān)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員發(fā)展及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
6、討論決定對機關(guān)黨員的獎懲(含對先進集體，優(yōu)秀黨員，黨務(wù)工作者推薦，考核，表彰;對違法違紀黨員的處理并上報)。
7、研究市直黨工委，局黨委臨時交辦的有關(guān)事宜。
二、總支部委員會議事規(guī)則
1、嚴格執(zhí)行民主集中制，建立健全規(guī)范的議事決策機制，提高決策的的科學(xué)化，民主化水平。
2、總支部委會一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時召開。
4、總支部委員會會議必須有半數(shù)以上委員到會才能舉行，討論決定問題時，必須充分發(fā)揮民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，會議可根據(jù)工作需要吸收相關(guān)人員列席會議。
5、會議記錄由組織委員負責(zé)，記錄要清晰，忠于發(fā)言人的意愿，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時請發(fā)言人核對補充。會議記錄在會后由副書記審核簽注后送書記審定。
6、對會議議定的事項，各委員必須堅決執(zhí)行，對歸口負責(zé)上報或落實的該項要按時完成，并及時反饋(包括市直機關(guān)黨工委要求上報的有關(guān)事項)。
7、與會人員要遵守會場紀律，集中精力開會，未經(jīng)主持人同意不得處理與會議無關(guān)事宜，更不能中途擅自離會。
8、與會人員要自覺遵守會議保密紀律，杜絕自由主義現(xiàn)象發(fā)生。
三、請示報告工作制度
1、支部委員會每半年、總支部委員每年向黨員大會報告工作，征求黨員的意見，接受黨員的評議和監(jiān)督。
4、總支堅持定期向上級黨組織報告工作，對政策上把握不準的黨內(nèi)重大問題隨時請示報告，對黨工委布置的工作要及時匯報完成情況。接受上級黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。
5、每個黨員都要按時參加黨的組織活動，認真負責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作情況，黨員外出時間較長，應(yīng)以書面形式，每季度向黨組織匯報思想和工作情況，歸隊后應(yīng)當(dāng)面向黨組織負責(zé)人匯報，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。平時有重大事項，要隨時向黨組織匯報和反映。
6、入黨介紹人要定期向所在黨支部匯報被介紹人的思想，工作，學(xué)習(xí)等情況，取得支部的指導(dǎo)和幫助。
四、黨費收繳管理制度
1、黨員交納黨費應(yīng)做做到自覺，主動，積極，在每月的20日前應(yīng)由本人親自交給黨小組長，黨小組長應(yīng)及時登記，造冊，做好黨員黨費證記錄，并將收繳黨費及時上交支部組織委員。支部組織委員按時上交總支組織委員。
2、黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補交，但補交黨費的時間不走超過三個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進行批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
3、黨員應(yīng)交納的黨費比例，由各支部組織委員按照上級黨組織規(guī)定的比例和按照統(tǒng)一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入后，由支部組織委員會核算后通知黨員本人，按新工資標(biāo)準領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，按照規(guī)定比例交納黨費?？傊?yīng)在每年年終，向黨員公布黨費收繳情況。
4、預(yù)備黨員從支部大會通過其預(yù)備黨員之月開始同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費。
5、所有收繳的黨費由機關(guān)總支每季度一次統(tǒng)一上交匯入黨工委的黨費賬戶，局機關(guān)黨組織不留成黨費，不得拖延上繳或借支，挪用黨費。
五、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)內(nèi)容：系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識，科學(xué)文化知識，法律知識和形勢任務(wù)教育等內(nèi)容。
2、黨員學(xué)習(xí)教育要做到“六有”：有學(xué)習(xí)計劃，有相對固定的學(xué)習(xí)時間，有學(xué)習(xí)記錄本，有學(xué)習(xí)考勤中，有個人筆記本，有學(xué)習(xí)心得體會。
3、每個月召開一次黨員學(xué)習(xí)會，學(xué)理論，學(xué)黨章，傳達上級指示精神，局領(lǐng)導(dǎo)每年要為黨員上課2-3次。
5、機關(guān)總支部委員、支部委員及專職黨員干部的培訓(xùn)教育，每2年至少輪訓(xùn)一次。
6、積極選送黨員干部參加黨校各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期舉辦黨員培訓(xùn)班。
7、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，采取輔導(dǎo)報告，辦培訓(xùn)，組織對黨員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
8、組織入黨積極分子參加市直機關(guān)黨工委培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)
9、努力搞好黨員干部職工的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，積極創(chuàng)造有利條件，鼓勵不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，深造學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)崗位成才，自學(xué)成才。
六、黨員教育管理監(jiān)督制度
3、嚴格黨員管理。每個黨員都必須編入一個支部過組織生活，督促黨員履行義務(wù)，并按照規(guī)定交納黨費。
4、堅持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會。對照黨員標(biāo)準，個人檢查總結(jié)自己在學(xué)習(xí)，思想，工作，作風(fēng)同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點和錯誤，克服和制止黨內(nèi)違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
5、機關(guān)黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和群眾的思想狀況，切實改進和加強思想政治工作。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，機關(guān)黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次;黨員與黨員之間，黨員與群眾之間每年至少開展談心一次。
7、定期組織民主評議黨員，每年年終，結(jié)合工作總結(jié)，開展一次民主評議黨員活動。
8、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違法違紀黨員要嚴格按《黨章》及《黨紀處分條例》等有關(guān)規(guī)定及時進行處理，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
9、嚴格按照“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，有計劃，有步驟地做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨員積極分子和預(yù)備黨員的教育，培養(yǎng)得考察，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內(nèi)通報一次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級黨組織報告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進行批評教育。
11、嚴格按照規(guī)定接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系。黨員在調(diào)動工作辦理行政關(guān)系同時，要辦好轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的手續(xù)。
12、建立黨員活動室，配發(fā)黨報黨刊，及時下發(fā)上級文件，擴大黨員的行情權(quán)，定時公開黨內(nèi)事務(wù)。
13、積極開展革命傳統(tǒng)，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1-2次市區(qū)周邊愛國主義教育基地的參觀學(xué)習(xí)，每年組織一次義務(wù)活動。
七、民主評議黨員制度
1、每年開展一次民主評議黨員活動，在年度考核，年終總結(jié)時或上級黨組織同意安排的時間內(nèi)進行。
2、民主評議黨員按照“學(xué)習(xí)教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個環(huán)節(jié)進行，重點抓好黨內(nèi)互評，群眾評議和支部考評工作。
3、對黨員進行在新形勢下堅持黨員標(biāo)準的教育，組織學(xué)習(xí)《黨章》黨的重要理論和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，提高對黨的性質(zhì)，理想，宗旨，紀律的認識，為
自我評價
和民主評議打好基礎(chǔ)。
4、評議按支部或黨小組進行。黨員在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上對照黨員標(biāo)準，總結(jié)個人在思想，工作，學(xué)習(xí)，作風(fēng)，特別是學(xué)習(xí)實踐中“三個代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。
5、每個黨員都要認真參加民主評議，對照黨員標(biāo)準進行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。
6、按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準和本局的保持共產(chǎn)黨先進性具體要求，在對黨員進行堅持黨員標(biāo)準教育和黨員做出自我評價與自我批評的基礎(chǔ)上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會在廣泛聽取各方面意見后，對每個黨員形成評議意見通知黨員本人，并向支部大會報告評議情況。
7、對評出的優(yōu)秀黨員進行表揚或表彰;對模范作用不突出的黨員，要進行教育幫助;對不合格的黨員，支委會區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會表決，報黨工委審批。
8、認真做好評議黨員工作總結(jié)，并將評議黨員情況上級組織。
市發(fā)改委黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展改革中心工作，積極作為，科學(xué)務(wù)實，深入開展和諧機關(guān)建設(shè)，進一步推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。
一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提升機關(guān)黨員干部政治素質(zhì)
一是認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的xx大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是今年我委機關(guān)黨的建設(shè)的一項中心工作。要緊密結(jié)合工作實際，把活動的重點放在“實踐”上，以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，自覺運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢的能力，積極有效地推動我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。認真參加市里組織的系列活動，并結(jié)合我委工作實際，采取多種形式扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動。二是認真開展日常政治學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮黨支部集中學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等多種形式的作用，保證政治學(xué)習(xí)的時間和質(zhì)量，確保政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作同抓共促。三是積極組織支部書記和入黨積極分子參加各種培訓(xùn)活動。力爭通過培訓(xùn)，打牢支部書記的思想理論基礎(chǔ)，不斷提高其領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的能力素質(zhì);進一步端正入黨積極分子入黨動機，加深對黨的認識，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，使其早日達到黨組織的培養(yǎng)要求。
二、加強組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
圍繞基層黨組織建設(shè)，今年重點抓好四個方面的工作：一是抓好黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴格發(fā)展程序和標(biāo)準，嚴把公示、政審、談話等重要關(guān)口，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。二是繼續(xù)開展黨員目標(biāo)承諾活動。在認真總結(jié)我委20xx年黨員目標(biāo)承諾試點工作情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委的安排部署，繼續(xù)開展好黨員目標(biāo)承諾活動。以業(yè)務(wù)工作為活動的切入點和落腳點，通過目標(biāo)承諾使廣大黨員干部自我加壓，促進各項工作目標(biāo)的圓滿完成。三是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。高度重視機關(guān)黨建工作，進一步配齊、配強黨務(wù)干部，加強對黨務(wù)干部的教育培養(yǎng)，確保基層組織工作正常、有序開展。四是做好黨員組織關(guān)系和黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)的維護與管理工作。及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，確保黨員組織關(guān)系和組織生活不出現(xiàn)斷檔，做好黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護管理，并及時報送上級黨組織。
三、加強機關(guān)自身建設(shè)，為促進中心工作奠定堅實基礎(chǔ)
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)，提升干部隊伍的精神境界，形成良好的團結(jié)氛圍，以和諧向上的機關(guān)風(fēng)氣形成強大的工作合力，為促進全委中心工作奠定堅實基礎(chǔ)。重點抓好四個方面：一是抓好和諧機關(guān)創(chuàng)建活動，加大機關(guān)文化建設(shè)力度。以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文化型、廉潔型機關(guān)為主要內(nèi)容，以建設(shè)公平正義、關(guān)系融洽、政令暢通、清正廉潔、充滿生機的機關(guān)為目標(biāo)，大力加強思想、作風(fēng)、制度、文化、廉政建設(shè)，逐步創(chuàng)建文明向上、充滿活力的和諧機關(guān)。著力加強機關(guān)文化建設(shè)，逐步建立全方位、深層次、有內(nèi)涵、有特色的威海發(fā)改委機關(guān)文化體系。二是做好各項幫扶工作，力求產(chǎn)生良好社會效應(yīng)。加大調(diào)研力度，全面掌握所聯(lián)系村、敬老院等的實際情況，積極研究發(fā)展出路，認真做好貧困戶、貧困職工的幫扶工作，盡最大努力給他們提供幫助，解決生產(chǎn)生活上的實際困難，確保圓滿完成幫扶任務(wù)。三是繼續(xù)抓好爭創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動。要緊緊圍繞市委、市政府重點工作目標(biāo)，結(jié)合我委實際，選準優(yōu)勢項目進行選題立項、認真培養(yǎng)，確保成果的“創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實效性”，使工作成果水平更高、質(zhì)量更好、影響更大。
四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變
深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和《山東省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年實施辦法》，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅決拒絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。突出抓好“權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就是義務(wù)、權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是奉獻”的教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線。突出抓好三個結(jié)合：一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來。將廉政文化建設(shè)作為提高機關(guān)干部素質(zhì)、規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為、提高機關(guān)工作人員拒腐防變能力、促進機關(guān)各項工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展的有力措施。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與和諧機關(guān)創(chuàng)建結(jié)合起來。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部和工作人員在實際工作中依法行政、廉潔自律、勇于同違法行為作斗爭，自覺維護機關(guān)黨員隊伍的良好形象。加強平安機關(guān)建設(shè)和社會治安綜合治理工作，落實維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任制，認真做好預(yù)防和妥善處理群體性、突發(fā)性事件。進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決機關(guān)作風(fēng)紀律方面存在的突出問題。
五、加強群團組織建設(shè)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用
機關(guān)工會要把維護職工的合法權(quán)益、解決職工實際困難、豐富職工業(yè)余文化生活作為今年的工作重點，組織開展系統(tǒng)內(nèi)乒乓球比賽、征文比賽等文體活動，積極組織職工參加市直機關(guān)第九屆運動會和慶祝建國六十周年紅色歌曲傳唱活動。團支部要把青春創(chuàng)業(yè)、青春綠化、青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)等“青”字號工程抓好，于植樹節(jié)期間開展青春綠化活動，學(xué)雷鋒月期間，組織一次青年志愿者義務(wù)服務(wù)活動，結(jié)合慶祝建國60周年，開展一次主題實踐教育活動。婦委會要積極探索“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的有效機制，不斷加大婦女兒童維權(quán)的宣傳力度，圍繞和諧家庭建設(shè)，深入開展家庭文化建設(shè)活動，激勵廣大婦女創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，推動婦女工作創(chuàng)新開展。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇二
市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號）文件精神，設(shè)立了“市國家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個事業(yè)單位，核定財政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。
根據(jù)市編委會《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號）文件精神，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財政全額撥款事業(yè)單位。并將市財政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。
市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴格按照公開招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴把握。
一是按照公開招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會實施公開招聘。
二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū)、縣機關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進人用人上我們都是嚴格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進行，沒有違反規(guī)定招聘工作人員。
在實施崗位管理制度上
一是嚴格按照崗位設(shè)置的政策和要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報經(jīng)主管部門批準后再組織實施，嚴格按崗位設(shè)置聘用工作人員。
二是沒有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴實施崗位管理制度。
原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇三
去年對深圳、廈門兩地的調(diào)研表明，推進工程擔(dān)保制度，有助于防范工程風(fēng)險、保障合同履約、規(guī)范建筑市場、維護市場主體各方的合法權(quán)益。在去年調(diào)研的基礎(chǔ)上，建設(shè)部于20xx年8月份印發(fā)了《關(guān)于在房地產(chǎn)開發(fā)項目中推行工程建設(shè)合同擔(dān)保的若干規(guī)定（試行）》（即建市〔20xx〕137號文件，以下簡稱137號文件），對工程擔(dān)保的種類、契約形式、有效期、擔(dān)保金額、擔(dān)保責(zé)任做出了詳細規(guī)定，成為建設(shè)行業(yè)推行工程擔(dān)保的第一部規(guī)范性指導(dǎo)文件。試行137號文的目的，意在使各地推行工程擔(dān)保的工作有章可循，減輕工程建設(shè)各方對工程擔(dān)保責(zé)任的誤解和爭議，減少當(dāng)事人的交易成本。
兩地推行工程擔(dān)保制度時間不同，推進方式、工作進度分別體現(xiàn)出了地方特點，出現(xiàn)的問題也有所區(qū)別。
（一）成都市推行工程擔(dān)保制度情況
同廈門市相比，成都市推行工程擔(dān)保制度較晚，但是已經(jīng)取得了初步成效。20xx年6月，該市以清理拖欠工程款和民工工資為切入點，由市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于切實解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問題的通知》，要求“強化項目資金到位的核驗監(jiān)督”、“建立工程備料預(yù)付款制度”和“建立民工工資制度保證金和擔(dān)保制度”。在新建項目開工之前，建設(shè)單位和施工企業(yè)都應(yīng)按工程合同價格的5％預(yù)交民工工資支付保證金或提供保函，才能獲取施工許可證，并同時與銀行、勞動保障部門、建設(shè)行政主管部門簽訂民工工資支付保證金監(jiān)管協(xié)議。同年，成都市建委又印發(fā)了《關(guān)于加強成都市建設(shè)領(lǐng)域民工工資保證金管理工作有關(guān)問題的通知》，進一步強調(diào)了“民工工資支付保證金和擔(dān)保制度的執(zhí)行”，規(guī)定除重點監(jiān)控建筑業(yè)企業(yè)和建設(shè)單位必須采取民工工資保證金的形式外，其他非重點監(jiān)控企業(yè)或建設(shè)單位可采取擔(dān)?；蚨~繳納保證金的形式，以及銀行保函、保險公司保函、擔(dān)保公司保函等方式。
從以上調(diào)研信息來看，成都市工程擔(dān)保正處于起步階段，其工作重點是解決建設(shè)行業(yè)工程款拖欠問題，以維護處于工程建設(shè)鏈條最末端的勞動者利益。所采取的措施主要是：對于重點建設(shè)項目，讓業(yè)主和承包商同時向建設(shè)管理部門提供相應(yīng)民工工資支付保證，提交的擔(dān)保金額是工程合同價格的一定比例，該比例足以保證支付該項目的工人工資；對于非重點建設(shè)項目，可以采取定額繳納的方式。主要擔(dān)保形式是現(xiàn)金保證，由業(yè)主和承包商分別向政府建設(shè)管理部門繳納現(xiàn)金作為支付擔(dān)保，目前為止已有427戶繳納；其次是第三方擔(dān)保，即業(yè)主和承包商向建設(shè)管理部門提供銀行保函和擔(dān)保公司保函。這種形式已經(jīng)很接近137號文件規(guī)定的業(yè)主工程款支付擔(dān)保和承包商付款擔(dān)保。目前，有近80戶提交了保函形式的擔(dān)保。
此外，成都市已經(jīng)開始推行工程投標(biāo)擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保，重點是政府投資項目，主要依靠招投標(biāo)監(jiān)督推動。
成都市在清欠工作中推行擔(dān)保制度取得初步成效后，根據(jù)137號文件精神，制定了《成都市建設(shè)工程擔(dān)保暫行辦法》征求意見稿，準備修改完善后在下半年施行，全面推進工程擔(dān)保制度。
（二）廈門市推行工程擔(dān)保制度情況
廈門市推行工程擔(dān)保制度較早，其特點是在全國率先實施工程招標(biāo)最低價中標(biāo)制度。20xx年4月，廈門市對全部使用國有資金或國有資金占控股或主導(dǎo)地位的工程項目全面實行最低投標(biāo)價中標(biāo)辦法。《廈門市建設(shè)工程最低價中標(biāo)實施辦法》規(guī)定，最低投標(biāo)價中標(biāo)法實行中標(biāo)人低價風(fēng)險保證擔(dān)保制度，即中標(biāo)人（承包人）在簽訂建設(shè)工程施工合同時，除向招標(biāo)人（發(fā)包人）提交履約擔(dān)保金外，還應(yīng)提交低價風(fēng)險擔(dān)保金。低價風(fēng)險擔(dān)保金數(shù)額為投標(biāo)人投標(biāo)報價低于市造價站發(fā)布的最低控制價之差額和評委會認定的不可靠的低價金額。最低價風(fēng)險保證擔(dān)保制度通過經(jīng)濟手段、保險機制化解工程風(fēng)險，保證了最低價中標(biāo)工程的質(zhì)量和安全。20xx年3月，廈門市印發(fā)了《廈門市建設(shè)與管理局關(guān)于進一步完善建設(shè)工程最低投標(biāo)價中標(biāo)辦法的若干規(guī)定的通知》，對工程擔(dān)保的擔(dān)保方式、有效期等細節(jié)問題做出了明確的規(guī)定。其中針對擔(dān)保有效期普遍少于實際工期，導(dǎo)致?lián)＿^早失效的現(xiàn)象，該通知明確規(guī)定了履約擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到竣工驗收合格之日，工程款支付擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到除工程質(zhì)量保修金以外的全部工程款結(jié)算之日。
廈門市自20xx年以來，新建項目共有457個，需辦理工程款支付擔(dān)保和履約擔(dān)保的工程中，絕大部分均按規(guī)定辦理了工程擔(dān)保。同成都市相比，廈門市基本上實施了137號文件規(guī)定的各項工程擔(dān)保制度。此外，相比上次調(diào)研，廈門市擔(dān)保市場出現(xiàn)多家專業(yè)擔(dān)保公司，承攬工程擔(dān)保業(yè)務(wù)，改變了銀行擔(dān)保一家獨攬的局面。
（一）加強立法，強化137號文件的推行力度
為推行工程擔(dān)保制度，兩市分別出臺了一些地方性法規(guī)和配套文件。廈門市政府于20xx年11月5日頒布了《廈門市建筑市場管理若干暫行規(guī)定》（廈門市政府令第103號），其中明確規(guī)定了實行工程擔(dān)保制度的建設(shè)工程項目的標(biāo)準，以及工程款支付保函和履約保函與工程施工合同價款的最低比例和金額。起步稍晚的成都市從監(jiān)管民工工資支付入手，頒布了《關(guān)于切實解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問題的通知》等文件，初步確立了工程擔(dān)保模式。
實踐證明，137號文件頒布的意義重大，該文件成為地方政府推行工程擔(dān)保的綱領(lǐng)性文件，兩市的建設(shè)行政主管部門在該文件的指導(dǎo)下，通過制定一些實施辦法，對實行工程擔(dān)保的具體過程、擔(dān)保人與被擔(dān)保人之間的權(quán)利和責(zé)任、索賠機制等進行了詳細規(guī)定。這些辦法的制定，為工程擔(dān)保制度的順利實施打下了良好的基礎(chǔ)。
（二）推行工程擔(dān)保制度的初期必須依靠政府強制推行
當(dāng)?shù)卣敖ㄔO(shè)行政主管部門的強制推行是成都、廈門兩市推行工程擔(dān)保制度取得成效的主要原因。成都、廈門兩市的建設(shè)行政主管部門在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，針對本地實際，不斷完善工程擔(dān)保制度的各項措施和辦法，有效保證了這項制度的順利實施。雖然是否要求提供工程擔(dān)保應(yīng)當(dāng)是建立在市場主體自愿互利的原則基礎(chǔ)上的一種市場行為，是市場主體的自發(fā)行為，政府的強制措施只是暫時的和過渡性的。但是鑒于我國的實際國情，在推行工程擔(dān)保的初期，這種強制措施是必不可少的，有利于確立機制，培育、引導(dǎo)和保護市場，規(guī)范當(dāng)事人的行為。
（三）金融機構(gòu)積極參與，共同培育擔(dān)保人市場
在座談中，我們了解到，成都、廈門兩市的銀行等金融機構(gòu)對推行工程擔(dān)保制度十分支持，積極性很高。盡管工程擔(dān)保的手續(xù)費等收入不大，但他們認為推行工程擔(dān)保制度擴大了自己的業(yè)務(wù)范圍，提供了一個新的、比較優(yōu)良的經(jīng)營品種，形成了金融機構(gòu)新的利潤增長點，擴大了吸儲的范圍，促進了自身信貸業(yè)務(wù)量的增長。特別是在推行工程擔(dān)保制度初期，有能力開展相關(guān)業(yè)務(wù)的擔(dān)保人為數(shù)不多，擔(dān)保公司尚處在培育發(fā)展階段。因此，一些以往與建設(shè)領(lǐng)域接觸較多的金融機構(gòu)，如成都、廈門兩市的各家銀行就紛紛搶占市場份額，業(yè)務(wù)量迅猛增長，尤其是兩市的建設(shè)銀行依靠原有優(yōu)勢，承接了絕大部分的擔(dān)保業(yè)務(wù)，取得了可觀的經(jīng)濟效益，并為今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
盡管成都和廈門兩市開展工程擔(dān)保制度試點工作取得了一定成效，但在推行過程中也暴露出了一些問題，需要我們進行認真地思考，以便進一步完善這項制度。
（一）擔(dān)保人市場尚未形成，對擔(dān)保機構(gòu)缺乏必要的監(jiān)管
工程擔(dān)保制度的推行，必須擁有相當(dāng)數(shù)量并符合資格條件的擔(dān)保人，形成具有一定競爭力的擔(dān)保人市場。目前，由于保監(jiān)會暫時禁止保險公司開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)，專業(yè)擔(dān)保公司還處于發(fā)育階段，數(shù)量較少，承包商之間的同業(yè)擔(dān)保還沒有開展起來，銀行作為單一的承保主體幾乎包攬了整個擔(dān)保人市場。市場競爭不足影響到擔(dān)保服務(wù)水平，如擔(dān)保手續(xù)時間過長，擔(dān)保手續(xù)費偏高，保單形式單一，缺乏靈活性，不能適應(yīng)市場和工程建設(shè)的要求。另外，雖然137號文件允許“專業(yè)擔(dān)保公司”提供擔(dān)保，但目前還缺乏對擔(dān)保公司在信用等級、擔(dān)保能力、專業(yè)化水平、風(fēng)險管理措施等方面的要求，一些擔(dān)保公司不具備相應(yīng)的擔(dān)保能力和風(fēng)險管理能力，沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)力量和風(fēng)險管理制度，往往采取不規(guī)范運作，引起市場不正當(dāng)競爭，影響了工程擔(dān)保的作用和聲譽。
（二）工程擔(dān)保形式單一，現(xiàn)金擔(dān)保比例過重
137號文件規(guī)定的工程擔(dān)保類型共有投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保、承包商履約擔(dān)保、承包商付款擔(dān)保4種，基本涵蓋了對工程建設(shè)中各個環(huán)節(jié)各方當(dāng)事人責(zé)任的保證。由于擔(dān)保市場不成熟、推進工作側(cè)重點不同等原因，這些類型的擔(dān)保業(yè)務(wù)尚未全部開展起來，有的即使開展起來，也不夠規(guī)范。
工程擔(dān)保的意義在于擔(dān)保人以其自身的實力和信譽為被保證人作擔(dān)保，保證被保證人履行義務(wù)，被保證人的代價只是購買擔(dān)保的費用。而在現(xiàn)金保證的方式下，業(yè)主或承包商的財務(wù)負擔(dān)會大大加重。以處于萌芽階段的成都市工程擔(dān)保市場為例，成都市重點推行的民工工資支付保證，就是不夠完善的。成都市對工程項目的業(yè)主和承包商分別規(guī)定了支付保證金，但在實際操作中，后者往往采取現(xiàn)金保證的方式，動用自己的資金向有關(guān)部門提供現(xiàn)金保證，而不是從擔(dān)保機構(gòu)那里尋求第三方的擔(dān)保，與真正意義的工程擔(dān)保還有一定距離。即使能夠提交銀行保函或擔(dān)保公司保函的企業(yè)，也會由于信用記錄不全，被收取較高比例的現(xiàn)金保證，同樣加大了財務(wù)負擔(dān)。
（三）反擔(dān)保形式單一，信用擔(dān)保機制遠未建立
目前，政府投資工程有財政資金作后盾，能夠以較低比例的保證金，甚至不提交保證金也能取得銀行出具的支付保函，比如廈門市的政府投資工程，只要有發(fā)改委財政資金安排計劃，就可取得擔(dān)保。但是對于其他業(yè)主和建筑業(yè)企業(yè)，作為主要擔(dān)保人的銀行一般不接受現(xiàn)金保證以外的其他反擔(dān)保形式，而且現(xiàn)金保證的比例偏高，給投保人帶來流動資金不足的問題，反而降低了投保人的支付能力和履約能力。工程擔(dān)保應(yīng)該是建立在信用制度基礎(chǔ)上的一種個性化的制度，以授信額度決定保證金的比例，甚至可以不用任何抵押，就可授予擔(dān)保。但目前社會上缺乏獨立的征信機構(gòu)，不能對所有投保人的信用情況、財務(wù)狀況等進行評估并提供給擔(dān)保人。雖然銀行對投保人都建立了相應(yīng)的資信等級評估制度，并根據(jù)評估結(jié)果給予不同等級的授信額度，但是這種評估一般只對平時與自己有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)，難以做到對所有投保人一一評估，而對無業(yè)務(wù)往來的企業(yè)，銀行要求對方必須提交擔(dān)保金額50％-100％的保證金。同時，一些銀行為避免承擔(dān)風(fēng)險，在給予相應(yīng)的授信額度時，也要求企業(yè)抵押相應(yīng)數(shù)額的保證金或資產(chǎn)。
（四）業(yè)主的強勢地位造成與建筑業(yè)企業(yè)工程擔(dān)保義務(wù)的不平等
通過此次對兩地工程擔(dān)保市場的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)建筑市場存在明顯的市場主體地位不平等的問題。處于弱勢地位的建筑企業(yè)不得不從項目投標(biāo)開始就接受業(yè)主各種苛刻的條件。在成都，市屬的建筑業(yè)企業(yè)就有1538家，再加上省屬企業(yè)和中央駐成都的企業(yè)，建筑企業(yè)總數(shù)已經(jīng)突破了3000家。數(shù)量如此之多的乙方追逐有限的工程項目，勢必成為甲方的魚肉對象。建筑市場主體地位的不平等，對工程擔(dān)保制度的實施所產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在四個方面：一是業(yè)主主觀上漠視工程擔(dān)保的作用，不愿承擔(dān)工程款支付保證的責(zé)任，所以在工程招標(biāo)中，對承包商的投標(biāo)擔(dān)保和履約擔(dān)保設(shè)置苛刻條件，比如只接受業(yè)主客戶銀行開出的保函，而不接受擔(dān)保公司保函，甚至要求投標(biāo)人必須用現(xiàn)金擔(dān)保，使工程擔(dān)保成為變相的承包商墊資；二是許多業(yè)主工程款支付保函是由受益人即建筑業(yè)企業(yè)代業(yè)主向銀行提供反擔(dān)保，實際上是業(yè)主強迫建筑業(yè)企業(yè)為其承擔(dān)違約的風(fēng)險，使業(yè)主工程款支付擔(dān)保失去了應(yīng)有的作用；三是對于應(yīng)該購買業(yè)主工程款支付擔(dān)保的項目，業(yè)主通過與中標(biāo)人私下協(xié)商，依靠自己的強勢地位，迫使建筑企業(yè)在中標(biāo)后，代替業(yè)主承擔(dān)工程款支付擔(dān)保的費用，從而將業(yè)主的工程擔(dān)保費用轉(zhuǎn)嫁給建筑業(yè)企業(yè)；四是建設(shè)工程合同管理不到位的情況下，即使業(yè)主方能夠按照工程擔(dān)保合同的約定承擔(dān)義務(wù)，其工程進度款的撥付都會在主觀上產(chǎn)生延遲，從而極大的影響了承包方的利益。在市場結(jié)構(gòu)不夠健康、監(jiān)管力度不夠的情況下，業(yè)主施加給建筑業(yè)企業(yè)的或明或暗的不平等條款，實際上加重了建筑業(yè)企業(yè)的財務(wù)負擔(dān)，極大削弱了工程擔(dān)保積極意義。
（一）進一步完善相關(guān)法律法規(guī)，依法推行工程擔(dān)保制度
通過調(diào)研，我們深刻認識到，加強立法，制定相關(guān)的法規(guī)，因是推行工程擔(dān)保制度取得成功的根本保障。137號文件對工程擔(dān)保的實施提出了一個基本的框架，規(guī)定了投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保、履約擔(dān)保等制度。但僅有這部部門規(guī)章是不夠的，按照《行政許可法》的要求，政府部門規(guī)章若帶有強制性的內(nèi)容，必須有現(xiàn)行法律明確的規(guī)定才能執(zhí)行，而現(xiàn)行的《擔(dān)保法》對工程擔(dān)保并無明確規(guī)定，因此，各地政府和建設(shè)行政主管部門在推進工程擔(dān)保制度時，會受到一定的限制。如果將工程擔(dān)保的有關(guān)規(guī)定寫入《建筑法》修正案，將會極大地推動工程擔(dān)保制度建設(shè)。目前我們能做到的就是大力宣傳推廣建設(shè)部剛剛印發(fā)的《工程擔(dān)保合同示范文本（試行）》（建市〔20xx〕74號文件）。該文件對投標(biāo)保證、業(yè)主支付委托保證、承包商履約保證、總承包商付款保證等重要環(huán)節(jié)做出了示范，這將成為擔(dān)保行業(yè)為工程建設(shè)行業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)的重要參考文件，有助于擔(dān)保人統(tǒng)一工程擔(dān)保格式，避免不平等條款的出現(xiàn)。
（二）積極培育和規(guī)范擔(dān)保人市場
推行工程擔(dān)保制度，除了繼續(xù)發(fā)揮銀行的作用外，還應(yīng)當(dāng)積極培育其他具備條件的機構(gòu)擔(dān)當(dāng)擔(dān)保人，以形成有一定競爭的擔(dān)保人市場。要積極培育和發(fā)展專業(yè)擔(dān)保公司，規(guī)范其運作，我部應(yīng)會同有關(guān)部門盡快制定工程擔(dān)保行業(yè)準入門檻，根據(jù)擔(dān)保公司自有資金實力、專業(yè)技術(shù)力量等，確定允許開展工程擔(dān)保的業(yè)務(wù)范圍，對擔(dān)保機構(gòu)的資本充足率、準備金和經(jīng)營業(yè)績等指標(biāo)作出規(guī)定，并對其開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)的信譽狀況等作定期評估。鑒于目前的專業(yè)擔(dān)保公司自有資金實力一般不強，應(yīng)主要為中小型項目提供擔(dān)保，并要形成競爭機制，不能搞壟斷。建議與保監(jiān)會等部門積極協(xié)商，爭取保險公司盡快開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)。同時，還應(yīng)當(dāng)發(fā)展承包商的同業(yè)擔(dān)保，由實力強、信譽好的承包商為其他承包商提供第三方擔(dān)保。這樣做，既可以有效地保證工程建設(shè)的順利進行，又比較簡便易行。但必須嚴禁兩家企業(yè)交叉互保，以保障業(yè)主的合法權(quán)益。
（三）加快誠信體系建設(shè)，推動擔(dān)?？焖侔l(fā)展
建立工程擔(dān)保制度的目的不是為了“賠償”，而是為了“不賠償”。推行工程擔(dān)保制度必須要以現(xiàn)代信用體系為基礎(chǔ)，工程擔(dān)保制度正是通過信用機制的辦法規(guī)范市場主體各方的行為，強化守信受益，違約受罰的準則，從而實現(xiàn)防范風(fēng)險的目的。因此，應(yīng)盡快建立建設(shè)市場的信用管理系統(tǒng)。一是培育和發(fā)展獨立的征信機構(gòu)，建立動態(tài)的資信數(shù)據(jù)庫，搜集、涵蓋市場主體各方的資產(chǎn)負債情況、納稅情況、銀行信用狀況、履約記錄、業(yè)績等各種信息，根據(jù)這些數(shù)據(jù)和擔(dān)保人的信用規(guī)范及評估標(biāo)準，完成對市場主體各方的信用評分、評級，為擔(dān)保人的授信提供可靠的依據(jù)。二是建立激勵和懲罰機制。使守信者得到酬償，信譽高的業(yè)主或建筑業(yè)企業(yè)，擔(dān)保人愿意為其擔(dān)保，費率低，甚至免保費。讓有不良信用記錄的市場主體必須以極高的代價獲取擔(dān)保，甚至得不到擔(dān)保，無法在建筑市場中生存。
（四）加大宣傳力度，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動各地開展試點工作
從此次調(diào)研的情況來看，成都、廈門開展工程擔(dān)保制度試點工作已經(jīng)取得了一定的成效，在推進工作中出現(xiàn)的問題具有一定的代表性。我們應(yīng)認真總結(jié)兩市好的經(jīng)驗和做法，分析推行過程中存在的問題，以指導(dǎo)和推動全國其他地區(qū)的試點工作。據(jù)了解，目前江蘇、山東、河北等省市也在積極籌備推行工程擔(dān)保制度。我們要在適當(dāng)時機，擴大調(diào)研范圍，加大《工程擔(dān)保合同示范文本》的宣傳和培訓(xùn)力度，認真總結(jié)137號文件和《工程擔(dān)保合同示范文本》的實施效果，使全國的工程擔(dān)保工作有序地、規(guī)范化地進行。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇四
現(xiàn)在，我受上一屆黨總支委員會的委托向大會做工作報告，請予以審議。我報告的題目是：團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為全面提高醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)質(zhì)量而努力奮斗。 一、過去五年來的工作回顧 過去五年，研究生黨總支在學(xué)校及學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員同志及全體師生的共同努力下，解放思想，更新觀念，大力加強基層黨組織建設(shè)，努力為研究生發(fā)展服務(wù)，為導(dǎo)師服務(wù)，為學(xué)科發(fā)展服務(wù)，研究生思想政治教育開創(chuàng)了新局面，學(xué)科建設(shè)取得重大突破，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，研究生科研創(chuàng)新水平穩(wěn)步提升，各項工作都取得了可喜成績。
(一)黨的建設(shè)全面加強
先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員隊伍素質(zhì)大大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力顯著增強，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
按照基層黨建示范點的建設(shè)要求加強黨支部建設(shè)，堅持開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。在教工黨支部中深入開展以行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)為重點的教育活動，帶領(lǐng)全體黨員增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為學(xué)科發(fā)展及研究生的全面發(fā)展服務(wù)。自以來，黨總支探索將研究生黨支部建到班上，采取黨員自薦和民主選舉相結(jié)合的方式，選舉產(chǎn)生研究生黨支部委員會，并由在校研究生任支部書記。新的黨支部建設(shè)管理模式，增強了黨支部的活力和研究生黨員的責(zé)任感、使命感。研究生黨支部與班委會共同團結(jié)帶領(lǐng)全班同學(xué)開展政治理論學(xué)習(xí)，開展豐富的校園文化活動，促進了同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展，成為班級同學(xué)堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。全體黨員嚴于律已、樂于奉獻，主動服務(wù)同學(xué)，服務(wù)社會，感染和帶動了周圍的同學(xué)共同進步。
加強黨建創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建品牌。近幾年黨總支弘揚主旋律，組織黨員廣泛開展主題實踐活動，開展了研究生黨員“三級承諾”活動、“黨員奉獻日健康保健咨詢活動”、“三個一愛心助學(xué)基金”—希望小學(xué)愛心接力行動、創(chuàng)建“研究生黨建書韻園地”博客、“研究生夕陽紅愛心工程”等主題實踐活動，經(jīng)過多年的堅持與積累，使活動逐步完善形成了獨具特色的黨建品牌活動，對增強黨員的黨性意識，豐富校園文化，提高研究生綜合素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。
(二)思想政治教育成效顯著
多年來，研究生黨總支帶領(lǐng)各黨支部深入同學(xué)，了解研究生思想動態(tài)，積極為研究生服務(wù)，幫助他們解決思想、學(xué)習(xí)、生活中的實際問題，讓每一位研究生都切身感受到集體的關(guān)愛和溫暖，也使很多問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，從而確保了研究生這個大集體的和諧、穩(wěn)定。總支關(guān)心每位教職工的成長發(fā)展，幫助職工解決實際問題，努力營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍和蒸蒸日上發(fā)展局面。
加強研究生基礎(chǔ)管理，確保安全穩(wěn)定。嚴格研究生請假制度，加強對學(xué)生宿舍的管理，定期對學(xué)生進行安全警示教育，暢通信息渠道及時掌握學(xué)生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性信息及時處置。初步建立了研究生獎懲體系，引導(dǎo)激勵研究生勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，全面發(fā)展。
加強研究生會建設(shè)，豐富研究生校園文化生活。發(fā)揮研究生會的作用，每年舉辦學(xué)術(shù)講堂、“醫(yī)學(xué)院研究生體育文化節(jié)”、宿舍文化節(jié)、攝影書畫大賽、k歌大賽、暑期社會實踐調(diào)查等文化娛樂及社會活動，豐富了研究生的業(yè)余生活，促進了同學(xué)間的交流，拓展了研究生素質(zhì)，增強了團隊精神和社會責(zé)任感。
幾年來，醫(yī)學(xué)院研究生思想政治教育工作已形成了一套行之有效又富有創(chuàng)新的管理體制，取得了顯著效果。全體研究生同學(xué)思想進步，信仰堅定，已遞交入黨申請書的同學(xué)超過百分之九十，每年都有50多名優(yōu)秀研究生加入中國共產(chǎn)黨。近幾年有二十余名同學(xué)被評為青島大學(xué)優(yōu)秀黨員，數(shù)百人被評為校級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，研究生黨總支先后被評為全省高校思想政治教育工作先進集體，青島大學(xué)“先進基層黨組織”。
(三)學(xué)科建設(shè)取得歷史性突破
學(xué)院現(xiàn)擁有4個一級學(xué)科博士點，27個二級學(xué)科博士點，6個一級學(xué)科碩士點，53個二級學(xué)科碩士點，3個博士后流動站，6種專業(yè)學(xué)位類型。眼科學(xué)被批準為國家級重點學(xué)科，實現(xiàn)了青島大學(xué)國家級重點學(xué)科建設(shè)零的突破。生理學(xué)被批準為國家級重點培育學(xué)科。新增山東省重點建設(shè)學(xué)科6個，其中2個獲批山東省重點強化建設(shè)學(xué)科。雄厚的學(xué)科實力為研究生培養(yǎng)教育工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(四)研究生培養(yǎng)質(zhì)量大幅提高
學(xué)院建立了一支以特聘教授為中堅、正副教授為骨干，陣容整齊、結(jié)構(gòu)合理、實力雄厚的導(dǎo)師隊伍，現(xiàn)有博士生導(dǎo)師73人，碩士生導(dǎo)師800余人。十一五期間獲得研究生省級教學(xué)成果獎一等獎3項，省科技創(chuàng)新成果獎7項，承擔(dān)省研究生教育創(chuàng)新項目7項。
研究生科研創(chuàng)新能力逐步提高，近5年獲得省級研究生優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎14項，校級51項;獲得校級研究生優(yōu)秀論文培育項目12項;17篇研究生學(xué)位論文被評為省級優(yōu)秀學(xué)位論文，167篇被評為校級優(yōu)秀學(xué)位論文。
同志們，同學(xué)們，回顧過去幾年的工作，我們?nèi)〉昧送怀龅某煽?。這些成績的取得，靠的是校院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是全體黨員及師生的辛勤工作和努力拼搏，凝聚著歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的傾情奉獻和無私幫助，必將鼓舞和激勵我們在新的征程上繼續(xù)努力前進。
二、今后幾年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)
同志們，新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》為高?；鶎狱h建工作提出了明確的要求，學(xué)校二次黨代會的召開，十二五規(guī)劃的制定，為我們的未來規(guī)劃了宏偉藍圖，明確了目標(biāo)任務(wù)。今后幾年我們將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強發(fā)展機遇意識、承擔(dān)責(zé)任意識和改革創(chuàng)新意識，解放思想，銳意進取，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，重點做好以下幾項工作。
(一)進一步加強黨的建設(shè)
貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，堅持以“圍繞中心服務(wù)大局”的原則開展黨建工作，提高黨建工作水平和成效。加強黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，完善黨政聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揚民主，調(diào)動教工的積極性、創(chuàng)造性。加強思想建設(shè)，持續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，用黨的理論武裝每位黨員，統(tǒng)一思想，確保黨的路線方針政策及學(xué)校的規(guī)定得到貫徹落實。加強作風(fēng)建設(shè)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，共謀發(fā)展，黨員干部追求上進，開拓創(chuàng)新的良好氛圍。加強研究生黨支部建設(shè)和研究生黨員的教育管理工作，發(fā)揮研究生黨建在研究生思想政治教育中的核心作用。
(二)加強和改進研究生思想政治教育
落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見》精神，探索建立以研究生黨建為核心，以管理為基礎(chǔ)，以服務(wù)為重點，以隊伍建設(shè)為保障的研究生思想政治教育體系，促進研究生全面發(fā)展。
要發(fā)揮研究生黨建的核心作用。加強研究生黨支部建設(shè)，把研究生黨支部作為研究生思想政治教育的組織載體，積極探索符合研究生特點的組織生活形式，試點在學(xué)科、實驗室、課題組等建立研究生黨支部或黨小組，推廣研究生黨支部博客，建立網(wǎng)上黨員學(xué)習(xí)交流平臺。加強對研究生黨員的教育管理監(jiān)督和考核，制定《醫(yī)學(xué)院研究生黨員教育管理考核辦法》，完善黨支部學(xué)習(xí)制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員匯報制度、組織生活制度和民主評議黨員制度，提高黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員模范作用，影響帶動周圍的群眾。形成以黨支部為陣地，以黨員為紐帶的研究生信息網(wǎng)絡(luò)和思想政治教育網(wǎng)絡(luò)。同時不斷創(chuàng)新主題教育，培育活動載體，創(chuàng)新黨建品牌活動。
管理是基礎(chǔ)，要建立完善的研究生管理體系，確保研究生安全穩(wěn)定。完善制度建設(shè)，嚴明紀律，提高研究生的組織紀律性。要利用以黨員為紐帶的信息網(wǎng)絡(luò)，及時掌握學(xué)生的動態(tài)。完善研究生獎懲及考核體系，發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用。針對研究生一年級及二三年級的特點分別探索不同的教育管理模式。 服務(wù)是重點，要建立研究生服務(wù)體系，不斷滿足研究生發(fā)展需求。要樹立“以生為本”的理念，一切工作都要為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)，深入了解學(xué)生的需求，建立完善研究生學(xué)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、素質(zhì)拓展服務(wù)體系、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、心理健康服務(wù)體系、生活服務(wù)體系等五大服務(wù)體系，幫助他們解決實際問題，寓育人于服務(wù)之中，增強思想政治教育的針對性和實效性。
隊伍是保障，要建立以研究生導(dǎo)師為首要負責(zé)人，以輔導(dǎo)員為骨干，以研究生黨支部書記、社團骨干為主體的研究生思想政治教育隊伍。完善相關(guān)政策，明確導(dǎo)師的責(zé)任與義務(wù)，加強對導(dǎo)師的培訓(xùn)和考核，有效調(diào)動導(dǎo)師育人的積極性和主動性。要加強研究生會等研究生組織建設(shè)，組建研究生黨員理論學(xué)習(xí)中心組、研究生心理健康協(xié)會等研究生社團組織，發(fā)揮研究生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，加強對黨支部書記和研究生社團骨干的培訓(xùn)，把他們培養(yǎng)成為研究生思想政治教育的主力軍。輔導(dǎo)員要走職業(yè)化專家化的發(fā)展路徑，加強對理論和實踐的研究創(chuàng)新，做好研究生思想政治教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
(三)加強學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科內(nèi)涵
學(xué)科是培養(yǎng)研究生的基礎(chǔ)和前提，學(xué)科建設(shè)對研究生培養(yǎng)質(zhì)量起到關(guān)鍵性的作用，是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)層次的主要標(biāo)志。今后幾年我們要以國家級和省級重點學(xué)科建設(shè)為中心，加強學(xué)科平臺建設(shè)，不斷培植有特色的、穩(wěn)定的學(xué)科研究方向，積極強化優(yōu)勢學(xué)科，發(fā)展特色學(xué)科，扶持新興交叉學(xué)科，形成“結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展”的學(xué)科體系。要建立和完善以人為本的科研激勵機制和學(xué)科帶頭人考核與激勵機制，培養(yǎng)和造就一支以學(xué)術(shù)大師、高素質(zhì)學(xué)科帶頭人為核心、中青年學(xué)術(shù)骨干為基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)隊伍和創(chuàng)新團隊。力爭使博士點、重點學(xué)科數(shù)量等標(biāo)志性指標(biāo)取得新突破。
(四)改革完善研究生培養(yǎng)模式，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量
積極營造良好的創(chuàng)新環(huán)境與學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵學(xué)院研究生教育工作者從事研究生教育創(chuàng)新和實踐，加強研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。著力抓好研究生課程體系改革，創(chuàng)新教學(xué)方法，完善研究生優(yōu)秀論文評選制度。設(shè)立學(xué)院研究生學(xué)術(shù)論壇，鼓勵研究生更多地參加高水平的學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會議。大力推進研究生教育創(chuàng)新計劃，擴大研究生教育對外合作與交流，同時加強省級研究生教育培養(yǎng)基地建設(shè)，不斷提高研究生實踐能力。
加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)。實行研究生導(dǎo)師聘任制，建立導(dǎo)師組集體培養(yǎng)研究生制度。建立目標(biāo)考核機制，完善導(dǎo)師滾動管理機制，提高導(dǎo)師隊伍的整體素質(zhì)。加強導(dǎo)師的崗前與在崗培訓(xùn)工作，增強導(dǎo)師教書育人的責(zé)任感。
嚴格培養(yǎng)中間環(huán)節(jié)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。貫徹“完善規(guī)范、強化管理、抓好落實”的工作要求，積極抓好教學(xué)改革，嚴格管理培養(yǎng)中間環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，逐步完善學(xué)位與研究生教育質(zhì)量保證體系。
同志們、同學(xué)們，回首過去，多年來我們一起工作、一起學(xué)習(xí)、一起努力、一起成長，共同的奮斗讓我們更加團結(jié)、更加充滿激情和力量。今天，我們歡聚一堂，收獲的喜悅讓我們倍感自豪，美好的未來讓我們滿懷信心，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在學(xué)校及學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，推進我院研究生教育工作科學(xué)發(fā)展，為全面提高學(xué)院研究生培養(yǎng)質(zhì)量而努力奮斗!
謝謝大家!
村總支工作報告制度內(nèi)容篇五
傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
２、會議準備
由支部委員會根據(jù)實際工作需要，確定支部大會的議題，并將會議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。
３、大會決議
支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規(guī)定的表決方式進行表決，形成決議。
４、大會次數(shù)
一般每３個月召開一次，會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持。
５、會議記錄
每次舉行支部大會，都要指定專人做好記錄，詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會議議題，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。
支部學(xué)習(xí)制度
1、黨員要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身的政治素質(zhì)和理論水平。
2、支部學(xué)習(xí)要突出重點和主題，除學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識、法律知識、時事政治和廉潔自律等方面內(nèi)容。
3、黨員學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，每季度集中學(xué)習(xí)一次。特殊情況可串不可占，確保學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
4、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，每名黨員要緊密聯(lián)系個人思想、工作實際，認真記學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會，增強學(xué)習(xí)效果。
5、每名黨員要認真參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、有事請假。
黨組織生活制度
一、每個黨員不論職務(wù)高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
二、不定期召開支部委員會議。
三、每季度召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。
四、每季度安排黨員接受一次黨課教育。
五、每半年召開一次民主生活會。
支部書記和委員除了參加黨員民主生活會之外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。
六、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。
七、黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結(jié)、有匯報。
黨員目標(biāo)管理制度
一、黨員目標(biāo)管理內(nèi)容
1、根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標(biāo)。不同崗位的黨員目標(biāo)管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色。
2、黨員目標(biāo)管理內(nèi)容應(yīng)包括：組織生活出勤、工作目標(biāo)完成、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀、發(fā)揮先進性作用。
二、每個黨員具體目標(biāo)的制訂，應(yīng)遵循個人自訂與支委會審定相結(jié)合的原則進行。
三、黨小組對黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。
四、黨員目標(biāo)管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標(biāo)管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進行。
五、考評步驟：
1、自我總結(jié)評議；
2、民主評議，征求群眾意見；
3、支部鑒定，公布考核結(jié)果；
4、根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應(yīng)的表彰和組織處理。
民主生活會制度
民主生活會制度，主要指黨員在支部以交流思想、開展批評與自我批評為主要形式的生活會制度。
一、民主生活會每年召開一次，一般在12月底前召開。會議應(yīng)提前一星期通知全體黨員，并請上級黨組織派人參加。
二、黨支部書記、委員除參加黨員民主生活會以外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。
三、支部班子成員在會前要交換意見、溝通思想，聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。
四、民主生活會遵循實事求是的原則和“團結(jié)——批評和自我批評——團結(jié)”的方針。圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以誠相見，相互監(jiān)督與勉勵，達到共同提高的目的。
五、會議基本內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本支部決議的情況，實行民主集中制的情況，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，崗位職責(zé)履行情況。
六、對會上提出的問題,要及時落實整改措施。對群眾普遍關(guān)心的問題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽?，接受群眾監(jiān)督。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇六
本部門的工作是為了維持團總支的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是團總支的重要橋梁。為加強華夏職業(yè)學(xué)院團總支各部門內(nèi)部的凝聚力和決策力，有效地行使部門職權(quán)，履行部門義務(wù),促進各部門內(nèi)部人員之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展團總支的工作。為此，特制定此部門例會制度。
日常具體工作安排
1.負責(zé)各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2各部門指派專門一人負責(zé)前往記錄會議內(nèi)容。到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容整理交給該部門部長簽字，留作他用或交由負責(zé)的人保管，最終統(tǒng)一由負責(zé)的人保管相關(guān)材料。
3.每一位秘書負責(zé)一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書部長或副部長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4.每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給副書記。
5.每次的活動后三天內(nèi)，秘書部長帶領(lǐng)副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給副書記。
6.負責(zé)各項會議、活動教室場地的申請。
7.活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理團總支成員的各項資料。
三、工作要求
1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，帶好記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2.有認真、負責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3.團總支成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個團總支成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給部長、或副書記，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5.學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副部長、副書記，及時解決，保證活動的順利進行。
6.發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或退部處分）。
7.要處處維護好團總支的形象與聲譽，不做有損本團總支形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背團總支的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度
1.部門干事、副部辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。，干事辭職需要部長同意，副部辭職需經(jīng)部長申報，團總支與部長級以上商討同意。
2.干事或副部離職前一周內(nèi)完成自己負責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
（獎懲記錄、總結(jié)由負責(zé)各部門的秘書負責(zé)，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1.獎勵方面
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。（2）按時完成團總支交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。（3）對團總支的工作提出好的建議，并被采納者加 5 分。經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加 10分。
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20 分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣 10 分。
（6）損害社團總支名譽者扣 20 分每次。
六、獎懲措施
（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1.獎勵
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（或副書記）。（2）若做出有損團總支形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退部或除名。
注：本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
與會人員在會議開始前應(yīng)將手機等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若 要接打電話，須征得部長同意。
會議進行過程中，如因特殊情況須離開會議的，應(yīng)征得部長同意。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇七
各位黨員、同志們：
受本屆黨支部的委托，下面由我向大家作本屆黨支部工作報告，請予以審議。
一、工作回顧
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委常委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實黨的十八大和十八大以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區(qū)委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為使命，認真履行“堅定不移反腐，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”重大職責(zé)，把黨支部工作貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，積極打造“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為“三個金山”建設(shè)提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨建工作擺在重要位置
委(局)領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責(zé)人，對機關(guān)黨建工作負總責(zé);由區(qū)紀委常委擔(dān)任機關(guān)黨支部書記，具體負責(zé)支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責(zé)任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責(zé)”意識，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設(shè)，著力提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)
1、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”為抓手，推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)精神、改作風(fēng)、提效能。打造“五聯(lián)學(xué)”活動，獲評-上海市學(xué)習(xí)型機關(guān)和區(qū)中心組學(xué)習(xí)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調(diào)研課題，并將課題成果轉(zhuǎn)化與推動委局中心工作相結(jié)合。
2、注重形勢任務(wù)教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、強化歷史使命的系列主題教育，開展“五學(xué)”、“共擔(dān)社會責(zé)任，同創(chuàng)美好家園”專題學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)陳超英先進事等活動，提振紀檢監(jiān)察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、十八大知識競賽等學(xué)習(xí)教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的.思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學(xué)習(xí)型黨組織(機關(guān))創(chuàng)建工作先進單位、區(qū)文明機關(guān)、區(qū)雙百結(jié)對活動先進單位、區(qū)重大工程實事項目立功競賽先進集體、區(qū)招商引資優(yōu)勝集體、區(qū)平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者,3人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部，1人被評為區(qū)優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍人先進個人，20人次獲得市、區(qū)相關(guān)榮譽。
(三)加強組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務(wù)。梳理完善職工慰問、學(xué)歷教育獎勵等制度，加強自身建設(shè)。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。落實“黨務(wù)公開”工作制度，在“金廉網(wǎng)”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立室主任講壇、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發(fā)展和培養(yǎng)工作。以創(chuàng)建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99 %以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養(yǎng)和發(fā)展，三年來發(fā)展新黨員1 名、培養(yǎng)入黨積極分子2 名。機關(guān)在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區(qū)治安巡邏、結(jié)親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區(qū)志愿活動。
3、深化結(jié)對共建活動。委(局)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮(zhèn)蕩田村困難黨員，結(jié)合“走鄉(xiāng)村、訪農(nóng)戶、結(jié)親情”活動與蕩田村開展“一對一”結(jié)對活動。每年與結(jié)對單位聯(lián)合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結(jié)對黨支部聯(lián)系，規(guī)范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風(fēng)建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力
1、落實好黨建帶群建。制定機關(guān)三年健身計劃，組織干部體質(zhì)測試并開設(shè)閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區(qū)級機關(guān)黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領(lǐng)先。做好老干部服務(wù)，堅持七一、高溫、春節(jié)定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節(jié)活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學(xué)基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結(jié)對共建單位困難群眾。常委班子成員帶頭，積極參與義務(wù)獻血、交通值勤、環(huán)境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善區(qū)紀委常委聯(lián)系指導(dǎo)街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，試行區(qū)紀委常委指導(dǎo)鎮(zhèn)級紀委辦信查案聯(lián)席會議制度，加強對鎮(zhèn)級紀委的工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和聯(lián)系群眾制度，區(qū)紀委常委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩(wěn)定。同時，邀請基層紀檢監(jiān)察干部為委(局)機關(guān)干部上課，實現(xiàn)了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委常委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業(yè)務(wù)溶合度不深，有重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象;二是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正?；⒅贫然?三是黨建工作創(chuàng)新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一屆支部委員即將產(chǎn)生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務(wù)大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和業(yè)務(wù)工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，通過強化黨員教育、管理和監(jiān)督，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創(chuàng)新黨建工作形式。積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，注重發(fā)揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇一
做好新形勢下的基層黨建工作,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新基層黨建工作的理念、機制和方法,更好地服務(wù)黨和國家工作大局。本站小編為大家整理了一些黨建工作報告制度，希望對你有用!
為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結(jié)合組織建設(shè)工作實際，特制定本制度。
(一)發(fā)展黨員制度
5、召開支部大會討論接受預(yù)備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。
(二)黨費收繳制度
5、按時交納黨費。對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
(三)民主評議黨員制度
5、對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。
(四)妥善處理不合格黨員制度
3、經(jīng)支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見;
4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，并形成決議。
(五)黨內(nèi)監(jiān)督制度
4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應(yīng)當(dāng)提出意見和建議。
(六)“三會一課”制度
4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想的論述和xx大精神，結(jié)合黨員的思想實際，系統(tǒng)的進行黨的綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)和方針政策等方面的教育。
(七)請示匯報制度
3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報;
4、黨支部還應(yīng)主動向黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，聽取黨總支的指導(dǎo)意見，爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。
為了更好貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及市直機關(guān)黨工委的《實施意見》。促進局機關(guān)黨組織工作規(guī)范化，制度化，增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定以下黨建工作制度和議事規(guī)則。
一、總支部委員會會議議題
2、討論研究局機關(guān)黨建工作的重大問題和以機關(guān)總支部委員會名義上報下達的文件;研究機關(guān)年度黨建工作計劃和實施意見;研究
年度工作總結(jié)
。
3、研究局機關(guān)黨的建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，精神文明建設(shè)和政治思想工作中的重大事項。
4、研究機關(guān)工會，共青團，婦委會等群眾團體工作的重大事項。
5、研究討論機關(guān)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員發(fā)展及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
6、討論決定對機關(guān)黨員的獎懲(含對先進集體，優(yōu)秀黨員，黨務(wù)工作者推薦，考核，表彰;對違法違紀黨員的處理并上報)。
7、研究市直黨工委，局黨委臨時交辦的有關(guān)事宜。
二、總支部委員會議事規(guī)則
1、嚴格執(zhí)行民主集中制，建立健全規(guī)范的議事決策機制，提高決策的的科學(xué)化，民主化水平。
2、總支部委會一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時召開。
4、總支部委員會會議必須有半數(shù)以上委員到會才能舉行，討論決定問題時，必須充分發(fā)揮民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，會議可根據(jù)工作需要吸收相關(guān)人員列席會議。
5、會議記錄由組織委員負責(zé)，記錄要清晰，忠于發(fā)言人的意愿，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時請發(fā)言人核對補充。會議記錄在會后由副書記審核簽注后送書記審定。
6、對會議議定的事項，各委員必須堅決執(zhí)行，對歸口負責(zé)上報或落實的該項要按時完成，并及時反饋(包括市直機關(guān)黨工委要求上報的有關(guān)事項)。
7、與會人員要遵守會場紀律，集中精力開會，未經(jīng)主持人同意不得處理與會議無關(guān)事宜，更不能中途擅自離會。
8、與會人員要自覺遵守會議保密紀律，杜絕自由主義現(xiàn)象發(fā)生。
三、請示報告工作制度
1、支部委員會每半年、總支部委員每年向黨員大會報告工作，征求黨員的意見，接受黨員的評議和監(jiān)督。
4、總支堅持定期向上級黨組織報告工作，對政策上把握不準的黨內(nèi)重大問題隨時請示報告，對黨工委布置的工作要及時匯報完成情況。接受上級黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。
5、每個黨員都要按時參加黨的組織活動，認真負責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作情況，黨員外出時間較長，應(yīng)以書面形式，每季度向黨組織匯報思想和工作情況，歸隊后應(yīng)當(dāng)面向黨組織負責(zé)人匯報，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督。平時有重大事項，要隨時向黨組織匯報和反映。
6、入黨介紹人要定期向所在黨支部匯報被介紹人的思想，工作，學(xué)習(xí)等情況，取得支部的指導(dǎo)和幫助。
四、黨費收繳管理制度
1、黨員交納黨費應(yīng)做做到自覺，主動，積極，在每月的20日前應(yīng)由本人親自交給黨小組長，黨小組長應(yīng)及時登記，造冊，做好黨員黨費證記錄，并將收繳黨費及時上交支部組織委員。支部組織委員按時上交總支組織委員。
2、黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補交，但補交黨費的時間不走超過三個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進行批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
3、黨員應(yīng)交納的黨費比例，由各支部組織委員按照上級黨組織規(guī)定的比例和按照統(tǒng)一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入后，由支部組織委員會核算后通知黨員本人，按新工資標(biāo)準領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，按照規(guī)定比例交納黨費?？傊?yīng)在每年年終，向黨員公布黨費收繳情況。
4、預(yù)備黨員從支部大會通過其預(yù)備黨員之月開始同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費。
5、所有收繳的黨費由機關(guān)總支每季度一次統(tǒng)一上交匯入黨工委的黨費賬戶，局機關(guān)黨組織不留成黨費，不得拖延上繳或借支，挪用黨費。
五、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)內(nèi)容：系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識，科學(xué)文化知識，法律知識和形勢任務(wù)教育等內(nèi)容。
2、黨員學(xué)習(xí)教育要做到“六有”：有學(xué)習(xí)計劃，有相對固定的學(xué)習(xí)時間，有學(xué)習(xí)記錄本，有學(xué)習(xí)考勤中，有個人筆記本，有學(xué)習(xí)心得體會。
3、每個月召開一次黨員學(xué)習(xí)會，學(xué)理論，學(xué)黨章，傳達上級指示精神，局領(lǐng)導(dǎo)每年要為黨員上課2-3次。
5、機關(guān)總支部委員、支部委員及專職黨員干部的培訓(xùn)教育，每2年至少輪訓(xùn)一次。
6、積極選送黨員干部參加黨校各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期舉辦黨員培訓(xùn)班。
7、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，采取輔導(dǎo)報告，辦培訓(xùn)，組織對黨員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
8、組織入黨積極分子參加市直機關(guān)黨工委培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)
9、努力搞好黨員干部職工的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，積極創(chuàng)造有利條件，鼓勵不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，深造學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)崗位成才，自學(xué)成才。
六、黨員教育管理監(jiān)督制度
3、嚴格黨員管理。每個黨員都必須編入一個支部過組織生活，督促黨員履行義務(wù)，并按照規(guī)定交納黨費。
4、堅持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會。對照黨員標(biāo)準，個人檢查總結(jié)自己在學(xué)習(xí)，思想，工作，作風(fēng)同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點和錯誤，克服和制止黨內(nèi)違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
5、機關(guān)黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和群眾的思想狀況，切實改進和加強思想政治工作。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，機關(guān)黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次;黨員與黨員之間，黨員與群眾之間每年至少開展談心一次。
7、定期組織民主評議黨員，每年年終，結(jié)合工作總結(jié)，開展一次民主評議黨員活動。
8、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違法違紀黨員要嚴格按《黨章》及《黨紀處分條例》等有關(guān)規(guī)定及時進行處理，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
9、嚴格按照“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，有計劃，有步驟地做好發(fā)展黨員工作。加強對入黨員積極分子和預(yù)備黨員的教育，培養(yǎng)得考察，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內(nèi)通報一次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級黨組織報告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進行批評教育。
11、嚴格按照規(guī)定接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系。黨員在調(diào)動工作辦理行政關(guān)系同時，要辦好轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的手續(xù)。
12、建立黨員活動室，配發(fā)黨報黨刊，及時下發(fā)上級文件，擴大黨員的行情權(quán)，定時公開黨內(nèi)事務(wù)。
13、積極開展革命傳統(tǒng)，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1-2次市區(qū)周邊愛國主義教育基地的參觀學(xué)習(xí)，每年組織一次義務(wù)活動。
七、民主評議黨員制度
1、每年開展一次民主評議黨員活動，在年度考核，年終總結(jié)時或上級黨組織同意安排的時間內(nèi)進行。
2、民主評議黨員按照“學(xué)習(xí)教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個環(huán)節(jié)進行，重點抓好黨內(nèi)互評，群眾評議和支部考評工作。
3、對黨員進行在新形勢下堅持黨員標(biāo)準的教育，組織學(xué)習(xí)《黨章》黨的重要理論和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，提高對黨的性質(zhì)，理想，宗旨，紀律的認識，為
自我評價
和民主評議打好基礎(chǔ)。
4、評議按支部或黨小組進行。黨員在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上對照黨員標(biāo)準，總結(jié)個人在思想，工作，學(xué)習(xí)，作風(fēng)，特別是學(xué)習(xí)實踐中“三個代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。
5、每個黨員都要認真參加民主評議，對照黨員標(biāo)準進行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。
6、按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準和本局的保持共產(chǎn)黨先進性具體要求，在對黨員進行堅持黨員標(biāo)準教育和黨員做出自我評價與自我批評的基礎(chǔ)上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會在廣泛聽取各方面意見后，對每個黨員形成評議意見通知黨員本人，并向支部大會報告評議情況。
7、對評出的優(yōu)秀黨員進行表揚或表彰;對模范作用不突出的黨員，要進行教育幫助;對不合格的黨員，支委會區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會表決，報黨工委審批。
8、認真做好評議黨員工作總結(jié)，并將評議黨員情況上級組織。
市發(fā)改委黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展改革中心工作，積極作為，科學(xué)務(wù)實，深入開展和諧機關(guān)建設(shè)，進一步推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。
一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提升機關(guān)黨員干部政治素質(zhì)
一是認真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的xx大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是今年我委機關(guān)黨的建設(shè)的一項中心工作。要緊密結(jié)合工作實際，把活動的重點放在“實踐”上，以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，自覺運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢的能力，積極有效地推動我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。認真參加市里組織的系列活動，并結(jié)合我委工作實際，采取多種形式扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動。二是認真開展日常政治學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮黨支部集中學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等多種形式的作用，保證政治學(xué)習(xí)的時間和質(zhì)量，確保政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作同抓共促。三是積極組織支部書記和入黨積極分子參加各種培訓(xùn)活動。力爭通過培訓(xùn)，打牢支部書記的思想理論基礎(chǔ)，不斷提高其領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的能力素質(zhì);進一步端正入黨積極分子入黨動機，加深對黨的認識，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，使其早日達到黨組織的培養(yǎng)要求。
二、加強組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
圍繞基層黨組織建設(shè)，今年重點抓好四個方面的工作：一是抓好黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴格發(fā)展程序和標(biāo)準，嚴把公示、政審、談話等重要關(guān)口，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。二是繼續(xù)開展黨員目標(biāo)承諾活動。在認真總結(jié)我委20xx年黨員目標(biāo)承諾試點工作情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委的安排部署，繼續(xù)開展好黨員目標(biāo)承諾活動。以業(yè)務(wù)工作為活動的切入點和落腳點，通過目標(biāo)承諾使廣大黨員干部自我加壓，促進各項工作目標(biāo)的圓滿完成。三是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。高度重視機關(guān)黨建工作，進一步配齊、配強黨務(wù)干部，加強對黨務(wù)干部的教育培養(yǎng)，確保基層組織工作正常、有序開展。四是做好黨員組織關(guān)系和黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)的維護與管理工作。及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，確保黨員組織關(guān)系和組織生活不出現(xiàn)斷檔，做好黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護管理，并及時報送上級黨組織。
三、加強機關(guān)自身建設(shè)，為促進中心工作奠定堅實基礎(chǔ)
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)，提升干部隊伍的精神境界，形成良好的團結(jié)氛圍，以和諧向上的機關(guān)風(fēng)氣形成強大的工作合力，為促進全委中心工作奠定堅實基礎(chǔ)。重點抓好四個方面：一是抓好和諧機關(guān)創(chuàng)建活動，加大機關(guān)文化建設(shè)力度。以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文化型、廉潔型機關(guān)為主要內(nèi)容，以建設(shè)公平正義、關(guān)系融洽、政令暢通、清正廉潔、充滿生機的機關(guān)為目標(biāo)，大力加強思想、作風(fēng)、制度、文化、廉政建設(shè)，逐步創(chuàng)建文明向上、充滿活力的和諧機關(guān)。著力加強機關(guān)文化建設(shè)，逐步建立全方位、深層次、有內(nèi)涵、有特色的威海發(fā)改委機關(guān)文化體系。二是做好各項幫扶工作，力求產(chǎn)生良好社會效應(yīng)。加大調(diào)研力度，全面掌握所聯(lián)系村、敬老院等的實際情況，積極研究發(fā)展出路，認真做好貧困戶、貧困職工的幫扶工作，盡最大努力給他們提供幫助，解決生產(chǎn)生活上的實際困難，確保圓滿完成幫扶任務(wù)。三是繼續(xù)抓好爭創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動。要緊緊圍繞市委、市政府重點工作目標(biāo)，結(jié)合我委實際，選準優(yōu)勢項目進行選題立項、認真培養(yǎng)，確保成果的“創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實效性”，使工作成果水平更高、質(zhì)量更好、影響更大。
四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變
深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和《山東省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年實施辦法》，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅決拒絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。突出抓好“權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就是義務(wù)、權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是奉獻”的教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線。突出抓好三個結(jié)合：一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來。將廉政文化建設(shè)作為提高機關(guān)干部素質(zhì)、規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為、提高機關(guān)工作人員拒腐防變能力、促進機關(guān)各項工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展的有力措施。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與和諧機關(guān)創(chuàng)建結(jié)合起來。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部和工作人員在實際工作中依法行政、廉潔自律、勇于同違法行為作斗爭，自覺維護機關(guān)黨員隊伍的良好形象。加強平安機關(guān)建設(shè)和社會治安綜合治理工作，落實維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任制，認真做好預(yù)防和妥善處理群體性、突發(fā)性事件。進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決機關(guān)作風(fēng)紀律方面存在的突出問題。
五、加強群團組織建設(shè)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用
機關(guān)工會要把維護職工的合法權(quán)益、解決職工實際困難、豐富職工業(yè)余文化生活作為今年的工作重點，組織開展系統(tǒng)內(nèi)乒乓球比賽、征文比賽等文體活動，積極組織職工參加市直機關(guān)第九屆運動會和慶祝建國六十周年紅色歌曲傳唱活動。團支部要把青春創(chuàng)業(yè)、青春綠化、青年志愿者、青年文明號、青年崗位能手爭創(chuàng)等“青”字號工程抓好，于植樹節(jié)期間開展青春綠化活動，學(xué)雷鋒月期間，組織一次青年志愿者義務(wù)服務(wù)活動，結(jié)合慶祝建國60周年，開展一次主題實踐教育活動。婦委會要積極探索“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的有效機制，不斷加大婦女兒童維權(quán)的宣傳力度，圍繞和諧家庭建設(shè)，深入開展家庭文化建設(shè)活動，激勵廣大婦女創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，推動婦女工作創(chuàng)新開展。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇二
市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號）文件精神，設(shè)立了“市國家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個事業(yè)單位，核定財政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。
根據(jù)市編委會《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號）文件精神，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財政全額撥款事業(yè)單位。并將市財政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。
市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴格按照公開招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴把握。
一是按照公開招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會實施公開招聘。
二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū)、縣機關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進人用人上我們都是嚴格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進行，沒有違反規(guī)定招聘工作人員。
在實施崗位管理制度上
一是嚴格按照崗位設(shè)置的政策和要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報經(jīng)主管部門批準后再組織實施，嚴格按崗位設(shè)置聘用工作人員。
二是沒有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴實施崗位管理制度。
原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇三
去年對深圳、廈門兩地的調(diào)研表明，推進工程擔(dān)保制度，有助于防范工程風(fēng)險、保障合同履約、規(guī)范建筑市場、維護市場主體各方的合法權(quán)益。在去年調(diào)研的基礎(chǔ)上，建設(shè)部于20xx年8月份印發(fā)了《關(guān)于在房地產(chǎn)開發(fā)項目中推行工程建設(shè)合同擔(dān)保的若干規(guī)定（試行）》（即建市〔20xx〕137號文件，以下簡稱137號文件），對工程擔(dān)保的種類、契約形式、有效期、擔(dān)保金額、擔(dān)保責(zé)任做出了詳細規(guī)定，成為建設(shè)行業(yè)推行工程擔(dān)保的第一部規(guī)范性指導(dǎo)文件。試行137號文的目的，意在使各地推行工程擔(dān)保的工作有章可循，減輕工程建設(shè)各方對工程擔(dān)保責(zé)任的誤解和爭議，減少當(dāng)事人的交易成本。
兩地推行工程擔(dān)保制度時間不同，推進方式、工作進度分別體現(xiàn)出了地方特點，出現(xiàn)的問題也有所區(qū)別。
（一）成都市推行工程擔(dān)保制度情況
同廈門市相比，成都市推行工程擔(dān)保制度較晚，但是已經(jīng)取得了初步成效。20xx年6月，該市以清理拖欠工程款和民工工資為切入點，由市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于切實解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問題的通知》，要求“強化項目資金到位的核驗監(jiān)督”、“建立工程備料預(yù)付款制度”和“建立民工工資制度保證金和擔(dān)保制度”。在新建項目開工之前，建設(shè)單位和施工企業(yè)都應(yīng)按工程合同價格的5％預(yù)交民工工資支付保證金或提供保函，才能獲取施工許可證，并同時與銀行、勞動保障部門、建設(shè)行政主管部門簽訂民工工資支付保證金監(jiān)管協(xié)議。同年，成都市建委又印發(fā)了《關(guān)于加強成都市建設(shè)領(lǐng)域民工工資保證金管理工作有關(guān)問題的通知》，進一步強調(diào)了“民工工資支付保證金和擔(dān)保制度的執(zhí)行”，規(guī)定除重點監(jiān)控建筑業(yè)企業(yè)和建設(shè)單位必須采取民工工資保證金的形式外，其他非重點監(jiān)控企業(yè)或建設(shè)單位可采取擔(dān)?；蚨~繳納保證金的形式，以及銀行保函、保險公司保函、擔(dān)保公司保函等方式。
從以上調(diào)研信息來看，成都市工程擔(dān)保正處于起步階段，其工作重點是解決建設(shè)行業(yè)工程款拖欠問題，以維護處于工程建設(shè)鏈條最末端的勞動者利益。所采取的措施主要是：對于重點建設(shè)項目，讓業(yè)主和承包商同時向建設(shè)管理部門提供相應(yīng)民工工資支付保證，提交的擔(dān)保金額是工程合同價格的一定比例，該比例足以保證支付該項目的工人工資；對于非重點建設(shè)項目，可以采取定額繳納的方式。主要擔(dān)保形式是現(xiàn)金保證，由業(yè)主和承包商分別向政府建設(shè)管理部門繳納現(xiàn)金作為支付擔(dān)保，目前為止已有427戶繳納；其次是第三方擔(dān)保，即業(yè)主和承包商向建設(shè)管理部門提供銀行保函和擔(dān)保公司保函。這種形式已經(jīng)很接近137號文件規(guī)定的業(yè)主工程款支付擔(dān)保和承包商付款擔(dān)保。目前，有近80戶提交了保函形式的擔(dān)保。
此外，成都市已經(jīng)開始推行工程投標(biāo)擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保，重點是政府投資項目，主要依靠招投標(biāo)監(jiān)督推動。
成都市在清欠工作中推行擔(dān)保制度取得初步成效后，根據(jù)137號文件精神，制定了《成都市建設(shè)工程擔(dān)保暫行辦法》征求意見稿，準備修改完善后在下半年施行，全面推進工程擔(dān)保制度。
（二）廈門市推行工程擔(dān)保制度情況
廈門市推行工程擔(dān)保制度較早，其特點是在全國率先實施工程招標(biāo)最低價中標(biāo)制度。20xx年4月，廈門市對全部使用國有資金或國有資金占控股或主導(dǎo)地位的工程項目全面實行最低投標(biāo)價中標(biāo)辦法。《廈門市建設(shè)工程最低價中標(biāo)實施辦法》規(guī)定，最低投標(biāo)價中標(biāo)法實行中標(biāo)人低價風(fēng)險保證擔(dān)保制度，即中標(biāo)人（承包人）在簽訂建設(shè)工程施工合同時，除向招標(biāo)人（發(fā)包人）提交履約擔(dān)保金外，還應(yīng)提交低價風(fēng)險擔(dān)保金。低價風(fēng)險擔(dān)保金數(shù)額為投標(biāo)人投標(biāo)報價低于市造價站發(fā)布的最低控制價之差額和評委會認定的不可靠的低價金額。最低價風(fēng)險保證擔(dān)保制度通過經(jīng)濟手段、保險機制化解工程風(fēng)險，保證了最低價中標(biāo)工程的質(zhì)量和安全。20xx年3月，廈門市印發(fā)了《廈門市建設(shè)與管理局關(guān)于進一步完善建設(shè)工程最低投標(biāo)價中標(biāo)辦法的若干規(guī)定的通知》，對工程擔(dān)保的擔(dān)保方式、有效期等細節(jié)問題做出了明確的規(guī)定。其中針對擔(dān)保有效期普遍少于實際工期，導(dǎo)致?lián)＿^早失效的現(xiàn)象，該通知明確規(guī)定了履約擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到竣工驗收合格之日，工程款支付擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到除工程質(zhì)量保修金以外的全部工程款結(jié)算之日。
廈門市自20xx年以來，新建項目共有457個，需辦理工程款支付擔(dān)保和履約擔(dān)保的工程中，絕大部分均按規(guī)定辦理了工程擔(dān)保。同成都市相比，廈門市基本上實施了137號文件規(guī)定的各項工程擔(dān)保制度。此外，相比上次調(diào)研，廈門市擔(dān)保市場出現(xiàn)多家專業(yè)擔(dān)保公司，承攬工程擔(dān)保業(yè)務(wù)，改變了銀行擔(dān)保一家獨攬的局面。
（一）加強立法，強化137號文件的推行力度
為推行工程擔(dān)保制度，兩市分別出臺了一些地方性法規(guī)和配套文件。廈門市政府于20xx年11月5日頒布了《廈門市建筑市場管理若干暫行規(guī)定》（廈門市政府令第103號），其中明確規(guī)定了實行工程擔(dān)保制度的建設(shè)工程項目的標(biāo)準，以及工程款支付保函和履約保函與工程施工合同價款的最低比例和金額。起步稍晚的成都市從監(jiān)管民工工資支付入手，頒布了《關(guān)于切實解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問題的通知》等文件，初步確立了工程擔(dān)保模式。
實踐證明，137號文件頒布的意義重大，該文件成為地方政府推行工程擔(dān)保的綱領(lǐng)性文件，兩市的建設(shè)行政主管部門在該文件的指導(dǎo)下，通過制定一些實施辦法，對實行工程擔(dān)保的具體過程、擔(dān)保人與被擔(dān)保人之間的權(quán)利和責(zé)任、索賠機制等進行了詳細規(guī)定。這些辦法的制定，為工程擔(dān)保制度的順利實施打下了良好的基礎(chǔ)。
（二）推行工程擔(dān)保制度的初期必須依靠政府強制推行
當(dāng)?shù)卣敖ㄔO(shè)行政主管部門的強制推行是成都、廈門兩市推行工程擔(dān)保制度取得成效的主要原因。成都、廈門兩市的建設(shè)行政主管部門在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，針對本地實際，不斷完善工程擔(dān)保制度的各項措施和辦法，有效保證了這項制度的順利實施。雖然是否要求提供工程擔(dān)保應(yīng)當(dāng)是建立在市場主體自愿互利的原則基礎(chǔ)上的一種市場行為，是市場主體的自發(fā)行為，政府的強制措施只是暫時的和過渡性的。但是鑒于我國的實際國情，在推行工程擔(dān)保的初期，這種強制措施是必不可少的，有利于確立機制，培育、引導(dǎo)和保護市場，規(guī)范當(dāng)事人的行為。
（三）金融機構(gòu)積極參與，共同培育擔(dān)保人市場
在座談中，我們了解到，成都、廈門兩市的銀行等金融機構(gòu)對推行工程擔(dān)保制度十分支持，積極性很高。盡管工程擔(dān)保的手續(xù)費等收入不大，但他們認為推行工程擔(dān)保制度擴大了自己的業(yè)務(wù)范圍，提供了一個新的、比較優(yōu)良的經(jīng)營品種，形成了金融機構(gòu)新的利潤增長點，擴大了吸儲的范圍，促進了自身信貸業(yè)務(wù)量的增長。特別是在推行工程擔(dān)保制度初期，有能力開展相關(guān)業(yè)務(wù)的擔(dān)保人為數(shù)不多，擔(dān)保公司尚處在培育發(fā)展階段。因此，一些以往與建設(shè)領(lǐng)域接觸較多的金融機構(gòu)，如成都、廈門兩市的各家銀行就紛紛搶占市場份額，業(yè)務(wù)量迅猛增長，尤其是兩市的建設(shè)銀行依靠原有優(yōu)勢，承接了絕大部分的擔(dān)保業(yè)務(wù)，取得了可觀的經(jīng)濟效益，并為今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
盡管成都和廈門兩市開展工程擔(dān)保制度試點工作取得了一定成效，但在推行過程中也暴露出了一些問題，需要我們進行認真地思考，以便進一步完善這項制度。
（一）擔(dān)保人市場尚未形成，對擔(dān)保機構(gòu)缺乏必要的監(jiān)管
工程擔(dān)保制度的推行，必須擁有相當(dāng)數(shù)量并符合資格條件的擔(dān)保人，形成具有一定競爭力的擔(dān)保人市場。目前，由于保監(jiān)會暫時禁止保險公司開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)，專業(yè)擔(dān)保公司還處于發(fā)育階段，數(shù)量較少，承包商之間的同業(yè)擔(dān)保還沒有開展起來，銀行作為單一的承保主體幾乎包攬了整個擔(dān)保人市場。市場競爭不足影響到擔(dān)保服務(wù)水平，如擔(dān)保手續(xù)時間過長，擔(dān)保手續(xù)費偏高，保單形式單一，缺乏靈活性，不能適應(yīng)市場和工程建設(shè)的要求。另外，雖然137號文件允許“專業(yè)擔(dān)保公司”提供擔(dān)保，但目前還缺乏對擔(dān)保公司在信用等級、擔(dān)保能力、專業(yè)化水平、風(fēng)險管理措施等方面的要求，一些擔(dān)保公司不具備相應(yīng)的擔(dān)保能力和風(fēng)險管理能力，沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)力量和風(fēng)險管理制度，往往采取不規(guī)范運作，引起市場不正當(dāng)競爭，影響了工程擔(dān)保的作用和聲譽。
（二）工程擔(dān)保形式單一，現(xiàn)金擔(dān)保比例過重
137號文件規(guī)定的工程擔(dān)保類型共有投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保、承包商履約擔(dān)保、承包商付款擔(dān)保4種，基本涵蓋了對工程建設(shè)中各個環(huán)節(jié)各方當(dāng)事人責(zé)任的保證。由于擔(dān)保市場不成熟、推進工作側(cè)重點不同等原因，這些類型的擔(dān)保業(yè)務(wù)尚未全部開展起來，有的即使開展起來，也不夠規(guī)范。
工程擔(dān)保的意義在于擔(dān)保人以其自身的實力和信譽為被保證人作擔(dān)保，保證被保證人履行義務(wù)，被保證人的代價只是購買擔(dān)保的費用。而在現(xiàn)金保證的方式下，業(yè)主或承包商的財務(wù)負擔(dān)會大大加重。以處于萌芽階段的成都市工程擔(dān)保市場為例，成都市重點推行的民工工資支付保證，就是不夠完善的。成都市對工程項目的業(yè)主和承包商分別規(guī)定了支付保證金，但在實際操作中，后者往往采取現(xiàn)金保證的方式，動用自己的資金向有關(guān)部門提供現(xiàn)金保證，而不是從擔(dān)保機構(gòu)那里尋求第三方的擔(dān)保，與真正意義的工程擔(dān)保還有一定距離。即使能夠提交銀行保函或擔(dān)保公司保函的企業(yè)，也會由于信用記錄不全，被收取較高比例的現(xiàn)金保證，同樣加大了財務(wù)負擔(dān)。
（三）反擔(dān)保形式單一，信用擔(dān)保機制遠未建立
目前，政府投資工程有財政資金作后盾，能夠以較低比例的保證金，甚至不提交保證金也能取得銀行出具的支付保函，比如廈門市的政府投資工程，只要有發(fā)改委財政資金安排計劃，就可取得擔(dān)保。但是對于其他業(yè)主和建筑業(yè)企業(yè)，作為主要擔(dān)保人的銀行一般不接受現(xiàn)金保證以外的其他反擔(dān)保形式，而且現(xiàn)金保證的比例偏高，給投保人帶來流動資金不足的問題，反而降低了投保人的支付能力和履約能力。工程擔(dān)保應(yīng)該是建立在信用制度基礎(chǔ)上的一種個性化的制度，以授信額度決定保證金的比例，甚至可以不用任何抵押，就可授予擔(dān)保。但目前社會上缺乏獨立的征信機構(gòu)，不能對所有投保人的信用情況、財務(wù)狀況等進行評估并提供給擔(dān)保人。雖然銀行對投保人都建立了相應(yīng)的資信等級評估制度，并根據(jù)評估結(jié)果給予不同等級的授信額度，但是這種評估一般只對平時與自己有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)，難以做到對所有投保人一一評估，而對無業(yè)務(wù)往來的企業(yè)，銀行要求對方必須提交擔(dān)保金額50％-100％的保證金。同時，一些銀行為避免承擔(dān)風(fēng)險，在給予相應(yīng)的授信額度時，也要求企業(yè)抵押相應(yīng)數(shù)額的保證金或資產(chǎn)。
（四）業(yè)主的強勢地位造成與建筑業(yè)企業(yè)工程擔(dān)保義務(wù)的不平等
通過此次對兩地工程擔(dān)保市場的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)建筑市場存在明顯的市場主體地位不平等的問題。處于弱勢地位的建筑企業(yè)不得不從項目投標(biāo)開始就接受業(yè)主各種苛刻的條件。在成都，市屬的建筑業(yè)企業(yè)就有1538家，再加上省屬企業(yè)和中央駐成都的企業(yè)，建筑企業(yè)總數(shù)已經(jīng)突破了3000家。數(shù)量如此之多的乙方追逐有限的工程項目，勢必成為甲方的魚肉對象。建筑市場主體地位的不平等，對工程擔(dān)保制度的實施所產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在四個方面：一是業(yè)主主觀上漠視工程擔(dān)保的作用，不愿承擔(dān)工程款支付保證的責(zé)任，所以在工程招標(biāo)中，對承包商的投標(biāo)擔(dān)保和履約擔(dān)保設(shè)置苛刻條件，比如只接受業(yè)主客戶銀行開出的保函，而不接受擔(dān)保公司保函，甚至要求投標(biāo)人必須用現(xiàn)金擔(dān)保，使工程擔(dān)保成為變相的承包商墊資；二是許多業(yè)主工程款支付保函是由受益人即建筑業(yè)企業(yè)代業(yè)主向銀行提供反擔(dān)保，實際上是業(yè)主強迫建筑業(yè)企業(yè)為其承擔(dān)違約的風(fēng)險，使業(yè)主工程款支付擔(dān)保失去了應(yīng)有的作用；三是對于應(yīng)該購買業(yè)主工程款支付擔(dān)保的項目，業(yè)主通過與中標(biāo)人私下協(xié)商，依靠自己的強勢地位，迫使建筑企業(yè)在中標(biāo)后，代替業(yè)主承擔(dān)工程款支付擔(dān)保的費用，從而將業(yè)主的工程擔(dān)保費用轉(zhuǎn)嫁給建筑業(yè)企業(yè)；四是建設(shè)工程合同管理不到位的情況下，即使業(yè)主方能夠按照工程擔(dān)保合同的約定承擔(dān)義務(wù)，其工程進度款的撥付都會在主觀上產(chǎn)生延遲，從而極大的影響了承包方的利益。在市場結(jié)構(gòu)不夠健康、監(jiān)管力度不夠的情況下，業(yè)主施加給建筑業(yè)企業(yè)的或明或暗的不平等條款，實際上加重了建筑業(yè)企業(yè)的財務(wù)負擔(dān)，極大削弱了工程擔(dān)保積極意義。
（一）進一步完善相關(guān)法律法規(guī)，依法推行工程擔(dān)保制度
通過調(diào)研，我們深刻認識到，加強立法，制定相關(guān)的法規(guī)，因是推行工程擔(dān)保制度取得成功的根本保障。137號文件對工程擔(dān)保的實施提出了一個基本的框架，規(guī)定了投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保、履約擔(dān)保等制度。但僅有這部部門規(guī)章是不夠的，按照《行政許可法》的要求，政府部門規(guī)章若帶有強制性的內(nèi)容，必須有現(xiàn)行法律明確的規(guī)定才能執(zhí)行，而現(xiàn)行的《擔(dān)保法》對工程擔(dān)保并無明確規(guī)定，因此，各地政府和建設(shè)行政主管部門在推進工程擔(dān)保制度時，會受到一定的限制。如果將工程擔(dān)保的有關(guān)規(guī)定寫入《建筑法》修正案，將會極大地推動工程擔(dān)保制度建設(shè)。目前我們能做到的就是大力宣傳推廣建設(shè)部剛剛印發(fā)的《工程擔(dān)保合同示范文本（試行）》（建市〔20xx〕74號文件）。該文件對投標(biāo)保證、業(yè)主支付委托保證、承包商履約保證、總承包商付款保證等重要環(huán)節(jié)做出了示范，這將成為擔(dān)保行業(yè)為工程建設(shè)行業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)的重要參考文件，有助于擔(dān)保人統(tǒng)一工程擔(dān)保格式，避免不平等條款的出現(xiàn)。
（二）積極培育和規(guī)范擔(dān)保人市場
推行工程擔(dān)保制度，除了繼續(xù)發(fā)揮銀行的作用外，還應(yīng)當(dāng)積極培育其他具備條件的機構(gòu)擔(dān)當(dāng)擔(dān)保人，以形成有一定競爭的擔(dān)保人市場。要積極培育和發(fā)展專業(yè)擔(dān)保公司，規(guī)范其運作，我部應(yīng)會同有關(guān)部門盡快制定工程擔(dān)保行業(yè)準入門檻，根據(jù)擔(dān)保公司自有資金實力、專業(yè)技術(shù)力量等，確定允許開展工程擔(dān)保的業(yè)務(wù)范圍，對擔(dān)保機構(gòu)的資本充足率、準備金和經(jīng)營業(yè)績等指標(biāo)作出規(guī)定，并對其開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)的信譽狀況等作定期評估。鑒于目前的專業(yè)擔(dān)保公司自有資金實力一般不強，應(yīng)主要為中小型項目提供擔(dān)保，并要形成競爭機制，不能搞壟斷。建議與保監(jiān)會等部門積極協(xié)商，爭取保險公司盡快開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)。同時，還應(yīng)當(dāng)發(fā)展承包商的同業(yè)擔(dān)保，由實力強、信譽好的承包商為其他承包商提供第三方擔(dān)保。這樣做，既可以有效地保證工程建設(shè)的順利進行，又比較簡便易行。但必須嚴禁兩家企業(yè)交叉互保，以保障業(yè)主的合法權(quán)益。
（三）加快誠信體系建設(shè)，推動擔(dān)?？焖侔l(fā)展
建立工程擔(dān)保制度的目的不是為了“賠償”，而是為了“不賠償”。推行工程擔(dān)保制度必須要以現(xiàn)代信用體系為基礎(chǔ)，工程擔(dān)保制度正是通過信用機制的辦法規(guī)范市場主體各方的行為，強化守信受益，違約受罰的準則，從而實現(xiàn)防范風(fēng)險的目的。因此，應(yīng)盡快建立建設(shè)市場的信用管理系統(tǒng)。一是培育和發(fā)展獨立的征信機構(gòu)，建立動態(tài)的資信數(shù)據(jù)庫，搜集、涵蓋市場主體各方的資產(chǎn)負債情況、納稅情況、銀行信用狀況、履約記錄、業(yè)績等各種信息，根據(jù)這些數(shù)據(jù)和擔(dān)保人的信用規(guī)范及評估標(biāo)準，完成對市場主體各方的信用評分、評級，為擔(dān)保人的授信提供可靠的依據(jù)。二是建立激勵和懲罰機制。使守信者得到酬償，信譽高的業(yè)主或建筑業(yè)企業(yè)，擔(dān)保人愿意為其擔(dān)保，費率低，甚至免保費。讓有不良信用記錄的市場主體必須以極高的代價獲取擔(dān)保，甚至得不到擔(dān)保，無法在建筑市場中生存。
（四）加大宣傳力度，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動各地開展試點工作
從此次調(diào)研的情況來看，成都、廈門開展工程擔(dān)保制度試點工作已經(jīng)取得了一定的成效，在推進工作中出現(xiàn)的問題具有一定的代表性。我們應(yīng)認真總結(jié)兩市好的經(jīng)驗和做法，分析推行過程中存在的問題，以指導(dǎo)和推動全國其他地區(qū)的試點工作。據(jù)了解，目前江蘇、山東、河北等省市也在積極籌備推行工程擔(dān)保制度。我們要在適當(dāng)時機，擴大調(diào)研范圍，加大《工程擔(dān)保合同示范文本》的宣傳和培訓(xùn)力度，認真總結(jié)137號文件和《工程擔(dān)保合同示范文本》的實施效果，使全國的工程擔(dān)保工作有序地、規(guī)范化地進行。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇四
現(xiàn)在，我受上一屆黨總支委員會的委托向大會做工作報告，請予以審議。我報告的題目是：團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為全面提高醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)質(zhì)量而努力奮斗。 一、過去五年來的工作回顧 過去五年，研究生黨總支在學(xué)校及學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員同志及全體師生的共同努力下，解放思想，更新觀念，大力加強基層黨組織建設(shè)，努力為研究生發(fā)展服務(wù)，為導(dǎo)師服務(wù)，為學(xué)科發(fā)展服務(wù)，研究生思想政治教育開創(chuàng)了新局面，學(xué)科建設(shè)取得重大突破，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，研究生科研創(chuàng)新水平穩(wěn)步提升，各項工作都取得了可喜成績。
(一)黨的建設(shè)全面加強
先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員隊伍素質(zhì)大大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力顯著增強，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
按照基層黨建示范點的建設(shè)要求加強黨支部建設(shè)，堅持開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。在教工黨支部中深入開展以行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)為重點的教育活動，帶領(lǐng)全體黨員增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為學(xué)科發(fā)展及研究生的全面發(fā)展服務(wù)。自以來，黨總支探索將研究生黨支部建到班上，采取黨員自薦和民主選舉相結(jié)合的方式，選舉產(chǎn)生研究生黨支部委員會，并由在校研究生任支部書記。新的黨支部建設(shè)管理模式，增強了黨支部的活力和研究生黨員的責(zé)任感、使命感。研究生黨支部與班委會共同團結(jié)帶領(lǐng)全班同學(xué)開展政治理論學(xué)習(xí)，開展豐富的校園文化活動，促進了同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展，成為班級同學(xué)堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。全體黨員嚴于律已、樂于奉獻，主動服務(wù)同學(xué)，服務(wù)社會，感染和帶動了周圍的同學(xué)共同進步。
加強黨建創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建品牌。近幾年黨總支弘揚主旋律，組織黨員廣泛開展主題實踐活動，開展了研究生黨員“三級承諾”活動、“黨員奉獻日健康保健咨詢活動”、“三個一愛心助學(xué)基金”—希望小學(xué)愛心接力行動、創(chuàng)建“研究生黨建書韻園地”博客、“研究生夕陽紅愛心工程”等主題實踐活動，經(jīng)過多年的堅持與積累，使活動逐步完善形成了獨具特色的黨建品牌活動，對增強黨員的黨性意識，豐富校園文化，提高研究生綜合素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。
(二)思想政治教育成效顯著
多年來，研究生黨總支帶領(lǐng)各黨支部深入同學(xué)，了解研究生思想動態(tài)，積極為研究生服務(wù)，幫助他們解決思想、學(xué)習(xí)、生活中的實際問題，讓每一位研究生都切身感受到集體的關(guān)愛和溫暖，也使很多問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，從而確保了研究生這個大集體的和諧、穩(wěn)定。總支關(guān)心每位教職工的成長發(fā)展，幫助職工解決實際問題，努力營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍和蒸蒸日上發(fā)展局面。
加強研究生基礎(chǔ)管理，確保安全穩(wěn)定。嚴格研究生請假制度，加強對學(xué)生宿舍的管理，定期對學(xué)生進行安全警示教育，暢通信息渠道及時掌握學(xué)生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性信息及時處置。初步建立了研究生獎懲體系，引導(dǎo)激勵研究生勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，全面發(fā)展。
加強研究生會建設(shè)，豐富研究生校園文化生活。發(fā)揮研究生會的作用，每年舉辦學(xué)術(shù)講堂、“醫(yī)學(xué)院研究生體育文化節(jié)”、宿舍文化節(jié)、攝影書畫大賽、k歌大賽、暑期社會實踐調(diào)查等文化娛樂及社會活動，豐富了研究生的業(yè)余生活，促進了同學(xué)間的交流，拓展了研究生素質(zhì)，增強了團隊精神和社會責(zé)任感。
幾年來，醫(yī)學(xué)院研究生思想政治教育工作已形成了一套行之有效又富有創(chuàng)新的管理體制，取得了顯著效果。全體研究生同學(xué)思想進步，信仰堅定，已遞交入黨申請書的同學(xué)超過百分之九十，每年都有50多名優(yōu)秀研究生加入中國共產(chǎn)黨。近幾年有二十余名同學(xué)被評為青島大學(xué)優(yōu)秀黨員，數(shù)百人被評為校級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，研究生黨總支先后被評為全省高校思想政治教育工作先進集體，青島大學(xué)“先進基層黨組織”。
(三)學(xué)科建設(shè)取得歷史性突破
學(xué)院現(xiàn)擁有4個一級學(xué)科博士點，27個二級學(xué)科博士點，6個一級學(xué)科碩士點，53個二級學(xué)科碩士點，3個博士后流動站，6種專業(yè)學(xué)位類型。眼科學(xué)被批準為國家級重點學(xué)科，實現(xiàn)了青島大學(xué)國家級重點學(xué)科建設(shè)零的突破。生理學(xué)被批準為國家級重點培育學(xué)科。新增山東省重點建設(shè)學(xué)科6個，其中2個獲批山東省重點強化建設(shè)學(xué)科。雄厚的學(xué)科實力為研究生培養(yǎng)教育工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(四)研究生培養(yǎng)質(zhì)量大幅提高
學(xué)院建立了一支以特聘教授為中堅、正副教授為骨干，陣容整齊、結(jié)構(gòu)合理、實力雄厚的導(dǎo)師隊伍，現(xiàn)有博士生導(dǎo)師73人，碩士生導(dǎo)師800余人。十一五期間獲得研究生省級教學(xué)成果獎一等獎3項，省科技創(chuàng)新成果獎7項，承擔(dān)省研究生教育創(chuàng)新項目7項。
研究生科研創(chuàng)新能力逐步提高，近5年獲得省級研究生優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎14項，校級51項;獲得校級研究生優(yōu)秀論文培育項目12項;17篇研究生學(xué)位論文被評為省級優(yōu)秀學(xué)位論文，167篇被評為校級優(yōu)秀學(xué)位論文。
同志們，同學(xué)們，回顧過去幾年的工作，我們?nèi)〉昧送怀龅某煽?。這些成績的取得，靠的是校院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是全體黨員及師生的辛勤工作和努力拼搏，凝聚著歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的傾情奉獻和無私幫助，必將鼓舞和激勵我們在新的征程上繼續(xù)努力前進。
二、今后幾年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)
同志們，新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》為高?；鶎狱h建工作提出了明確的要求，學(xué)校二次黨代會的召開，十二五規(guī)劃的制定，為我們的未來規(guī)劃了宏偉藍圖，明確了目標(biāo)任務(wù)。今后幾年我們將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增強發(fā)展機遇意識、承擔(dān)責(zé)任意識和改革創(chuàng)新意識，解放思想，銳意進取，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，重點做好以下幾項工作。
(一)進一步加強黨的建設(shè)
貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，堅持以“圍繞中心服務(wù)大局”的原則開展黨建工作，提高黨建工作水平和成效。加強黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，完善黨政聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揚民主，調(diào)動教工的積極性、創(chuàng)造性。加強思想建設(shè)，持續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，用黨的理論武裝每位黨員，統(tǒng)一思想，確保黨的路線方針政策及學(xué)校的規(guī)定得到貫徹落實。加強作風(fēng)建設(shè)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，共謀發(fā)展，黨員干部追求上進，開拓創(chuàng)新的良好氛圍。加強研究生黨支部建設(shè)和研究生黨員的教育管理工作，發(fā)揮研究生黨建在研究生思想政治教育中的核心作用。
(二)加強和改進研究生思想政治教育
落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見》精神，探索建立以研究生黨建為核心，以管理為基礎(chǔ)，以服務(wù)為重點，以隊伍建設(shè)為保障的研究生思想政治教育體系，促進研究生全面發(fā)展。
要發(fā)揮研究生黨建的核心作用。加強研究生黨支部建設(shè)，把研究生黨支部作為研究生思想政治教育的組織載體，積極探索符合研究生特點的組織生活形式，試點在學(xué)科、實驗室、課題組等建立研究生黨支部或黨小組，推廣研究生黨支部博客，建立網(wǎng)上黨員學(xué)習(xí)交流平臺。加強對研究生黨員的教育管理監(jiān)督和考核，制定《醫(yī)學(xué)院研究生黨員教育管理考核辦法》，完善黨支部學(xué)習(xí)制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員匯報制度、組織生活制度和民主評議黨員制度，提高黨員黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員模范作用，影響帶動周圍的群眾。形成以黨支部為陣地，以黨員為紐帶的研究生信息網(wǎng)絡(luò)和思想政治教育網(wǎng)絡(luò)。同時不斷創(chuàng)新主題教育，培育活動載體，創(chuàng)新黨建品牌活動。
管理是基礎(chǔ)，要建立完善的研究生管理體系，確保研究生安全穩(wěn)定。完善制度建設(shè)，嚴明紀律，提高研究生的組織紀律性。要利用以黨員為紐帶的信息網(wǎng)絡(luò)，及時掌握學(xué)生的動態(tài)。完善研究生獎懲及考核體系，發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用。針對研究生一年級及二三年級的特點分別探索不同的教育管理模式。 服務(wù)是重點，要建立研究生服務(wù)體系，不斷滿足研究生發(fā)展需求。要樹立“以生為本”的理念，一切工作都要為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)，深入了解學(xué)生的需求，建立完善研究生學(xué)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、素質(zhì)拓展服務(wù)體系、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、心理健康服務(wù)體系、生活服務(wù)體系等五大服務(wù)體系，幫助他們解決實際問題，寓育人于服務(wù)之中，增強思想政治教育的針對性和實效性。
隊伍是保障，要建立以研究生導(dǎo)師為首要負責(zé)人，以輔導(dǎo)員為骨干，以研究生黨支部書記、社團骨干為主體的研究生思想政治教育隊伍。完善相關(guān)政策，明確導(dǎo)師的責(zé)任與義務(wù)，加強對導(dǎo)師的培訓(xùn)和考核，有效調(diào)動導(dǎo)師育人的積極性和主動性。要加強研究生會等研究生組織建設(shè)，組建研究生黨員理論學(xué)習(xí)中心組、研究生心理健康協(xié)會等研究生社團組織，發(fā)揮研究生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，加強對黨支部書記和研究生社團骨干的培訓(xùn)，把他們培養(yǎng)成為研究生思想政治教育的主力軍。輔導(dǎo)員要走職業(yè)化專家化的發(fā)展路徑，加強對理論和實踐的研究創(chuàng)新，做好研究生思想政治教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
(三)加強學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)科內(nèi)涵
學(xué)科是培養(yǎng)研究生的基礎(chǔ)和前提，學(xué)科建設(shè)對研究生培養(yǎng)質(zhì)量起到關(guān)鍵性的作用，是體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)層次的主要標(biāo)志。今后幾年我們要以國家級和省級重點學(xué)科建設(shè)為中心，加強學(xué)科平臺建設(shè)，不斷培植有特色的、穩(wěn)定的學(xué)科研究方向，積極強化優(yōu)勢學(xué)科，發(fā)展特色學(xué)科，扶持新興交叉學(xué)科，形成“結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展”的學(xué)科體系。要建立和完善以人為本的科研激勵機制和學(xué)科帶頭人考核與激勵機制，培養(yǎng)和造就一支以學(xué)術(shù)大師、高素質(zhì)學(xué)科帶頭人為核心、中青年學(xué)術(shù)骨干為基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)隊伍和創(chuàng)新團隊。力爭使博士點、重點學(xué)科數(shù)量等標(biāo)志性指標(biāo)取得新突破。
(四)改革完善研究生培養(yǎng)模式，不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量
積極營造良好的創(chuàng)新環(huán)境與學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵學(xué)院研究生教育工作者從事研究生教育創(chuàng)新和實踐，加強研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。著力抓好研究生課程體系改革，創(chuàng)新教學(xué)方法，完善研究生優(yōu)秀論文評選制度。設(shè)立學(xué)院研究生學(xué)術(shù)論壇，鼓勵研究生更多地參加高水平的學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會議。大力推進研究生教育創(chuàng)新計劃，擴大研究生教育對外合作與交流，同時加強省級研究生教育培養(yǎng)基地建設(shè)，不斷提高研究生實踐能力。
加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)。實行研究生導(dǎo)師聘任制，建立導(dǎo)師組集體培養(yǎng)研究生制度。建立目標(biāo)考核機制，完善導(dǎo)師滾動管理機制，提高導(dǎo)師隊伍的整體素質(zhì)。加強導(dǎo)師的崗前與在崗培訓(xùn)工作，增強導(dǎo)師教書育人的責(zé)任感。
嚴格培養(yǎng)中間環(huán)節(jié)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。貫徹“完善規(guī)范、強化管理、抓好落實”的工作要求，積極抓好教學(xué)改革，嚴格管理培養(yǎng)中間環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，逐步完善學(xué)位與研究生教育質(zhì)量保證體系。
同志們、同學(xué)們，回首過去，多年來我們一起工作、一起學(xué)習(xí)、一起努力、一起成長，共同的奮斗讓我們更加團結(jié)、更加充滿激情和力量。今天，我們歡聚一堂，收獲的喜悅讓我們倍感自豪，美好的未來讓我們滿懷信心，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在學(xué)校及學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，推進我院研究生教育工作科學(xué)發(fā)展，為全面提高學(xué)院研究生培養(yǎng)質(zhì)量而努力奮斗!
謝謝大家!
村總支工作報告制度內(nèi)容篇五
傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
２、會議準備
由支部委員會根據(jù)實際工作需要，確定支部大會的議題，并將會議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。
３、大會決議
支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規(guī)定的表決方式進行表決，形成決議。
４、大會次數(shù)
一般每３個月召開一次，會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持。
５、會議記錄
每次舉行支部大會，都要指定專人做好記錄，詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會議議題，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。
支部學(xué)習(xí)制度
1、黨員要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身的政治素質(zhì)和理論水平。
2、支部學(xué)習(xí)要突出重點和主題，除學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識、法律知識、時事政治和廉潔自律等方面內(nèi)容。
3、黨員學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合方式，每季度集中學(xué)習(xí)一次。特殊情況可串不可占，確保學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
4、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，每名黨員要緊密聯(lián)系個人思想、工作實際，認真記學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會，增強學(xué)習(xí)效果。
5、每名黨員要認真參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退、有事請假。
黨組織生活制度
一、每個黨員不論職務(wù)高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
二、不定期召開支部委員會議。
三、每季度召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。
四、每季度安排黨員接受一次黨課教育。
五、每半年召開一次民主生活會。
支部書記和委員除了參加黨員民主生活會之外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。
六、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。
七、黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結(jié)、有匯報。
黨員目標(biāo)管理制度
一、黨員目標(biāo)管理內(nèi)容
1、根據(jù)黨員崗位確定黨員管理目標(biāo)。不同崗位的黨員目標(biāo)管理制度應(yīng)體現(xiàn)本崗位特色。
2、黨員目標(biāo)管理內(nèi)容應(yīng)包括：組織生活出勤、工作目標(biāo)完成、黨員自我提高、遵守黨風(fēng)黨紀、發(fā)揮先進性作用。
二、每個黨員具體目標(biāo)的制訂，應(yīng)遵循個人自訂與支委會審定相結(jié)合的原則進行。
三、黨小組對黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況逐月分別記錄，每半年向支委會匯報一次。
四、黨員目標(biāo)管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標(biāo)管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進行。
五、考評步驟：
1、自我總結(jié)評議；
2、民主評議，征求群眾意見；
3、支部鑒定，公布考核結(jié)果；
4、根據(jù)考核結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應(yīng)的表彰和組織處理。
民主生活會制度
民主生活會制度，主要指黨員在支部以交流思想、開展批評與自我批評為主要形式的生活會制度。
一、民主生活會每年召開一次，一般在12月底前召開。會議應(yīng)提前一星期通知全體黨員，并請上級黨組織派人參加。
二、黨支部書記、委員除參加黨員民主生活會以外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。
三、支部班子成員在會前要交換意見、溝通思想，聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。
四、民主生活會遵循實事求是的原則和“團結(jié)——批評和自我批評——團結(jié)”的方針。圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以誠相見，相互監(jiān)督與勉勵，達到共同提高的目的。
五、會議基本內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本支部決議的情況，實行民主集中制的情況，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，崗位職責(zé)履行情況。
六、對會上提出的問題,要及時落實整改措施。對群眾普遍關(guān)心的問題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽?，接受群眾監(jiān)督。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇六
本部門的工作是為了維持團總支的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是團總支的重要橋梁。為加強華夏職業(yè)學(xué)院團總支各部門內(nèi)部的凝聚力和決策力，有效地行使部門職權(quán)，履行部門義務(wù),促進各部門內(nèi)部人員之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展團總支的工作。為此，特制定此部門例會制度。
日常具體工作安排
1.負責(zé)各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2各部門指派專門一人負責(zé)前往記錄會議內(nèi)容。到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容整理交給該部門部長簽字，留作他用或交由負責(zé)的人保管，最終統(tǒng)一由負責(zé)的人保管相關(guān)材料。
3.每一位秘書負責(zé)一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書部長或副部長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4.每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給副書記。
5.每次的活動后三天內(nèi)，秘書部長帶領(lǐng)副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給副書記。
6.負責(zé)各項會議、活動教室場地的申請。
7.活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理團總支成員的各項資料。
三、工作要求
1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，帶好記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2.有認真、負責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3.團總支成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4.各部門成員之間、整個團總支成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給部長、或副書記，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5.學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副部長、副書記，及時解決，保證活動的順利進行。
6.發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或退部處分）。
7.要處處維護好團總支的形象與聲譽，不做有損本團總支形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背團總支的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。
8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度
1.部門干事、副部辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。，干事辭職需要部長同意，副部辭職需經(jīng)部長申報，團總支與部長級以上商討同意。
2.干事或副部離職前一周內(nèi)完成自己負責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
（獎懲記錄、總結(jié)由負責(zé)各部門的秘書負責(zé)，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1.獎勵方面
（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。（2）按時完成團總支交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。（3）對團總支的工作提出好的建議，并被采納者加 5 分。經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加 10分。
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20 分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣 10 分。
（6）損害社團總支名譽者扣 20 分每次。
六、獎懲措施
（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1.獎勵
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（或副書記）。（2）若做出有損團總支形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退部或除名。
注：本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
與會人員在會議開始前應(yīng)將手機等有聲設(shè)備設(shè)于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若 要接打電話，須征得部長同意。
會議進行過程中，如因特殊情況須離開會議的，應(yīng)征得部長同意。
村總支工作報告制度內(nèi)容篇七
各位黨員、同志們：
受本屆黨支部的委托，下面由我向大家作本屆黨支部工作報告，請予以審議。
一、工作回顧
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委常委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實黨的十八大和十八大以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區(qū)委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為使命，認真履行“堅定不移反腐，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”重大職責(zé)，把黨支部工作貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，積極打造“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為“三個金山”建設(shè)提供堅強的紀律保障。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨建工作擺在重要位置
委(局)領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責(zé)人，對機關(guān)黨建工作負總責(zé);由區(qū)紀委常委擔(dān)任機關(guān)黨支部書記，具體負責(zé)支部日常工作;各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責(zé)任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責(zé)”意識，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
(二)加強思想建設(shè)，著力提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)
1、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”為抓手，推動機關(guān)干部轉(zhuǎn)精神、改作風(fēng)、提效能。打造“五聯(lián)學(xué)”活動，獲評-上海市學(xué)習(xí)型機關(guān)和區(qū)中心組學(xué)習(xí)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。委(局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1-2個調(diào)研課題，并將課題成果轉(zhuǎn)化與推動委局中心工作相結(jié)合。
2、注重形勢任務(wù)教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)、強化歷史使命的系列主題教育，開展“五學(xué)”、“共擔(dān)社會責(zé)任，同創(chuàng)美好家園”專題學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)陳超英先進事等活動，提振紀檢監(jiān)察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、十八大知識競賽等學(xué)習(xí)教育活動，在潛移默化中提升委(局)干部的.思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委(局)黨支部緊扣機關(guān)黨建“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”核心任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委(局)獲得市學(xué)習(xí)型黨組織(機關(guān))創(chuàng)建工作先進單位、區(qū)文明機關(guān)、區(qū)雙百結(jié)對活動先進單位、區(qū)重大工程實事項目立功競賽先進集體、區(qū)招商引資優(yōu)勝集體、區(qū)平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者,3人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部，1人被評為區(qū)優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍人先進個人，20人次獲得市、區(qū)相關(guān)榮譽。
(三)加強組織建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務(wù)。梳理完善職工慰問、學(xué)歷教育獎勵等制度，加強自身建設(shè)。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。落實“黨務(wù)公開”工作制度，在“金廉網(wǎng)”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立室主任講壇、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發(fā)展和培養(yǎng)工作。以創(chuàng)建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99 %以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養(yǎng)和發(fā)展，三年來發(fā)展新黨員1 名、培養(yǎng)入黨積極分子2 名。機關(guān)在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區(qū)治安巡邏、結(jié)親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區(qū)志愿活動。
3、深化結(jié)對共建活動。委(局)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮(zhèn)蕩田村困難黨員，結(jié)合“走鄉(xiāng)村、訪農(nóng)戶、結(jié)親情”活動與蕩田村開展“一對一”結(jié)對活動。每年與結(jié)對單位聯(lián)合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。在村居換屆期間，主動與結(jié)對黨支部聯(lián)系，規(guī)范秩序，嚴肅換屆紀律。
(四)加強作風(fēng)建設(shè)，增強干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力
1、落實好黨建帶群建。制定機關(guān)三年健身計劃，組織干部體質(zhì)測試并開設(shè)閱覽室和乒乓室;以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動;組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動;積極參加區(qū)級機關(guān)黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持領(lǐng)先。做好老干部服務(wù)，堅持七一、高溫、春節(jié)定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節(jié)活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委(局)“愛心助學(xué)基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結(jié)對共建單位困難群眾。常委班子成員帶頭，積極參與義務(wù)獻血、交通值勤、環(huán)境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善區(qū)紀委常委聯(lián)系指導(dǎo)街鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，試行區(qū)紀委常委指導(dǎo)鎮(zhèn)級紀委辦信查案聯(lián)席會議制度，加強對鎮(zhèn)級紀委的工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層和聯(lián)系群眾制度，區(qū)紀委常委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩(wěn)定。同時，邀請基層紀檢監(jiān)察干部為委(局)機關(guān)干部上課，實現(xiàn)了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題
三年來，委(局)黨支部在區(qū)紀委常委會和區(qū)級機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業(yè)務(wù)溶合度不深，有重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象;二是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正?；⒅贫然?三是黨建工作創(chuàng)新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一屆支部委員即將產(chǎn)生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務(wù)大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委(局)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和業(yè)務(wù)工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，通過強化黨員教育、管理和監(jiān)督，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創(chuàng)新黨建工作形式。積極創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，注重發(fā)揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。