2018年河南省鄭州市滎陽市事業(yè)單位招聘60人公告已發(fā)布，報名時間：2018年1月10日至1月14日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》（鄭政文【2017】36號）文件和工作需要，經(jīng)河南省鄭州滎陽市政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名，現(xiàn)制定如下公告：
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共60名。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見方案后附表。
三、招聘范圍
符合報考條件的普通高等院校畢業(yè)生。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具有正常履職所需的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）
（五）具有崗位要求的其它條件。
（六）有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.近5年來在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時間：2018年1月10日至1月14日。上午：9：00—12：00，下午：13：00—17:00
3.報名地點：滎陽市人力資源服務(wù)大廳（福民路與國泰路交叉口東南角）。聯(lián)系電話：0371—60252068
4.報名相關(guān)要求：
（1）報名時考生需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份（用A4紙復(fù)?。?。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份；在職人員還需出具原單位同意報考證明。
（2）報名時提交兩份《滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
（3）招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減，直至取消。
（4）發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報考人員憑本人身份證于2018年1月26日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證），具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試
3.筆試成績?yōu)?00分。
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績*50%+行政職業(yè)能力測試成績*50%
4.筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減（筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
2.面試時間和地點另行通知。
（五）考試成績計算
1.無專業(yè)技能測試時考試成績計算方法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.有專業(yè)技能測試時考試成績計算方法：
考試成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%。
（六）體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽儾⒘械模P試成績高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊及工作流程》（人社部發(fā)【2016】140號）有關(guān)政策執(zhí)行及《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會保障局、各用人單位共同組織，考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
（八）公示聘用
1.根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。公示無異議后，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。
2.新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、滎陽市編辦、用人單位進(jìn)行綜合考核?？己撕细裾撸k理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：
組 長：邢留印 市委常委、市政府黨組副書記
成 員：耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘工作的具體組織實施工作。
七、其他事宜
1.參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。2015年以后入伍的大學(xué)生退出現(xiàn)役后報考的，筆試原始成績加10分。上述人員需在報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（項目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書、退伍證等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
4.記入誠信檔案的情況：
（1）報名及資格審查時提供虛假信息的；
（2）考試過程中有作弊行為的；
（3）違背考試紀(jì)律要求的；
（4）考察合格后無故自愿放棄的。
5.市紀(jì)委監(jiān)察部門對本次招聘工作實施監(jiān)督，對涉嫌違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
6.本公告由滎陽市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：2018年滎陽市事業(yè)單位第一批公開招聘職位表
根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》（鄭政文【2017】36號）文件和工作需要，經(jīng)河南省鄭州滎陽市政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名，現(xiàn)制定如下公告：
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共60名。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見方案后附表。
三、招聘范圍
符合報考條件的普通高等院校畢業(yè)生。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具有正常履職所需的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）
（五）具有崗位要求的其它條件。
（六）有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.近5年來在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時間：2018年1月10日至1月14日。上午：9：00—12：00，下午：13：00—17:00
3.報名地點：滎陽市人力資源服務(wù)大廳（福民路與國泰路交叉口東南角）。聯(lián)系電話：0371—60252068
4.報名相關(guān)要求：
（1）報名時考生需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份（用A4紙復(fù)?。?。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份；在職人員還需出具原單位同意報考證明。
（2）報名時提交兩份《滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
（3）招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減，直至取消。
（4）發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報考人員憑本人身份證于2018年1月26日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證），具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試
3.筆試成績?yōu)?00分。
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績*50%+行政職業(yè)能力測試成績*50%
4.筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減（筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
2.面試時間和地點另行通知。
（五）考試成績計算
1.無專業(yè)技能測試時考試成績計算方法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.有專業(yè)技能測試時考試成績計算方法：
考試成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%。
（六）體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽儾⒘械模P試成績高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊及工作流程》（人社部發(fā)【2016】140號）有關(guān)政策執(zhí)行及《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會保障局、各用人單位共同組織，考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
（八）公示聘用
1.根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。公示無異議后，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。
2.新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、滎陽市編辦、用人單位進(jìn)行綜合考核?？己撕细裾撸k理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：
組 長：邢留印 市委常委、市政府黨組副書記
成 員：耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘工作的具體組織實施工作。
七、其他事宜
1.參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。2015年以后入伍的大學(xué)生退出現(xiàn)役后報考的，筆試原始成績加10分。上述人員需在報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（項目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書、退伍證等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
4.記入誠信檔案的情況：
（1）報名及資格審查時提供虛假信息的；
（2）考試過程中有作弊行為的；
（3）違背考試紀(jì)律要求的；
（4）考察合格后無故自愿放棄的。
5.市紀(jì)委監(jiān)察部門對本次招聘工作實施監(jiān)督，對涉嫌違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
6.本公告由滎陽市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：2018年滎陽市事業(yè)單位第一批公開招聘職位表