事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
一、組織領導
(一)成立工作領導小組
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組，具體組成人員如下：
人才引進工作領導小組下設辦公室在局辦公室，具體負責人才引進工作相關事宜。
(二)成立工作監(jiān)督小組
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州安監(jiān)局人才引進工作監(jiān)督小組，負責人才引進日常監(jiān)督工作。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、的程序進行。
三、引進高層次人才人數
黔西南州安監(jiān)局下屬事業(yè)單位2018年計劃引進高層次人才6名。其中,黔西南州煤礦安全生產監(jiān)督管理局5名;黔西南州安全生產應急救援中心1名。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2018年3月31日前進行網上投簡歷和3月24日-25到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經2018年3月24—25日到現場資格審查合格人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,年齡在18周歲以上45周歲以下;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生;
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
五、考試
(一)考試形式及成績計算
考試采取面試評審方式進行，由州安監(jiān)局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由引進領導小組臨時明確專人在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。面試成績按百分制計算，按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數，面試成績即為考試成績。
(二)考試時間
2018年4月20日上午9︰00
(三)考試地點
詳見《準考證》
(四)《準考證》《應試人員面試須知》的發(fā)放
1.領取《準考證》《應試人員面試須知》時間：2018年4月19日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。報名應聘人員同時需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證(采礦工程崗位還需攜帶工作經歷證明)(應屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加資格審查。
2.領取《準考證》《應試人員面試須知》地點：黔西南州安監(jiān)局辦公室。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與黔西南州安監(jiān)局簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢由黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
九、聘用審批
經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，州安監(jiān)局黨組會議研究確定擬引進人選，并在黔西南州安監(jiān)局一樓公示欄和州安監(jiān)局門戶網站進行公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。
十、其他
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢(報名)電話：0859-36659200859-3229798
監(jiān)督電話：0859-3230322
附件1.第六屆中國貴州人才博覽會黔西南州人才需求匯總表(州安監(jiān)局).xls
一、組織領導
(一)成立工作領導小組
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組，具體組成人員如下：
人才引進工作領導小組下設辦公室在局辦公室，具體負責人才引進工作相關事宜。
(二)成立工作監(jiān)督小組
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州安監(jiān)局人才引進工作監(jiān)督小組，負責人才引進日常監(jiān)督工作。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、的程序進行。
三、引進高層次人才人數
黔西南州安監(jiān)局下屬事業(yè)單位2018年計劃引進高層次人才6名。其中,黔西南州煤礦安全生產監(jiān)督管理局5名;黔西南州安全生產應急救援中心1名。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
在2018年3月31日前進行網上投簡歷和3月24日-25到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經2018年3月24—25日到現場資格審查合格人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,年齡在18周歲以上45周歲以下;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業(yè)生;
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
五、考試
(一)考試形式及成績計算
考試采取面試評審方式進行，由州安監(jiān)局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由引進領導小組臨時明確專人在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。面試成績按百分制計算，按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數，面試成績即為考試成績。
(二)考試時間
2018年4月20日上午9︰00
(三)考試地點
詳見《準考證》
(四)《準考證》《應試人員面試須知》的發(fā)放
1.領取《準考證》《應試人員面試須知》時間：2018年4月19日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。報名應聘人員同時需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證(采礦工程崗位還需攜帶工作經歷證明)(應屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加資格審查。
2.領取《準考證》《應試人員面試須知》地點：黔西南州安監(jiān)局辦公室。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與黔西南州安監(jiān)局簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按成績從高分到低分按引進職位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢由黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
九、聘用審批
經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，州安監(jiān)局黨組會議研究確定擬引進人選，并在黔西南州安監(jiān)局一樓公示欄和州安監(jiān)局門戶網站進行公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。
十、其他
(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州安監(jiān)局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢(報名)電話：0859-36659200859-3229798
監(jiān)督電話：0859-3230322
附件1.第六屆中國貴州人才博覽會黔西南州人才需求匯總表(州安監(jiān)局).xls