2017年安徽省淮北市烈山區(qū)政府購買崗招聘148人公告已發(fā)布，報名時間：2017年11月15日-11月24日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
為認(rèn)真做好就業(yè)扶持民生工程工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，重點(diǎn)保障困難群眾基本就業(yè)權(quán)益，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（皖人社發(fā)[2014]18號）、《關(guān)于做好淮北市2017年度公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（淮人社秘[2017]353號）和《烈山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好2017年度公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（烈政辦秘[2017]39號）文件規(guī)定，凡愿意承擔(dān)社會責(zé)任、有公益性崗位需求的相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位均可向人力資源社會保障部門提出設(shè)立公益性崗位的申請，現(xiàn)收到區(qū)教育局等11家區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的申請，共設(shè)立公益性崗位148個，受安徽省淮北市烈山區(qū)人力資源和社會保障局委托，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘148人，招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。
三、招聘對象和條件
本次開發(fā)的公益性崗位主要用于安置淮北地區(qū)范圍內(nèi)、法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體包括：
（一）享受低保的長期失業(yè)人員；
（二）大齡就業(yè)困難人員；
（三）零就業(yè)家庭成員；
（四）失地（失林）人員；
（五）家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（六）符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人；
（七）縣級以上人民政府及省人力資源社會保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。
符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并經(jīng)縣級人力資源和社會保障部門認(rèn)定為就業(yè)援助對象。
四、招聘程序
本次招聘工作由淮北騰晟人力資源有限公司組織實(shí)施。招聘程序具體包括公布信息、報名申請、資格審查、考察聘用、用工備案等。
（一）公布信息
詳見附件1。公示網(wǎng)站：淮北市烈山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.lieshan.gov.cn）。
（二）報名申請
1、報名方式、時間與地點(diǎn)。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2017年11月15日- 11月24日（上午8:30-11:00，下午3:00-5:00，周六、周末、節(jié)假日除外）。
地點(diǎn)：烈山區(qū)人力資源和社會保障局一樓院內(nèi)。
報名人員現(xiàn)場進(jìn)行報名，報名期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
2、報名：報名時需按要求如實(shí)、正確填寫《公益性崗位就業(yè)意向表》（見附件2），所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份、同底1寸近期正面免冠彩照2張，到報名點(diǎn)進(jìn)行報名申請。
（三）資格審查
烈山區(qū)勞動就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站對提交申請人員的報名應(yīng)聘資格進(jìn)行逐一審查。
（四）考察聘用
烈山區(qū)勞動就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站組織面談對接會，現(xiàn)場實(shí)施雙向選擇，確定擬聘人員。
（五）公示與用工備案
對符合條件的擬聘人員并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議，淮北騰晟人力資源有限公司一個月內(nèi)與受聘人員簽訂勞動合同，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
五、聘用人員的使用和薪酬待遇
（一）招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制：淮北騰晟人力資源公司與擬聘人員簽訂為期三年的勞動合同，用人單位與騰晟人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，到期按規(guī)定解除勞動合同。用人單位負(fù)責(zé)對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、考核和使用。
（二）崗位補(bǔ)貼：按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元執(zhí)行，合同期內(nèi)隨淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整；另外按照每月不超過淮北最低工資50%的標(biāo)準(zhǔn)（675元）給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，按季度由財政直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶。
（三）社會保險：繳納企業(yè)五項(xiàng)社會保險（個人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān)）。
（四）補(bǔ)貼期限：就業(yè)資金對公益性崗位人員的補(bǔ)貼期限為3年，聘用時距法定退休年齡不足5年的可以延長至退休。
報名電話：13966155598（淮北騰晟人力資源有限公司）
監(jiān)督電話：0561—4685992（烈山區(qū)區(qū)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站）
0561—4685592（烈山區(qū)區(qū)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站）
附件1：烈山區(qū)2017年度政府購買公益性崗位工作人員職位表
附件2：公益性崗位就業(yè)意向表
為認(rèn)真做好就業(yè)扶持民生工程工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，重點(diǎn)保障困難群眾基本就業(yè)權(quán)益，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（皖人社發(fā)[2014]18號）、《關(guān)于做好淮北市2017年度公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（淮人社秘[2017]353號）和《烈山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于做好2017年度公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（烈政辦秘[2017]39號）文件規(guī)定，凡愿意承擔(dān)社會責(zé)任、有公益性崗位需求的相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位均可向人力資源社會保障部門提出設(shè)立公益性崗位的申請，現(xiàn)收到區(qū)教育局等11家區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的申請，共設(shè)立公益性崗位148個，受安徽省淮北市烈山區(qū)人力資源和社會保障局委托，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘148人，招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。
三、招聘對象和條件
本次開發(fā)的公益性崗位主要用于安置淮北地區(qū)范圍內(nèi)、法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體包括：
（一）享受低保的長期失業(yè)人員；
（二）大齡就業(yè)困難人員；
（三）零就業(yè)家庭成員；
（四）失地（失林）人員；
（五）家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（六）符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人；
（七）縣級以上人民政府及省人力資源社會保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。
符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并經(jīng)縣級人力資源和社會保障部門認(rèn)定為就業(yè)援助對象。
四、招聘程序
本次招聘工作由淮北騰晟人力資源有限公司組織實(shí)施。招聘程序具體包括公布信息、報名申請、資格審查、考察聘用、用工備案等。
（一）公布信息
詳見附件1。公示網(wǎng)站：淮北市烈山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.lieshan.gov.cn）。
（二）報名申請
1、報名方式、時間與地點(diǎn)。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2017年11月15日- 11月24日（上午8:30-11:00，下午3:00-5:00，周六、周末、節(jié)假日除外）。
地點(diǎn)：烈山區(qū)人力資源和社會保障局一樓院內(nèi)。
報名人員現(xiàn)場進(jìn)行報名，報名期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
2、報名：報名時需按要求如實(shí)、正確填寫《公益性崗位就業(yè)意向表》（見附件2），所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份、同底1寸近期正面免冠彩照2張，到報名點(diǎn)進(jìn)行報名申請。
（三）資格審查
烈山區(qū)勞動就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站對提交申請人員的報名應(yīng)聘資格進(jìn)行逐一審查。
（四）考察聘用
烈山區(qū)勞動就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站組織面談對接會，現(xiàn)場實(shí)施雙向選擇，確定擬聘人員。
（五）公示與用工備案
對符合條件的擬聘人員并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議，淮北騰晟人力資源有限公司一個月內(nèi)與受聘人員簽訂勞動合同，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
五、聘用人員的使用和薪酬待遇
（一）招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制：淮北騰晟人力資源公司與擬聘人員簽訂為期三年的勞動合同，用人單位與騰晟人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，到期按規(guī)定解除勞動合同。用人單位負(fù)責(zé)對聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、考核和使用。
（二）崗位補(bǔ)貼：按照最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元執(zhí)行，合同期內(nèi)隨淮北市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整；另外按照每月不超過淮北最低工資50%的標(biāo)準(zhǔn)（675元）給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，按季度由財政直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶。
（三）社會保險：繳納企業(yè)五項(xiàng)社會保險（個人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān)）。
（四）補(bǔ)貼期限：就業(yè)資金對公益性崗位人員的補(bǔ)貼期限為3年，聘用時距法定退休年齡不足5年的可以延長至退休。
報名電話：13966155598（淮北騰晟人力資源有限公司）
監(jiān)督電話：0561—4685992（烈山區(qū)區(qū)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站）
0561—4685592（烈山區(qū)區(qū)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站）
附件1：烈山區(qū)2017年度政府購買公益性崗位工作人員職位表
附件2：公益性崗位就業(yè)意向表