2017中國(guó)民生銀行蘭州分行誠(chéng)聘英才已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月31日24點(diǎn)整，現(xiàn)將招聘崗位及應(yīng)聘要求發(fā)布如下：
招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人崗（1人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)總行零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度，制定分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及管理制度，提出流程制度優(yōu)化建議等；
2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展轄內(nèi)零售產(chǎn)品管理和推動(dòng)工作；
3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)管理、運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才。
應(yīng)聘要求：
1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
4.具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
（二）運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理助理崗（1人）
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
2.協(xié)助進(jìn)行運(yùn)營(yíng)人員管理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、日常運(yùn)營(yíng)管理等工作，協(xié)助建立健全運(yùn)營(yíng)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)支持工作高效、順暢進(jìn)行。
應(yīng)聘要求：
1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有8年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
4.具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
（三）支行負(fù)責(zé)人崗（5人）
工作職責(zé)：
1.組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)本支行行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別并培養(yǎng)支行關(guān)鍵人才。
4.監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。
招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人崗（1人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)總行零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度，制定分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及管理制度，提出流程制度優(yōu)化建議等；
2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展轄內(nèi)零售產(chǎn)品管理和推動(dòng)工作；
3.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)管理、運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才。
應(yīng)聘要求：
1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
4.具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
（二）運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理助理崗（1人）
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施分行運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；
2.協(xié)助進(jìn)行運(yùn)營(yíng)人員管理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、日常運(yùn)營(yíng)管理等工作，協(xié)助建立健全運(yùn)營(yíng)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)支持工作高效、順暢進(jìn)行。
應(yīng)聘要求：
1.40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有8年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
4.具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。
（三）支行負(fù)責(zé)人崗（5人）
工作職責(zé)：
1.組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)本支行行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別并培養(yǎng)支行關(guān)鍵人才。
4.監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
應(yīng)聘要求：
1.年齡40周歲（含）以下；
2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3.具有10年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)（含5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），具備擬應(yīng)聘崗位初管（含）以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較強(qiáng)；
5.特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。