2018年河南滎陽事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
根據(jù)工作需要，經(jīng)滎陽市政府批準，決定面向我市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員19名，現(xiàn)制定如下公告：
一、選調(diào)崗位及數(shù)量
公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員19名。
二、選調(diào)原則
堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持信息公開、程序公開、結果公開原則。
三、選調(diào)范圍
全市機關、事業(yè)單位在編在職人員，具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。
四、選調(diào)基本條件
(一)遵紀守法，具有良好的品行。
(二)年齡在40歲以下(1978年1月1日以后出生)。
(三)具有正常履職所需的身體條件。
(四)具有崗位要求的其它條件。
(五)有下列情形之一者不得應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年來在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.有法律規(guī)定不得選拔的其他情形的。
五、選調(diào)程序
(一)發(fā)布選調(diào)信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)信息。
(二)報名及資格審查
1.報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時間：2018年1月10日至1月14日。
上午：9：00—12：00，下午：13：00—17:00
3.報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371—60252068
4.報名相關要求：
(1)報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、原單位同意報考證明。所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。
(2)報名時提交兩份《滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(3)選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開選調(diào)工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，選調(diào)名額遞減。
(4)發(fā)放準考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準考證。報考人員憑本人身份證于2018年1月26日到報名點領取準考證。
(三)筆試
1、考生參加筆試時必須持本人準考證和有效身份證，具體時間、地點以準考證為準。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎知識
3、筆試成績?yōu)?00分。
4、筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員名單，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1：3比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室批準后，可適當降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選調(diào)名額遞減(筆試最后一名并列的均進入面試)。
面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。
2.面試時間和地點另行通知。
(五)考試成績計算
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按選調(diào)人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補。考試成績并列的按筆試成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程》（人社部發(fā)【2016】140號）有關政策執(zhí)行。
(七)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會保障局、用人單位共同組織，考察期間出現(xiàn)空缺不再遞補，考察程序參照公務員錄用有關政策執(zhí)行。
(八)公示錄用
1.根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。
2.公開選調(diào)人員試用期為半年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、市編辦、用人單位進行綜合考核?？己撕细裾咿k理調(diào)動手續(xù)，不合格者退回原單位。
六、組織領導
為確保此次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組，具體人員組成如下：
組 長：邢留印 市委常委、市政府黨組副書記
成 員：耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財政局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次選調(diào)工作的具體組織實施工作。
七、其他事宜
1.資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，立即取消其選調(diào)資格。
2.報名人員應按要求參加選調(diào)，在選調(diào)過程中保持聯(lián)系暢通，若因選調(diào)工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權。
3.市紀委監(jiān)察部門對本次選調(diào)工作實施監(jiān)督，對涉嫌違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。
4.本公告由滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
原標題：滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
附：滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表
根據(jù)工作需要，經(jīng)滎陽市政府批準，決定面向我市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員19名，現(xiàn)制定如下公告：
一、選調(diào)崗位及數(shù)量
公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員19名。
二、選調(diào)原則
堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持信息公開、程序公開、結果公開原則。
三、選調(diào)范圍
全市機關、事業(yè)單位在編在職人員，具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。
四、選調(diào)基本條件
(一)遵紀守法，具有良好的品行。
(二)年齡在40歲以下(1978年1月1日以后出生)。
(三)具有正常履職所需的身體條件。
(四)具有崗位要求的其它條件。
(五)有下列情形之一者不得應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年來在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.有法律規(guī)定不得選拔的其他情形的。
五、選調(diào)程序
(一)發(fā)布選調(diào)信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)信息。
(二)報名及資格審查
1.報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時間：2018年1月10日至1月14日。
上午：9：00—12：00，下午：13：00—17:00
3.報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371—60252068
4.報名相關要求：
(1)報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、原單位同意報考證明。所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。
(2)報名時提交兩份《滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(3)選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開選調(diào)工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，選調(diào)名額遞減。
(4)發(fā)放準考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準考證。報考人員憑本人身份證于2018年1月26日到報名點領取準考證。
(三)筆試
1、考生參加筆試時必須持本人準考證和有效身份證，具體時間、地點以準考證為準。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎知識
3、筆試成績?yōu)?00分。
4、筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員名單，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1：3比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室批準后，可適當降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選調(diào)名額遞減(筆試最后一名并列的均進入面試)。
面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。
2.面試時間和地點另行通知。
(五)考試成績計算
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按選調(diào)人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補。考試成績并列的按筆試成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程》（人社部發(fā)【2016】140號）有關政策執(zhí)行。
(七)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會保障局、用人單位共同組織，考察期間出現(xiàn)空缺不再遞補，考察程序參照公務員錄用有關政策執(zhí)行。
(八)公示錄用
1.根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。
2.公開選調(diào)人員試用期為半年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、市編辦、用人單位進行綜合考核?？己撕细裾咿k理調(diào)動手續(xù)，不合格者退回原單位。
六、組織領導
為確保此次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組，具體人員組成如下：
組 長：邢留印 市委常委、市政府黨組副書記
成 員：耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財政局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次選調(diào)工作的具體組織實施工作。
七、其他事宜
1.資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，立即取消其選調(diào)資格。
2.報名人員應按要求參加選調(diào)，在選調(diào)過程中保持聯(lián)系暢通，若因選調(diào)工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權。
3.市紀委監(jiān)察部門對本次選調(diào)工作實施監(jiān)督，對涉嫌違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。
4.本公告由滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
原標題：滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
附：滎陽市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表