2018湖北省雙越電力設計咨詢有限公司校園招聘簡章 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、職位招聘：
（一）輸、送、變、配網(wǎng)電氣設計師:5名
薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
2.任職要求：
（1）應屆畢業(yè)生：電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及自動化、高壓輸配電線路工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）能熟練使用AUTOCAD、Matlab、Word、Excel等軟件優(yōu)先考慮；
（3）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
（4）吃苦耐勞，能適應加班及短途短期出差；
（5）有強烈的進取心和較強的服從性。
（二）電力工程結構設計工程師:5名
1.薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
2.任職要求：
（1）土木工程相關專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）掌握本專業(yè)的基礎理論知識；
（3）通過大學英語四級，能熟練掌握CAD、PKPM等工程設計軟件優(yōu)先；
（4）身心健康、品行端正，具有良好的溝通與協(xié)調能力、文字表達能力，能適應出差。
（三）標書制作:5名
1.薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
任職要求：
（1）有標書制作經(jīng)驗者優(yōu)先，工程管理、檔案管理等相關專業(yè)、大專及以上學歷；
（2）掌握土木工程或電力工程技術知識；
（3）掌握相關的管理理論和方法；
（4）掌握相關的經(jīng)濟理論；
（5）掌握相關的法律、法規(guī)；
（6）具有綜合運用上述四個方面的知識從事工程管理的基本能力；
（7）具有運用計算機輔助解決工程管理問題的能力；
（8）掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具備一定的自學能力。
（四）工程造價師：5名
薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
任職要求：
（1）工程造價、工程管理等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
（2）有高度的責任心，良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，能吃苦耐勞；
（3）具有較強的溝通、協(xié)調和領導能力；
（4）能夠熟練使用AUTOCAD進行繪圖；能夠熟練使用office等辦公軟件
（5）負責輸變電工程項目造價預算；
（6）做好與其他專業(yè)提資、接口及專業(yè)間配合工作；
（7）配合設計進度要求，制定詳細的作業(yè)計劃，并按照項目要求完成設計、自校工作，確保設計質量
（五）資料編輯管理：5名
薪酬福利：
1.轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
2.繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
崗位職責：
1.負責工程開、竣工資料、變更、簽證的編制、歸檔移交及管理；
2.會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文的編制及整理；
3.與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、項目經(jīng)理、現(xiàn)場總工的溝通、配合工作；
任職要求：
1.電力、工程管理、工民建、檔案管理相關專業(yè)大專及以上學歷；
2.能熟練掌握CAD/WORD/EXCEL等辦公軟件；
3.文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文；
4.性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，能服從領導安排；
5.做過檔案館相關資料、有一年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
二、簡歷投遞說明：
1.在個人中文簡歷正文下方，依次插入各類證書掃描件（請保持清晰，并控制掃描件大?。嚓P課程設計。
2.請將簡歷發(fā)送至郵箱:hbsy719@163.com，簡歷和郵件主題格式均為：應聘專業(yè)姓名高學歷專業(yè)全稱。
3.歡迎進入公司網(wǎng)站詳細了解：www.hbsy0719.com
一、職位招聘：
（一）輸、送、變、配網(wǎng)電氣設計師:5名
薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
2.任職要求：
（1）應屆畢業(yè)生：電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及自動化、高壓輸配電線路工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）能熟練使用AUTOCAD、Matlab、Word、Excel等軟件優(yōu)先考慮；
（3）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
（4）吃苦耐勞，能適應加班及短途短期出差；
（5）有強烈的進取心和較強的服從性。
（二）電力工程結構設計工程師:5名
1.薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
2.任職要求：
（1）土木工程相關專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）掌握本專業(yè)的基礎理論知識；
（3）通過大學英語四級，能熟練掌握CAD、PKPM等工程設計軟件優(yōu)先；
（4）身心健康、品行端正，具有良好的溝通與協(xié)調能力、文字表達能力，能適應出差。
（三）標書制作:5名
1.薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
任職要求：
（1）有標書制作經(jīng)驗者優(yōu)先，工程管理、檔案管理等相關專業(yè)、大專及以上學歷；
（2）掌握土木工程或電力工程技術知識；
（3）掌握相關的管理理論和方法；
（4）掌握相關的經(jīng)濟理論；
（5）掌握相關的法律、法規(guī)；
（6）具有綜合運用上述四個方面的知識從事工程管理的基本能力；
（7）具有運用計算機輔助解決工程管理問題的能力；
（8）掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具備一定的自學能力。
（四）工程造價師：5名
薪酬福利：
（1）轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
（2）繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
任職要求：
（1）工程造價、工程管理等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
（2）有高度的責任心，良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，能吃苦耐勞；
（3）具有較強的溝通、協(xié)調和領導能力；
（4）能夠熟練使用AUTOCAD進行繪圖；能夠熟練使用office等辦公軟件
（5）負責輸變電工程項目造價預算；
（6）做好與其他專業(yè)提資、接口及專業(yè)間配合工作；
（7）配合設計進度要求，制定詳細的作業(yè)計劃，并按照項目要求完成設計、自校工作，確保設計質量
（五）資料編輯管理：5名
薪酬福利：
1.轉正薪資待遇：固定工資績效年獎，月薪3000元-6000元；
2.繳納社保，并享有住房補貼、餐補、過節(jié)福利等。
崗位職責：
1.負責工程開、竣工資料、變更、簽證的編制、歸檔移交及管理；
2.會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文的編制及整理；
3.與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、項目經(jīng)理、現(xiàn)場總工的溝通、配合工作；
任職要求：
1.電力、工程管理、工民建、檔案管理相關專業(yè)大專及以上學歷；
2.能熟練掌握CAD/WORD/EXCEL等辦公軟件；
3.文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文；
4.性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，能服從領導安排；
5.做過檔案館相關資料、有一年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
二、簡歷投遞說明：
1.在個人中文簡歷正文下方，依次插入各類證書掃描件（請保持清晰，并控制掃描件大?。嚓P課程設計。
2.請將簡歷發(fā)送至郵箱:hbsy719@163.com，簡歷和郵件主題格式均為：應聘專業(yè)姓名高學歷專業(yè)全稱。
3.歡迎進入公司網(wǎng)站詳細了解：www.hbsy0719.com