北京歐波同光學(xué)技術(shù)有限公司2018校園招聘 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、公司簡介
歐波同（中國）有限公司（OPTON）—創(chuàng)新開創(chuàng)未來，是一家多元化的科技集團(tuán)公司，致力于為客戶提供實(shí)驗(yàn)室分析系統(tǒng)解決方案。歐波同成立于2003年，總部位于英國，擁有國際貿(mào)易、軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。公司經(jīng)過15年的發(fā)展已經(jīng)與德國蔡司公司、美國賽默飛世爾科技公司、美國gatan公司、韓國COXEM公司建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，正在為中國數(shù)以萬計(jì)的廣大客戶提供世界的實(shí)驗(yàn)室分析設(shè)備及其技術(shù)解決方案。
二、招聘的崗位、人數(shù)、要求
崗位1.銷售助理8人
崗位職責(zé)：
（1）以電話溝通的形式完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與培育。
（2）發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售機(jī)會。
（3）及時跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展并持續(xù)推進(jìn)客戶關(guān)系。
（4）配合銷售經(jīng)理完成項(xiàng)目跟進(jìn)過程中所需要的各類技術(shù)文件與標(biāo)書的制作。
（5）配合各區(qū)域負(fù)責(zé)人做好售前跟單工作，并完成該區(qū)域全年任務(wù)量。
（6）協(xié)助銷售人員做好合同欠款催繳工作。
（7）配合各部門工作完成各項(xiàng)銷售管理表格數(shù)據(jù)的上報工作。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（2）具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、良好的溝通和語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳。
（3）富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，見習(xí)助理→初級助理→中級助理→高級助理→主管→部門經(jīng)理
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：（無責(zé)底薪）3000-4000/月提成補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位2.儲備銷售經(jīng)理10人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣與銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；
（2）開發(fā)新客戶，并與之建立長久的穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
（3）重點(diǎn)用戶追蹤，建立并完善客戶關(guān)系；
（4）拜訪callcenter部門或主管領(lǐng)導(dǎo)分配的用戶，挖掘深層次客戶信息，確認(rèn)callcenter部門提供信息的準(zhǔn)確性；
（5）配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成具體銷售工作（標(biāo)書編制、參與招標(biāo)、合同簽訂等）；
（6）輔助主管領(lǐng)導(dǎo)完成售前、售中、售后等工作。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；碩士、博士學(xué)位優(yōu)先錄用；
（2）具有良好的學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；
（3）能適應(yīng)較頻繁的出差安排；
（4）為人真誠、熱情、誠實(shí)可信，良好的職業(yè)道德。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，銷售經(jīng)理→高級銷售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：上海、北京、西安、廣州、哈爾濱、鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：（無責(zé)底薪）4000-7000元/月提成補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位3.技術(shù)服務(wù)工程師4人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)儀器的安裝調(diào)試和使用培訓(xùn)工作。
（2）電話或現(xiàn)場為客戶解決設(shè)備和使用問題。
（3）設(shè)備的操作、演示維修及保養(yǎng)。
（4）銷售人員技術(shù)支持，完成每年的售后客戶回訪任務(wù)。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，材料、物理、冶金、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；
（2）良好溝通和語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳，具備一定動手能力。
（3）勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁出差。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，初級工程師→中級工程師→高級工程師→高級應(yīng)用專家
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500-5000/月補(bǔ)助獎金
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位4.產(chǎn)品專員2人
崗位職責(zé)：
（1）掌握公司產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、應(yīng)用領(lǐng)域，關(guān)注產(chǎn)品應(yīng)用和技術(shù)改進(jìn)，及時溝通反饋。
（2）協(xié)助公司銷售部人員銷售負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線，完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品線銷售指標(biāo)。
（3）研究負(fù)責(zé)產(chǎn)品的應(yīng)用情況，包括客戶群體特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展等，開拓更多潛在市場。
（4）產(chǎn)品市場調(diào)研分析，協(xié)助制定宣傳推廣方案，并做好監(jiān)督實(shí)施，改進(jìn)，溝通、反饋工作。
（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)交流，公司內(nèi)外部培訓(xùn)。
任職條件：
（1）碩士及以上學(xué)歷，材料、物理、礦物學(xué)、光學(xué)、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)。
（2）英語四級以上，良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯相關(guān)儀器的資料。
（3）具有良好的溝通能力、有責(zé)任心、進(jìn)取心，遵守職業(yè)道德。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，產(chǎn)品專員→產(chǎn)品主管→產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：4500-6000元/月補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位5：軟件開發(fā)工程師5人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司相應(yīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件開發(fā)工作
（2）根據(jù)系統(tǒng)軟件需求分析，組織相關(guān)模塊的具體設(shè)計(jì)
（3）完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔
（4）根據(jù)需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護(hù)
（5）完成上級交代的相關(guān)開發(fā)任務(wù)
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）精通C/C、C#等計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)語言。
（3）熟練應(yīng)用VS2017開發(fā)平臺
（4）了解MFC、STL。
（5）精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
（6）了解圖像處理工具、MATLIB優(yōu)先
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，初級工程師→中級工程師→高級工程師→高級應(yīng)用專家
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：4000-7000元/月補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
三、工作地點(diǎn)
鞍山、北京、上海等
四、薪資待遇及福利
（1）按照國家政策繳納五險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鳳先生
聯(lián)系電話：18641260967、0412-2288939
E-mail：fc.bin@opton.com.cn
公司：www.opton.com.cn
一、公司簡介
歐波同（中國）有限公司（OPTON）—創(chuàng)新開創(chuàng)未來，是一家多元化的科技集團(tuán)公司，致力于為客戶提供實(shí)驗(yàn)室分析系統(tǒng)解決方案。歐波同成立于2003年，總部位于英國，擁有國際貿(mào)易、軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊。公司經(jīng)過15年的發(fā)展已經(jīng)與德國蔡司公司、美國賽默飛世爾科技公司、美國gatan公司、韓國COXEM公司建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，正在為中國數(shù)以萬計(jì)的廣大客戶提供世界的實(shí)驗(yàn)室分析設(shè)備及其技術(shù)解決方案。
二、招聘的崗位、人數(shù)、要求
崗位1.銷售助理8人
崗位職責(zé)：
（1）以電話溝通的形式完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與培育。
（2）發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售機(jī)會。
（3）及時跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展并持續(xù)推進(jìn)客戶關(guān)系。
（4）配合銷售經(jīng)理完成項(xiàng)目跟進(jìn)過程中所需要的各類技術(shù)文件與標(biāo)書的制作。
（5）配合各區(qū)域負(fù)責(zé)人做好售前跟單工作，并完成該區(qū)域全年任務(wù)量。
（6）協(xié)助銷售人員做好合同欠款催繳工作。
（7）配合各部門工作完成各項(xiàng)銷售管理表格數(shù)據(jù)的上報工作。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（2）具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、良好的溝通和語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳。
（3）富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，見習(xí)助理→初級助理→中級助理→高級助理→主管→部門經(jīng)理
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：（無責(zé)底薪）3000-4000/月提成補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位2.儲備銷售經(jīng)理10人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣與銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；
（2）開發(fā)新客戶，并與之建立長久的穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
（3）重點(diǎn)用戶追蹤，建立并完善客戶關(guān)系；
（4）拜訪callcenter部門或主管領(lǐng)導(dǎo)分配的用戶，挖掘深層次客戶信息，確認(rèn)callcenter部門提供信息的準(zhǔn)確性；
（5）配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成具體銷售工作（標(biāo)書編制、參與招標(biāo)、合同簽訂等）；
（6）輔助主管領(lǐng)導(dǎo)完成售前、售中、售后等工作。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；碩士、博士學(xué)位優(yōu)先錄用；
（2）具有良好的學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力；
（3）能適應(yīng)較頻繁的出差安排；
（4）為人真誠、熱情、誠實(shí)可信，良好的職業(yè)道德。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，銷售經(jīng)理→高級銷售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：上海、北京、西安、廣州、哈爾濱、鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：（無責(zé)底薪）4000-7000元/月提成補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位3.技術(shù)服務(wù)工程師4人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)儀器的安裝調(diào)試和使用培訓(xùn)工作。
（2）電話或現(xiàn)場為客戶解決設(shè)備和使用問題。
（3）設(shè)備的操作、演示維修及保養(yǎng)。
（4）銷售人員技術(shù)支持，完成每年的售后客戶回訪任務(wù)。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，材料、物理、冶金、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；
（2）良好溝通和語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳，具備一定動手能力。
（3）勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁出差。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，初級工程師→中級工程師→高級工程師→高級應(yīng)用專家
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500-5000/月補(bǔ)助獎金
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位4.產(chǎn)品專員2人
崗位職責(zé)：
（1）掌握公司產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、應(yīng)用領(lǐng)域，關(guān)注產(chǎn)品應(yīng)用和技術(shù)改進(jìn)，及時溝通反饋。
（2）協(xié)助公司銷售部人員銷售負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線，完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品線銷售指標(biāo)。
（3）研究負(fù)責(zé)產(chǎn)品的應(yīng)用情況，包括客戶群體特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展等，開拓更多潛在市場。
（4）產(chǎn)品市場調(diào)研分析，協(xié)助制定宣傳推廣方案，并做好監(jiān)督實(shí)施，改進(jìn)，溝通、反饋工作。
（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)交流，公司內(nèi)外部培訓(xùn)。
任職條件：
（1）碩士及以上學(xué)歷，材料、物理、礦物學(xué)、光學(xué)、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)。
（2）英語四級以上，良好的英文表達(dá)能力，能夠閱讀并翻譯相關(guān)儀器的資料。
（3）具有良好的溝通能力、有責(zé)任心、進(jìn)取心，遵守職業(yè)道德。
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，產(chǎn)品專員→產(chǎn)品主管→產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：4500-6000元/月補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
崗位5：軟件開發(fā)工程師5人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司相應(yīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件開發(fā)工作
（2）根據(jù)系統(tǒng)軟件需求分析，組織相關(guān)模塊的具體設(shè)計(jì)
（3）完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔
（4）根據(jù)需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護(hù)
（5）完成上級交代的相關(guān)開發(fā)任務(wù)
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）精通C/C、C#等計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)語言。
（3）熟練應(yīng)用VS2017開發(fā)平臺
（4）了解MFC、STL。
（5）精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
（6）了解圖像處理工具、MATLIB優(yōu)先
晉升空間：
具備完善的晉升制度及通道，初級工程師→中級工程師→高級工程師→高級應(yīng)用專家
工作地點(diǎn)：鞍山
薪資標(biāo)準(zhǔn)：4000-7000元/月補(bǔ)助
公司福利：
（1）按照國家政策繳納保險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
三、工作地點(diǎn)
鞍山、北京、上海等
四、薪資待遇及福利
（1）按照國家政策繳納五險；
（2）每年定期組織大型旅游，重大節(jié)日發(fā)放不同名目的補(bǔ)助、禮品及生日禮金；
（3）公司每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鳳先生
聯(lián)系電話：18641260967、0412-2288939
E-mail：fc.bin@opton.com.cn
公司：www.opton.com.cn