德國(guó)工商聯(lián)會(huì)新消息，2018年的德國(guó)就業(yè)市場(chǎng)將增加60萬個(gè)新就業(yè)崗位。下面來說說2018年德國(guó)新增60萬個(gè)崗位是為什么，一起來看看。
DIHK對(duì)2.4萬家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示，幾乎每2家企業(yè)中，就有1家無法為空缺崗位找到合適的長(zhǎng)期任職人選；每10名經(jīng)理中有6名認(rèn)為，合格人才短缺對(duì)公司業(yè)務(wù)構(gòu)成威脅。
“越來越多的德國(guó)企業(yè)面臨熟練工人短缺的問題，這日益成為整體經(jīng)濟(jì)需要面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)?！钡聡?guó)工商聯(lián)會(huì)負(fù)責(zé)人阿齊姆·德克斯（Achim Dercks）說道。
德國(guó)此前公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，技術(shù)員工短缺是影響德國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)的重要因素，很多企業(yè)為此表示擔(dān)憂。有60%的公司對(duì)技術(shù)員工短缺，而給發(fā)展帶來的風(fēng)險(xiǎn)表示擔(dān)憂；在2010年，只有16%的公司持這種看法。
德克斯表示，德國(guó)政府必須努力提高人才市場(chǎng)中的女性數(shù)量，增加職業(yè)培訓(xùn)，并從海外吸引更多熟練工人。
DIHK主席埃里克·史懷哲（Eric Schweitzer）表示，德國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)將在2018年強(qiáng)勁發(fā)展。該協(xié)會(huì)預(yù)計(jì)，2018年，企業(yè)將增加約60萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
DIHK調(diào)查顯示，2018年，各行業(yè)的公司招聘計(jì)劃創(chuàng)下新紀(jì)錄。公司和醫(yī)療保健提供者分別計(jì)劃新增15萬個(gè)就業(yè)崗位，商業(yè)、交通和酒店業(yè)希望創(chuàng)造11萬個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)，工業(yè)領(lǐng)域則有8萬個(gè)崗位空缺，建筑業(yè)有4萬個(gè)空缺。
史懷哲認(rèn)為，某些領(lǐng)域的勞動(dòng)力市場(chǎng)基本上是空白的，例如在能源和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域，或者在酒店業(yè)和老年護(hù)理領(lǐng)域。此外，中小企業(yè)更難吸引潛在的應(yīng)聘者。
DIHK對(duì)2.4萬家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示，幾乎每2家企業(yè)中，就有1家無法為空缺崗位找到合適的長(zhǎng)期任職人選；每10名經(jīng)理中有6名認(rèn)為，合格人才短缺對(duì)公司業(yè)務(wù)構(gòu)成威脅。
“越來越多的德國(guó)企業(yè)面臨熟練工人短缺的問題，這日益成為整體經(jīng)濟(jì)需要面對(duì)的一個(gè)挑戰(zhàn)?！钡聡?guó)工商聯(lián)會(huì)負(fù)責(zé)人阿齊姆·德克斯（Achim Dercks）說道。
德國(guó)此前公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，技術(shù)員工短缺是影響德國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)的重要因素，很多企業(yè)為此表示擔(dān)憂。有60%的公司對(duì)技術(shù)員工短缺，而給發(fā)展帶來的風(fēng)險(xiǎn)表示擔(dān)憂；在2010年，只有16%的公司持這種看法。
德克斯表示，德國(guó)政府必須努力提高人才市場(chǎng)中的女性數(shù)量，增加職業(yè)培訓(xùn)，并從海外吸引更多熟練工人。
DIHK主席埃里克·史懷哲（Eric Schweitzer）表示，德國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)將在2018年強(qiáng)勁發(fā)展。該協(xié)會(huì)預(yù)計(jì)，2018年，企業(yè)將增加約60萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
DIHK調(diào)查顯示，2018年，各行業(yè)的公司招聘計(jì)劃創(chuàng)下新紀(jì)錄。公司和醫(yī)療保健提供者分別計(jì)劃新增15萬個(gè)就業(yè)崗位，商業(yè)、交通和酒店業(yè)希望創(chuàng)造11萬個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)，工業(yè)領(lǐng)域則有8萬個(gè)崗位空缺，建筑業(yè)有4萬個(gè)空缺。
史懷哲認(rèn)為，某些領(lǐng)域的勞動(dòng)力市場(chǎng)基本上是空白的，例如在能源和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域，或者在酒店業(yè)和老年護(hù)理領(lǐng)域。此外，中小企業(yè)更難吸引潛在的應(yīng)聘者。