在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇一
根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日小時(shí)、每月按
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資：
1.試用期為2個(gè)月，工資；試用期滿，工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資；致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。（不愿買社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書）
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離廠者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇二
第一條加工物(注：空格如不夠用，可以另接)
加工物名稱
規(guī)格型號(hào)
計(jì)量單位
交貨期限及數(shù)量
合計(jì)人民幣金額(大寫)
第二條定作人提供的材料(注：空格如不夠用，可以另接)
材料名稱
規(guī)格型號(hào)
計(jì)量單位
提供日期
消耗定額
第三條承攬人對(duì)定作人提供的材料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間及提出異議的期限：____________________________。
第四條定作人提供技術(shù)資料、圖紙的時(shí)間、辦法及保密要求：____________________________。
第五條承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的，應(yīng)在日內(nèi)向定作人提出書面異議。定作人應(yīng)在收到書面異議后的日內(nèi)答復(fù)。
第六條定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：___________________________。
第七條定作人協(xié)助承攬人的事項(xiàng)與要求：______________________________。
第八條加工物的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求：______________________________。
第九條加工物的包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：______________________________。
第十條加工物的交付方式、期限及地點(diǎn)：______________________________。
第十一條加工物的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法、期限及地點(diǎn)：______________________________。
第十二條承攬人對(duì)加工物質(zhì)量負(fù)責(zé)的期限及條件：______________________________。
第十三條定作人應(yīng)在年月日前向承攬人交付定金(大寫)______________________________元。
第十四條結(jié)算方式及期限：______________________________。
第十五條定作人未向承攬人支付報(bào)酬的，承攬人(是/否)可以留置加工物。
第十六條本合同解除的條件：
(一)定作人可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)及時(shí)書面通知承攬人并承擔(dān)由此給承攬人造成的損失。
(二)___________________
第十七條定作人違約責(zé)任：__________________
承攬人違約責(zé)任：__________________
第十八條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決：(只能選擇一種)
(一)提交_____________仲裁委員會(huì)仲裁;
(二)依法向__________人民法院起訴。
第十九條其他約定事項(xiàng)：__________________
定作人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
電話：
電報(bào)掛號(hào)：
開戶銀行：
帳號(hào)：
郵政編碼：
承攬人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
電話：
電報(bào)掛號(hào)：
開戶銀行：
帳號(hào)：
郵政編碼：
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，
鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
--市工商行政管理局制定
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善
規(guī)章制度
。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
甲方的違約責(zé)任：
乙方的邊約責(zé)任：
直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
一、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)采用何種形式?
答：根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第二款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。同時(shí)，在《勞動(dòng)合同法》第十條第一款中還規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。所以，勞動(dòng)合同為要式合同，須采用書面形式訂立。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)辦理用工手續(xù)，訂立書面勞動(dòng)合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查;在用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致后，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同生效。同時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
另外，用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，亦應(yīng)當(dāng)采用書面形式;對(duì)于建立勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位未同時(shí)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立了勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立。在《勞動(dòng)合同法》施行之前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，自當(dāng)在《勞動(dòng)合同法》施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
答：一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。”之規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款之外的約定必須協(xié)商一致才能寫入合同，企業(yè)單方面寫入合同，尤其是對(duì)勞動(dòng)者不利的內(nèi)容法律上是無效的。
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
四、“臨時(shí)工”能否與用人單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同?
答：自勞動(dòng)法實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的，因此，過去意義上相對(duì)于“正式工”而言所謂的“臨時(shí)工”已經(jīng)不存在。用人單位在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于本企業(yè)連續(xù)工作已滿十年的“臨時(shí)工”，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果本人提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確其工資、保險(xiǎn)福利待遇。用人單位及其勞動(dòng)者本人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
五、在何種情況下，勞動(dòng)者用人單位可簽訂不定期限的勞動(dòng)合同?
(1)以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;
(2)以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同;
(3)因季節(jié)原因臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同;
(4)其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
六、用人單位分立、合并、租賃、承包后的勞動(dòng)合同應(yīng)如何訂立?
答：《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人繼續(xù)履行”。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第13條、第15條的規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更原勞動(dòng)合同。租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè)，所有權(quán)并沒有發(fā)生改變，法人名稱未變，在與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)仍為用人單位一方。依據(jù)
租賃合同
或承包合同，租賃人、承包人如果作為該企業(yè)的法定代表人或者該法定代表人的授權(quán)委托人時(shí)，可代表該企業(yè)(用人單位)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同無效的情形有哪些?
事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為;“脅迫”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。
(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。比如，勞動(dòng)合同中約定，“發(fā)生工傷概不負(fù)責(zé)”條款，即屬上述情形，應(yīng)屬無效。
(3)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。包括訂立勞動(dòng)合同主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定。
上述合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。但是，勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
八、在什么情況下，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同?
(1)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同;
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形，勞動(dòng)者也可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期限內(nèi)，用人單位在什么情況下可提出解除勞動(dòng)合同?
答：用人單位解除勞動(dòng)合同，包括過失性解除勞動(dòng)合同和非過失性解除勞動(dòng)合同。
前者是指用人單位在勞動(dòng)者存在一定過失的情況下，無須事先通知即可以單方解除勞動(dòng)合同的行為。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定了過失性解除勞動(dòng)合同的四種情形，包括：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！秳趧?dòng)合同法》在頒布實(shí)施后，該法在第三十九條中對(duì)過失性解除勞動(dòng)合同的適用范圍作了擴(kuò)大規(guī)定，包括：(一)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形，致使勞動(dòng)合同無效的。
非過失性解除是指勞動(dòng)合同的解除不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在過錯(cuò)，而是基于客觀情況的變化使勞動(dòng)合同無法履行從而解除勞動(dòng)合同的情形。對(duì)此，我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定了過失性解除勞動(dòng)合同的三種情形，《勞動(dòng)合同法》在第四十條的規(guī)定中承繼了上列規(guī)定，包括以下三種情形：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。對(duì)于非過失性解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可解除勞動(dòng)合同。
答：勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問題的復(fù)函》規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，企業(yè)有權(quán)予以除名。該連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天應(yīng)理解為連續(xù)曠工超過十五個(gè)工作日，在計(jì)算具體天數(shù)時(shí)，應(yīng)扣除休息日和法定休假日。
十一、注意辭職和離職差別。
辭職和離職雖一字之差，程序是截然不同的。辭職是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)時(shí)有些用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不管是自己的原因提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，還是勞動(dòng)者本人的原因提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，都讓勞動(dòng)者填寫所謂的《辭職申請(qǐng)表》。很多勞動(dòng)者由于法律意識(shí)淡薄，在被單位辭退時(shí)，以為填寫辭職申請(qǐng)表只是履行一種離職手續(xù)，須不知道一旦填寫這份申請(qǐng)表，在訴諸法律時(shí)，將會(huì)產(chǎn)生兩種與自己不利的法律后果。其一、勞動(dòng)者將喪失獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的權(quán)利。其二、勞動(dòng)者無法申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金。自動(dòng)離職是指職工終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走工作離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。自動(dòng)離職的職工需承擔(dān)違約責(zé)任，并且擅自錄用自動(dòng)離職職工的用人單位，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。辭職是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力，離職雖然也是勞動(dòng)者實(shí)施權(quán)力的一種方式，但是不是法律認(rèn)可的合法所為，對(duì)于權(quán)力的保障前者法律支持，后者法律并不支持，勞動(dòng)者選擇與用人單位解除合同時(shí)一定要慎重。
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇四
供方（乙方）：__________
一、質(zhì)量要求：
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨貨出具加蓋乙方公章的質(zhì)量證明書。鋼材到甲方上述工地后，甲方必須送檢，確認(rèn)鋼材合格后，方可加工制作，否則，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方所供鋼材經(jīng)規(guī)定程序檢驗(yàn)不合格，乙方必須自接到甲方退貨通知后72小時(shí)內(nèi)，從甲方工地退回該批應(yīng)退回的不合格鋼材，承擔(dān)所有費(fèi)用。同時(shí)應(yīng)于接到甲方退貨通知后72小時(shí)內(nèi)補(bǔ)供合同規(guī)定符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的鋼筋，不得影響甲方工程進(jìn)度。
二、鋼材價(jià)格：
所有鋼材稅款由甲方負(fù)責(zé)。由于鋼材市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)頻繁，每批鋼材均應(yīng)先議價(jià)再供貨。
三、送貨驗(yàn)收：
甲方按上述工程進(jìn)度，將所需鋼材規(guī)格、數(shù)量計(jì)劃提前前兩天通知乙方，乙方則按時(shí)、按質(zhì)、保量將貨送到甲方工地，并堆碼整齊。其裝卸運(yùn)輸費(fèi)用由乙方自理，甲方指派材料員，負(fù)責(zé)不分早晚驗(yàn)收鋼材，并由其在乙方開具的送貨清單上簽字，作為乙方收款的有效憑證。
四、付款方式：
1、乙方同意墊資供應(yīng)200萬元的鋼筋，滿200萬元之后的鋼筋實(shí)行貨到付款的方式。即乙方供應(yīng)甲方200萬元以內(nèi)鋼筋款按實(shí)際到貨批次每月底結(jié)算，鋼筋款按到貨當(dāng)天日期信息價(jià)格計(jì)算，到下一個(gè)月1日開始計(jì)算利息。每月按3分利息計(jì)算，總累計(jì)計(jì)息鋼筋款滿200萬元為止。之后乙方每到一批鋼筋甲方將應(yīng)全部付款，否則乙方有權(quán)停止向甲方停止向甲方供貨。欠付的款項(xiàng)按3%計(jì)付月利息。200萬墊資時(shí)間為6個(gè)月，到期歸還全部本息。
2、甲方未付清乙方貨款前，不得轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓或者變賣乙方供給的鋼筋，不得另外找鋼筋供應(yīng)商。否則乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。違約將按合同的總造價(jià)的3%賠償。
五、乙方必須滿足甲方工程所需的鋼筋需求，如因材料供應(yīng)不上影響甲方工程建設(shè)則甲方有權(quán)更換供應(yīng)商。如乙方違約造成甲方損失則按合同的總造價(jià)的3%賠償。
六、其它未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，由乙方公司注冊(cè)所在地人民法院裁決。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）:__________
乙方（公章）：__________
__________年__________月__________日
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇五
資格審查也就是審查合同相對(duì)方的民事權(quán)利能力和民事行為能力。合同雙方是否具有主體資格，直接影響著合同的效力。(合同法第九條：當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。因此應(yīng)該對(duì)合同相對(duì)方企業(yè)的主體資格以及合同實(shí)際簽訂人的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。)
對(duì)單位就是審查對(duì)方是否有從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)的資格、資質(zhì)、履約能力(注冊(cè)資本審查)和信用等級(jí)等;對(duì)公民就是公民是否屬于限制行為能力人、無行為能力人、是否對(duì)合同標(biāo)的有處分權(quán)。
因此我方可要求對(duì)方提供相應(yīng)的證明文件并在所提供的文件上簽名蓋章確保真實(shí)，文件包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、資質(zhì)證明、授權(quán)委托書，詳細(xì)記錄其身份證號(hào)碼、住址(地址)、電話等。如對(duì)方是單位的要特別注意對(duì)方簽合同的工作人員是否有單位的授權(quán)，保存對(duì)方的授權(quán)委托書。在審查對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)注意企業(yè)參加年檢的情況，有的企業(yè)因連續(xù)兩年不參加年檢，已被工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，與其簽訂的合同也將因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有主體資格而失去效力。
在一般的商業(yè)實(shí)踐中，合同相對(duì)方一般委托其子(分)公司或相關(guān)業(yè)務(wù)人員作為代理人進(jìn)行合同簽訂。因此我方在簽訂合同時(shí)首先應(yīng)該對(duì)相對(duì)方的主體資格進(jìn)行確認(rèn)。第一，確認(rèn)合同簽訂方不能為相對(duì)方的業(yè)務(wù)部門，如：業(yè)務(wù)部、銷售部等，應(yīng)該由其上級(jí)的公司法人簽訂合同。第二，如果公司法人授權(quán)其分支機(jī)構(gòu)簽訂合同，應(yīng)當(dāng)出示法人授權(quán)證明文件。也就是說先要了解對(duì)方是否具備法人或者代理人資格，有沒有簽訂合同的權(quán)利，并對(duì)代理人的代理權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)，否則該合同往往會(huì)因?yàn)槿狈χ黧w合法資格而無效或者由于代理人超過代理權(quán)限或者無權(quán)代理而使合同成為效力待定合同。 備注：對(duì)代理人代為簽訂合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ剿魅 妒跈?quán)委托書》。
2. 合同條款審核
1) 設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、功能與價(jià)格的匹配性
在合同應(yīng)盡量明確所購(gòu)買產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)以及設(shè)備的功能模塊，盡量避免使用過于模糊的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，諸如“低壓配電柜ggd”，在情況允許下盡量在采購(gòu)合同后附上技術(shù)協(xié)議，在主合同中以下文字約定“低壓配電柜ggd，詳細(xì)的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參見附件”，以避免糾紛。
備注：在設(shè)備采購(gòu)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對(duì)設(shè)備的隨機(jī)備件約定不明確的現(xiàn)象，諸如“供方提供隨機(jī)備件一套(含易損件及關(guān)鍵件)，詳見供方的產(chǎn)品說明書”，這種規(guī)定顯然使我方對(duì)供方提供的備件缺乏清晰的了解，而處于被動(dòng)。產(chǎn)品說明書是供方制定的，我方無法準(zhǔn)備了解供方所提供備件的種類和數(shù)量。供方可能會(huì)出現(xiàn)通過抽調(diào)核心備件或減少相關(guān)備件降低成本，這樣即使我方將價(jià)格談得很低，但實(shí)際上供方仍可以通過對(duì)備件提供的安排而折回成本，而我方在使用過程中，如果相關(guān)部件損壞無法找到合適的替代部件，又會(huì)再次向供方購(gòu)買相關(guān)部件?？傊瑢?duì)于隨機(jī)備件的種類和數(shù)量的約定，盡量明確規(guī)定在技術(shù)協(xié)議中，防止供方通過抽調(diào)備件的手段來節(jié)約成本，損害我方利益。
2) 關(guān)于預(yù)付款與定金的約定
“定金條款”要慎用。大型設(shè)備采購(gòu)合同中一般約定“預(yù)付款”條款，切忌與“定金”條款混淆。根據(jù)合同法第115條規(guī)定：“當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金”，這就是合同中所謂的定金罰則。因此根據(jù)合同法的規(guī)定，如果在合同中約定了定金條款，則我方如違約，則我方無權(quán)要回定金。如對(duì)方違約，將雙倍返還定金。關(guān)于預(yù)付款，法律上規(guī)定預(yù)付款為貨款的一部分，即使我方違約，我方仍有權(quán)要回預(yù)付款，因?yàn)橐罁?jù)《合同法》第97條和《物權(quán)法》第39條的規(guī)定：“合同解除后，尚未履行的終止履行;已履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失”，我方有權(quán)要回預(yù)付款。
所謂定金是指簽訂合同的一方當(dāng)事人，為證明合同的成立和保證合同的完全履行，在標(biāo)的物價(jià)款或酬金的數(shù)額內(nèi)(一般不超過20%，根據(jù)《擔(dān)保法》第91條及《擔(dān)保法解釋》第121條的規(guī)定：“定金的金額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持)，預(yù)先給付對(duì)方當(dāng)事人一定數(shù)額的貨幣。因此，即使雙方簽訂合同時(shí)約定了定金條款，也不能高于貨款的20%，否則我方有權(quán)要求將定金修改為“預(yù)付款”或者將定金金額修改為貨款的20%。
另，關(guān)于定金條款的認(rèn)定，只有在合同中以“定金”字樣出現(xiàn)才會(huì)被認(rèn)定為定金，否則將被認(rèn)定為預(yù)付款。
3) 關(guān)于權(quán)利擔(dān)保條款的約定
關(guān)于權(quán)利擔(dān)保條款主要是指涉及到產(chǎn)品專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擔(dān)保問題，其中主要是賣方提供的產(chǎn)品是否存在著侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題。根據(jù)《合同法》第150條和151條的規(guī)定：“出賣人就交付標(biāo)的物，負(fù)有保證第三人不得向買受人主張任何權(quán)利的義務(wù)，但法律另有規(guī)定的除外。買受人訂立合同時(shí)知道或者應(yīng)當(dāng)知道第三人對(duì)買賣的標(biāo)的物享有權(quán)利的，出賣人不承擔(dān)本本法第一百五十條規(guī)定的義務(wù)”，也即賣方有義務(wù)保證任何第三人不得主張我方所買的產(chǎn)品或者貨物侵犯第三人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但我方事先知道或者應(yīng)當(dāng)知道的，對(duì)方將不再承擔(dān)權(quán)利擔(dān)保義務(wù)。因此當(dāng)出現(xiàn)法律糾紛時(shí)，雖然我方可依據(jù)合同法第150條的規(guī)定向賣方主張權(quán)利擔(dān)保，但是我方還是不可避免的介入了法律糾紛，產(chǎn)生了相應(yīng)的訴訟成本和經(jīng)濟(jì)成本。因此，建議公司在簽訂涉及產(chǎn)品專利或?qū)嵱眯滦偷戎R(shí)產(chǎn)品的采購(gòu)協(xié)議中，要在合同中明確注明權(quán)利擔(dān)保條款及如若發(fā)生第三方主張權(quán)利給我公司造成損失時(shí)的違約責(zé)任。另外，建議公司的相關(guān)采購(gòu)人員或者采購(gòu)調(diào)研組在調(diào)研時(shí)也要著重對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品是否具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行審查。
4) 關(guān)于質(zhì)量條款、質(zhì)保金的約定
質(zhì)量條款是設(shè)備采購(gòu)合同中的核心條款，直接關(guān)系到我公司購(gòu)買的設(shè)備或產(chǎn)品能否滿足企業(yè)的需求。在設(shè)備采購(gòu)合同中的質(zhì)量條款主要分為兩個(gè)部分：第一部分為設(shè)備或產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)以及主合同后附的技術(shù)協(xié)議;第二部分為質(zhì)量保證條款。設(shè)備或產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)部分，前面已經(jīng)論述。下面，重點(diǎn)就設(shè)備采購(gòu)合同中的質(zhì)量條款及質(zhì)保金方面進(jìn)行闡述。
在合同簽訂過程中，應(yīng)當(dāng)著重對(duì)合同的質(zhì)量條款進(jìn)行審查，以避免合同標(biāo)的物的質(zhì)量存在瑕疵(質(zhì)量不符合約定或法定標(biāo)準(zhǔn))。為了防止質(zhì)量瑕疵糾紛的發(fā)生，我們應(yīng)當(dāng)在合同中盡量明確產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格與指標(biāo)，并在合同的質(zhì)量條款中盡量明確、細(xì)化驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)，防止出現(xiàn)諸如“質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！钡饶：s定;對(duì)于大貴精設(shè)備，建議單獨(dú)制定詳細(xì)的“質(zhì)量保證協(xié)議”(可與技術(shù)指標(biāo)及參數(shù)等包含在技術(shù)協(xié)議中)，以防止糾紛發(fā)生時(shí)，我方維權(quán)無事實(shí)依據(jù)。
在質(zhì)量條款或質(zhì)量保證協(xié)議中應(yīng)該明確規(guī)定以下條款：
a.質(zhì)保期的約定：質(zhì)保期的具體時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與供方協(xié)商確定，并規(guī)定在合同中，一般來說設(shè)備的質(zhì)量期為一年。在質(zhì)保期條款中，質(zhì)保期計(jì)算的起始期的確定也尤為重要。我方應(yīng)要求在設(shè)備安裝調(diào)試合格后的次日為質(zhì)保期的計(jì)算的開始時(shí)間，而非設(shè)備或產(chǎn)品交付后。另外，在質(zhì)保期內(nèi)，買賣雙方的權(quán)利與義務(wù)的約定也十分重要。一般來說，應(yīng)強(qiáng)調(diào)供方在質(zhì)保期必須保證設(shè)備質(zhì)量，并且在質(zhì)保期內(nèi)向我方提供免費(fèi)的設(shè)備維護(hù)與修理。對(duì)于合同約定的，由于我方原因造成的設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備維護(hù)需我方支付相應(yīng)修理費(fèi)用的條款，我方也應(yīng)盡量爭(zhēng)取優(yōu)惠或確定維修費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，以防止供方維修時(shí)故意刁難或漫天要價(jià)。另外，對(duì)質(zhì)保期結(jié)束后的維修，也應(yīng)盡量在合同中明確，盡量爭(zhēng)取免費(fèi)維修，如若不能也應(yīng)爭(zhēng)取優(yōu)惠(備注：當(dāng)然解決上述問題的最好的辦法，就是要求對(duì)方對(duì)設(shè)備適用和維護(hù)提供相關(guān)的培訓(xùn)，以使我公司具備相應(yīng)的人才直接維修，減少供方維修的概率。)
b.質(zhì)保金的約定：在設(shè)備采購(gòu)合同中應(yīng)嚴(yán)格約定質(zhì)保金，一般為合同標(biāo)的額的10%，待設(shè)備的質(zhì)保期結(jié)束后歸還于供方。對(duì)此，在簽訂合同中，相關(guān)的工作人員要予以重點(diǎn)審查。另外，對(duì)于合同中約定質(zhì)保金條款的，應(yīng)同時(shí)對(duì)質(zhì)保金歸還的方式以及證明予以明確，以防止我公司雖然向?qū)Ψ綒w還了相應(yīng)的違約金，可是由于給付的對(duì)象不是簽訂合同的主體或者相對(duì)人，而出現(xiàn)法律糾紛。例，若合同的主體為母公司，而子公司的法定代表人作為授權(quán)代表代表母公司與我公司簽訂設(shè)備采購(gòu)合同。在質(zhì)保期結(jié)束后，我公司按照合同相對(duì)人(母公司)的授權(quán)代表的要求向子公司的賬號(hào)打回質(zhì)保金，而同時(shí)由于子公司資不抵債宣布破產(chǎn)，法律對(duì)子公司的資產(chǎn)進(jìn)行清算時(shí)，將我公司打回的質(zhì)保金作為資產(chǎn)的一部分，而合同相對(duì)人(母公司)顯然在這個(gè)過程中存在著經(jīng)濟(jì)損失，(因?yàn)楦鶕?jù)《公司法》的規(guī)定，母、子公司分別為獨(dú)立的法人，母公司只是子公司的股東，股東對(duì)其所投資創(chuàng)立的公司承擔(dān)有限責(zé)任，即僅以其投資額對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。而我公司歸還的質(zhì)保金顯然屬于我公司與母公司發(fā)生的債權(quán)債務(wù)，因此我公司向其子公司歸還的質(zhì)保金顯然是歸還對(duì)象錯(cuò)誤，因此母公司有權(quán)要求我方承擔(dān)繼續(xù)歸還質(zhì)保金的法律義務(wù)，對(duì)此我方將承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。)因此，建議在規(guī)定質(zhì)保金條款時(shí)，應(yīng)同時(shí)明確質(zhì)保金歸還的方式、歸還的對(duì)象及其賬號(hào)等相關(guān)信息，以避免卷入不必要的法律糾紛或風(fēng)險(xiǎn)。
備注：在質(zhì)量條款中或者其他補(bǔ)充條款中，在有需求的情況下，應(yīng)當(dāng)對(duì)供方是否提供設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)資料，以及是否需要供方提供使用培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)定。
5) 關(guān)于交貨時(shí)間、方式以及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款的約定
在合同中，交貨時(shí)間及方式的約定也尤為重要，因?yàn)槿绻麑?duì)交貨時(shí)間無明確的約定，則賣方可能無限期的拖延下去，雖然根據(jù)合同法第62條的規(guī)定：“履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給相對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間”,我方有權(quán)要求供方隨時(shí)供貨，但是由于這時(shí)一般來說，供方已經(jīng)拖延很久，對(duì)我方的需求已經(jīng)造成一定的影響，所以應(yīng)在合同中盡量明確交貨時(shí)間及期限。
備注：對(duì)于安裝調(diào)試條款，應(yīng)注明供方為免費(fèi)安裝調(diào)試。另外對(duì)于運(yùn)費(fèi)的條款的規(guī)定，我在審核以前簽訂的合同時(shí)發(fā)現(xiàn)存在著將運(yùn)費(fèi)包含在貨款中的現(xiàn)象，對(duì)此建議取替這種規(guī)定方式，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)稅法的規(guī)定，對(duì)于固定資產(chǎn)采購(gòu)的費(fèi)用和運(yùn)輸費(fèi)用的進(jìn)項(xiàng)稅額扣除或抵扣率是不同的(一般增值稅含固定資產(chǎn)為17%，運(yùn)輸費(fèi)用為7%)。因此這樣就增加了我公司的稅務(wù)成本。另外，即使對(duì)方給予我方開出一張包含所有款項(xiàng)的設(shè)備采購(gòu)發(fā)票，我公司將來仍面臨著稅務(wù)查賬偷減稅的處罰。
6) 關(guān)于法律適用條款(糾紛解決機(jī)制)及其他條款的約定
所謂法律適用條款就是當(dāng)雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)如何進(jìn)行確定糾紛的解決方法和機(jī)制或者說選擇時(shí)間、地點(diǎn)以及爭(zhēng)議的解決方式和方法。一般來說，當(dāng)合同雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，應(yīng)就平等公平協(xié)商的原則解決彼此的矛盾或分歧。但當(dāng)糾紛到達(dá)了雙方協(xié)商無法解決時(shí)就要利用法律手段維護(hù)彼此的合法權(quán)益，解決相應(yīng)的糾紛。而法律手段無非就是仲裁和法律訴訟。而根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，在當(dāng)事人無約定的情況下，采取原告就被告的原則，即如果當(dāng)事人對(duì)訴訟地?zé)o明確約定，則誰起訴將前往被告所在地的法院進(jìn)行起訴。因此如果我方主張對(duì)方產(chǎn)品不合格或者違約，則應(yīng)向?qū)Ψ剿诘氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴，顯然這種方式對(duì)我方不利。因此在簽訂合同時(shí)，應(yīng)盡量明確將爭(zhēng)議解決的法院確定我方。
根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人只有在合同中明確規(guī)定采取仲裁方式作為爭(zhēng)議解決方式時(shí)，雙方產(chǎn)生糾紛才可以通過仲裁方式解決，當(dāng)然雙方也可以在糾紛發(fā)生后協(xié)商確定仲裁解決，但此時(shí)對(duì)仲裁地的選擇將會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議，因此為了避免諸如此類的法律風(fēng)險(xiǎn)，建議我方在簽訂合同時(shí)，對(duì)法律適用條款規(guī)定如下：“合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先友好寫生妥善解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)?jiān)谛璺剿诘娜嗣穹ㄔ?或仲裁庭)進(jìn)行裁決。
另外，一般在合同的最后，都要對(duì)合同的次要條款或者非主要條款進(jìn)行規(guī)定。諸如合同生效時(shí)間、合同的有效期、合同附件的效力以及其他合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定辦法進(jìn)行規(guī)定。以上條款雖然是合同的次要條款，但其作用卻不容忽視。
第一， 合同的生效時(shí)間。應(yīng)規(guī)定為：“本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋公章后生效?！?注：不能為財(cái)務(wù)章，合同章也可)盡量避免讓供方提出“本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋公章，并在需方支付預(yù)付款后合同生效”等其他生效附加條件。
附件1：……
附件2：……
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇一
根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日小時(shí)、每月按
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，若該月未休息者，甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資：
1.試用期為2個(gè)月，工資；試用期滿，工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資；致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。（不愿買社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書）
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離廠者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇二
第一條加工物(注：空格如不夠用，可以另接)
加工物名稱
規(guī)格型號(hào)
計(jì)量單位
交貨期限及數(shù)量
合計(jì)人民幣金額(大寫)
第二條定作人提供的材料(注：空格如不夠用，可以另接)
材料名稱
規(guī)格型號(hào)
計(jì)量單位
提供日期
消耗定額
第三條承攬人對(duì)定作人提供的材料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、時(shí)間及提出異議的期限：____________________________。
第四條定作人提供技術(shù)資料、圖紙的時(shí)間、辦法及保密要求：____________________________。
第五條承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的，應(yīng)在日內(nèi)向定作人提出書面異議。定作人應(yīng)在收到書面異議后的日內(nèi)答復(fù)。
第六條定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：___________________________。
第七條定作人協(xié)助承攬人的事項(xiàng)與要求：______________________________。
第八條加工物的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求：______________________________。
第九條加工物的包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：______________________________。
第十條加工物的交付方式、期限及地點(diǎn)：______________________________。
第十一條加工物的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法、期限及地點(diǎn)：______________________________。
第十二條承攬人對(duì)加工物質(zhì)量負(fù)責(zé)的期限及條件：______________________________。
第十三條定作人應(yīng)在年月日前向承攬人交付定金(大寫)______________________________元。
第十四條結(jié)算方式及期限：______________________________。
第十五條定作人未向承攬人支付報(bào)酬的，承攬人(是/否)可以留置加工物。
第十六條本合同解除的條件：
(一)定作人可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)及時(shí)書面通知承攬人并承擔(dān)由此給承攬人造成的損失。
(二)___________________
第十七條定作人違約責(zé)任：__________________
承攬人違約責(zé)任：__________________
第十八條合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決：(只能選擇一種)
(一)提交_____________仲裁委員會(huì)仲裁;
(二)依法向__________人民法院起訴。
第十九條其他約定事項(xiàng)：__________________
定作人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
電話：
電報(bào)掛號(hào)：
開戶銀行：
帳號(hào)：
郵政編碼：
承攬人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
電話：
電報(bào)掛號(hào)：
開戶銀行：
帳號(hào)：
郵政編碼：
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：
鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，
鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
--市工商行政管理局制定
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善
規(guī)章制度
。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
甲方的違約責(zé)任：
乙方的邊約責(zé)任：
直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
一、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)采用何種形式?
答：根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第二款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。同時(shí)，在《勞動(dòng)合同法》第十條第一款中還規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。所以，勞動(dòng)合同為要式合同，須采用書面形式訂立。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)辦理用工手續(xù)，訂立書面勞動(dòng)合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查;在用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致后，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同生效。同時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
另外，用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，亦應(yīng)當(dāng)采用書面形式;對(duì)于建立勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位未同時(shí)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。對(duì)于用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立了勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立。在《勞動(dòng)合同法》施行之前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，自當(dāng)在《勞動(dòng)合同法》施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
答：一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。”之規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款之外的約定必須協(xié)商一致才能寫入合同，企業(yè)單方面寫入合同，尤其是對(duì)勞動(dòng)者不利的內(nèi)容法律上是無效的。
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
四、“臨時(shí)工”能否與用人單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同?
答：自勞動(dòng)法實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的，因此，過去意義上相對(duì)于“正式工”而言所謂的“臨時(shí)工”已經(jīng)不存在。用人單位在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于本企業(yè)連續(xù)工作已滿十年的“臨時(shí)工”，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果本人提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確其工資、保險(xiǎn)福利待遇。用人單位及其勞動(dòng)者本人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
五、在何種情況下，勞動(dòng)者用人單位可簽訂不定期限的勞動(dòng)合同?
(1)以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;
(2)以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同;
(3)因季節(jié)原因臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同;
(4)其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
六、用人單位分立、合并、租賃、承包后的勞動(dòng)合同應(yīng)如何訂立?
答：《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人繼續(xù)履行”。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第13條、第15條的規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更原勞動(dòng)合同。租賃經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(yíng)(生產(chǎn))的企業(yè)，所有權(quán)并沒有發(fā)生改變，法人名稱未變，在與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)仍為用人單位一方。依據(jù)
租賃合同
或承包合同，租賃人、承包人如果作為該企業(yè)的法定代表人或者該法定代表人的授權(quán)委托人時(shí)，可代表該企業(yè)(用人單位)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同無效的情形有哪些?
事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為;“脅迫”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。
(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。比如，勞動(dòng)合同中約定，“發(fā)生工傷概不負(fù)責(zé)”條款，即屬上述情形，應(yīng)屬無效。
(3)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。包括訂立勞動(dòng)合同主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定。
上述合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。但是，勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
八、在什么情況下，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同?
(1)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同;
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形，勞動(dòng)者也可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期限內(nèi)，用人單位在什么情況下可提出解除勞動(dòng)合同?
答：用人單位解除勞動(dòng)合同，包括過失性解除勞動(dòng)合同和非過失性解除勞動(dòng)合同。
前者是指用人單位在勞動(dòng)者存在一定過失的情況下，無須事先通知即可以單方解除勞動(dòng)合同的行為。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定了過失性解除勞動(dòng)合同的四種情形，包括：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！秳趧?dòng)合同法》在頒布實(shí)施后，該法在第三十九條中對(duì)過失性解除勞動(dòng)合同的適用范圍作了擴(kuò)大規(guī)定，包括：(一)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形，致使勞動(dòng)合同無效的。
非過失性解除是指勞動(dòng)合同的解除不是因?yàn)閯趧?dòng)者存在過錯(cuò)，而是基于客觀情況的變化使勞動(dòng)合同無法履行從而解除勞動(dòng)合同的情形。對(duì)此，我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定了過失性解除勞動(dòng)合同的三種情形，《勞動(dòng)合同法》在第四十條的規(guī)定中承繼了上列規(guī)定，包括以下三種情形：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。對(duì)于非過失性解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才可解除勞動(dòng)合同。
答：勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問題的復(fù)函》規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，企業(yè)有權(quán)予以除名。該連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天應(yīng)理解為連續(xù)曠工超過十五個(gè)工作日，在計(jì)算具體天數(shù)時(shí)，應(yīng)扣除休息日和法定休假日。
十一、注意辭職和離職差別。
辭職和離職雖一字之差，程序是截然不同的。辭職是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有兩種情況，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)時(shí)有些用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不管是自己的原因提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，還是勞動(dòng)者本人的原因提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，都讓勞動(dòng)者填寫所謂的《辭職申請(qǐng)表》。很多勞動(dòng)者由于法律意識(shí)淡薄，在被單位辭退時(shí)，以為填寫辭職申請(qǐng)表只是履行一種離職手續(xù)，須不知道一旦填寫這份申請(qǐng)表，在訴諸法律時(shí)，將會(huì)產(chǎn)生兩種與自己不利的法律后果。其一、勞動(dòng)者將喪失獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的權(quán)利。其二、勞動(dòng)者無法申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金。自動(dòng)離職是指職工終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走工作離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。自動(dòng)離職的職工需承擔(dān)違約責(zé)任，并且擅自錄用自動(dòng)離職職工的用人單位，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。辭職是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力，離職雖然也是勞動(dòng)者實(shí)施權(quán)力的一種方式，但是不是法律認(rèn)可的合法所為，對(duì)于權(quán)力的保障前者法律支持，后者法律并不支持，勞動(dòng)者選擇與用人單位解除合同時(shí)一定要慎重。
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇四
供方（乙方）：__________
一、質(zhì)量要求：
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨貨出具加蓋乙方公章的質(zhì)量證明書。鋼材到甲方上述工地后，甲方必須送檢，確認(rèn)鋼材合格后，方可加工制作，否則，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方所供鋼材經(jīng)規(guī)定程序檢驗(yàn)不合格，乙方必須自接到甲方退貨通知后72小時(shí)內(nèi)，從甲方工地退回該批應(yīng)退回的不合格鋼材，承擔(dān)所有費(fèi)用。同時(shí)應(yīng)于接到甲方退貨通知后72小時(shí)內(nèi)補(bǔ)供合同規(guī)定符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的鋼筋，不得影響甲方工程進(jìn)度。
二、鋼材價(jià)格：
所有鋼材稅款由甲方負(fù)責(zé)。由于鋼材市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)頻繁，每批鋼材均應(yīng)先議價(jià)再供貨。
三、送貨驗(yàn)收：
甲方按上述工程進(jìn)度，將所需鋼材規(guī)格、數(shù)量計(jì)劃提前前兩天通知乙方，乙方則按時(shí)、按質(zhì)、保量將貨送到甲方工地，并堆碼整齊。其裝卸運(yùn)輸費(fèi)用由乙方自理，甲方指派材料員，負(fù)責(zé)不分早晚驗(yàn)收鋼材，并由其在乙方開具的送貨清單上簽字，作為乙方收款的有效憑證。
四、付款方式：
1、乙方同意墊資供應(yīng)200萬元的鋼筋，滿200萬元之后的鋼筋實(shí)行貨到付款的方式。即乙方供應(yīng)甲方200萬元以內(nèi)鋼筋款按實(shí)際到貨批次每月底結(jié)算，鋼筋款按到貨當(dāng)天日期信息價(jià)格計(jì)算，到下一個(gè)月1日開始計(jì)算利息。每月按3分利息計(jì)算，總累計(jì)計(jì)息鋼筋款滿200萬元為止。之后乙方每到一批鋼筋甲方將應(yīng)全部付款，否則乙方有權(quán)停止向甲方停止向甲方供貨。欠付的款項(xiàng)按3%計(jì)付月利息。200萬墊資時(shí)間為6個(gè)月，到期歸還全部本息。
2、甲方未付清乙方貨款前，不得轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓或者變賣乙方供給的鋼筋，不得另外找鋼筋供應(yīng)商。否則乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。違約將按合同的總造價(jià)的3%賠償。
五、乙方必須滿足甲方工程所需的鋼筋需求，如因材料供應(yīng)不上影響甲方工程建設(shè)則甲方有權(quán)更換供應(yīng)商。如乙方違約造成甲方損失則按合同的總造價(jià)的3%賠償。
六、其它未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，由乙方公司注冊(cè)所在地人民法院裁決。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）:__________
乙方（公章）：__________
__________年__________月__________日
自如租房協(xié)議內(nèi)容 與公司簽訂合同共優(yōu)質(zhì)篇五
資格審查也就是審查合同相對(duì)方的民事權(quán)利能力和民事行為能力。合同雙方是否具有主體資格，直接影響著合同的效力。(合同法第九條：當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。因此應(yīng)該對(duì)合同相對(duì)方企業(yè)的主體資格以及合同實(shí)際簽訂人的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。)
對(duì)單位就是審查對(duì)方是否有從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)的資格、資質(zhì)、履約能力(注冊(cè)資本審查)和信用等級(jí)等;對(duì)公民就是公民是否屬于限制行為能力人、無行為能力人、是否對(duì)合同標(biāo)的有處分權(quán)。
因此我方可要求對(duì)方提供相應(yīng)的證明文件并在所提供的文件上簽名蓋章確保真實(shí)，文件包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、資質(zhì)證明、授權(quán)委托書，詳細(xì)記錄其身份證號(hào)碼、住址(地址)、電話等。如對(duì)方是單位的要特別注意對(duì)方簽合同的工作人員是否有單位的授權(quán)，保存對(duì)方的授權(quán)委托書。在審查對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，應(yīng)注意企業(yè)參加年檢的情況，有的企業(yè)因連續(xù)兩年不參加年檢，已被工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，與其簽訂的合同也將因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有主體資格而失去效力。
在一般的商業(yè)實(shí)踐中，合同相對(duì)方一般委托其子(分)公司或相關(guān)業(yè)務(wù)人員作為代理人進(jìn)行合同簽訂。因此我方在簽訂合同時(shí)首先應(yīng)該對(duì)相對(duì)方的主體資格進(jìn)行確認(rèn)。第一，確認(rèn)合同簽訂方不能為相對(duì)方的業(yè)務(wù)部門，如：業(yè)務(wù)部、銷售部等，應(yīng)該由其上級(jí)的公司法人簽訂合同。第二，如果公司法人授權(quán)其分支機(jī)構(gòu)簽訂合同，應(yīng)當(dāng)出示法人授權(quán)證明文件。也就是說先要了解對(duì)方是否具備法人或者代理人資格，有沒有簽訂合同的權(quán)利，并對(duì)代理人的代理權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)，否則該合同往往會(huì)因?yàn)槿狈χ黧w合法資格而無效或者由于代理人超過代理權(quán)限或者無權(quán)代理而使合同成為效力待定合同。 備注：對(duì)代理人代為簽訂合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ剿魅 妒跈?quán)委托書》。
2. 合同條款審核
1) 設(shè)備的規(guī)格、型號(hào)、功能與價(jià)格的匹配性
在合同應(yīng)盡量明確所購(gòu)買產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)以及設(shè)備的功能模塊，盡量避免使用過于模糊的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，諸如“低壓配電柜ggd”，在情況允許下盡量在采購(gòu)合同后附上技術(shù)協(xié)議，在主合同中以下文字約定“低壓配電柜ggd，詳細(xì)的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參見附件”，以避免糾紛。
備注：在設(shè)備采購(gòu)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對(duì)設(shè)備的隨機(jī)備件約定不明確的現(xiàn)象，諸如“供方提供隨機(jī)備件一套(含易損件及關(guān)鍵件)，詳見供方的產(chǎn)品說明書”，這種規(guī)定顯然使我方對(duì)供方提供的備件缺乏清晰的了解，而處于被動(dòng)。產(chǎn)品說明書是供方制定的，我方無法準(zhǔn)備了解供方所提供備件的種類和數(shù)量。供方可能會(huì)出現(xiàn)通過抽調(diào)核心備件或減少相關(guān)備件降低成本，這樣即使我方將價(jià)格談得很低，但實(shí)際上供方仍可以通過對(duì)備件提供的安排而折回成本，而我方在使用過程中，如果相關(guān)部件損壞無法找到合適的替代部件，又會(huì)再次向供方購(gòu)買相關(guān)部件?？傊瑢?duì)于隨機(jī)備件的種類和數(shù)量的約定，盡量明確規(guī)定在技術(shù)協(xié)議中，防止供方通過抽調(diào)備件的手段來節(jié)約成本，損害我方利益。
2) 關(guān)于預(yù)付款與定金的約定
“定金條款”要慎用。大型設(shè)備采購(gòu)合同中一般約定“預(yù)付款”條款，切忌與“定金”條款混淆。根據(jù)合同法第115條規(guī)定：“當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金”，這就是合同中所謂的定金罰則。因此根據(jù)合同法的規(guī)定，如果在合同中約定了定金條款，則我方如違約，則我方無權(quán)要回定金。如對(duì)方違約，將雙倍返還定金。關(guān)于預(yù)付款，法律上規(guī)定預(yù)付款為貨款的一部分，即使我方違約，我方仍有權(quán)要回預(yù)付款，因?yàn)橐罁?jù)《合同法》第97條和《物權(quán)法》第39條的規(guī)定：“合同解除后，尚未履行的終止履行;已履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失”，我方有權(quán)要回預(yù)付款。
所謂定金是指簽訂合同的一方當(dāng)事人，為證明合同的成立和保證合同的完全履行，在標(biāo)的物價(jià)款或酬金的數(shù)額內(nèi)(一般不超過20%，根據(jù)《擔(dān)保法》第91條及《擔(dān)保法解釋》第121條的規(guī)定：“定金的金額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持)，預(yù)先給付對(duì)方當(dāng)事人一定數(shù)額的貨幣。因此，即使雙方簽訂合同時(shí)約定了定金條款，也不能高于貨款的20%，否則我方有權(quán)要求將定金修改為“預(yù)付款”或者將定金金額修改為貨款的20%。
另，關(guān)于定金條款的認(rèn)定，只有在合同中以“定金”字樣出現(xiàn)才會(huì)被認(rèn)定為定金，否則將被認(rèn)定為預(yù)付款。
3) 關(guān)于權(quán)利擔(dān)保條款的約定
關(guān)于權(quán)利擔(dān)保條款主要是指涉及到產(chǎn)品專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擔(dān)保問題，其中主要是賣方提供的產(chǎn)品是否存在著侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題。根據(jù)《合同法》第150條和151條的規(guī)定：“出賣人就交付標(biāo)的物，負(fù)有保證第三人不得向買受人主張任何權(quán)利的義務(wù)，但法律另有規(guī)定的除外。買受人訂立合同時(shí)知道或者應(yīng)當(dāng)知道第三人對(duì)買賣的標(biāo)的物享有權(quán)利的，出賣人不承擔(dān)本本法第一百五十條規(guī)定的義務(wù)”，也即賣方有義務(wù)保證任何第三人不得主張我方所買的產(chǎn)品或者貨物侵犯第三人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但我方事先知道或者應(yīng)當(dāng)知道的，對(duì)方將不再承擔(dān)權(quán)利擔(dān)保義務(wù)。因此當(dāng)出現(xiàn)法律糾紛時(shí)，雖然我方可依據(jù)合同法第150條的規(guī)定向賣方主張權(quán)利擔(dān)保，但是我方還是不可避免的介入了法律糾紛，產(chǎn)生了相應(yīng)的訴訟成本和經(jīng)濟(jì)成本。因此，建議公司在簽訂涉及產(chǎn)品專利或?qū)嵱眯滦偷戎R(shí)產(chǎn)品的采購(gòu)協(xié)議中，要在合同中明確注明權(quán)利擔(dān)保條款及如若發(fā)生第三方主張權(quán)利給我公司造成損失時(shí)的違約責(zé)任。另外，建議公司的相關(guān)采購(gòu)人員或者采購(gòu)調(diào)研組在調(diào)研時(shí)也要著重對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品是否具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行審查。
4) 關(guān)于質(zhì)量條款、質(zhì)保金的約定
質(zhì)量條款是設(shè)備采購(gòu)合同中的核心條款，直接關(guān)系到我公司購(gòu)買的設(shè)備或產(chǎn)品能否滿足企業(yè)的需求。在設(shè)備采購(gòu)合同中的質(zhì)量條款主要分為兩個(gè)部分：第一部分為設(shè)備或產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)以及主合同后附的技術(shù)協(xié)議;第二部分為質(zhì)量保證條款。設(shè)備或產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)部分，前面已經(jīng)論述。下面，重點(diǎn)就設(shè)備采購(gòu)合同中的質(zhì)量條款及質(zhì)保金方面進(jìn)行闡述。
在合同簽訂過程中，應(yīng)當(dāng)著重對(duì)合同的質(zhì)量條款進(jìn)行審查，以避免合同標(biāo)的物的質(zhì)量存在瑕疵(質(zhì)量不符合約定或法定標(biāo)準(zhǔn))。為了防止質(zhì)量瑕疵糾紛的發(fā)生，我們應(yīng)當(dāng)在合同中盡量明確產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格與指標(biāo)，并在合同的質(zhì)量條款中盡量明確、細(xì)化驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)，防止出現(xiàn)諸如“質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！钡饶：s定;對(duì)于大貴精設(shè)備，建議單獨(dú)制定詳細(xì)的“質(zhì)量保證協(xié)議”(可與技術(shù)指標(biāo)及參數(shù)等包含在技術(shù)協(xié)議中)，以防止糾紛發(fā)生時(shí)，我方維權(quán)無事實(shí)依據(jù)。
在質(zhì)量條款或質(zhì)量保證協(xié)議中應(yīng)該明確規(guī)定以下條款：
a.質(zhì)保期的約定：質(zhì)保期的具體時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與供方協(xié)商確定，并規(guī)定在合同中，一般來說設(shè)備的質(zhì)量期為一年。在質(zhì)保期條款中，質(zhì)保期計(jì)算的起始期的確定也尤為重要。我方應(yīng)要求在設(shè)備安裝調(diào)試合格后的次日為質(zhì)保期的計(jì)算的開始時(shí)間，而非設(shè)備或產(chǎn)品交付后。另外，在質(zhì)保期內(nèi)，買賣雙方的權(quán)利與義務(wù)的約定也十分重要。一般來說，應(yīng)強(qiáng)調(diào)供方在質(zhì)保期必須保證設(shè)備質(zhì)量，并且在質(zhì)保期內(nèi)向我方提供免費(fèi)的設(shè)備維護(hù)與修理。對(duì)于合同約定的，由于我方原因造成的設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備維護(hù)需我方支付相應(yīng)修理費(fèi)用的條款，我方也應(yīng)盡量爭(zhēng)取優(yōu)惠或確定維修費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，以防止供方維修時(shí)故意刁難或漫天要價(jià)。另外，對(duì)質(zhì)保期結(jié)束后的維修，也應(yīng)盡量在合同中明確，盡量爭(zhēng)取免費(fèi)維修，如若不能也應(yīng)爭(zhēng)取優(yōu)惠(備注：當(dāng)然解決上述問題的最好的辦法，就是要求對(duì)方對(duì)設(shè)備適用和維護(hù)提供相關(guān)的培訓(xùn)，以使我公司具備相應(yīng)的人才直接維修，減少供方維修的概率。)
b.質(zhì)保金的約定：在設(shè)備采購(gòu)合同中應(yīng)嚴(yán)格約定質(zhì)保金，一般為合同標(biāo)的額的10%，待設(shè)備的質(zhì)保期結(jié)束后歸還于供方。對(duì)此，在簽訂合同中，相關(guān)的工作人員要予以重點(diǎn)審查。另外，對(duì)于合同中約定質(zhì)保金條款的，應(yīng)同時(shí)對(duì)質(zhì)保金歸還的方式以及證明予以明確，以防止我公司雖然向?qū)Ψ綒w還了相應(yīng)的違約金，可是由于給付的對(duì)象不是簽訂合同的主體或者相對(duì)人，而出現(xiàn)法律糾紛。例，若合同的主體為母公司，而子公司的法定代表人作為授權(quán)代表代表母公司與我公司簽訂設(shè)備采購(gòu)合同。在質(zhì)保期結(jié)束后，我公司按照合同相對(duì)人(母公司)的授權(quán)代表的要求向子公司的賬號(hào)打回質(zhì)保金，而同時(shí)由于子公司資不抵債宣布破產(chǎn)，法律對(duì)子公司的資產(chǎn)進(jìn)行清算時(shí)，將我公司打回的質(zhì)保金作為資產(chǎn)的一部分，而合同相對(duì)人(母公司)顯然在這個(gè)過程中存在著經(jīng)濟(jì)損失，(因?yàn)楦鶕?jù)《公司法》的規(guī)定，母、子公司分別為獨(dú)立的法人，母公司只是子公司的股東，股東對(duì)其所投資創(chuàng)立的公司承擔(dān)有限責(zé)任，即僅以其投資額對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。而我公司歸還的質(zhì)保金顯然屬于我公司與母公司發(fā)生的債權(quán)債務(wù)，因此我公司向其子公司歸還的質(zhì)保金顯然是歸還對(duì)象錯(cuò)誤，因此母公司有權(quán)要求我方承擔(dān)繼續(xù)歸還質(zhì)保金的法律義務(wù)，對(duì)此我方將承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。)因此，建議在規(guī)定質(zhì)保金條款時(shí)，應(yīng)同時(shí)明確質(zhì)保金歸還的方式、歸還的對(duì)象及其賬號(hào)等相關(guān)信息，以避免卷入不必要的法律糾紛或風(fēng)險(xiǎn)。
備注：在質(zhì)量條款中或者其他補(bǔ)充條款中，在有需求的情況下，應(yīng)當(dāng)對(duì)供方是否提供設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)資料，以及是否需要供方提供使用培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)定。
5) 關(guān)于交貨時(shí)間、方式以及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條款的約定
在合同中，交貨時(shí)間及方式的約定也尤為重要，因?yàn)槿绻麑?duì)交貨時(shí)間無明確的約定，則賣方可能無限期的拖延下去，雖然根據(jù)合同法第62條的規(guī)定：“履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給相對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間”,我方有權(quán)要求供方隨時(shí)供貨，但是由于這時(shí)一般來說，供方已經(jīng)拖延很久，對(duì)我方的需求已經(jīng)造成一定的影響，所以應(yīng)在合同中盡量明確交貨時(shí)間及期限。
備注：對(duì)于安裝調(diào)試條款，應(yīng)注明供方為免費(fèi)安裝調(diào)試。另外對(duì)于運(yùn)費(fèi)的條款的規(guī)定，我在審核以前簽訂的合同時(shí)發(fā)現(xiàn)存在著將運(yùn)費(fèi)包含在貨款中的現(xiàn)象，對(duì)此建議取替這種規(guī)定方式，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)稅法的規(guī)定，對(duì)于固定資產(chǎn)采購(gòu)的費(fèi)用和運(yùn)輸費(fèi)用的進(jìn)項(xiàng)稅額扣除或抵扣率是不同的(一般增值稅含固定資產(chǎn)為17%，運(yùn)輸費(fèi)用為7%)。因此這樣就增加了我公司的稅務(wù)成本。另外，即使對(duì)方給予我方開出一張包含所有款項(xiàng)的設(shè)備采購(gòu)發(fā)票，我公司將來仍面臨著稅務(wù)查賬偷減稅的處罰。
6) 關(guān)于法律適用條款(糾紛解決機(jī)制)及其他條款的約定
所謂法律適用條款就是當(dāng)雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)如何進(jìn)行確定糾紛的解決方法和機(jī)制或者說選擇時(shí)間、地點(diǎn)以及爭(zhēng)議的解決方式和方法。一般來說，當(dāng)合同雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，應(yīng)就平等公平協(xié)商的原則解決彼此的矛盾或分歧。但當(dāng)糾紛到達(dá)了雙方協(xié)商無法解決時(shí)就要利用法律手段維護(hù)彼此的合法權(quán)益，解決相應(yīng)的糾紛。而法律手段無非就是仲裁和法律訴訟。而根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，在當(dāng)事人無約定的情況下，采取原告就被告的原則，即如果當(dāng)事人對(duì)訴訟地?zé)o明確約定，則誰起訴將前往被告所在地的法院進(jìn)行起訴。因此如果我方主張對(duì)方產(chǎn)品不合格或者違約，則應(yīng)向?qū)Ψ剿诘氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴，顯然這種方式對(duì)我方不利。因此在簽訂合同時(shí)，應(yīng)盡量明確將爭(zhēng)議解決的法院確定我方。
根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人只有在合同中明確規(guī)定采取仲裁方式作為爭(zhēng)議解決方式時(shí)，雙方產(chǎn)生糾紛才可以通過仲裁方式解決，當(dāng)然雙方也可以在糾紛發(fā)生后協(xié)商確定仲裁解決，但此時(shí)對(duì)仲裁地的選擇將會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議，因此為了避免諸如此類的法律風(fēng)險(xiǎn)，建議我方在簽訂合同時(shí)，對(duì)法律適用條款規(guī)定如下：“合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先友好寫生妥善解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)?jiān)谛璺剿诘娜嗣穹ㄔ?或仲裁庭)進(jìn)行裁決。
另外，一般在合同的最后，都要對(duì)合同的次要條款或者非主要條款進(jìn)行規(guī)定。諸如合同生效時(shí)間、合同的有效期、合同附件的效力以及其他合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定辦法進(jìn)行規(guī)定。以上條款雖然是合同的次要條款，但其作用卻不容忽視。
第一， 合同的生效時(shí)間。應(yīng)規(guī)定為：“本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋公章后生效?！?注：不能為財(cái)務(wù)章，合同章也可)盡量避免讓供方提出“本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋公章，并在需方支付預(yù)付款后合同生效”等其他生效附加條件。
附件1：……
附件2：……