現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
2023年社會資助合作合同(5篇)篇一
甲方(客戶方)
乙方(服務方)：
甲乙雙方本著相互信任、真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供用友軟件技術支持服務達成一致意見，特簽訂本合同。
1.乙方提供的服務內(nèi)容：
熱線支持：指乙方服務人員通過電話向用戶提供技術問題解答的過程。
2.現(xiàn)場維護：指乙方派遣技術人員到用戶現(xiàn)場處解決問題的過程。
1.甲方應確保有專人對用友軟件的使用和管理負責。甲方應建立相關制度，以確保用友軟件運行環(huán)境(包括計算機、打印機及相關硬件設備)的安全，為用友軟件正常運行提供保障。
2.甲方定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并對備份數(shù)據(jù)進行妥善保管。甲方在應用過程中發(fā)現(xiàn)軟件出現(xiàn)異常，應及時與乙方取得聯(lián)系，并記錄當前故障現(xiàn)象，便于乙方作出診斷。
1.乙方違約處理：
1)甲方有權對乙方不履行合同條款的行為向北京用友軟件股份有限公司服務管理部門投訴;用友軟件甲方在乙方服務人員服務完成后，配合檢查軟件系統(tǒng)運行是否正常。本合同適用于購買《用友軟件》產(chǎn)品的用戶。甲乙雙方簽訂本合同，表明甲方接受乙方所提供的標準服務。
股份有限公司服務投訴電話：xxx。
2)乙方違反以上服務承諾時，在接到甲方投訴后，維護部門立即采取補救措施，并給用戶滿意答復。
2.甲方違約處理
甲方?jīng)]有按照合同要求履行甲方應承擔的責任，甲方應該承擔由此帶來的相關后果。
3.乙方免責條款
1)乙方不承擔因甲方人員進行非法操作、感染病毒、硬件出現(xiàn)故障導致的數(shù)據(jù)混亂、丟失責任。
2)乙方有權拒絕甲方提出的合同規(guī)定之外的服務請求。
1.本合同須雙方簽字并加蓋公章或合同章生效;本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同的有效性不因雙方代表的職務變換、工作變更、工作調(diào)動等情況而受任何影響;本合同的性不因雙方法人的變更而受任何影響;本合同的有效性不因雙方單位名稱的改變而受任何影響。
單位名稱：xx市信展軟件有限公司
開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行xx市潁州區(qū)支行
帳號：
2.合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月日止，期滿合同自動終止。合同期滿后，雙方協(xié)商，乙方可以繼續(xù)為甲方提供用友軟件運行維護服務;但雙方必須重新簽署新的服務合同。
1.甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。
2.協(xié)商不能解決的，依照《^v^合同法》，任何一方可向乙方所在地的人民法院起訴。
本合同，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需用書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
代表簽字：
代表簽字：
日期：
日期：
2023年社會資助合作合同(5篇)篇二
乙方：__________________
地址：__________________
地址：__________________
根據(jù)《^v^道路運輸條例》等法規(guī)、行政法規(guī)、規(guī)定。雙方本著互惠互利的原則經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方倉庫租賃、倉儲物流配送、物品保管、物流裝卸、發(fā)往全國各地行政區(qū)域，物流配送業(yè)務及裝卸業(yè)務、提送業(yè)務運輸服務和相關費用結算事宜。達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
甲方委托乙方管理、儲運、配送、理貨、分流、裝箱、分揀、打簽(貼示)、發(fā)貨、在途服務跟蹤、到站等-切事物。乙方負責根據(jù)甲方的需求，計劃提供倉庫面積提供貨物保管發(fā)運。
本合同有效期______年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，如合同到期，乙方和甲方將重新簽訂合同，雙方權利和義務以新合同為準。
甲方委托乙方對甲方的產(chǎn)品物流倉儲、配送、發(fā)往到全國各個地區(qū)。乙方保證向甲方提供倉庫為乙方享有合法使用權的倉庫。
1.貨物名稱：__公司旗下的系列產(chǎn)品。
2.規(guī)格：以外包裝尺寸為準。
3.數(shù)量：按照存貨的計劃數(shù)量與實際出庫為準。
4.重量：按實際重量為準。
5.貨物包裝：甲方按照有關規(guī)定保準執(zhí)行，沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝或不符合物流運輸存儲的包裝，乙方有權拒絕存儲。
1、倉庫地址：______________________________。
2、_____方提供使用面積為_____平方米的倉庫租賃給甲方。費用按每年_____萬元人民幣計算，水電費全免。租賃付費方式：甲方一次^v^付一年租賃費用__________元人民幣。起租時間_____年。
3、乙方的倉庫應符合儲運條件、防雨、防塵、防洪、防潮、具備消防照明等設施條件。
4、乙方接受甲方委托，提供足夠倉儲供面積。甲方在儲運期內(nèi)貨物進庫數(shù)量、貨物出庫數(shù)量、貨物各種品相、規(guī)格、數(shù)量。每月報表、每月盤點每周清點、每日做好臺賬。做到貨與賬相符。
5、乙放責倉庫內(nèi)外的安全、防火、保衛(wèi)工作。
6、乙方應全力保證甲方貨品的安全、完好，若乙方管理不善造成貨品損壞，由乙方按照甲方經(jīng)濟折扣價賠償甲方。對于乙方原因造成的貨物破損損壞，乙方應承擔賠償責任，因不可抗力(如地震、洪水、雷擊、戰(zhàn)爭等)所造成貨品丟失、損壞乙方不承擔損害賠償責任，但乙方應盡善意第三方的責任。
7、調(diào)撥至乙方倉庫的貨物，因貨物性質(zhì)、貨物包裝、等從外觀可辨別的不符合正常驗收約定或超過有效期等乙方通知甲方，并按甲方要求驗收入庫，因此造成貨物編制破損，不承擔損失賠償責任。
8、乙方每月向甲方提供存庫信息預期產(chǎn)品。乙方需配合甲方每月在庫進行盤點，乙方應履行報表責任，《庫存產(chǎn)品出入庫匯總?cè)請蟊怼贰杜渌透櫛怼?，為減少和消滅呆滯貨物要求在日報表上注明貨物的生產(chǎn)日期，報表須發(fā)給甲方負責人。
9、貨物入庫驗收信息反饋。貨物到倉儲站由乙方與送貨方核實到貨數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有不致?，F(xiàn)象即時報甲方處理。乙方應派人到現(xiàn)場驗收貨物，核實物品名稱數(shù)量是否相符，與送貨人員辦理貨物交接手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)貨物異常(包括破損、損壞貨物減少等)與乙方及時追查原因并告知甲方。乙方驗收后，再到《貨統(tǒng)計表》簽字蓋章確定產(chǎn)品數(shù)量、狀態(tài)，并在24~36小時內(nèi)將反饋表上報甲方。
10、乙方驗收后負責裝卸裝卸費用在報價表附件中。
11、乙方應保證貨物在處理及搬運中的安全做到按產(chǎn)品貨物要求先進先出、輕裝輕卸。
12、倉庫貨物必須嚴格按照包裝標示堆碼，方向、高度、層數(shù)，進行堆碼。乙負責倉庫。貨物日常巡查發(fā)現(xiàn)堆垛歪斜包裝變形等異常情況應及時整改，發(fā)現(xiàn)任何異常變化應及時通知甲方，否則視為失職。倉庫貨物堆垛應整齊有序，保持-定的垛距、貨距-邊收發(fā)作業(yè)及庫存盤點。
13、殘次品外包有損壞的、退換貨的、或不同品質(zhì)有不同程度問題的、應分開堆碼分開保管，不得混放、串放。
14、乙方必須保障帳、卡、物、相符。甲方將定期不定期對乙方倉庫進行檢查。如檢查發(fā)現(xiàn)賬物不符，或倉庫管理不達標，乙方應及時整改服從甲方整理安排。
1、若甲方當月發(fā)貨費用連續(xù)三個月低于雙方確定的月發(fā)貨費時，從第四個月起改為單票現(xiàn)金結算或到付結算。
2、費用結算時間與付費
乙方與甲方的運費及相關費用結算期是每月日為物流服務費進結算日，甲方收到乙方所提供的《費用月結對賬表》明細后三個工作日內(nèi)要與乙方進行核對及確認，如有疑義應于收到賬單三個工作日內(nèi)以書面形式提出，三個工作日內(nèi)不反饋信息視同確認，確認后乙方應在五個工作日(內(nèi)向甲方提供費用發(fā)票，同時甲方以現(xiàn)金、支票等方式向乙方付清款項。
3、如因甲方原因未按本合同規(guī)定的付款期付款，乙方有權按日萬分之五收取未付款項部分滯納金，并有權取消甲方在本合同下享有物流費用月結待遇，而改成單票現(xiàn)金結算。乙方也有權選擇和甲方終止合同，不再為甲方提供物流服務倉儲服務。
在合同期內(nèi)乙方將倉庫租賃給甲方，在倉儲內(nèi)有乙方的員工專人負責整理看護。為為規(guī)避運輸途中自然災害等不可抗拒因素和意外事故可能帶來的危險，甲方需把乙方向保險公司購買保險，保險費用由甲方承擔，保險費率為貨物聲明價值的 %，未保的貨物發(fā)生丟失，毀損或缺少。乙方依照有關法律法規(guī)和合同約定賠償，但不超過損失部分的運費三倍為限。
甲方委托乙方做物流配送發(fā)貨業(yè)務，甲方承諾不得將甲方貨物委托任何第三方物流企業(yè)。若有出現(xiàn)有其他物流公司，乙方將有權終止本合同，同時追究其乙方倉儲利用率經(jīng)濟損失。
甲方對貨物享有完全所有權，貨品從卸貨起到甲方租賃倉庫儲存至最終出貨前的全過程有甲負責，出庫后到收貨人收到貨物前由乙負責。
貨物出庫由甲方出具發(fā)貨清單，發(fā)貨數(shù)量及收貨人地址、電話必須明確才可委托乙方負責物流運輸發(fā)貨業(yè)務，同時由甲乙雙方共同簽字方可出庫發(fā)貨，貨物到目的地，收貨人收到貨物后。乙方的流程工作結束。
甲方派駐乙方倉庫的工作人員和工作地、住宿等問題由乙方提供。
甲方將其產(chǎn)品送到乙方倉庫。若甲方要求乙方提貨送到倉庫要付提貨費用。
乙方憑借甲方發(fā)給乙方的發(fā)貨通知單方可發(fā)貨，乙方不接受甲方指定人以外任何人的白條，口頭通知發(fā)貨，每張出庫單具只能出庫一次，如造成重復出庫責任與乙方無關。
乙方應保證貨物在處理及搬運中的安全，做到按產(chǎn)品特性要求進行裝卸，對因乙方造成的損失應由乙方負責。
1、倉庫貨物必須嚴格按照包裝箱標示堆碼，方向、高度、層數(shù)符合要求，若出現(xiàn)超高堆碼造成損失與乙方無關。
2、倉庫貨物堆放整齊有序，保持-定的跺距、柱距、貨距以便收發(fā)作業(yè)及庫存的盤點。
裝卸費用由甲方貨物到乙方倉庫前的裝卸及出庫裝卸費用卸車費_____/噸。
如遇不可抗拒的原因影響本合同不能履行或者部分不能履行或延期履行時，遇有不可抗力事故一方應立即將事故通知對方并提供詳情報告由雙方協(xié)調(diào)解決合同。
乙方向甲方提供的《物流產(chǎn)品報價表》中的價格是未含稅價格，每票貨應加_____%的稅金。如甲方要求貨物到達所在城市的配貨站要求將貨物送貨到收貨人手中，簡稱門到門，需加送貨費元。
1、提交________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
乙方：__________________
開戶行：________________
開戶行：________________
賬號：__________________
地址：__________________
簽字日期：______________
簽字日期：______________
簽約地址：______________
簽約地址：______________
2023年社會資助合作合同(5篇)篇三
用人單位(以下簡稱甲方)
名稱：______________________
單位地址：________________
電話：______________________
單位性質(zhì)：__________有限責任公司
法定代表人(主要負責人)：__________
勞動者(以下簡稱乙方)姓名：__________
家庭常住住址或者通訊處：__________
戶口所在地：______________________
居民身份證號碼：______________________
說明：
1.本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;
2.本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。其中試用期為_____月，即試用期自______年______月______日至______年______月______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
(二)無固定期限：自______年______月______日起。
(三)以完成一定工作任務為期限。自______年______月______日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為__________。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣
工作地點從事_______________崗位(工種)工作。在該崗位(工種)__________(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，__________(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和操作技能。
三、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。
第七條甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。
第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
四、勞動報酬和福利待遇
第九條乙方試用期的工資為__________元/月
(一)計時工資。乙方的工資約定為_____月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應調(diào)整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于_____元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。
第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。
第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。
第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：
1.乙方當年新婚的(憑結婚證書)，可享受相關婚假。
2.乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。
3.乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方服務的，享受甲方按相關規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。
五、規(guī)章制度
第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》。
第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。
第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。
第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應的情形消失時終止。
第二十七條訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失;
3.本合同約定的其他賠償費用。
八、勞動爭議處理
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
九、其他
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
第三十四條乙方確定下列地址
為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人(主要負責人)(簽名)：__________
________年____月____日
乙方(簽名)：____________________
或委托代理人(簽名)_______________
________年____月____日
勞動者合同文本已領簽字：________________
________年____月____日
2023年社會資助合作合同(5篇)篇四
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會負責人：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條 企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第十一條 職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條 本合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
2023年社會資助合作合同(5篇)篇五
本合同由________公司(以下簡稱公司)與________公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
第一章 總則
第一條 根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權利和義務關系。
第二條 工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關系。
公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。 工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。
第二章 職 工 聘 用
第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約的責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
第七條 公司制定和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。
第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。
第十條 公司有責任嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。 長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。 第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制定本公司休假制度時，應聽取工會意見。
第四章 工資和津貼
第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。
第十三條 公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。
第五章 職工福利
第十四條 公司按規(guī)定每月提取工資總額____%的福利費用和____%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提____%的福利獎勵基金，用于職工集體福利的獎勵，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。
公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。
第十五條 公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。
第十六條 公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。
第六章 勞 動 保 險
第十七條 公司根據(jù)勞動保險有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。
第十八條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所花費的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。
第十九條 職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。
第二十條 公司實行養(yǎng)老保險制度。
第二十一條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
第七章 勞 動 保 護
第二十二條 公司執(zhí)行政府有關勞動保護法規(guī)、條例。
公司負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
第二十三條 工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。 工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。
第二十四條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。
第二十五條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。
工會參與安全技術措施專項討論并監(jiān)督實施情況。
第二十六條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十七條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調(diào)查和提出建議。
第八章 教育與培訓
第二十八條 公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。 公司教育管理機構負責職工的教育及培訓。
公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
第九章 紀律與獎懲
第二十九條 公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。
公司有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。
第三十條 公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十一條 公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評，記過、記大過、留廠等行政處分，情況嚴重的，可以開除。
對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。
第十章 合同的變更和解除
第三十二條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：
( )當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;
(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化;
(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;
(5)其他約定的事項。
當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。
第三十三條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 5日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二章 監(jiān) 督 檢 查
第三十四條 為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表，公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。
本合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。
第十三章 期限和變更
第三十五條 本合同有效期為____年。
合同期滿前____個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。 第三十六條 本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權變更本合同。
第十四章 附 則
第三十七條 公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。
________公司
________公司工會
董事長：________ 負責人：________
年 月 日 年 月 日
2023年社會資助合作合同(5篇)篇一
甲方(客戶方)
乙方(服務方)：
甲乙雙方本著相互信任、真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供用友軟件技術支持服務達成一致意見，特簽訂本合同。
1.乙方提供的服務內(nèi)容：
熱線支持：指乙方服務人員通過電話向用戶提供技術問題解答的過程。
2.現(xiàn)場維護：指乙方派遣技術人員到用戶現(xiàn)場處解決問題的過程。
1.甲方應確保有專人對用友軟件的使用和管理負責。甲方應建立相關制度，以確保用友軟件運行環(huán)境(包括計算機、打印機及相關硬件設備)的安全，為用友軟件正常運行提供保障。
2.甲方定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并對備份數(shù)據(jù)進行妥善保管。甲方在應用過程中發(fā)現(xiàn)軟件出現(xiàn)異常，應及時與乙方取得聯(lián)系，并記錄當前故障現(xiàn)象，便于乙方作出診斷。
1.乙方違約處理：
1)甲方有權對乙方不履行合同條款的行為向北京用友軟件股份有限公司服務管理部門投訴;用友軟件甲方在乙方服務人員服務完成后，配合檢查軟件系統(tǒng)運行是否正常。本合同適用于購買《用友軟件》產(chǎn)品的用戶。甲乙雙方簽訂本合同，表明甲方接受乙方所提供的標準服務。
股份有限公司服務投訴電話：xxx。
2)乙方違反以上服務承諾時，在接到甲方投訴后，維護部門立即采取補救措施，并給用戶滿意答復。
2.甲方違約處理
甲方?jīng)]有按照合同要求履行甲方應承擔的責任，甲方應該承擔由此帶來的相關后果。
3.乙方免責條款
1)乙方不承擔因甲方人員進行非法操作、感染病毒、硬件出現(xiàn)故障導致的數(shù)據(jù)混亂、丟失責任。
2)乙方有權拒絕甲方提出的合同規(guī)定之外的服務請求。
1.本合同須雙方簽字并加蓋公章或合同章生效;本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同的有效性不因雙方代表的職務變換、工作變更、工作調(diào)動等情況而受任何影響;本合同的性不因雙方法人的變更而受任何影響;本合同的有效性不因雙方單位名稱的改變而受任何影響。
單位名稱：xx市信展軟件有限公司
開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行xx市潁州區(qū)支行
帳號：
2.合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月日止，期滿合同自動終止。合同期滿后，雙方協(xié)商，乙方可以繼續(xù)為甲方提供用友軟件運行維護服務;但雙方必須重新簽署新的服務合同。
1.甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商。
2.協(xié)商不能解決的，依照《^v^合同法》，任何一方可向乙方所在地的人民法院起訴。
本合同，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需用書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
代表簽字：
代表簽字：
日期：
日期：
2023年社會資助合作合同(5篇)篇二
乙方：__________________
地址：__________________
地址：__________________
根據(jù)《^v^道路運輸條例》等法規(guī)、行政法規(guī)、規(guī)定。雙方本著互惠互利的原則經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方倉庫租賃、倉儲物流配送、物品保管、物流裝卸、發(fā)往全國各地行政區(qū)域，物流配送業(yè)務及裝卸業(yè)務、提送業(yè)務運輸服務和相關費用結算事宜。達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
甲方委托乙方管理、儲運、配送、理貨、分流、裝箱、分揀、打簽(貼示)、發(fā)貨、在途服務跟蹤、到站等-切事物。乙方負責根據(jù)甲方的需求，計劃提供倉庫面積提供貨物保管發(fā)運。
本合同有效期______年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，如合同到期，乙方和甲方將重新簽訂合同，雙方權利和義務以新合同為準。
甲方委托乙方對甲方的產(chǎn)品物流倉儲、配送、發(fā)往到全國各個地區(qū)。乙方保證向甲方提供倉庫為乙方享有合法使用權的倉庫。
1.貨物名稱：__公司旗下的系列產(chǎn)品。
2.規(guī)格：以外包裝尺寸為準。
3.數(shù)量：按照存貨的計劃數(shù)量與實際出庫為準。
4.重量：按實際重量為準。
5.貨物包裝：甲方按照有關規(guī)定保準執(zhí)行，沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝或不符合物流運輸存儲的包裝，乙方有權拒絕存儲。
1、倉庫地址：______________________________。
2、_____方提供使用面積為_____平方米的倉庫租賃給甲方。費用按每年_____萬元人民幣計算，水電費全免。租賃付費方式：甲方一次^v^付一年租賃費用__________元人民幣。起租時間_____年。
3、乙方的倉庫應符合儲運條件、防雨、防塵、防洪、防潮、具備消防照明等設施條件。
4、乙方接受甲方委托，提供足夠倉儲供面積。甲方在儲運期內(nèi)貨物進庫數(shù)量、貨物出庫數(shù)量、貨物各種品相、規(guī)格、數(shù)量。每月報表、每月盤點每周清點、每日做好臺賬。做到貨與賬相符。
5、乙放責倉庫內(nèi)外的安全、防火、保衛(wèi)工作。
6、乙方應全力保證甲方貨品的安全、完好，若乙方管理不善造成貨品損壞，由乙方按照甲方經(jīng)濟折扣價賠償甲方。對于乙方原因造成的貨物破損損壞，乙方應承擔賠償責任，因不可抗力(如地震、洪水、雷擊、戰(zhàn)爭等)所造成貨品丟失、損壞乙方不承擔損害賠償責任，但乙方應盡善意第三方的責任。
7、調(diào)撥至乙方倉庫的貨物，因貨物性質(zhì)、貨物包裝、等從外觀可辨別的不符合正常驗收約定或超過有效期等乙方通知甲方，并按甲方要求驗收入庫，因此造成貨物編制破損，不承擔損失賠償責任。
8、乙方每月向甲方提供存庫信息預期產(chǎn)品。乙方需配合甲方每月在庫進行盤點，乙方應履行報表責任，《庫存產(chǎn)品出入庫匯總?cè)請蟊怼贰杜渌透櫛怼?，為減少和消滅呆滯貨物要求在日報表上注明貨物的生產(chǎn)日期，報表須發(fā)給甲方負責人。
9、貨物入庫驗收信息反饋。貨物到倉儲站由乙方與送貨方核實到貨數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有不致?，F(xiàn)象即時報甲方處理。乙方應派人到現(xiàn)場驗收貨物，核實物品名稱數(shù)量是否相符，與送貨人員辦理貨物交接手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)貨物異常(包括破損、損壞貨物減少等)與乙方及時追查原因并告知甲方。乙方驗收后，再到《貨統(tǒng)計表》簽字蓋章確定產(chǎn)品數(shù)量、狀態(tài)，并在24~36小時內(nèi)將反饋表上報甲方。
10、乙方驗收后負責裝卸裝卸費用在報價表附件中。
11、乙方應保證貨物在處理及搬運中的安全做到按產(chǎn)品貨物要求先進先出、輕裝輕卸。
12、倉庫貨物必須嚴格按照包裝標示堆碼，方向、高度、層數(shù)，進行堆碼。乙負責倉庫。貨物日常巡查發(fā)現(xiàn)堆垛歪斜包裝變形等異常情況應及時整改，發(fā)現(xiàn)任何異常變化應及時通知甲方，否則視為失職。倉庫貨物堆垛應整齊有序，保持-定的垛距、貨距-邊收發(fā)作業(yè)及庫存盤點。
13、殘次品外包有損壞的、退換貨的、或不同品質(zhì)有不同程度問題的、應分開堆碼分開保管，不得混放、串放。
14、乙方必須保障帳、卡、物、相符。甲方將定期不定期對乙方倉庫進行檢查。如檢查發(fā)現(xiàn)賬物不符，或倉庫管理不達標，乙方應及時整改服從甲方整理安排。
1、若甲方當月發(fā)貨費用連續(xù)三個月低于雙方確定的月發(fā)貨費時，從第四個月起改為單票現(xiàn)金結算或到付結算。
2、費用結算時間與付費
乙方與甲方的運費及相關費用結算期是每月日為物流服務費進結算日，甲方收到乙方所提供的《費用月結對賬表》明細后三個工作日內(nèi)要與乙方進行核對及確認，如有疑義應于收到賬單三個工作日內(nèi)以書面形式提出，三個工作日內(nèi)不反饋信息視同確認，確認后乙方應在五個工作日(內(nèi)向甲方提供費用發(fā)票，同時甲方以現(xiàn)金、支票等方式向乙方付清款項。
3、如因甲方原因未按本合同規(guī)定的付款期付款，乙方有權按日萬分之五收取未付款項部分滯納金，并有權取消甲方在本合同下享有物流費用月結待遇，而改成單票現(xiàn)金結算。乙方也有權選擇和甲方終止合同，不再為甲方提供物流服務倉儲服務。
在合同期內(nèi)乙方將倉庫租賃給甲方，在倉儲內(nèi)有乙方的員工專人負責整理看護。為為規(guī)避運輸途中自然災害等不可抗拒因素和意外事故可能帶來的危險，甲方需把乙方向保險公司購買保險，保險費用由甲方承擔，保險費率為貨物聲明價值的 %，未保的貨物發(fā)生丟失，毀損或缺少。乙方依照有關法律法規(guī)和合同約定賠償，但不超過損失部分的運費三倍為限。
甲方委托乙方做物流配送發(fā)貨業(yè)務，甲方承諾不得將甲方貨物委托任何第三方物流企業(yè)。若有出現(xiàn)有其他物流公司，乙方將有權終止本合同，同時追究其乙方倉儲利用率經(jīng)濟損失。
甲方對貨物享有完全所有權，貨品從卸貨起到甲方租賃倉庫儲存至最終出貨前的全過程有甲負責，出庫后到收貨人收到貨物前由乙負責。
貨物出庫由甲方出具發(fā)貨清單，發(fā)貨數(shù)量及收貨人地址、電話必須明確才可委托乙方負責物流運輸發(fā)貨業(yè)務，同時由甲乙雙方共同簽字方可出庫發(fā)貨，貨物到目的地，收貨人收到貨物后。乙方的流程工作結束。
甲方派駐乙方倉庫的工作人員和工作地、住宿等問題由乙方提供。
甲方將其產(chǎn)品送到乙方倉庫。若甲方要求乙方提貨送到倉庫要付提貨費用。
乙方憑借甲方發(fā)給乙方的發(fā)貨通知單方可發(fā)貨，乙方不接受甲方指定人以外任何人的白條，口頭通知發(fā)貨，每張出庫單具只能出庫一次，如造成重復出庫責任與乙方無關。
乙方應保證貨物在處理及搬運中的安全，做到按產(chǎn)品特性要求進行裝卸，對因乙方造成的損失應由乙方負責。
1、倉庫貨物必須嚴格按照包裝箱標示堆碼，方向、高度、層數(shù)符合要求，若出現(xiàn)超高堆碼造成損失與乙方無關。
2、倉庫貨物堆放整齊有序，保持-定的跺距、柱距、貨距以便收發(fā)作業(yè)及庫存的盤點。
裝卸費用由甲方貨物到乙方倉庫前的裝卸及出庫裝卸費用卸車費_____/噸。
如遇不可抗拒的原因影響本合同不能履行或者部分不能履行或延期履行時，遇有不可抗力事故一方應立即將事故通知對方并提供詳情報告由雙方協(xié)調(diào)解決合同。
乙方向甲方提供的《物流產(chǎn)品報價表》中的價格是未含稅價格，每票貨應加_____%的稅金。如甲方要求貨物到達所在城市的配貨站要求將貨物送貨到收貨人手中，簡稱門到門，需加送貨費元。
1、提交________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
乙方：__________________
開戶行：________________
開戶行：________________
賬號：__________________
地址：__________________
簽字日期：______________
簽字日期：______________
簽約地址：______________
簽約地址：______________
2023年社會資助合作合同(5篇)篇三
用人單位(以下簡稱甲方)
名稱：______________________
單位地址：________________
電話：______________________
單位性質(zhì)：__________有限責任公司
法定代表人(主要負責人)：__________
勞動者(以下簡稱乙方)姓名：__________
家庭常住住址或者通訊處：__________
戶口所在地：______________________
居民身份證號碼：______________________
說明：
1.本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;
2.本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。其中試用期為_____月，即試用期自______年______月______日至______年______月______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
(二)無固定期限：自______年______月______日起。
(三)以完成一定工作任務為期限。自______年______月______日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為__________。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣
工作地點從事_______________崗位(工種)工作。在該崗位(工種)__________(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，__________(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和操作技能。
三、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。
第七條甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。
第八條甲方應按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
四、勞動報酬和福利待遇
第九條乙方試用期的工資為__________元/月
(一)計時工資。乙方的工資約定為_____月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據(jù)實際生產(chǎn)工藝由甲方進行相應調(diào)整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎+質(zhì)量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于_____元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。
第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。
第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節(jié)返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。
第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：
1.乙方當年新婚的(憑結婚證書)，可享受相關婚假。
2.乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。
3.乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方服務的，享受甲方按相關規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補貼費。
五、規(guī)章制度
第十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)定制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條按照《勞動合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十三條按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請表》。
第二十四條按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規(guī)定。
第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。
第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應的情形消失時終止。
第二十七條訂立無固定期限勞動合同，出現(xiàn)《勞動合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟損失;
3.本合同約定的其他賠償費用。
八、勞動爭議處理
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
九、其他
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
第三十四條乙方確定下列地址
為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人(主要負責人)(簽名)：__________
________年____月____日
乙方(簽名)：____________________
或委托代理人(簽名)_______________
________年____月____日
勞動者合同文本已領簽字：________________
________年____月____日
2023年社會資助合作合同(5篇)篇四
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會負責人：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條 企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第十一條 職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條 本合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
2023年社會資助合作合同(5篇)篇五
本合同由________公司(以下簡稱公司)與________公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
第一章 總則
第一條 根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權利和義務關系。
第二條 工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關系。
公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。 工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。
第二章 職 工 聘 用
第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約的責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
第七條 公司制定和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。
第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。
第十條 公司有責任嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。 長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。 第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制定本公司休假制度時，應聽取工會意見。
第四章 工資和津貼
第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。
第十三條 公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。
第五章 職工福利
第十四條 公司按規(guī)定每月提取工資總額____%的福利費用和____%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提____%的福利獎勵基金，用于職工集體福利的獎勵，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。
公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。
第十五條 公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。
第十六條 公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。
第六章 勞 動 保 險
第十七條 公司根據(jù)勞動保險有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。
第十八條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所花費的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制定此類費用細則。
第十九條 職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。
第二十條 公司實行養(yǎng)老保險制度。
第二十一條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
第七章 勞 動 保 護
第二十二條 公司執(zhí)行政府有關勞動保護法規(guī)、條例。
公司負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
第二十三條 工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。 工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。
第二十四條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。
第二十五條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。
工會參與安全技術措施專項討論并監(jiān)督實施情況。
第二十六條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十七條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調(diào)查和提出建議。
第八章 教育與培訓
第二十八條 公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。 公司教育管理機構負責職工的教育及培訓。
公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
第九章 紀律與獎懲
第二十九條 公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。
公司有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。
第三十條 公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十一條 公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評，記過、記大過、留廠等行政處分，情況嚴重的，可以開除。
對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意。
第十章 合同的變更和解除
第三十二條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：
( )當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;
(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化;
(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;
(5)其他約定的事項。
當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。
第三十三條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 5日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二章 監(jiān) 督 檢 查
第三十四條 為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表，公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。
本合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。
第十三章 期限和變更
第三十五條 本合同有效期為____年。
合同期滿前____個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。 第三十六條 本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權變更本合同。
第十四章 附 則
第三十七條 公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。
________公司
________公司工會
董事長：________ 負責人：________
年 月 日 年 月 日