2017江蘇啟東事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
為樹立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵大學(xué)生村官扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇組通〔2015〕136號)和南通市委組織部、南通市編辦、南通市人社局《關(guān)于從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(通委組發(fā)〔2017〕107號)精神，啟東市面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
1.啟東市任滿2個(gè)聘期的在崗享受專項(xiàng)事業(yè)編制待遇的南通市聘大學(xué)生村官;
2.現(xiàn)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)且滿3年;
3.年度考核和聘期考核均為合格等次以上。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名地址：啟東市委組織部。
3.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2018年1月3日09:00～16:00。
報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：①鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨組織推薦意見(附件1);②啟東市面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(附件2);③本人近期二寸免冠正面彩照2張;④身份證;⑤學(xué)歷和學(xué)位證書;⑥聘用合同、任免文件、考核結(jié)果和獲獎證書等相關(guān)證明材料。(所有材料均需提供原件和復(fù)印件各一份)
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.啟東市委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審查，對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后，不得更改報(bào)名信息。所有資格條件均截止到本公告發(fā)布時(shí)。
2.填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
3.競爭比例設(shè)定為5:1。
報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
三、考試和量化考核
考試分為筆試和面試
(一)筆試
1.筆試由南通市組織人社部門統(tǒng)一組織。
2.時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績以百分制計(jì)算。
(二)面試
1.面試對象：參加筆試人員。
2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績：面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。
(三)量化考核
1.量化考核對象：面試合格人員。
2.考核組織：由啟東市組織人社部門牽頭成立考核組，會同有關(guān)單位對人選進(jìn)行量化考核。
3.考核要點(diǎn)：對考核對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和公認(rèn)度等方面進(jìn)行考核。
4.考核公示：考核工作將在被考核人工作所在村(社區(qū))進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
5.考核成績：考核組綜合考核情況，以百分制方式對考核對象進(jìn)行量化打分。
(四)總成績計(jì)算
筆試、面試和量化考核成績按照3:3:4的比例，采用百分制方式，計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
四、體檢和考察
根據(jù)符合條件報(bào)名人數(shù)和競爭比例，確定招聘崗位數(shù)。按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的，以量化考核得分高者在前)，在啟東人事人才網(wǎng)公告。
體檢由啟東市組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格的，按照總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實(shí)施。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
五、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在啟東市委組織部網(wǎng)、啟東人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
對公示無異議的，在公示結(jié)束后，將擬聘用人員按計(jì)劃數(shù)統(tǒng)籌安排到鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位崗位。
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由主管部門報(bào)啟東市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。
考生遞交集中招聘報(bào)名表后，在后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不得提出放棄申請。未經(jīng)所在啟東市委組織部批準(zhǔn)而缺席后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為放棄。放棄者取消其再次參與本類集中招聘資格。本招聘除體檢不合格外，不設(shè)置遞補(bǔ)程序。
七、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
八、本《公告》由中共啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策和考務(wù)咨詢：0513-80790814、80790816、83312424;
監(jiān)督舉報(bào)：0513-68261301,17312013292。
附件：
1.《關(guān)于推薦____同志參加面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘活動的意見》
2.《啟東市面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
為樹立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵大學(xué)生村官扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇組通〔2015〕136號)和南通市委組織部、南通市編辦、南通市人社局《關(guān)于從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(通委組發(fā)〔2017〕107號)精神，啟東市面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
1.啟東市任滿2個(gè)聘期的在崗享受專項(xiàng)事業(yè)編制待遇的南通市聘大學(xué)生村官;
2.現(xiàn)擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)且滿3年;
3.年度考核和聘期考核均為合格等次以上。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名地址：啟東市委組織部。
3.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2018年1月3日09:00～16:00。
報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：①鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨組織推薦意見(附件1);②啟東市面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(附件2);③本人近期二寸免冠正面彩照2張;④身份證;⑤學(xué)歷和學(xué)位證書;⑥聘用合同、任免文件、考核結(jié)果和獲獎證書等相關(guān)證明材料。(所有材料均需提供原件和復(fù)印件各一份)
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.啟東市委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審查，對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后，不得更改報(bào)名信息。所有資格條件均截止到本公告發(fā)布時(shí)。
2.填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
3.競爭比例設(shè)定為5:1。
報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
三、考試和量化考核
考試分為筆試和面試
(一)筆試
1.筆試由南通市組織人社部門統(tǒng)一組織。
2.時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績以百分制計(jì)算。
(二)面試
1.面試對象：參加筆試人員。
2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績：面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。
(三)量化考核
1.量化考核對象：面試合格人員。
2.考核組織：由啟東市組織人社部門牽頭成立考核組，會同有關(guān)單位對人選進(jìn)行量化考核。
3.考核要點(diǎn)：對考核對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和公認(rèn)度等方面進(jìn)行考核。
4.考核公示：考核工作將在被考核人工作所在村(社區(qū))進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
5.考核成績：考核組綜合考核情況，以百分制方式對考核對象進(jìn)行量化打分。
(四)總成績計(jì)算
筆試、面試和量化考核成績按照3:3:4的比例，采用百分制方式，計(jì)算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
四、體檢和考察
根據(jù)符合條件報(bào)名人數(shù)和競爭比例，確定招聘崗位數(shù)。按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的，以量化考核得分高者在前)，在啟東人事人才網(wǎng)公告。
體檢由啟東市組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格的，按照總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實(shí)施。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
五、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在啟東市委組織部網(wǎng)、啟東人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
對公示無異議的，在公示結(jié)束后，將擬聘用人員按計(jì)劃數(shù)統(tǒng)籌安排到鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位崗位。
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由主管部門報(bào)啟東市人社局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。
考生遞交集中招聘報(bào)名表后，在后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不得提出放棄申請。未經(jīng)所在啟東市委組織部批準(zhǔn)而缺席后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為放棄。放棄者取消其再次參與本類集中招聘資格。本招聘除體檢不合格外，不設(shè)置遞補(bǔ)程序。
七、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
八、本《公告》由中共啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策和考務(wù)咨詢：0513-80790814、80790816、83312424;
監(jiān)督舉報(bào)：0513-68261301,17312013292。
附件：
1.《關(guān)于推薦____同志參加面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘活動的意見》
2.《啟東市面向南通市聘大學(xué)生村官集中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》