責(zé)任書是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時(shí)應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書；實(shí)際上就是落實(shí)萬一發(fā)生什么事，誰負(fù)主要責(zé)任，下面是整理的市審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書范文，歡迎閱讀與借鑒。
一、總體目標(biāo)
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，樹立良好的審計(jì)形象，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為創(chuàng)建“雙型”機(jī)關(guān)，完成審計(jì)各項(xiàng)工作任務(wù)提供保障。
二、責(zé)任體制
按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，局長對本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);分管局長對所分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任;各業(yè)務(wù)科長對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。
三、責(zé)任內(nèi)容
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。各科室要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，每季度分析本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，檢查責(zé)任制落實(shí)情況，針對存在問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。遇有重大問題，應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，做到嚴(yán)于律已，率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)親自上廉政教育課(須有備課筆記)，每年召開專題民主生活會(huì)2次。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和干部的思想教育，采取切實(shí)有效的措施加強(qiáng)對干部的人生觀、價(jià)值觀的教育，定期進(jìn)行黨紀(jì)法紀(jì)和警示教育。切實(shí)提*部的廉政勤政意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的觀念。
4、堅(jiān)決執(zhí)行審計(jì)署關(guān)于審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)“八不準(zhǔn)”規(guī)定，標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和遏制*現(xiàn)象，建立和完善內(nèi)外部監(jiān)督制約機(jī)制。
5、加強(qiáng)對黨員、干部執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)談話告誡，限期改正。
6、接受社會(huì)監(jiān)督，群眾反映良好，有效杜絕干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。
四、責(zé)任考核辦法
考核驗(yàn)收工作由局長負(fù)責(zé)，審理科和辦公室具體組織。
1、將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀情況列入本人年度審計(jì)綜合考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2、被追究執(zhí)法責(zé)任的人員，取消其本人評為先進(jìn)個(gè)人的資格，其本人所在科室年內(nèi)不得評為先進(jìn)科室。
3、每年審計(jì)回訪檢查審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)工作紀(jì)律情況或被審計(jì)單位有舉報(bào)審計(jì)人員在審計(jì)期間存在違反廉政建設(shè)現(xiàn)象的，根據(jù)此責(zé)任狀追究本人和其所在科室科長及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、責(zé)任追究
(一)凡因工作不力或不廉潔自律發(fā)生下列問題的，按照《**市審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》規(guī)定和《關(guān)于對違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的暫行辦法》作出以下四種相應(yīng)的處理：
1、情節(jié)較輕的，給予警告處分，并責(zé)令限期改正;
2、情節(jié)較重的，撤消其黨內(nèi)職務(wù)或留職查看;
3、情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定和程序，給予記過以上行政處分，共產(chǎn)黨員并處開除黨籍處分;
4、情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法部門依法處理。
(二)審計(jì)人員在審計(jì)期間內(nèi)，違反廉政建設(shè)規(guī)定有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究其相關(guān)執(zhí)法責(zé)任：
1、對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違法違紀(jì)線索隱匿不報(bào)，或發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)案件未及時(shí)建議移送有關(guān)部門處理的;
2、對審計(jì)查出的重大違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)或部分上報(bào)的;
3、對群眾舉報(bào)的重要問題，不及時(shí)調(diào)查、不認(rèn)真處理而造成后果的
4、違反規(guī)定，不按審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)，造成嚴(yán)重后果的;
5、對審計(jì)查出的重大問題提出的處理、處罰意見，在未經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)會(huì)議決定之前，擅自向被審計(jì)單位或其他人員泄露的，或擅自做出審計(jì)決定的;
6、發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他與財(cái)政收支或財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料，不及時(shí)采取措施予以制止，或采取措施不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的;
7、審計(jì)人員有意隱瞞與被審計(jì)單位法人或財(cái)務(wù)主管人員的回避關(guān)系，不堅(jiān)持原則，與被審計(jì)單位串通，轉(zhuǎn)移、毀棄被審計(jì)單位與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料或篡改、毀棄審計(jì)證據(jù)的;
8、同被審計(jì)單位有關(guān)人員私下勾結(jié)，透漏審計(jì)內(nèi)部情況的;
9、違反審計(jì)廉政“八不準(zhǔn)”，在被審計(jì)單位因吃、拿、卡、要、報(bào)、娛樂等違反審計(jì)人員廉政規(guī)定，造成不良影響的。
考核內(nèi)容有不明確之處，由考核小組負(fù)責(zé)解釋。
局黨組書記(簽章)：
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽名)：
業(yè)務(wù)科長(簽名)：
一、總體目標(biāo)
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，樹立良好的審計(jì)形象，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為創(chuàng)建“雙型”機(jī)關(guān)，完成審計(jì)各項(xiàng)工作任務(wù)提供保障。
二、責(zé)任體制
按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，局長對本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);分管局長對所分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任;各業(yè)務(wù)科長對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。
三、責(zé)任內(nèi)容
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。各科室要切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，每季度分析本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，檢查責(zé)任制落實(shí)情況，針對存在問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。遇有重大問題，應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，做到嚴(yán)于律已，率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)親自上廉政教育課(須有備課筆記)，每年召開專題民主生活會(huì)2次。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和干部的思想教育，采取切實(shí)有效的措施加強(qiáng)對干部的人生觀、價(jià)值觀的教育，定期進(jìn)行黨紀(jì)法紀(jì)和警示教育。切實(shí)提*部的廉政勤政意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的觀念。
4、堅(jiān)決執(zhí)行審計(jì)署關(guān)于審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)“八不準(zhǔn)”規(guī)定，標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和遏制*現(xiàn)象，建立和完善內(nèi)外部監(jiān)督制約機(jī)制。
5、加強(qiáng)對黨員、干部執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)談話告誡，限期改正。
6、接受社會(huì)監(jiān)督，群眾反映良好，有效杜絕干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。
四、責(zé)任考核辦法
考核驗(yàn)收工作由局長負(fù)責(zé)，審理科和辦公室具體組織。
1、將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀情況列入本人年度審計(jì)綜合考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2、被追究執(zhí)法責(zé)任的人員，取消其本人評為先進(jìn)個(gè)人的資格，其本人所在科室年內(nèi)不得評為先進(jìn)科室。
3、每年審計(jì)回訪檢查審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)工作紀(jì)律情況或被審計(jì)單位有舉報(bào)審計(jì)人員在審計(jì)期間存在違反廉政建設(shè)現(xiàn)象的，根據(jù)此責(zé)任狀追究本人和其所在科室科長及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
五、責(zé)任追究
(一)凡因工作不力或不廉潔自律發(fā)生下列問題的，按照《**市審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》規(guī)定和《關(guān)于對違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的暫行辦法》作出以下四種相應(yīng)的處理：
1、情節(jié)較輕的，給予警告處分，并責(zé)令限期改正;
2、情節(jié)較重的，撤消其黨內(nèi)職務(wù)或留職查看;
3、情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定和程序，給予記過以上行政處分，共產(chǎn)黨員并處開除黨籍處分;
4、情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法部門依法處理。
(二)審計(jì)人員在審計(jì)期間內(nèi)，違反廉政建設(shè)規(guī)定有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究其相關(guān)執(zhí)法責(zé)任：
1、對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違法違紀(jì)線索隱匿不報(bào)，或發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)案件未及時(shí)建議移送有關(guān)部門處理的;
2、對審計(jì)查出的重大違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)或部分上報(bào)的;
3、對群眾舉報(bào)的重要問題，不及時(shí)調(diào)查、不認(rèn)真處理而造成后果的
4、違反規(guī)定，不按審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)，造成嚴(yán)重后果的;
5、對審計(jì)查出的重大問題提出的處理、處罰意見，在未經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)會(huì)議決定之前，擅自向被審計(jì)單位或其他人員泄露的，或擅自做出審計(jì)決定的;
6、發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他與財(cái)政收支或財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料，不及時(shí)采取措施予以制止，或采取措施不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的;
7、審計(jì)人員有意隱瞞與被審計(jì)單位法人或財(cái)務(wù)主管人員的回避關(guān)系，不堅(jiān)持原則，與被審計(jì)單位串通，轉(zhuǎn)移、毀棄被審計(jì)單位與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料或篡改、毀棄審計(jì)證據(jù)的;
8、同被審計(jì)單位有關(guān)人員私下勾結(jié)，透漏審計(jì)內(nèi)部情況的;
9、違反審計(jì)廉政“八不準(zhǔn)”，在被審計(jì)單位因吃、拿、卡、要、報(bào)、娛樂等違反審計(jì)人員廉政規(guī)定，造成不良影響的。
考核內(nèi)容有不明確之處，由考核小組負(fù)責(zé)解釋。
局黨組書記(簽章)：
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽名)：
業(yè)務(wù)科長(簽名)：