《江蘇省太倉(cāng)市退休人員社會(huì)化服務(wù)管理中心招聘公告》已發(fā)布，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
招聘崗位及人數(shù)
工作崗位：
沙溪鎮(zhèn)岳鎮(zhèn)村 1人
沙溪鎮(zhèn)泥橋村 1人
雙鳳鎮(zhèn)湖川橋社區(qū) 1人
瀏河鎮(zhèn)瀏南村 1人
資格條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
3、身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力;
4、會(huì)說(shuō)普通話(huà)，能熟練運(yùn)用太倉(cāng)方言進(jìn)行交流;
5、持有計(jì)算機(jī)相關(guān)證書(shū)，熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
6、太倉(cāng)市戶(hù)籍，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);
7、在工作崗位所在村(社區(qū))或相鄰村(社區(qū))有居住地(以報(bào)名時(shí)登記的家庭住址為準(zhǔn)，如與戶(hù)口住址不一致的，須提供相應(yīng)證明材料)。
考試及資格復(fù)審
1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2、考核方式：綜合考核。以面試為主進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。若符合報(bào)名條件的人數(shù)較多，采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。
5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位及人數(shù)
工作崗位：
沙溪鎮(zhèn)岳鎮(zhèn)村 1人
沙溪鎮(zhèn)泥橋村 1人
雙鳳鎮(zhèn)湖川橋社區(qū) 1人
瀏河鎮(zhèn)瀏南村 1人
資格條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
3、身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力;
4、會(huì)說(shuō)普通話(huà)，能熟練運(yùn)用太倉(cāng)方言進(jìn)行交流;
5、持有計(jì)算機(jī)相關(guān)證書(shū)，熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
6、太倉(cāng)市戶(hù)籍，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);
7、在工作崗位所在村(社區(qū))或相鄰村(社區(qū))有居住地(以報(bào)名時(shí)登記的家庭住址為準(zhǔn)，如與戶(hù)口住址不一致的，須提供相應(yīng)證明材料)。
考試及資格復(fù)審
1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2、考核方式：綜合考核。以面試為主進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。若符合報(bào)名條件的人數(shù)較多，采用筆試+面試。
3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。
5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。