簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。以下是整理的銷售總監(jiān)、經(jīng)理個人簡歷，歡迎閱讀！
姓名：于先生
性別：男
民族：漢族
出生年月：1972年10月2日
婚姻狀況：已婚
戶籍：湖南岳陽
現(xiàn)所在地：廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校：湖南岳陽旅游職業(yè)學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：酒店管理
畢業(yè)年份：1989年
工作年限：十年以上
教育/培訓(xùn)
1986年9月-1989年7月湖南技術(shù)旅游學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
?香港“利來“服飾有限公司2000年10月-2002年3月
企業(yè)性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位：經(jīng)營管理類-市場總監(jiān)
工作描述：擔(dān)任職位：拓展部經(jīng)理1:負責(zé)省內(nèi)加盟客戶、自營店.柜的開發(fā)的開發(fā)2:負責(zé)省內(nèi)加盟店.自營店的終評估3:負責(zé)本部門正常運做,負責(zé)監(jiān)督完成并制訂開發(fā)任務(wù)指標(biāo).4:負責(zé)協(xié)調(diào)本部和其它部門的溝通5:評估本部門人員能力及管理,處理本職權(quán)利內(nèi)所有問題.業(yè)績：加盟店9家，自營店11家
?香港德士活服飾<蘋果>有限公司2002年3月-2004年6月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：經(jīng)營管理類-副/總經(jīng)理
工作描述：擔(dān)任職位：市場部主管主要負責(zé)全國和省內(nèi)市場的客戶開發(fā)和管理,完成公司制訂的任務(wù),對市場進行評估,向上級反映市場的實際情況.并提出合理的建議和方案.業(yè)績：我的責(zé)任主要是評估店鋪風(fēng)險和開店跟進工作
?東莞超城制衣有限公司“玉情兒“2004年4月-2005年10月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理
工作描述：擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理主要負責(zé)其品牌在全國和省內(nèi)市場的專賣代理和省內(nèi)加盟開發(fā).制訂詳細的市場評估,完成公司下發(fā)的季度開發(fā)銷售任務(wù),對本部門進行正常管理.處理工作當(dāng)中的問題.向上級建議或反饋市場信息.制訂本部下季的任務(wù)目標(biāo).保證和其它部門之間的良好溝通.（取得成績：省代理8個，總計訂貨額近200萬/季度。加盟11個，總計訂貨額近50萬/季度）
?虎門僑信服飾有限公司<183SX>2005年10月-2007年2月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：拓展部經(jīng)理
工作描述：擔(dān)任職位：拓展部經(jīng)理負責(zé)此新品牌前期的市場評估和開發(fā),完成品牌進入市場的前期工作和其間的市場制訂開發(fā)計劃.和客戶保持良好的溝通,促進品牌的發(fā)展.向上級提出合理的建議,對市場和公司方面提出良好的建議.協(xié)調(diào)部門之間的溝通,處理本部有關(guān)問題.個人（非部門）取得成績：省代理21個，總計訂貨額315萬/季度—不含補貨額省內(nèi)加盟17個，總計訂貨額約85萬/季度—不含補貨額
?東莞威絲圖服飾公司2007年3月-2007年7月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：營銷總監(jiān)
工作描述：擔(dān)任職位：營銷總監(jiān)主要負責(zé)“威絲圖”的外省總代理和加盟開發(fā)及銷售方面的指導(dǎo)和管理。（全盤運做有總經(jīng)理負責(zé)）個人成績：外省總代理4個（湖南、浙江、吉林、黑龍江）省內(nèi)加盟：7家（河源、深圳-東門、西鄉(xiāng)、沙井、厚街、惠州、佛山）自營店：3家（虎門、樟木頭、長安）銷售業(yè)績約在：省代（鋪貨）85萬左右，加盟：35萬左右，自營20多萬左右。
?東莞超城制衣有限公司“玉情兒”2007年7月-2008年6月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理
工作描述：主要工作就是市場開發(fā)方面，制訂合同，洽談，簽署。制訂本部門的工作計劃。評估客戶的經(jīng)營風(fēng)險，理念。收集市場信息，動態(tài)。配合銷售部做好客戶的溝通。指導(dǎo)部門員工分析數(shù)據(jù)。完成上級制訂的業(yè)績指標(biāo)。負責(zé)和別的部門進行溝通，配合。個人業(yè)績：省代理5個（北京、河南、甘肅、陜西、廣西）金額為：近80萬/季度-訂貨金額省內(nèi)加盟5個（河源、深圳2個、新塘、大郎）金額為：近35萬/季度-訂貨金額
?廣州珍愛服飾有限公司2008年6月-2009年5月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：自己當(dāng)老板
工作描述：找板、打板、開訂貨會、招商、接單、下單、跟單、和客戶溝通、和廠家溝通、處理貨品問題，處理貨期問題。。。。。分析的主要原因為：1：對貨品要求太高（別家做過的我不做，風(fēng)格定位也有偏差）2：廠家配合不到（貨期、質(zhì)量）3：生產(chǎn)的成品價格偏高4：產(chǎn)品風(fēng)格系列不夠（只有上身針織）5：市場經(jīng)濟影響銷售下劃取得成績：11個?。ū本㈥兾?、哈爾濱、沈陽、吉林、甘肅、杭州、江西、石家莊、山東、河南）總訂貨金額約150萬/季度（08冬季沒生產(chǎn)貨品、09春夏季只敢生產(chǎn)訂單數(shù)量）
?東莞紀(jì)氏服裝有限公司2009年6月-2009年10月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：營銷經(jīng)理
工作描述：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售推廣工作,完成公司的年度銷售指標(biāo)和其它相關(guān)任務(wù)；
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，完善并且鞏固；
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
4、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
5、順利完成上級委派的其他任務(wù)
6、制定各季度的訂貨會流程和客戶的指標(biāo)，下放到位，保障訂貨會的順利開展和任務(wù)的完成。
7、處理客戶和公司之間的各樣事物，以期達到雙贏。
8、合理評估各階段的銷售業(yè)績，針對性的做出合理的評估以及改進。
9、調(diào)節(jié)營銷部和其它各部門之間的工作關(guān)系，以期順利完成工作。
10、合理評估訂單，并且合理制訂必要的數(shù)據(jù)評估，以保障合理的備貨
11、合理的調(diào)配公司各階段的貨品庫存，以保障客戶的合理需求及減少公司的庫存壓力。
技能專長
語言能力：英語一般;
計算機能力：證書中級;技能熟練辦公軟件
求職意向
求職類型：全職
希望職位：經(jīng)營管理類-營銷總監(jiān)
經(jīng)營管理類-品牌經(jīng)理
經(jīng)營管理類-營運經(jīng)理
職位名稱：營銷總監(jiān);營銷經(jīng)理;市場總監(jiān)
希望地區(qū)：廣東東莞;廣東廣州;廣東深圳
待遇要求：8000元/月可面議;需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
其他資料
自我評價：有能力獨擋一面，有豐富的經(jīng)驗，有良好的客戶基礎(chǔ)，為人正派，同事間的關(guān)系融洽。
發(fā)展方向：適當(dāng)?shù)臋?quán)利和空間可以讓我發(fā)揮更加的輝煌
其他要求：包吃住，有獎金，每周例休一天，有國家規(guī)定節(jié)假日和相關(guān)保險福利
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：020-2200000
電子郵件：
姓名：于先生
性別：男
民族：漢族
出生年月：1972年10月2日
婚姻狀況：已婚
戶籍：湖南岳陽
現(xiàn)所在地：廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校：湖南岳陽旅游職業(yè)學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：酒店管理
畢業(yè)年份：1989年
工作年限：十年以上
教育/培訓(xùn)
1986年9月-1989年7月湖南技術(shù)旅游學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
?香港“利來“服飾有限公司2000年10月-2002年3月
企業(yè)性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位：經(jīng)營管理類-市場總監(jiān)
工作描述：擔(dān)任職位：拓展部經(jīng)理1:負責(zé)省內(nèi)加盟客戶、自營店.柜的開發(fā)的開發(fā)2:負責(zé)省內(nèi)加盟店.自營店的終評估3:負責(zé)本部門正常運做,負責(zé)監(jiān)督完成并制訂開發(fā)任務(wù)指標(biāo).4:負責(zé)協(xié)調(diào)本部和其它部門的溝通5:評估本部門人員能力及管理,處理本職權(quán)利內(nèi)所有問題.業(yè)績：加盟店9家，自營店11家
?香港德士活服飾<蘋果>有限公司2002年3月-2004年6月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：經(jīng)營管理類-副/總經(jīng)理
工作描述：擔(dān)任職位：市場部主管主要負責(zé)全國和省內(nèi)市場的客戶開發(fā)和管理,完成公司制訂的任務(wù),對市場進行評估,向上級反映市場的實際情況.并提出合理的建議和方案.業(yè)績：我的責(zé)任主要是評估店鋪風(fēng)險和開店跟進工作
?東莞超城制衣有限公司“玉情兒“2004年4月-2005年10月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理
工作描述：擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理主要負責(zé)其品牌在全國和省內(nèi)市場的專賣代理和省內(nèi)加盟開發(fā).制訂詳細的市場評估,完成公司下發(fā)的季度開發(fā)銷售任務(wù),對本部門進行正常管理.處理工作當(dāng)中的問題.向上級建議或反饋市場信息.制訂本部下季的任務(wù)目標(biāo).保證和其它部門之間的良好溝通.（取得成績：省代理8個，總計訂貨額近200萬/季度。加盟11個，總計訂貨額近50萬/季度）
?虎門僑信服飾有限公司<183SX>2005年10月-2007年2月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：拓展部經(jīng)理
工作描述：擔(dān)任職位：拓展部經(jīng)理負責(zé)此新品牌前期的市場評估和開發(fā),完成品牌進入市場的前期工作和其間的市場制訂開發(fā)計劃.和客戶保持良好的溝通,促進品牌的發(fā)展.向上級提出合理的建議,對市場和公司方面提出良好的建議.協(xié)調(diào)部門之間的溝通,處理本部有關(guān)問題.個人（非部門）取得成績：省代理21個，總計訂貨額315萬/季度—不含補貨額省內(nèi)加盟17個，總計訂貨額約85萬/季度—不含補貨額
?東莞威絲圖服飾公司2007年3月-2007年7月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：營銷總監(jiān)
工作描述：擔(dān)任職位：營銷總監(jiān)主要負責(zé)“威絲圖”的外省總代理和加盟開發(fā)及銷售方面的指導(dǎo)和管理。（全盤運做有總經(jīng)理負責(zé)）個人成績：外省總代理4個（湖南、浙江、吉林、黑龍江）省內(nèi)加盟：7家（河源、深圳-東門、西鄉(xiāng)、沙井、厚街、惠州、佛山）自營店：3家（虎門、樟木頭、長安）銷售業(yè)績約在：省代（鋪貨）85萬左右，加盟：35萬左右，自營20多萬左右。
?東莞超城制衣有限公司“玉情兒”2007年7月-2008年6月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理
工作描述：主要工作就是市場開發(fā)方面，制訂合同，洽談，簽署。制訂本部門的工作計劃。評估客戶的經(jīng)營風(fēng)險，理念。收集市場信息，動態(tài)。配合銷售部做好客戶的溝通。指導(dǎo)部門員工分析數(shù)據(jù)。完成上級制訂的業(yè)績指標(biāo)。負責(zé)和別的部門進行溝通，配合。個人業(yè)績：省代理5個（北京、河南、甘肅、陜西、廣西）金額為：近80萬/季度-訂貨金額省內(nèi)加盟5個（河源、深圳2個、新塘、大郎）金額為：近35萬/季度-訂貨金額
?廣州珍愛服飾有限公司2008年6月-2009年5月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：自己當(dāng)老板
工作描述：找板、打板、開訂貨會、招商、接單、下單、跟單、和客戶溝通、和廠家溝通、處理貨品問題，處理貨期問題。。。。。分析的主要原因為：1：對貨品要求太高（別家做過的我不做，風(fēng)格定位也有偏差）2：廠家配合不到（貨期、質(zhì)量）3：生產(chǎn)的成品價格偏高4：產(chǎn)品風(fēng)格系列不夠（只有上身針織）5：市場經(jīng)濟影響銷售下劃取得成績：11個?。ū本㈥兾?、哈爾濱、沈陽、吉林、甘肅、杭州、江西、石家莊、山東、河南）總訂貨金額約150萬/季度（08冬季沒生產(chǎn)貨品、09春夏季只敢生產(chǎn)訂單數(shù)量）
?東莞紀(jì)氏服裝有限公司2009年6月-2009年10月
企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：營銷經(jīng)理
工作描述：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售推廣工作,完成公司的年度銷售指標(biāo)和其它相關(guān)任務(wù)；
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，完善并且鞏固；
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
4、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
5、順利完成上級委派的其他任務(wù)
6、制定各季度的訂貨會流程和客戶的指標(biāo)，下放到位，保障訂貨會的順利開展和任務(wù)的完成。
7、處理客戶和公司之間的各樣事物，以期達到雙贏。
8、合理評估各階段的銷售業(yè)績，針對性的做出合理的評估以及改進。
9、調(diào)節(jié)營銷部和其它各部門之間的工作關(guān)系，以期順利完成工作。
10、合理評估訂單，并且合理制訂必要的數(shù)據(jù)評估，以保障合理的備貨
11、合理的調(diào)配公司各階段的貨品庫存，以保障客戶的合理需求及減少公司的庫存壓力。
技能專長
語言能力：英語一般;
計算機能力：證書中級;技能熟練辦公軟件
求職意向
求職類型：全職
希望職位：經(jīng)營管理類-營銷總監(jiān)
經(jīng)營管理類-品牌經(jīng)理
經(jīng)營管理類-營運經(jīng)理
職位名稱：營銷總監(jiān);營銷經(jīng)理;市場總監(jiān)
希望地區(qū)：廣東東莞;廣東廣州;廣東深圳
待遇要求：8000元/月可面議;需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
其他資料
自我評價：有能力獨擋一面，有豐富的經(jīng)驗，有良好的客戶基礎(chǔ)，為人正派，同事間的關(guān)系融洽。
發(fā)展方向：適當(dāng)?shù)臋?quán)利和空間可以讓我發(fā)揮更加的輝煌
其他要求：包吃住，有獎金，每周例休一天，有國家規(guī)定節(jié)假日和相關(guān)保險福利
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：020-2200000
電子郵件：